171 jobs found

Heb jij een passie voor Marketing of Sales en wil je doorgroeien naar een sleutelpositie binnen HEINEKEN? Dan is het Commercieel Management Traineeship iets voor jou! Solliciteren voor het Commercieel Management Traineeship Dit is mogelijk via de apply button Jouw functie als Commercieel Management Trainee  Jouw inbreng als Commercieel Management Trainee is essentieel om HEINEKEN Nederland als bedrijf scherp te houden. Jij brengt vernieuwing en zorgt ervoor dat wij als wereldmerk voorloper blijven in de markt.  Als aankomend top marketeer of sales professional: Weet je wat de consument beweegt en waar de behoeften van de markt liggen; Leer je ons merk competitief te positioneren aan de hand van scherpe analyses; Ga je aan de slag met het analyseren en interpreteren van onze marktdata; Ben je nauw betrokken bij het ontwikkelen van campagnes of introduceren van nieuwe producten; Weet je hoe je jouw scherpe analyses concreet kan omzetten in acties. Jouw werkveld als Commercieel Management Trainee  Tijdens het Traineeship ontwikkel je je tot een allround Marketing, Sales of Trade Marketing professional. Gedurende 18 maanden krijg je drie intensieve opdrachten van een half jaar in alle drie de richtingen. Bovendien zal één van de drie opdrachten in het buitenland plaatsvinden, zodat je werkervaring opdoet in een internationale HEINEKEN omgeving. Belangrijk is dat we niet alleen sturen op een zo divers mogelijk Traineeship, maar dat we ook kijken naar waar jij je verder in wil ontwikkelen, zowel binnen de discipline als qua competenties. Jij kan uiteindelijk zelf jouw voorkeur aangeven binnen welke discipline je wil uitstromen.  Lees hieronder hoe je opdrachten eruit kunnen zien:  Marketing Om meer te leren over het echte Marketing vak kun je denken aan het ontwikkelen van een campagne voor een ‘New Product Introduction’ tot het uitwerken van een doelgroep analyse over een bestaand product en de herpositionering daarvan. Je komt terecht in één van de Brand teams. Je collega’s wisselen per project en zijn Brand Managers met veel ervaring binnen Marketing. Je werkt bij ons samen met de Nederlandse top in Marketing! Sales Hier leer je wat het is om Accountmanager of Trade Marketeer te zijn. Als Brand Ambassador ga je de straat op om klanten te spreken (cafés, restaurants etc.) en verbeter je de propositie van bijvoorbeeld een kratje Vrumona frisdrank. Ook kan het zijn dat je een activatie uitdenkt voor één van onze retailkanalen binnen Trade Marketing. Ook hier wissel je per project van collega’s. Je werkt samen met Accountmanagers en Trade Marketeers die je het vak van Sales bijbrengen. Jouw sterke punten als Commercieel Management Trainee Als Commercieel Management Trainee: Heb je passie voor Commercie binnen HEINEKEN (zowel Marketing áls Sales); Houd je van het boeken van resultaten; Weet je mensen mee te krijgen;  Heb je een oprechte interesse in mensen; Beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden;  Beschik je over een afgeronde universitaire masterstudie per 1 maart 2020;  Heb je maximaal 1,5 jaar werkervaring na het afronden van je studie; Heb je een goede kennis van de Nederlandse taal (woord en geschrift). Herken jij jezelf in het bovenstaande? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren voor ons Commercieel Management Traineeship! Jouw arbeidsvoorwaarden als Commercieel Management Trainee Je standplaats in Nederland is Zoeterwoude (naar verwachting in Q2 2020 Leiden), Amsterdam of Bunnik, afhankelijk van je opdracht. Wat arbeidsvoorwaarden betreft zit je uitstekend bij HEINEKEN. We bieden meer dan alleen een goed salaris: een aansprekend secundair pakket, ruime mogelijkheden om jezelf professioneel te ontwikkelen en volop kansen om door te groeien. Bovendien hechten we veel waarde aan een goede work-life balance. Proef de dynamiek! Het leuke van werken bij HEINEKEN is dat je bij ons altijd verder kijkt dan je eigen vak. Bij alles wat we willen verbeteren, zijn ook jouw mening en talent van belang. Zo kan het gebeuren dat je soms ver buiten je eigen vakgebied betrokken raakt bij een project waarbij je op één andere manier de passie deelt voor werken aan succesvolle merken als Amstel, Brand, Royal Club, Sourcy, Jillz, Crystal Clear en natuurlijk Heineken. Proef de dynamiek! Interesse in het Commercieel Management Traineeship?  Leuk! Vanaf vandaag kun je solliciteren en de deadline hiervoor is 15 oktober. Jouw trainee groep start per 1 maart 2020 tegelijk met twee andere disciplines (namelijk Finance en Supply Chain). Samen met de Trainees van jouw lichting zal je aan diverse trainingen en intervisie deelnemen. Hierdoor leer je HEINEKEN in de breedste zin kennen en zal je vanaf dag één een waardevol netwerk opbouwen. De selectieprocedure bestaat uit de volgende stappen (houd rekening met de data waarop je beschikbaar moet zijn): Online sollicitatie (5 september t/m 15 oktober)  Interview selectiedagen (Zoeterwoude) (7, 8 of 11 november) Finale Assessment Dag (Op locatie) (27 november)  - Na elke stap volgt een Go / No Go - De data van de stappen staan vast, uitzonderingen zijn helaas niet mogelijk   - Je wordt op één van bovenstaande selectiedagen uitgenodigd indien je door de eerste selectie komt.  Indien je nog vragen hebt over de procedure, neem dan gerust contact op met onze Campus Recruiter Willemijn Cortenraad. Zij is te bereiken via willemijn.cortenraad@heineken.com  

Heb jij al je hele leven een onbedwingbare passie voor techniek, vind je mensen interessant en zie jij in dat je samen het meeste kunt bereiken? Dan is het Supply Chain Management Traineeship iets voor jou! Solliciteren voor het Supply Chain Management Traineeship Dit is mogelijk via de apply button Jouw functie als Supply Chain Management Trainee  Jouw inbreng als Supply Chain Management Trainee is essentieel om HEINEKEN Nederland als bedrijf scherp te houden. Jij brengt vernieuwing en zorgt ervoor dat wij als wereldmerk voorloper blijven in de markt.  Als aanstormend Supply Chain professional: Heb je een voorliefde voor techniek en Supply Chain; Houd je ervan om uitgedaagd te worden en complexe vraagstukken te beantwoorden; Is samenwerking één van jouw drijfveren en kan je goed luisteren; Ben je sensitief en een ster in het meekrijgen van mensen om je heen op alle niveaus. Jouw werkveld als Supply Chain Management Trainee  Tijdens het Traineeship ontwikkel je je tot een allround Supply Chain professional. Gedurende 18 maanden krijg je drie intensieve opdrachten van een half jaar. Je collega’s veranderen per project en zijn allemaal professionals die weten waar ze mee bezig zijn, op alle verschillende niveaus binnen ons bedrijf De opdrachten  Een van je opdrachten zal binnen productie zijn. Hierbij kun je denken aan het oplossen van een vraagstuk op het verhogen van de productiviteit van een verpakkingslijn in één van onze brouwerijen. Ook zal je een opdracht krijgen waarbij je te maken krijgt met de hele Supply Chain keten. Hierbij kan je bijvoorbeeld denken aan een project omtrent het opstarten van een nieuwe afdeling tussen Sales en Demand Planning in. Bovendien zal één van de drie opdrachten in het buitenland plaatsvinden, zodat je werkervaring opdoet in een internationale HEINEKEN omgeving. Belangrijk is dat we niet alleen sturen op een zo divers mogelijk Traineeship, maar dat we ook kijken naar waar jij je verder in wil ontwikkelen, zowel binnen de discipline als qua competenties. Jij kan uiteindelijk zelf aangeven of jij wil uitstromen in een functie als teamleider of dat je na het Traineeship een functie op kantoor wilt uitoefenen (zoals bijvoorbeeld bij innovatie, logistiek of planning). Jouw sterke punten als Supply Chain Management Trainee Als Supply Chain Management Trainee:  Heb je een passie voor techniek; Krijg je energie van het meenemen van mensen in plannen; Maak je makkelijk verbinding met mensen en heb je oprechte interesse in mensen; Ben je sensitief voor de omgeving waarin gewerkt wordt; Heb je een afgeronde universitaire masteropleiding per 1 maart 2020;  Heb je maximaal 1,5 jaar werkervaring na het afronden van je studie; Heb je een goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift). Herken jij jezelf in het bovenstaande? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren voor ons Supply Chain Management Traineeship!  Jouw arbeidsvoorwaarden als Supply Chain Management Trainee  Je standplaats in Nederland is Zoeterwoude, Den Bosch of Bunnik, afhankelijk van je opdracht. Wat arbeidsvoorwaarden betreft zit je uitstekend bij HEINEKEN. We bieden meer dan alleen een goed salaris: een aansprekend secundair pakket, ruime mogelijkheden om jezelf professioneel te ontwikkelen en volop kansen om door te groeien. Bovendien hechten we veel waarde aan een goede work-life balance. Proef de dynamiek! Het leuke van werken bij HEINEKEN is dat je bij ons altijd verder kijkt dan je eigen vak. Bij alles wat we willen verbeteren, zijn ook jouw mening en talent van belang. Zo kan het gebeuren dat je soms ver buiten je eigen vakgebied betrokken raakt bij een project waarbij je op een andere manier de passie deelt voor werken aan succesvolle merken als Amstel, Brand, Royal Club, Sourcy, Jillz, Crystal Clear en natuurlijk Heineken. Proef de Dynamiek! Interesse in het Supply Chain Management Traineeship? Leuk! Vanaf vandaag kun je solliciteren en de deadline hiervoor is 15 oktober. Jouw Trainee groep start per 1 maart 2020 tegelijk met twee andere disciplines (namelijk Commercie en Finance). Samen met de Trainees van jouw lichting zal je aan diverse trainingen en intervisie deelnemen. Hierdoor leer je HEINEKEN in de breedste zin kennen en zal je vanaf dag één een waardevol netwerk opbouwen. De selectieprocedure bestaat uit de volgende stappen (houd rekening met de data waarop je beschikbaar moet zijn): Online sollicitatie (5 september t/m 15 oktober) Interview selectiedagen (Zoeterwoude) (12, 13 of 14 november) Finale Assessment Dag (Op locatie) (29 november)  - Na elke stap volgt een Go / No Go - De data van de stappen staan vast, uitzonderingen zijn helaas niet mogelijk - Je wordt op één van bovenstaande selectiedagen uitgenodigd indien je door de eerste selectie komt.  Indien je nog vragen hebt over de procedure, neem dan gerust contact op met onze Campus Recruiter Willemijn Cortenraad. Zij is te bereiken via willemijn.cortenraad@heineken.com  

Heb jij een passie voor Finance en heb je een goed beoordelingsvermogen? Kun je complexe financiële materie makkelijk uitleggen? Dan is het Financieel Management Traineeship iets voor jou! Solliciteren voor het Financieel Management Traineeship Dit is mogelijk via de apply button Jouw functie als Financieel Management Trainee  Jouw inbreng als Financieel Management Trainee is essentieel om als HEINEKEN Nederland de juiste beslissingen te kunnen nemen. Jouw continue focus op verbetering helpt ons om als wereldmerk voorloper te blijven in de markt.  Als aankomend financieel professional:  Maak je scherpe (financiële) analyses van business behoeften; Ben je in staat om met jouw beoordelingsvermogen de juiste aanbevelingen te maken; Kun je aanbevelingen ook omzetten in acties; Heb je een brede interesse in alle disciplines binnen onze organisatie en wil je processen van begin tot eind begrijpen; Vind je luisteren naar mensen net zo belangrijk als ze overtuigen. Jouw werkveld als Financieel Management Trainee  Tijdens het Financieel Management Traineeship ontwikkel je je tot een allround financieel professional. Gedurende 18 maanden krijg je drie intensieve opdrachten van een half jaar. Bovendien zal één van de drie opdrachten in het buitenland plaatsvinden, zodat je werkervaring opdoet in een internationale HEINEKEN omgeving. Belangrijk is dat we niet alleen sturen op een zo divers mogelijk Traineeship, maar dat we ook kijken naar waar jij je verder in wilt ontwikkelen, zowel binnen de discipline als qua competenties.  Als voorbeeld van een opdracht heeft één van onze Trainees een dashboard ontwikkeld voor onze Sales Accountmanagers om hun targets snel en efficiënt bij te houden. Jou kan ook worden gevraagd een investeringsanalyse te maken van een eventuele nieuwe productielijn en het businessplan dat daarbij hoort.  Je collega’s wisselen per project. Het zijn allemaal professionals met veel ervaring binnen Finance. Zij zullen je het vak dan ook goed bijbrengen Jouw sterke punten als Financieel Management Trainee  Als Financieel Management Trainee begrijp je meerdere percepties en weet je deze om te zetten in een concreet plan waarin je jouw collega’s weet mee te nemen.  Daarnaast: Heb je oprechte interesse in mensen en weet je verbinding te maken Beschik je over een afgeronde universitaire masteropleiding per 1 maart 2020; Heb je maximaal 1,5 jaar werkervaring na het afronden van je studie;  Heb je een goede kennis van de Nederlandse taal (woord en geschrift).  Herken jij jezelf in het bovenstaande? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren voor ons Financieel Management Traineeship. Jouw arbeidsvoorwaarden als Financieel Management Trainee  Je opdrachten binnen je Traineeship ga je uitoefenen in Zoeterwoude, Leiden of Bunnik, afhankelijk van jouw opdracht. Wat arbeidsvoorwaarden betreft zit je uitstekend bij HEINEKEN. We bieden meer dan alleen een goed salaris: een aansprekend secundair pakket, ruime mogelijkheden om jezelf professioneel te ontwikkelen en volop kansen om door te groeien. Bovendien hechten we veel waarde aan een goede work-life balance. Proef de dynamiek! Het leuke van werken bij HEINEKEN is dat je bij ons altijd verder kijkt dan je eigen vak. Bij alles wat we willen verbeteren, zijn ook jouw mening en talent van belang. Zo kan het gebeuren dat je soms ver buiten je eigen vakgebied betrokken raakt bij een project waarbij je op één andere manier de passie deelt voor werken aan succesvolle merken als Amstel, Brand, Affligem, Desperados, Jillz, Royal Club, Sourcy, Crystal Clear en natuurlijk Heineken. Proef de dynamiek! Interesse in het Financieel Management Traineeship?  Leuk! Vanaf vandaag kun je solliciteren en de deadline hiervoor is 15 oktober. Jouw Trainee groep start per 1 maart 2020, tegelijk met twee andere disciplines (namelijk Commercie en Supply Chain). Samen met de Trainees van jouw lichting zal je aan diverse trainingen en intervisie deelnemen. Hierdoor leer je HEINEKEN in de breedste zin kennen en zal je vanaf dag één een waardevol netwerk opbouwen. De selectieprocedure bestaat uit de volgende stappen (houd rekening met de data waarop je beschikbaar moet zijn): Online sollicitatie (5 september t/m 15 oktober) Interview selectiedagen (Zoeterwoude) (19 of 20 november)  Finale Assessment Dag (Op locatie) (28 november)  - Na elke stap volgt een Go / No Go - De data van de stappen staan vast, uitzonderingen zijn helaas niet mogelijk.   - Je wordt op één van bovenstaande selectiedagen uitgenodigd indien je door de eerste selectie komt.  Indien je nog vragen hebt over de procedure, neem dan gerust contact op met onze Campus Recruiter Willemijn Cortenraad. Zij is te bereiken via willemijn.cortenraad@heineken.com    

As a junior quantitative risk analyst, you will play a key role in ensuring that the bank makes informed, data driven decisions. We need skilled junior quantitative risk analysts who have a solid quantitative background and a passion for working with advanced techniques to unlock the valuable information contained within our production and historical data. Your job ABN AMRO is a leading Dutch bank, with an international presence across Europe, Asia Pacific, and the Americas. We need skilled junior quantitative risk analysts who have a solid quantitative background and a passion for working with advanced techniques to unlock the valuable information contained within our production and historical data. As a junior quantitative risk analyst, you will play a key role in ensuring that the bank makes informed, data driven decisions. You will work with the business to understand the data they generate in their day to day activities. You will decide on the best quantitative methods and techniques to apply to the data sets to unlock the intelligence contained within them. You will work in a team developing new models and methods for quantifying risk, and in evaluating and improving the performance of existing models and methods. Here you can apply your quantitative skills in the real world, on real data sets and business challenges, and make a positive impact for the bank and its customers. You will be supported by your team, which includes experienced risk analysts who can help you to develop and grow your skills. Your working environment ABN AMRO Risk Modelling is a growing, international team of more than 90 professionals. We are the centre of excellence within the bank for developing quantitative risk models, which inform the bank in its daily decisions, from pricing of deals and granting of customer credits, through to setting and monitoring of market risk limits and determining the capital requirements for the bank. Your profile You have a strong quantitative education in an area such as pure mathematics, econometrics, actuarial studies, or physics. Besides that you have skills in software packages for statistical and data analysis, such as Python, SAS, R, and MatLab. You want to prove yourself in a quantitative modelling environment, and to apply your skills to derive meaningful, robust, data driven models to guide business decisions. You work well within a team, and can take responsibility for making your contribution to successful delivery. You fit the profile if you meet the following requirements:  Quantitative academic education (Master’s Degree or PhD) in a relevant field, like econometrics, mathematics, actuarial studies or physics; Good knowledge of statistics, econometrics, financial mathematics, stochastic calculus or machine learning; Able to effectively communicate (in written and spoken English) about your analysis and results; Experienced in modern programming languages (e.g. Matlab, Python) or statistical languages (e.g. SAS, R); Strong analytic skills and affinity with data analytics, (pre)processing, and data handling; Able to work independently and under pressure; Pro-active attitude and an excellent team player. What we offer The opportunity to be the best you can be, work flexible hours and lots of room to grow both personally and professionally; An informal multi-cultural working environment with great colleagues; Challenging work on complex and advanced quantitative problems; The opportunity to pro-actively work on your vitality and fitness; A competitive salary; A supplementary benefit budget of 11%, which you can spend on additional fringe benefits; A personal development budget of EUR 1.000 per year; An annual public transportation pass or travel budget, depending on the function; A solid pension plan. Interested? We are looking forward to hear from you! Please submit your application through the apply button. In case you have any questions regarding this position; please get in touch with Joris van Velsen (joris.van.velsen@nl.abnamro.com) one of our Team Leads Risk Modelling.  Together with your resume and cover letter, please also provide us with your list of grades.

Do you have a passion for working with substantial amounts of numerical and graphical data? Are you eager to learn about energy trading? Does statistical, financial or operational modeling come naturally to you? At Priogen we excel in power trading. Over the years we have honed our craft by continuously improving and expanding our in-house forecasting methodologies. We identify profitable trading opportunities by leveraging our advanced weather capabilities, thorough analysis, creativity, and a strong business sense.  One of our primary activities is forecasting the outcome of the day-ahead auction where trading takes place for the delivery of electricity on the next day.  We are looking for highly motivated Trainees to join our team for an opportunity to become one of our next top Traders.  What you will do?   The Traineeship at Priogen provides you with the opportunity to explore a diverse range of aspects of energy trading, from research and development to data analysis to trading and to ultimately start actively trading in the European energy markets. The training comprises of three key learning objectives:  Understanding all aspects of the pricing of European and Global Energy commodities. Learning about the trading tools and fundamentals. Grasping how the traders combine price forecasting with trading, so that you can operationally manage your own energy portfolio. Your Profile Interest and passion for working in the energy sector and power trading Master's Degree in Econometrics, Engineering, Finance, Economics or a related discipline Strong numerical and analytical skills to use data to make decisions Team player that can communicate his/her opinion and listen to others well to propel the team forward. You challenge prevailing assumptions. Creator that can identify improvements to existing systems as well as develop new ones Advanced Excel, i.e. Macros, VBA, Pivot tables, etc.  Ability to code in Python and R is a plus.  Able to perform under pressure Fluent in English  What's in it for you? A true career!  We hire to retain and want you to grow and become a superstar at Priogen. Colleagues who care!  We have a very energetic and collaborative team. Interesting and challenging work!  We offer roles with broad responsibilities and diverse tasks. Performance coaching and training  aimed at strong personal development and career growth. Excellent benefits!  Pension plan, commuting allowance, fitness subsidy, fresh fruit, juice and soda daily, social events, and more. Does this sound like you? Then we look forward to receiving your application! Apply now via the apply button below

Heb jij passie voor het oplossen van complexe puzzels en ben jij klaar voor een knallende start van je carrière? Als Junior APS Consultant ga je de uitdaging aan om de complexe planningspuzzels en optimalisatieproblemen van onze klanten op te lossen. Dat doe je uiteraard niet alleen. Je werkt in een team met ICT-professionals met elk hun eigen expertise. Collega’s waar jij als Junior APS Consultant veel van kunt leren. Wat wordt jouw rol? Als gemotiveerde Junior APS consultant draag jij bij door: Mee te denken met klanten en hun plannings- en bedrijfsprocessen; Oplossingen aan te dragen voor planningsvraagstukken, bijvoorbeeld met behulp van optimalisatie algoritmes; Planningsdoelen meetbaar te maken; (mede) Verantwoordelijk te zijn voor het opleveren van kwalitatief hoogwaardige oplossingen binnen afgestemde doorlooptijden; Jezelf te ontwikkelen tot een zelfstandig werkende professional, die het een uitdaging vindt om ‘slimme’ oplossingen te creëren en te adviseren; Zelfstandig of in teamverband deel te nemen aan (internationale) projecten. Wat vragen wij van jou? Een afgeronde WO Master, bijvoorbeeld Computer Science, Operations Research, Econometrie, Wiskunde of Natuurkunde; Enige stage- of werkervaring; Aantoonbare ervaring met programmeren; Je hebt tijdens je opleiding gewerkt met (grote) databestanden, statistisch onderzoek, simulatie onderzoek en/of databases; Je bent analytisch en praktisch, klantgericht en proactief; Je bent flexibel gezien wij bij onze opdrachtgevers op locatie aan projecten werken; Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, vanwege het internationale karakter van onze klanten. Wat bieden we? Binnen Capgemini kom je te werken bij Insights & Data, waar je alle mogelijkheden van een groot bedrijf hebt, maar de bescheidenheid en sfeer die je eerder bij een klein bedrijf verwacht. Het zit in ons DNA om elkaar en klanten te helpen. We werken op basis van vertrouwen en bieden je de vrijheid en volop mogelijkheden om je te ontwikkelen en nieuwe initiatieven op te pakken, bijvoorbeeld door opleidingen aan te bieden bij de Capgemini Academy en te werken met de nieuwste state-of-the-art tools. Daarnaast zorgt onze personeelsvereniging IDentity voor de vrijmibo en leuke teamuitjes.  Ook je arbeidsvoorwaarden zijn natuurlijk goed geregeld: Direct een vast contract, gebaseerd op een 40-urige werkweek; Premievrij pensioen; 26 vakantiedagen (met de mogelijkheid om bij te kopen); Simkaart en laptop van de zaak en alle bijbehorende faciliteiten om flexibel en op elke locatie te kunnen werken; Maandelijkse mobiliteitsvergoeding die je kunt gebruiken voor een lease auto of bruto uit kunt laten keren. Vragen over deze vacature? Neem contact op met Tom de Vries   tom.de.vries@capgemini.com    +31615263094 Aanmelden kan via de apply button beneden

Jij hebt impact Zit je in de laatste fase van je studie en heb je affiniteit met de financiële sector? Dan ben jij de persoon die wij zoeken! Een meewerkstage bij Toezicht Nationale Instellingen (NATIN) biedt jou de unieke mogelijkheid om mee te draaien in het toezicht op banken, betaalinstellingen, beleggingsinstellingen en beleggingsondernemingen: een dynamische wereld die jou volop kansen biedt.   Zo doe je dat als stagiair bij DNB Gedurende enkele maanden verricht je werkzaamheden binnen de divisie NATIN. De werkzaamheden beslaan een breed scala aan instellingen. Je wordt hierbij begeleid door directe collega's uit het team. Wat ga je precies doen? Het beoordelen van (niet-)financiële risico`s van instellingen waar NATIN toezicht op houdt. Uitvoeren van kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeken, op individuele instellingen of in de vorm van sector brede analyses. Volgen van ontwikkelingen in de financiële sector en dit vertalen naar de praktijk van toezichthouder. Ondersteunen bij vvgb- en vergunningaanvragen. Deelnemen aan bijzondere projecten. Dit breng je mee Je bent enthousiast, analytisch sterk en bezit schriftelijk en mondeling over goede communicatieve vaardigheden. Met jouw affiniteit voor de materie, “hands-on” mentaliteit en leergierigheid pik je zaken snel op. Waar zijn we verder nog naar op zoek? Je bent een wo-student in de eindfase van je bachelor of master economie, econometrie of andere kwantitatief georiënteerde studie. Je bent handig met Excel en bent in staat kwantitatieve materie snel te doorgronden. Je bent beschikbaar voor een periode van drie maanden.Geef svp in je motivatiebrief aan welke periode je beschikbaar bent (jan-mrt/apr-jun/jul-sep/okt-dec). Hier doe je dat NATIN houdt toezicht op Nederlandse instellingen die niet direct onder het toezicht van de Europese Centrale Bank vallen. Naast middelgrote- en kleine banken zijn dit betaalinstellingen, beleggingsinstellingen en beleggingsondernemingen. NATIN bestaat uit een viertal afdelingen Beleggingsondernemingen & Beleggingsinstellingen, Kleine Banken & Bijkantoren, Middelgrote Banken en Bijzondere Projecten & Betaalinstellingen. Binnen NATIN maak je deel uit van een multidisciplinair samengesteld team van toezichthouders, waaronder economen, registeraccountants, bedrijfskundigen, bedrijfsanalisten en juristen. Samenwerking is daarbij cruciaal. De sfeer is open en collegiaal, de cultuur gedreven en professioneel. Er werken momenteel ongeveer 60 professionals binnen de divisie, verdeeld over 5 afdelingen. Binnen NATIN staat teamwork hoog in het vaandel en je collega's zijn altijd bereid jou nieuwe dingen te leren.   Dit bieden we je Een stage midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een heel diverse, betrouwbare en maatschappelijk betrokken organisatie, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. Dit allemaal in hartje Amsterdam, dus prima per openbaar vervoer bereikbaar! Een stagevergoeding van €570,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. Als je geen ov-jaarkaart hebt ontvang je een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer. 8% vakantietoeslag over de totale stagevergoeding van je hele stageperiode. Een 36-urige werkweek met variabele werktijden, je kunt bijvoorbeeld 4 dagen van 9 uur werken. Solliciteer nu! Wil jij alsstagiairwerken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag een motivatiebrief en je complete cv. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Jouw functie als (junior) Kwantitatief Analist - Manager Selectie Als kwantitatief analist werk je nauw samen met de portfolio managers om een zo goed mogelijk resultaat neer te zetten voor de klanten van PGGM. Je ondersteunt de afdeling in het beheer van de portefeuilles en de beoordeling van vermogensbeheerders. Daarvoor draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van ons beleggingsproces en onze tooling. Je voert kwantitatieve analyses uit ter ondersteuning van onze beleggingsprocessen en brengt deze naar een hoger niveau met additionele analyses en het gebruik van aanvullende datasets. Daarnaast ontwikkel je nieuwe tools die het ontsluiten en analyseren van gegevens vergemakkelijken en zorg je ervoor dat de data in onze systemen correct en up-to-date zijn. Je ondersteunt de portefeuillemanagers in het schrijven van investeringsvoorstellen en in de monitoring van vermogensbeheerders en draagt er mede zorg voor dat de portefeuilles in lijn zijn met de doelgewichten. Jouw afdeling: PGGM is de uitvoerder voor meerdere pensioenfondsen. Zij vertrouwen het beheer van hun pensioengeld aan ons toe. Wij beheren daardoor het pensioen van ruim 4,2 miljoen Nederlanders. Hun financiële toekomst ligt mede in onze handen. Met een beheerd vermogen van € 230 miljard zijn we een van 's werelds grootse vermogensbeheerders. Dat is een eervolle maar ook intensieve opdracht. Als onderdeel van de unit Vermogensbeheer draag jij hier je steentje aan bij. Binnen PGGM Vermogensbeheer is de afdeling External Management verantwoordelijk voor het selecteren en aansturen van alle vermogensbeheerders binnen publieke markten. Met 13beleggingsprofessionals beheren we € 100 miljard binnen 10 verschillende beleggingscategorieën, verdeeld over meer dan 35 (interne &ampamp externe) vermogensbeheerders. Daarmee is External Management een topspeler wereldwijd op het gebied van manager selectie. Profiel: Wij zijn op zoek naar een collega met: Een academische opleiding in een kwantitatieve financieel economische richting [bijvoorbeeld econometrie] VBA/CFA of bereid om dit te gaan doen 0-5 jaar relevante werkervaring Affiniteit met financiële markten, data, programmeren en systemen Programmeerervaring in Python, Matlab, Excel VBA, of vergelijkbaar Kennis van FactSet, Bloomberg en risicomodellen is een pré Sterke communicatieve vaardigheden, en goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (zowel in woord als in schrift) Analytisch, accuraat en resultaatgericht Wij bieden Een professionele, daadkrachtige en inspirerende werkomgeving met volop kansen om je vakmanschap te ontwikkelen. Bij ons staan samenwerken, kennis delen en zelfstandigheid hoog in het vaandel. Dit komt goed tot uiting in onze informele en resultaatgerichte cultuur en het Nieuwe Werken. Ons moderne en robuustearbeidsvoorwaardenpakket zorgt voor een goede beloning en mogelijkheden om werk en privé op een voor jou passende manier te combineren. We hechten aan een open en eerlijke bedrijfscultuur, bieden je werk dat er toe doet en hechten eraan met respect voor mens en omgeving te opereren. Kies je voor PGGM, dan kies je ook voor jezelf! Meer weten? Neem dan per whatsapp of via de mail contact op met Harriet Koster, Recruiter. (06 20518407 - harriet.koster@pggm.nl) Solliciteren op de functie van (junior) Kwantitatieve Analist - Manager Selectie Heb je interesse in deze functie? Dan nodigen wij jou van harte uit om te reageren. Laat je CV en motivatie achter via onze website, te vinden via de apply button. Voor deze vacature geldt geen sluitingsdatum, echter hebben we voldoende aanmeldingen zullen wij de vacature sluiten.  

Vacancy Junior Quantitative Trading Developer Deep Blue Capital is a fast-moving, fully automated proprietary trading firm specialized in statistical arbitrage. The company provides liquidity to most of the world's major equity exchanges and has hardware in several data centers throughout Europe and Asia. The team consists of 25 highly educated professionals with a strong bias towards quantitative finance. As a Junior Quantitative Trading Developer you will be involved in the analysis and development of new trading strategies and algorithms.You will also be responsible for monitoring and (risk)managing our trading systems. The position requires flexibility in hours as we work with day, evening and night shifts. Your profile: The ideal candidate has a Master's degree in Quantitative Finance, Econometrics, Mathematics or another quantitative discipline Affinity with financial markets and its products Experience in or affinity with trading equities is preferred Independent working style, flexible attitude, ambition and being proactive are important Familiarity with statistical software and basic programming skills Must be accurate, quality minded, analytical and have numerical skills Good communications skills in English are required What we offer Being part of an ambitious young team in a company that is going places Training on the job Opportunities for development and advancement We encourage individual creative contributions and ideas Excellent remuneration package If you are interested in this job please send your CV and cover letter over mail via the apply button.    

Deep Blue Capital is a fast-moving, fully automated proprietary trading firm specialized in statistical arbitrage. The company provides liquidity to most of the world's major equity exchanges and has hardware in several data centers throughout Europe and Asia. The team consists of 25 highly educated professionals with a strong bias towards quantitative finance. Job description: As a Graduate intern you will work closely together with the quantitative traders/developers to help them to monitor and (risk) manage trading systems. You can work on your research thesis which is related to our business. The position is full time, naturally we are flexible about visits to university. Your profile: The ideal candidate is graduating for Master's degree in Quantitative Finance, Econometrics, Mathematics or another quantitative discipline Affinity with financial markets and its products Experience in or affinity with trading equities is preferred Independent working style, flexible attitude, ambition and being proactive are important. The candidate is familiar with statistical software and has basic programming skills The candidate is accurate, quality minded, analytical and has numerical skills Good communications skills in English are required What we offer Being part of an ambitious young team in a company that is going places Opportunity to get extra supervision during the process of research and writing your thesis Possibility to work on your research thesis at our office (with free lunch, good coffee etc.) If you are interested in this Graduate Internship please send your CV and cover letter to Fiona de Vilder (HR Manager), Deep Blue Capital B.V., via the apply button.

  De functie De mooiste transacties, complexe dealstructuren, internationale klanten en unieke onderhandelingen: als trainee Deal Advisory heb je er dagelijks mee te maken. Wil jij je snel ontwikkelen tot een consultant die van iedere deal een succes maakt? Dan is dit traineeship jou op het lijf geschreven. Ben jij de consultant die onze succesvolle deals sluit? Als trainee binnen Deal Advisory raak je in twee jaar tijd thuis in de wereld van topdeals. Je leert adviseren op het gebied van strategie, acquisitie, verkoop, herstructurering, waardering en financiering. Hierdoor ontwikkel je jezelf in een rap tempo tot een professionele consultant en bouw je een groot netwerk op. Jouw carrière van start In het tweejarige traject maak je intensief kennis met de volgende specialisaties: Financial Due Diligence, Mergers & Acquisitions, Valuations, Debt Advisory, Strategy Group en Separation & Integration (meer informatie over de afdelingen vind je h ier ). Vanaf het moment dat je start werk je meteen samen met CEO's, CFO's,managers en aandeelhouders van gerenommeerde bedrijven. Na het traineeship bepalen we samen in welke discipline en in welk team jouw carrière een volgende vlucht neemt. Op naar de top Bij KPMG Deal Advisory helpen we je graag om jouw doelen te bereiken. Zo krijg je een development manager en een coach toegewezen. Die maken je wegwijs in de organisatie en ondersteunen je tijdens jouw loopbaan. Ook zijn er talloze mogelijkheden om naar het buitenland te gaan. Allemaal zodat je je snel ontwikkelt en kunt doorgroeien naar de adviseurspositie die jij ambieert. Optelsom van talenten In een eeuw zijn we uitgegroeid van één Nederlands kantoor tot een organisatie met ruim 170.000 gedreven professionals wereldwijd. Die jou inspireren het beste uit jezelf te halen. Voor ieder project brengen we hiervoor de ideale combinatie van talenten samen. En daarbij maken we geen onderscheid op grond van geslacht, leeftijd, culturele achtergrond, seksuele geaardheid of arbeidsbeperking. Iedereen is welkom, zolang je maar samen met ons je schouders eronder zet, je talenten ontplooit, veranderingen waarmaakt en succes viert. Uiteraard met alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en je eigen carrière vorm te geven. Bekijk  hier  meer informatie over onze afdeling  Deal Advisory . Het profiel Wie ben jij? Een veeleisende omgeving met uitdagende doelen is helemaal jouw plek. Door jouw communicatieve skills en kritische, analytische blik werken collega's en klanten graag met je samen. Je hebt daarnaast een groot verantwoordelijkheidsgevoel, je wilt alleen het beste voor je klanten. En dankzij jouw flexibele werkhouding vind je wisselende werktijden en drukte geen enkel probleem. En verder: zit je in het laatste jaar van je universitaire opleiding Bedrijfskunde of Economie of een andere academische financiële of technische studie, of heb je je master afgerond en heb je 0 tot 3 jaar werkervaring ben je communicatief vaardig in zowel de Nederlandse als de Engelse taal (mondeling en schriftelijk) heb je oprechte interesse in strategische, financiële vraagstukken Startdata Het Deal Advisory Traineeship start op twee momenten in het jaar: 1 maart en 1 september. De deadline voor 1 september is 5 juni. Hier  vind je meer informatie over het  Traineeship Deal Advisory . Ons aanbod People-driven progress Wij geloven dat vooruitgang pas echt vooruitgang is als die goed is voor mens en maatschappij. Wij combineren de nieuwste technologieën met wat we in de afgelopen eeuw hebben opgebouwd: een fundament van kennis, expertise en onafhankelijk denken. Open, creatief en ondernemend Een stimulerende mix van ondernemingszin, creativiteit en teamspirit. Je kunt jezelf zijn, voelt je gewaardeerd en weet dat je het verschil kunt maken. De ultieme omgeving voor groei Bij KPMG heb je snel veel verantwoordelijkheid én de vrijheid om jezelf te ontwikkelen. Zowel professioneel als persoonlijk. We bieden je niet alleen een baan, maar ook een loopbaan. Hiernaast bieden we je: een marktconform salaris 30 vakantiedagen keuzevrijheid in een deel van je arbeidsvoorwaarden een laptop en iPhone die je ook privé kunt gebruiken een premievrij pensioen een leaseauto korting op verzekeringen en fiscaal voordeel op een sportschoolabonnement leuke, sociale activiteiten met andere KPMG'ers zoals een gezellige vrijdagmiddagborrel, een skivakantie, hockeytoernooi of vrijwilligerswerk Meer informatie en solliciteren Wil je meer weten? Bel of mail Tamara Jonkman (+31 206 568760 of Jonkman.Tamara@kpmg.nl) Wil je direct solliciteren? Upload dan nu jouw CV! Je wordt dan uitgenodigd voor de KPMG Talent Pitch: een unieke online experience die bestaat uit testen en games en jou én ons een beeld geeft van de match tussen jou en KPMG.  

Do you want to influence the decisions of the world's leading multinationals? Are you a recent graduate and ready for an analytically-challenging and rewarding career? Do you have a passionate curiosity about what and why people do what they do? Are you proactive, driven and keen to learn? Join us as a (senior) research analyst! SKIM is a global insights agency helping leading companies thrive by understanding decision making. To stay ahead today, it's critical to know how decisions are made and how the changing environment influences decisions for consumers, healthcare and B2B professionals. We combine decision-behavior know-how with analytical rigor, a thorough understanding of marketing challenges, and innovative research techniques. The result? Practical recommendations clients can use to propel their business forward, online and offline. Your role We are looking for new colleagues to support our Consumer Health and Consumer Goods teams. You will apply a mix of quantitative and qualitative research methods and techniques to answer business questions and marketing problems focusing on communication strategies, product innovation and consumer journeys. Your responsibilities include: Managing and executing all phases of a market research study: questionnaire and discussion guide design, programming, fieldwork coordination, moderation, research analysis of the data and preparation of consultative reports and presentations in line with strategic business issues Consulting clients on their business issues to help optimise marketing communication, product pricing and portfolios, and new product developments Ensuring that the assigned projects are optimally carried out and deadlines are met Ensuring good and efficient collaboration with fieldwork agencies in different countries Independent management of client contact during day-to-day project management Contributing to the improvement of our services, products and innovations Influencing the future of SKIM Qualifications More specifically, we are looking for a dedicated, smart and enthusiastic team player with: Minimum Bachelor's degree in economics, business administration, market research, marketing, life sciences, sociology or psychology Recent graduate (0-2 years of experience). Note that experience is not a must - we value potential over experience Strong analytical skills Keen interest in quantitative and qualitative market research methodologies Excellent written and oral communication skills in English Proactive attitude expressed in extracurricular activities Internationally-minded Ability to quickly adapt to a complex, dynamic environment Independent, yet a team player Our Offer SKIM is an equal opportunity employer and offers a flexible working environment. We offer a competitive salary & benefits package that includes the following: Company pension scheme Annual performance-based and profit-sharing bonus Regular team outings and events Annual team-building day High value placed on taking initiative and ownership Open, communicative work environment Flat organisational structure Work / life balance Casual dress code Great passionate colleagues Company pension scheme Active training programs in place, many of which are guided on-the-job training At SKIM we understand that our employees are our most valuable asset we are committed to their future development and provide the opportunity to create a career that fits the aspirations of each individual. We have active training programs in place, many of which are trainings on the job. Additional information Please note that only complete applications consisting of a resume and cover letter in English will be considered (noting locations of interest). Due to the large volume of applications, only applicants who are invited to the first round selection process will be further contacted (this may take 1-3 weeks). Thank you for your understanding.

Scope Lower funding ratios driven by lower interest rates and increasing life expectancy have forced pension funds and life insurance companies globally to re-think the asset liability management of their pension portfolios and follow a de-risking strategy. The hedging of longevity risk through longevity swaps is a key part of that strategy. In addition to traditional longevity swaps there are instruments which are linked to a mortality index (such as the mortality coefficients for the Dutch population published by the Central Bureau of Statistics). These have the potential for standardization and create a deep and liquid market for longevity risk. A drawback of these instruments is the basis risk between the mortality index and the actual portfolio to be hedged. The aim of this internship is to extend the work of Cairns and El Boukfaoui (2017) and internal research on basis risk to include commutation risk, replicating portfolio risk and model risk. We start by implementing a stochastic 2-population mortality model that allows to evaluate the basis risk of an index hedge. We then extend existing models for basis risk to include new risk types. Eventually, after understanding all types of basis risk, changes to the index hedge. Description Next to a personalized internship in an extremely relevant topic in the pension fund and life insurance industry, the VB risk advisory team prepares you for a career in the financial industry. This internship will help you acquire financial risk management skills, programming skills and provide you the flexibility in terms of working hours. Your hard work will be recognized and rewarded both financially and through development opportunities. We are preferably looking for an intern with the optionality to write his or her thesis in four to six months. Functional work area: Quantitative Modelling / Finance / Data Science / Research & Development Hours per week: 36 - 40 What we offer The possibility to write your thesis under experienced supervision Compensation at market rate Hedging longevity risk with index-linked instruments Reimbursement of travel expenses Flexibility in terms of working hours and location Requirements Applicant characteristics Quantitative academic education (MSc Student) in a relevant field, like econometrics, mathematics, actuarial science or physics is a must. The preferred candidate is flexible, proactive and has a positive attitude. Furthermore, accuracy, problem solving skills, decision making skills and ability to work independently with tight deadlines is required as well. Strong affinity with Quantitative Models, Finance, Risk and Data. Competencies Experience in advanced programming language (e.g., MATLAB, R or Python) and interested to work with large datasets. Required language skills Well versed in both Dutch and English. How to apply  Interested and ready for a challenging and promising graduation period? Send your Curriculum Vitae to us! In case of any questions with regard to this graduate internship do not hesitate to contact Guillamo Bonapart ( g.bonapart@vbadvisory.nl ) or send your contact person information and motivation letter to us via the apply button.

ABOUT POINTLOGIC Pointlogic, A Nielsen Company helps customers with decision making in the area of media and marketing. Our main assets are Nielsen data and advanced analytics capabilities. Pointlogic's head office from Rotterdam has a data science team of about 20 people with backgrounds in econometrics / operations research / mathematics. We offer data  science / econometrics / operations research / mathematics students  the possibility to either work solely on writing their thesis project (part of their MSc curriculum), on internal projects, or on a combination of both. To give you an idea of the topics we offer, you can read more about the topics of previous collage year below: 1. ACCELERATED PROBABILISTIC PROGRAMMING Pointlogic uses probabilistic programming extensively for performing various types of analytical inference currently that inference is performed in Stan. Probabilistic programming is a tool for statistical modeling, closely linked to performing Bayesian Statistics - it seeks to describe probabilistic models and then perform inference in those models. One of our current technical challenges is that our models are computationally expensive and we do not have satisfactory options for reducing the run time. The goal of this project is to evaluate the various algorithms and technical frameworks available for performing probabilistic programming. We have a few potential avenues that we would like to explore but are open to other ideas as well: We currently use Hamiltonian Monte Carlo, another option is to use Variational inference - which gives approximate answers but in a more timely fashion. Evaluating new frameworks for Pointlogic specific models. Recent frameworks include Edward (which uses Google's TensorFlow as a backend) & Pyro from Uber AI labs. Use of GPUs for large matrix calculations or exploring distributional computing through systems such as MPI. General reparameterizations to the model structure that allow for more efficient sampling. 2. MODELLING ADVERTISING EFFECTIVENESS UNDER UNCERTAINTY The goal of this project is to review a current component of modelling using survey data at Pointlogic. Our respondent level brand health models almost entirely use survey data as fuel for the modelling - the problem with this is that when modelling using survey data we don't have true measured information around when an individual has been exposed to advertising (except for cases where digital ads are tagged). We have a methodology in-place to help us here, Contact Estimation, which involves combining a number of pieces of information such as a respondent's typical media consumption behavior and where and when an advertiser advertised. This information is combined to provide an estimate for the expected number of contacts that an individual will have had, broken down by media channel We have many potential areas for exploration here: Currently the Contact Estimation & Modelling are two separate procedures - would there be added value in having a single procedure that performs the operation concurrently? Is using the expectation of number of contact sufficient or is there enough added value in incorporating more of the uncertainty around the number of contacts to justify the added complexity and computational overhead? Is there a bias in estimated effects of media by channel after Contact Estimation? If so, how large is it and can we construct a methodology to correct for any bias? 3. MACHINE LEARNING FOR DIMENSION REDUCTION In many projects, Pointlogic uses dimension reduction in order to reduce the number of features used in a model. The most common technique used is principal components. In this project, we will use machine-learning methods (e.g. auto-encoders) to do dimension reduction and compare the performance with commonly used methods. An important type of projects within Pointlogic is `data fusion'. As explained below, dimension reduction is an important step and we would like to examine the added value machine learning can bring to our methodology. Data fusion is a method of integrating data sets using statistical analytics and modeling in order to create a single data set that incorporates the attributes from both underlying sources. The `integrated' dataset allows us to make analysis that require variables from both sides. For media measurement (panel) integration, the following example of a 1-1 fusion is illustrative: Data Set 1:  TV panel. This is a data set of television viewing for a group of people. This data set includes demographics (e.g. age, gender, ethnicity, people in the home, income), along with detailed television viewing behavior, and information about computer device ownership and usage behavior. We will let the TV panel be the recipient data set. Data Set 2:  Radio panel. This is a data set of listening behavior for a separate group of panelists (not in Data set 1). This data set also includes demographics, some measurement of TV and most importantly detailed listening behavior. Let the radio panel be the donor data set. Data Set 3:  The fused data set. The integrated data set that has the original panelists from the TV panel but these panelists have been assigned listening behaviors that came from the radio panel To create Data Set 3, we identify like-variables within both Data Set 1 and Data Set 2, which are called linking variables. Using statistical analysis to understand how each of these variables correlates to both viewing of television and listening behavior, we establish importance weights for each variable, including which variables must match exactly between both data sets (always age/gender and various demographics traits). When the linking variables and their importance are established, we can define a distance function between respondents. The next step, linking donors to recipients while minimizing distances is known in Operations Research as a generalized assignment problem and it is well studied. Standard algorithms can solve the assignment problem very efficiently. The combined dataset can be used to estimate the overlap between TV stations and radio stations, or the joined reach of a cross-media campaign. 4. OUTLIER DETECTION IN TV PANELS In many countries, Nielsen is responsible for providing TV ratings data: information on how many people watched specific shows on television. These TV ratings are considered a `currency' as advertisers buying spots for TV advertising pay based on the amount of people watching during that time. Therefore having robust, reliable ratings is crucial for Nielsen and the TV buying market. TV ratings are measured via a panel study the size of this panel varies by country. The aim of this project is to identify individuals that demonstrate not natural viewing behavior with the use of sophisticated indicators that should be set.  Specifically the task is to define a scientific methodology and tools to detect suspicious individuals. Based on this set objective indicators to conclude about proved false behavior of individuals that should be excluded from the panel. Considerations to be taken into account: instructions given to individuals by third parties to watch something could be not constant in time and could be different for different channels, could be quite sophisticated aiming not to be revealed in easy way. The aim is to explore opportunities of machine learning capabilities and various statistical methods. Available information is viewing data for each individual by each channel and listing of demographic characteristics on daily base. Viewing data is available on viewing statements level. Analysis should be performed along whole period of panel existence with regular periodicity in order to detect false behavior individuals in-time manner upon their appearing. The moment when household is disclosed and contacted by third parties with instruction to watch something in specific is not known, it could be in the beginning of household inclusion into the panel or any day during the whole period of presence in the panel. 6. SWARM OPTIMIZATION IN MARKETING The goal of this project is to apply particle swarm optimization to a large optimization problem.  The optimization problem has 10,000's decision variables (real-valued), linear restrictions and a non-linear objective function, that is very computational demanding to evaluate. The application is about planning an advertising campaign. The decision variables correspondent to budgets allocated to a large set of media and the objective function represents the ROI of the campaign. The main reason why we are interested in particle swarm optimization is that it can take advantage of a parallel computing environment.  Working on this project, you will be implementing and tuning a number of variations of the algorithm, and evaluating these on a benchmark set of optimization problems .     6.WISDOM OF THE CROWD Surveys about media consumption behavior are the core of many of our products . The biggest and most time-consuming part for respondents are questions related to the reach and frequency of specific media channels. Due to the large amount of channels, we are forced to ask respondents only about a subset of channels. Experiments show that we are able to collect much more/accurate information when asking people to assess group behavior rather than individual behavior. The goal of this project is to  combine two interviewing techniques, which will allow respondents to describe their media behavior in a non-traditional way. The first experimental treatment introduces previously collected data about media consumption, and will ask the respondent to make corrections to match this consumption with their own consumption. The second treatment includes questions that ask respondents about the average media consumption of their peer group rather than themselves. By doing so we can assess respondents' meta-knowledge about the population distribution rather than their own and correct for individual errors. This project includes combining these two treatments in a two by two experimental design and comparing the results with data collected by our traditional questionnaire design. *Note: this project requires primary data collection and funding, these considerations can be done only after submitting a complete research proposal. YOUR PROFILE Currently enrolled in a Master in Computer science, Econometrics, Mathematics,or other quantitative MSc Some experience in R and/or Python programming, classification models and theory of simulation Good command in spoken and written English Available for at least 20hours per week Available for a period of at least 6 months. If you are interested in a thesis internship, feel free to apply. We would like to find out if you are up for this challenge, so please include your  CV, motivation letter  and  grades list. Function hours: 38 hours - 40 hours Degree: Bachelor/Masters Team: Data Science Location: Rotterdam, the Netherlands  

Do you dream of becoming a  data scientist  one day, but you still have to complete your studies? You've come to the right place. Either you want to take a break-year before you finalize your study, or you need to collect more credits before starting a new study, we have the in-between solution for you,as we offer you the opportunity to work part-time or full time on projects that will help youdevelop practical skills while being a student. In this way, your work is not only theory-based, but it allows you to implement the theory in practice. ABOUT THE JOB The work is diverse and you will performing tasks of different nature: analytical  (analysing data, identifying correlations, testing econometric models etc.), technical  (working with databases, conversion of data)and client-focused  (client support, writing manuals etc.). Therefore, you are able to apply diverse aspects of you study on the job. YOUR PROFILE 3rd year Bachelor or Master student in a quantitative field (Econometrics, Mathematics or related study) Good social and communicationskills Affinity with market research and data analysis Good command in spoken and written English Available for at least 16 hours per week Available for a period of at least 6 months. WHAT WE OFFER Competitive salary and benefits Personal and professional development opportunities Flexibility in working hours and location Exciting projects and clients An open, respectful and multicultural atmosphere Time for socialising and fun A Football and a Ping-pong table, and Friday afternoon drinks (every Friday) 25 days of paid leave based on full time employment Reimbursement of traveling expenses Daily fruit snacks. Please mention in your cover letter your  weekly availability  and  how many months  will you be able to commit to this project. If you are interested in combining this with writing your thesis, check our  thesis topics: Function hours: 32 hours - 40 hours Degree: Bachelor/Masters Team: Data Science Location: Rotterdam, the Netherlands    

Erasmus Q-Intelligence Erasmus Q-Intelligence (EQI) levert innovatieve oplossingen en inzichten voor kwantitatieve vraagstukken. Wij helpen onze klanten betere beslissingen te maken door de inzet van advanced analytics. Wij richten ons daarbij in het bijzonder op het aanbieden van analytische adviesdiensten en post-academisch onderwijs. EQI is onderdeel van de Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) en verbonden met het Econometrisch Instituut van de Erasmus School of Economics. Onze expertise is gebaseerd op tientallen jaren aan wetenschappelijk onderzoek op het gebied van econometrie, data science en business analytics. Positie Wij zijn op zoek naar een junior data scientist. Ben je geïnteresseerd in een carrière op het snijvlak van het bedrijfsleven en de wetenschap? Wil je een impact maken door het toepassen van state-of-the-art data science technieken voor het oplossen van actuele vraagstukken? Als junior data scientist bij Erasmus Q-Intelligence werk je mee aan impactvolle consultingprojecten. Denk aan het voorspellen van bezoekersaantallen voor bijvoorbeeld het Van Gogh museum, het matchen van nierpatiënten en -donoren voor het Erasmus MC, en het onderzoek doen naar evenwichtig beloningsbeleid voor mannen en vrouwen bij APG. Naast deze consultingactiviteiten zul je een rol spelen in onze onderwijsprogramma's voor professionals. Wat kun je verwachten Volwaardig meedraaien in onze consultancy teams Ontwikkelen en onderhouden van onze advanced analytics software Brainstormen met collega's, klanten en onderzoekers van het Econometrisch Instituut Ondersteunen van onze onderwijsprogramma's voor professionals Wat zoeken we MSc/PhD in Econometrie, Operations Research, Toegepaste wiskunde, Artificial Intelligence of een soortgelijk veld Onderzoekende werkhouding, zorgvuldig, accuraat en proactief Goede communicatieve en samenwerkingsvaardigheden Goede programmeervaardigheden, bij voorkeur in R Wat we bieden Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden Een unieke, inspirerende en prettige werkomgeving op het snijvlak van het bedrijfsleven en de wetenschap De mogelijkheid om snel verantwoordelijkheid te krijgen binnen je eigen project Veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, hetzij on-the-job of door educatie en training Sollicitatie Zou je ons team willen versterken en willen werken op het voorfront van data science en machine learning? Stuur dan je sollicitatiebrief en cv op de mail, via de apply button. We verzoeken je om de vacaturenaam en het vacaturenummer te vermelden in het onderwerp van de e-mail. Als je meer wilt weten over EQI of over deze functie neem dan contact op met Dr. Kristiaan Glorie (Program Director) via 010-4081845.

Roodhals Capital wil zijn team uitbreiden met een (junior) analist(e). Studeer jij binnenkort af en ben je op zoek naar een uitdagende functie in de wereld van corporate finance? Als analist(e) ben je al gauw de spil binnen onze transactiegerichte corporate finance boutique. Ben jij de enthousiaste student(e) met kwantitatieve achtergrond die graag modellen bouwt, diep in de materie duikt en oplossingsgericht transacties met ons team van professionals wil begeleiden? Sta jij op het punt om af te studeren? Dan zoeken wij jou! Wie zijn wij Roodhals Capital is een corporate finance boutique, met kantoren in Den Haag en Londen. Wij bieden middelgrote bedrijven en institutionele beleggers een breed scala aan financiële oplossingen, vaak gericht op kapitaaltransacties van €10-€200 miljoen in Nederland en daarbuiten. Vereisten Eindfase Master studie economie/bedrijfskunde/econometrie of een andere studie met interesse in finance Goede Excel, PowerPoint en/of andere presentatie media skills Communicatief sterk in zowel Engels als Nederlands Passie voor en kennis van de financiële wereld Ondernemende en commerciële houding Teamplayer Op korte termijn beschikbaar Wat wij bieden Uitdagende baan in de wereld van kapitaaltransacties en financiering van bedrijven Levendige werkomgeving binnen ons team van finance specialisten Betrokkenheid bij transacties van mandaat tot closing Marktconform salaris en arbeidsvoorwaarden Interesse? Wil jij solliciteren? Stuur dan je CV en korte motivatie naar Elisabeth Zimmermann via de apply button. Schroom niet om telefonisch contact op te nemen voor aanvullende informatie of vragen.