Ben jij nieuwsgierig naar de wereld van pensioenen en verzekeraars? Ben jij daarnaast geïnteresseerd in complexe problemen en uitdagende vraagstukken op het gebied van actuariaat, kwantitatieve consulting en data-analyse? Verwacht jij in het najaar van 2026 of eind 2026 af te studeren? Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer vóór 23 februari en wie weet start jij als werkstudent vanaf april 2026 binnen PwC!  

Dit ga je doen  

Je draait mee als volwaardig teamlid binnen onze brede praktijk Risk Modelling Services & Pensions in Amsterdam of Rotterdam. In je dagelijkse werkzaamheden draag je bij aan opdrachten voor verzekeraars, pensioenfondsen/-uitvoerders, overheden en (inter)nationale ondernemingen 

Je werkzaamheden zijn zeer divers en steunen op jouw analytische vaardigheden. Je kan bijvoorbeeld meewerken op opdrachten zoals:  

• Ontwerpen en modelleren van financiële en actuariële modellen;  

• Analyseren van data bij verzekeraars en/of het maken van pensioenberekeningen;  

• Verzekeraars en (inter)nationale ondernemingen ondersteunen bij risicomanagement met aandacht voor bijvoorbeeld cyberrisico, ESG en klimaatrisico;  

• Adviseren over nieuwe technieken en ontwikkelingen zoals bijvoorbeeld de Wet Toekomst Pensioenen;  

Hier herken jij jezelf in  

Je bent een talentvolle en ambitieuze student. Je wilt jezelf ontplooien en nu al vaardigheden, inzichten en relaties opbouwen die de rest van je carrière van pas komen. Je wilt graag ervaring opdoen binnen verschillende specialistische vakgebieden om erachter te komen wat het beste bij je past. Je gelooft zowel in integer handelen en neemt daarin je eigen verantwoordelijkheid.  

• Je bent bezig met een Universitaire masterstudie in Econometrie, Actuariële Wetenschappen, Wiskunde of een vergelijkbare technische studie;  

• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;  

• Je hebt affiniteit met actuariaat, verzekeringen, pensioenen, data-analyse en consultancy;  

• Je krijgt energie van programmeren en het toepassen van AI om processen nog efficiënter te maken; 

• Je bent nieuwsgierig naar de ontwikkelingen binnen je vakgebied en gedreven om het verschil te maken met je team;  

• Je kunt je goed inleven in je collega’s en stakeholders en hebt daarbij oog voor de toegevoegde waarde van eenieder;  

• Je werkt graag in een team, waarbij de verschillende ideeën en perspectieven worden meegenomen in het werk.  

Dit bieden wij   

Bij PwC krijg je de kans om jezelf te zijn, het beste uit jezelf te halen in een high-performance organisatie en te groeien binnen ons wereldwijde netwerk. Als onderdeel van ons team bieden wij onder andere:  

• Een werkstudentschap voor 2 dagen per week op locatie in Amsterdam. Naast het werkstudentschap is het mogelijk (in overleg) om met begeleiding vanuit PwC een afstudeerscriptie te schrijven;   

• Trainingen die bijdragen aan jouw persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling;  

• Een dynamische functie, waarbij veel ruimte is voor persoonlijke inbreng;  

• Een aantrekkelijk salaris en laptop van PwC;  

• Een buddy die je helpt om je werkstudentschap tot een succes te maken;  

• Leuke informele activiteiten met je team;  

• YoungPwC: waarbij jonge medewerkers de kans krijgen om te netwerken en kennis uit te wisselen. De ervaring en tips van hun collega's komen jonge PwC-professionals zeer ten goede en helpen hen om hun ambities binnen PwC waar te maken.  

Aan de slag bij PwC  

Ben je enthousiast? Dan ontvangen we graag jouw CV, cijferlijst van de bachelor en huidige masterstudie en een motivatiebrief met daarin antwoord op de volgende vragen:  

• Wat is jouw motivatie om te starten als werkstudent bij het RMS & Pensions team?  

• Waarom denk jij dat je een goede match bent met PwC?  

• Waarom wil je werken binnen de consultancy? 

• Wat is jouw gewenste startdatum voor het werkstudentschap?  

• Zou je graag een scriptie met begeleiding vanuit PwC willen schrijven náást je werkstudentschap?  

• Wat is jouw afstudeerdatum?  

• Wat zijn jouw plannen na het afstuderen?  

Let op: zonder deze informatie kunnen we je sollicitatie niet verwerken.  

We horen graag waarom jij bij uitstek geschikt bent voor deze functie. Solliciteren kan vóór 23 februari 2026. Klik op de rode knop en solliciteer direct!