12 jobs found in Utrecht

Introduction Do you like the challenge of making large amounts of data meaningful? And do you see that data is the engine of the current financial system? Then the Data Expert Young Talent Program is definitely for you! Every day you are busy collecting and understanding data and discovering patterns within this data. In addition to a challenging position as a data expert, the Young Talent Program also offers you a personalized program in which you develop yourself into an authentic high-end professional. What does your work as a Data Expert look like? Your work is all about collecting, interpreting and processing large amounts of data. You often have to research and edit the sources of this data yourself, using SQL, SAS and/or Python. You select the relevant variables, edit the data and apply business rules to this. Examples of further work: Discussing data requirements for different quantitative models; Making an inventory of the relevant databases within the bank and gaining access to them; Combining tables (merging/linking) and aggregating data in SQL, SAS and/or Python;; Devising and applying data quality analyzes (e.g., identifying trends over time, missing values, and extreme values); Investigating the plausibility of the new data; Documenting the data sourcing process and descriptive statistics whilst discussing this with the business units; Furthermore, you answer many ad hoc questions from stakeholders who would like to understand the data as well as you do. Depending on which team and department you ultimately work on, the specifics of you work duties will be fine-tuned. The reason for this, is that you will perform slightly different activities at a bank, compared with an insurer. Our vision Our Young Talent Program is aimed at training the next generation of leaders and professionals within the financial industry. Within Mploy Associates we do our utmost to develop your technical and soft skills within 24 months. Four days a week you work at a bank or insurer in Amsterdam, Utrecht, Rotterdam or The Hague and one day a week you work in-house at Mploy Associates to follow your personalized Young Talent Program. In 24 months we will prepare you for the next career step as a high-end professional at the bank or insurer. As a Young Talent at Mploy Associates, you are able to understand and execute detailed and challenging assignments at the bank or insurer in detail. You dare to excel. In addition to focusing on your career and ambitions, we also believe that making a social contribution is important. That is why you, together with your Young Talent team, will also be involved at two pro bono projects at NGOs. Coaching and guidance Your personalized Young Talent Program will be drawn up under joint supervision of Mploy Associates and the partner organization. On day one, you and your Talent Manager from Mploy Associates do meet to map your ambitions and draw up an action plan. In close cooperation with the manager at the bank or insurer, we personalize the 10 modules of the Young Talent Program to ensure that all facets of your personal and technical development receive the attention they deserve. In addition to the personal guidance from Mploy Associates, you also receive daily supervision from your colleagues at the bank or insurer. What are we looking for? For the Young Talent position Data Expert we are looking for graduates with different data related backgrounds, experiences and passions. To specify: You have 0-3 years of work experience and want to learn everything about big data and the processing of these kind of data; You want to put your data related knowledge that you have gained during your HBO or WO study program into practice (e.g., Data Science, Artificial Intelligence, Aerospace Engineering or another related study); You have experience with programming in SQL or at least are an expert in working with large data files; You are ambitious, self-reflective and dare to be confident in an authentic way; You do not shy away from using your analytical skills towards complex problems, and you are able to solve them in a creative and logical manner; You are energized from switching with various stakeholders and know how to acquire the necessary information. What do we offer? We offer the opportunity to become an expert in the field of data analysis, where we train you in a proven way to excel into a high-end professional. Needless to say, excellent working conditions are of great value to us. This includes the following: Working 4 days a week at a large bank or insurer in Amsterdam, Utrecht, Rotterdam or The Hague; Developing yourself 1 day a week in-house with personalized and professional coaching and training; Regular fun team activities with the other Young Talents; think of escape rooms, drinks and dinners; An international working environment with Young Talents from all over the world; The possibility to obtain a work permit when required: we are an official visa sponsor; Pro-deo YT projects with socially relevant NGOs; The opportunity to take the next career step with the client after successfully completing the YTP; A competitive salary, performance bonus and great fringe benefits; And finally, a public transport card and OV-bike. Application process To ensure that you have a good idea of ​​the procedure, we will explain it briefly here. First, an introductory meeting will take place in order to get to know each other better. If this meeting is positive for both of us, we go through a number of Young Talent positions with you based on your qualities and preferences. After a short assessment, we invite you for an in-depth interview with the relevant bank or insurer, after which we will definitively decide whether this Young Talent position is the right choice for you. Apply through the apply button! When to start? Every 3 months a new group of Young Talents starts within our program, with the added possibility of joining a little bit earlier or later. Together with you we look at the best moment to start, depending on your graduation and other significant factors. So are you working on your thesis or have you already graduated, and would you like to develop yourself into a Data Expert within the financial sector, then send your resume to youngtalent@mployassociates.com. We will reply within two working days.

Introduction Do you have the guts to ensure that our customers make informed, data-driven decisions? And do you see that models are essential for the survival of banks and insurers as they form the basis for the approval of loans, the pricing of products and the establishment of risk reserves? Then the Young Talent Program Quant Modelling at Mploy Associates is definitely something for you. In this position, decisions are mainly determined by the models that you help to develop and maintain. In addition to a challenging position as a modeller, the Young Talent Program also offers you a personalized program in which you develop yourself into an authentic high-end professional. What does your work as a Quantitative Modeller look like? Together in a team of talented colleagues you will develop the next generation of models. These models do not only keep the regulator satisfied, but also have a major impact on the survival of the organization. You perform data analyses to find logical connections with the help of SAS, Matlab, R and/or Python, and you prepare data requirements for the development of the model. Examples of further work: Do research into the best methods for modelling risks or pricing; Development of models by means of regressions, stochastic methods or other investigated techniques; Calculating capital impact of the new model; Documenting model development process and results; Making an inventory of the possibilities to implement the model in IT systems. In addition, you are on standby when other departments need support and you offer your expertise to optimize the models. Depending on which team and department you ultimately work on, the specifics of you work duties will be fine-tuned. The reason for this, is that you will perform slightly different activities at a bank, compared with an insurer. Our vision Our Young Talent Program is aimed at training the next generation of leaders and professionals within the financial industry. Within Mploy Associates we do our utmost to develop your technical and soft skills within 24 months. Four days a week you work at a bank or insurer in Amsterdam, Utrecht, Rotterdam or The Hague and one day a week you work in-house at Mploy Associates to follow your personalized Young Talent Program. In 24 months we will prepare you for the next career step as a high-end professional at the bank or insurer. As a Young Talent at Mploy Associates, you are able to understand and execute detailed and challenging assignments at the bank or insurer in detail. You dare to excel. In addition to focusing on your career and ambitions, we also believe that making a social contribution is important. That is why you, together with your Young Talent team, will also be involved at two pro bono projects at NGOs. Coaching and guidance Your personalized Young Talent Program will be drawn up under joint supervision of Mploy Associates and the partner organization. On day one, you and your Talent Manager from Mploy Associates do meet to map your ambitions and draw up an action plan. In close cooperation with the manager at the bank or insurer, we personalize the 10 modules of the Young Talent Program to ensure that all facets of your personal and technical development receive the attention they deserve. In addition to the personal guidance from Mploy Associates, you also receive daily supervision from your colleagues at the bank or insurer. What are we looking for? For the Young Talent position Quant Modeller we are looking for graduates with different quantitative backgrounds, experiences and passions. To specify: You have 0-3 years of work experience and want to learn everything about the most modern modelling methods, tooling, and data processing technologies; You want to put your mathematical knowledge that you have gained during your HBO or WO study program into practice (e.g., Econometrics, Mathematics, Physics or another related study); You are excited about modelling and programming in Excel, SAS, Matlab, R or Python; You do not shy away from using your analytical skills towards complex problems, and you are able to solve them in a creative and logical manner; You are energized from switching with various stakeholders and know how to acquire the necessary information. You have ambition, you are self-reflective, and confident in your own authentic way. What do we offer? We offer the opportunity to become an expert in the field of Quantitative Modelling, where we train you in a proven way to excel into a high-end professional. Needless to say, excellent working conditions are of great value to us. This includes the following: Working 4 days a week at a large bank or insurer in Amsterdam, Utrecht, Rotterdam or The Hague; Developing yourself 1 day a week in-house with personalized and professional coaching and training; Regular fun team activities with the other Young Talents; think of escape rooms, drinks and dinners; An international working environment with Young Talents from all over the world; The possibility to obtain a work permit when required: we are an official visa sponsor; Pro-deo YT projects with socially relevant NGOs; The opportunity to take the next career step with the client after successfully completing the YTP; A competitive salary, performance bonus and great fringe benefits; And finally, a public transport card and OV-bike. Application process To ensure that you have a good idea of ​​the procedure, we will explain it briefly here. First, an introductory meeting will take place in order to get to know each other better. If this meeting is positive for both of us, we go through a number of Young Talent positions with you based on your qualities and preferences. After a short assessment, we invite you for an in-depth interview with the relevant bank or insurer, after which we will definitively decide whether this Young Talent position is the right choice for you. You can apply through the apply link! When to start? Every 3 months a new group of Young Talents starts within our program, with the added possibility of joining a little bit earlier or later. Together with you we look at the best moment to start, depending on your graduation and other significant factors. So are you working on your thesis or have you already graduated, and would you like to develop yourself into a Quantitative Modeller within the financial sector, then send your resume to youngtalent@mployassociates.com. We will reply within two working days.  

Jouw functie Als (junior) TCA (Transaction Cost Analysis) analist ben je uitmuntend in het verzamelen en structureren van transactie- en benchmarkdata, ben je in staat modellen te ontwikkelen en aan de hand daarvan gedegen analyses uit te voeren. Je hebt een brede kennis van financiële instrumenten en financiële markten ben je nieuwsgierig naar technologische innovaties rondom het handelsproces en ben je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van wet- en regelgeving. Daarnaast ben je communicatief vaardig en geldt als volwaardige gesprekspartner op het gebied van TCA analyses voor zowel de handelaren als de portefeuillemanagers. Je durft kritische vragen te stellen. Mede op basis van jouw analyses help je ze om de handelsstrategieën te verbeteren en help je ze om groei- en verbeterkansen te identificeren. Jouw afdeling De functie is onderdeel van de afdeling Treasury, Trading & Commodities (TTC) binnen de unit Public Markets Investments. TTC handelt wereldwijd in obligaties, aandelen, valuta, grondstoffen en derivaten. Naast intensieve contacten met de beleggingsteams onderhoudt TTC relaties met  brokers  banken en elektronische handelsplatforms.  Profiel Afgeronde WO opleiding, bij voorkeur kwantitatief 0-5 jaar relevante werkervaring (junior) / 3-8 jaar relevante werkervaring (medior) Aantoonbare ervaring met het opzetten van data oplossingen Vertrouwd met programmeren (bv. Python of R) Analytisch, accuraat en resultaatgericht Een pro-actieve en zelfstandige werkhouding Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. Wij bieden Uitstekende doorgroeimogelijkheden; Mogelijkheid tot opleiding; Een goede werk/prive balans; On the job training en begeleiding; Goed salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden. Meer weten? Neem dan per whatsapp of via de mail contact op met Harriet Koster, Recruiter. (06 20518407 - harriet.koster@pggm.nl) of met John van Scheijndel Head of TTC en/of Frans de Wit, Head of Trading. Aanmelden kan via de apply button. Voor deze vacature geldt geen sluitingsdatum, echter hebben we voldoende aanmeldingen zullen wij de vacature sluiten. 

Jouw functie Vanaf dag 1 draai je volledig mee op de afdeling Actuarieel Advies & ALM en heb je invloed op de adviezen aan klanten. Je verdiept je in de kwantitatieve modellen die gebruikt worden bij de advisering aan onze klanten over het financiële beleid en de risicomonitoring van het pensioenfonds. Je denkt en schrijft mee aan de onderbouwing van de adviezen. Daarvoor voer je de relevante analyses uit, interpreteert de resultaten en samen met je collega’s formuleer je het advies. Je ontwikkelt jezelf tot ALM-adviseur, met zowel kennis over de asset kant (verschillende beleggingscategorieën) als over de verplichtingenkant. Je bent samen met collega's van de afdeling Actuarieel Advies & ALM verantwoordelijk voor de advisering aan klanten, maar je werkt daarbij ook samen met collega's van vermogensbeheer en risicomanagement. Jouw afdeling De afdeling Actuarieel Advies & ALM heeft direct contact met de klanten van PGGM en levert producten op het gebied van beleidsadvies & ALM, voor zowel Defined Benefit als Defined Contribution regelingen. Het bestuur van de klant besluit op basis van ons onderzoek en advies hoe het financiële beleid van het pensioenfonds wordt ingericht. Wij bieden hiertoe ook advies en ondersteuning bij (beoogde) nieuwe wet- en regelgeving inzake financieel toezicht.   Belangrijke producten zijn: ALM-studies, herstelplannen, haalbaarheidstoetsen, monitor- en stuurrapportages, premie- en indexatieadviezen. Hiermee hebben we grote impact op het strategisch beleid en de financiële resultaten van het pensioenfonds. Daarnaast is binnen de afdeling veel ruimte voor innovatie en onderzoek. De medewerkers van Actuarieel Advies & ALM bevinden zich midden in de pensioenwereld, denken mee over de houdbaarheid van het pensioenstelsel en leveren daarmee een maatschappelijke bijdrage. Daarnaast adviseert de afdeling klanten, maar ook PGGM, over productontwikkelingen in het pensioendomein. De afdeling speelt daarbij een verbindende rol tussen vermogensbeheer, administratie en communicatie. Profiel De ideale collega herkent zich in: 0-2 jaar aantoonbare relevante werkervaring; Afgeronde academische opleiding, bij voorkeur kwantitatief; Bij voorkeur aangevuld met een aanvullende opleiding, bijv. CFA, VBA, AAG; Kennis van of ervaring met asset management of pensioenuitvoering is een pre; Je bent nieuwsgierig en hebt passie voor pensioen en beleggen; Je hebt veerkracht en een sterk reflecterend vermogen; Je werkt graag in teams en weet van aanpakken; Sterke communicatieve vaardigheden, in staat om complexe materie op heldere wijze uit te leggen; Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Wil jij meer weten over hoe het is om bij ons te werken van iemand die ook nog eens bij PGGM is gestart als junior ALM-Adviseur en inmiddels Master Actuaris en ALM is? Lees  hier  het verhaal van  Stef Vermeulen . Wij bieden Wij bieden Een professionele, daadkrachtige en inspirerende werkomgeving met volop kansen om je vakmanschap uit te bouwen. Bij ons staan samenwerken, kennis delen en zelfstandigheid hoog in het vaandel. Dit komt goed tot uiting in onze cultuur en het Nieuwe Werken. Ons moderne en robuuste arbeidsvoorwaardenpakket zorgt voor een goede beloning en mogelijkheden werk en privé op een voor jou passende manier te combineren. We hechten aan een open en eerlijke bedrijfscultuur, bieden je werk dat er toe doet en hechten eraan met respect voor mens en omgeving te opereren. Kies je voor PGGM, dan kies je ook voor jezelf! De arbeidsvoorwaarden bij deze functie bestaan uit: Een 36-urige werkweek waarin je veel vrijheid hebt om je werkweek in te delen, om een optimale ondersteuning te zijn voor de business én het thuisfront; Een prima salaris, afhankelijk van je kennis en ervaring binnen schaal 9; Ruim 26 vakantiedagen; Mobiele telefoon van de zaak en alle bijbehorende faciliteiten om flexibel en op elke locatie te kunnen werken; Een eindejaarsuitkering van 7,5%; Een maandelijkse mobiliteitsvergoeding gebaseerd op woon-werkafstand, waarbij OV 100% wordt vergoed; Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen; Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW; PGGM heeft een collectieve ziektekostenverzekering bij CZ. Hierdoor krijg de medewerker korting op de basisverzekering en aanvullende pakketten van CZ; Voor meer informatie over onze cao en arbeidsvoorwaarden,  check  https://www.pggm.nl/werken-bij/Paginas/Arbeidsvoorwaarden.aspx Meer weten? Meer weten? Neem dan per whatsapp of via de mail contact op met Harriët Koster, Recruiter. (06 20518407 -  Harriet.Koster@pggm.nl ). Aanmelden kan via de apply button.

Jouw rol Wil jij klanten helpen om betekenis te geven aan data? Wil jij ze bijvoorbeeld helpen om de optimale treinlengte te bepalen voor personenvervoer op elk moment van de dag? Of help je een bank bepalen welke klanten hun hypotheek terug gaan betalen? Of wil je bedrijven helpen hun marketing en sales te vergroten door een klantwaardemodel voor hen op te zetten? Dan liggen er voor jou prachtige kansen bij Capgemini Consulting! Als  Junior Management Consultant Data Science & Analytics  help je op basis van analyse, kennis en creativiteit een toekomstbeeld te schetsen dat de grondslag vormt voor verandertrajecten. We zijn op zoek naar consultants die aan de hand van gegevensanalyse strategieën ontwikkelen waarmee organisaties worden getransformeerd. Werkzaamheden In de rol als Junior Management Consultant Data Science & Analytics ben jij continu bezig met: Het oplossen van klantvragen met behulp van modellen en op analyse gebaseerde technieken als onderdeel van een grote business transformatie Inzicht en actie sturen door interne en externe data te combineren met grondige analyses Het werken met en ontwikkelen van risico-, optimalisatie-, simulatie- of predictieve modellen. Je helpt klanten zo o.a. hun: Klantervaringen (customer experience) gerichter vorm te geven Dienstverlenings- en handelskanalen te verbeteren en uit te breiden Marketing performance via verschillende kanalen te integreren en te optimaliseren Operationele processen te verbeteren Businessmodellen en operaties te vernieuwen Inschatting van risico's te verbeteren Inzicht in data te verbeteren door structuur en governance aan te brengen. Wat vragen we van jou? Capgemini Consulting is op zoek naar authentieke collega's met passie voor het consultancy vak, die veel belang hechten aan continue professionele ontwikkeling. Je vindt het een uitdaging om multidisciplinair een duurzame transformatie te realiseren zowel samen met de klant als samen met collega's. Je springt in op de wensen van de klant. Initiatief, ondernemerschap en een visie op het vakgebied zijn voor jou belangrijke kwaliteiten. Je hebt daarnaast: Een afgeronde WO-opleiding met uitstekende studieresultaten. Opleidingen die goed aansluiten zijn kwantitatief georiënteerd met vakken in statistiek en/of modelleren. Denk hierbij aan bijvoorbeeld (Toegepaste) Wiskunde, (Toegepaste) Natuurkunde, Econometrie, Marketing intelligence 0-2 jaar relevante werkervaring Een bewezen vermogen om complexe vraagstukken snel te analyseren en nieuwe, scherpe inzichten en oplossingen te genereren Professionele kennis van Excel en ervaring met modellering en analyse-instrumenten zoals SAS / SPSS / R / Matlab / Python Sterke analytische vaardigheden en durft anders te denken Je bent nieuwsgierig, een teamplayer, en je wilt blijven leren. Je kunt zelfstandig een koers varen en je gaat voor het beste resultaat Stages afgerond op het gebied van data analytics Een flexibele instelling en bent bereid om opdrachten in het buitenland te vervullen Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal Je bent in staat klanten aan je te binden en relaties uit te bouwen. Ons aanbod We staan bekend om onze op maat gemaakte groeipaden, onze individuele begeleiding en onze trainingen zowel on-the-job als op onze Capgemini University in Parijs. Tevens zal je de eerste 2 tot 3 maanden opgeleid worden in ons eigen “The Institute”. Daar word je samen met alle young professionals uit Nederland en Duitsland ondergedompeld in de wereld van consultancy. Deze zal plaatsvinden aan The Institute in zowel Nederland als Duitsland. Klik op deze  link  voor een filmpje meer informatie over The Institute. Ons arbeidsvoorwaardenpakket omvat: Een marktconform salaris Een bonusregeling op maat 26 vakantiedagen en de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen Laptop en telefoonabonnement Een premievrij pensioen en naar eigen keuze te besteden mobiliteitsvergoeding. Voor meer informatie over Capgemini Consulting en het team Data Science & Analytics kun je terecht op onze website . Vragen over deze vacature? Neem contact op met Alexander Wielemaker alexander.wielemaker@capgemini.com   +31621474398  Aanmelden kan via de apply button beneden

Word jij het nieuwe data science talent van 2019? Wil jij nieuwe databronnen ontdekken? Ben jij nieuwsgierig naar de nieuwste technieken en tooling op het gebied van data en marketing? Wil je werken voor de top-50 bedrijven van Nederland en tegelijkertijd je ontwikkelen tot de data science elite?  Op 1 mei (1 december) start EY VODW het Data Science Talent Program. Een uniek tweejarig opleidingsprogramma voor starters met nul tot twee jaar werkervaring, waarin kennis, persoonlijke vaardigheden en werk gecombineerd worden. Jouw uitdaging Het Data Science Talent Program start met een vijf weken durende intensieve data science opleiding en een kick off in een grote Europese stad. Wij nemen je mee in de wereld van data science en geven je een kick-start om bij onze klanten aan de slag te gaan. Jouw verantwoordelijkheden Je gaat in het Data Science Talent Program aan de slag met onder andere de volgende onderwerpen: Commercial analytics;  Customer experience, pricing analytics, marketing technologie, programmatic marketing. Data tools;  SQL, R, Python, Power BI en Tableau. Data technieken;  Descriptive analytics, visualisatie technieken en predictive analytics. Personal skills & impact;  Personal pitch, dashboard design, design thinking, agile werken. Na vijf weken stellen wij je voor aan onze klanten. Je gaat vier dagen in de week werken en wordt onderdeel van een (scrum)team. De vijfde dag van de week ben je bij EY VODW voor een verdiepende training en opleiding. Gedurende het gehele programma zal je bij verschillende klanten in diverse branches drie tot zes opdrachten doen op het snijvlak van data en marketing. Je helpt dus op tijdelijke basis organisaties bij specifieke vraagstukken en wordt interim data science professional bij EY VODW.  Dit ben jij Om deel te nemen aan het Data Science Talent Program voldoe je aan de volgende voorwaarden: Een academische opleiding die bèta gerelateerd is. Nul tot twee jaar werkervaring. Interesse in marketing en data science. Affiniteit met marketing. Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Een enthousiaste, leergierige en nieuwsgierige persoonlijkheid. Fulltime beschikbaar per 1 mei 2019 of 1 december 2019 Dit bieden we jou Goed salaris, auto, laptop, telefoon Een contract voor 2 jaar Intensieve data science opleiding gedurende vijf weken Driedaagse training in het buitenland met o.a. bezoek aan start-up bedrijven Continue opleiding en coaching gedurende 2 jaar De mogelijkheid om veel ervaring op te doen bij Nederlandse top 50 bedrijven (profit/non profit) Een netwerk van 100+ EY VODW collega’s met diepgaande kennis over Data Science, Creatie, Marketing Technologie, Business Strategie en Transformatie. Leuke collega’s en een ambitieuze en informele bedrijfscultuur. Wij vinden het belangrijk plezier te hebben in ons werk. Naast de uitdagende opdrachten die we voor onze klanten mogen doen uit zich dit onder meer in gezamenlijke (sport)activiteiten, feesten en borrels. Belangstelling? Voor meer informatie over dit programma neem alsjeblieft contact op met Mechteld Rumpin via de apply button

Heb jij passie voor het oplossen van complexe puzzels en ben jij klaar voor een knallende start van je carrière? Als Junior APS Consultant ga je de uitdaging aan om de complexe planningspuzzels en optimalisatieproblemen van onze klanten op te lossen. Dat doe je uiteraard niet alleen. Je werkt in een team met ICT-professionals met elk hun eigen expertise. Collega’s waar jij als Junior APS Consultant veel van kunt leren. Wat wordt jouw rol? Als gemotiveerde Junior APS consultant draag jij bij door: Mee te denken met klanten en hun plannings- en bedrijfsprocessen; Oplossingen aan te dragen voor planningsvraagstukken, bijvoorbeeld met behulp van optimalisatie algoritmes; Planningsdoelen meetbaar te maken; (mede) Verantwoordelijk te zijn voor het opleveren van kwalitatief hoogwaardige oplossingen binnen afgestemde doorlooptijden; Jezelf te ontwikkelen tot een zelfstandig werkende professional, die het een uitdaging vindt om ‘slimme’ oplossingen te creëren en te adviseren; Zelfstandig of in teamverband deel te nemen aan (internationale) projecten. Wat vragen wij van jou? Een afgeronde WO Master, bijvoorbeeld Computer Science, Operations Research, Econometrie, Wiskunde of Natuurkunde; Enige stage- of werkervaring; Aantoonbare ervaring met programmeren; Je hebt tijdens je opleiding gewerkt met (grote) databestanden, statistisch onderzoek, simulatie onderzoek en/of databases; Je bent analytisch en praktisch, klantgericht en proactief; Je bent flexibel gezien wij bij onze opdrachtgevers op locatie aan projecten werken; Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, vanwege het internationale karakter van onze klanten. Wat bieden we? Binnen Capgemini kom je te werken bij Insights & Data, waar je alle mogelijkheden van een groot bedrijf hebt, maar de bescheidenheid en sfeer die je eerder bij een klein bedrijf verwacht. Het zit in ons DNA om elkaar en klanten te helpen. We werken op basis van vertrouwen en bieden je de vrijheid en volop mogelijkheden om je te ontwikkelen en nieuwe initiatieven op te pakken, bijvoorbeeld door opleidingen aan te bieden bij de Capgemini Academy en te werken met de nieuwste state-of-the-art tools. Daarnaast zorgt onze personeelsvereniging IDentity voor de vrijmibo en leuke teamuitjes.  Ook je arbeidsvoorwaarden zijn natuurlijk goed geregeld: Direct een vast contract, gebaseerd op een 40-urige werkweek; Premievrij pensioen; 26 vakantiedagen (met de mogelijkheid om bij te kopen); Simkaart en laptop van de zaak en alle bijbehorende faciliteiten om flexibel en op elke locatie te kunnen werken; Maandelijkse mobiliteitsvergoeding die je kunt gebruiken voor een lease auto of bruto uit kunt laten keren. Vragen over deze vacature? Neem contact op met Tom de Vries   tom.de.vries@capgemini.com    +31615263094 Aanmelden kan via de apply button beneden

Jouw functie As an intern, you will be actively involved in the PGGM Private Equity team, based at PGGM's headquarters in Zeist, the Netherlands. You will have the opportunity to work on a variety of projects, both in the context of deal execution and monitoring of investments. Main tasks include: Support the team in the due diligence process for new investments, including review of the process documentation, performance analysis, benchmark analysis and preparation of investment proposals Assist the team in monitoring and reporting of investments including review of the performance of the existing portfolio and various day-to-day tasks. Jouw afdeling PGGM Private Equity is a leading global private equity investor with around €10 billion under management. It has a mandate to invest globally in private equity funds, secondaries and co-investments. On a yearly basis, the team invests around €2 billion. The Private Equity team consists of 18 FTEs with backgrounds in private equity, investment banking and consulting. The team will continue to grow over the next years. Profiel For internship positions, we are looking for best in class team members that are in the process to obtain an academic degree (MSc or equivalent), preferably in Finance, Business, Economics, Econometrics, Engineering or Math. Internship positions are open to students both in the bachelor and in the master phase of their studies. Most important competencies include: Distinctive academic results combined with extra-curricular successes Excellent quantitative, analytical and problem solving skills Strong communication and interpersonal skills Solid work ethic and motivation level Strong team player Fluency in English both verbally and in writing is prerequisite Registered ata Dutch university during the internshipand/or have an EU-citizenship. Wij bieden The opportunity to work in a highly dynamic and international working environment at an influential asset manager Obtain relevant working experience by actively supporting the team both on execution of transactions and monitoring of investments 3-6 month full-time internship An internship allowance. THE FIRST INTERNSHIP OPENING IS AVAILABLE FROM DECEMBER 2019 Meer weten? Applications should include your CV, cover letter and transcripts of university and pre-university grades.In theNetherlands it is legally required to be enrolled at a University during your whole internship period. Additional information If you have any questions, please contactTim van der Weert,Campus Recruiter(030 - 277 2151 or tim.van.der.weert@pggm.nl ) Apply via the apply button.

Jouw functie Ben je op zoek naar een interessante meewerk- of afstudeerstage? Dan is PGGM misschien wel iets voor jou. Wij bieden op verschillende afdelingen stageplekken aan voor WO-studenten. En dat doen we graag. Want jij leert niet alleen van ons, wij leren ook van jou. Als stagiair stap je met een frisse blik binnen en neem je jouw eigen expertises en vakkennis mee. Er zijn bij ons twee soorten stages mogelijk: Meewerkstage - Als stagiair breng je tijdens een meewerkstage in een periode van drie tot zes maanden jouw geleerde kennis in de praktijk, als onderdeel van je studie. Als stagiair maak je onderdeel uit van een team binnen een afdeling. Afstudeerstage - Als student doe je tijdens een afstudeerstage een afstudeeropdracht in het kader van je studie. De duur van de stage is afhankelijk van de opdracht. Het betreft vaak een onderzoek dat buiten de dagelijkse werkzaamheden van de afdeling valt, en waaraan een concrete vraag of een concreet probleem van PGGM ten grondslag ligt. Voor beide soorten stages geldt dat je een stagebegeleider krijgt toegewezen. De stagebegeleider formuleert samen met jou de stagedoelen, voert de voortgangsgesprekken en doet de eindevaluatie. Jouw afdeling In de voortdurend veranderende pensioenwereld en een dynamische financiële sector zoeken wij toptalenten die samen met ons het verschil willen maken. PGGM is één van de grootste pensioenuitvoeringsorganisaties en vermogensbeheerders ter wereld. Onze kernactiviteiten zijn vermogensbeheer en pensioenbeheer. Duurzaam vermogensbeheer met een beheerd vermogen van € 215 miljard waarmee we bouwen aan een financieel gezonde toekomst van ruim 4,2 miljoen pensioendeelnemers. Voor een stage binnen PGGM kan je terecht bij vele afdelingen en wij gaan graag met jou het gesprek aan om hier verder naar te kijken. Profiel Een WO-opleiding met goede resultaten Affiniteit met wat PGGM doet en waar PGGM voor staat Enthousiast, leergierig, breed inzetbaar en je voortdurend willen blijven ontwikkelen door de grenzen van jouw comfort zone op te zoeken. Interesse? Stuur dan jouw CV en een korte motivatie waarom je graag stage zou willen lopen bij PGGM. Geef in jouw motivatie aan waar jouw interesses liggen, naar wat voor een type stage je op zoek bent en voor welke periode je beschikbaar bent. Hoe ziet dan de vervolgprocedure eruit? Na het insturen van je sollicitatie zal de campus recruiter contact met je opnemen. De campus recruiter gaat samen met je kijken wat de beste plek binnen PGGM voor jou is. De campus recruiter zal jouw CV en profiel doorzetten naar de relevante teams. Bij interesse vanuit het team zal een kennismakingsgesprek ingepland worden. Wij bieden Stage lopen bij PGGM betekent werken bij een uiterst professionele en toonaangevende organisatie. Een hoog ambitieniveau en een grote innovatiekracht zijn kenmerkend. Wij staan niet stil en zoeken voortdurend naar mogelijkheden om te voorzien in de behoeften in onze sector. Een spannende uitdaging waaraan jij een bijdrage kunt leveren. Je krijgt volop kansen om je vakmanschap uit te bouwen en waarde te creëren. Samenwerken, kennis delen en zelfstandigheid staan hoog in het vaandel. We hechten aan een open en eerlijke bedrijfscultuur met respect voor mens en omgeving en bieden je werk dat er toe doet. Meer weten? Neem dan telefonisch, per WhatsApp of via de mail contact op met Tim van der Weert, Campus Recruiter (06-23627657 - tim.van.der.weert@pggm.nl ). Solliciteer via de apply button.

Voor het leukste, uitdagendste, hipste, creatiefste, meest flexibele en ambitieuze adviesbureau binnen de logistiek en openbaar vervoersector zoeken wij een nieuwe bondgenoot. Houd jij van data-analyses en wil je groeien als consultant? En herken jij jezelf in het volgende profiel? Je bent Data scientist en je: Hebt een kwantitatieve studie afgerond in Econometrie, Wis- of Natuurkunde of een andere bèta studie Eet getallen als ontbijt Stapt buiten de gebaande paden Bent een creatieve duizendpoot Hebt een no-nonsense attitude Belichaamt work hard - play hard Bent een ware sales tijger Hebt een talenknobbel die voornamelijk uit programmeertalen bestaat Steekt de handen uit de mouwen Slaat een brug tussen theorie en praktijk Hebt zin om soms een potje te tafelvoetballen met collega's Zet je tanden graag in analytische vraagstukken en laat niet meer los Denkt graag out of the box Wacht dan niet langer en lees snel verder wat wij jou te bieden hebben! LYNXX biedt een energieke werkomgeving met een team van jonge, gedreven adviseurs. Binnen ons bureau leer je hands-on werken door concrete opdrachten. Wij vinden het ook belangrijk dat jij je horizon verbreedt, door te studeren aan de beste opleidingen en door regelmatig te reizen. De cultuur binnen het team is direct en persoonlijk. Hierdoor zul je je zowel inhoudelijk als op persoonlijk vlak snel verder ontwikkelen. Wij bieden: Een unieke inspirerende omgeving met doorgroeimogelijkheden binnen een dynamisch en flexibel team Een marktconform salaris De mogelijkheid om in binnen- en buitenland ervaring op te doen De mogelijkheid om je skileraar van de sokken te skiën tijdens de jaarlijkse ski trip Een OV-chipkaart van de zaak (zonder bijtelling) Collega's waar je U tegen zegt Ga d'r maar aan staan. Trouwens! In je rol als data analist zal je praktische data vraagstukken tackelen door bij de klant vragen op te halen en uit te werken. Wij zoeken afgestudeerde bèta's die bereid zijn om te leren. Heb jij niet de illusie dat je een data analist bent als je een grafiek in Excel plot, stuur dan jouw C.V. naar ons en kom eens langs voor een lekkere kop koffie! Lijkt jou dit een interessante en vooral leuke uitdaging? Mail dan vandaag nog jouw profiel en motivatie naar Sanneke Mulderink en Paul Rooijmans, via de apply button. Meer informatie over LYNXX kun je vinden op www.lynxx.eu.

Voor het Data Intelligence team zijn we voor de periode van september tot en met januari 2019 op zoek naar meerdere stagiaires Data Scientist bij de KNVB. Ga jij er mede voor zorgen dat de stadions bij het Nederlands Elftal en de OranjeLeeuwinnen nog sneller vol zitten? Ontwikkel jij mede het voorspelmodel voor scheidsrechters of trainers? Zal mede door jouw analyse het aantal voetballers in Nederland explosief stijgen? Als stagiair analist in het Data Intelligence team ga jij leren om onze data te verkennen, analyseren, voorspellen en leer je dashboards te ontwikkelen. Aan jou de taak om te helpen bij het maken van bruikbare informatie uit alle beschikbare bronnen en de KNVB van advies te voorzien. Dit kan zowel in de vorm van ad-hoc analyses als in de vorm van structurele dashboards. Je wordt gedurende de stage begeleid door een Database Consultant uit het Data Intelligence team in een omgeving waarin je jouw passie voor voetbal optimaal kan benutten. Je gaat gebruik maken van de software van SAS waaronder SAS Enterprise Guide en SAS Visual Analytics. Als voorbereiding op je stage zal je een training krijgen voor het gebruik van SAS software om je een vliegende start te kunnen geven. In overleg is het mogelijk om langer dan de aangegeven periode stage te lopen. Type speler WO niveau Studierichting: Econometrie, Bedrijfskunde, Marketing Intelligence, toegepaste Wiskunde of een andere Beta-studie met relevante statistiek/IT component Ervaringin data-analyse en datamining Kennis van BI-tools (datapreparatie, analyse en rapportagetools) Minimaal 4 dagen per week beschikbaar om mee te werken Speelveld Stage lopen bijde grootste sportbond van Nederland! Wekelijks organiseert de voetbalbond, samen met bijna 3.100 verenigingen, ongeveer 30.000 wedstrijden. Op velden en in zalen nemen mannen, vrouwen, jongens en meisjes het daarbij tegen elkaar op met een sportieve en sociale doelstelling. Voetbal om van te houden dat is waar we ons voor inzetten. En dat we samen met clubs, officials, coaches, spelers, publiek, partners en sponsors écht willen realiseren. Elke dag opnieuw! Skills Zelfstarter Teamplayer Klantgericht Motivatie en initiatief Affiniteit met voetbal Meer informatie en sollicitatie Voor meer informatie over de stage kun je contact opnemen met Rick Koetsier, telefoonnummer 06-30132983. Je kunt je sollicitatie richten aan de afdeling Data Intelligence via de apply button

Imagine... Imagine developing complex models for a top international financial service provider and kick-starting your career by having extensive technical and soft skills training. With you as our Young Professional Advanced Analytics, we make this possible together. Your expertise, intellectual curiosity and ability to quickly learn more about stress testing, IFRS 9, credit management or model validation, will be an asset to our team and program. Making a difference Making a difference by using your outstanding analytical and mathematical skills to solve complex business and analytical issues. Working on complex issues for the bank's Risk Analytics department within different projects. Working with, building, maintaining complex models for enabling strategic and operational data-driven decision making. Building your knowledge on a specific field within Risk Analytics and become an expert in this field. Meeting and learning from senior leaders, colleagues and mentors from within the bank. Working on your personal skills together with other Young Professionals to grow into a strong and self-assured professional that knows the ropes of quantitative problems. Being a game changer for Rabobank by noticing and initiating innovative ideas. With each other Collaboration is at the heart of everything we do. Our Risk Analytic teams bring talented people together to develop several model types from start to finish, to do data quality checks and analysis to create new models, and to discuss results, implement and monitor the models. With you as a Young Professional Advanced Analytics, the team will consist of 14 diverse Young Professionals in a variety of roles, including: Anna Haue-Pedersen, Young Professional: “You'll get a lot of responsibility early on and that allows you to really contribute to the team and make your mark”. Ivo Hendriks, Young Professional: “Recently I created a Python framework for a PD model and now I'm the go-to person”. You will be a full team member in one of the participating teams. The exposure and relationships gained during the Advanced Analytics Program will give you the foundation for further advancing your career within Rabobank after successfully completing the program. With you If we were to ask your friends to describe you in a few key words, the answer should contain: customer-focused, problem solver, eager to learn and result-oriented. For the position of Advanced Analytics Young Professional, you also need: a completed Master or PhD in Econometrics/Mathematics/Physics (or comparable) no more than 2 years of work experience affinity with finance and/or risk management an interest in quantitative analyses and programming (e.g. Matlab, Python and SQL) the ambition to play a key role in the dynamic environment of a large financial institution. Growing a better world together You're probably already aware that Rabobank is a financial services provider for 8.5 million customers in 40 countries. But did you know that we aim to contribute to real change with our 'Growing a better world together' mission?We do so in countless ways, such as: as part of a project with Humanitas, we are helping people who are experiencing financial difficulties to get their household finances in order finding suitable jobs for 1,500 refugees together with Vluchtelingenwerk Nederland thanks to an agreement with the UN World Food Program, more agricultural products are purchased from small farmers in Rwanda, Tanzania and Zambia. We aim to expand this platform to include one and a half million farmers in 25 countries in 2030. Interested? Do you want to become the ideal version of yourself? We would love to help you achieve this by focusing firmly on your growth, development, and investing in an environment where you keep learning every day. We give you the space to innovate and initiate. In this way, we offer you numerous opportunities to grow and help you exceed your expectations, to do the right thing exceptionally well, and to therefore grow as a professional. In addition, with us (on the basis of a 40-hour working week), you can also expect: a gross monthly salary between € 3.400 and € 3.500 a thirteenth month and holiday pay an Employee Benefit Budget (9% of your monthly salary). You decide how to spend this budget. This may include purchasing extra leave days, making extra pension contributions or even receiving a monthly cash payout a personal budget that you can spend on activities related to your personal development and career (in addition to the training provided by the program) flexible working times and location-independent working 100% reimbursement of the costs of home/work travel if you travel by public transport! If you prefer to travel by car or motorbike, you can choose a home/work travel allowance a pension scheme, to which your contribution is only 5%. Let's meet Are you the person we're looking for? Are you ready to join Rabobank as a Young Professional Advanced Analytics and to make a difference to yourself, our customers and to society? We look forward to receiving your application for this vacancy in Utrecht. Good to know: Applications are open until 9 Augustus 2019. Apply via the apply button. After cv selection the selection procedure consists of an interview, an assessment and a final selection day. Applications will be handled according to the schedule below. Application received until: Week 16 -> Selection day on 9 May 2019 Week 18, 19 -> Selection day on 23 May 2019 Week 22 -> Selection day on 14 June 2019 Week 23 -> Selection day on 21 June 2019 Week 25, 26 -> Selection day on 9 May 2019 Week 27 -> Selection day on 19 July 2019 Week 29 -> Selection day on 2 August 2019 Week 31, 32 (closing date 9 August 2019) -> Selection day on 23 August 2019 If you have any questions about the specific details of this position, please contact Wibbina de Jong, Program Lead Advanced Analytics Young Professional Program on 06 25695223 or via  Wibbina.de.Jong@rabobank.com . Coen Hilvering, Recruiter, would be happy to answer any questions about the application procedure via06 51409621 or via  coen.hilvering@rabobank.nl . The application process includes screening. Based on the screening procedures in place at Rabobank, we assess whether new staff are reliable enough to work at Rabobank. '