The world of banking is changing faster than ever, enjoy the best international experience in our Risk Management traineeship
During our four year Programme you create your own career within Risk. You learn more about your chosen discipline and the financial services sector. Our International Talent programme also allows you to discover yourself through a wide selection of trainings tailored to your needs.
Make an impact as a trainee
At ING we are always broadening our horizons. Our people have a forward-thinking mentality, a strong can-do spirit and enjoy working in an agile environment. Do you want to have an impact on not only the financial lives of close to 8 million customers but also on the bank of the future? Why wait, discover how today.
Above all, ‘change banking’ means taking action. The financial world is currently facing many changes and as a Risk Management trainee you play an important role in tackling them. The findings from the analysis you perform, mainly on behalf of Retail and Wholesale Banking, will influence our company results and the risks we are prepared to take. Therefore, you need to have a strong sense of self-belief and stand behind your decisions.
Your first rotation
In your first year, you set to work on projects related to Credit & Trading Risk, Balance Sheet Risk, Risk Services, Compliance, Operation Risk Management or Regulatory. You are handed a lot of responsibility within your role right from day one. You are completely free to decide on your second rotation for yourself; you could even choose to do it abroad if you wish.
Your benefits
Needless to say we offer you an excellent base salary for this traineeship (starters position), a 13th month, paid annual leave, an impressive training package (e.g. your CFA) and a permanent contract. At ING, you’re given the chance to put your talent to good use where it really matters: at the heart of the bank. Your analysis and recommendations will lead to a carefully considered risk profile that enables the bank to make a healthy profit but above all ensures the safety of our customers’ money, both now and in the future. Together with other (international) trainees you will participate in global events, which will enable you to quickly build up a large network. You can also embark on an international adventure, which is not only great fun but is also good for your personal and professional development.
As a trainee you receive guidance from your line manager and your Key Potential Expert (trainee manager). If you are looking for additional guidance you can ask a Senior Manager to mentor you. They will coach you, inspire you, introduce you to their network and share their knowledge and insights with you.
Our Risk trainee
Has a master degree from a university, preferably in econometrics, economics, law or (quantitative) finance (and degrees in mathematics, engineering and physics will also be considered).
Has an interest in financial services, an innovative take on banking and an unconditional drive to turn your ideas into reality.
Has gained (international) experience through various extracurricular activities.
Is enthusiastic and considers the interests of our customers and colleagues.
Do you have what it takes?
When applying for the Risk Management traineeship April 2020, carefully check the dates of the final selection rounds below (HR interview and Business Panel). Both rounds are for our traineeship starting in April 2020. So if you are sure you are what we are looking for, go for it!
Round 1
Deadline for your application: 3 November HR interviews: 11-15 November Business Panels: 25 November – 4 December
Round 2
Deadline for your application: 26 January HR Interviews: 3-7 February Business Panels: 17 - 26 February
To find out more about the ITP Programme and the application procedure .
Upload your complete application: CV, motivational questions and grade lists (Bachelor and Master till now) in English, through the apply button below. Please note that the results will remain definite for a future application for one of our traineeships. This means that you cannot apply again after not passing a step in the procedure.
okt 16, 2019
Traineeship
The world of banking is changing faster than ever, enjoy the best international experience in our Risk Management traineeship
During our four year Programme you create your own career within Risk. You learn more about your chosen discipline and the financial services sector. Our International Talent programme also allows you to discover yourself through a wide selection of trainings tailored to your needs.
Make an impact as a trainee
At ING we are always broadening our horizons. Our people have a forward-thinking mentality, a strong can-do spirit and enjoy working in an agile environment. Do you want to have an impact on not only the financial lives of close to 8 million customers but also on the bank of the future? Why wait, discover how today.
Above all, ‘change banking’ means taking action. The financial world is currently facing many changes and as a Risk Management trainee you play an important role in tackling them. The findings from the analysis you perform, mainly on behalf of Retail and Wholesale Banking, will influence our company results and the risks we are prepared to take. Therefore, you need to have a strong sense of self-belief and stand behind your decisions.
Your first rotation
In your first year, you set to work on projects related to Credit & Trading Risk, Balance Sheet Risk, Risk Services, Compliance, Operation Risk Management or Regulatory. You are handed a lot of responsibility within your role right from day one. You are completely free to decide on your second rotation for yourself; you could even choose to do it abroad if you wish.
Your benefits
Needless to say we offer you an excellent base salary for this traineeship (starters position), a 13th month, paid annual leave, an impressive training package (e.g. your CFA) and a permanent contract. At ING, you’re given the chance to put your talent to good use where it really matters: at the heart of the bank. Your analysis and recommendations will lead to a carefully considered risk profile that enables the bank to make a healthy profit but above all ensures the safety of our customers’ money, both now and in the future. Together with other (international) trainees you will participate in global events, which will enable you to quickly build up a large network. You can also embark on an international adventure, which is not only great fun but is also good for your personal and professional development.
As a trainee you receive guidance from your line manager and your Key Potential Expert (trainee manager). If you are looking for additional guidance you can ask a Senior Manager to mentor you. They will coach you, inspire you, introduce you to their network and share their knowledge and insights with you.
Our Risk trainee
Has a master degree from a university, preferably in econometrics, economics, law or (quantitative) finance (and degrees in mathematics, engineering and physics will also be considered).
Has an interest in financial services, an innovative take on banking and an unconditional drive to turn your ideas into reality.
Has gained (international) experience through various extracurricular activities.
Is enthusiastic and considers the interests of our customers and colleagues.
Do you have what it takes?
When applying for the Risk Management traineeship April 2020, carefully check the dates of the final selection rounds below (HR interview and Business Panel). Both rounds are for our traineeship starting in April 2020. So if you are sure you are what we are looking for, go for it!
Round 1
Deadline for your application: 3 November HR interviews: 11-15 November Business Panels: 25 November – 4 December
Round 2
Deadline for your application: 26 January HR Interviews: 3-7 February Business Panels: 17 - 26 February
To find out more about the ITP Programme and the application procedure .
Upload your complete application: CV, motivational questions and grade lists (Bachelor and Master till now) in English, through the apply button below. Please note that the results will remain definite for a future application for one of our traineeships. This means that you cannot apply again after not passing a step in the procedure.
Are you looking for a part-time position where you can add value from the start? Flexible hours, competitive pay and a dynamic and international work environment make this role unique for students who are interested in a career in Trading. If you are currently based in the Netherlands, studying towards an academic degree and would like to spend some time preparing for your future career, this role could be for you.
We are always on the lookout for motivated students with an analytical mindset, a flair for numbers and excellent problem solving skills. If you are proficient in Excel, we are happy to train you in VBA and Python and share our insights into the financial markets with you.
Optiver is an industry leader across everything we do. We don't just meet industry standards we aim to set them! With trading teams focusing on a broad range of financial products we are able to provide an unrivalled universe of exciting opportunities for our employees. Through our core function as a market-maker we continuously improve the market by being the source of liquidity for market participants.
What you'll do
The Optiver trading floor is one of the most dynamic and exciting trading floors in Europe. As a Trading Assistant you will work directly alongside our trading and research teams with the opportunity to gain valuable insight into how our company operates. You will be responsible for running reports, structuring trading sheets and completing administrative tasks. This role is a fantastic springboard into a variety of full time roles within the company.
Please note: For this role we are looking for someone who is enrolled at a NL based university.
What you'll need
Final year student (bachelor or master),preferably in Computer Science, Engineering, Mathematics, Physics, Econometrics, Finance or equivalent
Working experience with Excel
Excellent numerical and analytical skills
Strong affinity for financial markets
Great attention to detail
Excellent communication and teamwork skills
What you'll get
The chance to start your career working alongside best-in-class professionals from over 40 different countries
The opportunity to get to know our systems and way of working which will highly benefit you if you move into one of our full-time positions
Competitive part-time salary
Alongside this you will get great secondary benefits such as fully paid first-class commuting expenses, training opportunities and discounts on health insurance, breakfast and lunch facilities, sports and leisure activities, Friday afternoon drinks and even weekly in-house chair massages.
Are you interested in starting your career on one of the most dynamic and exciting trading floors in Europe?
Apply directly via our website. Please provide us with a CV and letter of motivation in English. Applications without a letter of motivation will not be reviewed. When we think there is a potential match, you will hear from us sooner than you expect. If you have any questions feel free to contact the responsible Recruiter Dana on +31 (0) 20 708 70 00 or danacrucium@optiver.com
jul 18, 2019
Student Employee
Are you looking for a part-time position where you can add value from the start? Flexible hours, competitive pay and a dynamic and international work environment make this role unique for students who are interested in a career in Trading. If you are currently based in the Netherlands, studying towards an academic degree and would like to spend some time preparing for your future career, this role could be for you.
We are always on the lookout for motivated students with an analytical mindset, a flair for numbers and excellent problem solving skills. If you are proficient in Excel, we are happy to train you in VBA and Python and share our insights into the financial markets with you.
Optiver is an industry leader across everything we do. We don't just meet industry standards we aim to set them! With trading teams focusing on a broad range of financial products we are able to provide an unrivalled universe of exciting opportunities for our employees. Through our core function as a market-maker we continuously improve the market by being the source of liquidity for market participants.
What you'll do
The Optiver trading floor is one of the most dynamic and exciting trading floors in Europe. As a Trading Assistant you will work directly alongside our trading and research teams with the opportunity to gain valuable insight into how our company operates. You will be responsible for running reports, structuring trading sheets and completing administrative tasks. This role is a fantastic springboard into a variety of full time roles within the company.
Please note: For this role we are looking for someone who is enrolled at a NL based university.
What you'll need
Final year student (bachelor or master),preferably in Computer Science, Engineering, Mathematics, Physics, Econometrics, Finance or equivalent
Working experience with Excel
Excellent numerical and analytical skills
Strong affinity for financial markets
Great attention to detail
Excellent communication and teamwork skills
What you'll get
The chance to start your career working alongside best-in-class professionals from over 40 different countries
The opportunity to get to know our systems and way of working which will highly benefit you if you move into one of our full-time positions
Competitive part-time salary
Alongside this you will get great secondary benefits such as fully paid first-class commuting expenses, training opportunities and discounts on health insurance, breakfast and lunch facilities, sports and leisure activities, Friday afternoon drinks and even weekly in-house chair massages.
Are you interested in starting your career on one of the most dynamic and exciting trading floors in Europe?
Apply directly via our website. Please provide us with a CV and letter of motivation in English. Applications without a letter of motivation will not be reviewed. When we think there is a potential match, you will hear from us sooner than you expect. If you have any questions feel free to contact the responsible Recruiter Dana on +31 (0) 20 708 70 00 or danacrucium@optiver.com
Become a leader in Data Analytics for an ambitious organization with the Data Analytics Talent Program of MIacademy.
With the amount of data growing at an exponential rate, Data Analytics is one of the hottest fields of this century. Do you want to be part of this exciting field and start your career as a Data Scientist?
Everybody is talking about Big Data. The overwhelming quantity and complexity of data offers a huge challenge for Data Scientists. But how can you really create tangible business impact with data?
To do that, a new kind of leader is needed. A leader who is on top of the newest technologies and knows how to manage complex datasets.Who can create insights from huge amounts of data using advanced analytical techniques. A leader who can define growth opportunities and has a vision on Data Analytics. A leader who builds relationships and combines these skills to create impact at scale.
For the past 10 years, MIacademy has raised over 200 starting analytical talents to become Data Analytics leaders. Now is your chance to be part of the next generation!
What do we have to offer?
Based on your personal strengths and ambitions, we will help you find the perfect job within the Data Analytics field, at one of our partner organizations. All of these organizations are industry leaders that have made Data Analytics a board priority.
A guaranteed spot in the Data Analytics Talent Program, where you will build deep, integrated skills in all four domains of Data Science: Data & Technology skills, Analytical Methods & Techniques, Business Domain Expertise, and Impact & Advisory skills.
A kick-start of your career as a Data Scientist through online and classroom training, analytical exchange projects in another business line or another partner organization, and personal coaching.
What is the position of a Data Scientist?
As a Data Scientist you will contribute to challenging projects from the start. You will be building meaningful, innovative and impactful analyses using advanced analytical techniques.
Your work is very diverse, on a strategic, analytical and technical level. From data preparation in SQL and conducting analyses in R or Python, to building presentations and convincing your stakeholders with your advice.
For each of the partner organizations, the focus on the different Data Science domains can differ. For some partner organizations, the job focusses more on Data & Technology skills, whereas for others the job might focus more on Analytical skills. During the application process, together with you we determine which organization would fit you best.
If you already want to know more about the specific vacancies our partner organizations have to offer, please check the partner profiles on www.DataAnalytics.career
Who are we looking for?
We are constantly looking for young analytical talent who recognize themselves in the following profile:
Recently graduated (MSc) with excellent results, in Econometrics, Mathematics, Computer Science or another quantitative field.
Analytical, curious, and ambitious. Result-driven, pragmatic and persuasive.
A passion for solving complex business challenges using advanced analytics on large amounts of data.
The drive to contribute to innovative data analytics projects in a company where Data Analytics is a board priority.
Focussed on personal development and eager to learn.
Are you the analytical talent we are looking for?
Apply now via the apply button
If you have any questions, you can always contact us via talent@DataAnalytics.career .
feb 19, 2019
Fulltime
Become a leader in Data Analytics for an ambitious organization with the Data Analytics Talent Program of MIacademy.
With the amount of data growing at an exponential rate, Data Analytics is one of the hottest fields of this century. Do you want to be part of this exciting field and start your career as a Data Scientist?
Everybody is talking about Big Data. The overwhelming quantity and complexity of data offers a huge challenge for Data Scientists. But how can you really create tangible business impact with data?
To do that, a new kind of leader is needed. A leader who is on top of the newest technologies and knows how to manage complex datasets.Who can create insights from huge amounts of data using advanced analytical techniques. A leader who can define growth opportunities and has a vision on Data Analytics. A leader who builds relationships and combines these skills to create impact at scale.
For the past 10 years, MIacademy has raised over 200 starting analytical talents to become Data Analytics leaders. Now is your chance to be part of the next generation!
What do we have to offer?
Based on your personal strengths and ambitions, we will help you find the perfect job within the Data Analytics field, at one of our partner organizations. All of these organizations are industry leaders that have made Data Analytics a board priority.
A guaranteed spot in the Data Analytics Talent Program, where you will build deep, integrated skills in all four domains of Data Science: Data & Technology skills, Analytical Methods & Techniques, Business Domain Expertise, and Impact & Advisory skills.
A kick-start of your career as a Data Scientist through online and classroom training, analytical exchange projects in another business line or another partner organization, and personal coaching.
What is the position of a Data Scientist?
As a Data Scientist you will contribute to challenging projects from the start. You will be building meaningful, innovative and impactful analyses using advanced analytical techniques.
Your work is very diverse, on a strategic, analytical and technical level. From data preparation in SQL and conducting analyses in R or Python, to building presentations and convincing your stakeholders with your advice.
For each of the partner organizations, the focus on the different Data Science domains can differ. For some partner organizations, the job focusses more on Data & Technology skills, whereas for others the job might focus more on Analytical skills. During the application process, together with you we determine which organization would fit you best.
If you already want to know more about the specific vacancies our partner organizations have to offer, please check the partner profiles on www.DataAnalytics.career
Who are we looking for?
We are constantly looking for young analytical talent who recognize themselves in the following profile:
Recently graduated (MSc) with excellent results, in Econometrics, Mathematics, Computer Science or another quantitative field.
Analytical, curious, and ambitious. Result-driven, pragmatic and persuasive.
A passion for solving complex business challenges using advanced analytics on large amounts of data.
The drive to contribute to innovative data analytics projects in a company where Data Analytics is a board priority.
Focussed on personal development and eager to learn.
Are you the analytical talent we are looking for?
Apply now via the apply button
If you have any questions, you can always contact us via talent@DataAnalytics.career .
Give your career a flying start!
Are you a motivated and passionate student, who would like to see and experience the world of Financial Risk Management consulting? Then this is the job for you!
Your role
You will join our ‘Financial Institutions’ team, a team of 60 Financial Risk Management Consultants (95% have a quantitative background). This team focuses on financial risk related projects for banks, insurers and asset managers. This team is looking for a student who is available for at least 2 days a week.
As an analyst, your role within the team is to be proactive and support our consultants with projects for clients and/or projects for Zanders. You have a keen understanding of the goal of the project and offer creative and innovative ideas on various topics. You are interested in financial models and passionate about bringing ideas to life. You are always looking for new ways to learn and like to be continuously challenged.
Skills to be successful
Quantitative study like Econometrics, Quantitative Finance, Mathematics or similar
Interest in risk management, financial markets and economic change, with a flair for quantitative analysis and modelling
Creative and analytical strong
Good communication skills, fluent in Dutch and English
Passion for problem solving, advising and client facing projects
Preferably, you have experience working with Excel or have gained programming skills during your study
Why work at Zanders?
We offer you the opportunity to work alongside our experienced consultants within our Financial Institutions department. You will be working from our head office in Bussum, receive an appropriate salary and full reimbursement of travel expenses. Our team consists of risk professionals with a strong analytical background in Econometrics, Quantitative Finance or Mathematics. We are an ambitious and enthusiastic team with a focus on fun, team spirit and personal development.
Who we are
We are a leading international consultancy firm focused on Treasury Management, Risk Management and Corporate Finance. From our offices in the Netherlands, Belgium, United Kingdom, Switzerland, Nordics and United States our 175 consultants service corporates, financial institutions, public sector entities and NGO’s.
We believe that developing our people by investing in them and by sharing knowledge and experiences is our differentiator and key to success. That is why we create an inspiring work environment and foster our open, family atmosphere in which freedom, fun and flexibility play an important role. It is also why we aim to make our next project even more exciting and challenging.
Graduated? Start as a Consultant and join our Zanders Talent Program!
okt 19, 2019
Student Employee
Give your career a flying start!
Are you a motivated and passionate student, who would like to see and experience the world of Financial Risk Management consulting? Then this is the job for you!
Your role
You will join our ‘Financial Institutions’ team, a team of 60 Financial Risk Management Consultants (95% have a quantitative background). This team focuses on financial risk related projects for banks, insurers and asset managers. This team is looking for a student who is available for at least 2 days a week.
As an analyst, your role within the team is to be proactive and support our consultants with projects for clients and/or projects for Zanders. You have a keen understanding of the goal of the project and offer creative and innovative ideas on various topics. You are interested in financial models and passionate about bringing ideas to life. You are always looking for new ways to learn and like to be continuously challenged.
Skills to be successful
Quantitative study like Econometrics, Quantitative Finance, Mathematics or similar
Interest in risk management, financial markets and economic change, with a flair for quantitative analysis and modelling
Creative and analytical strong
Good communication skills, fluent in Dutch and English
Passion for problem solving, advising and client facing projects
Preferably, you have experience working with Excel or have gained programming skills during your study
Why work at Zanders?
We offer you the opportunity to work alongside our experienced consultants within our Financial Institutions department. You will be working from our head office in Bussum, receive an appropriate salary and full reimbursement of travel expenses. Our team consists of risk professionals with a strong analytical background in Econometrics, Quantitative Finance or Mathematics. We are an ambitious and enthusiastic team with a focus on fun, team spirit and personal development.
Who we are
We are a leading international consultancy firm focused on Treasury Management, Risk Management and Corporate Finance. From our offices in the Netherlands, Belgium, United Kingdom, Switzerland, Nordics and United States our 175 consultants service corporates, financial institutions, public sector entities and NGO’s.
We believe that developing our people by investing in them and by sharing knowledge and experiences is our differentiator and key to success. That is why we create an inspiring work environment and foster our open, family atmosphere in which freedom, fun and flexibility play an important role. It is also why we aim to make our next project even more exciting and challenging.
Graduated? Start as a Consultant and join our Zanders Talent Program!
Give your career a flying start!
We are looking for new talented colleagues who would like to combine their quantitative background with consultancy and finance. As a Consultant you are challenged to advise our clients in the financial sector about financial risk related complexities. Are you eager to learn, take on responsibility from an early stage and make an impact? Join Zanders!
Your role
You will join our ‘Financial Institutions’ team, a team of 60 Financial Risk Management Consultants (95% have a quantitative background). This team focuses on financial risk related projects for banks, insurers and asset managers. You will advise our clients surrounding their financial risk models, policies and governance.
Four days a week you will work on-site at the client with a team of Zanders colleagues. On Friday you will work in Zurich. On this day you will catch up your Zanders colleagues, join knowledge sessions and work on internal projects.
Furthermore, as a starting Consultant you will join our Zanders Talent Program. This program contains content related training, consultancy skills training and training to obtain you CFA level I.
Skills to be successful
Completed Master’s degree in econometrics, mathematical, quantitative finance or related topics
A strong interest in developing, designing and performing the quantification of risk
Strong knowledge of Excel and programming tools
Ambitious, strategic thinker, flexible to travel
Fluent in Dutch and English
We offer in return
Participation in the Zanders Talent Program which will elevate both your content knowledge and soft skills
A varied and challenging project and client portfolio with plentiful opportunity to develop your knowledge in Financial Risk Management
Opportunity to work with and advise a variety of well-recognized (global) financial institutions
A lively and enterprising team and organization that encourages, motivates and focuses on its people
Who we are
We are a leading international consultancy firm focused on Treasury Management, Risk Management and Corporate Finance. From our offices in the Netherlands, Belgium, United Kingdom, Switzerland, Nordics and United States our 175 consultants service corporates, financial institutions, public sector entities and NGO’s.
We believe that developing our people by investing in them and by sharing knowledge and experiences is our differentiator and key to success. That is why we create an inspiring work environment and foster our open, family atmosphere in which freedom, fun and flexibility play an important role. It is also why we aim to make our next project even more exciting and challenging.
okt 19, 2019
Fulltime
Give your career a flying start!
We are looking for new talented colleagues who would like to combine their quantitative background with consultancy and finance. As a Consultant you are challenged to advise our clients in the financial sector about financial risk related complexities. Are you eager to learn, take on responsibility from an early stage and make an impact? Join Zanders!
Your role
You will join our ‘Financial Institutions’ team, a team of 60 Financial Risk Management Consultants (95% have a quantitative background). This team focuses on financial risk related projects for banks, insurers and asset managers. You will advise our clients surrounding their financial risk models, policies and governance.
Four days a week you will work on-site at the client with a team of Zanders colleagues. On Friday you will work in Zurich. On this day you will catch up your Zanders colleagues, join knowledge sessions and work on internal projects.
Furthermore, as a starting Consultant you will join our Zanders Talent Program. This program contains content related training, consultancy skills training and training to obtain you CFA level I.
Skills to be successful
Completed Master’s degree in econometrics, mathematical, quantitative finance or related topics
A strong interest in developing, designing and performing the quantification of risk
Strong knowledge of Excel and programming tools
Ambitious, strategic thinker, flexible to travel
Fluent in Dutch and English
We offer in return
Participation in the Zanders Talent Program which will elevate both your content knowledge and soft skills
A varied and challenging project and client portfolio with plentiful opportunity to develop your knowledge in Financial Risk Management
Opportunity to work with and advise a variety of well-recognized (global) financial institutions
A lively and enterprising team and organization that encourages, motivates and focuses on its people
Who we are
We are a leading international consultancy firm focused on Treasury Management, Risk Management and Corporate Finance. From our offices in the Netherlands, Belgium, United Kingdom, Switzerland, Nordics and United States our 175 consultants service corporates, financial institutions, public sector entities and NGO’s.
We believe that developing our people by investing in them and by sharing knowledge and experiences is our differentiator and key to success. That is why we create an inspiring work environment and foster our open, family atmosphere in which freedom, fun and flexibility play an important role. It is also why we aim to make our next project even more exciting and challenging.
Jouw functie
Als (junior) TCA (Transaction Cost Analysis) analist ben je uitmuntend in het verzamelen en structureren van transactie- en benchmarkdata, ben je in staat modellen te ontwikkelen en aan de hand daarvan gedegen analyses uit te voeren. Je hebt een brede kennis van financiële instrumenten en financiële markten ben je nieuwsgierig naar technologische innovaties rondom het handelsproces en ben je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving. Daarnaast ben je communicatief vaardig en geldt als volwaardige gesprekspartner op het gebied van TCA analyses voor zowel de handelaren als de portefeuillemanagers. Je durft kritische vragen te stellen. Mede op basis van jouw analyses help je ze om de handelsstrategieën te verbeteren en help je ze om groei- en verbeterkansen te identificeren.
Jouw afdeling
De functie is onderdeel van de afdeling Treasury, Trading & Commodities (TTC) binnen de unit Public Markets Investments. TTC handelt wereldwijd in obligaties, aandelen, valuta, grondstoffen en derivaten. Naast intensieve contacten met de beleggingsteams onderhoudt TTC relaties met brokers banken en elektronische handelsplatforms.
Profiel
Afgeronde WO opleiding, bij voorkeur kwantitatief
0-5 jaar relevante werkervaring (junior) / 3-8 jaar relevante werkervaring (medior)
Aantoonbare ervaring met het opzetten van data oplossingen
Vertrouwd met programmeren (bv. Python of R)
Analytisch, accuraat en resultaatgericht
Een pro-actieve en zelfstandige werkhouding
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Wij bieden
Uitstekende doorgroeimogelijkheden;
Mogelijkheid tot opleiding;
Een goede werk/prive balans;
On the job training en begeleiding;
Goed salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Meer weten?
Neem dan per whatsapp of via de mail contact op met Harriet Koster, Recruiter. (06 20518407 - harriet.koster@pggm.nl) of met John van Scheijndel Head of TTC en/of Frans de Wit, Head of Trading. Aanmelden kan via de apply button. Voor deze vacature geldt geen sluitingsdatum, echter hebben we voldoende aanmeldingen zullen wij de vacature sluiten.
okt 19, 2019
Fulltime
Jouw functie
Als (junior) TCA (Transaction Cost Analysis) analist ben je uitmuntend in het verzamelen en structureren van transactie- en benchmarkdata, ben je in staat modellen te ontwikkelen en aan de hand daarvan gedegen analyses uit te voeren. Je hebt een brede kennis van financiële instrumenten en financiële markten ben je nieuwsgierig naar technologische innovaties rondom het handelsproces en ben je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving. Daarnaast ben je communicatief vaardig en geldt als volwaardige gesprekspartner op het gebied van TCA analyses voor zowel de handelaren als de portefeuillemanagers. Je durft kritische vragen te stellen. Mede op basis van jouw analyses help je ze om de handelsstrategieën te verbeteren en help je ze om groei- en verbeterkansen te identificeren.
Jouw afdeling
De functie is onderdeel van de afdeling Treasury, Trading & Commodities (TTC) binnen de unit Public Markets Investments. TTC handelt wereldwijd in obligaties, aandelen, valuta, grondstoffen en derivaten. Naast intensieve contacten met de beleggingsteams onderhoudt TTC relaties met brokers banken en elektronische handelsplatforms.
Profiel
Afgeronde WO opleiding, bij voorkeur kwantitatief
0-5 jaar relevante werkervaring (junior) / 3-8 jaar relevante werkervaring (medior)
Aantoonbare ervaring met het opzetten van data oplossingen
Vertrouwd met programmeren (bv. Python of R)
Analytisch, accuraat en resultaatgericht
Een pro-actieve en zelfstandige werkhouding
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Wij bieden
Uitstekende doorgroeimogelijkheden;
Mogelijkheid tot opleiding;
Een goede werk/prive balans;
On the job training en begeleiding;
Goed salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Meer weten?
Neem dan per whatsapp of via de mail contact op met Harriet Koster, Recruiter. (06 20518407 - harriet.koster@pggm.nl) of met John van Scheijndel Head of TTC en/of Frans de Wit, Head of Trading. Aanmelden kan via de apply button. Voor deze vacature geldt geen sluitingsdatum, echter hebben we voldoende aanmeldingen zullen wij de vacature sluiten.
Jouw functie
Vanaf dag 1 draai je volledig mee op de afdeling Actuarieel Advies & ALM en heb je invloed op de adviezen aan klanten. Je verdiept je in de kwantitatieve modellen die gebruikt worden bij de advisering aan onze klanten over het financiële beleid en de risicomonitoring van het pensioenfonds. Je denkt en schrijft mee aan de onderbouwing van de adviezen. Daarvoor voer je de relevante analyses uit, interpreteert de resultaten en samen met je collega’s formuleer je het advies. Je ontwikkelt jezelf tot ALM-adviseur, met zowel kennis over de asset kant (verschillende beleggingscategorieën) als over de verplichtingenkant. Je bent samen met collega's van de afdeling Actuarieel Advies & ALM verantwoordelijk voor de advisering aan klanten, maar je werkt daarbij ook samen met collega's van vermogensbeheer en risicomanagement.
Jouw afdeling
De afdeling Actuarieel Advies & ALM heeft direct contact met de klanten van PGGM en levert producten op het gebied van beleidsadvies & ALM, voor zowel Defined Benefit als Defined Contribution regelingen. Het bestuur van de klant besluit op basis van ons onderzoek en advies hoe het financiële beleid van het pensioenfonds wordt ingericht. Wij bieden hiertoe ook advies en ondersteuning bij (beoogde) nieuwe wet- en regelgeving inzake financieel toezicht. Belangrijke producten zijn: ALM-studies, herstelplannen, haalbaarheidstoetsen, monitor- en stuurrapportages, premie- en indexatieadviezen. Hiermee hebben we grote impact op het strategisch beleid en de financiële resultaten van het pensioenfonds. Daarnaast is binnen de afdeling veel ruimte voor innovatie en onderzoek. De medewerkers van Actuarieel Advies & ALM bevinden zich midden in de pensioenwereld, denken mee over de houdbaarheid van het pensioenstelsel en leveren daarmee een maatschappelijke bijdrage. Daarnaast adviseert de afdeling klanten, maar ook PGGM, over productontwikkelingen in het pensioendomein. De afdeling speelt daarbij een verbindende rol tussen vermogensbeheer, administratie en communicatie.
Profiel
De ideale collega herkent zich in:
0-2 jaar aantoonbare relevante werkervaring;
Afgeronde academische opleiding, bij voorkeur kwantitatief;
Bij voorkeur aangevuld met een aanvullende opleiding, bijv. CFA, VBA, AAG;
Kennis van of ervaring met asset management of pensioenuitvoering is een pre;
Je bent nieuwsgierig en hebt passie voor pensioen en beleggen;
Je hebt veerkracht en een sterk reflecterend vermogen;
Je werkt graag in teams en weet van aanpakken;
Sterke communicatieve vaardigheden, in staat om complexe materie op heldere wijze uit te leggen;
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Wil jij meer weten over hoe het is om bij ons te werken van iemand die ook nog eens bij PGGM is gestart als junior ALM-Adviseur en inmiddels Master Actuaris en ALM is? Lees hier het verhaal van Stef Vermeulen .
Wij bieden
Wij bieden Een professionele, daadkrachtige en inspirerende werkomgeving met volop kansen om je vakmanschap uit te bouwen. Bij ons staan samenwerken, kennis delen en zelfstandigheid hoog in het vaandel. Dit komt goed tot uiting in onze cultuur en het Nieuwe Werken. Ons moderne en robuuste arbeidsvoorwaardenpakket zorgt voor een goede beloning en mogelijkheden werk en privé op een voor jou passende manier te combineren. We hechten aan een open en eerlijke bedrijfscultuur, bieden je werk dat er toe doet en hechten eraan met respect voor mens en omgeving te opereren. Kies je voor PGGM, dan kies je ook voor jezelf! De arbeidsvoorwaarden bij deze functie bestaan uit:
Een 36-urige werkweek waarin je veel vrijheid hebt om je werkweek in te delen, om een optimale ondersteuning te zijn voor de business én het thuisfront;
Een prima salaris, afhankelijk van je kennis en ervaring binnen schaal 9;
Ruim 26 vakantiedagen;
Mobiele telefoon van de zaak en alle bijbehorende faciliteiten om flexibel en op elke locatie te kunnen werken;
Een eindejaarsuitkering van 7,5%;
Een maandelijkse mobiliteitsvergoeding gebaseerd op woon-werkafstand, waarbij OV 100% wordt vergoed;
Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen;
Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW;
PGGM heeft een collectieve ziektekostenverzekering bij CZ. Hierdoor krijg de medewerker korting op de basisverzekering en aanvullende pakketten van CZ;
Voor meer informatie over onze cao en arbeidsvoorwaarden, check https://www.pggm.nl/werken-bij/Paginas/Arbeidsvoorwaarden.aspx
Meer weten?
Meer weten? Neem dan per whatsapp of via de mail contact op met Harriët Koster, Recruiter. (06 20518407 - Harriet.Koster@pggm.nl ). Aanmelden kan via de apply button.
okt 19, 2019
Fulltime
Jouw functie
Vanaf dag 1 draai je volledig mee op de afdeling Actuarieel Advies & ALM en heb je invloed op de adviezen aan klanten. Je verdiept je in de kwantitatieve modellen die gebruikt worden bij de advisering aan onze klanten over het financiële beleid en de risicomonitoring van het pensioenfonds. Je denkt en schrijft mee aan de onderbouwing van de adviezen. Daarvoor voer je de relevante analyses uit, interpreteert de resultaten en samen met je collega’s formuleer je het advies. Je ontwikkelt jezelf tot ALM-adviseur, met zowel kennis over de asset kant (verschillende beleggingscategorieën) als over de verplichtingenkant. Je bent samen met collega's van de afdeling Actuarieel Advies & ALM verantwoordelijk voor de advisering aan klanten, maar je werkt daarbij ook samen met collega's van vermogensbeheer en risicomanagement.
Jouw afdeling
De afdeling Actuarieel Advies & ALM heeft direct contact met de klanten van PGGM en levert producten op het gebied van beleidsadvies & ALM, voor zowel Defined Benefit als Defined Contribution regelingen. Het bestuur van de klant besluit op basis van ons onderzoek en advies hoe het financiële beleid van het pensioenfonds wordt ingericht. Wij bieden hiertoe ook advies en ondersteuning bij (beoogde) nieuwe wet- en regelgeving inzake financieel toezicht. Belangrijke producten zijn: ALM-studies, herstelplannen, haalbaarheidstoetsen, monitor- en stuurrapportages, premie- en indexatieadviezen. Hiermee hebben we grote impact op het strategisch beleid en de financiële resultaten van het pensioenfonds. Daarnaast is binnen de afdeling veel ruimte voor innovatie en onderzoek. De medewerkers van Actuarieel Advies & ALM bevinden zich midden in de pensioenwereld, denken mee over de houdbaarheid van het pensioenstelsel en leveren daarmee een maatschappelijke bijdrage. Daarnaast adviseert de afdeling klanten, maar ook PGGM, over productontwikkelingen in het pensioendomein. De afdeling speelt daarbij een verbindende rol tussen vermogensbeheer, administratie en communicatie.
Profiel
De ideale collega herkent zich in:
0-2 jaar aantoonbare relevante werkervaring;
Afgeronde academische opleiding, bij voorkeur kwantitatief;
Bij voorkeur aangevuld met een aanvullende opleiding, bijv. CFA, VBA, AAG;
Kennis van of ervaring met asset management of pensioenuitvoering is een pre;
Je bent nieuwsgierig en hebt passie voor pensioen en beleggen;
Je hebt veerkracht en een sterk reflecterend vermogen;
Je werkt graag in teams en weet van aanpakken;
Sterke communicatieve vaardigheden, in staat om complexe materie op heldere wijze uit te leggen;
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Wil jij meer weten over hoe het is om bij ons te werken van iemand die ook nog eens bij PGGM is gestart als junior ALM-Adviseur en inmiddels Master Actuaris en ALM is? Lees hier het verhaal van Stef Vermeulen .
Wij bieden
Wij bieden Een professionele, daadkrachtige en inspirerende werkomgeving met volop kansen om je vakmanschap uit te bouwen. Bij ons staan samenwerken, kennis delen en zelfstandigheid hoog in het vaandel. Dit komt goed tot uiting in onze cultuur en het Nieuwe Werken. Ons moderne en robuuste arbeidsvoorwaardenpakket zorgt voor een goede beloning en mogelijkheden werk en privé op een voor jou passende manier te combineren. We hechten aan een open en eerlijke bedrijfscultuur, bieden je werk dat er toe doet en hechten eraan met respect voor mens en omgeving te opereren. Kies je voor PGGM, dan kies je ook voor jezelf! De arbeidsvoorwaarden bij deze functie bestaan uit:
Een 36-urige werkweek waarin je veel vrijheid hebt om je werkweek in te delen, om een optimale ondersteuning te zijn voor de business én het thuisfront;
Een prima salaris, afhankelijk van je kennis en ervaring binnen schaal 9;
Ruim 26 vakantiedagen;
Mobiele telefoon van de zaak en alle bijbehorende faciliteiten om flexibel en op elke locatie te kunnen werken;
Een eindejaarsuitkering van 7,5%;
Een maandelijkse mobiliteitsvergoeding gebaseerd op woon-werkafstand, waarbij OV 100% wordt vergoed;
Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen;
Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW;
PGGM heeft een collectieve ziektekostenverzekering bij CZ. Hierdoor krijg de medewerker korting op de basisverzekering en aanvullende pakketten van CZ;
Voor meer informatie over onze cao en arbeidsvoorwaarden, check https://www.pggm.nl/werken-bij/Paginas/Arbeidsvoorwaarden.aspx
Meer weten?
Meer weten? Neem dan per whatsapp of via de mail contact op met Harriët Koster, Recruiter. (06 20518407 - Harriet.Koster@pggm.nl ). Aanmelden kan via de apply button.
Betrokken bij deals op het gebied van complexe financieringen & investeringen
Corporate Investments (CI) is doorlopend op zoek naar gedreven en analytisch sterke stagiairs. Als meewerk stagiair bij Corporate Investments onderdeel van ING Wholesale Banking, assisteer je zowel inhoudelijk als commercieel bij het verstrekken van risicodragend vermogen, variërend van achtergestelde schuld, preferente aandelen tot minderheidsdeelnemingen. Als onderdeel van het deal team ben je medeverantwoordelijk voor het realiseren van de deal, in aansluiting op de vraag van onze klanten en prospects, veelal middelgrote ondernemingen en grote corporates. Dat houdt in dat we zorgen voor de optimale transactiestructuur, waarbij moet worden afgestemd met alle betrokken partijen; binnen ING met andere financieringsafdelingen en Risk, maar ook buiten ING, bijvoorbeeld met andere, betrokken financiers, investeerders of private equity partijen en uiteraard management. Per transactie wordt een nieuw dealteam gevormd, waarin je een belangrijke bijdrage kunt leveren aan het maken van presentaties, financiële modellen en waarderingen, diepgaande analyses van ondernemingen en businessplannen. De sector brede focus van de afdeling zorgt daarbij voor veel dynamiek en betekent dat je in veel kunt leren over verschillende klanten en markten.
Jouw werkomgeving
Als stagiair Corporate Investments loop je mee in een team van circa 20 professionals vanuit het hoofdkantoor van ING in Amsterdam.
Corporate Investments werkt voor klanten met een complexe financieringsbehoefte, hierdoor zijn we een ‘centre of expertise’ voor het structureren van financiële maatwerkoplossingen. Stage lopen binnen Corporate Investments betekent een stage in een cultuur waarin het nemen van eindverantwoordelijkheid, het samenwerken in multidisciplinaire teams, vertrouwen op je collega’s en teambelang boven eigenbelang centraal staan. We leveren de allerbeste dienstverlening, waarbij het doel steeds is de verwachtingen van onze klanten te overtreffen.
Wij zoeken: een gedreven, klantgerichte WO student met affiniteit met private equity en/of ondernemerschap en een sterke motivatie om te werken voor ING. Je bent analytisch sterk, creatief , hebt affiniteit met financiële vraagstukken en wil graag je kennis en kunde in praktijk brengen en verder leren. Daarnaast kun je goed in een team samenwerken, ben je stress bestendig en heb je een intrinsieke drive.
Profiel
Volg je een master-opleiding, bij voorkeur in de economische of financiële richting, aangevuld met extra-curriculaire activiteiten
Ben je vaardig met Powerpoint en Excel
Beheers je de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel in woord als in geschrift
Ben je op zoek naar een stage van 6 maanden
Let op: Om stage te kunnen lopen bij ING, moet je gedurende je gehele stageperiode ingeschreven staan bij een Nederlandse onderwijsinstelling. Dit is een doorlopende vacature en er kan gedurende het gehele jaar gereageerd worden.
okt 16, 2019
Internship
Betrokken bij deals op het gebied van complexe financieringen & investeringen
Corporate Investments (CI) is doorlopend op zoek naar gedreven en analytisch sterke stagiairs. Als meewerk stagiair bij Corporate Investments onderdeel van ING Wholesale Banking, assisteer je zowel inhoudelijk als commercieel bij het verstrekken van risicodragend vermogen, variërend van achtergestelde schuld, preferente aandelen tot minderheidsdeelnemingen. Als onderdeel van het deal team ben je medeverantwoordelijk voor het realiseren van de deal, in aansluiting op de vraag van onze klanten en prospects, veelal middelgrote ondernemingen en grote corporates. Dat houdt in dat we zorgen voor de optimale transactiestructuur, waarbij moet worden afgestemd met alle betrokken partijen; binnen ING met andere financieringsafdelingen en Risk, maar ook buiten ING, bijvoorbeeld met andere, betrokken financiers, investeerders of private equity partijen en uiteraard management. Per transactie wordt een nieuw dealteam gevormd, waarin je een belangrijke bijdrage kunt leveren aan het maken van presentaties, financiële modellen en waarderingen, diepgaande analyses van ondernemingen en businessplannen. De sector brede focus van de afdeling zorgt daarbij voor veel dynamiek en betekent dat je in veel kunt leren over verschillende klanten en markten.
Jouw werkomgeving
Als stagiair Corporate Investments loop je mee in een team van circa 20 professionals vanuit het hoofdkantoor van ING in Amsterdam.
Corporate Investments werkt voor klanten met een complexe financieringsbehoefte, hierdoor zijn we een ‘centre of expertise’ voor het structureren van financiële maatwerkoplossingen. Stage lopen binnen Corporate Investments betekent een stage in een cultuur waarin het nemen van eindverantwoordelijkheid, het samenwerken in multidisciplinaire teams, vertrouwen op je collega’s en teambelang boven eigenbelang centraal staan. We leveren de allerbeste dienstverlening, waarbij het doel steeds is de verwachtingen van onze klanten te overtreffen.
Wij zoeken: een gedreven, klantgerichte WO student met affiniteit met private equity en/of ondernemerschap en een sterke motivatie om te werken voor ING. Je bent analytisch sterk, creatief , hebt affiniteit met financiële vraagstukken en wil graag je kennis en kunde in praktijk brengen en verder leren. Daarnaast kun je goed in een team samenwerken, ben je stress bestendig en heb je een intrinsieke drive.
Profiel
Volg je een master-opleiding, bij voorkeur in de economische of financiële richting, aangevuld met extra-curriculaire activiteiten
Ben je vaardig met Powerpoint en Excel
Beheers je de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel in woord als in geschrift
Ben je op zoek naar een stage van 6 maanden
Let op: Om stage te kunnen lopen bij ING, moet je gedurende je gehele stageperiode ingeschreven staan bij een Nederlandse onderwijsinstelling. Dit is een doorlopende vacature en er kan gedurende het gehele jaar gereageerd worden.
Zoek jij een stage waarbij je je onderzoek daadwerkelijk kunt implementeren in de praktijk en zo écht impact kunt maken? Ben je sterk in het uitvoeren van analyses, heb je goede sociale vaardigheden en wil jij tijdens je stage ervaren hoe het is om als junior consultant aan de slag te gaan? Lees dan verder!
Een stage bij de Blackbelts: wat doe je dan?
De Blackbelts zijn de interne procesconsultants van ING. Als stagiair bij de Blackbelt afdeling van ING doe je onderzoek, gekoppeld aan een lopend Blackbeltproject. Zo zie je direct hoe resultaten van je stage ook worden gebruikt om de dienstverlening aan onze klanten en de ING te verbeteren! Om dit te bereiken werk je nauw samen met collega Blackbelts en acteer je op alle niveaus binnen de organisatie: van operationeel medewerker tot directie.
Er zijn veel verschillende mogelijkheden voor een stage bij de Blackbelts, waarbij het behalen van concrete resultaten altijd voorop staat. Je kunt bijvoorbeeld denken aan een onderzoek waarbij je een model maakt (of toepast) om verbanden of oorzaken in een grote dataset aan te tonen. Maar ook ander stages rondom het ontwerpen en implementeren van oplossingen zijn mogelijk. Wij denken altijd met je mee om een onderwerp te vinden wat aansluit bij de eisen vanuit je universiteit.
Enkele voorbeelden van eerdere stagetrajecten waarvan de ruim 8 miljoen klanten van ING dagelijks profiteren:
Scheduling optimalisatie in het ING mailingcentrum waarbij de doorlooptijd van poststukken met 5 dagen is gereduceerd;
Onderzoek waarin de klantselecties van advies gesprekken verbeterd is, waardoor de conversie naar verstrekte producten met 22 procentpunt verhoogd is;
Gamification project waarbij teams inzicht kregen in de voortgang op hun dagdoel, met hogere medewerker tevredenheid en 15% meer efficiëntie tot gevolg.
Klinkt goed: what’s in it for me?
Als stagiair ben je onderdeel van een leuk en professioneel team van ca. 30 Blackbelts. Als interne consultancy partij voeren we procesoptimalisaties uit, die direct invloed hebben op de klanttevredenheid. Ons hart gaat sneller kloppen van ingewikkelde data analyses, maar we zijn pas tevreden wanneer deze analyses daadwerkelijk leiden tot een verbeterd proces. Dit bereiken wij door middel van verschillende methodes zoals Lean Six Sigma en Operational Management.
Omdat we altijd bezig zijn met hoe dingen beter kunnen, vinden we het erg belangrijk om ook onszelf op persoonlijk en inhoudelijk vlak te blijven ontwikkelen. Er is daarom een breed programma aan interne trainingen om je kennis en vaardigheden te vergroten. Maar eigenlijk komt ontwikkeling overal terug: zo delen we op onze maandelijkse teamdag de lessons learned van projecten die zijn afgerond met elkaar en iedere Blackbelt staat altijd voor je klaar om je te helpen met je persoonlijke ontwikkelpunten.
Naast de mooie projecten die we doen, organiseren we ook veel sociale activiteiten met elkaar, bijvoorbeeld een gezamenlijke wintersport of teamborrels. Natuurlijk zorgen we ook voor een goede stagevergoeding. Om een beeld te krijgen van onze afdeling en deze stage kun je dit filmpje hier bekijken.
Wie zoeken we?
Je hebt een sterk analytisch vermogen en cijfermatig inzicht om de juiste structuur aan te brengen in probleemstellingen, analyses uit te voeren en de juiste grondoorzaken en oplossingsrichtingen te selecteren. Dit combineer je met goede sociale vaardigheden. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende profiel:
Je heb je universitaire bachelor behaald en je studeert binnen één jaar af voor je masteropleiding;
Je wilt een (afstudeer)stage doen voor 4 tot 6 maanden (full time);
Je wilt echt impact maken en daarvoor 100% presteren;
Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in zowel woord als geschrift (afstudeerrapport mag in het Engels);
Kennis van Lean Six Sigma en de financiële sector is geen vereiste.
Enthousiast? Solliciteer dan nu! Graag ontvangen wij jouw CV en motivatiebrief in één document via de apply button. We lezen in je brief naast je motivatie ook graag welke onderwerpen je interessant vindt en welke methodes vanuit je studie je zou willen toepassen tijdens je stage. Hierdoor kunnen we zien of er een match is tussen wat jij interessant vindt en de projecten die wij als Blackbelts doen! Wij nemen alleen sollicitaties met een CV en motivatiebrief in behandeling.
Heb je nog vragen over deze stage? Neem dan contact op met Sarah Bongers (06-10947665), sarah.bongers@ing.com of blackbelts@ing.nl .
Meer weten over de Blackbelts: www.ing.nl/blackbelts
okt 16, 2019
Internship
Zoek jij een stage waarbij je je onderzoek daadwerkelijk kunt implementeren in de praktijk en zo écht impact kunt maken? Ben je sterk in het uitvoeren van analyses, heb je goede sociale vaardigheden en wil jij tijdens je stage ervaren hoe het is om als junior consultant aan de slag te gaan? Lees dan verder!
Een stage bij de Blackbelts: wat doe je dan?
De Blackbelts zijn de interne procesconsultants van ING. Als stagiair bij de Blackbelt afdeling van ING doe je onderzoek, gekoppeld aan een lopend Blackbeltproject. Zo zie je direct hoe resultaten van je stage ook worden gebruikt om de dienstverlening aan onze klanten en de ING te verbeteren! Om dit te bereiken werk je nauw samen met collega Blackbelts en acteer je op alle niveaus binnen de organisatie: van operationeel medewerker tot directie.
Er zijn veel verschillende mogelijkheden voor een stage bij de Blackbelts, waarbij het behalen van concrete resultaten altijd voorop staat. Je kunt bijvoorbeeld denken aan een onderzoek waarbij je een model maakt (of toepast) om verbanden of oorzaken in een grote dataset aan te tonen. Maar ook ander stages rondom het ontwerpen en implementeren van oplossingen zijn mogelijk. Wij denken altijd met je mee om een onderwerp te vinden wat aansluit bij de eisen vanuit je universiteit.
Enkele voorbeelden van eerdere stagetrajecten waarvan de ruim 8 miljoen klanten van ING dagelijks profiteren:
Scheduling optimalisatie in het ING mailingcentrum waarbij de doorlooptijd van poststukken met 5 dagen is gereduceerd;
Onderzoek waarin de klantselecties van advies gesprekken verbeterd is, waardoor de conversie naar verstrekte producten met 22 procentpunt verhoogd is;
Gamification project waarbij teams inzicht kregen in de voortgang op hun dagdoel, met hogere medewerker tevredenheid en 15% meer efficiëntie tot gevolg.
Klinkt goed: what’s in it for me?
Als stagiair ben je onderdeel van een leuk en professioneel team van ca. 30 Blackbelts. Als interne consultancy partij voeren we procesoptimalisaties uit, die direct invloed hebben op de klanttevredenheid. Ons hart gaat sneller kloppen van ingewikkelde data analyses, maar we zijn pas tevreden wanneer deze analyses daadwerkelijk leiden tot een verbeterd proces. Dit bereiken wij door middel van verschillende methodes zoals Lean Six Sigma en Operational Management.
Omdat we altijd bezig zijn met hoe dingen beter kunnen, vinden we het erg belangrijk om ook onszelf op persoonlijk en inhoudelijk vlak te blijven ontwikkelen. Er is daarom een breed programma aan interne trainingen om je kennis en vaardigheden te vergroten. Maar eigenlijk komt ontwikkeling overal terug: zo delen we op onze maandelijkse teamdag de lessons learned van projecten die zijn afgerond met elkaar en iedere Blackbelt staat altijd voor je klaar om je te helpen met je persoonlijke ontwikkelpunten.
Naast de mooie projecten die we doen, organiseren we ook veel sociale activiteiten met elkaar, bijvoorbeeld een gezamenlijke wintersport of teamborrels. Natuurlijk zorgen we ook voor een goede stagevergoeding. Om een beeld te krijgen van onze afdeling en deze stage kun je dit filmpje hier bekijken.
Wie zoeken we?
Je hebt een sterk analytisch vermogen en cijfermatig inzicht om de juiste structuur aan te brengen in probleemstellingen, analyses uit te voeren en de juiste grondoorzaken en oplossingsrichtingen te selecteren. Dit combineer je met goede sociale vaardigheden. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende profiel:
Je heb je universitaire bachelor behaald en je studeert binnen één jaar af voor je masteropleiding;
Je wilt een (afstudeer)stage doen voor 4 tot 6 maanden (full time);
Je wilt echt impact maken en daarvoor 100% presteren;
Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in zowel woord als geschrift (afstudeerrapport mag in het Engels);
Kennis van Lean Six Sigma en de financiële sector is geen vereiste.
Enthousiast? Solliciteer dan nu! Graag ontvangen wij jouw CV en motivatiebrief in één document via de apply button. We lezen in je brief naast je motivatie ook graag welke onderwerpen je interessant vindt en welke methodes vanuit je studie je zou willen toepassen tijdens je stage. Hierdoor kunnen we zien of er een match is tussen wat jij interessant vindt en de projecten die wij als Blackbelts doen! Wij nemen alleen sollicitaties met een CV en motivatiebrief in behandeling.
Heb je nog vragen over deze stage? Neem dan contact op met Sarah Bongers (06-10947665), sarah.bongers@ing.com of blackbelts@ing.nl .
Meer weten over de Blackbelts: www.ing.nl/blackbelts
About Us
When you come to work at ING, you’re joining a team where individuality isn’t just accepted, it’s encouraged. We’ve built a culture that’s fun, friendly and supportive – it’s the kind of place where you can be yourself and make the most of whatever you have to offer.
We give people the freedom to take risks, think differently, take ownership of their work, and make great things happen. We’re here to help you get ahead. And with our global network, there’s plenty of scope to take your career in new directions, perhaps even ones you’ve never considered.
Sound like the kind of place you’d feel at home? We’d love to hear from you.
At ING, we want to make life simpler and more worthwhile – for everyone who banks with us, for the people who work with us, and the community at large, too.
We are looking to hire a Junior L&F Risk Manager who will be involved in the Global oversight and coordination of L&F Risk management initiatives. In that role you will be part of the FR Global Analysis- L&F and Credit risk team. It is a dynamic team of international professionals located in Amsterdam, the Netherlands which is the Global Center of Excellence for L&F as well as Credit risk management topics.
Main Responsibilities
Assist in the F&L Risk Appetite and limit setting process;
Take part in various initiatives on ING’s Internal Liquidity stress testing process: e.g. annual framework review, model updates, automation of reporting/analysis tools;
Contribute to the monitoring and analysis of L&F risk metrics;
Assist in the challenge and advise on management of L&F risks;
Contribute to establishment and/or enhancement of forward looking F&L risk metrics analysis;
Provide analysis for the annual ILAAP submission and the Liquidity Adequacy Statement;
Assist in the advice and challenge of the CFP, FTP and CLC processes;
Participate in (change) projects.
Who are we looking for?
A young professional with basic understanding of Balance sheet dynamics;
0-3 years of experience in the Financial risk/ ALM/ Treasury management area;
Academic level, preferably in Economics/Econometrics/Finance;
VBA knowledge is a plus;
Knowledge of recent regulatory changes and overall regulatory guidelines in the L&F area (LCR DA, NSFR, EBA guidelines) is a plus;
Willing to be part of a diverse and dynamic team;
Interested in working on credit risk management topics.
Personal profile
A team player with good command of English;
Good communication and analytical capabilities;
A quick learner who is willing to contribute in a constructive manner.
Furthermore, you adhere to the ING values and it is evident for you that your behaviour is fully aligned with these values. You are also prepared to take the Banker's Oath. For more information, please visit:
http://www.ing.jobs/Netherlands/Why-ING/This-is-ING-too/ING-Values.htm
What do we offer
A job from 36 to 40 hours and a unique offer that fits in with the times of today. We take into account your home situation and your ambitions and help you to balance work and private life. Discover yourself our employment conditions.
To give you an idea, we will tell you about the benefits of working at ING:
A salary tailored to your qualities and experience
Flexible working hours and the possibility to work at home
A reimbursement for travel expenses
24 vacation days with a 36-hour working week. If you work 40 hours a week, you will receive 27 vacation days
Pension scheme
13th month salary
Individual Savings Contribution (BIS), 3.5% of your gross annual salary
8% Holiday payment
Personal growth and challenging work with endless possibilities to realize your ambitions
An informal working environment with innovative colleagues who strive for the very best
For more information about ING check: www.ING.nl/werken . You can apply through the apply button below.
okt 16, 2019
Fulltime
About Us
When you come to work at ING, you’re joining a team where individuality isn’t just accepted, it’s encouraged. We’ve built a culture that’s fun, friendly and supportive – it’s the kind of place where you can be yourself and make the most of whatever you have to offer.
We give people the freedom to take risks, think differently, take ownership of their work, and make great things happen. We’re here to help you get ahead. And with our global network, there’s plenty of scope to take your career in new directions, perhaps even ones you’ve never considered.
Sound like the kind of place you’d feel at home? We’d love to hear from you.
At ING, we want to make life simpler and more worthwhile – for everyone who banks with us, for the people who work with us, and the community at large, too.
We are looking to hire a Junior L&F Risk Manager who will be involved in the Global oversight and coordination of L&F Risk management initiatives. In that role you will be part of the FR Global Analysis- L&F and Credit risk team. It is a dynamic team of international professionals located in Amsterdam, the Netherlands which is the Global Center of Excellence for L&F as well as Credit risk management topics.
Main Responsibilities
Assist in the F&L Risk Appetite and limit setting process;
Take part in various initiatives on ING’s Internal Liquidity stress testing process: e.g. annual framework review, model updates, automation of reporting/analysis tools;
Contribute to the monitoring and analysis of L&F risk metrics;
Assist in the challenge and advise on management of L&F risks;
Contribute to establishment and/or enhancement of forward looking F&L risk metrics analysis;
Provide analysis for the annual ILAAP submission and the Liquidity Adequacy Statement;
Assist in the advice and challenge of the CFP, FTP and CLC processes;
Participate in (change) projects.
Who are we looking for?
A young professional with basic understanding of Balance sheet dynamics;
0-3 years of experience in the Financial risk/ ALM/ Treasury management area;
Academic level, preferably in Economics/Econometrics/Finance;
VBA knowledge is a plus;
Knowledge of recent regulatory changes and overall regulatory guidelines in the L&F area (LCR DA, NSFR, EBA guidelines) is a plus;
Willing to be part of a diverse and dynamic team;
Interested in working on credit risk management topics.
Personal profile
A team player with good command of English;
Good communication and analytical capabilities;
A quick learner who is willing to contribute in a constructive manner.
Furthermore, you adhere to the ING values and it is evident for you that your behaviour is fully aligned with these values. You are also prepared to take the Banker's Oath. For more information, please visit:
http://www.ing.jobs/Netherlands/Why-ING/This-is-ING-too/ING-Values.htm
What do we offer
A job from 36 to 40 hours and a unique offer that fits in with the times of today. We take into account your home situation and your ambitions and help you to balance work and private life. Discover yourself our employment conditions.
To give you an idea, we will tell you about the benefits of working at ING:
A salary tailored to your qualities and experience
Flexible working hours and the possibility to work at home
A reimbursement for travel expenses
24 vacation days with a 36-hour working week. If you work 40 hours a week, you will receive 27 vacation days
Pension scheme
13th month salary
Individual Savings Contribution (BIS), 3.5% of your gross annual salary
8% Holiday payment
Personal growth and challenging work with endless possibilities to realize your ambitions
An informal working environment with innovative colleagues who strive for the very best
For more information about ING check: www.ING.nl/werken . You can apply through the apply button below.
We are currently looking for 4 Junior Business Analysts to join our Global KYC Delivery Tribe, location the Hague. You will be part of the Transaction Monitoring Tribe.
As a Junior Business Analyst you will assist in analyzing business processes to identify issues. Next to this you will support in defining the solution to the issues by defining and refining the user stories. You support the Product Owner and assist in refining the road map and support that the business requirements and non-functional requirements are translated to the IT Solution requirements.
As Junior Business Analyst you will assist and support with the following:
Refining the backlog to support the PO of the squad, building focused simple solutions for complex problems;
Playing an active role in the refinement of user stories to ensure user story feasibility, applying your business and FCRM knowledge;
Translating regulatory requirements in functional designs, ensuring compliance by design;
Creating and maintain the process flow of the application, together with the Squad;
Ensuring that the end-consumer’s experience as well as compliance is recognized by the Squads;
Building the bridge between business and IT.
Who are you?
You are or you aspire to be a Business Analyst who feels personal responsibility for the quality of your work. You are ambitious and you enjoy the global scope of the role which provides you with the opportunity to work together with different cultures. You bring positive energy to the team and have very good social and communication skills. This leads to great performance.
Your education, experience and background:
Master or bachelor degree;
Minimal 1 years of working experience as a Business Analyst within financial services;
A personality and capabilities to optimally function within an Agile environment;
Strong communicative, networking and influencing skills;
Ability and willingness to travel to ING locations worldwide;
Ability and willingness to travel to ING Amsterdam 1 day per week;
Fluent in English speaking and writing.
We are offering:
A full time position;
Competitive salary based on your experience including a 13th month, holiday allowance and individual savings plan;
27 holidays based on a 40 hour contract;
Pension;
Public transport pass;
Personal growth with many opportunities to develop yourself further;
Informal work environment with innovative colleagues who strive for the best;
Agile way of working.
To apply for this challenging new role within the organization please use the apply button below.
okt 16, 2019
Fulltime
We are currently looking for 4 Junior Business Analysts to join our Global KYC Delivery Tribe, location the Hague. You will be part of the Transaction Monitoring Tribe.
As a Junior Business Analyst you will assist in analyzing business processes to identify issues. Next to this you will support in defining the solution to the issues by defining and refining the user stories. You support the Product Owner and assist in refining the road map and support that the business requirements and non-functional requirements are translated to the IT Solution requirements.
As Junior Business Analyst you will assist and support with the following:
Refining the backlog to support the PO of the squad, building focused simple solutions for complex problems;
Playing an active role in the refinement of user stories to ensure user story feasibility, applying your business and FCRM knowledge;
Translating regulatory requirements in functional designs, ensuring compliance by design;
Creating and maintain the process flow of the application, together with the Squad;
Ensuring that the end-consumer’s experience as well as compliance is recognized by the Squads;
Building the bridge between business and IT.
Who are you?
You are or you aspire to be a Business Analyst who feels personal responsibility for the quality of your work. You are ambitious and you enjoy the global scope of the role which provides you with the opportunity to work together with different cultures. You bring positive energy to the team and have very good social and communication skills. This leads to great performance.
Your education, experience and background:
Master or bachelor degree;
Minimal 1 years of working experience as a Business Analyst within financial services;
A personality and capabilities to optimally function within an Agile environment;
Strong communicative, networking and influencing skills;
Ability and willingness to travel to ING locations worldwide;
Ability and willingness to travel to ING Amsterdam 1 day per week;
Fluent in English speaking and writing.
We are offering:
A full time position;
Competitive salary based on your experience including a 13th month, holiday allowance and individual savings plan;
27 holidays based on a 40 hour contract;
Pension;
Public transport pass;
Personal growth with many opportunities to develop yourself further;
Informal work environment with innovative colleagues who strive for the best;
Agile way of working.
To apply for this challenging new role within the organization please use the apply button below.
The world of banking is changing faster than ever, enjoy the best international experience in our Operations and Change traineeship
During our four year programme you create your own career within Operations. You learn more about your chosen discipline and the financial services sector. Our International Talent programme also allows you to discover yourself through a wide selection of trainings tailored to your needs.
Make an impact as a trainee
At ING we are always broadening our horizons. Our people have a forward-thinking mentality, a strong can-do spirit and enjoy working in an agile environment. Do you want to have an impact on not only the financial lives of close to 8 million customers but also on the bank of the future? Why wait, discover how today.
Above all, ‘change banking’ means taking action. ING is building the digital bank of the future. But, as any builder knows, before you start building you first need a strong foundation. What exactly does this involve? It’s about uniting our processes, data, IT, and shared services – the bricks of our transformation – and cementing these with a single way of working. It’s about becoming One Bank that offers our customers products and services that meet their expectations and that are remarkably easy, surprisingly personal and refreshingly smart. The Chief Operations Office (COO) is leading when it comes to transforming and running ING as the bank of the future. COO brings together many disciplines which means that as a trainee you will be working at the intersection of digitalisation, process engineering, data management and optimising the client journey. Therefore, this role asks for talented people that can drive optimisation and change, always look at things end-to-end, are true believers of standardisation, and can switch easily between an operational environment and the board room.
Your first rotation
Based on your own interests, you can indicate your preferences for your first rotation so that we can work together to find a suitable starting role for you. This enables you to get to know several departments within ING. These roles can relate to areas such as ‘Know Your Customer’ or the agile way of working.
After your first year, you start in your first ‘real’ job, which lasts for approximately two years. The aim is to further enhance your knowledge and hone your skills in roles such as Roadmanager, Business Consultant, Customer Journey Expert, Data management officer or Operational Lead.
Your benefits
Needless to say we offer you an excellent base salary for this traineeship (starters position), a 13th month, paid annual leave, an impressive training package and a permanent contract. But above all we offer you the chance to shape your own ideas about banking in a receptive environment and hence to make banking even simpler and more transparent for our customers.
Together with other (international) trainees you will participate in annual global events, which will enable you to quickly build up a large network.
As a trainee you receive guidance from your line manager and your Key Potential Expert (trainee manager). If you are looking for additional guidance you can ask a Senior Manager to mentor you. They will coach you, inspire you, introduce you to their network and share their knowledge and insights with you.
Our Operations and Change trainee
Has an academic master degree from a university, preferably in Supply Chain Management, Operations Management, Business Information Management, Change Management, Business Administration or (Industrial) Engineering.
Has an interest in financial services, an innovative take on banking, you are metrics and process driven and have an unconditional drive to turn your ideas into reality.
Has worked on personal development through various extracurricular (international) activities.
Has a strong drive for efficiency, optimization and standardisation
Is good at managing stakeholders and communicate easily on different levels
Is enthusiastic, hard-working and humble
Do you have what it takes?
When applying for the Operations & Change traineeship April 2020, carefully check the dates of the final selection rounds below (HR interview and Business Panel). Both rounds are for our traineeship starting in April 2020. So if you are sure you are what we are looking for, go for it!
Round 1
Deadline for your application: 3 November HR interviews: 11-15 November Business Panels: 25 November – 4 December
Round 2
Deadline for your application: 26 January HR Interviews: 3-7 February Business Panels: 17 - 26 February
To find out more about the ITP Programme and the application procedure .
Upload your complete application: CV, motivational questions and grade lists (Bachelor and Master till now) in English through the apply button. Please note that the results will remain definite for a future application for one of our traineeships. This means that you cannot apply again after not passing a step in the procedure.
okt 16, 2019
Traineeship
The world of banking is changing faster than ever, enjoy the best international experience in our Operations and Change traineeship
During our four year programme you create your own career within Operations. You learn more about your chosen discipline and the financial services sector. Our International Talent programme also allows you to discover yourself through a wide selection of trainings tailored to your needs.
Make an impact as a trainee
At ING we are always broadening our horizons. Our people have a forward-thinking mentality, a strong can-do spirit and enjoy working in an agile environment. Do you want to have an impact on not only the financial lives of close to 8 million customers but also on the bank of the future? Why wait, discover how today.
Above all, ‘change banking’ means taking action. ING is building the digital bank of the future. But, as any builder knows, before you start building you first need a strong foundation. What exactly does this involve? It’s about uniting our processes, data, IT, and shared services – the bricks of our transformation – and cementing these with a single way of working. It’s about becoming One Bank that offers our customers products and services that meet their expectations and that are remarkably easy, surprisingly personal and refreshingly smart. The Chief Operations Office (COO) is leading when it comes to transforming and running ING as the bank of the future. COO brings together many disciplines which means that as a trainee you will be working at the intersection of digitalisation, process engineering, data management and optimising the client journey. Therefore, this role asks for talented people that can drive optimisation and change, always look at things end-to-end, are true believers of standardisation, and can switch easily between an operational environment and the board room.
Your first rotation
Based on your own interests, you can indicate your preferences for your first rotation so that we can work together to find a suitable starting role for you. This enables you to get to know several departments within ING. These roles can relate to areas such as ‘Know Your Customer’ or the agile way of working.
After your first year, you start in your first ‘real’ job, which lasts for approximately two years. The aim is to further enhance your knowledge and hone your skills in roles such as Roadmanager, Business Consultant, Customer Journey Expert, Data management officer or Operational Lead.
Your benefits
Needless to say we offer you an excellent base salary for this traineeship (starters position), a 13th month, paid annual leave, an impressive training package and a permanent contract. But above all we offer you the chance to shape your own ideas about banking in a receptive environment and hence to make banking even simpler and more transparent for our customers.
Together with other (international) trainees you will participate in annual global events, which will enable you to quickly build up a large network.
As a trainee you receive guidance from your line manager and your Key Potential Expert (trainee manager). If you are looking for additional guidance you can ask a Senior Manager to mentor you. They will coach you, inspire you, introduce you to their network and share their knowledge and insights with you.
Our Operations and Change trainee
Has an academic master degree from a university, preferably in Supply Chain Management, Operations Management, Business Information Management, Change Management, Business Administration or (Industrial) Engineering.
Has an interest in financial services, an innovative take on banking, you are metrics and process driven and have an unconditional drive to turn your ideas into reality.
Has worked on personal development through various extracurricular (international) activities.
Has a strong drive for efficiency, optimization and standardisation
Is good at managing stakeholders and communicate easily on different levels
Is enthusiastic, hard-working and humble
Do you have what it takes?
When applying for the Operations & Change traineeship April 2020, carefully check the dates of the final selection rounds below (HR interview and Business Panel). Both rounds are for our traineeship starting in April 2020. So if you are sure you are what we are looking for, go for it!
Round 1
Deadline for your application: 3 November HR interviews: 11-15 November Business Panels: 25 November – 4 December
Round 2
Deadline for your application: 26 January HR Interviews: 3-7 February Business Panels: 17 - 26 February
To find out more about the ITP Programme and the application procedure .
Upload your complete application: CV, motivational questions and grade lists (Bachelor and Master till now) in English through the apply button. Please note that the results will remain definite for a future application for one of our traineeships. This means that you cannot apply again after not passing a step in the procedure.
The world of banking is changing faster than ever, enjoy the best international experience in our Wholesale Banking traineeship
During our four year programme you create your own career within Wholesale Banking. You learn more about your chosen discipline and the financial services sector. Our International Talent programme also allows you to discover yourself through a wide selection of trainings tailored to your needs.
Make an impact as a trainee
At ING we are always broadening our horizons. Our people have a forward-thinking mentality, a strong can-do spirit and enjoy working in an agile environment. Do you want to have an impact on not only the financial lives of close to 8 million customers but also on the bank of the future? Why wait, discover how today.
Wherever you work in the company, you will be responsible for following developments in the market and establishing a long-term relationship with our customers. You therefore have a sense of enterprise and you know what is important to our customers. You have a keen desire to optimize our services to serve our clients in their best interest. In varying teams of experts, you will continue to make considerable contributions to our Wholesale Banking business.
Your first rotation
Based on your own interests, you can indicate your preferences for your first rotation so that we can work together to find a suitable starting role for you. This enables you to get to know several departments within ING. You will be involved in the daily activities of Wholesale Banking from day one. You will be responsible for fulfilling a concrete assignment, such as working on the present customer portfolios together with the Relationship Manager or on a deal within Corporate Finance.
Your benefits
Needless to say we offer you an excellent base salary for this traineeship (starters position), a 13th month, paid annual leave, an impressive training package (e.g. your CFA) and a permanent contract. At ING, you’re given the chance to put your talent to good use where it really matters: at the heart of the bank. Your analysis and recommendations will lead to a carefully considered risk profile that enables the bank to make a healthy profit but above all ensures the safety of our customers’ money, both now and in the future. Together with other (international) trainees you will participate in global events, which will enable you to quickly build up a large network. You can also embark on an international adventure, which is not only great fun but is also good for your personal and professional development. As a trainee you receive guidance from your line manager and your Key Potential Expert (trainee manager). If you are looking for additional guidance you can ask a Senior Manager to mentor you. They will coach you, inspire you, introduce you to their network and share their knowledge and insights with you.
Our Wholesale Banking trainee
Has a master degree from a university, preferably in Economics, Finance, Business Administration, Investment or Engineering.
Has an interest in financial services, an innovative take on banking and an unconditional drive to turn your ideas into reality.
Has gained (international) experience through various extracurricular activities.
Is enthusiastic and considers the interests of our customers and your colleagues.
Do you have what it takes?
When applying for the Wholesale Banking traineeship April 2020, carefully check the dates of the final selection rounds below (HR interview and Business Panel). Both rounds are for our traineeship starting in April 2020. So if you are sure you are what we are looking for, go for it!
Round 1
Deadline for your application: 3 November HR interviews: 11-15 November Business Panels: 25 November – 4 December
Round 2
Deadline for your application: 26 January HR Interviews: 3-7 February Business Panels: 17 - 26 February
To find out more about the ITP Programme and the application procedure .
Upload your complete application: CV, motivational questions and grade lists (Bachelor and Master till now) in English through the apply button below. Please note that the results will remain definite for a future application for one of our traineeships. This means that you cannot apply again after not passing a step in the procedure.
okt 16, 2019
Traineeship
The world of banking is changing faster than ever, enjoy the best international experience in our Wholesale Banking traineeship
During our four year programme you create your own career within Wholesale Banking. You learn more about your chosen discipline and the financial services sector. Our International Talent programme also allows you to discover yourself through a wide selection of trainings tailored to your needs.
Make an impact as a trainee
At ING we are always broadening our horizons. Our people have a forward-thinking mentality, a strong can-do spirit and enjoy working in an agile environment. Do you want to have an impact on not only the financial lives of close to 8 million customers but also on the bank of the future? Why wait, discover how today.
Wherever you work in the company, you will be responsible for following developments in the market and establishing a long-term relationship with our customers. You therefore have a sense of enterprise and you know what is important to our customers. You have a keen desire to optimize our services to serve our clients in their best interest. In varying teams of experts, you will continue to make considerable contributions to our Wholesale Banking business.
Your first rotation
Based on your own interests, you can indicate your preferences for your first rotation so that we can work together to find a suitable starting role for you. This enables you to get to know several departments within ING. You will be involved in the daily activities of Wholesale Banking from day one. You will be responsible for fulfilling a concrete assignment, such as working on the present customer portfolios together with the Relationship Manager or on a deal within Corporate Finance.
Your benefits
Needless to say we offer you an excellent base salary for this traineeship (starters position), a 13th month, paid annual leave, an impressive training package (e.g. your CFA) and a permanent contract. At ING, you’re given the chance to put your talent to good use where it really matters: at the heart of the bank. Your analysis and recommendations will lead to a carefully considered risk profile that enables the bank to make a healthy profit but above all ensures the safety of our customers’ money, both now and in the future. Together with other (international) trainees you will participate in global events, which will enable you to quickly build up a large network. You can also embark on an international adventure, which is not only great fun but is also good for your personal and professional development. As a trainee you receive guidance from your line manager and your Key Potential Expert (trainee manager). If you are looking for additional guidance you can ask a Senior Manager to mentor you. They will coach you, inspire you, introduce you to their network and share their knowledge and insights with you.
Our Wholesale Banking trainee
Has a master degree from a university, preferably in Economics, Finance, Business Administration, Investment or Engineering.
Has an interest in financial services, an innovative take on banking and an unconditional drive to turn your ideas into reality.
Has gained (international) experience through various extracurricular activities.
Is enthusiastic and considers the interests of our customers and your colleagues.
Do you have what it takes?
When applying for the Wholesale Banking traineeship April 2020, carefully check the dates of the final selection rounds below (HR interview and Business Panel). Both rounds are for our traineeship starting in April 2020. So if you are sure you are what we are looking for, go for it!
Round 1
Deadline for your application: 3 November HR interviews: 11-15 November Business Panels: 25 November – 4 December
Round 2
Deadline for your application: 26 January HR Interviews: 3-7 February Business Panels: 17 - 26 February
To find out more about the ITP Programme and the application procedure .
Upload your complete application: CV, motivational questions and grade lists (Bachelor and Master till now) in English through the apply button below. Please note that the results will remain definite for a future application for one of our traineeships. This means that you cannot apply again after not passing a step in the procedure.
The world of banking is changing faster than ever, enjoy the best international experience in our IT traineeship
During our four year programme, you create your own career within Information Technology. You learn more about your chosen discipline and about the complex IT environment within ING. Our International Talent programme also allows you to discover yourself through a wide selection of trainings tailored to your needs.
Make an impact as a trainee
At ING we are always broadening our horizons. Our people have a forward-thinking mentality, a strong can-do spirit and enjoy working in an agile environment. Do you want to have an impact on not only the financial lives of close to 8 million customers but also on the bank of the future? Why wait, discover how today. As an IT trainee you can choose from a number of important IT projects, within which you will make a significant contribution. Now more than ever, IT is the beating heart of ING. Terms such as artificial intelligence, fintech, blockchain, cloud, continuous delivery, API and full stack and have become part of the bank’s standard vocabulary with good reason. We have 6,6 million customers who make use of online banking, and our mobile app is among the top ten most popular apps. All departments within our organization, such as the dealing room, work with state-of-the-art software which we develop in-house.
Your first rotation
ING takes a customer-centric approach and IT plays a crucial role in that, which is why we are looking for trainees with a real passion for IT. Based on your own interests, you can indicate your preferences for your first rotation so that we can work together to find a suitable starting role for you. You could set to work as DevOps Engineer, IT Security Engineer, Architect, Java Developer or in the area of Cyber security, for example. These are all projects at the cutting edge of IT and business, with an emphasis on IT.
Your benefits
Needless to say we offer you an excellent base salary for this traineeship (starters position), a 13th month, paid annual leave, an impressive training package and a permanent contract. But above all we offer you the chance to shape your own ideas about banking in a receptive environment and hence to make banking even simpler and more transparent for our customers. Together with other (international) trainees you will participate in global events, which will enable you to quickly build up a large network. You also have the opportunity to do one of your projects abroad – because six months in the likes of Singapore, Sidney or Madrid is not only really interesting but also good for your development. As a trainee you receive guidance from your line manager and your Key Potential Expert (trainee manager). If you are looking for additional guidance you can ask a Senior Manager to mentor you. They will coach you, inspire you, introduce you to their network and share their knowledge and insights with you.
Our IT trainee
Has a master degree from a university, preferably in Computer Science, Informatics, Software/Computer Engineering or Mathematics (with clear programming affinity).
Has a demonstrable and indomitable passion for IT.
Is enthusiastic and consider the interests of our customers and your colleagues.
Has an innovative take on banking and an unconditional drive to turn your ideas into reality.
Has have an interest to learn more about banking/finance
Do you have what it takes?
When applying for the IT traineeship April 2020, carefully check the dates of the final selection rounds below (HR interview and Business Panel). Both rounds are for our traineeship starting in April 2020.
So if you are sure you are what we are looking for, go for it!
Round 1
Deadline for your application: 3 November HR interviews: 11-15 November Business Panels: 25 November – 4 December
Round 2
Deadline for your application: 26 January HR Interviews: 3-7 February Business Panels: 17 - 26 February
To find out more about the ITP Programme and the application procedure .
Upload your complete application: CV, motivational questions and grade lists (Bachelor and Master till now) in English through the apply button below. Please note that the results will remain definite for a future application for one of our traineeships. This means that you cannot apply again after not passing a step in the procedure.
okt 16, 2019
Traineeship
The world of banking is changing faster than ever, enjoy the best international experience in our IT traineeship
During our four year programme, you create your own career within Information Technology. You learn more about your chosen discipline and about the complex IT environment within ING. Our International Talent programme also allows you to discover yourself through a wide selection of trainings tailored to your needs.
Make an impact as a trainee
At ING we are always broadening our horizons. Our people have a forward-thinking mentality, a strong can-do spirit and enjoy working in an agile environment. Do you want to have an impact on not only the financial lives of close to 8 million customers but also on the bank of the future? Why wait, discover how today. As an IT trainee you can choose from a number of important IT projects, within which you will make a significant contribution. Now more than ever, IT is the beating heart of ING. Terms such as artificial intelligence, fintech, blockchain, cloud, continuous delivery, API and full stack and have become part of the bank’s standard vocabulary with good reason. We have 6,6 million customers who make use of online banking, and our mobile app is among the top ten most popular apps. All departments within our organization, such as the dealing room, work with state-of-the-art software which we develop in-house.
Your first rotation
ING takes a customer-centric approach and IT plays a crucial role in that, which is why we are looking for trainees with a real passion for IT. Based on your own interests, you can indicate your preferences for your first rotation so that we can work together to find a suitable starting role for you. You could set to work as DevOps Engineer, IT Security Engineer, Architect, Java Developer or in the area of Cyber security, for example. These are all projects at the cutting edge of IT and business, with an emphasis on IT.
Your benefits
Needless to say we offer you an excellent base salary for this traineeship (starters position), a 13th month, paid annual leave, an impressive training package and a permanent contract. But above all we offer you the chance to shape your own ideas about banking in a receptive environment and hence to make banking even simpler and more transparent for our customers. Together with other (international) trainees you will participate in global events, which will enable you to quickly build up a large network. You also have the opportunity to do one of your projects abroad – because six months in the likes of Singapore, Sidney or Madrid is not only really interesting but also good for your development. As a trainee you receive guidance from your line manager and your Key Potential Expert (trainee manager). If you are looking for additional guidance you can ask a Senior Manager to mentor you. They will coach you, inspire you, introduce you to their network and share their knowledge and insights with you.
Our IT trainee
Has a master degree from a university, preferably in Computer Science, Informatics, Software/Computer Engineering or Mathematics (with clear programming affinity).
Has a demonstrable and indomitable passion for IT.
Is enthusiastic and consider the interests of our customers and your colleagues.
Has an innovative take on banking and an unconditional drive to turn your ideas into reality.
Has have an interest to learn more about banking/finance
Do you have what it takes?
When applying for the IT traineeship April 2020, carefully check the dates of the final selection rounds below (HR interview and Business Panel). Both rounds are for our traineeship starting in April 2020.
So if you are sure you are what we are looking for, go for it!
Round 1
Deadline for your application: 3 November HR interviews: 11-15 November Business Panels: 25 November – 4 December
Round 2
Deadline for your application: 26 January HR Interviews: 3-7 February Business Panels: 17 - 26 February
To find out more about the ITP Programme and the application procedure .
Upload your complete application: CV, motivational questions and grade lists (Bachelor and Master till now) in English through the apply button below. Please note that the results will remain definite for a future application for one of our traineeships. This means that you cannot apply again after not passing a step in the procedure.
The world of banking is changing faster than ever, enjoy the best international experience in our Analytics traineeship
During our four year programme you create your own career within Analytics. You learn more about your chosen discipline and the financial services sector. Our International Talent programme also allows you to discover yourself through a wide selection of trainings tailored to your needs.
Make an impact as a trainee
Our purpose is to empower people to stay a step ahead in life and in business. We are an industry recognized strong brand with positive recognition from customers in many countries, a strong financial position, Omni-channel distribution strategy and international network.
Do you want to work at a place where we believe that you can make the difference by using machine learning to generate data driven products? Why wait, discover how today.
We are incredibly excited about Analytics and the great potential for progress and innovation. We believe that analytics is a key differentiator in bringing “anytime, anywhere, personalized” services to our customers. We wish to improve our operational processes and create new and innovative data driven products that go beyond traditional banking, such as the platform models. Achieving this vision will require us to build and expand on our analytical efforts and organize ourselves around focused value buckets with strong coordination capabilities of data, technology, customer journey, UX, as well as external partnerships.
Your first rotation
As an Analytics trainee you work on important projects that help realize the vision of ING, differentiating ING as a leader in data-driven organization, within the banking sector and beyond. These could relate to areas of such as Pricing, Risk Management, Financial Crime, Customer Intelligence, Data Management, Technology and many more.
Your benefits
Needless to say we offer you an excellent base salary for this traineeship (starters position), a 13th month, paid annual leave, an impressive training package and a permanent contract. But, above all, we offer you the chance to shape your own ideas in a receptive environment and one which helps to make banking even simpler and more transparent for our customers. Together with other (international) trainees you will participate in global events, which will enable you to quickly build up a large network. As a trainee you receive guidance from your line manager and your Key Potential Expert (trainee manager). If you are looking for additional guidance you can ask a Senior Manager to mentor you. They will coach you, inspire you, introduce you to their network and share their knowledge and insights with you.
Our Analytics trainee
Has a university Master's Degree with strong mathematical background for example: Computer science, Statistics, Econometrics, Mathematics, Ops research, Engineering, Science or other related technical discipline.
Has experience with building models in code using quantitative techniques and programming languages like Python, R., Scala, C++, Java, SAS/Matlab and open source software; testing and validate data models and data processing and use of visualization tools.
Has knowledge and experience with Machine Learning
Has a strong command of the English language.
Understands the economic landscape & banking industry.
Is a data lover, willing and able to learn and to improve technical and interpersonal skills.
Is creative and curious.
Is a team player who strikes effective balance between independence and acting in the interest of the team
Do you have what it takes?
When applying for the Analytics traineeship April 2020, carefully check the dates of the final selection rounds below (HR interview and Business Panel). Both rounds are for our traineeship starting in April 2020. So if you are sure you are what we are looking for, go for it!
Round 1
Deadline for your application: 3 November HR interviews: 11-15 November Business Panels: 25 November – 4 December
Round 2
Deadline for your application: 26 January HR Interviews: 3-7 February Business Panels: 17 - 26 February
To find out more about the ITP Programme and the application procedure .
Upload your complete application: CV, motivational questions and grade lists (Bachelor and Master till now) in English through the apply button below. Please note that the results will remain definite for a future application for one of our traineeships. This means that you cannot apply again after not passing a step in the procedure.
okt 16, 2019
Traineeship
The world of banking is changing faster than ever, enjoy the best international experience in our Analytics traineeship
During our four year programme you create your own career within Analytics. You learn more about your chosen discipline and the financial services sector. Our International Talent programme also allows you to discover yourself through a wide selection of trainings tailored to your needs.
Make an impact as a trainee
Our purpose is to empower people to stay a step ahead in life and in business. We are an industry recognized strong brand with positive recognition from customers in many countries, a strong financial position, Omni-channel distribution strategy and international network.
Do you want to work at a place where we believe that you can make the difference by using machine learning to generate data driven products? Why wait, discover how today.
We are incredibly excited about Analytics and the great potential for progress and innovation. We believe that analytics is a key differentiator in bringing “anytime, anywhere, personalized” services to our customers. We wish to improve our operational processes and create new and innovative data driven products that go beyond traditional banking, such as the platform models. Achieving this vision will require us to build and expand on our analytical efforts and organize ourselves around focused value buckets with strong coordination capabilities of data, technology, customer journey, UX, as well as external partnerships.
Your first rotation
As an Analytics trainee you work on important projects that help realize the vision of ING, differentiating ING as a leader in data-driven organization, within the banking sector and beyond. These could relate to areas of such as Pricing, Risk Management, Financial Crime, Customer Intelligence, Data Management, Technology and many more.
Your benefits
Needless to say we offer you an excellent base salary for this traineeship (starters position), a 13th month, paid annual leave, an impressive training package and a permanent contract. But, above all, we offer you the chance to shape your own ideas in a receptive environment and one which helps to make banking even simpler and more transparent for our customers. Together with other (international) trainees you will participate in global events, which will enable you to quickly build up a large network. As a trainee you receive guidance from your line manager and your Key Potential Expert (trainee manager). If you are looking for additional guidance you can ask a Senior Manager to mentor you. They will coach you, inspire you, introduce you to their network and share their knowledge and insights with you.
Our Analytics trainee
Has a university Master's Degree with strong mathematical background for example: Computer science, Statistics, Econometrics, Mathematics, Ops research, Engineering, Science or other related technical discipline.
Has experience with building models in code using quantitative techniques and programming languages like Python, R., Scala, C++, Java, SAS/Matlab and open source software; testing and validate data models and data processing and use of visualization tools.
Has knowledge and experience with Machine Learning
Has a strong command of the English language.
Understands the economic landscape & banking industry.
Is a data lover, willing and able to learn and to improve technical and interpersonal skills.
Is creative and curious.
Is a team player who strikes effective balance between independence and acting in the interest of the team
Do you have what it takes?
When applying for the Analytics traineeship April 2020, carefully check the dates of the final selection rounds below (HR interview and Business Panel). Both rounds are for our traineeship starting in April 2020. So if you are sure you are what we are looking for, go for it!
Round 1
Deadline for your application: 3 November HR interviews: 11-15 November Business Panels: 25 November – 4 December
Round 2
Deadline for your application: 26 January HR Interviews: 3-7 February Business Panels: 17 - 26 February
To find out more about the ITP Programme and the application procedure .
Upload your complete application: CV, motivational questions and grade lists (Bachelor and Master till now) in English through the apply button below. Please note that the results will remain definite for a future application for one of our traineeships. This means that you cannot apply again after not passing a step in the procedure.
Zoek jij een stage waarbij je je onderzoek daadwerkelijk kunt implementeren in de praktijk en zo écht impact kunt maken? Ben je sterk in het uitvoeren van analyses, heb je goede sociale vaardigheden en wil jij tijdens je stage ervaren hoe het is om als junior consultant aan de slag te gaan? Lees dan verder!
Een stage bij de Blackbelts: wat doe je dan?
De Blackbelts zijn de interne procesconsultants van ING. Als stagiair bij de Blackbelt afdeling van ING doe je onderzoek, gekoppeld aan een lopend Blackbeltproject. Zo zie je direct hoe resultaten van je stage ook worden gebruikt om de dienstverlening aan onze klanten en de ING te verbeteren! Om dit te bereiken werk je nauw samen met collega Blackbelts en acteer je op alle niveaus binnen de organisatie: van operationeel medewerker tot directie.
Er zijn veel verschillende mogelijkheden voor een stage bij de Blackbelts, waarbij het behalen van concrete resultaten altijd voorop staat. Je kunt bijvoorbeeld denken aan een onderzoek waarbij je een model maakt (of toepast) om verbanden of oorzaken in een grote dataset aan te tonen. Maar ook ander stages rondom het ontwerpen en implementeren van oplossingen zijn mogelijk. Wij denken altijd met je mee om een onderwerp te vinden wat aansluit bij de eisen vanuit je universiteit.
Enkele voorbeelden van eerdere stagetrajecten waarvan de ruim 8 miljoen klanten van ING dagelijks profiteren:
Scheduling optimalisatie in het ING mailingcentrum waarbij de doorlooptijd van poststukken met 5 dagen is gereduceerd
Data science onderzoek waarin de klantselecties van advies gesprekken verbeterd is, waardoor de conversie naar verstrekte producten met 22 procentpunt verhoogd is
Gamification project waarbij teams inzicht kregen in de voortgang op hun dagdoel, met hogere medewerker tevredenheid en 15% meer efficiëntie tot gevolg.
Klinkt goed: what's in it for me?
Als stagiair ben je onderdeel van een leuk en professioneel team van ca. 30 Blackbelts. Als interne consultancy partij voeren we procesoptimalisaties uit, die direct invloed hebben op de klanttevredenheid. Ons hart gaat sneller kloppen van ingewikkelde data analyses, maar we zijn pas tevreden wanneer deze analyses daadwerkelijk leiden tot een verbeterd proces. Dit bereiken wij door middel van verschillende methodes zoals Lean Six Sigma, Data Science en Operational Management.
Omdat we altijd bezig zijn met hoe dingen beter kunnen, vinden we het erg belangrijk om ook onszelf op persoonlijk en inhoudelijk vlak te blijven ontwikkelen. Er is daarom een breed programma aan interne trainingen om je kennis en vaardigheden te vergroten. Maar eigenlijk komt ontwikkeling overal terug: zo delen we op onze maandelijkse teamdag de lessons learned van projecten die zijn afgerond met elkaar en iedere Blackbelt staat altijd voor je klaar om je te helpen met je persoonlijke ontwikkelpunten.
Naast de mooie projecten die we doen, organiseren we ook veel sociale activiteiten met elkaar, bijvoorbeeld een gezamenlijke wintersport of teamborrels. Natuurlijk zorgen we ook voor een goede stagevergoeding. Om een beeld te krijgen van onze afdeling en deze stage kun je dit filmpje hier bekijken.
Wie zoeken we?
Je hebt een sterk analytisch vermogen en cijfermatig inzicht om de juiste structuur aan te brengen in probleemstellingen, analyses uit te voeren en de juiste grondoorzaken en oplossingsrichtingen te selecteren. Dit combineer je met goede sociale vaardigheden. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende profiel:
Je heb jeuniversitaire bachelor behaald en je studeert binnen één jaar af voor je masteropleiding
Je wilt een (afstudeer)stage doen voor 4 tot 6 maanden (full time)
Je wilt echt impact maken en daarvoor 100% presteren
Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in zowel woord als geschrift (afstudeerrapport mag in het Engels)
Kennis van Lean Six Sigma en de financiële sector is geen vereiste.
Enthousiast? Solliciteer dan nu! Graag ontvangen wij jouw CV en motivatiebrief in één document via de apply button. We lezen in je brief naast je motivatie ook graag welke onderwerpen je interessant vindt en welke methodes vanuit je studie je zou willen toepassen tijdens je stage. Hierdoor kunnen we zien of er een match is tussen wat jij interessant vindt en de projecten die wij als Blackbelts doen! Wij nemen alleen sollicitaties met een CV en motivatiebrief in behandeling.
Heb je nog vragen over deze stage? Neem dan contact opmet Sarah Bongers (06-10947665), sarah.bongers@ing.com of blackbelts@ing.nl .
Meer weten over de Blackbelts: www.ing.nl/blackbelts
Questions about this opportunity?
Feel free to contact Petra Nijman , Recruiter. e-mail: Petra.Nijman@ing.com
okt 16, 2019
Thesis Internship
Zoek jij een stage waarbij je je onderzoek daadwerkelijk kunt implementeren in de praktijk en zo écht impact kunt maken? Ben je sterk in het uitvoeren van analyses, heb je goede sociale vaardigheden en wil jij tijdens je stage ervaren hoe het is om als junior consultant aan de slag te gaan? Lees dan verder!
Een stage bij de Blackbelts: wat doe je dan?
De Blackbelts zijn de interne procesconsultants van ING. Als stagiair bij de Blackbelt afdeling van ING doe je onderzoek, gekoppeld aan een lopend Blackbeltproject. Zo zie je direct hoe resultaten van je stage ook worden gebruikt om de dienstverlening aan onze klanten en de ING te verbeteren! Om dit te bereiken werk je nauw samen met collega Blackbelts en acteer je op alle niveaus binnen de organisatie: van operationeel medewerker tot directie.
Er zijn veel verschillende mogelijkheden voor een stage bij de Blackbelts, waarbij het behalen van concrete resultaten altijd voorop staat. Je kunt bijvoorbeeld denken aan een onderzoek waarbij je een model maakt (of toepast) om verbanden of oorzaken in een grote dataset aan te tonen. Maar ook ander stages rondom het ontwerpen en implementeren van oplossingen zijn mogelijk. Wij denken altijd met je mee om een onderwerp te vinden wat aansluit bij de eisen vanuit je universiteit.
Enkele voorbeelden van eerdere stagetrajecten waarvan de ruim 8 miljoen klanten van ING dagelijks profiteren:
Scheduling optimalisatie in het ING mailingcentrum waarbij de doorlooptijd van poststukken met 5 dagen is gereduceerd
Data science onderzoek waarin de klantselecties van advies gesprekken verbeterd is, waardoor de conversie naar verstrekte producten met 22 procentpunt verhoogd is
Gamification project waarbij teams inzicht kregen in de voortgang op hun dagdoel, met hogere medewerker tevredenheid en 15% meer efficiëntie tot gevolg.
Klinkt goed: what's in it for me?
Als stagiair ben je onderdeel van een leuk en professioneel team van ca. 30 Blackbelts. Als interne consultancy partij voeren we procesoptimalisaties uit, die direct invloed hebben op de klanttevredenheid. Ons hart gaat sneller kloppen van ingewikkelde data analyses, maar we zijn pas tevreden wanneer deze analyses daadwerkelijk leiden tot een verbeterd proces. Dit bereiken wij door middel van verschillende methodes zoals Lean Six Sigma, Data Science en Operational Management.
Omdat we altijd bezig zijn met hoe dingen beter kunnen, vinden we het erg belangrijk om ook onszelf op persoonlijk en inhoudelijk vlak te blijven ontwikkelen. Er is daarom een breed programma aan interne trainingen om je kennis en vaardigheden te vergroten. Maar eigenlijk komt ontwikkeling overal terug: zo delen we op onze maandelijkse teamdag de lessons learned van projecten die zijn afgerond met elkaar en iedere Blackbelt staat altijd voor je klaar om je te helpen met je persoonlijke ontwikkelpunten.
Naast de mooie projecten die we doen, organiseren we ook veel sociale activiteiten met elkaar, bijvoorbeeld een gezamenlijke wintersport of teamborrels. Natuurlijk zorgen we ook voor een goede stagevergoeding. Om een beeld te krijgen van onze afdeling en deze stage kun je dit filmpje hier bekijken.
Wie zoeken we?
Je hebt een sterk analytisch vermogen en cijfermatig inzicht om de juiste structuur aan te brengen in probleemstellingen, analyses uit te voeren en de juiste grondoorzaken en oplossingsrichtingen te selecteren. Dit combineer je met goede sociale vaardigheden. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende profiel:
Je heb jeuniversitaire bachelor behaald en je studeert binnen één jaar af voor je masteropleiding
Je wilt een (afstudeer)stage doen voor 4 tot 6 maanden (full time)
Je wilt echt impact maken en daarvoor 100% presteren
Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in zowel woord als geschrift (afstudeerrapport mag in het Engels)
Kennis van Lean Six Sigma en de financiële sector is geen vereiste.
Enthousiast? Solliciteer dan nu! Graag ontvangen wij jouw CV en motivatiebrief in één document via de apply button. We lezen in je brief naast je motivatie ook graag welke onderwerpen je interessant vindt en welke methodes vanuit je studie je zou willen toepassen tijdens je stage. Hierdoor kunnen we zien of er een match is tussen wat jij interessant vindt en de projecten die wij als Blackbelts doen! Wij nemen alleen sollicitaties met een CV en motivatiebrief in behandeling.
Heb je nog vragen over deze stage? Neem dan contact opmet Sarah Bongers (06-10947665), sarah.bongers@ing.com of blackbelts@ing.nl .
Meer weten over de Blackbelts: www.ing.nl/blackbelts
Questions about this opportunity?
Feel free to contact Petra Nijman , Recruiter. e-mail: Petra.Nijman@ing.com
Heb jij altijd al affiniteit gehad met pricing en sta je te popelen om je handen uit je mouwen te steken? Ben je daarnaast analytisch sterk en proactief? Kom dan als werkstudent onze afdeling Finance Zakelijk ondersteunen!
Over Aegon
Bij Aegon helpen wij onze klanten bij het maken van bewuste financiële keuzes. Wij zijn een bank, een vermogensbeheerder, een PPI en een verzekeraar. En wie denkt dat werken bij een financiële instelling saai is, die heeft het mis. Niks ‘zwarte pakken cultuur’, althans niet bij Aegon. Ook in een spijkerbroek of op je sneakers kan je bij ons gewoon naar kantoor komen!
Onze afdeling
De afdeling Finance Zakelijk bestaat uit drie verschillende onderdelen: Business Control, Pricing Pensioen en Pricing Inkomen. Zij hebben tot doel het management inzicht te geven in alle financiële aspecten van het Zakelijk bedrijf. Denk daarbij onder andere aan financiële cijfers en rapportages, maar ook aan de bepaling van (actuariële) tarieven en kostprijzen.
Onderdeel Pricing Pensioen
Binnen de afdeling zijn de belangrijkste verantwoordelijkheden van het onderdeel Pricing Pensioen:
Formuleren van prijsbeleid op pensioen- en/of productniveau op basis van het algemene pricingbeleid van Aegon Nederland. Hiermee zijn wij de spil tussen de business en de rest van Financiën Nederland.
Het Zakelijk bedrijf voorzien van (actuariële) kostprijzen voor de pensioenproducten.
Bijdragen aan grootzakelijke pensioenpricingtrajecten.
Daarnaast participeren wij in multidisciplinaire teams binnen het Zakelijke bedrijf. Daarmee dragen wij bij aan de continue verbetering van de pensioenproducten van het Zakelijk bedrijf, voor zowel onze klanten als voor Aegon.
Wat ga je doen?
Als werkstudent Pricing Pensioen ondersteun je het team bij het onderhoud en de ontwikkeling van de pricingmodellen en de documentatie daarvan. Uit ervaring weten we dat een frisse blik zorgt voor een verdere verbetering van onze modellen en verdere automatisering van delen van processen! Daarnaast hou je je bezig met bij de reguliere update van pricingparameters en met allerlei verschillende analyses. Op die manier lever je een waardevolle bijdrage aan het team en heb je zelf de kans te ervaren hoe de pricing bij een van de grootste verzekeraars van Nederland werkt.
Jouw profiel
Als werkstudent Pricing Pensioen heb je een leergierige houding, durf je je kritische vragen te stellen, ben je in staat om zelfstandig analyses uit te voeren en vind je het leuk om te onderzoeken en te verbeteren.
Daarnaast beschik je over:
Een bijna afgeronde universitaire opleiding in een bètarichting (bv. econometrie, actuariële wetenschappen, wiskunde, natuurkunde, data science);
Beschikbaar vanaf december voor minimaal 3 dagen in de week;
Kennis van spreadsheetprogramma’s en programmeertalen (R is een pre);
Affiniteit met de financiële sector;
Analytisch sterk, proactief, flexibel en gericht op samenwerken.
Aanbod
Wij bieden je een boeiend werkstudentschap, waarin je zelfstandig en op professionele wijze te werk gaat in een ambitieuze en dynamische organisatie. Daarnaast krijg je:
Een kijkje in de keuken van een grote corporate met eigen uitdagingen en verantwoordelijkheden;
Een mooie vergoeding;
Begeleiding door ervaren collega’s;
De ruimte en middelen om verbeteringen door te voeren en impact te maken.
Interesse?
Spreekt deze job jou aan? Wij ontvangen dan graag jouw CV en motivatie via de apply button. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Emily van der Werff, Talent Acquisition Manager Graduate via emily.vanderwerff@aegon.nl of 06-83041623.
okt 16, 2019
Student Employee
Heb jij altijd al affiniteit gehad met pricing en sta je te popelen om je handen uit je mouwen te steken? Ben je daarnaast analytisch sterk en proactief? Kom dan als werkstudent onze afdeling Finance Zakelijk ondersteunen!
Over Aegon
Bij Aegon helpen wij onze klanten bij het maken van bewuste financiële keuzes. Wij zijn een bank, een vermogensbeheerder, een PPI en een verzekeraar. En wie denkt dat werken bij een financiële instelling saai is, die heeft het mis. Niks ‘zwarte pakken cultuur’, althans niet bij Aegon. Ook in een spijkerbroek of op je sneakers kan je bij ons gewoon naar kantoor komen!
Onze afdeling
De afdeling Finance Zakelijk bestaat uit drie verschillende onderdelen: Business Control, Pricing Pensioen en Pricing Inkomen. Zij hebben tot doel het management inzicht te geven in alle financiële aspecten van het Zakelijk bedrijf. Denk daarbij onder andere aan financiële cijfers en rapportages, maar ook aan de bepaling van (actuariële) tarieven en kostprijzen.
Onderdeel Pricing Pensioen
Binnen de afdeling zijn de belangrijkste verantwoordelijkheden van het onderdeel Pricing Pensioen:
Formuleren van prijsbeleid op pensioen- en/of productniveau op basis van het algemene pricingbeleid van Aegon Nederland. Hiermee zijn wij de spil tussen de business en de rest van Financiën Nederland.
Het Zakelijk bedrijf voorzien van (actuariële) kostprijzen voor de pensioenproducten.
Bijdragen aan grootzakelijke pensioenpricingtrajecten.
Daarnaast participeren wij in multidisciplinaire teams binnen het Zakelijke bedrijf. Daarmee dragen wij bij aan de continue verbetering van de pensioenproducten van het Zakelijk bedrijf, voor zowel onze klanten als voor Aegon.
Wat ga je doen?
Als werkstudent Pricing Pensioen ondersteun je het team bij het onderhoud en de ontwikkeling van de pricingmodellen en de documentatie daarvan. Uit ervaring weten we dat een frisse blik zorgt voor een verdere verbetering van onze modellen en verdere automatisering van delen van processen! Daarnaast hou je je bezig met bij de reguliere update van pricingparameters en met allerlei verschillende analyses. Op die manier lever je een waardevolle bijdrage aan het team en heb je zelf de kans te ervaren hoe de pricing bij een van de grootste verzekeraars van Nederland werkt.
Jouw profiel
Als werkstudent Pricing Pensioen heb je een leergierige houding, durf je je kritische vragen te stellen, ben je in staat om zelfstandig analyses uit te voeren en vind je het leuk om te onderzoeken en te verbeteren.
Daarnaast beschik je over:
Een bijna afgeronde universitaire opleiding in een bètarichting (bv. econometrie, actuariële wetenschappen, wiskunde, natuurkunde, data science);
Beschikbaar vanaf december voor minimaal 3 dagen in de week;
Kennis van spreadsheetprogramma’s en programmeertalen (R is een pre);
Affiniteit met de financiële sector;
Analytisch sterk, proactief, flexibel en gericht op samenwerken.
Aanbod
Wij bieden je een boeiend werkstudentschap, waarin je zelfstandig en op professionele wijze te werk gaat in een ambitieuze en dynamische organisatie. Daarnaast krijg je:
Een kijkje in de keuken van een grote corporate met eigen uitdagingen en verantwoordelijkheden;
Een mooie vergoeding;
Begeleiding door ervaren collega’s;
De ruimte en middelen om verbeteringen door te voeren en impact te maken.
Interesse?
Spreekt deze job jou aan? Wij ontvangen dan graag jouw CV en motivatie via de apply button. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Emily van der Werff, Talent Acquisition Manager Graduate via emily.vanderwerff@aegon.nl of 06-83041623.
Achtergrond
MoneyView is actief sinds 1993 en toonaangevend op het gebied van onderzoek naar financiële producten. Banken, verzekeraars, adviseurs en diverse media gebruiken de onderzoeken van MoneyView voor concurrentieanalyse en een betere advisering aan de consument.
In de afgelopen jaren is het aantal klanten en gebruikers van onze systemen sterk gegroeid. Nog meer dan voorheen is de accuraatheid van de informatie van het grootste belang. Daarbij komt ook dat de markt steeds meer van MoneyView verwacht dat ze inspeelt op de actualiteit. Met het oog op al deze ontwikkelingen is besloten het team op Leven & Pensioenen uit te breiden met een Rekenaar (40 uur per week).
Wat ga je doen als Rekenaar Leven & Pensioenen?
Als Rekenaar Leven & Pensioenen ben je medeverantwoordelijk voor de organisatie en optimalisatie van de databeheerprocessen (vergaring, vastlegging en verspreiding van productinformatie). Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van MoneyView’s eigen vergelijkings- en rekenapplicatie AeQuote. Dit omvat zowel het inregelen van nieuwe financiële producten als het uitbreiden van de bestaande functionaliteit en (op termijn) het maken van de vertaalslag van business requirements naar functionele IT-specificaties. Tevens begeleid je de klanten bij gebruik en toepassing van de producten en diensten van MoneyView.
Jouw profiel
Ben je geïnteresseerd in de financiële markten en in het bijzonder in pensioen- en levensverzekeringen? Dan biedt MoneyView jou de gelegenheid jouw kennis van financiële producten in praktijk te brengen en te verdiepen samen met jonge en enthousiaste collega's.
Je bent een stevige persoonlijkheid met een academisch werk- en denkniveau, afgestudeerd als actuarieel rekenaar of in een andere exacte opleiding. Je wilt je inhoudelijk verdiepen in levensverzekerings- en pensioenproducten en je vindt het prettig om in een dynamische, kritische omgeving te werken. Graag neem je initiatieven en inspireer, motiveer en stimuleer je collega’s. Ook ben je communicatief vaardig, leergierig en heb je een hands-on instelling. Je kan hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden. Sterk cijfermatig inzicht en analytisch vermogen combineer je met een grote nauwkeurigheid en een goede beheersing van de Nederlandse taal.
Systematisch en efficiënt werken met grote hoeveelheden gegevens zijn voor jou een vanzelfsprekendheid, evenals ruime kennis van Excel. Affiniteit met ICT en databasesystemen is een belangrijke pre.
Je weet de visie/ filosofie van MoneyView zowel intern als extern met overtuiging uit te dragen. Bij grote voorkeur heb je al enige jaren ervaring opgedaan in een soortgelijke functie.
MoneyView biedt:
Een informele werkomgeving met een fijne werksfeer in hartje Amsterdam aan de Prinsengracht en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. MoneyView biedt goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een premievrij pensioen, studiekostenregeling, collectieve ziektekostenregeling en arbeidsongeschiktheidsverzekering. Daarnaast gaan we jaarlijks met het bedrijf een weekend op pad, luiden we het nieuwe jaar officieel in met een diner en vieren we lustrums met borrels en etentjes.
Solliciteren op de functie van Rekenaar Leven & Pensioenen
Lijkt het je leuk om kennis te maken? Klik dan op de apply button , vul een kort sollicitatieformulier in, upload jouw cv en sollicitatiebrief en verzend dit naar ons.
Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan contact op met Anton Tempelaar, HR & Recruitment Specialist, via 06 - 24 87 85 42.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
okt 14, 2019
Fulltime
Achtergrond
MoneyView is actief sinds 1993 en toonaangevend op het gebied van onderzoek naar financiële producten. Banken, verzekeraars, adviseurs en diverse media gebruiken de onderzoeken van MoneyView voor concurrentieanalyse en een betere advisering aan de consument.
In de afgelopen jaren is het aantal klanten en gebruikers van onze systemen sterk gegroeid. Nog meer dan voorheen is de accuraatheid van de informatie van het grootste belang. Daarbij komt ook dat de markt steeds meer van MoneyView verwacht dat ze inspeelt op de actualiteit. Met het oog op al deze ontwikkelingen is besloten het team op Leven & Pensioenen uit te breiden met een Rekenaar (40 uur per week).
Wat ga je doen als Rekenaar Leven & Pensioenen?
Als Rekenaar Leven & Pensioenen ben je medeverantwoordelijk voor de organisatie en optimalisatie van de databeheerprocessen (vergaring, vastlegging en verspreiding van productinformatie). Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van MoneyView’s eigen vergelijkings- en rekenapplicatie AeQuote. Dit omvat zowel het inregelen van nieuwe financiële producten als het uitbreiden van de bestaande functionaliteit en (op termijn) het maken van de vertaalslag van business requirements naar functionele IT-specificaties. Tevens begeleid je de klanten bij gebruik en toepassing van de producten en diensten van MoneyView.
Jouw profiel
Ben je geïnteresseerd in de financiële markten en in het bijzonder in pensioen- en levensverzekeringen? Dan biedt MoneyView jou de gelegenheid jouw kennis van financiële producten in praktijk te brengen en te verdiepen samen met jonge en enthousiaste collega's.
Je bent een stevige persoonlijkheid met een academisch werk- en denkniveau, afgestudeerd als actuarieel rekenaar of in een andere exacte opleiding. Je wilt je inhoudelijk verdiepen in levensverzekerings- en pensioenproducten en je vindt het prettig om in een dynamische, kritische omgeving te werken. Graag neem je initiatieven en inspireer, motiveer en stimuleer je collega’s. Ook ben je communicatief vaardig, leergierig en heb je een hands-on instelling. Je kan hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden. Sterk cijfermatig inzicht en analytisch vermogen combineer je met een grote nauwkeurigheid en een goede beheersing van de Nederlandse taal.
Systematisch en efficiënt werken met grote hoeveelheden gegevens zijn voor jou een vanzelfsprekendheid, evenals ruime kennis van Excel. Affiniteit met ICT en databasesystemen is een belangrijke pre.
Je weet de visie/ filosofie van MoneyView zowel intern als extern met overtuiging uit te dragen. Bij grote voorkeur heb je al enige jaren ervaring opgedaan in een soortgelijke functie.
MoneyView biedt:
Een informele werkomgeving met een fijne werksfeer in hartje Amsterdam aan de Prinsengracht en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. MoneyView biedt goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een premievrij pensioen, studiekostenregeling, collectieve ziektekostenregeling en arbeidsongeschiktheidsverzekering. Daarnaast gaan we jaarlijks met het bedrijf een weekend op pad, luiden we het nieuwe jaar officieel in met een diner en vieren we lustrums met borrels en etentjes.
Solliciteren op de functie van Rekenaar Leven & Pensioenen
Lijkt het je leuk om kennis te maken? Klik dan op de apply button , vul een kort sollicitatieformulier in, upload jouw cv en sollicitatiebrief en verzend dit naar ons.
Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan contact op met Anton Tempelaar, HR & Recruitment Specialist, via 06 - 24 87 85 42.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Willis Towers Watson
Amsterdam, Apeldoorn, Eindhoven, Purmerend en Rotterdam
Ben je analytisch ingesteld en op zoek naar leuke mensen met wie je uitdagende problemen kunt oplossen? Dan ben je bij Willis Towers Watson (WTW) aan het juiste adres. Lees hieronder wat wij jou te bieden hebben en, nog belangrijker, hoe jij hier in kunt bijdragen.
Wat bieden wij jou?
Met meer dan 40.000 werknemers wereldwijd, ondersteunt WTW organisaties bij de complexiteit, kosten en risico's die komen kijken bij arbeidsvoorwaarden. Onderdeel van de arbeidsvoorwaarden is de pensioenregeling. Als Retirement consultants bieden wij ondersteuning bij de uitvoering van deze pensioenregelingen. Actuariële werkzaamheden, prognoseberekeningen, het beoordelen van offertes van (her)verzekeraars en advies aangaande fusies en overnames behoren daarmee tot ons werkveld.
Als stagiair ben je voornamelijk bezig met het schrijven van jouw scriptie, maar heb je ook de mogelijkheid om te sparren met een aantal van de beste adviseurs binnen de branche. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om het bedrijf en jouw collega's beter te leren kennen, door onder andere groepsmeetings bij te wonen en onderdeel uit te maken van Young WTW. Hierdoor krijg je een idee van wat onze werkzaamheden inhouden en of je mogelijk na het afronden van jouw scriptie in dienst zou willen komen als junior consultant.
Wat vragen wij van jou?
Bij Willis Towers Watson hebben we een groot aantal stagiaires in dienst die aan hun Master thesis werken voor studies zoals actuariaat, econometrie, (toegepaste) wiskunde of bedrijfswiskunde. We hebben een aantal opdrachten klaarliggen, maar waarderen het uiteraard ook als je zelf met een onderwerp komt. Onder begeleiding van een ervaren consultant kun je aan jouw afstudeeropdracht werken.
Waar?
Amstelveen, Apeldoorn, Eindhoven, Purmerend en Rotterdam.
Geïnteresseerd?
Stuur jouw cv en motivatie via onze carrière pagina. Door middel van een telefonisch gesprek, twee gesprekken met de afdeling en een online assessment, zal gekeken worden of jij de geschikte kandidaat bent. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Maartje Haarsma of Liesl Prinsloo via 088- 5433000.
okt 04, 2019
Thesis Internship
Ben je analytisch ingesteld en op zoek naar leuke mensen met wie je uitdagende problemen kunt oplossen? Dan ben je bij Willis Towers Watson (WTW) aan het juiste adres. Lees hieronder wat wij jou te bieden hebben en, nog belangrijker, hoe jij hier in kunt bijdragen.
Wat bieden wij jou?
Met meer dan 40.000 werknemers wereldwijd, ondersteunt WTW organisaties bij de complexiteit, kosten en risico's die komen kijken bij arbeidsvoorwaarden. Onderdeel van de arbeidsvoorwaarden is de pensioenregeling. Als Retirement consultants bieden wij ondersteuning bij de uitvoering van deze pensioenregelingen. Actuariële werkzaamheden, prognoseberekeningen, het beoordelen van offertes van (her)verzekeraars en advies aangaande fusies en overnames behoren daarmee tot ons werkveld.
Als stagiair ben je voornamelijk bezig met het schrijven van jouw scriptie, maar heb je ook de mogelijkheid om te sparren met een aantal van de beste adviseurs binnen de branche. Daarnaast krijg je de mogelijkheid om het bedrijf en jouw collega's beter te leren kennen, door onder andere groepsmeetings bij te wonen en onderdeel uit te maken van Young WTW. Hierdoor krijg je een idee van wat onze werkzaamheden inhouden en of je mogelijk na het afronden van jouw scriptie in dienst zou willen komen als junior consultant.
Wat vragen wij van jou?
Bij Willis Towers Watson hebben we een groot aantal stagiaires in dienst die aan hun Master thesis werken voor studies zoals actuariaat, econometrie, (toegepaste) wiskunde of bedrijfswiskunde. We hebben een aantal opdrachten klaarliggen, maar waarderen het uiteraard ook als je zelf met een onderwerp komt. Onder begeleiding van een ervaren consultant kun je aan jouw afstudeeropdracht werken.
Waar?
Amstelveen, Apeldoorn, Eindhoven, Purmerend en Rotterdam.
Geïnteresseerd?
Stuur jouw cv en motivatie via onze carrière pagina. Door middel van een telefonisch gesprek, twee gesprekken met de afdeling en een online assessment, zal gekeken worden of jij de geschikte kandidaat bent. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Maartje Haarsma of Liesl Prinsloo via 088- 5433000.
The Towers Watson and Willis group of companies is a leading global advisory, broking and solutions company that helps clients around the world turn risk into a path for growth. With roots dating to 1828, Willis Towers Watson has 39,000 employees in more than 120 territories. We design and deliver solutions that manage risk, optimize benefits, cultivate talent, and expand the power of capital to protect and strengthen institutions and individuals. Our unique perspective allows us to see the critical intersections between talent, assets and ideas - the dynamic formula that drives business performance. Unlock your potential at Willis Towers Watson.
The Role
Actuarissen geven financieel inzicht in de toekomst door financiële en statistische methoden toe te passen om complexe en veelomvattende vraagstukken op te lossen. Een actuaris adviseert bijvoorbeeld over het beheren van (bedrijfs)risico's. Tevens geeft hij inzicht in de impact en/of de kosten van een gebeurtenis (bijv. een dalende aandelenbeurs of een gewijzigde rente) als deze daadwerkelijk plaatsvindt. Actuarissen hebben een gedetailleerd begrip van relevante wetgeving, economie en de commerciële wereld. Daarnaast beschikken zij over een sterk wiskundig inzicht en ruime statistische vaardigheden.
Als Junior Consultant Insurance zal je werken met een aantal van de beste adviseurs binnen de branche. Tegelijkertijd ontwikkel je de nieuwste en meest geavanceerde technische kennis en vaardigheden. Je zal vanaf het begin af aan werken aan opdrachten voor klanten, waarbij niet alleen een beroep wordt gedaan op je creativiteit, maar ook jouw capaciteit om te analyseren, hier conclusies uit te trekken en resultaten te presenteren. Deze ervaringen zullen je helpen om jouw technische kennis en algemene expertise op te bouwen, terwijl je kunt profiteren van trainingsprogramma's die speciaal zijn afgestemd op het team waarin je werkzaam zult zijn. Je zult je verdere expertise ontwikkelen en na verloop van tijd een belangrijk contactpersoon worden voor klanten, waarbij je binnen jouw team steeds meer verantwoordelijkheid krijgt.
De Business
Investment, Risk and Reinsurance Ondernemingen die hun bedrijfsprestaties willen verbeteren maken steeds vaker gebruik van risicobeheer voor het behalen van bredere financiële doelstellingen. Willis Towers Watson begrijpt het cruciale verband tussen risico en kapitaal, of het nu een verzekeraar betreft die zich bezighoudt met kapitaalmanagement, een CFO die gericht is op risicobeheer of een beleggingscommissie die de balans zoekt tussen risico en rendement. De consultants binnen het segment Investment, Risk and Reinsurance van Willis Towers Watson beschikken over jarenlange ervaring op het gebied van verzekeringsadvies, risico management en Investment Consulting. Zij bieden praktische, op maat oplossingen. Hun oplossingen zijn gebaseerd op kwantitatieve analyses, wereldwijde onderzoeken en innovatieve technologie. Binnen het business segment Investment, Risk and Reinsurance werken Actuariële Analisten op twee verschillende gebieden: Insurance, Consulting and Technology en Investment Consulting. Als Junior Consultant Insurance kom je terecht bij Insurance, Consulting and Technology. Insurance Consultants bieden innovatieve consultancy diensten om verzekeraars te ondersteunen bij hun risico- en kapitaalbeheer, het verbeteren van bedrijfsprestaties en het behalen van concurrentievoordeel.
The Requirements
Als Junior Consultant Insurance:
Heb je een afgeronde studie actuariaat, econometrie, (toegepaste) wiskunde of vergelijkbaar
Je hebt affiniteit met financiële vraagstukken die spelen in de verzekeringswereld
Je bent kwantitatief onderlegd
Je bent proactief en sociaal vaardig (teamspeler)
Je hebt oog voor detail
Je bent oplossingsgericht, klantgericht en resultaatgericht.
Als jij jezelf herkent in bovenstaand profiel, iets met je wiskundige achtergrond wilt doen en het daarnaast leuk vindt contact te hebben met klanten, dan ben je bij Willis Towers Watson op de juiste plek!
Location
Amstelveen
Interested?
Solliciteer online via onze carrièrepagina. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Maartje Haarsma of Liesl Prinsloo (088-543 3000).
The Company
Willis Towers Watson is a leading global advisory, broking and solutions company that helps clients around the world turn risk into a path for growth. With roots dating to 1828, Willis Towers Watson has 40,000 employees serving more than 140 countries. We design and deliver solutions that manage risk, optimize benefits, cultivate talent, and expand the power of capital to protect and strengthen institutions and individuals. Our unique perspective allows us to see the critical intersections between talent, assets and ideas - the dynamic formula that drives business performance. Together, we unlock potential. Learn more at http://www.willistowerswatson.com/
Willis Towers Watson is an equal opportunity employer
Willis Towers Watson believes that effectively managing a diverse workforce is vital to our business strategy. We have an obligation to our organization, ourselves and our clients to hire and develop the best people we can find. We will continually review our policies and practices to ensure that all areas of the employment process (including recruiting, hiring, work assignments, compensation, benefits, promotions, transfers, company-sponsored development programs and overall workplace experience) are free from discriminatory practices. We are committed to equal employment opportunities at Willis Towers Watson.
Unsolicited Contact:
Any unsolicited resumes/candidate profiles submitted through our web site or to personal e-mail accounts of employees of Willis Towers Watson are considered property of Willis Towers Watson and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorized Recruitment Agency/Search Firm for Willis Towers Watson, any such agency must have an existing formal written agreement signed by an authorized Willis Towers Watson recruiter and an active working relationship with the organization. Resumes must be submitted according to our candidate submission process, which includes being actively engaged on the particular search. Likewise, for our authorized Recruitment Agencies/Search Firms, if the candidate submission process is not followed, no agency fees will be paid by Willis Towers Watson. Willis Towers Watson is an equal opportunity employer.
okt 04, 2019
Fulltime
The Towers Watson and Willis group of companies is a leading global advisory, broking and solutions company that helps clients around the world turn risk into a path for growth. With roots dating to 1828, Willis Towers Watson has 39,000 employees in more than 120 territories. We design and deliver solutions that manage risk, optimize benefits, cultivate talent, and expand the power of capital to protect and strengthen institutions and individuals. Our unique perspective allows us to see the critical intersections between talent, assets and ideas - the dynamic formula that drives business performance. Unlock your potential at Willis Towers Watson.
The Role
Actuarissen geven financieel inzicht in de toekomst door financiële en statistische methoden toe te passen om complexe en veelomvattende vraagstukken op te lossen. Een actuaris adviseert bijvoorbeeld over het beheren van (bedrijfs)risico's. Tevens geeft hij inzicht in de impact en/of de kosten van een gebeurtenis (bijv. een dalende aandelenbeurs of een gewijzigde rente) als deze daadwerkelijk plaatsvindt. Actuarissen hebben een gedetailleerd begrip van relevante wetgeving, economie en de commerciële wereld. Daarnaast beschikken zij over een sterk wiskundig inzicht en ruime statistische vaardigheden.
Als Junior Consultant Insurance zal je werken met een aantal van de beste adviseurs binnen de branche. Tegelijkertijd ontwikkel je de nieuwste en meest geavanceerde technische kennis en vaardigheden. Je zal vanaf het begin af aan werken aan opdrachten voor klanten, waarbij niet alleen een beroep wordt gedaan op je creativiteit, maar ook jouw capaciteit om te analyseren, hier conclusies uit te trekken en resultaten te presenteren. Deze ervaringen zullen je helpen om jouw technische kennis en algemene expertise op te bouwen, terwijl je kunt profiteren van trainingsprogramma's die speciaal zijn afgestemd op het team waarin je werkzaam zult zijn. Je zult je verdere expertise ontwikkelen en na verloop van tijd een belangrijk contactpersoon worden voor klanten, waarbij je binnen jouw team steeds meer verantwoordelijkheid krijgt.
De Business
Investment, Risk and Reinsurance Ondernemingen die hun bedrijfsprestaties willen verbeteren maken steeds vaker gebruik van risicobeheer voor het behalen van bredere financiële doelstellingen. Willis Towers Watson begrijpt het cruciale verband tussen risico en kapitaal, of het nu een verzekeraar betreft die zich bezighoudt met kapitaalmanagement, een CFO die gericht is op risicobeheer of een beleggingscommissie die de balans zoekt tussen risico en rendement. De consultants binnen het segment Investment, Risk and Reinsurance van Willis Towers Watson beschikken over jarenlange ervaring op het gebied van verzekeringsadvies, risico management en Investment Consulting. Zij bieden praktische, op maat oplossingen. Hun oplossingen zijn gebaseerd op kwantitatieve analyses, wereldwijde onderzoeken en innovatieve technologie. Binnen het business segment Investment, Risk and Reinsurance werken Actuariële Analisten op twee verschillende gebieden: Insurance, Consulting and Technology en Investment Consulting. Als Junior Consultant Insurance kom je terecht bij Insurance, Consulting and Technology. Insurance Consultants bieden innovatieve consultancy diensten om verzekeraars te ondersteunen bij hun risico- en kapitaalbeheer, het verbeteren van bedrijfsprestaties en het behalen van concurrentievoordeel.
The Requirements
Als Junior Consultant Insurance:
Heb je een afgeronde studie actuariaat, econometrie, (toegepaste) wiskunde of vergelijkbaar
Je hebt affiniteit met financiële vraagstukken die spelen in de verzekeringswereld
Je bent kwantitatief onderlegd
Je bent proactief en sociaal vaardig (teamspeler)
Je hebt oog voor detail
Je bent oplossingsgericht, klantgericht en resultaatgericht.
Als jij jezelf herkent in bovenstaand profiel, iets met je wiskundige achtergrond wilt doen en het daarnaast leuk vindt contact te hebben met klanten, dan ben je bij Willis Towers Watson op de juiste plek!
Location
Amstelveen
Interested?
Solliciteer online via onze carrièrepagina. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Maartje Haarsma of Liesl Prinsloo (088-543 3000).
The Company
Willis Towers Watson is a leading global advisory, broking and solutions company that helps clients around the world turn risk into a path for growth. With roots dating to 1828, Willis Towers Watson has 40,000 employees serving more than 140 countries. We design and deliver solutions that manage risk, optimize benefits, cultivate talent, and expand the power of capital to protect and strengthen institutions and individuals. Our unique perspective allows us to see the critical intersections between talent, assets and ideas - the dynamic formula that drives business performance. Together, we unlock potential. Learn more at http://www.willistowerswatson.com/
Willis Towers Watson is an equal opportunity employer
Willis Towers Watson believes that effectively managing a diverse workforce is vital to our business strategy. We have an obligation to our organization, ourselves and our clients to hire and develop the best people we can find. We will continually review our policies and practices to ensure that all areas of the employment process (including recruiting, hiring, work assignments, compensation, benefits, promotions, transfers, company-sponsored development programs and overall workplace experience) are free from discriminatory practices. We are committed to equal employment opportunities at Willis Towers Watson.
Unsolicited Contact:
Any unsolicited resumes/candidate profiles submitted through our web site or to personal e-mail accounts of employees of Willis Towers Watson are considered property of Willis Towers Watson and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorized Recruitment Agency/Search Firm for Willis Towers Watson, any such agency must have an existing formal written agreement signed by an authorized Willis Towers Watson recruiter and an active working relationship with the organization. Resumes must be submitted according to our candidate submission process, which includes being actively engaged on the particular search. Likewise, for our authorized Recruitment Agencies/Search Firms, if the candidate submission process is not followed, no agency fees will be paid by Willis Towers Watson. Willis Towers Watson is an equal opportunity employer.
