De financiële dienstverlening is waarschijnlijk een van de sectoren die aan de voorhoede van veel digitale innovaties heeft gestaan en nog steeds staat. Hoe passen de grote financiële instellingen zich effectief en snel genoeg aan de veranderende regulatoire vereisten voor hun kernprocessen aan? Hoe kunnen banken gebruik maken van de nieuwe wetgeving rondom Open Banking zoals PDS2? Hoe kunnen banken de grote hoeveelheid beschikbare data tot nut maken en daarbij tegelijkertijd bewust blijven van hun maatschappelijke verantwoordelijkheid? Wij richten ons op de regulatoire en datagedreven business transformaties binnen de financiële dienstverlening om zodoende synergie te realiseren: omzetgroei.
Jouw uitdaging als Management Consultant Data, Finance, Risk & Regulatory
Data is onmisbaar geworden in het dagelijks reilen en zeilen van financiële instellingen. Je gaat aan de slag met de compliance, financiële of de regulatoire functies van banken, verzekeringsmaatschappijen en andere instellingen. Daarom doen wij vanuit diverse strategische opdrachten voor onze klanten een beroep op jouw zakelijke kennis. Je zal werken in een multidisciplinair team en aanvullend bijdragen aan de ontwikkeling van content en onze commerciële activiteiten. Training & development is een belangrijk onderdeel van je dagelijkse werkzaamheden.
Wat je zoal doet:
Je verkent oplossingen voor regulatoire vraagstukken zoals BCBS 239, IFRS 17, AML, Basel IV, en PSD2.
Je verbetert de presentatie en betrouwbaarheid van de rapportages voor bank- en verzekeraarspecifieke risicostrategieën en sturing.
Je vereenvoudigt en versterkt data governance, data kwaliteit en data landschappen.
Je ontwikkelt en optimaliseert risicomodellen voor regulatoire informatiedoeleinden.
Je adviseert over de mogelijkheden van Next Generation Compliance in Open Banking.
Wat jij ons brengt
Je bent een conceptueel denker, analytisch sterk en daarnaast neem je gestructureerde werkwijze met je mee. Je hebt een ‘make it happen’ mentaliteit en vindt het leuk om presentaties te geven. Verder ben je goed in staat om je ideeën op een enthousiaste wijze over te brengen. Ook sta je open voor reizen en werken in het buitenland. Wat je nog meer meebrengt?
Je hebt een universitaire opleiding & master afgerond in de richting van Econometrie, Finance, Wiskunde of Rechten.
Je hebt al een beetje ervaring opgedaan in de financiële dienstverlening.
Heb je al enige expertise in Innovative Data Management, Accounting & Reporting Innovation, Risk & Regulatory Intelligence of Next Generation Compliance? Dat is een sterk pluspunt!
Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels. Kennis van een derde taal, zoals Duits, is ook een plus.
Wat motiveert jou?
Natuurlijk gooien wij jou niet meteen in het diepe. Je start namelijk eerst met een intensief en internationaal opleidingsprogramma van The Institute . In The Institute word je gedurende 2 maanden klaargestoomd voor het echte werk met allerlei verschillende typen consulting opdrachten waarbij je intensieve coaching en training ontvangt. Je werkt met collega’s vanuit heel Europa en reist geregeld naar diverse locaties binnen Europa.
Ook nadat je The Institute hebt afgerond, heb je vele mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Wil je een Senior Consultant worden? Dat kan! Maak je persoonlijke ambities aan ons kenbaar, en we faciliteren je in het vervullen van jouw ambities via onze Capgemini University in Parijs, of via de Capgemini Academy.
Wat wij jou bieden
Het team Data, Finance, Risk & Regulatory maakt deel uit van de open en innovatieve cultuur binnen Capgemini Invent. Persoonlijke ontwikkeling, ambitie, coaching en sterke samenwerking zijn aspecten die sterk zijn ingebed in ons team. We bieden uitstekende carrièreperspectieven en opleidingsmogelijkheden van wereldklasse zowel binnen Capgemini Global als in het financiële domein. Hard werken en tijd voor plezier tijdens teamevenementen gaan hand in hand. Onze personeelsvereniging Escape en onze young professional community Next organiseren regelmatig verschillende toffe activiteiten. Denk aan borrels, een jaarlijkse zeilcompetitie en wintersportvakantie. Genoeg te doen dus! Wat je daarnaast nog meer kunt verwachten?
Direct een vast contract en passend salaris.
26 vakantiedagen en vakantiegeld.
Een premievrij pensioen met de mogelijkheid om zelf ook in te leggen.
Een laptop, simkaart en connectiviteitsvergoeding. Zo kun je vanaf iedere plek werken.
En een vergoeding voor je reiskosten. Deze mobiliteitsvergoeding kun je inzetten voor een leaseauto, NS businesscard of bruto laten uitkeren.
Ben jij de nieuwe Management Consultant Data, Finance, Risk & Regulatory?
Krijg jij energie van continue uitdaging en ben je op zoek naar een steile leercurve? Wil je een duik nemen in de wereld van data en financiële instellingen? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet!
Meer informatie over Capgemini Invent vind je onder management consulting of lees de verhalen van onze collega's.
[Update 27 maart]: Houd er rekening mee dat Capgemini Invent nieuwe startdata uitstelt tot 1 september vanwege de huidige COVID-19-omstandigheden. We zullen deze informatie regelmatig bijwerken als er nieuwe informatie beschikbaar komt. Deze voorwaarde is van toepassing op alle kandidaten die bij ons in proces zijn. Bedankt voor uw begrip!
Vragen over deze vacature?
Neem contact op met Alexander Wielemaker
alexander.wielemaker@capgemini.com
+31621474398
apr 01, 2020
Fulltime
De financiële dienstverlening is waarschijnlijk een van de sectoren die aan de voorhoede van veel digitale innovaties heeft gestaan en nog steeds staat. Hoe passen de grote financiële instellingen zich effectief en snel genoeg aan de veranderende regulatoire vereisten voor hun kernprocessen aan? Hoe kunnen banken gebruik maken van de nieuwe wetgeving rondom Open Banking zoals PDS2? Hoe kunnen banken de grote hoeveelheid beschikbare data tot nut maken en daarbij tegelijkertijd bewust blijven van hun maatschappelijke verantwoordelijkheid? Wij richten ons op de regulatoire en datagedreven business transformaties binnen de financiële dienstverlening om zodoende synergie te realiseren: omzetgroei.
Jouw uitdaging als Management Consultant Data, Finance, Risk & Regulatory
Data is onmisbaar geworden in het dagelijks reilen en zeilen van financiële instellingen. Je gaat aan de slag met de compliance, financiële of de regulatoire functies van banken, verzekeringsmaatschappijen en andere instellingen. Daarom doen wij vanuit diverse strategische opdrachten voor onze klanten een beroep op jouw zakelijke kennis. Je zal werken in een multidisciplinair team en aanvullend bijdragen aan de ontwikkeling van content en onze commerciële activiteiten. Training & development is een belangrijk onderdeel van je dagelijkse werkzaamheden.
Wat je zoal doet:
Je verkent oplossingen voor regulatoire vraagstukken zoals BCBS 239, IFRS 17, AML, Basel IV, en PSD2.
Je verbetert de presentatie en betrouwbaarheid van de rapportages voor bank- en verzekeraarspecifieke risicostrategieën en sturing.
Je vereenvoudigt en versterkt data governance, data kwaliteit en data landschappen.
Je ontwikkelt en optimaliseert risicomodellen voor regulatoire informatiedoeleinden.
Je adviseert over de mogelijkheden van Next Generation Compliance in Open Banking.
Wat jij ons brengt
Je bent een conceptueel denker, analytisch sterk en daarnaast neem je gestructureerde werkwijze met je mee. Je hebt een ‘make it happen’ mentaliteit en vindt het leuk om presentaties te geven. Verder ben je goed in staat om je ideeën op een enthousiaste wijze over te brengen. Ook sta je open voor reizen en werken in het buitenland. Wat je nog meer meebrengt?
Je hebt een universitaire opleiding & master afgerond in de richting van Econometrie, Finance, Wiskunde of Rechten.
Je hebt al een beetje ervaring opgedaan in de financiële dienstverlening.
Heb je al enige expertise in Innovative Data Management, Accounting & Reporting Innovation, Risk & Regulatory Intelligence of Next Generation Compliance? Dat is een sterk pluspunt!
Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en Engels. Kennis van een derde taal, zoals Duits, is ook een plus.
Wat motiveert jou?
Natuurlijk gooien wij jou niet meteen in het diepe. Je start namelijk eerst met een intensief en internationaal opleidingsprogramma van The Institute . In The Institute word je gedurende 2 maanden klaargestoomd voor het echte werk met allerlei verschillende typen consulting opdrachten waarbij je intensieve coaching en training ontvangt. Je werkt met collega’s vanuit heel Europa en reist geregeld naar diverse locaties binnen Europa.
Ook nadat je The Institute hebt afgerond, heb je vele mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Wil je een Senior Consultant worden? Dat kan! Maak je persoonlijke ambities aan ons kenbaar, en we faciliteren je in het vervullen van jouw ambities via onze Capgemini University in Parijs, of via de Capgemini Academy.
Wat wij jou bieden
Het team Data, Finance, Risk & Regulatory maakt deel uit van de open en innovatieve cultuur binnen Capgemini Invent. Persoonlijke ontwikkeling, ambitie, coaching en sterke samenwerking zijn aspecten die sterk zijn ingebed in ons team. We bieden uitstekende carrièreperspectieven en opleidingsmogelijkheden van wereldklasse zowel binnen Capgemini Global als in het financiële domein. Hard werken en tijd voor plezier tijdens teamevenementen gaan hand in hand. Onze personeelsvereniging Escape en onze young professional community Next organiseren regelmatig verschillende toffe activiteiten. Denk aan borrels, een jaarlijkse zeilcompetitie en wintersportvakantie. Genoeg te doen dus! Wat je daarnaast nog meer kunt verwachten?
Direct een vast contract en passend salaris.
26 vakantiedagen en vakantiegeld.
Een premievrij pensioen met de mogelijkheid om zelf ook in te leggen.
Een laptop, simkaart en connectiviteitsvergoeding. Zo kun je vanaf iedere plek werken.
En een vergoeding voor je reiskosten. Deze mobiliteitsvergoeding kun je inzetten voor een leaseauto, NS businesscard of bruto laten uitkeren.
Ben jij de nieuwe Management Consultant Data, Finance, Risk & Regulatory?
Krijg jij energie van continue uitdaging en ben je op zoek naar een steile leercurve? Wil je een duik nemen in de wereld van data en financiële instellingen? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet!
Meer informatie over Capgemini Invent vind je onder management consulting of lees de verhalen van onze collega's.
[Update 27 maart]: Houd er rekening mee dat Capgemini Invent nieuwe startdata uitstelt tot 1 september vanwege de huidige COVID-19-omstandigheden. We zullen deze informatie regelmatig bijwerken als er nieuwe informatie beschikbaar komt. Deze voorwaarde is van toepassing op alle kandidaten die bij ons in proces zijn. Bedankt voor uw begrip!
Vragen over deze vacature?
Neem contact op met Alexander Wielemaker
alexander.wielemaker@capgemini.com
+31621474398
Wil jij je masterthesis schrijven bij een organisatie die jou kan begeleiden op onderwerpen op het snijvlak van business en IT? Kom dan afstuderen bij PwC en maak kennis met onze Risk Assurance praktijk. Bij Risk Assurance hebben wij professionals werken die gespecialiseerd zijn in verschillende type marktsectoren en het managen van risico's in een digitaliserende omgeving. Onze coaches kunnen jou begeleiden op een breed scala aan onderwerpen. Interessante onderwerpen waar wij momenteel mee bezig zijn: Enterprise Risk Management,Cloud Computing, IoT, Blockchain, Robotics, IA, Agility, IFRS Transformations, Continuous Auditing, Risk Culture, SAP Hana, Quantum Computing, GDPR of andere IT-gerelateerde regelgeving en data-analyse.
Zit jouw onderwerp er niet tussen? Geen probleem, we gaan hier graag met jou over in gesprek!
Wie ben jij?
Je bent een talentvolle en ambitieuze student. Je wilt jezelf ontplooien en nu al vaardigheden, inzichten en relaties opbouwen die de rest van je carrière van pas komen.
Je zit in de laatste fase van je master Information Management, Innovation Management, Technische bedrijfskunde of bestuurskunde, Informatiekunde, Informatica, Econometrie of Data Science;
Of je volgt een master variant van Bedrijfskunde of Bedrijfseconomie, maar hebt affiniteit met bedrijfs- en IT-processen;
Je bent nieuwsgierig naar de ontwikkelingen in business en IT;
Je bent 3 tot 6 maanden beschikbaar (minimaal 3 dagen per week);
Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands;
Je ziet deze afstudeerstage als een opstap naar een baan bij PwC.
Hoe ziet je werk eruit?
Je belangrijkste bezigheid is het schrijven van je scriptie of afstudeeropdracht. Als afstudeerstagiair krijg je voldoende mogelijkheden om PwC te leren kennen. Je werkt bij ons op kantoor aan je onderzoek of afstudeerscriptie. Uiteraard kan je al je verplichtingen blijven volgen tijdens je stage. Een scriptiestage bij PwC biedt jou zowel vakinhoudelijke begeleiding als praktijkervaring. Naast het schrijven van je scriptie is het ook mogelijk om mee te gaan naar klantopdrachten, waarbij wij ons bezig houden met organisatievraagstukken op het gebied van big data, cybersecurity, data-analyse, Robotic Process Automation, Artificial Intelligence, IT-audits en internal audits. Onze klanten variëren van lokale spelers tot grote multinationals in verschillende marktsectoren. Denk hierbij aan onder andere FMCG, banken, overheidsinstanties en energiemaatschappijen. We gaan graag in discussie over jouw ideeën over een onderwerp, er is namelijk veel mogelijk.
Wie zijn wij?
Door de open cultuur en ruimtes heb je veel contact met alle collega's. Je zult hierdoor merken dat jouw ondersteuning binnen de groep niet beperkt blijft tot alleen jouw begeleider. Andere collega’s staan jou ook graag bij wanneer je vragen hebt of tegen problemen aanloopt. Doordat je omringd bent door professionals die veel verschillende klanten bedienen, heb je volop mogelijkheden om jouw kennis, theorieën en conclusies aan de praktijk te toetsen.
Annelien Spruijt, oud-student Business Information Management, studeerde in 2018 bij ons af en is nu gestart als Associate: " Ik heb mijn afstudeerstage bij PwC over de nieuwe privacywetgeving GDPR geschreven. Vanuit PwC kreeg ik een begeleider met veel kennis op dit onderwerp aangeboden en heb ik verschillende klanten kunnen interviewen welke met de implementatie van de GDPR bezig waren. Ook kon ik met GDPR-experts binnen PwC brainstormen om zo meer praktijk inzicht te krijgen. Aan het einde van mijn stageperiode is mij een starterscontract aangeboden en nu kan ik mij ontwikkelen op het gebied van IT Audit en adviesgeving en zie ik hoe de GDPR terugkomt bij mijn klanten”.
Wat bieden we je?
Als je bij PwC als afstudeerstagiair aan de slag gaat, krijg je een goede indruk van de praktijk en heb je toegang tot kennis en databronnen die doorgaans niet op de universiteit aanwezig is. Je maakt onderdeel uit van een ambitieus team gespecialiseerd in verschillende type klanten. Bovendien ontvang je een goede stagevergoeding.
Je krijgt een professional uit de praktijk als persoonlijke begeleider toegewezen die je begeleidt in je scriptietraject, brainstormt over je onderwerp en ervoor zorgt dat je het brede netwerk van PwC kan gebruiken om je data bij elkaar te krijgen;
Je krijgt de kans PwC van binnenuit te leren kennen, als een mogelijk toekomstige werkgever;
Een open werksfeer, grote en hechte groep mede stagiairs, teamevents en een energieke bedrijfscultuur;
Naast het schrijven van je scriptie of afstudeeropdracht mag je meekijken bij klantopdrachten. Zo zie je met eigen ogen hoe onze professionals bedrijfsprocessen evalueren, bedrijfsmaatregelen toetsen en advies geven over proces-, IT- en beheersvraagstukken;
Je krijgt een laptop van de zaak.
Solliciteer nu!
Enthousiast over Risk Assurance? Solliciteer direct en geef in je motivatiebrief aan welk kantoor jouw voorkeur heeft. De selectieprocedure bestaat uit een online assessment, persoonlijke kennismaking en een interview.
Wij ontvangen wij graag de volgende documenten:
- CV;
- Motivatiebrief;
Heb je vragen over deze vacature? Bel of mail me gerust, via: danielle.menken@pwc.com of +31683090120
Als je jouw sollicitatie inclusief cv en motivatiebrief indient, ontvang je binnen 2 weken bericht over de voortgang. Solliciteer via de apply button!
apr 01, 2020
Thesis Internship
Wil jij je masterthesis schrijven bij een organisatie die jou kan begeleiden op onderwerpen op het snijvlak van business en IT? Kom dan afstuderen bij PwC en maak kennis met onze Risk Assurance praktijk. Bij Risk Assurance hebben wij professionals werken die gespecialiseerd zijn in verschillende type marktsectoren en het managen van risico's in een digitaliserende omgeving. Onze coaches kunnen jou begeleiden op een breed scala aan onderwerpen. Interessante onderwerpen waar wij momenteel mee bezig zijn: Enterprise Risk Management,Cloud Computing, IoT, Blockchain, Robotics, IA, Agility, IFRS Transformations, Continuous Auditing, Risk Culture, SAP Hana, Quantum Computing, GDPR of andere IT-gerelateerde regelgeving en data-analyse.
Zit jouw onderwerp er niet tussen? Geen probleem, we gaan hier graag met jou over in gesprek!
Wie ben jij?
Je bent een talentvolle en ambitieuze student. Je wilt jezelf ontplooien en nu al vaardigheden, inzichten en relaties opbouwen die de rest van je carrière van pas komen.
Je zit in de laatste fase van je master Information Management, Innovation Management, Technische bedrijfskunde of bestuurskunde, Informatiekunde, Informatica, Econometrie of Data Science;
Of je volgt een master variant van Bedrijfskunde of Bedrijfseconomie, maar hebt affiniteit met bedrijfs- en IT-processen;
Je bent nieuwsgierig naar de ontwikkelingen in business en IT;
Je bent 3 tot 6 maanden beschikbaar (minimaal 3 dagen per week);
Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands;
Je ziet deze afstudeerstage als een opstap naar een baan bij PwC.
Hoe ziet je werk eruit?
Je belangrijkste bezigheid is het schrijven van je scriptie of afstudeeropdracht. Als afstudeerstagiair krijg je voldoende mogelijkheden om PwC te leren kennen. Je werkt bij ons op kantoor aan je onderzoek of afstudeerscriptie. Uiteraard kan je al je verplichtingen blijven volgen tijdens je stage. Een scriptiestage bij PwC biedt jou zowel vakinhoudelijke begeleiding als praktijkervaring. Naast het schrijven van je scriptie is het ook mogelijk om mee te gaan naar klantopdrachten, waarbij wij ons bezig houden met organisatievraagstukken op het gebied van big data, cybersecurity, data-analyse, Robotic Process Automation, Artificial Intelligence, IT-audits en internal audits. Onze klanten variëren van lokale spelers tot grote multinationals in verschillende marktsectoren. Denk hierbij aan onder andere FMCG, banken, overheidsinstanties en energiemaatschappijen. We gaan graag in discussie over jouw ideeën over een onderwerp, er is namelijk veel mogelijk.
Wie zijn wij?
Door de open cultuur en ruimtes heb je veel contact met alle collega's. Je zult hierdoor merken dat jouw ondersteuning binnen de groep niet beperkt blijft tot alleen jouw begeleider. Andere collega’s staan jou ook graag bij wanneer je vragen hebt of tegen problemen aanloopt. Doordat je omringd bent door professionals die veel verschillende klanten bedienen, heb je volop mogelijkheden om jouw kennis, theorieën en conclusies aan de praktijk te toetsen.
Annelien Spruijt, oud-student Business Information Management, studeerde in 2018 bij ons af en is nu gestart als Associate: " Ik heb mijn afstudeerstage bij PwC over de nieuwe privacywetgeving GDPR geschreven. Vanuit PwC kreeg ik een begeleider met veel kennis op dit onderwerp aangeboden en heb ik verschillende klanten kunnen interviewen welke met de implementatie van de GDPR bezig waren. Ook kon ik met GDPR-experts binnen PwC brainstormen om zo meer praktijk inzicht te krijgen. Aan het einde van mijn stageperiode is mij een starterscontract aangeboden en nu kan ik mij ontwikkelen op het gebied van IT Audit en adviesgeving en zie ik hoe de GDPR terugkomt bij mijn klanten”.
Wat bieden we je?
Als je bij PwC als afstudeerstagiair aan de slag gaat, krijg je een goede indruk van de praktijk en heb je toegang tot kennis en databronnen die doorgaans niet op de universiteit aanwezig is. Je maakt onderdeel uit van een ambitieus team gespecialiseerd in verschillende type klanten. Bovendien ontvang je een goede stagevergoeding.
Je krijgt een professional uit de praktijk als persoonlijke begeleider toegewezen die je begeleidt in je scriptietraject, brainstormt over je onderwerp en ervoor zorgt dat je het brede netwerk van PwC kan gebruiken om je data bij elkaar te krijgen;
Je krijgt de kans PwC van binnenuit te leren kennen, als een mogelijk toekomstige werkgever;
Een open werksfeer, grote en hechte groep mede stagiairs, teamevents en een energieke bedrijfscultuur;
Naast het schrijven van je scriptie of afstudeeropdracht mag je meekijken bij klantopdrachten. Zo zie je met eigen ogen hoe onze professionals bedrijfsprocessen evalueren, bedrijfsmaatregelen toetsen en advies geven over proces-, IT- en beheersvraagstukken;
Je krijgt een laptop van de zaak.
Solliciteer nu!
Enthousiast over Risk Assurance? Solliciteer direct en geef in je motivatiebrief aan welk kantoor jouw voorkeur heeft. De selectieprocedure bestaat uit een online assessment, persoonlijke kennismaking en een interview.
Wij ontvangen wij graag de volgende documenten:
- CV;
- Motivatiebrief;
Heb je vragen over deze vacature? Bel of mail me gerust, via: danielle.menken@pwc.com of +31683090120
Als je jouw sollicitatie inclusief cv en motivatiebrief indient, ontvang je binnen 2 weken bericht over de voortgang. Solliciteer via de apply button!
Heb jij een afgeronde bèta master studie en wil jij werken in een jong team aan belangrijke vraagstukken die alles vragen van jouw kwantitatieve en presentatie vaardigheden? Houd je van teamwork en afwisseling door steeds voor verschillende klanten te werken? Heb je een passie voor de financiële sector en houd je van een uitdaging? Solliciteer dan nu voor de positie van Risk Consultant in de financiële sector.
Wie ben je?
Je hebt een masterdiploma of Phd. in een kwantitatieve richting, bijvoorbeeld econometrie, informatica, wiskunde of natuurkunde
Je hebt naast je studie ervaring opgedaan met werken in teamverband, bijvoorbeeld door een actieve rol te spelen binnen sport-, studie- of studentenvereniging
Je hebt aantoonbare interesse in de financiële sector, bij voorkeur door een stage bij een financiële instelling
Je hebt uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden en kan je uitdrukken in het Engels en Nederlands
Je houdt ervan om nieuwe contacten te leggen en relaties op te bouwen met klanten en ons internationale netwerk
Hoe ziet je werk er uit?
Als Risk Consultant werk je in teamverband aan projecten voor toonaangevende Nederlandse en internationale financiële instellingen (voornamelijk banken). Je doet dit bij de klant op locatie, samen met collega’s met verschillende achtergronden, zodat je de klant optimaal kunt helpen.
Je adviseert op het gebied van financieel risicomanagement, vaak met een kwantitatieve en regelgevende component. Hierbij help je een bank met het ontwikkelen van modellen die gebruik maken van geavanceerde technieken die ook voldoen aan nieuwe regelgeving. Een voorbeeld hiervan zijn modellen voor kapitaal berekeningen of stress testing voor marktrisico, kredietrisico, renterisico (‘IRRBB’) of liquiditeit risico. Ook werk je aan bredere onderwerpen als ICAAP, ILAAP, Recovery & Resolution Planning en TRIM, die een kijkje geven in de gehele organisatie over alle risico types. Hierdoor leer je een bank echt begrijpen!
Naast het directe werk voor onze klanten draag jij bij aan business development van PwC op jouw vakgebied. Je helpt mee met het ontwikkelen en toepassen van nieuwe technieken in risicomanagement, zoals Machine Learning, Robotics, Artificial Intelligence en Blockchain. Je ontwikkelt voortdurend je expertise en adviesvaardigheden en je groeit als professional.
Wat bieden wij?
Bij PwC werk je in een inspirerende professionele omgeving waar er veel aandacht is voor jouw ontwikkeling, met een goede balans tussen werk en privéleven. Verder bieden wij:
Persoonlijke coach, die jou begeleidt en jou de ruimte geeft om je doelen te verwezenlijken
Vast opleidingsprogramma met daarbij ruimte voor trainingen naar keuze
Mogelijkheid om aan internationale projecten te werken
iPhone, laptop en lease auto
Uitstekend salaris en secundaire voorwaarden, 32 vakantiedagen
Team uitjes zoals ski events
iPhone, laptop en lease auto
Solliciteer nu!
Heb je interesse, herken je je in onze purpose en waarden en sluit je aan bij het profiel? Wij ontvangen graag de volgende documenten via de apply button:
CV;
Motivatiebrief;
Cijferlijsten van je middelbare school, Bachelor en Master.
Binnen twee weken hoor je van ons we samen met jou doorgaan met de sollicitatieprocedure en zo ja hoe we dit gaan doen. Heb je in de tussentijd nog vragen? Schakel dan met Gabriella Brusse, onze recruiter via de apply button; 088 792 23 55
apr 01, 2020
Fulltime
Heb jij een afgeronde bèta master studie en wil jij werken in een jong team aan belangrijke vraagstukken die alles vragen van jouw kwantitatieve en presentatie vaardigheden? Houd je van teamwork en afwisseling door steeds voor verschillende klanten te werken? Heb je een passie voor de financiële sector en houd je van een uitdaging? Solliciteer dan nu voor de positie van Risk Consultant in de financiële sector.
Wie ben je?
Je hebt een masterdiploma of Phd. in een kwantitatieve richting, bijvoorbeeld econometrie, informatica, wiskunde of natuurkunde
Je hebt naast je studie ervaring opgedaan met werken in teamverband, bijvoorbeeld door een actieve rol te spelen binnen sport-, studie- of studentenvereniging
Je hebt aantoonbare interesse in de financiële sector, bij voorkeur door een stage bij een financiële instelling
Je hebt uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden en kan je uitdrukken in het Engels en Nederlands
Je houdt ervan om nieuwe contacten te leggen en relaties op te bouwen met klanten en ons internationale netwerk
Hoe ziet je werk er uit?
Als Risk Consultant werk je in teamverband aan projecten voor toonaangevende Nederlandse en internationale financiële instellingen (voornamelijk banken). Je doet dit bij de klant op locatie, samen met collega’s met verschillende achtergronden, zodat je de klant optimaal kunt helpen.
Je adviseert op het gebied van financieel risicomanagement, vaak met een kwantitatieve en regelgevende component. Hierbij help je een bank met het ontwikkelen van modellen die gebruik maken van geavanceerde technieken die ook voldoen aan nieuwe regelgeving. Een voorbeeld hiervan zijn modellen voor kapitaal berekeningen of stress testing voor marktrisico, kredietrisico, renterisico (‘IRRBB’) of liquiditeit risico. Ook werk je aan bredere onderwerpen als ICAAP, ILAAP, Recovery & Resolution Planning en TRIM, die een kijkje geven in de gehele organisatie over alle risico types. Hierdoor leer je een bank echt begrijpen!
Naast het directe werk voor onze klanten draag jij bij aan business development van PwC op jouw vakgebied. Je helpt mee met het ontwikkelen en toepassen van nieuwe technieken in risicomanagement, zoals Machine Learning, Robotics, Artificial Intelligence en Blockchain. Je ontwikkelt voortdurend je expertise en adviesvaardigheden en je groeit als professional.
Wat bieden wij?
Bij PwC werk je in een inspirerende professionele omgeving waar er veel aandacht is voor jouw ontwikkeling, met een goede balans tussen werk en privéleven. Verder bieden wij:
Persoonlijke coach, die jou begeleidt en jou de ruimte geeft om je doelen te verwezenlijken
Vast opleidingsprogramma met daarbij ruimte voor trainingen naar keuze
Mogelijkheid om aan internationale projecten te werken
iPhone, laptop en lease auto
Uitstekend salaris en secundaire voorwaarden, 32 vakantiedagen
Team uitjes zoals ski events
iPhone, laptop en lease auto
Solliciteer nu!
Heb je interesse, herken je je in onze purpose en waarden en sluit je aan bij het profiel? Wij ontvangen graag de volgende documenten via de apply button:
CV;
Motivatiebrief;
Cijferlijsten van je middelbare school, Bachelor en Master.
Binnen twee weken hoor je van ons we samen met jou doorgaan met de sollicitatieprocedure en zo ja hoe we dit gaan doen. Heb je in de tussentijd nog vragen? Schakel dan met Gabriella Brusse, onze recruiter via de apply button; 088 792 23 55
Bij Sprenkels & Verschuren zijn wij dagelijks bezig om complexe vraagstukken op het terrein van pensioenen, beleggen, verzekeren en risicomanagement terug te brengen tot de kern. Lange rapporten vol met tabellen, cijfers en analyses voldoen zelden direct aan de klantvraag. Onze uitdaging is om de klant met behulp van een begrijpelijk advies het juiste inzicht te geven, zodat zij zelf een beslissing kunnen nemen. Op dit moment werken er ongeveer 60 personen bij Sprenkels & Verschuren.
Binnen ons Investment team zijn wij actief voor pensioenfondsen, verzekeraars en stichtingen. Alle aan beleggingen gerelateerde zaken die spelen bij onze klanten vormen het domein van het Investment team. Denk hierbij aan ALM-studies, investment cases, selectie- en evaluatietrajecten van vermogensbeheerders, uitwerken van maatschappelijk verantwoord beleggen, rapportages, wet- en regelgeving etc.. Het team is hierin vernieuwend en bedient een steeds grotere en diverse groep klanten.
Het team bestaat uit 13 personen en kent een platte organisatiestructuur waarbij consultants en partners bij elkaar op één kamer zitten. Dit maakt kennisdeling eenvoudig en zorgt ervoor dat je weet wat er bij elkaar en bij klanten speelt.
De functie
Als junior consultant wordt je direct ingezet voor verschillende klanten. Door de verscheidenheid aan werkzaamheden zal je enerzijds je technische kennis en analytische vaardigheden ontwikkelen. Anderzijds word je uitgedaagd ook je communicatieve vaardigheden te ontwikkelen. In ons werk staat namelijk het klantcontact centraal.
Binnen Sprenkels & Verschuren wordt vaak gewerkt in teams van twee waarbij jij wordt gekoppeld aan een partner. De partner probeert jou daarbij zo vaak als mogelijk mee te nemen naar klanten, zodat jij niet alleen aan het rekenen en analyseren bent, maar ook direct je toegevoegde waarde kan leveren bij de klant.
Daarnaast bieden wij als kantoor de vrijheid om je te verbreden. Doordat er binnen ons kantoor verschillende disciplines aanwezig zijn, krijg je de gelegenheid om ook projecten uit te voeren met collega's van het actuariaat, risicomanagement, legal of projectmanagement. Dit maakt het werk nog meer divers en dynamisch.
Onderscheidend
Werken bij Sprenkels & Verschuren betekent niet zomaar een baan bij een adviesorganisatie. Als bedrijf hanteren wij een onderscheidende werkwijze, zowel ten aanzien van onze klanten als onze medewerkers.
Als medewerker van Sprenkels & Verschuren kies je voor een uniek model waarin ondernemerschap / initiatief wordt gevraagd en gestimuleerd. Je beloning is rechtstreeks gekoppeld aan het werk bij klanten. Wij bieden je een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden, waarbij naast ontwikkeling van analytische vaardigheden en kennis, persoonlijke groei centraal staat.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken consultants met een sterk analytisch vermogen, een gevoel voor ondernemerschap en resultaatgerichtheid, die goed kunnen werken in teams.
Contact
Wil je bij ons solliciteren of op informele wijze kennis maken met ons? Neem dan contact op met Daan Kleinloog via de apply button of 06 - 20 61 93 60.
Sprenkels & Verschuren Haaksbergweg 13 1101 BP Amsterdam www.sprenkelsenverschuren.nl
mrt 27, 2020
Fulltime
Bij Sprenkels & Verschuren zijn wij dagelijks bezig om complexe vraagstukken op het terrein van pensioenen, beleggen, verzekeren en risicomanagement terug te brengen tot de kern. Lange rapporten vol met tabellen, cijfers en analyses voldoen zelden direct aan de klantvraag. Onze uitdaging is om de klant met behulp van een begrijpelijk advies het juiste inzicht te geven, zodat zij zelf een beslissing kunnen nemen. Op dit moment werken er ongeveer 60 personen bij Sprenkels & Verschuren.
Binnen ons Investment team zijn wij actief voor pensioenfondsen, verzekeraars en stichtingen. Alle aan beleggingen gerelateerde zaken die spelen bij onze klanten vormen het domein van het Investment team. Denk hierbij aan ALM-studies, investment cases, selectie- en evaluatietrajecten van vermogensbeheerders, uitwerken van maatschappelijk verantwoord beleggen, rapportages, wet- en regelgeving etc.. Het team is hierin vernieuwend en bedient een steeds grotere en diverse groep klanten.
Het team bestaat uit 13 personen en kent een platte organisatiestructuur waarbij consultants en partners bij elkaar op één kamer zitten. Dit maakt kennisdeling eenvoudig en zorgt ervoor dat je weet wat er bij elkaar en bij klanten speelt.
De functie
Als junior consultant wordt je direct ingezet voor verschillende klanten. Door de verscheidenheid aan werkzaamheden zal je enerzijds je technische kennis en analytische vaardigheden ontwikkelen. Anderzijds word je uitgedaagd ook je communicatieve vaardigheden te ontwikkelen. In ons werk staat namelijk het klantcontact centraal.
Binnen Sprenkels & Verschuren wordt vaak gewerkt in teams van twee waarbij jij wordt gekoppeld aan een partner. De partner probeert jou daarbij zo vaak als mogelijk mee te nemen naar klanten, zodat jij niet alleen aan het rekenen en analyseren bent, maar ook direct je toegevoegde waarde kan leveren bij de klant.
Daarnaast bieden wij als kantoor de vrijheid om je te verbreden. Doordat er binnen ons kantoor verschillende disciplines aanwezig zijn, krijg je de gelegenheid om ook projecten uit te voeren met collega's van het actuariaat, risicomanagement, legal of projectmanagement. Dit maakt het werk nog meer divers en dynamisch.
Onderscheidend
Werken bij Sprenkels & Verschuren betekent niet zomaar een baan bij een adviesorganisatie. Als bedrijf hanteren wij een onderscheidende werkwijze, zowel ten aanzien van onze klanten als onze medewerkers.
Als medewerker van Sprenkels & Verschuren kies je voor een uniek model waarin ondernemerschap / initiatief wordt gevraagd en gestimuleerd. Je beloning is rechtstreeks gekoppeld aan het werk bij klanten. Wij bieden je een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden, waarbij naast ontwikkeling van analytische vaardigheden en kennis, persoonlijke groei centraal staat.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken consultants met een sterk analytisch vermogen, een gevoel voor ondernemerschap en resultaatgerichtheid, die goed kunnen werken in teams.
Contact
Wil je bij ons solliciteren of op informele wijze kennis maken met ons? Neem dan contact op met Daan Kleinloog via de apply button of 06 - 20 61 93 60.
Sprenkels & Verschuren Haaksbergweg 13 1101 BP Amsterdam www.sprenkelsenverschuren.nl
Bij Sprenkels & Verschuren zijn wij dagelijks bezig om complexe vraagstukken op het terrein van pensioenen, beleggen, verzekeren en risicomanagement terug te brengen tot de kern. Lange rapporten vol met tabellen, cijfers en analyses voldoen zelden direct aan de klantvraag. Onze uitdaging is om de klant met behulp van een begrijpelijk advies het juiste inzicht te geven, zodat zij zelf een beslissing kunnen nemen. Op dit moment werken er ongeveer 60 personen bij Sprenkels & Verschuren.
Binnen ons actuariële team zijn wij actief voor pensioenfondsen, ondernemingen, werknemersvertegenwoordigers en verzekeraars. Alle aan actuariaat gerelateerde zaken die spelen bij onze klanten vormen het domein van het Actuariaat, denk hierbij aan adviezen over het ontwerp en de kosten van verschillende pensioenregelingen, invulling geven aan strategisch/actuarieel beleid, rapportages, jaarwerken, certificering, wet- en regelgeving etc.. Het team is hierin vernieuwend en bedient een groot klantenbestand.
Het team bestaat uit ongeveer 20 personen en kent een platte organisatiestructuur, waarbij consultants en partners veel met elkaar samenwerken. Dit zorgt voor goede kennisdeling en draagt bij aan een snelle persoonlijke ontwikkeling bij consultants.
De functie
Als junior consultant word je direct ingezet voor verschillende klanten. Door de verscheidenheid aan werkzaamheden zal je enerzijds je technische kennis en analytische vaardigheden ontwikkelen. Anderzijds word je uitgedaagd ook je communicatieve vaardigheden te ontwikkelen. In ons werk staat namelijk het klantcontact centraal.
Binnen Sprenkels & Verschuren wordt vaak gewerkt in teams van twee of drie, waarbij jij wordt gekoppeld aan een partner. De partner probeert jou daarbij zo vaak als mogelijk mee te nemen naar klanten, zodat jij niet alleen aan het rekenen en analyseren bent, maar ook direct je toegevoegde waarde kan leveren bij de klant.
Daarnaast bieden wij als kantoor jou de vrijheid om je te verbreden. Doordat er binnen ons kantoor verschillende disciplines aanwezig zijn, krijg je de gelegenheid om ook projecten uit te voeren met collega's van investment, legal, risicomanagement of projectmanagement. Dit maakt het werk nog meer divers en dynamisch.
Onderscheidend
Werken bij Sprenkels & Verschuren betekent niet zomaar een baan bij een adviesorganisatie. Als bedrijf hanteren wij een onderscheidende werkwijze, zowel ten aanzien van onze klanten als onze medewerkers.
Als werknemer kies je voor een uniek model waarin ondernemerschap / initiatief wordt gevraagd en gestimuleerd. Je beloning is rechtstreeks gekoppeld aan het werk bij klanten. Wij bieden je een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden waarbij naast ontwikkeling van analytische vaardigheden en kennis ook je persoonlijke groei centraal staat.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken consultants met een sterk analytisch vermogen, een gevoel voor ondernemerschap en resultaatgerichtheid, die goed kunnen werken in teams.
Contact
Wil je bij ons solliciteren of op informele wijze kennis maken met ons? Neem dan contact op met Daan Kleinloog via de apply button of 06 - 20 61 93 60.
Sprenkels & Verschuren Haaksbergweg 13 1101 BP Amsterdam www.sprenkelsenverschuren.nl
mrt 27, 2020
Fulltime
Bij Sprenkels & Verschuren zijn wij dagelijks bezig om complexe vraagstukken op het terrein van pensioenen, beleggen, verzekeren en risicomanagement terug te brengen tot de kern. Lange rapporten vol met tabellen, cijfers en analyses voldoen zelden direct aan de klantvraag. Onze uitdaging is om de klant met behulp van een begrijpelijk advies het juiste inzicht te geven, zodat zij zelf een beslissing kunnen nemen. Op dit moment werken er ongeveer 60 personen bij Sprenkels & Verschuren.
Binnen ons actuariële team zijn wij actief voor pensioenfondsen, ondernemingen, werknemersvertegenwoordigers en verzekeraars. Alle aan actuariaat gerelateerde zaken die spelen bij onze klanten vormen het domein van het Actuariaat, denk hierbij aan adviezen over het ontwerp en de kosten van verschillende pensioenregelingen, invulling geven aan strategisch/actuarieel beleid, rapportages, jaarwerken, certificering, wet- en regelgeving etc.. Het team is hierin vernieuwend en bedient een groot klantenbestand.
Het team bestaat uit ongeveer 20 personen en kent een platte organisatiestructuur, waarbij consultants en partners veel met elkaar samenwerken. Dit zorgt voor goede kennisdeling en draagt bij aan een snelle persoonlijke ontwikkeling bij consultants.
De functie
Als junior consultant word je direct ingezet voor verschillende klanten. Door de verscheidenheid aan werkzaamheden zal je enerzijds je technische kennis en analytische vaardigheden ontwikkelen. Anderzijds word je uitgedaagd ook je communicatieve vaardigheden te ontwikkelen. In ons werk staat namelijk het klantcontact centraal.
Binnen Sprenkels & Verschuren wordt vaak gewerkt in teams van twee of drie, waarbij jij wordt gekoppeld aan een partner. De partner probeert jou daarbij zo vaak als mogelijk mee te nemen naar klanten, zodat jij niet alleen aan het rekenen en analyseren bent, maar ook direct je toegevoegde waarde kan leveren bij de klant.
Daarnaast bieden wij als kantoor jou de vrijheid om je te verbreden. Doordat er binnen ons kantoor verschillende disciplines aanwezig zijn, krijg je de gelegenheid om ook projecten uit te voeren met collega's van investment, legal, risicomanagement of projectmanagement. Dit maakt het werk nog meer divers en dynamisch.
Onderscheidend
Werken bij Sprenkels & Verschuren betekent niet zomaar een baan bij een adviesorganisatie. Als bedrijf hanteren wij een onderscheidende werkwijze, zowel ten aanzien van onze klanten als onze medewerkers.
Als werknemer kies je voor een uniek model waarin ondernemerschap / initiatief wordt gevraagd en gestimuleerd. Je beloning is rechtstreeks gekoppeld aan het werk bij klanten. Wij bieden je een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden waarbij naast ontwikkeling van analytische vaardigheden en kennis ook je persoonlijke groei centraal staat.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken consultants met een sterk analytisch vermogen, een gevoel voor ondernemerschap en resultaatgerichtheid, die goed kunnen werken in teams.
Contact
Wil je bij ons solliciteren of op informele wijze kennis maken met ons? Neem dan contact op met Daan Kleinloog via de apply button of 06 - 20 61 93 60.
Sprenkels & Verschuren Haaksbergweg 13 1101 BP Amsterdam www.sprenkelsenverschuren.nl
Jouw functie
Binnen het PGGM Traineeship staat je eigen ontwikkeling centraal, waarbij je via verschillende opdrachten probeert uit te vinden waar jij het beste tot je recht komt. Het PGGM Traineeship kent 3 routes: het Corporate Traineeship, Quant Traineeship en het Investment Traineeship.
Als Investment Trainee krijg je de kans om in een tweejarig programma veel kennis en ervaring op te doen bij verschillende afdelingen in de vermogensbeheerketen van PGGM, zoals de Front Office, Back Office, Risk Management en Strategie. Het Investment Traineeship is specifiek gericht op de finesses van verantwoord vermogensbeheer, met alle verantwoordelijkheden die daaruit voortkomen. Tijdens het traineeship werk je aan een reeks opdrachten – een onderzoek, een project of meedraaien op een afdeling – van elk 4 tot 6 maanden zodat je je ‘on the job’ inhoudelijk en breed ontwikkelt. Na je eerste opdracht ga je zelf op zoek naar vervolgopdrachten. Je wordt gestimuleerd om initiatief te nemen, een solide intern netwerk op te bouwen en te ontdekken wat voor jou de beste plek is binnen PGGM. Durf jij de leiding te pakken over jouw eigen Investment Traineeship?
Daarnaast volg je een intensief opleidings- en ontwikkeltraject. Na een uitgebreid introductieprogramma, doorloop je gedurende het traineeship samen met je medetrainees het Traineeprogramma Baanbrekend in Organisatie bestaande uit 6 traineemodules en intervisie. Ook ga je tijdens het traineeship op voor het CFA examen en kun je ook andere opleidingen volgen om jouw inhoudelijke of persoonlijke vaardigheden te versterken. Het draait om jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling en je wordt daarbij gecoached en begeleid.
Jouw afdeling
In de voortdurend veranderende pensioenwereld en een dynamische financiële sector zoeken wij toptalenten die samen met ons het verschil willen maken. PGGM is één van de grootste pensioenuitvoeringsorganisaties en vermogensbeheerders ter wereld. Onze kernactiviteiten zijn vermogensbeheer en pensioenbeheer. Duurzaam vermogensbeheer met een beheerd vermogen van € 240 miljard waarmee we bouwen aan een financieel gezonde toekomst van ruim 4,4 miljoen pensioendeelnemers.
Profiel
(bijna) afgeronde WO-master opleiding met bovengemiddeld goede resultaten, bij voorkeur finance, econometrie of (algemene of financiële) economie;
brede ontwikkeling tijdens je studie door o.a. bestuursfunctie, relevante stages of bijbanen, buitenlandervaring of topsport;
een ambitieuze doorzetter, sterke analytische vaardigheden en affiniteit met verantwoord beleggen en/of financiële markten;
enthousiast, leergierig, breed inzetbaar en je voortdurend willen blijven ontwikkelen door de grenzen van jouw comfort zone op te zoeken;
komt met vernieuwende ideeën en durft te breken met tradities;
een goede beheersing van de Nederlandse taal, Engels is een pre;
0 tot maximaal 2 jaar relevante werkervaring.
Wij bieden
Werken bij PGGM betekent werken bij een uiterst professionele en toonaangevende organisatie. Een hoog ambitieniveau en een grote innovatiekracht zijn kenmerkend. Wij staan niet stil en zoeken voortdurend naar mogelijkheden om te voorzien in de behoeften in onze sector. Een spannende uitdaging waaraan jij een bijdrage kunt leveren. Je krijgt volop kansen om je vakmanschap uit te bouwen en waarde te creëren. Samenwerken, kennis delen en zelfstandigheid staan hoog in het vaandel. Ons moderne en robuuste arbeidsvoorwaardenpakket zorgt voor een goede beloning en mogelijkheden om werken en privé op een voor jou passende manier te combineren. We hechten aan een open en eerlijke bedrijfscultuur met respect voor mens en omgeving en bieden je werk dat er toe doet.
Interesse?
Solliciteer dan uiterlijk 19 april 2020 via de apply button!
De selectieprocedure bestaat uit de volgende stappen:
19 april 2020 (deadline): insturen van jouw sollicitatie via de solliciteer button. Stuur een actueel CV en cijferlijst en een persoonlijke motivatie mee waarin je aangeeft waarom je kiest voor een Investment Traineeship bij PGGM;
26 april 2020 (deadline): invullen van een online assessment en het maken van een persoonlijkheidstest;
1 mei 2020: terugkoppeling resultaten;
In de week van 4 mei 2020: eerste sollicitatiegesprek;
In de week van 11 mei 2020: tweede sollicitatiegesprek;
Eind mei 2020: een extern assessment;
Begin juni 2020: ontvangst aanbieding.
Meer weten
Neem dan telefonisch, per WhatsApp of via de mail contact op met Inez Crolla, Campus Recruiter (06 – 83240801 of inez.crolla@pggm.nl).
feb 28, 2020
Traineeship
Jouw functie
Binnen het PGGM Traineeship staat je eigen ontwikkeling centraal, waarbij je via verschillende opdrachten probeert uit te vinden waar jij het beste tot je recht komt. Het PGGM Traineeship kent 3 routes: het Corporate Traineeship, Quant Traineeship en het Investment Traineeship.
Als Investment Trainee krijg je de kans om in een tweejarig programma veel kennis en ervaring op te doen bij verschillende afdelingen in de vermogensbeheerketen van PGGM, zoals de Front Office, Back Office, Risk Management en Strategie. Het Investment Traineeship is specifiek gericht op de finesses van verantwoord vermogensbeheer, met alle verantwoordelijkheden die daaruit voortkomen. Tijdens het traineeship werk je aan een reeks opdrachten – een onderzoek, een project of meedraaien op een afdeling – van elk 4 tot 6 maanden zodat je je ‘on the job’ inhoudelijk en breed ontwikkelt. Na je eerste opdracht ga je zelf op zoek naar vervolgopdrachten. Je wordt gestimuleerd om initiatief te nemen, een solide intern netwerk op te bouwen en te ontdekken wat voor jou de beste plek is binnen PGGM. Durf jij de leiding te pakken over jouw eigen Investment Traineeship?
Daarnaast volg je een intensief opleidings- en ontwikkeltraject. Na een uitgebreid introductieprogramma, doorloop je gedurende het traineeship samen met je medetrainees het Traineeprogramma Baanbrekend in Organisatie bestaande uit 6 traineemodules en intervisie. Ook ga je tijdens het traineeship op voor het CFA examen en kun je ook andere opleidingen volgen om jouw inhoudelijke of persoonlijke vaardigheden te versterken. Het draait om jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling en je wordt daarbij gecoached en begeleid.
Jouw afdeling
In de voortdurend veranderende pensioenwereld en een dynamische financiële sector zoeken wij toptalenten die samen met ons het verschil willen maken. PGGM is één van de grootste pensioenuitvoeringsorganisaties en vermogensbeheerders ter wereld. Onze kernactiviteiten zijn vermogensbeheer en pensioenbeheer. Duurzaam vermogensbeheer met een beheerd vermogen van € 240 miljard waarmee we bouwen aan een financieel gezonde toekomst van ruim 4,4 miljoen pensioendeelnemers.
Profiel
(bijna) afgeronde WO-master opleiding met bovengemiddeld goede resultaten, bij voorkeur finance, econometrie of (algemene of financiële) economie;
brede ontwikkeling tijdens je studie door o.a. bestuursfunctie, relevante stages of bijbanen, buitenlandervaring of topsport;
een ambitieuze doorzetter, sterke analytische vaardigheden en affiniteit met verantwoord beleggen en/of financiële markten;
enthousiast, leergierig, breed inzetbaar en je voortdurend willen blijven ontwikkelen door de grenzen van jouw comfort zone op te zoeken;
komt met vernieuwende ideeën en durft te breken met tradities;
een goede beheersing van de Nederlandse taal, Engels is een pre;
0 tot maximaal 2 jaar relevante werkervaring.
Wij bieden
Werken bij PGGM betekent werken bij een uiterst professionele en toonaangevende organisatie. Een hoog ambitieniveau en een grote innovatiekracht zijn kenmerkend. Wij staan niet stil en zoeken voortdurend naar mogelijkheden om te voorzien in de behoeften in onze sector. Een spannende uitdaging waaraan jij een bijdrage kunt leveren. Je krijgt volop kansen om je vakmanschap uit te bouwen en waarde te creëren. Samenwerken, kennis delen en zelfstandigheid staan hoog in het vaandel. Ons moderne en robuuste arbeidsvoorwaardenpakket zorgt voor een goede beloning en mogelijkheden om werken en privé op een voor jou passende manier te combineren. We hechten aan een open en eerlijke bedrijfscultuur met respect voor mens en omgeving en bieden je werk dat er toe doet.
Interesse?
Solliciteer dan uiterlijk 19 april 2020 via de apply button!
De selectieprocedure bestaat uit de volgende stappen:
19 april 2020 (deadline): insturen van jouw sollicitatie via de solliciteer button. Stuur een actueel CV en cijferlijst en een persoonlijke motivatie mee waarin je aangeeft waarom je kiest voor een Investment Traineeship bij PGGM;
26 april 2020 (deadline): invullen van een online assessment en het maken van een persoonlijkheidstest;
1 mei 2020: terugkoppeling resultaten;
In de week van 4 mei 2020: eerste sollicitatiegesprek;
In de week van 11 mei 2020: tweede sollicitatiegesprek;
Eind mei 2020: een extern assessment;
Begin juni 2020: ontvangst aanbieding.
Meer weten
Neem dan telefonisch, per WhatsApp of via de mail contact op met Inez Crolla, Campus Recruiter (06 – 83240801 of inez.crolla@pggm.nl).
Sprenkels & Verschuren
Bij Sprenkels & Verschuren zijn wij dagelijks bezig om complexe vraagstukken op het terrein van pensioenen, beleggen, verzekeren en risicomanagement terug te brengen tot de kern. Lange rapporten vol met tabellen, cijfers en analyses voldoen zelden direct aan de klantvraag. Onze uitdaging is om de klant met behulp van een begrijpelijk advies het juiste inzicht te geven, zodat zij zelf een beslissing kunnen nemen. Op dit moment werken er ongeveer 60 personen bij Sprenkels & Verschuren. Binnen ons Risicomanagement team zijn wij actief voor pensioenfondsen, verzekeraars, ziekenhuizen en omroepen. Alle aan risicomanagement gerelateerde zaken die spelen bij onze klanten vormen het domein van het Risicomanagement team. Denk hierbij aan invulling van sleutelfuncties, invulling geven aan strategisch en operationeel risicomanagementbeleid, rapportages niet-financiële en financiële risico’s, wet- en regelgeving etc.. Het team is hierin vernieuwend en ziet het klantenbestand snel toenemen. Het team bestaat uit 8 personen en kent een platte organisatiestructuur waarbij consultants en partners veel met elkaar samenwerken. Dit zorgt voor goede kennisdeling en draagt bij aan een snelle persoonlijke ontwikkeling bij consultants.
De functie
Als junior consultant word je direct ingezet voor verschillende klanten. Door de verscheidenheid aan werkzaamheden zal je enerzijds je technische kennis en analytische vaardigheden ontwikkelen. Anderzijds word je uitgedaagd ook je communicatieve vaardigheden te ontwikkelen. In ons werk staat namelijk het klantcontact centraal. Binnen Sprenkels & Verschuren wordt vaak gewerkt in teams van twee waarbij jij wordt gekoppeld aan een partner. De partner probeert jou daarbij zo vaak als mogelijk mee te nemen naar klanten, zodat jij niet alleen aan analyseren bent, maar ook direct je toegevoegde waarde kan leveren bij de klant. Daarnaast bieden wij als kantoor jou de vrijheid om je te verbreden. Doordat er binnen ons kantoor verschillende disciplines aanwezig zijn, staat het jou vrij om ook projecten uit te voeren met collega’s van het actuariaat, investment, legal of projectmanagement. Dit maakt het werk nog meer divers en dynamisch.
Onderscheidend
Werken bij Sprenkels & Verschuren betekent niet zomaar een baan bij een adviesorganisatie. Als bedrijf hanteren wij een onderscheidende werkwijze, zowel ten aanzien van onze klanten als onze medewerkers. Als medewerker van Sprenkels & Verschuren kies je voor een uniek model waarin ondernemerschap / initiatief wordt gevraagd en gestimuleerd. Je beloning is rechtstreeks gekoppeld aan het werk bij klanten. Wij bieden je een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden waarbij naast ontwikkeling van analytische vaardigheden en kennis, ook je persoonlijke groei centraal staat.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken consultants met een sterk analytisch vermogen, een gevoel voor ondernemerschap en resultaatgerichtheid, die goed kunnen werken in teams.
Contact
Wil je bij ons solliciteren of op informele wijze kennis maken met ons? Neem dan contact op met Edward Snieder via de apply button of 06 51 52 52 17.
feb 24, 2020
Fulltime
Sprenkels & Verschuren
Bij Sprenkels & Verschuren zijn wij dagelijks bezig om complexe vraagstukken op het terrein van pensioenen, beleggen, verzekeren en risicomanagement terug te brengen tot de kern. Lange rapporten vol met tabellen, cijfers en analyses voldoen zelden direct aan de klantvraag. Onze uitdaging is om de klant met behulp van een begrijpelijk advies het juiste inzicht te geven, zodat zij zelf een beslissing kunnen nemen. Op dit moment werken er ongeveer 60 personen bij Sprenkels & Verschuren. Binnen ons Risicomanagement team zijn wij actief voor pensioenfondsen, verzekeraars, ziekenhuizen en omroepen. Alle aan risicomanagement gerelateerde zaken die spelen bij onze klanten vormen het domein van het Risicomanagement team. Denk hierbij aan invulling van sleutelfuncties, invulling geven aan strategisch en operationeel risicomanagementbeleid, rapportages niet-financiële en financiële risico’s, wet- en regelgeving etc.. Het team is hierin vernieuwend en ziet het klantenbestand snel toenemen. Het team bestaat uit 8 personen en kent een platte organisatiestructuur waarbij consultants en partners veel met elkaar samenwerken. Dit zorgt voor goede kennisdeling en draagt bij aan een snelle persoonlijke ontwikkeling bij consultants.
De functie
Als junior consultant word je direct ingezet voor verschillende klanten. Door de verscheidenheid aan werkzaamheden zal je enerzijds je technische kennis en analytische vaardigheden ontwikkelen. Anderzijds word je uitgedaagd ook je communicatieve vaardigheden te ontwikkelen. In ons werk staat namelijk het klantcontact centraal. Binnen Sprenkels & Verschuren wordt vaak gewerkt in teams van twee waarbij jij wordt gekoppeld aan een partner. De partner probeert jou daarbij zo vaak als mogelijk mee te nemen naar klanten, zodat jij niet alleen aan analyseren bent, maar ook direct je toegevoegde waarde kan leveren bij de klant. Daarnaast bieden wij als kantoor jou de vrijheid om je te verbreden. Doordat er binnen ons kantoor verschillende disciplines aanwezig zijn, staat het jou vrij om ook projecten uit te voeren met collega’s van het actuariaat, investment, legal of projectmanagement. Dit maakt het werk nog meer divers en dynamisch.
Onderscheidend
Werken bij Sprenkels & Verschuren betekent niet zomaar een baan bij een adviesorganisatie. Als bedrijf hanteren wij een onderscheidende werkwijze, zowel ten aanzien van onze klanten als onze medewerkers. Als medewerker van Sprenkels & Verschuren kies je voor een uniek model waarin ondernemerschap / initiatief wordt gevraagd en gestimuleerd. Je beloning is rechtstreeks gekoppeld aan het werk bij klanten. Wij bieden je een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden waarbij naast ontwikkeling van analytische vaardigheden en kennis, ook je persoonlijke groei centraal staat.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken consultants met een sterk analytisch vermogen, een gevoel voor ondernemerschap en resultaatgerichtheid, die goed kunnen werken in teams.
Contact
Wil je bij ons solliciteren of op informele wijze kennis maken met ons? Neem dan contact op met Edward Snieder via de apply button of 06 51 52 52 17.
Who are we looking for?
Have you recently (or have almost) graduated, with a well earned mathematical or quantitative degree (eg. Econometrics) in the pocket? Are you hoping to take up a challenging position within the financial sector? Carry on reading! We at VB Advisory, a team of experienced econometricians with a broad financial sector background, would like to consider offering you a place on the Young Professionals Program. We aim to provide graduates with the opportunity to gain hands-on experience whilst working for a large financial player. You will get the opportunity of applying and putting into practice, the mathematical models you studied during the course of your degree. We believe that with the right skills set and attitude, you can climb the corporate ladder and succeed in becoming a specialist in your field of excellence in a relatively short period of time.
Requirements:
0 - 2 years of relevant experience
Problem solving mentality
The willingness to learn and develop
Strong model development skills
The ability to translate highly technical material into a user-friendly format for the client
Who are we?
VB Advisory is a talented group of quants who are specialised in data analytics and financial risk management, all of whom have built up extensive experience as consultants within the financial sector. These experienced consultants are there to help guide you during your journey, however you will be the architect of your own success!
Over the past 5 years, we’ve noticed that in order to succeed and further your career in the financial sector it is becoming ever more important to possess a specific skill set. Our professionals have pooled their experience and have designed a Young Professionals Program where reflection and promotion of personal development is key. We help to prepare (freshly graduated) quants, ensuring they become indispensable to members of the financial sector. By working four days week on a project and spending one full day working alongside a supervisor, these graduates are given a flying start and benefit hugely by this mentoring project. This guarantees a rapid improvement of their particular skill set within the first few months. For example, by learning how to design and develop specific models, carry out stress tests or scenario analyses or learning how to interpret the impact of new regulations, you add value where others cannot. The focus is set on developing that set of particular skills. This provides you with an opportunity to excel in your given field and also the ability to add value in the short term. During the program we would expect your levels of responsibility as well as your impact on a project to increase significantly.
What we can offer...
Market-conform salary including excellent secondary benefits and public transport card.
Personalised program, setting out your personal goals and milestones.
Hands-on experience gained whilst working for the largest financial firms.
Participation in VB Advisory’s in-house training.
Work experience in a young and entrepreneurial minded environment.
Opportunity to study for the most globally respected and widely recognized postgraduate certificates (e.g. CFA or FRM).
Prospect of creating a sustainable future by assisting with pro bono projects.
Option of a permanent position working for one of our clients.
Duration:
6 months to 2 years, depending on your preferences
Have we got your attention? Are you enthusiastic and interested in our YPP program? Don’t hold back! Send us your CV and motivation letter through the apply button. We are waiting to hear from you!
feb 17, 2020
Traineeship
Who are we looking for?
Have you recently (or have almost) graduated, with a well earned mathematical or quantitative degree (eg. Econometrics) in the pocket? Are you hoping to take up a challenging position within the financial sector? Carry on reading! We at VB Advisory, a team of experienced econometricians with a broad financial sector background, would like to consider offering you a place on the Young Professionals Program. We aim to provide graduates with the opportunity to gain hands-on experience whilst working for a large financial player. You will get the opportunity of applying and putting into practice, the mathematical models you studied during the course of your degree. We believe that with the right skills set and attitude, you can climb the corporate ladder and succeed in becoming a specialist in your field of excellence in a relatively short period of time.
Requirements:
0 - 2 years of relevant experience
Problem solving mentality
The willingness to learn and develop
Strong model development skills
The ability to translate highly technical material into a user-friendly format for the client
Who are we?
VB Advisory is a talented group of quants who are specialised in data analytics and financial risk management, all of whom have built up extensive experience as consultants within the financial sector. These experienced consultants are there to help guide you during your journey, however you will be the architect of your own success!
Over the past 5 years, we’ve noticed that in order to succeed and further your career in the financial sector it is becoming ever more important to possess a specific skill set. Our professionals have pooled their experience and have designed a Young Professionals Program where reflection and promotion of personal development is key. We help to prepare (freshly graduated) quants, ensuring they become indispensable to members of the financial sector. By working four days week on a project and spending one full day working alongside a supervisor, these graduates are given a flying start and benefit hugely by this mentoring project. This guarantees a rapid improvement of their particular skill set within the first few months. For example, by learning how to design and develop specific models, carry out stress tests or scenario analyses or learning how to interpret the impact of new regulations, you add value where others cannot. The focus is set on developing that set of particular skills. This provides you with an opportunity to excel in your given field and also the ability to add value in the short term. During the program we would expect your levels of responsibility as well as your impact on a project to increase significantly.
What we can offer...
Market-conform salary including excellent secondary benefits and public transport card.
Personalised program, setting out your personal goals and milestones.
Hands-on experience gained whilst working for the largest financial firms.
Participation in VB Advisory’s in-house training.
Work experience in a young and entrepreneurial minded environment.
Opportunity to study for the most globally respected and widely recognized postgraduate certificates (e.g. CFA or FRM).
Prospect of creating a sustainable future by assisting with pro bono projects.
Option of a permanent position working for one of our clients.
Duration:
6 months to 2 years, depending on your preferences
Have we got your attention? Are you enthusiastic and interested in our YPP program? Don’t hold back! Send us your CV and motivation letter through the apply button. We are waiting to hear from you!
PwC’s Financial Services (“FS”) team within the Capital Markets & Accounting Advisory Services (“CMAAS”) business unit is growing rapidly through the consulting services being provided to banks and insurers in risk, regulatory and accounting. This growth creates interesting positions for accountants and risk professionals acting as advisors in the area of complex IFRS and prudential regulatory modelling and valuation matters.
We are looking for new colleagues who are looking for their first or second job and who are interested in credit risk modelling. You will be focussed on model development and validation, quantitative analysis and enhancing our digital solutions while working closely with colleagues in other areas of advisory and professional services within PwC to deliver tailored, end-to-end solutions at our clients.
Who are you?
You are enthusiastic about the opportunity to join our fast developing practice and contribute to its business growth. You have a strong interest in risk areas and are able to connect quantitative capabilities, regulatory requirements, risk frameworks and accounting standards.
Furthermore:
You hold a degree in a quantitative field, such as Econometrics, Mathematics, Physics, etc.;
You are able to demonstrate a minimum level of professional working experience;
You have affinity with- and/or are interested to learn about financial markets;
You are fluent in at least one of the following languages: R, Python, SAS, Matlab;
You are able to articulate your thoughts and ideas also to colleagues with less experience in your area of expertise;
You are a team player and contribute towards a pleasant working atmosphere;
You have an entrepreneurial mindset that allows you to contribute towards the expansion of our services while working in a team;
You enjoy balancing a variety of engagements for various clients;
You are fluent in English (both written and spoken), knowledge of Dutch is an asset.
What the job entails
As an Associate in our team, you will be tasked to perform various assignments. You will assist clients with their credit risk modelling (from model design to model implementation), ensure model compliance with Basel III and IV regulation and/or IFRS 9, and perform in depth quantitative analyses and assessments of the models as part of model validation procedures. The projects you will be involved in will span across regulatory and technical accounting engagements (e.g. A-IRB modelling, IFRS 9 Expected Credit Loss Modelling, Basel III/IV, CRR/CRD, Stress testing, etc.).
The engagements you will work on vary in length; covering from a few weeks to a few months. You will be mainly based at the client’s site but depending on the engagement, you could also be based at the PwC office. The remainder of your time you will spend on developing and updating your technical skills and knowledge, as well as growing your internal and external network.
The job includes statistical programming and handling/processing of big data sets, for which you will need to have extensive experience in coding. The programming language in which the models need to be developed or validated will depend on the clients’ needs, therefore, it is essential that you are comfortable in at least one language and that you are willing and able to learn/adapt to other languages as necessary.
We are looking for more than just analytical skills. You will work in a business unit of specialists with different backgrounds and will be an advisor to the client’s (senior) management who will rely on your technical expertise. You therefore need to be able to break down complex problems and explain these in plain non-technical language. Both verbal and written communication skills are of high importance for this position. The product we are delivering should be understandable and usable for our clients. This requires a structured way of working and good documentation skills.
Our engagements involve solving complex problems where the solution is not always straightforward. Therefore, the job will be more than executing orders or following instructions. You are expected to use your creativity and you should be pro-active in sharing your ideas.
What we are offering
You will be working in a dynamic environment with plenty of development and growth opportunities within one of the world’s largest financial services providers. We pay close attention to coaching, both internal and external education, and career development.
Being part of our team, you will be working with inspiring, technically skilled and experienced colleagues, who are dedicated to work as a team in order to solve our clients’ challenges and important problems.
Our employee benefits are:
An open working atmosphere, where you can share and receive feedback;
An organisation where you can learn and grow into a top specialist;
The possibility to apply for a range of a Post Masters studies, paid by PwC;
Flexible work;
Team events;
Many trainings, both focused on soft skills and subject matter;
A coffee bar for relaxing (with colleagues);
The ability to employ you within the regular working hours for Corporate Responsibility, different networks, diversity, innovation and / or recruitment;
A lot of coaching and an eye for your personal development;
Lease car;
Laptop, iPhone;
30 holiday days per year.
Who are we?
We are PwC, established in 1849. Through various mergers, we now are a worldwide business service provider with activities in the fields of Digital Technology, Assurance, Tax and Advisory. We operate in these fields across a broad range of sectors and clients.
PwC employs 223,000 people, across 157 countries. PwC Nederland employs more than 5,000 professionals. Our purpose is to ‘build trust in society and solve important problems’. This manifests itself in the way we work and who we are, guided by our values – Act with integrity, Make a difference, Care, Work together and Reimagine the possible. For more background information about us, visit our website.
PwC’s Capital Markets and Accounting Advisory Services business unit is one of the fastest growing business units of PwC. Our clients are mostly international, listed companies and/or regulated institutions. The huge changes and complexity in the regulatory and IFRS world pose significant challenges to our clients. CMAAS is committed to help these clients deal with all these changes and complexity. Working in our CMAAS practice, means working together with more 120 highly motivated and culturally diverse professionals, embracing an open and informal culture, in a very pleasant working environment.
Apply now!
Are you interested in this vacancy and do you fit the profile we are looking for? Apply directly filling the form below. After you submit your application, including CV, motivation letter, we will provide you with our feedback within two weeks on your application's progress.
If you have any questions pertaining to this vacancy, do not hesitate to call me or send me an e-mail.
Eliane Stuijt
+31 (0)6 13 39 68 43
eliane.stuijt@pwc.com
feb 17, 2020
Fulltime
PwC’s Financial Services (“FS”) team within the Capital Markets & Accounting Advisory Services (“CMAAS”) business unit is growing rapidly through the consulting services being provided to banks and insurers in risk, regulatory and accounting. This growth creates interesting positions for accountants and risk professionals acting as advisors in the area of complex IFRS and prudential regulatory modelling and valuation matters.
We are looking for new colleagues who are looking for their first or second job and who are interested in credit risk modelling. You will be focussed on model development and validation, quantitative analysis and enhancing our digital solutions while working closely with colleagues in other areas of advisory and professional services within PwC to deliver tailored, end-to-end solutions at our clients.
Who are you?
You are enthusiastic about the opportunity to join our fast developing practice and contribute to its business growth. You have a strong interest in risk areas and are able to connect quantitative capabilities, regulatory requirements, risk frameworks and accounting standards.
Furthermore:
You hold a degree in a quantitative field, such as Econometrics, Mathematics, Physics, etc.;
You are able to demonstrate a minimum level of professional working experience;
You have affinity with- and/or are interested to learn about financial markets;
You are fluent in at least one of the following languages: R, Python, SAS, Matlab;
You are able to articulate your thoughts and ideas also to colleagues with less experience in your area of expertise;
You are a team player and contribute towards a pleasant working atmosphere;
You have an entrepreneurial mindset that allows you to contribute towards the expansion of our services while working in a team;
You enjoy balancing a variety of engagements for various clients;
You are fluent in English (both written and spoken), knowledge of Dutch is an asset.
What the job entails
As an Associate in our team, you will be tasked to perform various assignments. You will assist clients with their credit risk modelling (from model design to model implementation), ensure model compliance with Basel III and IV regulation and/or IFRS 9, and perform in depth quantitative analyses and assessments of the models as part of model validation procedures. The projects you will be involved in will span across regulatory and technical accounting engagements (e.g. A-IRB modelling, IFRS 9 Expected Credit Loss Modelling, Basel III/IV, CRR/CRD, Stress testing, etc.).
The engagements you will work on vary in length; covering from a few weeks to a few months. You will be mainly based at the client’s site but depending on the engagement, you could also be based at the PwC office. The remainder of your time you will spend on developing and updating your technical skills and knowledge, as well as growing your internal and external network.
The job includes statistical programming and handling/processing of big data sets, for which you will need to have extensive experience in coding. The programming language in which the models need to be developed or validated will depend on the clients’ needs, therefore, it is essential that you are comfortable in at least one language and that you are willing and able to learn/adapt to other languages as necessary.
We are looking for more than just analytical skills. You will work in a business unit of specialists with different backgrounds and will be an advisor to the client’s (senior) management who will rely on your technical expertise. You therefore need to be able to break down complex problems and explain these in plain non-technical language. Both verbal and written communication skills are of high importance for this position. The product we are delivering should be understandable and usable for our clients. This requires a structured way of working and good documentation skills.
Our engagements involve solving complex problems where the solution is not always straightforward. Therefore, the job will be more than executing orders or following instructions. You are expected to use your creativity and you should be pro-active in sharing your ideas.
What we are offering
You will be working in a dynamic environment with plenty of development and growth opportunities within one of the world’s largest financial services providers. We pay close attention to coaching, both internal and external education, and career development.
Being part of our team, you will be working with inspiring, technically skilled and experienced colleagues, who are dedicated to work as a team in order to solve our clients’ challenges and important problems.
Our employee benefits are:
An open working atmosphere, where you can share and receive feedback;
An organisation where you can learn and grow into a top specialist;
The possibility to apply for a range of a Post Masters studies, paid by PwC;
Flexible work;
Team events;
Many trainings, both focused on soft skills and subject matter;
A coffee bar for relaxing (with colleagues);
The ability to employ you within the regular working hours for Corporate Responsibility, different networks, diversity, innovation and / or recruitment;
A lot of coaching and an eye for your personal development;
Lease car;
Laptop, iPhone;
30 holiday days per year.
Who are we?
We are PwC, established in 1849. Through various mergers, we now are a worldwide business service provider with activities in the fields of Digital Technology, Assurance, Tax and Advisory. We operate in these fields across a broad range of sectors and clients.
PwC employs 223,000 people, across 157 countries. PwC Nederland employs more than 5,000 professionals. Our purpose is to ‘build trust in society and solve important problems’. This manifests itself in the way we work and who we are, guided by our values – Act with integrity, Make a difference, Care, Work together and Reimagine the possible. For more background information about us, visit our website.
PwC’s Capital Markets and Accounting Advisory Services business unit is one of the fastest growing business units of PwC. Our clients are mostly international, listed companies and/or regulated institutions. The huge changes and complexity in the regulatory and IFRS world pose significant challenges to our clients. CMAAS is committed to help these clients deal with all these changes and complexity. Working in our CMAAS practice, means working together with more 120 highly motivated and culturally diverse professionals, embracing an open and informal culture, in a very pleasant working environment.
Apply now!
Are you interested in this vacancy and do you fit the profile we are looking for? Apply directly filling the form below. After you submit your application, including CV, motivation letter, we will provide you with our feedback within two weeks on your application's progress.
If you have any questions pertaining to this vacancy, do not hesitate to call me or send me an e-mail.
Eliane Stuijt
+31 (0)6 13 39 68 43
eliane.stuijt@pwc.com
The world of banking is changing faster than ever, enjoy the best international experience in our Risk Management traineeship
During our four year Programme you create your own career within Risk. You learn more about your chosen discipline and the financial services sector. Our International Talent programme also allows you to discover yourself through a wide selection of trainings tailored to your needs.
Make an impact as a trainee
At ING we are always broadening our horizons. Our people have a forward-thinking mentality, a strong can-do spirit and enjoy working in an agile environment. Do you want to have an impact on not only the financial lives of close to 8 million customers but also on the bank of the future? Why wait, discover how today.
Above all, ‘change banking’ means taking action. The financial world is currently facing many changes and as a Risk Management trainee you play an important role in tackling them. The findings from the analysis you perform, mainly on behalf of Retail and Wholesale Banking, will influence our company results and the risks we are prepared to take. Therefore, you need to have a strong sense of self-belief and stand behind your decisions.
Your first rotation
In your first year, you set to work on projects related to Credit & Trading Risk, Balance Sheet Risk, Risk Services, Compliance, Operation Risk Management or Regulatory. You are handed a lot of responsibility within your role right from day one. You are completely free to decide on your second rotation for yourself; you could even choose to do it abroad if you wish.
Your benefits
Needless to say we offer you an excellent base salary for this traineeship (starters position), a 13th month, paid annual leave, an impressive training package (e.g. your CFA) and a permanent contract. At ING, you’re given the chance to put your talent to good use where it really matters: at the heart of the bank. Your analysis and recommendations will lead to a carefully considered risk profile that enables the bank to make a healthy profit but above all ensures the safety of our customers’ money, both now and in the future. Together with other (international) trainees you will participate in global events, which will enable you to quickly build up a large network. You can also embark on an international adventure, which is not only great fun but is also good for your personal and professional development.
As a trainee you receive guidance from your line manager and your Key Potential Expert (trainee manager). If you are looking for additional guidance you can ask a Senior Manager to mentor you. They will coach you, inspire you, introduce you to their network and share their knowledge and insights with you.
Our Risk trainee
Has a master degree from a university, preferably in econometrics, economics, law or (quantitative) finance (and degrees in mathematics, engineering and physics will also be considered).
Has an interest in financial services, an innovative take on banking and an unconditional drive to turn your ideas into reality.
Has gained (international) experience through various extracurricular activities.
Is enthusiastic and considers the interests of our customers and colleagues.
Do you have what it takes?
When applying for the Risk traineeship October 2020, carefully check the dates of the selection round below (HR interview and Business Panel). So if you are sure you are what we are looking for, go for it!
Round 1
Deadline for your application: 10 May HR Interviews: 25 May - 29 May Business Panels: 15 June - 19 June
Round 2
Deadline for your application: 21 July HR Interviews: 3 August - 7 August Business Panels: 17 August - 21 August
Click on the following links to find out more about the ITP Programme and the application procedure .
Remember to upload your complete application: CV, motivational questions and grade lists (Bachelor and Master till now) in English. Please note that the results will remain definite for a future application for one of our traineeships. This means that you cannot apply again after not passing a step in the procedure.
feb 13, 2020
Traineeship
The world of banking is changing faster than ever, enjoy the best international experience in our Risk Management traineeship
During our four year Programme you create your own career within Risk. You learn more about your chosen discipline and the financial services sector. Our International Talent programme also allows you to discover yourself through a wide selection of trainings tailored to your needs.
Make an impact as a trainee
At ING we are always broadening our horizons. Our people have a forward-thinking mentality, a strong can-do spirit and enjoy working in an agile environment. Do you want to have an impact on not only the financial lives of close to 8 million customers but also on the bank of the future? Why wait, discover how today.
Above all, ‘change banking’ means taking action. The financial world is currently facing many changes and as a Risk Management trainee you play an important role in tackling them. The findings from the analysis you perform, mainly on behalf of Retail and Wholesale Banking, will influence our company results and the risks we are prepared to take. Therefore, you need to have a strong sense of self-belief and stand behind your decisions.
Your first rotation
In your first year, you set to work on projects related to Credit & Trading Risk, Balance Sheet Risk, Risk Services, Compliance, Operation Risk Management or Regulatory. You are handed a lot of responsibility within your role right from day one. You are completely free to decide on your second rotation for yourself; you could even choose to do it abroad if you wish.
Your benefits
Needless to say we offer you an excellent base salary for this traineeship (starters position), a 13th month, paid annual leave, an impressive training package (e.g. your CFA) and a permanent contract. At ING, you’re given the chance to put your talent to good use where it really matters: at the heart of the bank. Your analysis and recommendations will lead to a carefully considered risk profile that enables the bank to make a healthy profit but above all ensures the safety of our customers’ money, both now and in the future. Together with other (international) trainees you will participate in global events, which will enable you to quickly build up a large network. You can also embark on an international adventure, which is not only great fun but is also good for your personal and professional development.
As a trainee you receive guidance from your line manager and your Key Potential Expert (trainee manager). If you are looking for additional guidance you can ask a Senior Manager to mentor you. They will coach you, inspire you, introduce you to their network and share their knowledge and insights with you.
Our Risk trainee
Has a master degree from a university, preferably in econometrics, economics, law or (quantitative) finance (and degrees in mathematics, engineering and physics will also be considered).
Has an interest in financial services, an innovative take on banking and an unconditional drive to turn your ideas into reality.
Has gained (international) experience through various extracurricular activities.
Is enthusiastic and considers the interests of our customers and colleagues.
Do you have what it takes?
When applying for the Risk traineeship October 2020, carefully check the dates of the selection round below (HR interview and Business Panel). So if you are sure you are what we are looking for, go for it!
Round 1
Deadline for your application: 10 May HR Interviews: 25 May - 29 May Business Panels: 15 June - 19 June
Round 2
Deadline for your application: 21 July HR Interviews: 3 August - 7 August Business Panels: 17 August - 21 August
Click on the following links to find out more about the ITP Programme and the application procedure .
Remember to upload your complete application: CV, motivational questions and grade lists (Bachelor and Master till now) in English. Please note that the results will remain definite for a future application for one of our traineeships. This means that you cannot apply again after not passing a step in the procedure.
ING is looking for Trading Risk Quants for the Trading Risk Quant Team. This is an energetic international team of highly qualified professionals. Our responsibility is to provide the quantitative expertise required to 1) perform validations of the (derivatives) pricing models used by ING’s Financial Markets Trading; 2) develop Trading Risk models and methodologies (related to e.g. Basel Pillar 1 Market Risk IMA framework); 2) and 3) provide advice to traders and risk managers on quantitative topics. The Trading Risk Quants team is part of the Financial Risk Model Development department. The department comprises of a large team of modelling experts, with expertise in the development and management of Balance Sheet Risk, Credit and Trading Risk and Market Risk models, with state of the art modelling methods, tooling and data-processing technologies. Does it sound interesting? Please read on!
What you'll do
Perform (derivatives) pricing model validations for end of day valuation (these models are developed e.g. by ING’s Front Office quants and independently replicated by the Trading Risk Quant team)
Develop market risk models and methodologies (such as risk factor evolution models for Value at Risk or PFE calculations, for e.g.)
Provide support on the different quantitative topics
The position offers excellent opportunities to excel in what you do and to broaden your modelling skills, as well as exposure to a dynamic and agile international working environment
How to succeed
An academic degree (MSc or PhD) in a quantitative field, preferably (financial) mathematics, econometrics or physics
2-5 years of experience, with familiarity with derivatives pricing, financial markets and the most important developments (for e.g. FRTB). Relevant experience in equity derivatives and/or commodity derivatives modelling is a plus
Strong knowledge and experience with programming languages, especially C++ and/or Python
Experience with FM Front Office pricing systems, in particular, Sophis is a plus
Strong communication skills and fluency in English
Constructive attitude and pro-active team player
What we offer
A job from 36 to 40 hours and a unique offer that fits in with the times of today. We take into account your home situation and your ambitions and help you to balance work and private life. Discover yourself our employment conditions.
To give you an idea, we will tell you about the benefits of working at ING:
Great international career opportunities
A salary tailored to your qualities and experience
Flexible working hours and the possibility to work at home
Reimbursement for travel expenses
24 vacation days with a 36-hour working week. If you work 40 hours a week, you will receive 27 vacation days
Pension scheme
13th month salary
Individual Savings Contribution (BIS), 3.5% of your gross annual salary
8% Holiday payment
Personal growth and challenging work with endless possibilities to realize your ambitions
An informal working environment with innovative colleagues who strive for the very best
Progressive way of working according to the Agile method, so that new ideas come to life
Questions?
Contact the recruiter attached to the advertisement for more information. Want to apply directly? Please upload your CV and motivation letter by clicking the “Apply” button.
About us
With around 52,000 employees and operations in approximately 40 countries, there is no shortage of opportunities for people with initiative who want to make a difference. We hire smart people like you for your potential, not your past. Our biggest expectation is that you’ll stay curious. Keep learning. Take on more responsibility. In return, we’ll back you to develop into an even more awesome version of yourself.
If you want to work at the cutting edge of what’s possible, surrounded by progressive, inspiring and supportive colleagues, there is no better place to invest your talents than at ING. Join us. Apply today.
jan 07, 2020
Fulltime
ING is looking for Trading Risk Quants for the Trading Risk Quant Team. This is an energetic international team of highly qualified professionals. Our responsibility is to provide the quantitative expertise required to 1) perform validations of the (derivatives) pricing models used by ING’s Financial Markets Trading; 2) develop Trading Risk models and methodologies (related to e.g. Basel Pillar 1 Market Risk IMA framework); 2) and 3) provide advice to traders and risk managers on quantitative topics. The Trading Risk Quants team is part of the Financial Risk Model Development department. The department comprises of a large team of modelling experts, with expertise in the development and management of Balance Sheet Risk, Credit and Trading Risk and Market Risk models, with state of the art modelling methods, tooling and data-processing technologies. Does it sound interesting? Please read on!
What you'll do
Perform (derivatives) pricing model validations for end of day valuation (these models are developed e.g. by ING’s Front Office quants and independently replicated by the Trading Risk Quant team)
Develop market risk models and methodologies (such as risk factor evolution models for Value at Risk or PFE calculations, for e.g.)
Provide support on the different quantitative topics
The position offers excellent opportunities to excel in what you do and to broaden your modelling skills, as well as exposure to a dynamic and agile international working environment
How to succeed
An academic degree (MSc or PhD) in a quantitative field, preferably (financial) mathematics, econometrics or physics
2-5 years of experience, with familiarity with derivatives pricing, financial markets and the most important developments (for e.g. FRTB). Relevant experience in equity derivatives and/or commodity derivatives modelling is a plus
Strong knowledge and experience with programming languages, especially C++ and/or Python
Experience with FM Front Office pricing systems, in particular, Sophis is a plus
Strong communication skills and fluency in English
Constructive attitude and pro-active team player
What we offer
A job from 36 to 40 hours and a unique offer that fits in with the times of today. We take into account your home situation and your ambitions and help you to balance work and private life. Discover yourself our employment conditions.
To give you an idea, we will tell you about the benefits of working at ING:
Great international career opportunities
A salary tailored to your qualities and experience
Flexible working hours and the possibility to work at home
Reimbursement for travel expenses
24 vacation days with a 36-hour working week. If you work 40 hours a week, you will receive 27 vacation days
Pension scheme
13th month salary
Individual Savings Contribution (BIS), 3.5% of your gross annual salary
8% Holiday payment
Personal growth and challenging work with endless possibilities to realize your ambitions
An informal working environment with innovative colleagues who strive for the very best
Progressive way of working according to the Agile method, so that new ideas come to life
Questions?
Contact the recruiter attached to the advertisement for more information. Want to apply directly? Please upload your CV and motivation letter by clicking the “Apply” button.
About us
With around 52,000 employees and operations in approximately 40 countries, there is no shortage of opportunities for people with initiative who want to make a difference. We hire smart people like you for your potential, not your past. Our biggest expectation is that you’ll stay curious. Keep learning. Take on more responsibility. In return, we’ll back you to develop into an even more awesome version of yourself.
If you want to work at the cutting edge of what’s possible, surrounded by progressive, inspiring and supportive colleagues, there is no better place to invest your talents than at ING. Join us. Apply today.
ING is looking for high potential junior, medior & senior candidates to strengthen the “Market Risk” model validation team (MV), covering Trading, Counterparty Credit Risk , Interest Rate Risk in the Banking Book (IRRBB), Liquidity Risk & Operational Risk models within ING’s brand new Model Risk Management department.
As a model validator your key responsibilities are:
Technical review of risk and pricing models. The main focus areas are assessing the conceptual soundness and developmental evidence of a model, as well as the compliance with regulation and performing quantitative analyses & independent testing.
Writing high quality, detailed validation reports. These include a model risk assessment and recommendations for model improvement. These reports are shared and discussed with e.g.senior management, CRO staff, internal and external audit, the ECB and other regulators.
Preparing reports/ad hoc requests for e.g. the Executive & Supervisory Board, CRO staff.
I nteracting with model developers, ECB (e.g. during onsite inspections), senior management, internal & external audit etc, in which your report and recommendations will be discussed and challenged.
Your model scope is broad and includes:
Trading Risk models: IMA , e.g. Historical VaR, IRC, Stressed VaR, Event Risk, Economic Capital, Stress Testing. SIMM: standard initial margining model.
Trading Risk models: FRTB , e.g. Expected Shortfall, NMRF, SA etc.
Counterparty Credit Risk models , e.g. CVA HVaR, CVA EC, Advanced CVA , Wrong Way Risk, Internal Model Method ( IMM ), SA-CCR, Stress Testing etc.
Interest Rate Risk in the Banking Book models: client behaviour models (prepayments, savings withdrawals), savings & (mortgage) loan valuation, hedging & replication and risk reporting models (EaR, NPVaR, EVE, Economic Capital)
Liquidity Risk Stress Testing models
Operational Risk models: AMA
Models for ING’s Risk Appetite Framework, Business Risk & Stress Testing
Moreover, this scope will be further expanding over time to also include non-regulatory models (in which e.g. machine learning , big data and artificial intelligence play an increasingly important role).
These models are amongst others used for measuring and managing various risk types in ING’strading & banking books, and for calculating regulatory and economic capital under the Basel regulations.
Your work environment:
MV is part of ING’s new Model Risk Management department and currently consists of 12 FTEs (apart from another MV team that currently focuses on Credit Risk IRB and IFRS9 models).
The aim is to at least double the team on short notice given the fast changing regulations, ING’s strategy and the increased global focus on model risk management.
The employees are highly educated (often PhDs) and from different international and interdisciplinary backgrounds. A challenging work environment, diversity, openness, empowerment, giving room for developing your talents and an Agile Way of Working further characterise MV.
MV is responsible for validating ING’s risk models worldwide. MV’s key objectives are:
1) assuring that models are reliable, “fit for purpose”, perform adequately and are compliant with internal policies and evolving external regulations.
2) increasing the understanding of a model’s limitations and weaknesses.
3) contributing to ongoing model improvements by e.g. challenging the underlying assumptions.
MV publishes detailed validation reports that address these objectives, summarising the model and its limitations, thereby issuing recommendations for model improvement.
MV’s main stakeholders are ING’s head office and local risk departments (in over 40 countries worldwide), senior management (including the CRO and Executive Board), internal and external auditors, the ECB and other regulators. To ensure its independence, MV reports directly to the CRO.
Who are we looking for?
You are accurate and thorough.
You have an investigative and critical, though positive constructive mindset.
You are familiar with the market and/or other risk related theories/practice (e.g. trading, counterparty credit, IRRBB, ALM, liquidity, operational risks) and like to continuously develop your expertise and knowledge in a dynamic environment.
You like to work as both an independent professional and in a high performing team, i.e. be pro-active, have high-quality standards, be organised and work according to the planning.
You like to write high quality reports in English.
You are persuasive, like to interact with model developers and regulators and build positive relationships.
You like to work in a validation team and want to further grow within ING, thereby being empowered and adopting an agile way of working.
Personal profile:
Has a strong quantitative PhD (or MSc) degree in e.g. (Financial) Econometrics, Financial Mathematics, Quantitative Financial Economics, Applied Mathematics, Statistics etc.
Knowledge of Machine Learning and Big Data is welcomed.
Is familiar with/proficient in market and/or other risk-related topics, e.g. VaR, financial products/derivatives, stochastic calculus, interest rate models, (financial) econometrics, time series models, GARCH, financial economics, liquidity risk, ALM, IRRBB, counterparty credit risk etc.
Has experience with empirical model building from e.g. econometrics classes and/or from working in a financial institution (model development and/or validation).
Has programming experience in e.g. Matlab, VBA, C++.
Has excellent communication, writing & reporting skills in English.
What do we offer?
A market conform salary (depending on relevant knowledge and experience).
A 40h (or 36h) working week.
A 13th month.
A public transport ticket for the Netherlands
Contribution to individual savings
Possibilities for training
An empowering culture & future career opportunities within ING
Interested?
Apply directly through the apply button.
For more information about ING’s corporate culture and careers at ING, check: www.ing.com.
We look forward to your application!
jan 07, 2020
Fulltime
ING is looking for high potential junior, medior & senior candidates to strengthen the “Market Risk” model validation team (MV), covering Trading, Counterparty Credit Risk , Interest Rate Risk in the Banking Book (IRRBB), Liquidity Risk & Operational Risk models within ING’s brand new Model Risk Management department.
As a model validator your key responsibilities are:
Technical review of risk and pricing models. The main focus areas are assessing the conceptual soundness and developmental evidence of a model, as well as the compliance with regulation and performing quantitative analyses & independent testing.
Writing high quality, detailed validation reports. These include a model risk assessment and recommendations for model improvement. These reports are shared and discussed with e.g.senior management, CRO staff, internal and external audit, the ECB and other regulators.
Preparing reports/ad hoc requests for e.g. the Executive & Supervisory Board, CRO staff.
I nteracting with model developers, ECB (e.g. during onsite inspections), senior management, internal & external audit etc, in which your report and recommendations will be discussed and challenged.
Your model scope is broad and includes:
Trading Risk models: IMA , e.g. Historical VaR, IRC, Stressed VaR, Event Risk, Economic Capital, Stress Testing. SIMM: standard initial margining model.
Trading Risk models: FRTB , e.g. Expected Shortfall, NMRF, SA etc.
Counterparty Credit Risk models , e.g. CVA HVaR, CVA EC, Advanced CVA , Wrong Way Risk, Internal Model Method ( IMM ), SA-CCR, Stress Testing etc.
Interest Rate Risk in the Banking Book models: client behaviour models (prepayments, savings withdrawals), savings & (mortgage) loan valuation, hedging & replication and risk reporting models (EaR, NPVaR, EVE, Economic Capital)
Liquidity Risk Stress Testing models
Operational Risk models: AMA
Models for ING’s Risk Appetite Framework, Business Risk & Stress Testing
Moreover, this scope will be further expanding over time to also include non-regulatory models (in which e.g. machine learning , big data and artificial intelligence play an increasingly important role).
These models are amongst others used for measuring and managing various risk types in ING’strading & banking books, and for calculating regulatory and economic capital under the Basel regulations.
Your work environment:
MV is part of ING’s new Model Risk Management department and currently consists of 12 FTEs (apart from another MV team that currently focuses on Credit Risk IRB and IFRS9 models).
The aim is to at least double the team on short notice given the fast changing regulations, ING’s strategy and the increased global focus on model risk management.
The employees are highly educated (often PhDs) and from different international and interdisciplinary backgrounds. A challenging work environment, diversity, openness, empowerment, giving room for developing your talents and an Agile Way of Working further characterise MV.
MV is responsible for validating ING’s risk models worldwide. MV’s key objectives are:
1) assuring that models are reliable, “fit for purpose”, perform adequately and are compliant with internal policies and evolving external regulations.
2) increasing the understanding of a model’s limitations and weaknesses.
3) contributing to ongoing model improvements by e.g. challenging the underlying assumptions.
MV publishes detailed validation reports that address these objectives, summarising the model and its limitations, thereby issuing recommendations for model improvement.
MV’s main stakeholders are ING’s head office and local risk departments (in over 40 countries worldwide), senior management (including the CRO and Executive Board), internal and external auditors, the ECB and other regulators. To ensure its independence, MV reports directly to the CRO.
Who are we looking for?
You are accurate and thorough.
You have an investigative and critical, though positive constructive mindset.
You are familiar with the market and/or other risk related theories/practice (e.g. trading, counterparty credit, IRRBB, ALM, liquidity, operational risks) and like to continuously develop your expertise and knowledge in a dynamic environment.
You like to work as both an independent professional and in a high performing team, i.e. be pro-active, have high-quality standards, be organised and work according to the planning.
You like to write high quality reports in English.
You are persuasive, like to interact with model developers and regulators and build positive relationships.
You like to work in a validation team and want to further grow within ING, thereby being empowered and adopting an agile way of working.
Personal profile:
Has a strong quantitative PhD (or MSc) degree in e.g. (Financial) Econometrics, Financial Mathematics, Quantitative Financial Economics, Applied Mathematics, Statistics etc.
Knowledge of Machine Learning and Big Data is welcomed.
Is familiar with/proficient in market and/or other risk-related topics, e.g. VaR, financial products/derivatives, stochastic calculus, interest rate models, (financial) econometrics, time series models, GARCH, financial economics, liquidity risk, ALM, IRRBB, counterparty credit risk etc.
Has experience with empirical model building from e.g. econometrics classes and/or from working in a financial institution (model development and/or validation).
Has programming experience in e.g. Matlab, VBA, C++.
Has excellent communication, writing & reporting skills in English.
What do we offer?
A market conform salary (depending on relevant knowledge and experience).
A 40h (or 36h) working week.
A 13th month.
A public transport ticket for the Netherlands
Contribution to individual savings
Possibilities for training
An empowering culture & future career opportunities within ING
Interested?
Apply directly through the apply button.
For more information about ING’s corporate culture and careers at ING, check: www.ing.com.
We look forward to your application!
Would you like to use your quantitative skills in a business environment? Are you interested in how to invest billions of valuable savings money of our clients across the globe? Do you want to crack your brain on client behaviour forecasting models? In our Asset and Liability Management Model Development team we create models that are at the heart of ING.
The ALM Model Development team consists of highly qualified professionals with various quantitative backgrounds, ready to help you kickstart your career as a modelling professional. We combine data science with financial mathematics to develop models for client behavior forecasting, hedge optimisation and risk measurement. The models cover both retail and wholesale products like mortgages, savings and term loans.
The ALM team is part of Financial Risk Model Development department. Financial Risk Model Development comprises of a team of 60 modelling experts, who are determined to develop the best possible financial risk models to empower the customers of ING to stay ahead in life and business. Our expertise lies in the development and management of ALM, Credit and Trading Risk models, with state-of-the-art modelling methods, tooling and data processing technologies. The position also offers excellent opportunities to broaden your model development skills in Financial Markets and Credit Risk.
What you'll do
We are looking for a colleague who wants to develop a successful career in financial modelling. You will play a crucial role in the development of methodologies for the measurement and management of market risks in ING’s banking books. Already in the first year, you will be introduced to the wide variety of topics we work on. You will visit colleagues abroad to present your results and assist with local quantitative challenges. At our department you get the opportunity to improve your coding skills and get training in state-of-the-art topics like machine learning. From the ING Learning Center catalogue you can choose from a wide variety of soft-skills workshops as well.
All in all, you will be equipped to:
Develop and implement ALM models
Advise management about modelling topics
Present complex matter to a wide audience
The models that you develop will cover all products and geographical regions in the ING Bank portfolio.
How to succeed
You have a quantitative, academic degree (MSc or PhD), preferably in econometrics, mathematics or physics
You have sound knowledge of financial engineering, statistical modelling (and tools) and econometric methods
You have demonstrable programming skills (Python, R or Matlab)
Excellent communication and presentation skills
Highly appreciated: ALM knowledge and experience, and Familiarity with advanced statistical techniques like machine learning and deep learning
Additionally, you should have
Strong analytical, problem-solving, communication and execution skills
Independent attitude, and a creative and pro-active mind-set
The ability to challenge the status quo
Great team player skills
Furthermore, you should adhere to the ING values and it is evident for you that your behaviour ought to be fully aligned with these values. You should also be prepared to take the Banker's Oath.
What we offer
A job for 40 hours a week, and a unique offer that fits in with the times of today. We take into account your home situation and your ambitions and help you to balance work and private life. Discover yourself our employment conditions.
To give you an idea, we will tell you about the benefits of working at ING:
A salary tailored to your qualities and experience
Flexible working hours and the possibility to work at home
Reimbursement for travel expenses
24 vacation days with a 36-hour working week. If you work 40 hours a week, you will receive 27 vacation days
Pension scheme
13th month salary
Individual Savings Contribution (BIS), 3.5% of your gross annual salary
8% Holiday payment
Personal growth and challenging work with endless possibilities to realize your ambitions
An informal working environment with innovative colleagues who strive for the very best
Progressive way of working according to the Agile method, so that new ideas come to life
Questions?
Contact the recruiter attached to the advertisement for more information. Want to apply directly? Please upload your CV and motivation letter by clicking the “Apply” button.
About us
With around 52,000 employees and operations in approximately 40 countries, there is no shortage of opportunities for people with initiative who want to make a difference. We hire smart people like you for your potential, not your past. Our biggest expectation is that you’ll stay curious. Keep learning. Take on more responsibility. In return, we’ll back you to develop into an even more awesome version of yourself.
If you want to work at the cutting edge of what’s possible, surrounded by progressive, inspiring and supportive colleagues, there is no better place to invest your talents than at ING. Join us. Apply today.
jan 07, 2020
Fulltime
Would you like to use your quantitative skills in a business environment? Are you interested in how to invest billions of valuable savings money of our clients across the globe? Do you want to crack your brain on client behaviour forecasting models? In our Asset and Liability Management Model Development team we create models that are at the heart of ING.
The ALM Model Development team consists of highly qualified professionals with various quantitative backgrounds, ready to help you kickstart your career as a modelling professional. We combine data science with financial mathematics to develop models for client behavior forecasting, hedge optimisation and risk measurement. The models cover both retail and wholesale products like mortgages, savings and term loans.
The ALM team is part of Financial Risk Model Development department. Financial Risk Model Development comprises of a team of 60 modelling experts, who are determined to develop the best possible financial risk models to empower the customers of ING to stay ahead in life and business. Our expertise lies in the development and management of ALM, Credit and Trading Risk models, with state-of-the-art modelling methods, tooling and data processing technologies. The position also offers excellent opportunities to broaden your model development skills in Financial Markets and Credit Risk.
What you'll do
We are looking for a colleague who wants to develop a successful career in financial modelling. You will play a crucial role in the development of methodologies for the measurement and management of market risks in ING’s banking books. Already in the first year, you will be introduced to the wide variety of topics we work on. You will visit colleagues abroad to present your results and assist with local quantitative challenges. At our department you get the opportunity to improve your coding skills and get training in state-of-the-art topics like machine learning. From the ING Learning Center catalogue you can choose from a wide variety of soft-skills workshops as well.
All in all, you will be equipped to:
Develop and implement ALM models
Advise management about modelling topics
Present complex matter to a wide audience
The models that you develop will cover all products and geographical regions in the ING Bank portfolio.
How to succeed
You have a quantitative, academic degree (MSc or PhD), preferably in econometrics, mathematics or physics
You have sound knowledge of financial engineering, statistical modelling (and tools) and econometric methods
You have demonstrable programming skills (Python, R or Matlab)
Excellent communication and presentation skills
Highly appreciated: ALM knowledge and experience, and Familiarity with advanced statistical techniques like machine learning and deep learning
Additionally, you should have
Strong analytical, problem-solving, communication and execution skills
Independent attitude, and a creative and pro-active mind-set
The ability to challenge the status quo
Great team player skills
Furthermore, you should adhere to the ING values and it is evident for you that your behaviour ought to be fully aligned with these values. You should also be prepared to take the Banker's Oath.
What we offer
A job for 40 hours a week, and a unique offer that fits in with the times of today. We take into account your home situation and your ambitions and help you to balance work and private life. Discover yourself our employment conditions.
To give you an idea, we will tell you about the benefits of working at ING:
A salary tailored to your qualities and experience
Flexible working hours and the possibility to work at home
Reimbursement for travel expenses
24 vacation days with a 36-hour working week. If you work 40 hours a week, you will receive 27 vacation days
Pension scheme
13th month salary
Individual Savings Contribution (BIS), 3.5% of your gross annual salary
8% Holiday payment
Personal growth and challenging work with endless possibilities to realize your ambitions
An informal working environment with innovative colleagues who strive for the very best
Progressive way of working according to the Agile method, so that new ideas come to life
Questions?
Contact the recruiter attached to the advertisement for more information. Want to apply directly? Please upload your CV and motivation letter by clicking the “Apply” button.
About us
With around 52,000 employees and operations in approximately 40 countries, there is no shortage of opportunities for people with initiative who want to make a difference. We hire smart people like you for your potential, not your past. Our biggest expectation is that you’ll stay curious. Keep learning. Take on more responsibility. In return, we’ll back you to develop into an even more awesome version of yourself.
If you want to work at the cutting edge of what’s possible, surrounded by progressive, inspiring and supportive colleagues, there is no better place to invest your talents than at ING. Join us. Apply today.
As a junior quantitative risk analyst, you will play a key role in ensuring that the bank makes informed, data driven decisions. We need skilled junior quantitative risk analysts who have a solid quantitative background and a passion for working with advanced techniques to unlock the valuable information contained within our production and historical data.
Your job
ABN AMRO is a leading Dutch bank, with an international presence across Europe, Asia Pacific, and the Americas. We need skilled junior quantitative risk analysts who have a solid quantitative background and a passion for working with advanced techniques to unlock the valuable information contained within our production and historical data. As a junior quantitative risk analyst, you will play a key role in ensuring that the bank makes informed, data driven decisions. You will work with the business to understand the data they generate in their day to day activities. You will decide on the best quantitative methods and techniques to apply to the data sets to unlock the intelligence contained within them. You will work in a team developing new models and methods for quantifying risk, and in evaluating and improving the performance of existing models and methods. Here you can apply your quantitative skills in the real world, on real data sets and business challenges, and make a positive impact for the bank and its customers. You will be supported by your team, which includes experienced risk analysts who can help you to develop and grow your skills.
Your working environment
ABN AMRO Risk Modelling is a growing, international team of more than 90 professionals. We are the centre of excellence within the bank for developing quantitative risk models, which inform the bank in its daily decisions, from pricing of deals and granting of customer credits, through to setting and monitoring of market risk limits and determining the capital requirements for the bank.
Your profile
You have a strong quantitative education in an area such as pure mathematics, econometrics, actuarial studies, or physics. Besides that you have skills in software packages for statistical and data analysis, such as Python, SAS, R, and MatLab. You want to prove yourself in a quantitative modelling environment, and to apply your skills to derive meaningful, robust, data driven models to guide business decisions. You work well within a team, and can take responsibility for making your contribution to successful delivery. You fit the profile if you meet the following requirements:
Quantitative academic education (Master’s Degree or PhD) in a relevant field, like econometrics, mathematics, actuarial studies or physics;
Good knowledge of statistics, econometrics, financial mathematics, stochastic calculus or machine learning;
Able to effectively communicate (in written and spoken English) about your analysis and results;
Experienced in modern programming languages (e.g. Matlab, Python) or statistical languages (e.g. SAS, R);
Strong analytic skills and affinity with data analytics, (pre)processing, and data handling;
Able to work independently and under pressure;
Pro-active attitude and an excellent team player.
What we offer
The opportunity to be the best you can be, work flexible hours and lots of room to grow both personally and professionally;
An informal multi-cultural working environment with great colleagues;
Challenging work on complex and advanced quantitative problems;
The opportunity to pro-actively work on your vitality and fitness;
A competitive salary;
A supplementary benefit budget of 11%, which you can spend on additional fringe benefits;
A personal development budget of EUR 1.000 per year;
An annual public transportation pass or travel budget, depending on the function;
A solid pension plan.
Interested?
We are looking forward to hear from you! Please submit your application via the apply button. In case you have any questions regarding this position; please get in touch with Joris van Velsen (joris.van.velsen@nl.abnamro.com) one of our Team Leads Risk Modelling. Together with your resume and cover letter, please also provide us with your list of grades. Please only apply to one vacancy; the position that fits best with your experience, skills and knowledge.
jan 06, 2020
Fulltime
As a junior quantitative risk analyst, you will play a key role in ensuring that the bank makes informed, data driven decisions. We need skilled junior quantitative risk analysts who have a solid quantitative background and a passion for working with advanced techniques to unlock the valuable information contained within our production and historical data.
Your job
ABN AMRO is a leading Dutch bank, with an international presence across Europe, Asia Pacific, and the Americas. We need skilled junior quantitative risk analysts who have a solid quantitative background and a passion for working with advanced techniques to unlock the valuable information contained within our production and historical data. As a junior quantitative risk analyst, you will play a key role in ensuring that the bank makes informed, data driven decisions. You will work with the business to understand the data they generate in their day to day activities. You will decide on the best quantitative methods and techniques to apply to the data sets to unlock the intelligence contained within them. You will work in a team developing new models and methods for quantifying risk, and in evaluating and improving the performance of existing models and methods. Here you can apply your quantitative skills in the real world, on real data sets and business challenges, and make a positive impact for the bank and its customers. You will be supported by your team, which includes experienced risk analysts who can help you to develop and grow your skills.
Your working environment
ABN AMRO Risk Modelling is a growing, international team of more than 90 professionals. We are the centre of excellence within the bank for developing quantitative risk models, which inform the bank in its daily decisions, from pricing of deals and granting of customer credits, through to setting and monitoring of market risk limits and determining the capital requirements for the bank.
Your profile
You have a strong quantitative education in an area such as pure mathematics, econometrics, actuarial studies, or physics. Besides that you have skills in software packages for statistical and data analysis, such as Python, SAS, R, and MatLab. You want to prove yourself in a quantitative modelling environment, and to apply your skills to derive meaningful, robust, data driven models to guide business decisions. You work well within a team, and can take responsibility for making your contribution to successful delivery. You fit the profile if you meet the following requirements:
Quantitative academic education (Master’s Degree or PhD) in a relevant field, like econometrics, mathematics, actuarial studies or physics;
Good knowledge of statistics, econometrics, financial mathematics, stochastic calculus or machine learning;
Able to effectively communicate (in written and spoken English) about your analysis and results;
Experienced in modern programming languages (e.g. Matlab, Python) or statistical languages (e.g. SAS, R);
Strong analytic skills and affinity with data analytics, (pre)processing, and data handling;
Able to work independently and under pressure;
Pro-active attitude and an excellent team player.
What we offer
The opportunity to be the best you can be, work flexible hours and lots of room to grow both personally and professionally;
An informal multi-cultural working environment with great colleagues;
Challenging work on complex and advanced quantitative problems;
The opportunity to pro-actively work on your vitality and fitness;
A competitive salary;
A supplementary benefit budget of 11%, which you can spend on additional fringe benefits;
A personal development budget of EUR 1.000 per year;
An annual public transportation pass or travel budget, depending on the function;
A solid pension plan.
Interested?
We are looking forward to hear from you! Please submit your application via the apply button. In case you have any questions regarding this position; please get in touch with Joris van Velsen (joris.van.velsen@nl.abnamro.com) one of our Team Leads Risk Modelling. Together with your resume and cover letter, please also provide us with your list of grades. Please only apply to one vacancy; the position that fits best with your experience, skills and knowledge.
Voor talent is altijd plek bij Milliman. Wil jij alle ins en outs leren over wat je als econometrist of wiskundige in de verzekeringssector kan doen? Solliciteer dan voor een junior positie bij Milliman Insurance Benelux. Van interne modellen tot M&A-trajecten en van predictive modelling tot option pricing, bij Milliman houden we ons bezig met alle kwantitatieve aspecten waar verzekeraars mee te maken hebben.
Milliman
Milliman is een van de grootste onafhankelijke actuariële consulting firma's ter wereld. Milliman is opgericht in 1947 in Seattle en heeft wereldwijd meer dan 3,000 werknemers verdeeld over 59 kantoren. Onze kantoren in de Benelux werken nauw samen en bestaan uit ongeveer 50 consultants. Naast projecten op het vlak van actuariële wetenschappen zijn we ook actief binnen quantitative finance, data science en zijn we regelmatig betrokken bij M&A-projecten in de verzekeringssector. Tot onze opdrachtgevers behoren naast verzekeraars ook bedrijven, financiële instellingen, overheidsinstanties, vakbonden, onderwijsinstellingen en non-profit organisaties.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken kandidaten met een master's degree in econometrie, actuariaat, wiskunde, natuurkunde, informatica of een andere kwantitatieve achtergrond. Werknemers van Milliman onderscheiden zich door hun expertise, gedrevenheid en ondernemerschap. Wij zoeken excellente studenten met sterke sociale vaardigheden en de drive om zich verder te ontwikkelen binnen quantitative finance en/of data analytics. Denk jij binnen ons team te passen, ben je een ambitieuze student in de laatste fase van je studie of heb je maximaal een paar jaar werkervaring? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat bieden wij?
Wij bieden starters een uitdagende baan met verantwoordelijkheid vanaf dag één. Je kan bij ons je kennis van de universiteit direct in praktijk brengen. Je werkt aan verschillende projecten op het gebied van financial riskmanagement en data analytics bij klanten binnen en buiten de financiële wereld. Daarnaast bieden wij je een marktconform salaris en onkostenvergoedingen. Dit salaris wordt aangevuld met een variabele beloning, afhankelijk van jouw ontwikkeling en jouw persoonlijke bijdrage aan de groei van de consulting praktijk.
Contact
Voor meer informatie verwijzen wij je door naar onze websites:
www.milliman.nl
careers.milliman.com
insight.milliman.com
Solliciteren kan online door je CV, cijferlijst (bachelor en master) en een motivatiebrief te sturen naar ons via de apply button.
Heb je interesse, maar zou je eerst een keer langs willen komen voor een kop koffie bij ons op kantoor om meer te leren over wat wij doen? Neem ook dan gerust contact op.
dec 18, 2019
Fulltime
Voor talent is altijd plek bij Milliman. Wil jij alle ins en outs leren over wat je als econometrist of wiskundige in de verzekeringssector kan doen? Solliciteer dan voor een junior positie bij Milliman Insurance Benelux. Van interne modellen tot M&A-trajecten en van predictive modelling tot option pricing, bij Milliman houden we ons bezig met alle kwantitatieve aspecten waar verzekeraars mee te maken hebben.
Milliman
Milliman is een van de grootste onafhankelijke actuariële consulting firma's ter wereld. Milliman is opgericht in 1947 in Seattle en heeft wereldwijd meer dan 3,000 werknemers verdeeld over 59 kantoren. Onze kantoren in de Benelux werken nauw samen en bestaan uit ongeveer 50 consultants. Naast projecten op het vlak van actuariële wetenschappen zijn we ook actief binnen quantitative finance, data science en zijn we regelmatig betrokken bij M&A-projecten in de verzekeringssector. Tot onze opdrachtgevers behoren naast verzekeraars ook bedrijven, financiële instellingen, overheidsinstanties, vakbonden, onderwijsinstellingen en non-profit organisaties.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken kandidaten met een master's degree in econometrie, actuariaat, wiskunde, natuurkunde, informatica of een andere kwantitatieve achtergrond. Werknemers van Milliman onderscheiden zich door hun expertise, gedrevenheid en ondernemerschap. Wij zoeken excellente studenten met sterke sociale vaardigheden en de drive om zich verder te ontwikkelen binnen quantitative finance en/of data analytics. Denk jij binnen ons team te passen, ben je een ambitieuze student in de laatste fase van je studie of heb je maximaal een paar jaar werkervaring? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat bieden wij?
Wij bieden starters een uitdagende baan met verantwoordelijkheid vanaf dag één. Je kan bij ons je kennis van de universiteit direct in praktijk brengen. Je werkt aan verschillende projecten op het gebied van financial riskmanagement en data analytics bij klanten binnen en buiten de financiële wereld. Daarnaast bieden wij je een marktconform salaris en onkostenvergoedingen. Dit salaris wordt aangevuld met een variabele beloning, afhankelijk van jouw ontwikkeling en jouw persoonlijke bijdrage aan de groei van de consulting praktijk.
Contact
Voor meer informatie verwijzen wij je door naar onze websites:
www.milliman.nl
careers.milliman.com
insight.milliman.com
Solliciteren kan online door je CV, cijferlijst (bachelor en master) en een motivatiebrief te sturen naar ons via de apply button.
Heb je interesse, maar zou je eerst een keer langs willen komen voor een kop koffie bij ons op kantoor om meer te leren over wat wij doen? Neem ook dan gerust contact op.
Voor talent is altijd plek bij Milliman. Wil jij alle ins en outs leren over wat je als econometrist of wiskundige in de verzekeringssector kan doen? Solliciteer dan voor een stage of om je scriptie te schrijven bij Milliman Insurance Benelux. Van interne modellen tot M&A-trajecten en van predictive modelling tot option pricing, bij Milliman houden we ons bezig met alle kwantitatieve aspecten waar verzekeraars mee te maken hebben.
Milliman
Milliman is een van de grootste onafhankelijke actuariële consulting firma's ter wereld. Milliman is opgericht in 1947 in Seattle en heeft wereldwijd meer dan 3,000 werknemers verdeeld over 59 kantoren. Onze kantoren in de Benelux werken nauw samen en bestaan uit ongeveer 50 consultants. Naast projecten op het vlak van actuariële wetenschappen zijn we ook actief binnen quantitative finance, data science en zijn we regelmatig betrokken bij M&A-projecten in de verzekeringssector. Tot onze opdrachtgevers behoren naast verzekeraars ook bedrijven, financiële instellingen, overheidsinstanties, vakbonden, onderwijsinstellingen en non-profit organisaties.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken kandidaten met een master's degree in econometrie, actuariaat, wiskunde, natuurkunde, informatica of een andere kwantitatieve achtergrond. Werknemers van Milliman onderscheiden zich door hun expertise, gedrevenheid en ondernemerschap. Wij zoeken excellente studenten met sterke sociale vaardigheden en de drive om zich verder te ontwikkelen binnen quantitative finance en/of data analytics. Denk jij binnen ons team te passen, ben je een ambitieuze student in de laatste fase van je studie of heb je maximaal een paar jaar werkervaring? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat bieden wij?
Wij bieden studenten de mogelijkheid om bij ons een stage te lopen of hun masterscriptie te schrijven. Een stage of scriptie is een unieke gelegenheid om onze organisatie beter te leren kennen en om te kijken of je enthousiast wordt van ons werk. Daarnaast bieden wij je een marktconforme vergoeding.
Eén van onze kernwaarden is ondernemerschap. Bij interesse in een stage of scriptie waarderen we het dan ook als studenten zelf al hebben nagedacht over de richting waarin ze zich verder willen ontwikkelen. Ook raden we aan om ruim van tevoren contact met ons op te nemen aangezien we maar een beperkt aantal stagiaires of scriptanten gelijktijdig kunnen begeleiden. Voor fulltime startersposities is wel altijd ruimte.
Contact
Voor meer informatie verwijzen wij je door naar onze websites:
www.milliman.nl
careers.milliman.com
insight.milliman.com
Solliciteren kan online door je CV, cijferlijst (bachelor en master) en een motivatiebrief te sturen naar ons via de apply button.
Heb je interesse, maar zou je eerst een keer langs willen komen voor een kop koffie bij ons op kantoor om meer te leren over wat wij doen? Neem ook dan gerust contact op.
dec 18, 2019
Thesis Internship
Voor talent is altijd plek bij Milliman. Wil jij alle ins en outs leren over wat je als econometrist of wiskundige in de verzekeringssector kan doen? Solliciteer dan voor een stage of om je scriptie te schrijven bij Milliman Insurance Benelux. Van interne modellen tot M&A-trajecten en van predictive modelling tot option pricing, bij Milliman houden we ons bezig met alle kwantitatieve aspecten waar verzekeraars mee te maken hebben.
Milliman
Milliman is een van de grootste onafhankelijke actuariële consulting firma's ter wereld. Milliman is opgericht in 1947 in Seattle en heeft wereldwijd meer dan 3,000 werknemers verdeeld over 59 kantoren. Onze kantoren in de Benelux werken nauw samen en bestaan uit ongeveer 50 consultants. Naast projecten op het vlak van actuariële wetenschappen zijn we ook actief binnen quantitative finance, data science en zijn we regelmatig betrokken bij M&A-projecten in de verzekeringssector. Tot onze opdrachtgevers behoren naast verzekeraars ook bedrijven, financiële instellingen, overheidsinstanties, vakbonden, onderwijsinstellingen en non-profit organisaties.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken kandidaten met een master's degree in econometrie, actuariaat, wiskunde, natuurkunde, informatica of een andere kwantitatieve achtergrond. Werknemers van Milliman onderscheiden zich door hun expertise, gedrevenheid en ondernemerschap. Wij zoeken excellente studenten met sterke sociale vaardigheden en de drive om zich verder te ontwikkelen binnen quantitative finance en/of data analytics. Denk jij binnen ons team te passen, ben je een ambitieuze student in de laatste fase van je studie of heb je maximaal een paar jaar werkervaring? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat bieden wij?
Wij bieden studenten de mogelijkheid om bij ons een stage te lopen of hun masterscriptie te schrijven. Een stage of scriptie is een unieke gelegenheid om onze organisatie beter te leren kennen en om te kijken of je enthousiast wordt van ons werk. Daarnaast bieden wij je een marktconforme vergoeding.
Eén van onze kernwaarden is ondernemerschap. Bij interesse in een stage of scriptie waarderen we het dan ook als studenten zelf al hebben nagedacht over de richting waarin ze zich verder willen ontwikkelen. Ook raden we aan om ruim van tevoren contact met ons op te nemen aangezien we maar een beperkt aantal stagiaires of scriptanten gelijktijdig kunnen begeleiden. Voor fulltime startersposities is wel altijd ruimte.
Contact
Voor meer informatie verwijzen wij je door naar onze websites:
www.milliman.nl
careers.milliman.com
insight.milliman.com
Solliciteren kan online door je CV, cijferlijst (bachelor en master) en een motivatiebrief te sturen naar ons via de apply button.
Heb je interesse, maar zou je eerst een keer langs willen komen voor een kop koffie bij ons op kantoor om meer te leren over wat wij doen? Neem ook dan gerust contact op.
Give your career a flying start!
We are looking for new talented colleagues who would like to combine their quantitative background with consultancy and finance. As a Consultant you are challenged to advise our clients in the financial sector about financial risk related complexities. Are you eager to learn, take on responsibility from an early stage and make an impact? Join Zanders!
Your role
You will join our ‘Financial Institutions’ team, a team of 60 Financial Risk Management Consultants (95% have a quantitative background). This team focuses on financial risk related projects for banks, insurers and asset managers. You will advise our clients surrounding their financial risk models, policies and governance.
Four days a week you will work on-site at the client with a team of Zanders colleagues. On Friday you will work in Bussum. On this day you will catch up your Zanders colleagues, join knowledge sessions and work on internal projects.
Furthermore, as a starting Consultant you will join our Zanders Talent Program. This program contains content related training, consultancy skills training and training to obtain you CFA level I.
Skills to be successful
Completed Master’s degree in econometrics, mathematical, quantitative finance or related topics
A strong interest in developing, designing and performing the quantification of risk
Strong knowledge of Excel and programming tools
Ambitious, strategic thinker, flexible to travel
Fluent in Dutch and English
We offer in return
Participation in the Zanders Talent Program which will elevate both your content knowledge and soft skills
A varied and challenging project and client portfolio with plentiful opportunity to develop your knowledge in Financial Risk Management
Opportunity to work with and advise a variety of well-recognized (global) financial institutions
A lively and enterprising team and organization that encourages, motivates and focuses on its people
Who we are
We are a leading international consultancy firm focused on Treasury Management, Risk Management and Corporate Finance. From our offices in the Netherlands, Belgium, United Kingdom, Switzerland, Nordics and United States our 175 consultants service corporates, financial institutions, public sector entities and NGO’s.
We believe that developing our people by investing in them and by sharing knowledge and experiences is our differentiator and key to success. That is why we create an inspiring work environment and foster our open, family atmosphere in which freedom, fun and flexibility play an important role. It is also why we aim to make our next project even more exciting and challenging.
nov 19, 2019
Fulltime
Give your career a flying start!
We are looking for new talented colleagues who would like to combine their quantitative background with consultancy and finance. As a Consultant you are challenged to advise our clients in the financial sector about financial risk related complexities. Are you eager to learn, take on responsibility from an early stage and make an impact? Join Zanders!
Your role
You will join our ‘Financial Institutions’ team, a team of 60 Financial Risk Management Consultants (95% have a quantitative background). This team focuses on financial risk related projects for banks, insurers and asset managers. You will advise our clients surrounding their financial risk models, policies and governance.
Four days a week you will work on-site at the client with a team of Zanders colleagues. On Friday you will work in Bussum. On this day you will catch up your Zanders colleagues, join knowledge sessions and work on internal projects.
Furthermore, as a starting Consultant you will join our Zanders Talent Program. This program contains content related training, consultancy skills training and training to obtain you CFA level I.
Skills to be successful
Completed Master’s degree in econometrics, mathematical, quantitative finance or related topics
A strong interest in developing, designing and performing the quantification of risk
Strong knowledge of Excel and programming tools
Ambitious, strategic thinker, flexible to travel
Fluent in Dutch and English
We offer in return
Participation in the Zanders Talent Program which will elevate both your content knowledge and soft skills
A varied and challenging project and client portfolio with plentiful opportunity to develop your knowledge in Financial Risk Management
Opportunity to work with and advise a variety of well-recognized (global) financial institutions
A lively and enterprising team and organization that encourages, motivates and focuses on its people
Who we are
We are a leading international consultancy firm focused on Treasury Management, Risk Management and Corporate Finance. From our offices in the Netherlands, Belgium, United Kingdom, Switzerland, Nordics and United States our 175 consultants service corporates, financial institutions, public sector entities and NGO’s.
We believe that developing our people by investing in them and by sharing knowledge and experiences is our differentiator and key to success. That is why we create an inspiring work environment and foster our open, family atmosphere in which freedom, fun and flexibility play an important role. It is also why we aim to make our next project even more exciting and challenging.
Give your career a flying start!
Are you a motivated and passionate student, who would like to see and experience the world of Financial Risk Management consulting? Then this is the job for you!
Your role
You will join our ‘Financial Institutions’ team, a team of 60 Financial Risk Management Consultants (95% have a quantitative background). This team focuses on financial risk related projects for banks, insurers and asset managers. This team is looking for a student who is available for at least 2 days a week.
As an analyst, your role within the team is to be proactive and support our consultants with projects for clients and/or projects for Zanders. You have a keen understanding of the goal of the project and offer creative and innovative ideas on various topics. You are interested in financial models and passionate about bringing ideas to life. You are always looking for new ways to learn and like to be continuously challenged.
Skills to be successful
Quantitative study like Econometrics, Quantitative Finance, Mathematics or similar
Interest in risk management, financial markets and economic change, with a flair for quantitative analysis and modelling
Creative and analytical strong
Good communication skills, fluent in Dutch and English
Passion for problem solving, advising and client facing projects
Preferably, you have experience working with Excel or have gained programming skills during your study
Why work at Zanders?
We offer you the opportunity to work alongside our experienced consultants within our Financial Institutions department. You will be working from our head office in Bussum, receive an appropriate salary and full reimbursement of travel expenses. Our team consists of risk professionals with a strong analytical background in Econometrics, Quantitative Finance or Mathematics. We are an ambitious and enthusiastic team with a focus on fun, team spirit and personal development.
Who we are
We are a leading international consultancy firm focused on Treasury Management, Risk Management and Corporate Finance. From our offices in the Netherlands, Belgium, United Kingdom, Switzerland, Nordics and United States our 175 consultants service corporates, financial institutions, public sector entities and NGO’s.
We believe that developing our people by investing in them and by sharing knowledge and experiences is our differentiator and key to success. That is why we create an inspiring work environment and foster our open, family atmosphere in which freedom, fun and flexibility play an important role. It is also why we aim to make our next project even more exciting and challenging.
Graduated? Start as a Consultant and join our Zanders Talent Program!
nov 19, 2019
Student Employee
Give your career a flying start!
Are you a motivated and passionate student, who would like to see and experience the world of Financial Risk Management consulting? Then this is the job for you!
Your role
You will join our ‘Financial Institutions’ team, a team of 60 Financial Risk Management Consultants (95% have a quantitative background). This team focuses on financial risk related projects for banks, insurers and asset managers. This team is looking for a student who is available for at least 2 days a week.
As an analyst, your role within the team is to be proactive and support our consultants with projects for clients and/or projects for Zanders. You have a keen understanding of the goal of the project and offer creative and innovative ideas on various topics. You are interested in financial models and passionate about bringing ideas to life. You are always looking for new ways to learn and like to be continuously challenged.
Skills to be successful
Quantitative study like Econometrics, Quantitative Finance, Mathematics or similar
Interest in risk management, financial markets and economic change, with a flair for quantitative analysis and modelling
Creative and analytical strong
Good communication skills, fluent in Dutch and English
Passion for problem solving, advising and client facing projects
Preferably, you have experience working with Excel or have gained programming skills during your study
Why work at Zanders?
We offer you the opportunity to work alongside our experienced consultants within our Financial Institutions department. You will be working from our head office in Bussum, receive an appropriate salary and full reimbursement of travel expenses. Our team consists of risk professionals with a strong analytical background in Econometrics, Quantitative Finance or Mathematics. We are an ambitious and enthusiastic team with a focus on fun, team spirit and personal development.
Who we are
We are a leading international consultancy firm focused on Treasury Management, Risk Management and Corporate Finance. From our offices in the Netherlands, Belgium, United Kingdom, Switzerland, Nordics and United States our 175 consultants service corporates, financial institutions, public sector entities and NGO’s.
We believe that developing our people by investing in them and by sharing knowledge and experiences is our differentiator and key to success. That is why we create an inspiring work environment and foster our open, family atmosphere in which freedom, fun and flexibility play an important role. It is also why we aim to make our next project even more exciting and challenging.
Graduated? Start as a Consultant and join our Zanders Talent Program!
Willis Towers Watson
Amstelveen, Apeldoorn, Eindhoven, Purmerend en Rotterdam
Ben je analytisch ingesteld en op zoek naar leuke mensen met wie je uitdagende problemen kunt oplossen? Dan ben je bij Willis Towers Watson (WTW) aan het juiste adres. Lees hieronder wat wij jou te bieden hebben en, nog belangrijker, hoe jij hier in kunt bijdragen.
Wat bieden wij jou?
Met meer dan 40.000 werknemers wereldwijd, ondersteunt WTW organisaties bij de complexiteit, kosten en risico's die komen kijken bij arbeidsvoorwaarden. Onderdeel van de arbeidsvoorwaarden is het pensioen. Als Retirement consultants bieden wij pensioenfondsen en werkgevers brede ondersteuning op dit gebied. Het beoordelen van de financiële positie van een pensioenfonds, het ontwerpen van een pensioenregeling samen een werkgever, toekomstige prognoses maken van de financiële positie van pensioenfondsen, het selecteren van een passende pensioenuitvoerder voor een werkgever en adviseren over fusies en overnames zijn een kleine selectie van de werkzaamheden binnen ons werkveld.
Als junior consultant werk je met een aantal van de beste consultants binnen de branche. Tegelijkertijd ontwikkel je technische kennis en vaardigheden door middel van “learning on the job” en krijg je de juiste begeleiding door consultants die vroeger in jouw schoenen hebben gestaan. Vanaf het begin werk je aan opdrachten voor echte klanten, waarbij niet alleen beroep wordt gedaan op jouw creativiteit, maar ook de capaciteit om data te analyseren, hier conclusies uit te trekken en de resultaten te presenteren. Deze ervaringen zullen je helpen om jouw technische kennis en algemene expertise op te bouwen, waarna je na verloop van tijd het aanspreekpunt zal worden voor klanten en meer verantwoordelijkheid krijgt binnen jouw klantenteams.
Om jouw ontwikkeling te stimuleren, krijg je als junior consultant bij WTW de mogelijkheid om verschillende trainingen te volgen die aansluiten bij jouw werkzaamheden, wensen en doelen, zodat je zowel jouw analytische als consulting vaardigheden kan verbeteren. Daarnaast word je als junior consultant onderdeel van Young WTW. Een groep jonge consultants met wie je, naast leuke activiteiten, trainingen en seminars zal bijwonen om jouw softskills verder te ontwikkelen. Verder krijg je zowel een persoonlijke coach als een people manager toegewezen, die jou zullen begeleiden in jouw persoonlijke doelstellingen en de ontwikkeling van jouw loopbaan. Genoeg ruimte dus om jezelf bij ons te ontwikkelen en om jouw carrière een vliegende start te geven!
Wat vragen wij van jou?
Als consultant bij WTW geef je financieel inzicht in de toekomst door financiële en statistische methoden toe te passen om complexe en veelomvattende vraagstukken op te lossen. Daarom wordt van jou verwacht dat je beschikt over een sterk wiskundig inzicht en ruime statistische vaardigheden.
Concreet betekent dit dat wij op zoek zijn naar iemand met een afgeronde studie actuariaat, econometrie, (toegepaste) wiskunde of bedrijfswiskunde. Ook als je de opleiding actuarieel rekenaar aan het afronden bent of afgerond hebt en door wilt gaan met de opleiding actuarieel analist, zijn er binnen onze organisatie mogelijkheden. Daarnaast zijn we op zoek naar iemand met een `consulting mindset'. Ben je leergierig, flexibel, stressbestendig en vind je complexiteit ook belangrijk in jouw toekomstige baan? Dan ben je bij WTW aan het juiste adres!
WTW hecht veel waarde aan de ontwikkeling van haar werknemers. Mocht je dus niet direct volledig voldoen aan het hierboven beschreven profiel, dan is WTW bereid je te helpen bij het volgen van de benodigde opleiding(en). Wij hebben hiervoor een aantrekkelijke studieregeling.
Waar?
Amstelveen, Apeldoorn, Eindhoven, Purmerend en Rotterdam.
Geïnteresseerd?
Stuur jouw cv en motivatie via onze carrière pagina naar ons toe. Door middel van een telefonisch gesprek, twee gesprekken met consultants en een online assessment, zal gekeken worden of jij de geschikte kandidaat bent. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Maartje Haarsma of Liesl Prinsloo via 088 - 543 3000.
okt 04, 2019
Fulltime
Ben je analytisch ingesteld en op zoek naar leuke mensen met wie je uitdagende problemen kunt oplossen? Dan ben je bij Willis Towers Watson (WTW) aan het juiste adres. Lees hieronder wat wij jou te bieden hebben en, nog belangrijker, hoe jij hier in kunt bijdragen.
Wat bieden wij jou?
Met meer dan 40.000 werknemers wereldwijd, ondersteunt WTW organisaties bij de complexiteit, kosten en risico's die komen kijken bij arbeidsvoorwaarden. Onderdeel van de arbeidsvoorwaarden is het pensioen. Als Retirement consultants bieden wij pensioenfondsen en werkgevers brede ondersteuning op dit gebied. Het beoordelen van de financiële positie van een pensioenfonds, het ontwerpen van een pensioenregeling samen een werkgever, toekomstige prognoses maken van de financiële positie van pensioenfondsen, het selecteren van een passende pensioenuitvoerder voor een werkgever en adviseren over fusies en overnames zijn een kleine selectie van de werkzaamheden binnen ons werkveld.
Als junior consultant werk je met een aantal van de beste consultants binnen de branche. Tegelijkertijd ontwikkel je technische kennis en vaardigheden door middel van “learning on the job” en krijg je de juiste begeleiding door consultants die vroeger in jouw schoenen hebben gestaan. Vanaf het begin werk je aan opdrachten voor echte klanten, waarbij niet alleen beroep wordt gedaan op jouw creativiteit, maar ook de capaciteit om data te analyseren, hier conclusies uit te trekken en de resultaten te presenteren. Deze ervaringen zullen je helpen om jouw technische kennis en algemene expertise op te bouwen, waarna je na verloop van tijd het aanspreekpunt zal worden voor klanten en meer verantwoordelijkheid krijgt binnen jouw klantenteams.
Om jouw ontwikkeling te stimuleren, krijg je als junior consultant bij WTW de mogelijkheid om verschillende trainingen te volgen die aansluiten bij jouw werkzaamheden, wensen en doelen, zodat je zowel jouw analytische als consulting vaardigheden kan verbeteren. Daarnaast word je als junior consultant onderdeel van Young WTW. Een groep jonge consultants met wie je, naast leuke activiteiten, trainingen en seminars zal bijwonen om jouw softskills verder te ontwikkelen. Verder krijg je zowel een persoonlijke coach als een people manager toegewezen, die jou zullen begeleiden in jouw persoonlijke doelstellingen en de ontwikkeling van jouw loopbaan. Genoeg ruimte dus om jezelf bij ons te ontwikkelen en om jouw carrière een vliegende start te geven!
Wat vragen wij van jou?
Als consultant bij WTW geef je financieel inzicht in de toekomst door financiële en statistische methoden toe te passen om complexe en veelomvattende vraagstukken op te lossen. Daarom wordt van jou verwacht dat je beschikt over een sterk wiskundig inzicht en ruime statistische vaardigheden.
Concreet betekent dit dat wij op zoek zijn naar iemand met een afgeronde studie actuariaat, econometrie, (toegepaste) wiskunde of bedrijfswiskunde. Ook als je de opleiding actuarieel rekenaar aan het afronden bent of afgerond hebt en door wilt gaan met de opleiding actuarieel analist, zijn er binnen onze organisatie mogelijkheden. Daarnaast zijn we op zoek naar iemand met een `consulting mindset'. Ben je leergierig, flexibel, stressbestendig en vind je complexiteit ook belangrijk in jouw toekomstige baan? Dan ben je bij WTW aan het juiste adres!
WTW hecht veel waarde aan de ontwikkeling van haar werknemers. Mocht je dus niet direct volledig voldoen aan het hierboven beschreven profiel, dan is WTW bereid je te helpen bij het volgen van de benodigde opleiding(en). Wij hebben hiervoor een aantrekkelijke studieregeling.
Waar?
Amstelveen, Apeldoorn, Eindhoven, Purmerend en Rotterdam.
Geïnteresseerd?
Stuur jouw cv en motivatie via onze carrière pagina naar ons toe. Door middel van een telefonisch gesprek, twee gesprekken met consultants en een online assessment, zal gekeken worden of jij de geschikte kandidaat bent. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Maartje Haarsma of Liesl Prinsloo via 088 - 543 3000.
The Role
As Junior Investment Consultant you are part of our Netherlands based Investment Practice. Jointly with more experienced consultants you are working on client assignments. Initially you will work with consultants working on various projects, both consulting and solutions oriented work. Our consulting work is focused on Investment Strategy, Portfolio Structuring & Implementation and Structured Solutions. You are expected to develop yourself as an allround Investment Consultant.
As we are providing consulting services and WTW solutions to professional clients, an important part of your career with us will be your continuous professional development through training. You are expected to enroll in and successfully complete the CFA program and comply with ESMA guidelines for professional credentials.
Your role comprises of assisting with:
Asset Liability Management (ALM)-studies for institutional investors such as pension funds, insurance companies and endowments
Our ALM and risk modelling programs, including tailor-made solutions, keeping our programs up-to-date and development.
Feasibility studies and required buffer (vereist eigen vermogen) calculations for pension fund clients
Risk budgeting for pension fund clients
Advising clients on their investment principles, investment beliefs and investment policy statement
Portfolio construction, implementation and monitoring
Risk- & Investment management related consulting assignments
Structured assignments related to risk management in casu overlays management for duration-, currency and inflation risk.
Publication of relevant research
Performance reporting
Drawing up reports for the Dutch Central Bank
Sales of WTW Investment Management solutions
Roll-out of Delegated Solutions
Advising clients on defined contribution schemes among which performing of lifecycle analysis'
Relationship management of WTW clients and maintenance of internal relationships between various Lines of Business in The Netherlands and with Investment colleagues globally.
Performance Objectives:
Gain familiarity with our tools and models in order to be able to assist with ALM-studies, Feasibility Studies and VEV-calculations
Take responsibility for product championship assigned and develop and maintain expertise in this area, as well as train colleagues
Actively participate in the implementation of the global strategy for Investment
Work together with colleagues in other LoBs (predominantly Retirement) and in other geographies (our UK head offices)
Meet the annual billable hour objective as set in your performance objectives
Pass levels 1, 2 and 3 of the CFA program (within a pre-agreed and reasonable timeframe) and be compliant with ESMA guidelines for professional credentials, including annual mandatory continuous professional development
Ensure compliance with all regulatory and control requirements, internal and external
The Business
Investment is a $230 million business with over 900 colleagues worldwide. Aim: Changing Investment for the better
The Investment team aims to create sustainable competitive advantage for clients in their investment portfolios. This advantage is achieved through finding the best return opportunities, using the best risk management technology and achieving scale advantages. This advantage is delivered to clients by:
Providing expert advice on their investments and decision-making processes
Making investment decisions on their behalf through delegated investment services
Providing investment tools
A combination of the above
The Requirements
You should feel at home in a professional, multinational NASDAQ exchange listed corporation. You are capable of connecting with different people and across businesses and geographies. You are capable of working under pressure, prioritizing the workflow for maximum efficiency and effectiveness.
Relevant academic background: econometrics, finance, mathematics or equivalent quantitatively oriented academic credential. You can demonstrate strong affinity with Finance & Investment.
Can work autonomously within boundaries of the role, self-starting, pragmatic and supportive.
You assume responsibility for your role, organize your work well, work accurately and keep a keen eye on the quality of the work.
You are positively minded, proactive and have a can-do mentality.
Representative and good interpersonal skills
Able to deal with stress and being flexible to cope with peaks in work
Excellent oral and written communication skills both Dutch and English, including the ability to translate complex technical information into clear, audience-appropriate message
Excellent MS Office suite skills (especially Excel and PowerPoint), comfortable with Windows environment and Client Information Systems as well as programming code
Location
Amstelveen or Rotterdam
Interested?
Please apply online with your CV and motivational letter. For further information please contact: The Talent and Acquisition team at +31 (0)88 543 3000.
An assessment is part of the application process.
The Company
Willis Towers Watson is a leading global advisory, broking and solutions company that helps clients around the world turn risk into a path for growth. With roots dating to 1828, Willis Towers Watson has 40,000 employees serving more than 140 countries. We design and deliver solutions that manage risk, optimize benefits, cultivate talent, and expand the power of capital to protect and strengthen institutions and individuals. Our unique perspective allows us to see the critical intersections between talent, assets and ideas - the dynamic formula that drives business performance. Together, we unlock potential. Learn more at willistowerswatson.com.
Willis Towers Watson is an equal opportunity employer
Willis Towers Watson believes that effectively managing a diverse workforce is vital to our business strategy. We have an obligation to our organization, ourselves and our clients to hire and develop the best people we can find. We will continually review our policies and practices to ensure that all areas of the employment process (including recruiting, hiring, work assignments, compensation, benefits, promotions, transfers, company-sponsored development programs and overall workplace experience) are free from discriminatory practices. We are committed to equal employment opportunities at Willis Towers Watson.
Unsolicited Contact
Any unsolicited resumes/candidate profiles submitted through our web site or to personal e-mail accounts of employees of Willis Towers Watson are considered property of Willis Towers Watson and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorized Recruitment Agency/Search Firm for Willis Towers Watson, any such agency must have an existing formal written agreement signed by an authorized Willis Towers Watson recruiter and an active working relationship with the organization. Resumes must be submitted according to our candidate submission process, which includes being actively engaged on the particular search. Likewise, for our authorized Recruitment Agencies/Search Firms, if the candidate submission process is not followed, no agency fees will be paid by Willis Towers Watson. Willis Towers Watson is an equal opportunity employer.
okt 04, 2019
Fulltime
The Role
As Junior Investment Consultant you are part of our Netherlands based Investment Practice. Jointly with more experienced consultants you are working on client assignments. Initially you will work with consultants working on various projects, both consulting and solutions oriented work. Our consulting work is focused on Investment Strategy, Portfolio Structuring & Implementation and Structured Solutions. You are expected to develop yourself as an allround Investment Consultant.
As we are providing consulting services and WTW solutions to professional clients, an important part of your career with us will be your continuous professional development through training. You are expected to enroll in and successfully complete the CFA program and comply with ESMA guidelines for professional credentials.
Your role comprises of assisting with:
Asset Liability Management (ALM)-studies for institutional investors such as pension funds, insurance companies and endowments
Our ALM and risk modelling programs, including tailor-made solutions, keeping our programs up-to-date and development.
Feasibility studies and required buffer (vereist eigen vermogen) calculations for pension fund clients
Risk budgeting for pension fund clients
Advising clients on their investment principles, investment beliefs and investment policy statement
Portfolio construction, implementation and monitoring
Risk- & Investment management related consulting assignments
Structured assignments related to risk management in casu overlays management for duration-, currency and inflation risk.
Publication of relevant research
Performance reporting
Drawing up reports for the Dutch Central Bank
Sales of WTW Investment Management solutions
Roll-out of Delegated Solutions
Advising clients on defined contribution schemes among which performing of lifecycle analysis'
Relationship management of WTW clients and maintenance of internal relationships between various Lines of Business in The Netherlands and with Investment colleagues globally.
Performance Objectives:
Gain familiarity with our tools and models in order to be able to assist with ALM-studies, Feasibility Studies and VEV-calculations
Take responsibility for product championship assigned and develop and maintain expertise in this area, as well as train colleagues
Actively participate in the implementation of the global strategy for Investment
Work together with colleagues in other LoBs (predominantly Retirement) and in other geographies (our UK head offices)
Meet the annual billable hour objective as set in your performance objectives
Pass levels 1, 2 and 3 of the CFA program (within a pre-agreed and reasonable timeframe) and be compliant with ESMA guidelines for professional credentials, including annual mandatory continuous professional development
Ensure compliance with all regulatory and control requirements, internal and external
The Business
Investment is a $230 million business with over 900 colleagues worldwide. Aim: Changing Investment for the better
The Investment team aims to create sustainable competitive advantage for clients in their investment portfolios. This advantage is achieved through finding the best return opportunities, using the best risk management technology and achieving scale advantages. This advantage is delivered to clients by:
Providing expert advice on their investments and decision-making processes
Making investment decisions on their behalf through delegated investment services
Providing investment tools
A combination of the above
The Requirements
You should feel at home in a professional, multinational NASDAQ exchange listed corporation. You are capable of connecting with different people and across businesses and geographies. You are capable of working under pressure, prioritizing the workflow for maximum efficiency and effectiveness.
Relevant academic background: econometrics, finance, mathematics or equivalent quantitatively oriented academic credential. You can demonstrate strong affinity with Finance & Investment.
Can work autonomously within boundaries of the role, self-starting, pragmatic and supportive.
You assume responsibility for your role, organize your work well, work accurately and keep a keen eye on the quality of the work.
You are positively minded, proactive and have a can-do mentality.
Representative and good interpersonal skills
Able to deal with stress and being flexible to cope with peaks in work
Excellent oral and written communication skills both Dutch and English, including the ability to translate complex technical information into clear, audience-appropriate message
Excellent MS Office suite skills (especially Excel and PowerPoint), comfortable with Windows environment and Client Information Systems as well as programming code
Location
Amstelveen or Rotterdam
Interested?
Please apply online with your CV and motivational letter. For further information please contact: The Talent and Acquisition team at +31 (0)88 543 3000.
An assessment is part of the application process.
The Company
Willis Towers Watson is a leading global advisory, broking and solutions company that helps clients around the world turn risk into a path for growth. With roots dating to 1828, Willis Towers Watson has 40,000 employees serving more than 140 countries. We design and deliver solutions that manage risk, optimize benefits, cultivate talent, and expand the power of capital to protect and strengthen institutions and individuals. Our unique perspective allows us to see the critical intersections between talent, assets and ideas - the dynamic formula that drives business performance. Together, we unlock potential. Learn more at willistowerswatson.com.
Willis Towers Watson is an equal opportunity employer
Willis Towers Watson believes that effectively managing a diverse workforce is vital to our business strategy. We have an obligation to our organization, ourselves and our clients to hire and develop the best people we can find. We will continually review our policies and practices to ensure that all areas of the employment process (including recruiting, hiring, work assignments, compensation, benefits, promotions, transfers, company-sponsored development programs and overall workplace experience) are free from discriminatory practices. We are committed to equal employment opportunities at Willis Towers Watson.
Unsolicited Contact
Any unsolicited resumes/candidate profiles submitted through our web site or to personal e-mail accounts of employees of Willis Towers Watson are considered property of Willis Towers Watson and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorized Recruitment Agency/Search Firm for Willis Towers Watson, any such agency must have an existing formal written agreement signed by an authorized Willis Towers Watson recruiter and an active working relationship with the organization. Resumes must be submitted according to our candidate submission process, which includes being actively engaged on the particular search. Likewise, for our authorized Recruitment Agencies/Search Firms, if the candidate submission process is not followed, no agency fees will be paid by Willis Towers Watson. Willis Towers Watson is an equal opportunity employer.
