14 Quantitative Finance jobs

  Would you like to contribute to affordable pensions for the current and coming generations? We offer a senior developer position in APG’s quantitative equity investment team. You create the software that researchers and portfolio managers use to design and implement investment strategies. Your ideas and systems will contribute to the team’s systematic and responsible investment strategy. Why join?   You will come to work in APG’s Quantitative Equity team in Amsterdam. Together with the team you are responsible for the research, development and portfolio management of quantitative investment strategies. The strategies are based on insights from academic literature in the fields of quantitative and behavioral finance, alternative data, machine learning, and our industry experience. The team’s live strategies will run on your software code. As a full member of the team you will bear the responsibility of the portfolio performance and as such actively participate in team meetings and discussions on research and portfolio management. Who are we? APG manages over €500 billion in assets for pension funds. APG provides the pension for one in five families in the Netherlands. APG plays a leading role in the pension sector, and focuses strongly on the transition towards sustainable investing. You will work in APG’s Quantitative Equities team within the business unit Asset Management. You will join a diverse team of 10 professionals with various nationalities, who are managing the internal systematic equity portfolios.  Our core belief is that our ability to improve investment decision making using data and digital technologies will define our future success. We have been engaging on an ambitious multi-year digitalization journey, and need talent to drive that further. Profiel What are we looking for? Professional programming skills (Matlab and SQL are preferred) and the ability to handle large datasets. At least 7 years of experience as Quantitative Developer, or in a similar role. A master’s degree or a PhD in Computer Science, IT, Data Science, Artificial Intelligence,  Engineering, or related fields. Well-developed written and verbal communication skills in English. Team player who likes to help colleagues. Result orientation and problem solving mentality, eagerness to improve systems and processes. Interest in financial markets and knowledge about financial datasets is preferred. Which responsibilities will you get? Maintain and develop software for back-testing investment strategies (research), for monitoring and rebalancing live portfolios and for data quality management. Take functional ownership of APG’s custom build IT platform. Represent the team in IT-related meetings with internal stakeholders. Ensure the team’s production code adheres to software development best practices. Offer APG supports a healthy work-life balance and encourages personal development. Salary and benefits are competitive in the Dutch labor market.   APG believes good employment practices are essential. In addition to an attractive salary, a quality pension scheme and a year-end bonus, we also offer extensive opportunity in training and personal development. APG is proud to have earned the Top Employer title every year since 2008. Apply We believe that diversity promotes a broader vision and better decision-making. Engagement and respecting cultural differences contribute to our corporate objectives. Everyone is welcome to apply.  Please apply by sending us a CV, motivation letter and university grade lists before December 31st, 2019 via the apply button. For more information about this position, please contact Andre Komáromi at +31 (0)6 12 41 79 27.

  Would you like to contribute to affordable pensions for the current and coming generations? We offer a research position in APG’s quantitative equity investment team. Together with other researchers and portfolio managers, you perform investment research that makes a difference for people and planet. Your ideas will contribute to our systematic and responsible investment strategy. Why join? You will come to work in APG’s Quantitative Equity team in Amsterdam. Together with the team you are responsible for the research, development and portfolio management of quantitative investment strategies. The strategies are based on insights from academic literature in the fields of quantitative and behavioral finance and our industry experience. It is up to you to translate these insights into practical investment strategies. Using your quantitative skills you execute research together with the team. This means you get to work with large datasets and smart algorithms while using (and contributing to) APG’s IT platform, and to clearly communicate your research outcomes to the team. Who are we? APG manages over €500 billion in pension assets for pension funds. APG provides the pension for one in five families in the Netherlands. APG plays a leading role in the pension sector, and focuses strongly on the transition towards sustainable investing. You will work in APG’s Quantitative Equities team within the business unit Asset Management. You will join a diverse team of 10 professionals with various nationalities, who are managing the internal systematic equity portfolios. Our core belief is that our ability to improve investment decision making using data and digital technologies will define our future success. We have been engaging on an ambitious multi-year digitalization journey, and need talent to drive that further. Which responsibilities will you get? Initiate and execute research projects focused on the investment strategy Communicate and document research results Contribute to APG’s custom build IT platform for portfolio management and research Work with large traditional and alternative datasets Stay updated on quantitative equity developments in academia and industry Profile What are we looking for? You have a master’s degree or a PhD in (quantitative) finance, mathematics, data science or related fields, and a maximum working experience of 5 years You have affinity and experience with programming (preferably Matlab) You like working in a cooperative research environment You can communicate your research in writing and in person in English You have a focus on results and you are eager to improve systems and processes You are deeply interested in financial markets You have a digital mindset Offer APG supports a healthy work-life balance and encourages personal development. Salary and benefits are competitive in the Dutch labor market. APG supports a healthy work-life balance and encourages personal development. Salary and benefits are competitive in the Dutch labor market.   APG believes good employment practices are essential. In addition to an attractive salary, a quality pension scheme and a year-end bonus, we also offer extensive opportunity in training and personal development. APG is proud to have earned the Top Employer title every year since 2008. Apply We believe that diversity promotes a broader vision and better decision-making. Engagement and respecting cultural differences contribute to our corporate objectives. Everyone is welcome to apply.  Please apply by sending us a CV, motivation letter and university grade lists before December 31st, 2019 via the apply button. For more information about this position, please contact Andre Komáromi at +31 (0)6 12 41 79 27.

ABN AMRO is on the trend of greater use of statistical models. This development is driven in part by regulations, but the growing reliance on models manifests in all areas of the bank. For risk management purposes ABN AMRO has models in place for, among others, credit risk, market risk, operational risk, and liquidity risk, covering the entire balance sheet of the bank. These models use market and client data to predict the client behaviour and their risk profile based on the client characteristics, the economy and the market. Outside the risk management domain, model-based decision making becomes increasingly important and accepted. Our team, the Credit Risk Modelling team, is responsible for the (re)development of credit risk models for retail portfolios within ABN AMRO. The team: The Retail Credit Risk Modelling team (re)develops credit risk models focused on retail clients (mortgages, SME, etc.). By analysing client data from the past, existing models are updated and if necessary new models are developed. The resulting models predict the probability a retail client is unable to repay a credit, and consequently the expected loss for the bank. Based on that, the model determines the capital that ABN AMRO needs to keep at hand. In this way, the quality of the model has a big impact on the bank’s risk profile, and its profit and loss. The team is a young and dynamic group of about 15 specialists with a very international and diverse background. This diversity, in terms of cultural background, gender, academic and working experience creates an optimal blend. The job: ABN AMRO Credit Risk Modelling is looking for enthusiastic and social Business Administration/MBA or Econometrics/Quantitative Finance students to assist the team with the administrative tasks and a few ad hoc assignments, such as assisting in preparing and facilitating meetings with different stakeholders, taking notes during expert meetings and helping with the on-boarding of new colleagues.   Specifics: Duration: 1 year; Start: as soon as possible; Availability: one or two days a week. The hours in office can be flexible and upon agreement; Location: Amsterdam. Your profile: Do you think you will fit this job? Check your profile: or MSc. student Business Administration / MBA, Econometrics or Quantitative Finance; Excellent communicative skills; Structured and well-organised; Eye for detail, accurate way of working; Fluent in English, both written and spoken; Able to work independently and flexible, proactive attitude; Good PowerPoint skills is a plus. Interested? Are you interested and do you match the profile? Please send your CV and motivation letter  to Adriaan Vuik by applying through the apply button!

Volg je een Econometric, Quantitative Finance, Actuarial Science, Bedrijfseconomie of een gerelateerde opleiding? Houd je van analyses maken? Denk je in oplossingen? Ben je nieuwsgierig naar de werking van financieringstransacties in de praktijk? En schuw je niet om de handen uit de mouwen te steken? Dan zijn wij op zoek naar jou! Het Team – waar ga je aan de slag? Binnen het Chief Investment Office (CIO Office) van Aegon NL is de afdeling Investment & Portfolio Analytics (IPA) verantwoordelijk voor rapportages en analyses m.b.t. hypotheken en andere investeringsvormen naar verschillende in- en externe stakeholders. Dit speelveld varieert van interne afnemers tot investeerders en toezichthouders. Tevens heeft IPA een ondersteunende rol bij het opzetten van nieuwe hypotheek-financieringstransacties binnen Aegon. De afdeling werkt nauw samen met het hypotheekbedrijf (Leeuwarden) en andere takken van het CIO Office (Den Haag) en is zodoende gesplitst over beide locaties.  IPA ontvangt data vanuit diverse bronnen dat het vervolgens analyseert en middels data warehouses en reporting tools klaar maakt voor rapportage aan haar diverse in- en externe afnemers. Dit wordt onder andere gedaan in samenwerking met een offshore IT partner. De afdeling heeft te maken met steeds scherpere data quality eisen en vereisten m.b.t. welke data gerapporteerd moet worden. Daarnaast werken we aan het uitbreiden van het aantal investeerders en aan een gecentraliseerde dataopslag. Daarom zijn we op zoek naar stagiaires met competenties op het gebied van economie en met IT affiniteit die het een uitdaging vinden om in deze veranderende omgeving, met daaraan verbonden afwisselende werkzaamheden te opereren.  Jouw werkzaamheden in een notendop Selectie en analyse van hypotheekdata. Testen van nieuw gebouwde/gemigreerde rapportages. Meehelpen met de maandelijkse rapportage cylcus. Deelnemen aan projecten ten behoeve van financieringstransacties. Ad-hoc opdrachten uitvoeren. Profiel Als stagiair(e) bij de afdeling Investment & Portfolio Analytics ben je leergierig, oplossings- en resultaatgericht en analytisch ingesteld. Daarnaast bent vind jij het niet eng om op mensen af te stappen en jouw visie te geven.  Verder zoeken we in jou het volgende: Bachelor of Master in Econometric, Quantitative Finance, Actuarial Science, of Bedrijfseconomie gerelateerde opleiding; Beschikbaar vanaf januari/ februari 2020 voor minimaal 4 dagen in de week; Kennis van Excel (VBA), PowerBI, Data Warehousing en/of de drive om hier meer kennis van op te doen; Goede kwantitatieve en analytische vaardigheden; Affiniteit met financiële instrumenten; Internationaal georiënteerd, je kunt goed samenwerken met mensen van diverse internationale culturen en achtergronden. Aanbod Wij bieden een uitdagende stage in een dynamische werkomgeving aan binnen het Chief Investment Office. Binnen dit toonaangevende bedrijf kan jij je eerste werkervaring op doen. Het kantoor is gevestigd in Leeuwarden. Binnen de afdeling is veel mogelijk en te doen. Tijdens je stage wordt je begeleid door (een) ervaren collega(‘s) en er is een mooie stagevergoeding. Interesse? Kan jij jezelf vinden in het profiel dat wij zoeken en is deze stage voor jou weggelegd, twijfel dan niet langer en solliciteer voor deze stage via de apply button! Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Emily van der Werff via emily.vanderwerff@aegon.nl of bel +31683041623.

Ben jij een analytische kei met een leergierige en ambitieuze instelling en een goed conceptueel en innovatief vermogen? Dan zoeken we jou! Onze afdeling Real Estate Management is op zoek naar een gemotiveerde Junior consultant. Wat ga je doen? We helpen woningcorporaties hun vastgoedsturing te verbeteren met software, advies en opleidingen. Je draagt bij aan de versterking van onze positie als marktleider met onze softwareoplossingen voor portefeuillemanagement (SBI), assetmanagement (AM) en projectcalculaties (GO). Je helpt corporaties met onze software om hun doelstellingen te bereiken en om betere investeringsbeslissingen te nemen. Je toetst daarbij altijd op de financiële haalbaarheid voor een corporatie. Je bent actief betrokken bij ofwel de implementatie van een product ofwel het begeleiden van het gebruik van een al uitgerold product bij de klant. Je werkt hierin altijd samen met een collega consultant. Je treedt echt op als adviseur naar de klant. Met als doel om het product te verankeren in hun processen, erop sturend dat het product op de juiste manier wordt gebruikt. Verder werk je nauw samen met het team Financiële Planning en de afdeling Real Estate Valuation. Je maakt je eerst de basisvaardigheden op het gebied van corporatiefinanciën eigen door te leren werken met onze software (WALS) die bij vrijwel elke corporatie draait en een belangrijke basis onder onze andere oplossingen is. Je krijgt snel verantwoordelijkheid en je hebt vanaf je eerste werkdag veel klantcontact. Bijvoorbeeld door mee te draaien op onze Servicedesk en te werken met onze solutions. Je bent al snel volwaardig lid van een projectteam en komt in heel Nederland bij onze klanten over de vloer. Het Team Je maakt deel uit van het team vastgoedsturing binnen onze Real Estate Management afdeling. Dit team bestaat uit zes consultants en wordt aangestuurd door de teamleider. Kenmerkend voor dit team is dat zij er continue naar streven om zichzelf én de verwachtingen van de klant te overtreffen. Dit doen zij door veel met elkaar op te trekken in werkactiviteiten en elkaar scherp te houden. Daarnaast hebben zij de uitdaging om hun imago van het gezelligste team binnen Ortec Finance hoog te houden. Wie ben jij? Analytisch vermogen is een must in deze functie. Als junior consultant verwerk je veel data en jij wilt de verbanden in en tussen onze software snappen. Je combineert deze instelling met een drive om klanten verder te willen helpen. Soms puzzel je graag alleen, maar samenwerken in kleine teams met collega’s en klanten geeft je ook energie. Je hebt een Master in een financiële, technische of aanverwante wetenschappelijke richting. Je vindt Excel een prachtig programma en zet dit graag in om je eigen leven en dat van klanten makkelijker te maken. Je maakt moeilijke dingen graag makkelijk. Ook dit breng je mee: kennis van financiën van woningcorporaties en met WALS in het bijzonder is een pré kennis van vastgoedrekenen en rendementen humor goede communicatieve vaardigheden vloeiend in de Nederlandse taal Wat bieden wij jou? Wij bieden je een baan in een zeer uitdagende en inspirerende werkomgeving met uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Dat kan zowel op verschillende inhoudelijke specialismen als richting project- en accountmanagement. Je ontvangt: Een mooi salaris! Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (8% vakantietoeslag, 13e maand, variabele beloning, goede reiskostenvergoeding, etc.); Een open en informele werksfeer; Uitdagende projecten met veel verantwoordelijkheid; Inspirerende, slimme, enthousiaste en jonge collega’s; Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen met een scholingsprogramma en 2-wekelijkse research- en kennisbijeenkomsten; Pool- en voetbaltafel, vrijdagmiddagborrel, jaarlijks kerstfeest en nog veel meer; Actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten met collega’s organiseert (een ski-trip, concerten, prison escape, table games, feestjes, etc.); Uitzicht op een vast contract, we streven naar een lange samenwerking; Wie is Ortec Finance? Ortec Finance levert toonaangevende technologie en oplossingen voor investeringsbeslissingen aan financiële instellingen over de hele wereld. Dit stelt hen in staat de complexiteit van investeringsbeslissingen te beheren. Met een team van 275 experts – in onze vestigingen in Rotterdam, Amsterdam, Hong Kong, Verenigd Koninkrijk, Canada en Zwitserland – bedienen we onze klanten die actief zijn op het gebied van pensioenen, sovereign & private wealth, verzekeringen en asset management. Ook gemeenten en woningcorporaties behoren tot onze klantenkring. Onze werknemers zijn hoogopgeleid en investeren in hun carrière. Onze bedrijfscultuur is zeer open en informeel. Goede ideeën zijn altijd welkom. We geven je alle ruimte om je talenten te ontwikkelen en juichen ondernemerschap toe. Meer informatie of solliciteren? Wouter Stikkelman, Teammanager Vastgoedsturing, beantwoordt je vragen graag via telefoonnummer +31 10 700 56 67. Je kunt ook direct solliciteren, stuur ons je cv met korte motivatie via onderstaande button.

Introduction Do you have the guts to ensure that our customers make informed, data-driven decisions? And do you see that models are essential for the survival of banks and insurers as they form the basis for the approval of loans, the pricing of products and the establishment of risk reserves? Then the Young Talent Program Quant Modelling at Mploy Associates is definitely something for you. In this position, decisions are mainly determined by the models that you help to develop and maintain. In addition to a challenging position as a modeller, the Young Talent Program also offers you a personalized program in which you develop yourself into an authentic high-end professional. What does your work as a Quantitative Modeller look like? Together in a team of talented colleagues you will develop the next generation of models. These models do not only keep the regulator satisfied, but also have a major impact on the survival of the organization. You perform data analyses to find logical connections with the help of SAS, Matlab, R and/or Python, and you prepare data requirements for the development of the model. Examples of further work: Do research into the best methods for modelling risks or pricing; Development of models by means of regressions, stochastic methods or other investigated techniques; Calculating capital impact of the new model; Documenting model development process and results; Making an inventory of the possibilities to implement the model in IT systems. In addition, you are on standby when other departments need support and you offer your expertise to optimize the models. Depending on which team and department you ultimately work on, the specifics of you work duties will be fine-tuned. The reason for this, is that you will perform slightly different activities at a bank, compared with an insurer. Our vision Our Young Talent Program is aimed at training the next generation of leaders and professionals within the financial industry. Within Mploy Associates we do our utmost to develop your technical and soft skills within 24 months. Four days a week you work at a bank or insurer in Amsterdam, Utrecht, Rotterdam or The Hague and one day a week you work in-house at Mploy Associates to follow your personalized Young Talent Program. In 24 months we will prepare you for the next career step as a high-end professional at the bank or insurer. As a Young Talent at Mploy Associates, you are able to understand and execute detailed and challenging assignments at the bank or insurer in detail. You dare to excel. In addition to focusing on your career and ambitions, we also believe that making a social contribution is important. That is why you, together with your Young Talent team, will also be involved at two pro bono projects at NGOs. Coaching and guidance Your personalized Young Talent Program will be drawn up under joint supervision of Mploy Associates and the partner organization. On day one, you and your Talent Manager from Mploy Associates do meet to map your ambitions and draw up an action plan. In close cooperation with the manager at the bank or insurer, we personalize the 10 modules of the Young Talent Program to ensure that all facets of your personal and technical development receive the attention they deserve. In addition to the personal guidance from Mploy Associates, you also receive daily supervision from your colleagues at the bank or insurer. What are we looking for? For the Young Talent position Quant Modeller we are looking for graduates with different quantitative backgrounds, experiences and passions. To specify: You have 0-3 years of work experience and want to learn everything about the most modern modelling methods, tooling, and data processing technologies; You want to put your mathematical knowledge that you have gained during your HBO or WO study program into practice (e.g., Econometrics, Mathematics, Physics or another related study); You are excited about modelling and programming in Excel, SAS, Matlab, R or Python; You do not shy away from using your analytical skills towards complex problems, and you are able to solve them in a creative and logical manner; You are energized from switching with various stakeholders and know how to acquire the necessary information. You have ambition, you are self-reflective, and confident in your own authentic way. What do we offer? We offer the opportunity to become an expert in the field of Quantitative Modelling, where we train you in a proven way to excel into a high-end professional. Needless to say, excellent working conditions are of great value to us. This includes the following: Working 4 days a week at a large bank or insurer in Amsterdam, Utrecht, Rotterdam or The Hague; Developing yourself 1 day a week in-house with personalized and professional coaching and training; Regular fun team activities with the other Young Talents; think of escape rooms, drinks and dinners; An international working environment with Young Talents from all over the world; The possibility to obtain a work permit when required: we are an official visa sponsor; Pro-deo YT projects with socially relevant NGOs; The opportunity to take the next career step with the client after successfully completing the YTP; A competitive salary, performance bonus and great fringe benefits; And finally, a public transport card and OV-bike. Application process To ensure that you have a good idea of ​​the procedure, we will explain it briefly here. First, an introductory meeting will take place in order to get to know each other better. If this meeting is positive for both of us, we go through a number of Young Talent positions with you based on your qualities and preferences. After a short assessment, we invite you for an in-depth interview with the relevant bank or insurer, after which we will definitively decide whether this Young Talent position is the right choice for you. You can apply through the apply link! When to start? Every 3 months a new group of Young Talents starts within our program, with the added possibility of joining a little bit earlier or later. Together with you we look at the best moment to start, depending on your graduation and other significant factors. So are you working on your thesis or have you already graduated, and would you like to develop yourself into a Quantitative Modeller within the financial sector, then send your resume to youngtalent@mployassociates.com. We will reply within two working days.  

Jouw functie Als (junior) TCA (Transaction Cost Analysis) analist ben je uitmuntend in het verzamelen en structureren van transactie- en benchmarkdata, ben je in staat modellen te ontwikkelen en aan de hand daarvan gedegen analyses uit te voeren. Je hebt een brede kennis van financiële instrumenten en financiële markten ben je nieuwsgierig naar technologische innovaties rondom het handelsproces en ben je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving. Daarnaast ben je communicatief vaardig en geldt als volwaardige gesprekspartner op het gebied van TCA analyses voor zowel de handelaren als de portefeuillemanagers. Je durft kritische vragen te stellen. Mede op basis van jouw analyses help je ze om de handelsstrategieën te verbeteren en help je ze om groei- en verbeterkansen te identificeren. Jouw afdeling De functie is onderdeel van de afdeling Treasury, Trading & Commodities (TTC) binnen de unit Public Markets Investments. TTC handelt wereldwijd in obligaties, aandelen, valuta, grondstoffen en derivaten. Naast intensieve contacten met de beleggingsteams onderhoudt TTC relaties met  brokers  banken en elektronische handelsplatforms.  Profiel Afgeronde WO opleiding, bij voorkeur kwantitatief 0-5 jaar relevante werkervaring (junior) / 3-8 jaar relevante werkervaring (medior) Aantoonbare ervaring met het opzetten van data oplossingen Vertrouwd met programmeren (bv. Python of R) Analytisch, accuraat en resultaatgericht Een pro-actieve en zelfstandige werkhouding Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Wij bieden Uitstekende doorgroeimogelijkheden; Mogelijkheid tot opleiding; Een goede werk/prive balans; On the job training en begeleiding; Goed salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden. Meer weten? Neem dan per whatsapp of via de mail contact op met Harriet Koster, Recruiter. (06 20518407 - harriet.koster@pggm.nl) of met John van Scheijndel Head of TTC en/of Frans de Wit, Head of Trading. Aanmelden kan via de apply button. Voor deze vacature geldt geen sluitingsdatum, echter hebben we voldoende aanmeldingen zullen wij de vacature sluiten. 

Jouw functie Vanaf dag 1 draai je volledig mee op de afdeling Actuarieel Advies & ALM en heb je invloed op de adviezen aan klanten. Je verdiept je in de kwantitatieve modellen die gebruikt worden bij de advisering aan onze klanten over het financiële beleid en de risicomonitoring van het pensioenfonds. Je denkt en schrijft mee aan de onderbouwing van de adviezen. Daarvoor voer je de relevante analyses uit, interpreteert de resultaten en samen met je collega’s formuleer je het advies. Je ontwikkelt jezelf tot ALM-adviseur, met zowel kennis over de asset kant (verschillende beleggingscategorieën) als over de verplichtingenkant. Je bent samen met collega's van de afdeling Actuarieel Advies & ALM verantwoordelijk voor de advisering aan klanten, maar je werkt daarbij ook samen met collega's van vermogensbeheer en risicomanagement. Jouw afdeling De afdeling Actuarieel Advies & ALM heeft direct contact met de klanten van PGGM en levert producten op het gebied van beleidsadvies & ALM, voor zowel Defined Benefit als Defined Contribution regelingen. Het bestuur van de klant besluit op basis van ons onderzoek en advies hoe het financiële beleid van het pensioenfonds wordt ingericht. Wij bieden hiertoe ook advies en ondersteuning bij (beoogde) nieuwe wet- en regelgeving inzake financieel toezicht.   Belangrijke producten zijn: ALM-studies, herstelplannen, haalbaarheidstoetsen, monitor- en stuurrapportages, premie- en indexatieadviezen. Hiermee hebben we grote impact op het strategisch beleid en de financiële resultaten van het pensioenfonds. Daarnaast is binnen de afdeling veel ruimte voor innovatie en onderzoek. De medewerkers van Actuarieel Advies & ALM bevinden zich midden in de pensioenwereld, denken mee over de houdbaarheid van het pensioenstelsel en leveren daarmee een maatschappelijke bijdrage. Daarnaast adviseert de afdeling klanten, maar ook PGGM, over productontwikkelingen in het pensioendomein. De afdeling speelt daarbij een verbindende rol tussen vermogensbeheer, administratie en communicatie. Profiel De ideale collega herkent zich in: 0-2 jaar aantoonbare relevante werkervaring; Afgeronde academische opleiding, bij voorkeur kwantitatief; Bij voorkeur aangevuld met een aanvullende opleiding, bijv. CFA, VBA, AAG; Kennis van of ervaring met asset management of pensioenuitvoering is een pre; Je bent nieuwsgierig en hebt passie voor pensioen en beleggen; Je hebt veerkracht en een sterk reflecterend vermogen; Je werkt graag in teams en weet van aanpakken; Sterke communicatieve vaardigheden, in staat om complexe materie op heldere wijze uit te leggen; Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Wil jij meer weten over hoe het is om bij ons te werken van iemand die ook nog eens bij PGGM is gestart als junior ALM-Adviseur en inmiddels Master Actuaris en ALM is? Lees  hier  het verhaal van  Stef Vermeulen . Wij bieden Wij bieden Een professionele, daadkrachtige en inspirerende werkomgeving met volop kansen om je vakmanschap uit te bouwen. Bij ons staan samenwerken, kennis delen en zelfstandigheid hoog in het vaandel. Dit komt goed tot uiting in onze cultuur en het Nieuwe Werken. Ons moderne en robuuste arbeidsvoorwaardenpakket zorgt voor een goede beloning en mogelijkheden werk en privé op een voor jou passende manier te combineren. We hechten aan een open en eerlijke bedrijfscultuur, bieden je werk dat er toe doet en hechten eraan met respect voor mens en omgeving te opereren. Kies je voor PGGM, dan kies je ook voor jezelf! De arbeidsvoorwaarden bij deze functie bestaan uit: Een 36-urige werkweek waarin je veel vrijheid hebt om je werkweek in te delen, om een optimale ondersteuning te zijn voor de business én het thuisfront; Een prima salaris, afhankelijk van je kennis en ervaring binnen schaal 9; Ruim 26 vakantiedagen; Mobiele telefoon van de zaak en alle bijbehorende faciliteiten om flexibel en op elke locatie te kunnen werken; Een eindejaarsuitkering van 7,5%; Een maandelijkse mobiliteitsvergoeding gebaseerd op woon-werkafstand, waarbij OV 100% wordt vergoed; Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen; Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW; PGGM heeft een collectieve ziektekostenverzekering bij CZ. Hierdoor krijg de medewerker korting op de basisverzekering en aanvullende pakketten van CZ; Voor meer informatie over onze cao en arbeidsvoorwaarden,  check  https://www.pggm.nl/werken-bij/Paginas/Arbeidsvoorwaarden.aspx Meer weten? Meer weten? Neem dan per whatsapp of via de mail contact op met Harriët Koster, Recruiter. (06 20518407 -  Harriet.Koster@pggm.nl ). Aanmelden kan via de apply button.

The world of banking is changing faster than ever, enjoy the best international experience in our Analytics traineeship During our four year programme you create your own career within Analytics. You learn more about your chosen discipline and the financial services sector. Our International Talent programme also allows you to discover yourself through a wide selection of trainings tailored to your needs.  Make an impact as a trainee            Our purpose is to empower people to stay a step ahead in life and in business. We are an industry recognized strong brand with positive recognition from customers in many countries, a strong financial position, Omni-channel distribution strategy and international network. Do you want to work at a place where we believe that you can make the difference by using machine learning to generate data driven products? Why wait, discover how today.   We are incredibly excited about  Analytics  and the great potential for progress and innovation. We believe that analytics is a key differentiator in bringing “anytime, anywhere, personalized” services to our customers. We wish to improve our operational processes and create new and innovative data driven products that go beyond traditional banking, such as the platform models. Achieving this vision will require us to build and expand on our analytical efforts and organize ourselves around focused value buckets with strong coordination capabilities of data, technology, customer journey, UX, as well as external partnerships.  Your first rotation As an Analytics trainee you work on important projects that help realize the vision of ING, differentiating ING as a leader in data-driven organization, within the banking sector and beyond. These could relate to areas of  such as Pricing, Risk Management, Financial Crime, Customer Intelligence, Data Management, Technology and many more. Your benefits Needless to say we offer you an excellent base salary for this traineeship (starters position), a 13th month, paid annual leave, an impressive training package and a permanent contract. But, above all, we offer you the chance to shape your own ideas in a receptive environment and one which helps to make banking even simpler and more transparent for our customers. Together with other (international) trainees you will participate in global events, which will enable you to quickly build up a large network.   As a trainee you receive guidance from your line manager and your Key Potential Expert (trainee manager). If you are looking for additional guidance you can ask a Senior Manager to mentor you. They will coach you, inspire you, introduce you to their network and share their knowledge and insights with you.  Our Analytics trainee Has a university Master's Degree with strong mathematical background for example: Computer science, Statistics, Econometrics, Mathematics, Ops research, Engineering, Science or other related technical discipline. Has experience with building models in code using quantitative techniques and programming languages like Python, R., Scala, C++, Java, SAS/Matlab and open source software; testing and validate data models and data processing and use of visualization tools. Has knowledge and experience with Machine Learning Has a strong command of the English language. Understands the economic landscape & banking industry. Is a data lover, willing and able to learn and to improve technical and interpersonal skills. Is creative and curious. Is a team player who strikes effective balance between independence and acting in the interest of the team Do you have what it takes?  When applying for the Analytics traineeship April 2020, carefully check the dates of the final selection rounds below (HR interview and Business Panel). Both rounds are for our traineeship starting in April 2020. So if you are sure you are what we are looking for, go for it! Round 1 Deadline for your application: 3 November HR interviews: 11-15 November Business Panels: 25 November – 4 December Round 2 Deadline for your application: 26 January HR Interviews: 3-7 February Business Panels: 17 - 26 February To find out more about the  ITP Programme   and the  application procedure . Upload your  complete  application: CV, motivational questions and grade lists (Bachelor and Master till now) in English through the apply button below.    Please note  that the results will remain definite for a future application for one of our traineeships. This means that you cannot apply again after not passing a step in the procedure.

Achtergrond MoneyView is actief sinds 1993 en toonaangevend op het gebied van onderzoek naar financiële producten. Banken, verzekeraars, adviseurs en diverse media gebruiken de  onderzoeken van MoneyView voor concurrentieanalyse en een betere advisering aan de consument. In de afgelopen jaren is het aantal klanten en gebruikers van onze systemen sterk gegroeid. Nog meer dan voorheen is de accuraatheid van de informatie van het grootste belang. Daarbij komt ook dat de markt steeds meer van MoneyView verwacht dat ze inspeelt op de actualiteit. Met het oog op al deze ontwikkelingen is besloten het team op Leven & Pensioenen uit te breiden met een Rekenaar (40 uur per week). Wat ga je doen als Rekenaar Leven & Pensioenen? Als Rekenaar Leven & Pensioenen ben je medeverantwoordelijk voor de organisatie en optimalisatie van de databeheerprocessen (vergaring, vastlegging en verspreiding van productinformatie). Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van MoneyView’s eigen vergelijkings- en rekenapplicatie AeQuote. Dit omvat zowel het inregelen van nieuwe financiële producten als het uitbreiden van de bestaande functionaliteit en (op termijn) het maken van de vertaalslag van business requirements naar functionele IT-specificaties. Tevens begeleid je de klanten bij gebruik en toepassing van de producten en diensten van MoneyView. Jouw profiel  Ben je geïnteresseerd in de financiële markten en in het bijzonder in pensioen- en levensverzekeringen? Dan biedt MoneyView jou de gelegenheid jouw kennis van financiële producten in praktijk te brengen en te verdiepen samen met jonge en enthousiaste collega's. Je bent een stevige persoonlijkheid met een academisch werk- en denkniveau, afgestudeerd als actuarieel rekenaar of in een andere exacte opleiding. Je wilt je inhoudelijk verdiepen in levensverzekerings- en pensioenproducten en je vindt het prettig om in een dynamische, kritische omgeving te werken. Graag neem je initiatieven en inspireer, motiveer en stimuleer je collega’s. Ook ben je communicatief vaardig, leergierig en heb je een hands-on instelling. Je kan hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden. Sterk cijfermatig inzicht en analytisch vermogen combineer je met een grote nauwkeurigheid en een goede beheersing van de Nederlandse taal. Systematisch en efficiënt werken met grote hoeveelheden gegevens zijn voor jou een vanzelfsprekendheid, evenals ruime kennis van Excel. Affiniteit met ICT en databasesystemen is een belangrijke pre.  Je weet de visie/ filosofie van MoneyView zowel intern als extern met overtuiging uit te dragen. Bij grote voorkeur heb je al enige jaren ervaring opgedaan in een soortgelijke functie. MoneyView biedt: Een informele werkomgeving met een fijne werksfeer in hartje Amsterdam aan de Prinsengracht en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. MoneyView biedt goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een premievrij pensioen, studiekostenregeling, collectieve ziektekostenregeling en arbeidsongeschiktheidsverzekering. Daarnaast gaan we jaarlijks met het bedrijf een weekend op pad, luiden we het nieuwe jaar officieel in met een diner en vieren we lustrums met borrels en etentjes. Solliciteren op de functie van Rekenaar Leven & Pensioenen Lijkt het je leuk om kennis te maken? Klik dan op de apply  button , vul een kort sollicitatieformulier in, upload jouw cv en sollicitatiebrief en verzend dit naar ons.  Heb je vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan contact op met Anton Tempelaar, HR & Recruitment Specialist, via 06 - 24 87 85 42. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

We are looking for a Portfolio Risk Analyst with an affinity for financial modelling. Are you ready for the first or second step in your career? Then join us at Aegon Asset Management in the Netherlands! The job in a nutshell In this role, you will be working with Quant Developers and Portfolio Risk Managers to define, test and improve model outputs relating to market risk, stress testing, VaR, liquidity and leverage across a broad range of asset classes and instrument types including derivatives.You help gain better insight from model outputs by improving existing data visualisations and creating novel ways to analyse data in our data visualisation tool TIBCO Spotfire. You will be responsible for validating models used in e.g. the front office or elsewhere in the organisation. This role will provide a great opportunity to gain experience in portfolio risk management in a quantitative role. Your day to day activities will help you further extend your risk management knowledge, allowing you to also grow into the Portfolio Risk Manager role. This is your future position, because you: Have (almost) obtained a  Master’s Degree in Finance, Mathematics, Econometrics or similar Have 0-3 years of work experience in a quantitative and/or risk management role within Asset Management, Insurance, Banking or similar. An internship or parttime job next to your studies also counts for experience. Have strong interest in, and knowledge of financial instruments and quantitative methods in Finance (through relevant experience, study or otherwise) Are a team player that is energized by working with others to complete tasks; knowledge of Agile/SAFe a plus Have knowledge of programming languages such as Matlab or Python Are eager to learn You have attention to detail and are an accurate worker Are fluent in English (both written and oral) Who will be your new colleagues? As a Portfolio Risk Analyst you will be part of a team dedicated to investment risk management activities in support of Aegon Asset Management’s portfolios. More specifically, you will work in the Portfolio Risk Management and Control (PRMC) department consisting of a team of 10 investment-focused risk professionals located in The Hague. You will be reporting to the Head of PRMC of Aegon Asset Management,  Marvin Siepman . You’ll also be part of Aegon Asset Management; a global, active investment manager. Investors worldwide entrust our organization to manage approximately €345 billion on their behalf. Aegon Asset Management has operations throughout the UK, Continental Europe, North America and Asia. What we offer? You will be earning a competitive salary A challenging job for 40 hours a week. You will also receive a thirteenth month and a holiday allowance in the form of a monthly flex budget, amounting to 16.7% of your monthly salary; Plenty of scope  and  budget for your personal development; A minimum of 27 holiday days; Reimbursement of your travel expenses; Discount on Aegon life insurance products; An excellent pension scheme. Enthusiastic? Apply! Are you that person that will strengthen our Portfolio Risk department? Then make sure you apply immediately through the apply button below! Do you have some questions? Call Monica Ceulen, Talent Acquisition Manager at +31 (0)6 82528238 or send an email to monica.ceulen@aegon.nl. An online assessment will be part of the process. You can find more information about our  application process  on our website.

Function Are you passionate about quantitative finance, risk management, capital management, banking or asset management? Would you like to identify and further develop your potential? At Aegon, we have a special Technical Development Program for quantitative Young Professionals which will boost your expertise and skills. Aegon's Technical Development Program What’s the program about? We promise you that as a young professional you will grow into a new challenging role in each of our three Dutch business units every two years. In addition to on the job coaching, you will get many opportunities for personal development: Training programs International short term assignments Mentoring Professional accreditation such as CFA, FRM or actuarial accreditations Finally the program is an excellent opportunity to network with peers and interact with senior management. After graduating from the program, successful participants can expect a senior professional or managerial role at any of Aegon's offices around the world.   At the moment various interesting job opportunities for young professionals at Aegon are open and are part of the program: Junior  Quantitative Risk Analyst Junior Credit Risk Manager Junior Actuaris Junior Quantitative Investment & Funding Specialist Junior Quantitative Analyst Junior Quantitative Derivatives & Hedging Specialist Junior Quantitative Financial Model Developer Junior Quantitative Financial Risk Manager Requirements Qualified candidates finished a master degree in quantitative finance, econometrics, mathematics, physics (or related) and have a maximum of 4 years of relevant working experience.   Qualifications: Ambitious and dedicated Extra curricular activities Minimum grade point average 3,4 (out of 4) or a 7,5 (out of 10) Proactive and problem solving skills Strong communication and relationship management skills Technically strong in quantitative risk management Good modelling and programming skills Fluency in English and understanding of Dutch Compensation Aegon aims to be an employer of choice in the financial services industry. As a global company, we offer excellent terms of employment, a very diverse and inspiring work environment, and development opportunities. Moreover we offer: A competitive salary based on a 40 hour working week A good work/life balance including a minimum of 26 vacation days A commuting allowance An excellent pension plan and discounts on Aegon products Contact Are you interested in joining the TDP program at Aegon in The Hague? We look forward to receiving your resume, cover letter and your list of marks of exam report (bachelor and masters degree) through the apply button below. We suggest to upload your list of marks together with your cover letter as the same document.   For more information about the program, you can contact Emily van der Werff (Talent Acquisition Manager ) at +31 6 83041623 or emily.vanderwerff@aegon.nl. 

Wat ga je doen als Junior Consultant Pension Strategy? Binnen ons team houd jij je bezig met een diversiteit aan activiteiten binnen Financieel Risicomanagement bij grote en kleine pensioenfondsen. Onder Financieel Risicomanagement  komen adviesopdrachten op het gebied van ALM, beleggingsadvies en risicomonitoring uitvoerig aan bod. Dit houdt in dat je zowel aan de actuariële kant als op het gebied van de beleggingen ervaring opdoet in modelleren, uitwerken, analyseren en presenteren. Als Junior Consultant lever je een bijdrage aan werkgroep bijeenkomsten, bestuurspresentaties, en het opleiden van de klant op het gebied van Financieel Risicomanagement. Je hebt contact met de klant om uit te zoeken hoe het beleid van een pensioenfonds het beste gemodelleerd en geanalyseerd kan worden. Indien noodzakelijk zorg je voor maatwerk door nieuwe functionaliteit te (laten) ontwikkelen in de software. Je wisselt jouw werkzaamheden op ons kantoor af met bezoeken aan de klant. Onze klanten bevinden zich ook in toenemende mate in het buitenland. De afdeling De afdeling Pension Strategy bestaat uit ALM consultants en Investment consultants die zich richten op het adviseren van klanten en op het implementeren van onze producten. Hiermee helpen wij onze klanten om hun premie-, indexatie- en beleggingsstrategie te optimaliseren en uitvoering van het beleid te monitoren.  Wij adviseren pensioenfondsen bij hun besluitvorming en de daaropvolgende verfijning van de strategische asset mix uit de ALM-studie naar meerdere asset classes en de verdere strategische en praktische invulling daarvan. Daarnaast worden rapportages geleverd waarmee de korte termijn risico’s voor onze klanten inzichtelijk worden gemaakt. In onze advisering wordt gebruik gemaakt van door Ortec Finance zelf ontwikkelde systemen, die kunnen worden aangepast aan de specifieke omstandigheden van het pensioenfonds. Deze kwalitatief hoogwaardige producten worden ook geïmplementeerd bij onze klanten zodat zij in staat worden gesteld zelfstandig analyses uit te kunnen voeren. Wat vragen wij? Heb jij een studie Econometrie, Economie, Finance of een bèta-opleiding (Wiskunde, Natuurkunde, Informatica, Sterrenkunde) afgerond en heb je belangstelling voor de financiële wereld, dan kun je een goede start maken als Junior Consultant.  Om de functie goed te vervullen is het essentieel dat je toegepast kunt denken en inzicht hebt in modelleren van financiële producten; Het is van groot belang dat je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden vanwege de contacten met de klant; Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels. Wat hebben wij je te bieden? Wij bieden je een uitdagende en veelbelovende baan binnen een groeiende, internationale en inspirerende organisatie. Een prettige werkomgeving en veel mogelijkheden op zowel persoonlijk als professioneel gebied. We hebben een actieve personeelsvereniging die diverse activiteiten door het jaar heen organiseert! Je ontvangt een interessant en marktconform salaris, uiteraard afhankelijk van jou opleiding en ervaring. Daarnaast bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden: 8% vakantiegeld; Een vaste 13e maand; Een interessante bonusregeling; Deelname aan de pensioenregeling; 27 vakantiedagen (op fulltime basis); De mogelijkheid om ieder jaar extra dagen bij te kopen; Reiskostenvergoeding voor jouw dagelijkse km’s en een regeling voor zakelijke reizen; Een werkomgeving met enthousiaste en leuke collega’s! Over Ortec Finance Ortec Finance is een wereldwijde leverancier van toonaangevende technologie en oplossingen voor het nemen van investeringsbeslissingen. Het is ons doel om mensen in staat te stellen de complexiteit van investeringsbeslissingen te managen. Dit doen wij door het leveren van toonaangevende technologie en oplossingen voor het nemen van investeringsbeslissingen aan financiële instellingen over de hele wereld. Onze kracht ligt in een doeltreffende combinatie van geavanceerde modellen, innovatieve technologie en diepgaande marktkennis. Deze combinatie van vaardigheden en expertises ondersteunt investeringsprofessionals in het behalen van een betere risico- rendementsverhouding en daarmee betere resultaten. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Rotterdam, daarnaast heeft Ortec Finance kantoren in Amsterdam, Londen, Toronto, Hong Kong en Zürich.  20+ landen actief 500+ klanten 96% retentie 3 biljoen euro totale activa onder beheer bij onze klanten Meer informatie of solliciteren? Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met één van onze HR collega's via telefoonnummer +31 10 700 50 00.  Ben je geïnteresseerd in deze functie, solliciteer dan via de apply button.

Als Nederlands eerste duurzame energieleverancier leveren wij onze klanten al 16 jaar uitsluitend groene stroom en bosgecompenseerd gas. Hiermee zijn wij de trotse en échte pioniers van groene energie. Gelukkig zijn we met elkaar steeds bewuster bezig met verduurzamen, maar wij vinden dat het sneller moet. Hoe? Door samen met onze klanten eigen energie op te wekken, energie te besparen en het gas wat we (nu nog) gebruiken te compenseren. En dat is waar wij iedere dag hard aan werken: Nederland steeds een stukje groener maken. Doe je mee? Als jij aan onze groene missie wilt bijdragen door ook niet te praten maar te doen, ben jij de Intraday Trader/ Forecaster  die wij zoeken! Team Inkoop   Ons Team Inkoop en Portfoliomanagement bestaat uit 14 enthousiaste medewerkers die verantwoordelijk zijn voor de inkoop van duurzame energie (stroom én gas), het voorspellen, analyseren en doorrekenen van trends, het maken van prognoses voor de energiemarkt en het zorgen voor een perfecte balans in onze in- en verkoopportfolio. Duurzame samenwerkingen staan daarbij centraal. Denk aan groene energieproducenten zoals windmoleneigenaren, biovergisters en energiecoöperaties. Intraday Trader/ Forecaster    In deze functie ondersteun je de Pricing en Short Term Portfolio Manager en ben je medeverantwoordelijk voor het beheer van ons elektriciteitsportfolio als het gaat om de dagelijkse handel en forecast. Je analyseert het portfolio en handelt op basis van de risico’s, rapporteert direct over de resultaten en onderhoudt contact erover met je collega’s. Je houdt een scherp oog op markt en portfolio bewegingen en signaleert welke aanpassingen nodig zijn om onze resultaten steeds verder te verbeteren. Daarnaast help je het team op het gebied van forecasting en andere algemene werkzaamheden. Denk aan: Ontwikkeling, optimalisatie en beheer van modellen Voorspellen van de elektriciteitsvraag en –aanbod van onze klanten Adviseren bij offertes en commerciële beslissingen d.m.v. data-analyses Jouw profiel: Je hebt een afgeronde WO-opleiding, bijvoorbeeld wiskunde, econometrie of een vergelijkbare kwantitatieve opleiding Je hebt maximaal 5 jaar ervaring Je bent opvallend goed in het werken met cijfers en trekt snel de juiste conclusies Ervaring met R, Matlab en Python zijn een pré Analytisch ben je ijzersterk: je signaleert trends en legt de juiste verbanden, ook als je te maken hebt met een grote hoeveelheid informatie die je binnen een kort tijdsbestek moet beoordelen Dus ben je ook stressbestendig en houd je het hoofd koel onder druk. Je werkt met gemak samen in een team Goede beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste Verder ben je resultaatgericht en kwaliteitsgericht: je durft verantwoordelijkheid te nemen en je snapt hoe belangrijk nauwkeurigheid is in deze baan En daarnaast: Vind je ‘groen’ boeiend Wil je graag onderdeel zijn van een actieve jonge club mensen Ben je nieuwsgierig van aard en enthousiast over je vak Heb je een lekkere “hands on approach”. Of je weet gewoon van op z’n Rotterdams aanpakken, dat eigenlijk liever. We bieden jou Bruto maandsalaris tussen €3.000 – 4.000 bruto op fulltime basis Bonusregeling van maximaal 3 bruto maandsalarissen per jaar Een geweldig mooie werkplek in een hip monumentaal pand vlakbij Rotterdam Centraal Een NS Businesscard, want je reist natuurlijk met het OV Ruim 350 enthousiaste collega’s De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen Gedurende het hele jaar organiseert onze activiteitencommissie sportieve, creatieve en toffe activiteiten. Om de week hebben we een borrel in onze stamkroeg Ayla. Een duurzamer leven, want pas op: het is besmettelijk! Solliciteren of meer weten? Ben je enthousiast geworden en voldoe je aan het profiel dat we schetsen? Dan zien we jouw motivatie en CV graag zo snel mogelijk tegemoet. Reageren kan tot 1 november 2019 via de apply button. Kiezen voor groen Werken bij Greenchoice betekent ook kiezen voor duurzaamheid. Je bent dan ook bereid om met het openbaar vervoer of de fiets te reizen. Ons kantoor is vlakbij Rotterdam CS. Je woont bij voorkeur op maximaal een uur reistijd daarvan. Kijk voor meer informatie over onze groene doelen en onze aanpak op www.greenchoice.nl Hulp van andere organisaties (acquisitie) bij het vinden van kandidaten wordt niet gewaardeerd.