Intro
Ben je toe aan een werkomgeving waar je je stempel op de besluitvorming kunt drukken en impact kunt hebben? Waar je met je prognoses en analyses helpt om goede beslissingen te nemen en prestaties te verbeteren? En spreekt het je aan om zelfstandig en op een hoog niveau aan wisselende uitdagingen te werken? Kom ons dan meehelpen om de gezondheidszorg van de toekomst vorm te geven! Wij bieden prima arbeidsvoorwaarden en een fijne werkomgeving om in te werken.
Wat ga je doen als Data Analyst?
Als Data analyst bij Mediq werk je aan de toekomst van de zorgservice. Je gaat je bezighouden met data binnen de zorg. Je belangrijkste verantwoordelijkheden op hoofdlijnen:
Bouwen en automatiseren van rapporteren voor financiele en non-financiele KPI’s
Nieuwe inzichten geven en signaleren van trends en afwijkingen
Visueel maken en eventueel presenteren van inzichten
Overleggen met belanghebbenden en hen adviseren op basis van jouw analyses
Finance
Onze finance-afdeling bestaat uit vier teams. Finance Business Partners zorgt voor waardecreatie door diepgaande analyses en financiële uitwerking van businessplannen. Financial Planning & Analysis richt zich op de planning- & controlcyclus. Data Analytics verzorgt masterdatamanagement en analytics. De afdeling beheert de brede informatie- en gegevensarchitectuur van Mediq, master- en referentiegegevens, bedrijfsprocessen, de Business Glossary en het metadataschema. Accounting & Internal Control richt zich op de transactionele processen.
Wat breng je mee?
Een afgeronde Master studie
Sterke affiniteit met BI en data
Bij voorkeur een aantal jaar werkervaring binnen Finance en / of BI
Een gedreven persoon die graag verantwoordelijkheid neemt en zich wil ontwikkelen
In staat kort en bondig te communiceren met diverse stakeholders
Ondernemend en het goed in plannen en organiseren
Op ons hoofdkantoor in Utrecht leggen we de basis voor de dienstverlening aan onze klanten. We hebben contact met klanten, zorgprofessionals, verzekeraars en leveranciers. Dagelijks helpen en informeren we vanuit Utrecht duizenden klanten. Met de grote afdeling Klantcontact is Utrecht het kloppend hart van onze organisatie. Utrecht is ook het (internationale) hoofdkantoor van Mediq. Hier vind je de groepsdirectie en internationale stafafdelingen zoals finance en IT. Tot slot vind je in Utrecht de directie van de Mediq Nederland-organisatie en de Nederlandse stafafdelingen zoals finance, HR, communicatie en kwaliteit. Leuk aan werken in Utrecht is dat je werkt op het hoofdkantoor van Mediq, waar alles bij elkaar komt. Je maakt hier kennis met ongeveer 500 medewerkers én alle aspecten van onze business.
Solliciteren op de functie van Data Analyst
Heb je interesse in deze functie? Dan nodigen wij jou van harte uit om te reageren. Laat je CV en motivatie achter via de apply button!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
jan 17, 2020
Fulltime
Intro
Ben je toe aan een werkomgeving waar je je stempel op de besluitvorming kunt drukken en impact kunt hebben? Waar je met je prognoses en analyses helpt om goede beslissingen te nemen en prestaties te verbeteren? En spreekt het je aan om zelfstandig en op een hoog niveau aan wisselende uitdagingen te werken? Kom ons dan meehelpen om de gezondheidszorg van de toekomst vorm te geven! Wij bieden prima arbeidsvoorwaarden en een fijne werkomgeving om in te werken.
Wat ga je doen als Data Analyst?
Als Data analyst bij Mediq werk je aan de toekomst van de zorgservice. Je gaat je bezighouden met data binnen de zorg. Je belangrijkste verantwoordelijkheden op hoofdlijnen:
Bouwen en automatiseren van rapporteren voor financiele en non-financiele KPI’s
Nieuwe inzichten geven en signaleren van trends en afwijkingen
Visueel maken en eventueel presenteren van inzichten
Overleggen met belanghebbenden en hen adviseren op basis van jouw analyses
Finance
Onze finance-afdeling bestaat uit vier teams. Finance Business Partners zorgt voor waardecreatie door diepgaande analyses en financiële uitwerking van businessplannen. Financial Planning & Analysis richt zich op de planning- & controlcyclus. Data Analytics verzorgt masterdatamanagement en analytics. De afdeling beheert de brede informatie- en gegevensarchitectuur van Mediq, master- en referentiegegevens, bedrijfsprocessen, de Business Glossary en het metadataschema. Accounting & Internal Control richt zich op de transactionele processen.
Wat breng je mee?
Een afgeronde Master studie
Sterke affiniteit met BI en data
Bij voorkeur een aantal jaar werkervaring binnen Finance en / of BI
Een gedreven persoon die graag verantwoordelijkheid neemt en zich wil ontwikkelen
In staat kort en bondig te communiceren met diverse stakeholders
Ondernemend en het goed in plannen en organiseren
Op ons hoofdkantoor in Utrecht leggen we de basis voor de dienstverlening aan onze klanten. We hebben contact met klanten, zorgprofessionals, verzekeraars en leveranciers. Dagelijks helpen en informeren we vanuit Utrecht duizenden klanten. Met de grote afdeling Klantcontact is Utrecht het kloppend hart van onze organisatie. Utrecht is ook het (internationale) hoofdkantoor van Mediq. Hier vind je de groepsdirectie en internationale stafafdelingen zoals finance en IT. Tot slot vind je in Utrecht de directie van de Mediq Nederland-organisatie en de Nederlandse stafafdelingen zoals finance, HR, communicatie en kwaliteit. Leuk aan werken in Utrecht is dat je werkt op het hoofdkantoor van Mediq, waar alles bij elkaar komt. Je maakt hier kennis met ongeveer 500 medewerkers én alle aspecten van onze business.
Solliciteren op de functie van Data Analyst
Heb je interesse in deze functie? Dan nodigen wij jou van harte uit om te reageren. Laat je CV en motivatie achter via de apply button!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Stel je eens voor…
dat door jouw bijdrage de klanten frictieloos hun betalingen kunnen doen. Betalingsverkeer is veelzijdig en dynamisch. We zijn 7*24 open en vernieuwen tegelijkertijd. Als Junior Payments Professional draag je daar ook aan bij, samen met andere professionals die dagelijks bezig zijn met de continuïteit en veiligheid van onze systemen. Ga jij met ons aan de slag om onze klanten beter en innovatiever te bedienen, met een focus op digitalisering en verbetering van de (digitale) klantbediening?
Impact creëren
Als Junior Payments Professional krijg je de mogelijkheid om in drie domeinen met betalingsverkeer bezig te zijn, namelijk in business, IT en operations. De Tribe Payments is verantwoordelijk voor de betaalproducten die de Rabobank aanbiedt aan haar klanten. Producten die we aanbieden zijn bijvoorbeeld instant payments, eurobetaling, wereldbetaling maar ook iDeal en Apple Pay. De Tribe Account & Payment Factory (APF) is 24*7 verantwoordelijk voor de verwerking van betalingen voor en door onze klanten en de administratie van de bankrekeningen van onze klanten. We maken gebruik van nieuwe technologieën zoals cloud- en pakket oplossingen van verschillende leveranciers en we bouwen zelf applicaties. Het derde onderdeel waar je opdrachten kan uitvoeren is Operations Betalingsverkeer. Daar richten we ons op service en support op de uitvoerende processen voor zakelijke klanten of het repareren van uitval op gedigitaliseerde processen. Met Lean als ‘way of working’ en inzet van nieuwe technologieën als Robotics en Artificiële Intelligentie optimaliseren we voortdurend onze processen.
Maak het verschil
We hebben verschillende functies beschikbaar in dit opleidingsprogramma:
Binnen de business kan het bijvoorbeeld gaan om een functie als: procesmanager of specialist betalingsverkeer.
De functies binnen APF hebben een focus op betalen en daarnaast een IT component. Je kunt aan de slag als specialist betalingsverkeer.
Bij operations gaat het om functies procesmanager of coördinator in een operationeel team
Met elkaar
Voor de opdrachten binnen de Tribes Payments en APF geldt dat je deze uitvoert in een squad. Dat is een zelfstandig team dat uit ongeveer 10 mensen bestaat die op een Agile manier werken. Binnen Operations vormt Lean de basis voor onze ‘way of working’. Je werkt óf in een operationeel team om processen te optimaliseren óf vanuit het team procesmanagement aan opdrachten in de keten van betalen.
Met jouw talenten
Pas jij bij de Rabobank omdat,
Je een studie op WO/HBO niveau hebt afgerond in de richting van Bedrijfskunde, Finance, Economie, Econometrie, Informatiekunde of (Bestuurlijke of Bedrijfskundige) Informatica;
Je maximaal 2 jaar werkervaring en duidelijke affiniteit met de financiële sector hebt;
Je over uitstekende analytische en conceptuele vaardigheden beschikt;
Je in de startblokken van jouw carrière staat;
Je bij voorkeur al relevante stage-ervaring hebt;
Je gemakkelijk schakelt in de Nederlandse en Engelse taal;
Je bereid bent ook naast je werk, tijd te steken in je studie.
Growing a better world together
Je bent je wellicht bewust dat de Rabobank een financiële dienstverlener is voor 8,5 miljoen klanten in 40 landen. Maar wist je ook dat we een bijdrage willen leveren aan echte verandering met onze ‘Growing a beter world together’ missie? For meer informatie kun je op onze website terecht: https://www. rabobank.com/en/raboworld/ overview/growing-a-better- world-together.html
Opleiding Junior Payments Professional
Deelname aan de opleiding van 18 maanden voor Junior Payments Professional is verbonden aan deze vacature. In deze opleiding gaat het om jouw persoonlijke ontwikkeling, het vergroten van je vakkennis en je professionele vaardigheden. De andere 4 dagen breng je het geleerde in praktijk en ontwikkel je jezelf verder binnen de Rabobank. De opleiding bestaat uit individuele opdrachten en groepsopdrachten. Je ontvangt certificaten voor de onderdelen die je succesvol afrondt. Je sluit de opleiding af met een gezamenlijke praktijk opdracht.
Wil jij dit ook?
De beste versie van jezelf worden? We helpen je graag om dit te bereiken door ons te richten op jouw groei, ontwikkeling en door te investeren in een omgeving waar je steeds kan blijven leren. We geven jou de ruimte om te innoveren en om initiatief te nemen. Zo geven we je verschillende mogelijkheden om te groeien en helpen we je je verwachtingen te overtreffen door juiste dingen goed te doen en daardoor te groeien als een professional. We bieden je daarnaast (op basis van een 40-urige werkweek):
Bruto maandsalaris tussen € 3.026,- en € 3.500,-. Salarisschaal 7.
Contract voor onbepaalde tijd
Dertiende maand en vakantiegeld
Employee Benefit Budget: 8% van je maandinkomen
Persoonlijk budget voor jouw ontwikkeling en loopbaan
Afhankelijk van de opdracht flexibele werktijden en –plekken
100% vergoeding van woon- en werkverkeer met het ov
Eigen laptop en telefoon
Een pensioenregeling waar je zelf maar 5% aan bijdraagt
Laten we kennismaken
Ben jij de persoon die we zoeken? Ben je klaar om bij Rabobank in dienst te treden om een verschil te maken voor jezelf, onze klanten en de samenleving? We zien er naar uit om je reactie op deze vacature te ontvangen.
Goed om te weten:
De opleiding start in februari 2020.
De selectieprocedure:
Solliciteren kan via de apply button
Je hebt een eerste gesprek met een recruiter en teamlid.
Je maakt thuis twee online assessments: een capaciteitentest en een persoonlijkheidstest.
Je bezoekt de selectiedag. Daarin maak je in een pitch duidelijk wie je bent en word je geïnterviewd.
We doen een aanbieding en stellen daarna je contract op.
Een laatste screening en dan, aan de slag!
Iedereen is anders en dat is precies waarom deze verschillen ons helpen een betere bank te worden
Daarom willen we graag weten wie je echt bent!
Neem contact op met Harro Janssen ( harro.janssen@rabobank.nl ) wanneer je meer wilt weten over de inhoud van de functie of met Rianne Coenen ( rianne.coenen@rabobank.nl ) als je meer wilt weten over de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
jan 09, 2020
Fulltime
Stel je eens voor…
dat door jouw bijdrage de klanten frictieloos hun betalingen kunnen doen. Betalingsverkeer is veelzijdig en dynamisch. We zijn 7*24 open en vernieuwen tegelijkertijd. Als Junior Payments Professional draag je daar ook aan bij, samen met andere professionals die dagelijks bezig zijn met de continuïteit en veiligheid van onze systemen. Ga jij met ons aan de slag om onze klanten beter en innovatiever te bedienen, met een focus op digitalisering en verbetering van de (digitale) klantbediening?
Impact creëren
Als Junior Payments Professional krijg je de mogelijkheid om in drie domeinen met betalingsverkeer bezig te zijn, namelijk in business, IT en operations. De Tribe Payments is verantwoordelijk voor de betaalproducten die de Rabobank aanbiedt aan haar klanten. Producten die we aanbieden zijn bijvoorbeeld instant payments, eurobetaling, wereldbetaling maar ook iDeal en Apple Pay. De Tribe Account & Payment Factory (APF) is 24*7 verantwoordelijk voor de verwerking van betalingen voor en door onze klanten en de administratie van de bankrekeningen van onze klanten. We maken gebruik van nieuwe technologieën zoals cloud- en pakket oplossingen van verschillende leveranciers en we bouwen zelf applicaties. Het derde onderdeel waar je opdrachten kan uitvoeren is Operations Betalingsverkeer. Daar richten we ons op service en support op de uitvoerende processen voor zakelijke klanten of het repareren van uitval op gedigitaliseerde processen. Met Lean als ‘way of working’ en inzet van nieuwe technologieën als Robotics en Artificiële Intelligentie optimaliseren we voortdurend onze processen.
Maak het verschil
We hebben verschillende functies beschikbaar in dit opleidingsprogramma:
Binnen de business kan het bijvoorbeeld gaan om een functie als: procesmanager of specialist betalingsverkeer.
De functies binnen APF hebben een focus op betalen en daarnaast een IT component. Je kunt aan de slag als specialist betalingsverkeer.
Bij operations gaat het om functies procesmanager of coördinator in een operationeel team
Met elkaar
Voor de opdrachten binnen de Tribes Payments en APF geldt dat je deze uitvoert in een squad. Dat is een zelfstandig team dat uit ongeveer 10 mensen bestaat die op een Agile manier werken. Binnen Operations vormt Lean de basis voor onze ‘way of working’. Je werkt óf in een operationeel team om processen te optimaliseren óf vanuit het team procesmanagement aan opdrachten in de keten van betalen.
Met jouw talenten
Pas jij bij de Rabobank omdat,
Je een studie op WO/HBO niveau hebt afgerond in de richting van Bedrijfskunde, Finance, Economie, Econometrie, Informatiekunde of (Bestuurlijke of Bedrijfskundige) Informatica;
Je maximaal 2 jaar werkervaring en duidelijke affiniteit met de financiële sector hebt;
Je over uitstekende analytische en conceptuele vaardigheden beschikt;
Je in de startblokken van jouw carrière staat;
Je bij voorkeur al relevante stage-ervaring hebt;
Je gemakkelijk schakelt in de Nederlandse en Engelse taal;
Je bereid bent ook naast je werk, tijd te steken in je studie.
Growing a better world together
Je bent je wellicht bewust dat de Rabobank een financiële dienstverlener is voor 8,5 miljoen klanten in 40 landen. Maar wist je ook dat we een bijdrage willen leveren aan echte verandering met onze ‘Growing a beter world together’ missie? For meer informatie kun je op onze website terecht: https://www. rabobank.com/en/raboworld/ overview/growing-a-better- world-together.html
Opleiding Junior Payments Professional
Deelname aan de opleiding van 18 maanden voor Junior Payments Professional is verbonden aan deze vacature. In deze opleiding gaat het om jouw persoonlijke ontwikkeling, het vergroten van je vakkennis en je professionele vaardigheden. De andere 4 dagen breng je het geleerde in praktijk en ontwikkel je jezelf verder binnen de Rabobank. De opleiding bestaat uit individuele opdrachten en groepsopdrachten. Je ontvangt certificaten voor de onderdelen die je succesvol afrondt. Je sluit de opleiding af met een gezamenlijke praktijk opdracht.
Wil jij dit ook?
De beste versie van jezelf worden? We helpen je graag om dit te bereiken door ons te richten op jouw groei, ontwikkeling en door te investeren in een omgeving waar je steeds kan blijven leren. We geven jou de ruimte om te innoveren en om initiatief te nemen. Zo geven we je verschillende mogelijkheden om te groeien en helpen we je je verwachtingen te overtreffen door juiste dingen goed te doen en daardoor te groeien als een professional. We bieden je daarnaast (op basis van een 40-urige werkweek):
Bruto maandsalaris tussen € 3.026,- en € 3.500,-. Salarisschaal 7.
Contract voor onbepaalde tijd
Dertiende maand en vakantiegeld
Employee Benefit Budget: 8% van je maandinkomen
Persoonlijk budget voor jouw ontwikkeling en loopbaan
Afhankelijk van de opdracht flexibele werktijden en –plekken
100% vergoeding van woon- en werkverkeer met het ov
Eigen laptop en telefoon
Een pensioenregeling waar je zelf maar 5% aan bijdraagt
Laten we kennismaken
Ben jij de persoon die we zoeken? Ben je klaar om bij Rabobank in dienst te treden om een verschil te maken voor jezelf, onze klanten en de samenleving? We zien er naar uit om je reactie op deze vacature te ontvangen.
Goed om te weten:
De opleiding start in februari 2020.
De selectieprocedure:
Solliciteren kan via de apply button
Je hebt een eerste gesprek met een recruiter en teamlid.
Je maakt thuis twee online assessments: een capaciteitentest en een persoonlijkheidstest.
Je bezoekt de selectiedag. Daarin maak je in een pitch duidelijk wie je bent en word je geïnterviewd.
We doen een aanbieding en stellen daarna je contract op.
Een laatste screening en dan, aan de slag!
Iedereen is anders en dat is precies waarom deze verschillen ons helpen een betere bank te worden
Daarom willen we graag weten wie je echt bent!
Neem contact op met Harro Janssen ( harro.janssen@rabobank.nl ) wanneer je meer wilt weten over de inhoud van de functie of met Rianne Coenen ( rianne.coenen@rabobank.nl ) als je meer wilt weten over de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Introduction
Do you like the challenge of making large amounts of data meaningful? And do you see that data is the engine of the current financial system? Then the Data Expert Young Talent Program is definitely for you! Every day you are busy collecting and understanding data and discovering patterns within this data. In addition to a challenging position as a data expert, the Young Talent Program also offers you a personalized program in which you develop yourself into an authentic high-end professional.
What does your work as a Data Expert look like?
Your work is all about collecting, interpreting and processing large amounts of data. You often have to research and edit the sources of this data yourself, using SQL, SAS and/or Python. You select the relevant variables, edit the data and apply business rules to this. Examples of further work:
Discussing data requirements for different quantitative models;
Making an inventory of the relevant databases within the bank and gaining access to them;
Combining tables (merging/linking) and aggregating data in SQL, SAS and/or Python;;
Devising and applying data quality analyzes (e.g., identifying trends over time, missing values, and extreme values);
Investigating the plausibility of the new data;
Documenting the data sourcing process and descriptive statistics whilst discussing this with the business units;
Furthermore, you answer many ad hoc questions from stakeholders who would like to understand the data as well as you do. Depending on which team and department you ultimately work on, the specifics of you work duties will be fine-tuned. The reason for this, is that you will perform slightly different activities at a bank, compared with an insurer.
Our vision
Our Young Talent Program is aimed at training the next generation of leaders and professionals within the financial industry. Within Mploy Associates we do our utmost to develop your technical and soft skills within 24 months.
Four days a week you work at a bank or insurer in Amsterdam, Utrecht, Rotterdam or The Hague and one day a week you work in-house at Mploy Associates to follow your personalized Young Talent Program. In 24 months we will prepare you for the next career step as a high-end professional at the bank or insurer. As a Young Talent at Mploy Associates, you are able to understand and execute detailed and challenging assignments at the bank or insurer in detail. You dare to excel.
In addition to focusing on your career and ambitions, we also believe that making a social contribution is important. That is why you, together with your Young Talent team, will also be involved at two pro bono projects at NGOs.
Coaching and guidance
Your personalized Young Talent Program will be drawn up under joint supervision of Mploy Associates and the partner organization. On day one, you and your Talent Manager from Mploy Associates do meet to map your ambitions and draw up an action plan. In close cooperation with the manager at the bank or insurer, we personalize the 10 modules of the Young Talent Program to ensure that all facets of your personal and technical development receive the attention they deserve. In addition to the personal guidance from Mploy Associates, you also receive daily supervision from your colleagues at the bank or insurer.
What are we looking for?
For the Young Talent position Data Expert we are looking for graduates with different data related backgrounds, experiences and passions. To specify:
You have 0-3 years of work experience and want to learn everything about big data and the processing of these kind of data;
You want to put your data related knowledge that you have gained during your HBO or WO study program into practice (e.g., Data Science, Artificial Intelligence, Aerospace Engineering or another related study);
You have experience with programming in SQL or at least are an expert in working with large data files;
You are ambitious, self-reflective and dare to be confident in an authentic way;
You do not shy away from using your analytical skills towards complex problems, and you are able to solve them in a creative and logical manner;
You are energized from switching with various stakeholders and know how to acquire the necessary information.
What do we offer?
We offer the opportunity to become an expert in the field of data analysis, where we train you in a proven way to excel into a high-end professional. Needless to say, excellent working conditions are of great value to us. This includes the following:
Working 4 days a week at a large bank or insurer in Amsterdam, Utrecht, Rotterdam or The Hague;
Developing yourself 1 day a week in-house with personalized and professional coaching and training;
Regular fun team activities with the other Young Talents; think of escape rooms, drinks and dinners;
An international working environment with Young Talents from all over the world;
The possibility to obtain a work permit when required: we are an official visa sponsor;
Pro-deo YT projects with socially relevant NGOs;
The opportunity to take the next career step with the client after successfully completing the YTP;
A competitive salary, performance bonus and great fringe benefits;
And finally, a public transport card and OV-bike.
Application process
To ensure that you have a good idea of the procedure, we will explain it briefly here. First, an introductory meeting will take place in order to get to know each other better. If this meeting is positive for both of us, we go through a number of Young Talent positions with you based on your qualities and preferences. After a short assessment, we invite you for an in-depth interview with the relevant bank or insurer, after which we will definitively decide whether this Young Talent position is the right choice for you. Apply through the apply button!
When to start?
Every 3 months a new group of Young Talents starts within our program, with the added possibility of joining a little bit earlier or later. Together with you we look at the best moment to start, depending on your graduation and other significant factors.
So are you working on your thesis or have you already graduated, and would you like to develop yourself into a Data Expert within the financial sector, then send your resume to youngtalent@mployassociates.com. We will reply within two working days.
okt 31, 2019
Traineeship
Introduction
Do you like the challenge of making large amounts of data meaningful? And do you see that data is the engine of the current financial system? Then the Data Expert Young Talent Program is definitely for you! Every day you are busy collecting and understanding data and discovering patterns within this data. In addition to a challenging position as a data expert, the Young Talent Program also offers you a personalized program in which you develop yourself into an authentic high-end professional.
What does your work as a Data Expert look like?
Your work is all about collecting, interpreting and processing large amounts of data. You often have to research and edit the sources of this data yourself, using SQL, SAS and/or Python. You select the relevant variables, edit the data and apply business rules to this. Examples of further work:
Discussing data requirements for different quantitative models;
Making an inventory of the relevant databases within the bank and gaining access to them;
Combining tables (merging/linking) and aggregating data in SQL, SAS and/or Python;;
Devising and applying data quality analyzes (e.g., identifying trends over time, missing values, and extreme values);
Investigating the plausibility of the new data;
Documenting the data sourcing process and descriptive statistics whilst discussing this with the business units;
Furthermore, you answer many ad hoc questions from stakeholders who would like to understand the data as well as you do. Depending on which team and department you ultimately work on, the specifics of you work duties will be fine-tuned. The reason for this, is that you will perform slightly different activities at a bank, compared with an insurer.
Our vision
Our Young Talent Program is aimed at training the next generation of leaders and professionals within the financial industry. Within Mploy Associates we do our utmost to develop your technical and soft skills within 24 months.
Four days a week you work at a bank or insurer in Amsterdam, Utrecht, Rotterdam or The Hague and one day a week you work in-house at Mploy Associates to follow your personalized Young Talent Program. In 24 months we will prepare you for the next career step as a high-end professional at the bank or insurer. As a Young Talent at Mploy Associates, you are able to understand and execute detailed and challenging assignments at the bank or insurer in detail. You dare to excel.
In addition to focusing on your career and ambitions, we also believe that making a social contribution is important. That is why you, together with your Young Talent team, will also be involved at two pro bono projects at NGOs.
Coaching and guidance
Your personalized Young Talent Program will be drawn up under joint supervision of Mploy Associates and the partner organization. On day one, you and your Talent Manager from Mploy Associates do meet to map your ambitions and draw up an action plan. In close cooperation with the manager at the bank or insurer, we personalize the 10 modules of the Young Talent Program to ensure that all facets of your personal and technical development receive the attention they deserve. In addition to the personal guidance from Mploy Associates, you also receive daily supervision from your colleagues at the bank or insurer.
What are we looking for?
For the Young Talent position Data Expert we are looking for graduates with different data related backgrounds, experiences and passions. To specify:
You have 0-3 years of work experience and want to learn everything about big data and the processing of these kind of data;
You want to put your data related knowledge that you have gained during your HBO or WO study program into practice (e.g., Data Science, Artificial Intelligence, Aerospace Engineering or another related study);
You have experience with programming in SQL or at least are an expert in working with large data files;
You are ambitious, self-reflective and dare to be confident in an authentic way;
You do not shy away from using your analytical skills towards complex problems, and you are able to solve them in a creative and logical manner;
You are energized from switching with various stakeholders and know how to acquire the necessary information.
What do we offer?
We offer the opportunity to become an expert in the field of data analysis, where we train you in a proven way to excel into a high-end professional. Needless to say, excellent working conditions are of great value to us. This includes the following:
Working 4 days a week at a large bank or insurer in Amsterdam, Utrecht, Rotterdam or The Hague;
Developing yourself 1 day a week in-house with personalized and professional coaching and training;
Regular fun team activities with the other Young Talents; think of escape rooms, drinks and dinners;
An international working environment with Young Talents from all over the world;
The possibility to obtain a work permit when required: we are an official visa sponsor;
Pro-deo YT projects with socially relevant NGOs;
The opportunity to take the next career step with the client after successfully completing the YTP;
A competitive salary, performance bonus and great fringe benefits;
And finally, a public transport card and OV-bike.
Application process
To ensure that you have a good idea of the procedure, we will explain it briefly here. First, an introductory meeting will take place in order to get to know each other better. If this meeting is positive for both of us, we go through a number of Young Talent positions with you based on your qualities and preferences. After a short assessment, we invite you for an in-depth interview with the relevant bank or insurer, after which we will definitively decide whether this Young Talent position is the right choice for you. Apply through the apply button!
When to start?
Every 3 months a new group of Young Talents starts within our program, with the added possibility of joining a little bit earlier or later. Together with you we look at the best moment to start, depending on your graduation and other significant factors.
So are you working on your thesis or have you already graduated, and would you like to develop yourself into a Data Expert within the financial sector, then send your resume to youngtalent@mployassociates.com. We will reply within two working days.
Introduction
Do you have the guts to ensure that our customers make informed, data-driven decisions? And do you see that models are essential for the survival of banks and insurers as they form the basis for the approval of loans, the pricing of products and the establishment of risk reserves? Then the Young Talent Program Quant Modelling at Mploy Associates is definitely something for you. In this position, decisions are mainly determined by the models that you help to develop and maintain. In addition to a challenging position as a modeller, the Young Talent Program also offers you a personalized program in which you develop yourself into an authentic high-end professional.
What does your work as a Quantitative Modeller look like?
Together in a team of talented colleagues you will develop the next generation of models. These models do not only keep the regulator satisfied, but also have a major impact on the survival of the organization. You perform data analyses to find logical connections with the help of SAS, Matlab, R and/or Python, and you prepare data requirements for the development of the model. Examples of further work:
Do research into the best methods for modelling risks or pricing;
Development of models by means of regressions, stochastic methods or other investigated techniques;
Calculating capital impact of the new model;
Documenting model development process and results;
Making an inventory of the possibilities to implement the model in IT systems.
In addition, you are on standby when other departments need support and you offer your expertise to optimize the models. Depending on which team and department you ultimately work on, the specifics of you work duties will be fine-tuned. The reason for this, is that you will perform slightly different activities at a bank, compared with an insurer.
Our vision
Our Young Talent Program is aimed at training the next generation of leaders and professionals within the financial industry. Within Mploy Associates we do our utmost to develop your technical and soft skills within 24 months.
Four days a week you work at a bank or insurer in Amsterdam, Utrecht, Rotterdam or The Hague and one day a week you work in-house at Mploy Associates to follow your personalized Young Talent Program. In 24 months we will prepare you for the next career step as a high-end professional at the bank or insurer. As a Young Talent at Mploy Associates, you are able to understand and execute detailed and challenging assignments at the bank or insurer in detail. You dare to excel.
In addition to focusing on your career and ambitions, we also believe that making a social contribution is important. That is why you, together with your Young Talent team, will also be involved at two pro bono projects at NGOs.
Coaching and guidance
Your personalized Young Talent Program will be drawn up under joint supervision of Mploy Associates and the partner organization. On day one, you and your Talent Manager from Mploy Associates do meet to map your ambitions and draw up an action plan. In close cooperation with the manager at the bank or insurer, we personalize the 10 modules of the Young Talent Program to ensure that all facets of your personal and technical development receive the attention they deserve. In addition to the personal guidance from Mploy Associates, you also receive daily supervision from your colleagues at the bank or insurer.
What are we looking for?
For the Young Talent position Quant Modeller we are looking for graduates with different quantitative backgrounds, experiences and passions. To specify:
You have 0-3 years of work experience and want to learn everything about the most modern modelling methods, tooling, and data processing technologies;
You want to put your mathematical knowledge that you have gained during your HBO or WO study program into practice (e.g., Econometrics, Mathematics, Physics or another related study);
You are excited about modelling and programming in Excel, SAS, Matlab, R or Python;
You do not shy away from using your analytical skills towards complex problems, and you are able to solve them in a creative and logical manner;
You are energized from switching with various stakeholders and know how to acquire the necessary information.
You have ambition, you are self-reflective, and confident in your own authentic way.
What do we offer?
We offer the opportunity to become an expert in the field of Quantitative Modelling, where we train you in a proven way to excel into a high-end professional. Needless to say, excellent working conditions are of great value to us. This includes the following:
Working 4 days a week at a large bank or insurer in Amsterdam, Utrecht, Rotterdam or The Hague;
Developing yourself 1 day a week in-house with personalized and professional coaching and training;
Regular fun team activities with the other Young Talents; think of escape rooms, drinks and dinners;
An international working environment with Young Talents from all over the world;
The possibility to obtain a work permit when required: we are an official visa sponsor;
Pro-deo YT projects with socially relevant NGOs;
The opportunity to take the next career step with the client after successfully completing the YTP;
A competitive salary, performance bonus and great fringe benefits;
And finally, a public transport card and OV-bike.
Application process
To ensure that you have a good idea of the procedure, we will explain it briefly here. First, an introductory meeting will take place in order to get to know each other better. If this meeting is positive for both of us, we go through a number of Young Talent positions with you based on your qualities and preferences. After a short assessment, we invite you for an in-depth interview with the relevant bank or insurer, after which we will definitively decide whether this Young Talent position is the right choice for you. You can apply through the apply link!
When to start?
Every 3 months a new group of Young Talents starts within our program, with the added possibility of joining a little bit earlier or later. Together with you we look at the best moment to start, depending on your graduation and other significant factors.
So are you working on your thesis or have you already graduated, and would you like to develop yourself into a Quantitative Modeller within the financial sector, then send your resume to youngtalent@mployassociates.com. We will reply within two working days.
okt 31, 2019
Traineeship
Introduction
Do you have the guts to ensure that our customers make informed, data-driven decisions? And do you see that models are essential for the survival of banks and insurers as they form the basis for the approval of loans, the pricing of products and the establishment of risk reserves? Then the Young Talent Program Quant Modelling at Mploy Associates is definitely something for you. In this position, decisions are mainly determined by the models that you help to develop and maintain. In addition to a challenging position as a modeller, the Young Talent Program also offers you a personalized program in which you develop yourself into an authentic high-end professional.
What does your work as a Quantitative Modeller look like?
Together in a team of talented colleagues you will develop the next generation of models. These models do not only keep the regulator satisfied, but also have a major impact on the survival of the organization. You perform data analyses to find logical connections with the help of SAS, Matlab, R and/or Python, and you prepare data requirements for the development of the model. Examples of further work:
Do research into the best methods for modelling risks or pricing;
Development of models by means of regressions, stochastic methods or other investigated techniques;
Calculating capital impact of the new model;
Documenting model development process and results;
Making an inventory of the possibilities to implement the model in IT systems.
In addition, you are on standby when other departments need support and you offer your expertise to optimize the models. Depending on which team and department you ultimately work on, the specifics of you work duties will be fine-tuned. The reason for this, is that you will perform slightly different activities at a bank, compared with an insurer.
Our vision
Our Young Talent Program is aimed at training the next generation of leaders and professionals within the financial industry. Within Mploy Associates we do our utmost to develop your technical and soft skills within 24 months.
Four days a week you work at a bank or insurer in Amsterdam, Utrecht, Rotterdam or The Hague and one day a week you work in-house at Mploy Associates to follow your personalized Young Talent Program. In 24 months we will prepare you for the next career step as a high-end professional at the bank or insurer. As a Young Talent at Mploy Associates, you are able to understand and execute detailed and challenging assignments at the bank or insurer in detail. You dare to excel.
In addition to focusing on your career and ambitions, we also believe that making a social contribution is important. That is why you, together with your Young Talent team, will also be involved at two pro bono projects at NGOs.
Coaching and guidance
Your personalized Young Talent Program will be drawn up under joint supervision of Mploy Associates and the partner organization. On day one, you and your Talent Manager from Mploy Associates do meet to map your ambitions and draw up an action plan. In close cooperation with the manager at the bank or insurer, we personalize the 10 modules of the Young Talent Program to ensure that all facets of your personal and technical development receive the attention they deserve. In addition to the personal guidance from Mploy Associates, you also receive daily supervision from your colleagues at the bank or insurer.
What are we looking for?
For the Young Talent position Quant Modeller we are looking for graduates with different quantitative backgrounds, experiences and passions. To specify:
You have 0-3 years of work experience and want to learn everything about the most modern modelling methods, tooling, and data processing technologies;
You want to put your mathematical knowledge that you have gained during your HBO or WO study program into practice (e.g., Econometrics, Mathematics, Physics or another related study);
You are excited about modelling and programming in Excel, SAS, Matlab, R or Python;
You do not shy away from using your analytical skills towards complex problems, and you are able to solve them in a creative and logical manner;
You are energized from switching with various stakeholders and know how to acquire the necessary information.
You have ambition, you are self-reflective, and confident in your own authentic way.
What do we offer?
We offer the opportunity to become an expert in the field of Quantitative Modelling, where we train you in a proven way to excel into a high-end professional. Needless to say, excellent working conditions are of great value to us. This includes the following:
Working 4 days a week at a large bank or insurer in Amsterdam, Utrecht, Rotterdam or The Hague;
Developing yourself 1 day a week in-house with personalized and professional coaching and training;
Regular fun team activities with the other Young Talents; think of escape rooms, drinks and dinners;
An international working environment with Young Talents from all over the world;
The possibility to obtain a work permit when required: we are an official visa sponsor;
Pro-deo YT projects with socially relevant NGOs;
The opportunity to take the next career step with the client after successfully completing the YTP;
A competitive salary, performance bonus and great fringe benefits;
And finally, a public transport card and OV-bike.
Application process
To ensure that you have a good idea of the procedure, we will explain it briefly here. First, an introductory meeting will take place in order to get to know each other better. If this meeting is positive for both of us, we go through a number of Young Talent positions with you based on your qualities and preferences. After a short assessment, we invite you for an in-depth interview with the relevant bank or insurer, after which we will definitively decide whether this Young Talent position is the right choice for you. You can apply through the apply link!
When to start?
Every 3 months a new group of Young Talents starts within our program, with the added possibility of joining a little bit earlier or later. Together with you we look at the best moment to start, depending on your graduation and other significant factors.
So are you working on your thesis or have you already graduated, and would you like to develop yourself into a Quantitative Modeller within the financial sector, then send your resume to youngtalent@mployassociates.com. We will reply within two working days.
Jouw functie
Vanaf dag 1 draai je volledig mee op de afdeling Actuarieel Advies & ALM en heb je invloed op de adviezen aan klanten. Je verdiept je in de kwantitatieve modellen die gebruikt worden bij de advisering aan onze klanten over het financiële beleid en de risicomonitoring van het pensioenfonds. Je denkt en schrijft mee aan de onderbouwing van de adviezen. Daarvoor voer je de relevante analyses uit, interpreteert de resultaten en samen met je collega’s formuleer je het advies. Je ontwikkelt jezelf tot ALM-adviseur, met zowel kennis over de asset kant (verschillende beleggingscategorieën) als over de verplichtingenkant. Je bent samen met collega's van de afdeling Actuarieel Advies & ALM verantwoordelijk voor de advisering aan klanten, maar je werkt daarbij ook samen met collega's van vermogensbeheer en risicomanagement.
Jouw afdeling
De afdeling Actuarieel Advies & ALM heeft direct contact met de klanten van PGGM en levert producten op het gebied van beleidsadvies & ALM, voor zowel Defined Benefit als Defined Contribution regelingen. Het bestuur van de klant besluit op basis van ons onderzoek en advies hoe het financiële beleid van het pensioenfonds wordt ingericht. Wij bieden hiertoe ook advies en ondersteuning bij (beoogde) nieuwe wet- en regelgeving inzake financieel toezicht. Belangrijke producten zijn: ALM-studies, herstelplannen, haalbaarheidstoetsen, monitor- en stuurrapportages, premie- en indexatieadviezen. Hiermee hebben we grote impact op het strategisch beleid en de financiële resultaten van het pensioenfonds. Daarnaast is binnen de afdeling veel ruimte voor innovatie en onderzoek. De medewerkers van Actuarieel Advies & ALM bevinden zich midden in de pensioenwereld, denken mee over de houdbaarheid van het pensioenstelsel en leveren daarmee een maatschappelijke bijdrage. Daarnaast adviseert de afdeling klanten, maar ook PGGM, over productontwikkelingen in het pensioendomein. De afdeling speelt daarbij een verbindende rol tussen vermogensbeheer, administratie en communicatie.
Profiel
De ideale collega herkent zich in:
0-2 jaar aantoonbare relevante werkervaring;
Afgeronde academische opleiding, bij voorkeur kwantitatief;
Bij voorkeur aangevuld met een aanvullende opleiding, bijv. CFA, VBA, AAG;
Kennis van of ervaring met asset management of pensioenuitvoering is een pre;
Je bent nieuwsgierig en hebt passie voor pensioen en beleggen;
Je hebt veerkracht en een sterk reflecterend vermogen;
Je werkt graag in teams en weet van aanpakken;
Sterke communicatieve vaardigheden, in staat om complexe materie op heldere wijze uit te leggen;
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Wil jij meer weten over hoe het is om bij ons te werken van iemand die ook nog eens bij PGGM is gestart als junior ALM-Adviseur en inmiddels Master Actuaris en ALM is? Lees hier het verhaal van Stef Vermeulen .
Wij bieden
Wij bieden Een professionele, daadkrachtige en inspirerende werkomgeving met volop kansen om je vakmanschap uit te bouwen. Bij ons staan samenwerken, kennis delen en zelfstandigheid hoog in het vaandel. Dit komt goed tot uiting in onze cultuur en het Nieuwe Werken. Ons moderne en robuuste arbeidsvoorwaardenpakket zorgt voor een goede beloning en mogelijkheden werk en privé op een voor jou passende manier te combineren. We hechten aan een open en eerlijke bedrijfscultuur, bieden je werk dat er toe doet en hechten eraan met respect voor mens en omgeving te opereren. Kies je voor PGGM, dan kies je ook voor jezelf! De arbeidsvoorwaarden bij deze functie bestaan uit:
Een 36-urige werkweek waarin je veel vrijheid hebt om je werkweek in te delen, om een optimale ondersteuning te zijn voor de business én het thuisfront;
Een prima salaris, afhankelijk van je kennis en ervaring binnen schaal 9;
Ruim 26 vakantiedagen;
Mobiele telefoon van de zaak en alle bijbehorende faciliteiten om flexibel en op elke locatie te kunnen werken;
Een eindejaarsuitkering van 7,5%;
Een maandelijkse mobiliteitsvergoeding gebaseerd op woon-werkafstand, waarbij OV 100% wordt vergoed;
Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen;
Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW;
PGGM heeft een collectieve ziektekostenverzekering bij CZ. Hierdoor krijg de medewerker korting op de basisverzekering en aanvullende pakketten van CZ;
Voor meer informatie over onze cao en arbeidsvoorwaarden, check https://www.pggm.nl/werken-bij/Paginas/Arbeidsvoorwaarden.aspx
Meer weten?
Meer weten? Neem dan per whatsapp of via de mail contact op met Harriët Koster, Recruiter. (06 20518407 - Harriet.Koster@pggm.nl ). Aanmelden kan via de apply button.
okt 19, 2019
Fulltime
Jouw functie
Vanaf dag 1 draai je volledig mee op de afdeling Actuarieel Advies & ALM en heb je invloed op de adviezen aan klanten. Je verdiept je in de kwantitatieve modellen die gebruikt worden bij de advisering aan onze klanten over het financiële beleid en de risicomonitoring van het pensioenfonds. Je denkt en schrijft mee aan de onderbouwing van de adviezen. Daarvoor voer je de relevante analyses uit, interpreteert de resultaten en samen met je collega’s formuleer je het advies. Je ontwikkelt jezelf tot ALM-adviseur, met zowel kennis over de asset kant (verschillende beleggingscategorieën) als over de verplichtingenkant. Je bent samen met collega's van de afdeling Actuarieel Advies & ALM verantwoordelijk voor de advisering aan klanten, maar je werkt daarbij ook samen met collega's van vermogensbeheer en risicomanagement.
Jouw afdeling
De afdeling Actuarieel Advies & ALM heeft direct contact met de klanten van PGGM en levert producten op het gebied van beleidsadvies & ALM, voor zowel Defined Benefit als Defined Contribution regelingen. Het bestuur van de klant besluit op basis van ons onderzoek en advies hoe het financiële beleid van het pensioenfonds wordt ingericht. Wij bieden hiertoe ook advies en ondersteuning bij (beoogde) nieuwe wet- en regelgeving inzake financieel toezicht. Belangrijke producten zijn: ALM-studies, herstelplannen, haalbaarheidstoetsen, monitor- en stuurrapportages, premie- en indexatieadviezen. Hiermee hebben we grote impact op het strategisch beleid en de financiële resultaten van het pensioenfonds. Daarnaast is binnen de afdeling veel ruimte voor innovatie en onderzoek. De medewerkers van Actuarieel Advies & ALM bevinden zich midden in de pensioenwereld, denken mee over de houdbaarheid van het pensioenstelsel en leveren daarmee een maatschappelijke bijdrage. Daarnaast adviseert de afdeling klanten, maar ook PGGM, over productontwikkelingen in het pensioendomein. De afdeling speelt daarbij een verbindende rol tussen vermogensbeheer, administratie en communicatie.
Profiel
De ideale collega herkent zich in:
0-2 jaar aantoonbare relevante werkervaring;
Afgeronde academische opleiding, bij voorkeur kwantitatief;
Bij voorkeur aangevuld met een aanvullende opleiding, bijv. CFA, VBA, AAG;
Kennis van of ervaring met asset management of pensioenuitvoering is een pre;
Je bent nieuwsgierig en hebt passie voor pensioen en beleggen;
Je hebt veerkracht en een sterk reflecterend vermogen;
Je werkt graag in teams en weet van aanpakken;
Sterke communicatieve vaardigheden, in staat om complexe materie op heldere wijze uit te leggen;
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Wil jij meer weten over hoe het is om bij ons te werken van iemand die ook nog eens bij PGGM is gestart als junior ALM-Adviseur en inmiddels Master Actuaris en ALM is? Lees hier het verhaal van Stef Vermeulen .
Wij bieden
Wij bieden Een professionele, daadkrachtige en inspirerende werkomgeving met volop kansen om je vakmanschap uit te bouwen. Bij ons staan samenwerken, kennis delen en zelfstandigheid hoog in het vaandel. Dit komt goed tot uiting in onze cultuur en het Nieuwe Werken. Ons moderne en robuuste arbeidsvoorwaardenpakket zorgt voor een goede beloning en mogelijkheden werk en privé op een voor jou passende manier te combineren. We hechten aan een open en eerlijke bedrijfscultuur, bieden je werk dat er toe doet en hechten eraan met respect voor mens en omgeving te opereren. Kies je voor PGGM, dan kies je ook voor jezelf! De arbeidsvoorwaarden bij deze functie bestaan uit:
Een 36-urige werkweek waarin je veel vrijheid hebt om je werkweek in te delen, om een optimale ondersteuning te zijn voor de business én het thuisfront;
Een prima salaris, afhankelijk van je kennis en ervaring binnen schaal 9;
Ruim 26 vakantiedagen;
Mobiele telefoon van de zaak en alle bijbehorende faciliteiten om flexibel en op elke locatie te kunnen werken;
Een eindejaarsuitkering van 7,5%;
Een maandelijkse mobiliteitsvergoeding gebaseerd op woon-werkafstand, waarbij OV 100% wordt vergoed;
Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen;
Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW;
PGGM heeft een collectieve ziektekostenverzekering bij CZ. Hierdoor krijg de medewerker korting op de basisverzekering en aanvullende pakketten van CZ;
Voor meer informatie over onze cao en arbeidsvoorwaarden, check https://www.pggm.nl/werken-bij/Paginas/Arbeidsvoorwaarden.aspx
Meer weten?
Meer weten? Neem dan per whatsapp of via de mail contact op met Harriët Koster, Recruiter. (06 20518407 - Harriet.Koster@pggm.nl ). Aanmelden kan via de apply button.
Jouw rol
Wil jij klanten helpen om betekenis te geven aan data? Wil jij ze bijvoorbeeld helpen om de optimale treinlengte te bepalen voor personenvervoer op elk moment van de dag? Of help je een bank bepalen welke klanten hun hypotheek terug gaan betalen? Of wil je bedrijven helpen hun marketing en sales te vergroten door een klantwaardemodel voor hen op te zetten? Dan liggen er voor jou prachtige kansen bij Capgemini Consulting!
Als Junior Management Consultant Data Science & Analytics help je op basis van analyse, kennis en creativiteit een toekomstbeeld te schetsen dat de grondslag vormt voor verandertrajecten. We zijn op zoek naar consultants die aan de hand van gegevensanalyse strategieën ontwikkelen waarmee organisaties worden getransformeerd.
Werkzaamheden
In de rol als Junior Management Consultant Data Science & Analytics ben jij continu bezig met:
Het oplossen van klantvragen met behulp van modellen en op analyse gebaseerde technieken als onderdeel van een grote business transformatie
Inzicht en actie sturen door interne en externe data te combineren met grondige analyses
Het werken met en ontwikkelen van risico-, optimalisatie-, simulatie- of predictieve modellen.
Je helpt klanten zo o.a. hun:
Klantervaringen (customer experience) gerichter vorm te geven
Dienstverlenings- en handelskanalen te verbeteren en uit te breiden
Marketing performance via verschillende kanalen te integreren en te optimaliseren
Operationele processen te verbeteren
Businessmodellen en operaties te vernieuwen
Inschatting van risico's te verbeteren
Inzicht in data te verbeteren door structuur en governance aan te brengen.
Wat vragen we van jou?
Capgemini Consulting is op zoek naar authentieke collega's met passie voor het consultancy vak, die veel belang hechten aan continue professionele ontwikkeling. Je vindt het een uitdaging om multidisciplinair een duurzame transformatie te realiseren zowel samen met de klant als samen met collega's. Je springt in op de wensen van de klant. Initiatief, ondernemerschap en een visie op het vakgebied zijn voor jou belangrijke kwaliteiten.
Je hebt daarnaast:
Een afgeronde WO-opleiding met uitstekende studieresultaten. Opleidingen die goed aansluiten zijn kwantitatief georiënteerd met vakken in statistiek en/of modelleren. Denk hierbij aan bijvoorbeeld (Toegepaste) Wiskunde, (Toegepaste) Natuurkunde, Econometrie, Marketing intelligence
0-2 jaar relevante werkervaring
Een bewezen vermogen om complexe vraagstukken snel te analyseren en nieuwe, scherpe inzichten en oplossingen te genereren
Professionele kennis van Excel en ervaring met modellering en analyse-instrumenten zoals SAS / SPSS / R / Matlab / Python
Sterke analytische vaardigheden en durft anders te denken
Je bent nieuwsgierig, een teamplayer, en je wilt blijven leren. Je kunt zelfstandig een koers varen en je gaat voor het beste resultaat
Stages afgerond op het gebied van data analytics
Een flexibele instelling en bent bereid om opdrachten in het buitenland te vervullen
Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Je bent in staat klanten aan je te binden en relaties uit te bouwen.
Ons aanbod
We staan bekend om onze op maat gemaakte groeipaden, onze individuele begeleiding en onze trainingen zowel on-the-job als op onze Capgemini University in Parijs. Tevens zal je de eerste 2 tot 3 maanden opgeleid worden in ons eigen “The Institute”. Daar word je samen met alle young professionals uit Nederland en Duitsland ondergedompeld in de wereld van consultancy. Deze zal plaatsvinden aan The Institute in zowel Nederland als Duitsland. Klik op deze link voor een filmpje meer informatie over The Institute.
Ons arbeidsvoorwaardenpakket omvat:
Een marktconform salaris
Een bonusregeling op maat
26 vakantiedagen en de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen
Laptop en telefoonabonnement
Een premievrij pensioen en naar eigen keuze te besteden mobiliteitsvergoeding.
Voor meer informatie over Capgemini Consulting en het team Data Science & Analytics kun je terecht op onze website .
Vragen over deze vacature?
Neem contact op met Alexander Wielemaker
alexander.wielemaker@capgemini.com
+31621474398
Aanmelden kan via de apply button beneden
sep 18, 2019
Fulltime
Jouw rol
Wil jij klanten helpen om betekenis te geven aan data? Wil jij ze bijvoorbeeld helpen om de optimale treinlengte te bepalen voor personenvervoer op elk moment van de dag? Of help je een bank bepalen welke klanten hun hypotheek terug gaan betalen? Of wil je bedrijven helpen hun marketing en sales te vergroten door een klantwaardemodel voor hen op te zetten? Dan liggen er voor jou prachtige kansen bij Capgemini Consulting!
Als Junior Management Consultant Data Science & Analytics help je op basis van analyse, kennis en creativiteit een toekomstbeeld te schetsen dat de grondslag vormt voor verandertrajecten. We zijn op zoek naar consultants die aan de hand van gegevensanalyse strategieën ontwikkelen waarmee organisaties worden getransformeerd.
Werkzaamheden
In de rol als Junior Management Consultant Data Science & Analytics ben jij continu bezig met:
Het oplossen van klantvragen met behulp van modellen en op analyse gebaseerde technieken als onderdeel van een grote business transformatie
Inzicht en actie sturen door interne en externe data te combineren met grondige analyses
Het werken met en ontwikkelen van risico-, optimalisatie-, simulatie- of predictieve modellen.
Je helpt klanten zo o.a. hun:
Klantervaringen (customer experience) gerichter vorm te geven
Dienstverlenings- en handelskanalen te verbeteren en uit te breiden
Marketing performance via verschillende kanalen te integreren en te optimaliseren
Operationele processen te verbeteren
Businessmodellen en operaties te vernieuwen
Inschatting van risico's te verbeteren
Inzicht in data te verbeteren door structuur en governance aan te brengen.
Wat vragen we van jou?
Capgemini Consulting is op zoek naar authentieke collega's met passie voor het consultancy vak, die veel belang hechten aan continue professionele ontwikkeling. Je vindt het een uitdaging om multidisciplinair een duurzame transformatie te realiseren zowel samen met de klant als samen met collega's. Je springt in op de wensen van de klant. Initiatief, ondernemerschap en een visie op het vakgebied zijn voor jou belangrijke kwaliteiten.
Je hebt daarnaast:
Een afgeronde WO-opleiding met uitstekende studieresultaten. Opleidingen die goed aansluiten zijn kwantitatief georiënteerd met vakken in statistiek en/of modelleren. Denk hierbij aan bijvoorbeeld (Toegepaste) Wiskunde, (Toegepaste) Natuurkunde, Econometrie, Marketing intelligence
0-2 jaar relevante werkervaring
Een bewezen vermogen om complexe vraagstukken snel te analyseren en nieuwe, scherpe inzichten en oplossingen te genereren
Professionele kennis van Excel en ervaring met modellering en analyse-instrumenten zoals SAS / SPSS / R / Matlab / Python
Sterke analytische vaardigheden en durft anders te denken
Je bent nieuwsgierig, een teamplayer, en je wilt blijven leren. Je kunt zelfstandig een koers varen en je gaat voor het beste resultaat
Stages afgerond op het gebied van data analytics
Een flexibele instelling en bent bereid om opdrachten in het buitenland te vervullen
Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Je bent in staat klanten aan je te binden en relaties uit te bouwen.
Ons aanbod
We staan bekend om onze op maat gemaakte groeipaden, onze individuele begeleiding en onze trainingen zowel on-the-job als op onze Capgemini University in Parijs. Tevens zal je de eerste 2 tot 3 maanden opgeleid worden in ons eigen “The Institute”. Daar word je samen met alle young professionals uit Nederland en Duitsland ondergedompeld in de wereld van consultancy. Deze zal plaatsvinden aan The Institute in zowel Nederland als Duitsland. Klik op deze link voor een filmpje meer informatie over The Institute.
Ons arbeidsvoorwaardenpakket omvat:
Een marktconform salaris
Een bonusregeling op maat
26 vakantiedagen en de mogelijkheid om vakantiedagen bij te kopen
Laptop en telefoonabonnement
Een premievrij pensioen en naar eigen keuze te besteden mobiliteitsvergoeding.
Voor meer informatie over Capgemini Consulting en het team Data Science & Analytics kun je terecht op onze website .
Vragen over deze vacature?
Neem contact op met Alexander Wielemaker
alexander.wielemaker@capgemini.com
+31621474398
Aanmelden kan via de apply button beneden
Heb jij passie voor het oplossen van complexe puzzels en ben jij klaar voor een knallende start van je carrière? Als Junior APS Consultant ga je de uitdaging aan om de complexe planningspuzzels en optimalisatieproblemen van onze klanten op te lossen. Dat doe je uiteraard niet alleen. Je werkt in een team met ICT-professionals met elk hun eigen expertise. Collega’s waar jij als Junior APS Consultant veel van kunt leren.
Wat wordt jouw rol?
Als gemotiveerde Junior APS consultant draag jij bij door:
Mee te denken met klanten en hun plannings- en bedrijfsprocessen;
Oplossingen aan te dragen voor planningsvraagstukken, bijvoorbeeld met behulp van optimalisatie algoritmes;
Planningsdoelen meetbaar te maken;
(mede) Verantwoordelijk te zijn voor het opleveren van kwalitatief hoogwaardige oplossingen binnen afgestemde doorlooptijden;
Jezelf te ontwikkelen tot een zelfstandig werkende professional, die het een uitdaging vindt om ‘slimme’ oplossingen te creëren en te adviseren;
Zelfstandig of in teamverband deel te nemen aan (internationale) projecten.
Wat vragen wij van jou?
Een afgeronde WO Master, bijvoorbeeld Computer Science, Operations Research, Econometrie, Wiskunde of Natuurkunde;
Enige stage- of werkervaring;
Aantoonbare ervaring met programmeren;
Je hebt tijdens je opleiding gewerkt met (grote) databestanden, statistisch onderzoek, simulatie onderzoek en/of databases;
Je bent analytisch en praktisch, klantgericht en proactief;
Je bent flexibel gezien wij bij onze opdrachtgevers op locatie aan projecten werken;
Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, vanwege het internationale karakter van onze klanten.
Wat bieden we?
Binnen Capgemini kom je te werken bij Insights & Data, waar je alle mogelijkheden van een groot bedrijf hebt, maar de bescheidenheid en sfeer die je eerder bij een klein bedrijf verwacht. Het zit in ons DNA om elkaar en klanten te helpen. We werken op basis van vertrouwen en bieden je de vrijheid en volop mogelijkheden om je te ontwikkelen en nieuwe initiatieven op te pakken, bijvoorbeeld door opleidingen aan te bieden bij de Capgemini Academy en te werken met de nieuwste state-of-the-art tools. Daarnaast zorgt onze personeelsvereniging IDentity voor de vrijmibo en leuke teamuitjes. Ook je arbeidsvoorwaarden zijn natuurlijk goed geregeld:
Direct een vast contract, gebaseerd op een 40-urige werkweek;
Premievrij pensioen;
26 vakantiedagen (met de mogelijkheid om bij te kopen);
Simkaart en laptop van de zaak en alle bijbehorende faciliteiten om flexibel en op elke locatie te kunnen werken;
Maandelijkse mobiliteitsvergoeding die je kunt gebruiken voor een lease auto of bruto uit kunt laten keren.
Vragen over deze vacature?
Neem contact op met Tom de Vries
tom.de.vries@capgemini.com
+31615263094
Aanmelden kan via de apply button beneden
aug 18, 2019
Fulltime
Heb jij passie voor het oplossen van complexe puzzels en ben jij klaar voor een knallende start van je carrière? Als Junior APS Consultant ga je de uitdaging aan om de complexe planningspuzzels en optimalisatieproblemen van onze klanten op te lossen. Dat doe je uiteraard niet alleen. Je werkt in een team met ICT-professionals met elk hun eigen expertise. Collega’s waar jij als Junior APS Consultant veel van kunt leren.
Wat wordt jouw rol?
Als gemotiveerde Junior APS consultant draag jij bij door:
Mee te denken met klanten en hun plannings- en bedrijfsprocessen;
Oplossingen aan te dragen voor planningsvraagstukken, bijvoorbeeld met behulp van optimalisatie algoritmes;
Planningsdoelen meetbaar te maken;
(mede) Verantwoordelijk te zijn voor het opleveren van kwalitatief hoogwaardige oplossingen binnen afgestemde doorlooptijden;
Jezelf te ontwikkelen tot een zelfstandig werkende professional, die het een uitdaging vindt om ‘slimme’ oplossingen te creëren en te adviseren;
Zelfstandig of in teamverband deel te nemen aan (internationale) projecten.
Wat vragen wij van jou?
Een afgeronde WO Master, bijvoorbeeld Computer Science, Operations Research, Econometrie, Wiskunde of Natuurkunde;
Enige stage- of werkervaring;
Aantoonbare ervaring met programmeren;
Je hebt tijdens je opleiding gewerkt met (grote) databestanden, statistisch onderzoek, simulatie onderzoek en/of databases;
Je bent analytisch en praktisch, klantgericht en proactief;
Je bent flexibel gezien wij bij onze opdrachtgevers op locatie aan projecten werken;
Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, vanwege het internationale karakter van onze klanten.
Wat bieden we?
Binnen Capgemini kom je te werken bij Insights & Data, waar je alle mogelijkheden van een groot bedrijf hebt, maar de bescheidenheid en sfeer die je eerder bij een klein bedrijf verwacht. Het zit in ons DNA om elkaar en klanten te helpen. We werken op basis van vertrouwen en bieden je de vrijheid en volop mogelijkheden om je te ontwikkelen en nieuwe initiatieven op te pakken, bijvoorbeeld door opleidingen aan te bieden bij de Capgemini Academy en te werken met de nieuwste state-of-the-art tools. Daarnaast zorgt onze personeelsvereniging IDentity voor de vrijmibo en leuke teamuitjes. Ook je arbeidsvoorwaarden zijn natuurlijk goed geregeld:
Direct een vast contract, gebaseerd op een 40-urige werkweek;
Premievrij pensioen;
26 vakantiedagen (met de mogelijkheid om bij te kopen);
Simkaart en laptop van de zaak en alle bijbehorende faciliteiten om flexibel en op elke locatie te kunnen werken;
Maandelijkse mobiliteitsvergoeding die je kunt gebruiken voor een lease auto of bruto uit kunt laten keren.
Vragen over deze vacature?
Neem contact op met Tom de Vries
tom.de.vries@capgemini.com
+31615263094
Aanmelden kan via de apply button beneden
Jouw functie
As an intern, you will be actively involved in the PGGM Private Equity team, based at PGGM's headquarters in Zeist, the Netherlands. You will have the opportunity to work on a variety of projects, both in the context of deal execution and monitoring of investments. Main tasks include:
Support the team in the due diligence process for new investments, including review of the process documentation, performance analysis, benchmark analysis and preparation of investment proposals
Assist the team in monitoring and reporting of investments including review of the performance of the existing portfolio and various day-to-day tasks.
Jouw afdeling
PGGM Private Equity is a leading global private equity investor with around €10 billion under management. It has a mandate to invest globally in private equity funds, secondaries and co-investments. On a yearly basis, the team invests around €2 billion.
The Private Equity team consists of 18 FTEs with backgrounds in private equity, investment banking and consulting. The team will continue to grow over the next years.
Profiel
For internship positions, we are looking for best in class team members that are in the process to obtain an academic degree (MSc or equivalent), preferably in Finance, Business, Economics, Econometrics, Engineering or Math. Internship positions are open to students both in the bachelor and in the master phase of their studies. Most important competencies include:
Distinctive academic results combined with extra-curricular successes
Excellent quantitative, analytical and problem solving skills
Strong communication and interpersonal skills
Solid work ethic and motivation level
Strong team player
Fluency in English both verbally and in writing is prerequisite
Registered ata Dutch university during the internshipand/or have an EU-citizenship.
Wij bieden
The opportunity to work in a highly dynamic and international working environment at an influential asset manager
Obtain relevant working experience by actively supporting the team both on execution of transactions and monitoring of investments
3-6 month full-time internship
An internship allowance.
THE FIRST INTERNSHIP OPENING IS AVAILABLE FROM DECEMBER 2019
Meer weten?
Applications should include your CV, cover letter and transcripts of university and pre-university grades.In theNetherlands it is legally required to be enrolled at a University during your whole internship period. Additional information If you have any questions, please contactTim van der Weert,Campus Recruiter(030 - 277 2151 or tim.van.der.weert@pggm.nl ) Apply via the apply button.
jul 20, 2019
Internship
Jouw functie
As an intern, you will be actively involved in the PGGM Private Equity team, based at PGGM's headquarters in Zeist, the Netherlands. You will have the opportunity to work on a variety of projects, both in the context of deal execution and monitoring of investments. Main tasks include:
Support the team in the due diligence process for new investments, including review of the process documentation, performance analysis, benchmark analysis and preparation of investment proposals
Assist the team in monitoring and reporting of investments including review of the performance of the existing portfolio and various day-to-day tasks.
Jouw afdeling
PGGM Private Equity is a leading global private equity investor with around €10 billion under management. It has a mandate to invest globally in private equity funds, secondaries and co-investments. On a yearly basis, the team invests around €2 billion.
The Private Equity team consists of 18 FTEs with backgrounds in private equity, investment banking and consulting. The team will continue to grow over the next years.
Profiel
For internship positions, we are looking for best in class team members that are in the process to obtain an academic degree (MSc or equivalent), preferably in Finance, Business, Economics, Econometrics, Engineering or Math. Internship positions are open to students both in the bachelor and in the master phase of their studies. Most important competencies include:
Distinctive academic results combined with extra-curricular successes
Excellent quantitative, analytical and problem solving skills
Strong communication and interpersonal skills
Solid work ethic and motivation level
Strong team player
Fluency in English both verbally and in writing is prerequisite
Registered ata Dutch university during the internshipand/or have an EU-citizenship.
Wij bieden
The opportunity to work in a highly dynamic and international working environment at an influential asset manager
Obtain relevant working experience by actively supporting the team both on execution of transactions and monitoring of investments
3-6 month full-time internship
An internship allowance.
THE FIRST INTERNSHIP OPENING IS AVAILABLE FROM DECEMBER 2019
Meer weten?
Applications should include your CV, cover letter and transcripts of university and pre-university grades.In theNetherlands it is legally required to be enrolled at a University during your whole internship period. Additional information If you have any questions, please contactTim van der Weert,Campus Recruiter(030 - 277 2151 or tim.van.der.weert@pggm.nl ) Apply via the apply button.
Jouw functie
Ben je op zoek naar een interessante meewerk- of afstudeerstage? Dan is PGGM misschien wel iets voor jou. Wij bieden op verschillende afdelingen stageplekken aan voor WO-studenten. En dat doen we graag. Want jij leert niet alleen van ons, wij leren ook van jou. Als stagiair stap je met een frisse blik binnen en neem je jouw eigen expertises en vakkennis mee. Er zijn bij ons twee soorten stages mogelijk:
Meewerkstage - Als stagiair breng je tijdens een meewerkstage in een periode van drie tot zes maanden jouw geleerde kennis in de praktijk, als onderdeel van je studie. Als stagiair maak je onderdeel uit van een team binnen een afdeling.
Afstudeerstage - Als student doe je tijdens een afstudeerstage een afstudeeropdracht in het kader van je studie. De duur van de stage is afhankelijk van de opdracht. Het betreft vaak een onderzoek dat buiten de dagelijkse werkzaamheden van de afdeling valt, en waaraan een concrete vraag of een concreet probleem van PGGM ten grondslag ligt.
Voor beide soorten stages geldt dat je een stagebegeleider krijgt toegewezen. De stagebegeleider formuleert samen met jou de stagedoelen, voert de voortgangsgesprekken en doet de eindevaluatie.
Jouw afdeling
In de voortdurend veranderende pensioenwereld en een dynamische financiële sector zoeken wij toptalenten die samen met ons het verschil willen maken. PGGM is één van de grootste pensioenuitvoeringsorganisaties en vermogensbeheerders ter wereld. Onze kernactiviteiten zijn vermogensbeheer en pensioenbeheer. Duurzaam vermogensbeheer met een beheerd vermogen van € 215 miljard waarmee we bouwen aan een financieel gezonde toekomst van ruim 4,2 miljoen pensioendeelnemers. Voor een stage binnen PGGM kan je terecht bij vele afdelingen en wij gaan graag met jou het gesprek aan om hier verder naar te kijken.
Profiel
Een WO-opleiding met goede resultaten
Affiniteit met wat PGGM doet en waar PGGM voor staat
Enthousiast, leergierig, breed inzetbaar en je voortdurend willen blijven ontwikkelen door de grenzen van jouw comfort zone op te zoeken.
Interesse? Stuur dan jouw CV en een korte motivatie waarom je graag stage zou willen lopen bij PGGM. Geef in jouw motivatie aan waar jouw interesses liggen, naar wat voor een type stage je op zoek bent en voor welke periode je beschikbaar bent. Hoe ziet dan de vervolgprocedure eruit?
Na het insturen van je sollicitatie zal de campus recruiter contact met je opnemen.
De campus recruiter gaat samen met je kijken wat de beste plek binnen PGGM voor jou is.
De campus recruiter zal jouw CV en profiel doorzetten naar de relevante teams.
Bij interesse vanuit het team zal een kennismakingsgesprek ingepland worden.
Wij bieden
Stage lopen bij PGGM betekent werken bij een uiterst professionele en toonaangevende organisatie. Een hoog ambitieniveau en een grote innovatiekracht zijn kenmerkend. Wij staan niet stil en zoeken voortdurend naar mogelijkheden om te voorzien in de behoeften in onze sector. Een spannende uitdaging waaraan jij een bijdrage kunt leveren. Je krijgt volop kansen om je vakmanschap uit te bouwen en waarde te creëren. Samenwerken, kennis delen en zelfstandigheid staan hoog in het vaandel. We hechten aan een open en eerlijke bedrijfscultuur met respect voor mens en omgeving en bieden je werk dat er toe doet.
Meer weten?
Neem dan telefonisch, per WhatsApp of via de mail contact op met Tim van der Weert, Campus Recruiter (06-23627657 - tim.van.der.weert@pggm.nl ).
Solliciteer via de apply button.
jul 20, 2019
Internship
Jouw functie
Ben je op zoek naar een interessante meewerk- of afstudeerstage? Dan is PGGM misschien wel iets voor jou. Wij bieden op verschillende afdelingen stageplekken aan voor WO-studenten. En dat doen we graag. Want jij leert niet alleen van ons, wij leren ook van jou. Als stagiair stap je met een frisse blik binnen en neem je jouw eigen expertises en vakkennis mee. Er zijn bij ons twee soorten stages mogelijk:
Meewerkstage - Als stagiair breng je tijdens een meewerkstage in een periode van drie tot zes maanden jouw geleerde kennis in de praktijk, als onderdeel van je studie. Als stagiair maak je onderdeel uit van een team binnen een afdeling.
Afstudeerstage - Als student doe je tijdens een afstudeerstage een afstudeeropdracht in het kader van je studie. De duur van de stage is afhankelijk van de opdracht. Het betreft vaak een onderzoek dat buiten de dagelijkse werkzaamheden van de afdeling valt, en waaraan een concrete vraag of een concreet probleem van PGGM ten grondslag ligt.
Voor beide soorten stages geldt dat je een stagebegeleider krijgt toegewezen. De stagebegeleider formuleert samen met jou de stagedoelen, voert de voortgangsgesprekken en doet de eindevaluatie.
Jouw afdeling
In de voortdurend veranderende pensioenwereld en een dynamische financiële sector zoeken wij toptalenten die samen met ons het verschil willen maken. PGGM is één van de grootste pensioenuitvoeringsorganisaties en vermogensbeheerders ter wereld. Onze kernactiviteiten zijn vermogensbeheer en pensioenbeheer. Duurzaam vermogensbeheer met een beheerd vermogen van € 215 miljard waarmee we bouwen aan een financieel gezonde toekomst van ruim 4,2 miljoen pensioendeelnemers. Voor een stage binnen PGGM kan je terecht bij vele afdelingen en wij gaan graag met jou het gesprek aan om hier verder naar te kijken.
Profiel
Een WO-opleiding met goede resultaten
Affiniteit met wat PGGM doet en waar PGGM voor staat
Enthousiast, leergierig, breed inzetbaar en je voortdurend willen blijven ontwikkelen door de grenzen van jouw comfort zone op te zoeken.
Interesse? Stuur dan jouw CV en een korte motivatie waarom je graag stage zou willen lopen bij PGGM. Geef in jouw motivatie aan waar jouw interesses liggen, naar wat voor een type stage je op zoek bent en voor welke periode je beschikbaar bent. Hoe ziet dan de vervolgprocedure eruit?
Na het insturen van je sollicitatie zal de campus recruiter contact met je opnemen.
De campus recruiter gaat samen met je kijken wat de beste plek binnen PGGM voor jou is.
De campus recruiter zal jouw CV en profiel doorzetten naar de relevante teams.
Bij interesse vanuit het team zal een kennismakingsgesprek ingepland worden.
Wij bieden
Stage lopen bij PGGM betekent werken bij een uiterst professionele en toonaangevende organisatie. Een hoog ambitieniveau en een grote innovatiekracht zijn kenmerkend. Wij staan niet stil en zoeken voortdurend naar mogelijkheden om te voorzien in de behoeften in onze sector. Een spannende uitdaging waaraan jij een bijdrage kunt leveren. Je krijgt volop kansen om je vakmanschap uit te bouwen en waarde te creëren. Samenwerken, kennis delen en zelfstandigheid staan hoog in het vaandel. We hechten aan een open en eerlijke bedrijfscultuur met respect voor mens en omgeving en bieden je werk dat er toe doet.
Meer weten?
Neem dan telefonisch, per WhatsApp of via de mail contact op met Tim van der Weert, Campus Recruiter (06-23627657 - tim.van.der.weert@pggm.nl ).
Solliciteer via de apply button.
Voor het leukste, uitdagendste, hipste, creatiefste, meest flexibele en ambitieuze adviesbureau binnen de logistiek en openbaar vervoersector zoeken wij een nieuwe bondgenoot. Houd jij van data-analyses en wil je groeien als consultant? En herken jij jezelf in het volgende profiel?
Je bent Data scientist en je:
Hebt een kwantitatieve studie afgerond in Econometrie, Wis- of Natuurkunde of een andere bèta studie
Eet getallen als ontbijt
Stapt buiten de gebaande paden
Bent een creatieve duizendpoot
Hebt een no-nonsense attitude
Belichaamt work hard - play hard
Bent een ware sales tijger
Hebt een talenknobbel die voornamelijk uit programmeertalen bestaat
Steekt de handen uit de mouwen
Slaat een brug tussen theorie en praktijk
Hebt zin om soms een potje te tafelvoetballen met collega's
Zet je tanden graag in analytische vraagstukken en laat niet meer los
Denkt graag out of the box
Wacht dan niet langer en lees snel verder wat wij jou te bieden hebben!
LYNXX biedt een energieke werkomgeving met een team van jonge, gedreven adviseurs. Binnen ons bureau leer je hands-on werken door concrete opdrachten. Wij vinden het ook belangrijk dat jij je horizon verbreedt, door te studeren aan de beste opleidingen en door regelmatig te reizen. De cultuur binnen het team is direct en persoonlijk. Hierdoor zul je je zowel inhoudelijk als op persoonlijk vlak snel verder ontwikkelen.
Wij bieden:
Een unieke inspirerende omgeving met doorgroeimogelijkheden binnen een dynamisch en flexibel team
Een marktconform salaris
De mogelijkheid om in binnen- en buitenland ervaring op te doen
De mogelijkheid om je skileraar van de sokken te skiën tijdens de jaarlijkse ski trip
Een OV-chipkaart van de zaak (zonder bijtelling)
Collega's waar je U tegen zegt
Ga d'r maar aan staan.
Trouwens! In je rol als data analist zal je praktische data vraagstukken tackelen door bij de klant vragen op te halen en uit te werken. Wij zoeken afgestudeerde bèta's die bereid zijn om te leren. Heb jij niet de illusie dat je een data analist bent als je een grafiek in Excel plot, stuur dan jouw C.V. naar ons en kom eens langs voor een lekkere kop koffie! Lijkt jou dit een interessante en vooral leuke uitdaging? Mail dan vandaag nog jouw profiel en motivatie naar Sanneke Mulderink en Paul Rooijmans, via de apply button. Meer informatie over LYNXX kun je vinden op www.lynxx.eu.
jun 03, 2019
Fulltime
Voor het leukste, uitdagendste, hipste, creatiefste, meest flexibele en ambitieuze adviesbureau binnen de logistiek en openbaar vervoersector zoeken wij een nieuwe bondgenoot. Houd jij van data-analyses en wil je groeien als consultant? En herken jij jezelf in het volgende profiel?
Je bent Data scientist en je:
Hebt een kwantitatieve studie afgerond in Econometrie, Wis- of Natuurkunde of een andere bèta studie
Eet getallen als ontbijt
Stapt buiten de gebaande paden
Bent een creatieve duizendpoot
Hebt een no-nonsense attitude
Belichaamt work hard - play hard
Bent een ware sales tijger
Hebt een talenknobbel die voornamelijk uit programmeertalen bestaat
Steekt de handen uit de mouwen
Slaat een brug tussen theorie en praktijk
Hebt zin om soms een potje te tafelvoetballen met collega's
Zet je tanden graag in analytische vraagstukken en laat niet meer los
Denkt graag out of the box
Wacht dan niet langer en lees snel verder wat wij jou te bieden hebben!
LYNXX biedt een energieke werkomgeving met een team van jonge, gedreven adviseurs. Binnen ons bureau leer je hands-on werken door concrete opdrachten. Wij vinden het ook belangrijk dat jij je horizon verbreedt, door te studeren aan de beste opleidingen en door regelmatig te reizen. De cultuur binnen het team is direct en persoonlijk. Hierdoor zul je je zowel inhoudelijk als op persoonlijk vlak snel verder ontwikkelen.
Wij bieden:
Een unieke inspirerende omgeving met doorgroeimogelijkheden binnen een dynamisch en flexibel team
Een marktconform salaris
De mogelijkheid om in binnen- en buitenland ervaring op te doen
De mogelijkheid om je skileraar van de sokken te skiën tijdens de jaarlijkse ski trip
Een OV-chipkaart van de zaak (zonder bijtelling)
Collega's waar je U tegen zegt
Ga d'r maar aan staan.
Trouwens! In je rol als data analist zal je praktische data vraagstukken tackelen door bij de klant vragen op te halen en uit te werken. Wij zoeken afgestudeerde bèta's die bereid zijn om te leren. Heb jij niet de illusie dat je een data analist bent als je een grafiek in Excel plot, stuur dan jouw C.V. naar ons en kom eens langs voor een lekkere kop koffie! Lijkt jou dit een interessante en vooral leuke uitdaging? Mail dan vandaag nog jouw profiel en motivatie naar Sanneke Mulderink en Paul Rooijmans, via de apply button. Meer informatie over LYNXX kun je vinden op www.lynxx.eu.
Voor het Data Intelligence team zijn we voor de periode van september tot en met januari 2019 op zoek naar meerdere stagiaires Data Scientist bij de KNVB.
Ga jij er mede voor zorgen dat de stadions bij het Nederlands Elftal en de OranjeLeeuwinnen nog sneller vol zitten? Ontwikkel jij mede het voorspelmodel voor scheidsrechters of trainers? Zal mede door jouw analyse het aantal voetballers in Nederland explosief stijgen? Als stagiair analist in het Data Intelligence team ga jij leren om onze data te verkennen, analyseren, voorspellen en leer je dashboards te ontwikkelen. Aan jou de taak om te helpen bij het maken van bruikbare informatie uit alle beschikbare bronnen en de KNVB van advies te voorzien. Dit kan zowel in de vorm van ad-hoc analyses als in de vorm van structurele dashboards. Je wordt gedurende de stage begeleid door een Database Consultant uit het Data Intelligence team in een omgeving waarin je jouw passie voor voetbal optimaal kan benutten.
Je gaat gebruik maken van de software van SAS waaronder SAS Enterprise Guide en SAS Visual Analytics. Als voorbereiding op je stage zal je een training krijgen voor het gebruik van SAS software om je een vliegende start te kunnen geven.
In overleg is het mogelijk om langer dan de aangegeven periode stage te lopen.
Type speler
WO niveau
Studierichting: Econometrie, Bedrijfskunde, Marketing Intelligence, toegepaste Wiskunde of een andere Beta-studie met relevante statistiek/IT component
Ervaringin data-analyse en datamining
Kennis van BI-tools (datapreparatie, analyse en rapportagetools)
Minimaal 4 dagen per week beschikbaar om mee te werken
Speelveld
Stage lopen bijde grootste sportbond van Nederland! Wekelijks organiseert de voetbalbond, samen met bijna 3.100 verenigingen, ongeveer 30.000 wedstrijden. Op velden en in zalen nemen mannen, vrouwen, jongens en meisjes het daarbij tegen elkaar op met een sportieve en sociale doelstelling. Voetbal om van te houden dat is waar we ons voor inzetten. En dat we samen met clubs, officials, coaches, spelers, publiek, partners en sponsors écht willen realiseren. Elke dag opnieuw!
Skills
Zelfstarter
Teamplayer
Klantgericht
Motivatie en initiatief
Affiniteit met voetbal
Meer informatie en sollicitatie
Voor meer informatie over de stage kun je contact opnemen met Rick Koetsier, telefoonnummer 06-30132983. Je kunt je sollicitatie richten aan de afdeling Data Intelligence via de apply button
mei 31, 2019
Internship
Voor het Data Intelligence team zijn we voor de periode van september tot en met januari 2019 op zoek naar meerdere stagiaires Data Scientist bij de KNVB.
Ga jij er mede voor zorgen dat de stadions bij het Nederlands Elftal en de OranjeLeeuwinnen nog sneller vol zitten? Ontwikkel jij mede het voorspelmodel voor scheidsrechters of trainers? Zal mede door jouw analyse het aantal voetballers in Nederland explosief stijgen? Als stagiair analist in het Data Intelligence team ga jij leren om onze data te verkennen, analyseren, voorspellen en leer je dashboards te ontwikkelen. Aan jou de taak om te helpen bij het maken van bruikbare informatie uit alle beschikbare bronnen en de KNVB van advies te voorzien. Dit kan zowel in de vorm van ad-hoc analyses als in de vorm van structurele dashboards. Je wordt gedurende de stage begeleid door een Database Consultant uit het Data Intelligence team in een omgeving waarin je jouw passie voor voetbal optimaal kan benutten.
Je gaat gebruik maken van de software van SAS waaronder SAS Enterprise Guide en SAS Visual Analytics. Als voorbereiding op je stage zal je een training krijgen voor het gebruik van SAS software om je een vliegende start te kunnen geven.
In overleg is het mogelijk om langer dan de aangegeven periode stage te lopen.
Type speler
WO niveau
Studierichting: Econometrie, Bedrijfskunde, Marketing Intelligence, toegepaste Wiskunde of een andere Beta-studie met relevante statistiek/IT component
Ervaringin data-analyse en datamining
Kennis van BI-tools (datapreparatie, analyse en rapportagetools)
Minimaal 4 dagen per week beschikbaar om mee te werken
Speelveld
Stage lopen bijde grootste sportbond van Nederland! Wekelijks organiseert de voetbalbond, samen met bijna 3.100 verenigingen, ongeveer 30.000 wedstrijden. Op velden en in zalen nemen mannen, vrouwen, jongens en meisjes het daarbij tegen elkaar op met een sportieve en sociale doelstelling. Voetbal om van te houden dat is waar we ons voor inzetten. En dat we samen met clubs, officials, coaches, spelers, publiek, partners en sponsors écht willen realiseren. Elke dag opnieuw!
Skills
Zelfstarter
Teamplayer
Klantgericht
Motivatie en initiatief
Affiniteit met voetbal
Meer informatie en sollicitatie
Voor meer informatie over de stage kun je contact opnemen met Rick Koetsier, telefoonnummer 06-30132983. Je kunt je sollicitatie richten aan de afdeling Data Intelligence via de apply button
Imagine...
Imagine developing complex models for a top international financial service provider and kick-starting your career by having extensive technical and soft skills training. With you as our Young Professional Advanced Analytics, we make this possible together. Your expertise, intellectual curiosity and ability to quickly learn more about stress testing, IFRS 9, credit management or model validation, will be an asset to our team and program.
Making a difference
Making a difference by using your outstanding analytical and mathematical skills to solve complex business and analytical issues.
Working on complex issues for the bank's Risk Analytics department within different projects.
Working with, building, maintaining complex models for enabling strategic and operational data-driven decision making.
Building your knowledge on a specific field within Risk Analytics and become an expert in this field.
Meeting and learning from senior leaders, colleagues and mentors from within the bank.
Working on your personal skills together with other Young Professionals to grow into a strong and self-assured professional that knows the ropes of quantitative problems.
Being a game changer for Rabobank by noticing and initiating innovative ideas.
With each other
Collaboration is at the heart of everything we do. Our Risk Analytic teams bring talented people together to develop several model types from start to finish, to do data quality checks and analysis to create new models, and to discuss results, implement and monitor the models. With you as a Young Professional Advanced Analytics, the team will consist of 14 diverse Young Professionals in a variety of roles, including:
Anna Haue-Pedersen, Young Professional: “You'll get a lot of responsibility early on and that allows you to really contribute to the team and make your mark”.
Ivo Hendriks, Young Professional: “Recently I created a Python framework for a PD model and now I'm the go-to person”.
You will be a full team member in one of the participating teams. The exposure and relationships gained during the Advanced Analytics Program will give you the foundation for further advancing your career within Rabobank after successfully completing the program.
With you
If we were to ask your friends to describe you in a few key words, the answer should contain: customer-focused, problem solver, eager to learn and result-oriented. For the position of Advanced Analytics Young Professional, you also need:
a completed Master or PhD in Econometrics/Mathematics/Physics (or comparable)
no more than 2 years of work experience
affinity with finance and/or risk management
an interest in quantitative analyses and programming (e.g. Matlab, Python and SQL)
the ambition to play a key role in the dynamic environment of a large financial institution.
Growing a better world together
You're probably already aware that Rabobank is a financial services provider for 8.5 million customers in 40 countries. But did you know that we aim to contribute to real change with our 'Growing a better world together' mission?We do so in countless ways, such as:
as part of a project with Humanitas, we are helping people who are experiencing financial difficulties to get their household finances in order
finding suitable jobs for 1,500 refugees together with Vluchtelingenwerk Nederland
thanks to an agreement with the UN World Food Program, more agricultural products are purchased from small farmers in Rwanda, Tanzania and Zambia. We aim to expand this platform to include one and a half million farmers in 25 countries in 2030.
Interested?
Do you want to become the ideal version of yourself? We would love to help you achieve this by focusing firmly on your growth, development, and investing in an environment where you keep learning every day. We give you the space to innovate and initiate. In this way, we offer you numerous opportunities to grow and help you exceed your expectations, to do the right thing exceptionally well, and to therefore grow as a professional. In addition, with us (on the basis of a 40-hour working week), you can also expect:
a gross monthly salary between € 3.400 and € 3.500
a thirteenth month and holiday pay
an Employee Benefit Budget (9% of your monthly salary). You decide how to spend this budget. This may include purchasing extra leave days, making extra pension contributions or even receiving a monthly cash payout
a personal budget that you can spend on activities related to your personal development and career (in addition to the training provided by the program)
flexible working times and location-independent working
100% reimbursement of the costs of home/work travel if you travel by public transport! If you prefer to travel by car or motorbike, you can choose a home/work travel allowance
a pension scheme, to which your contribution is only 5%.
Let's meet
Are you the person we're looking for? Are you ready to join Rabobank as a Young Professional Advanced Analytics and to make a difference to yourself, our customers and to society? We look forward to receiving your application for this vacancy in Utrecht.
Good to know:
Applications are open until 9 Augustus 2019. Apply via the apply button. After cv selection the selection procedure consists of an interview, an assessment and a final selection day. Applications will be handled according to the schedule below. Application received until: Week 16 -> Selection day on 9 May 2019 Week 18, 19 -> Selection day on 23 May 2019 Week 22 -> Selection day on 14 June 2019 Week 23 -> Selection day on 21 June 2019 Week 25, 26 -> Selection day on 9 May 2019 Week 27 -> Selection day on 19 July 2019 Week 29 -> Selection day on 2 August 2019 Week 31, 32 (closing date 9 August 2019) -> Selection day on 23 August 2019
If you have any questions about the specific details of this position, please contact Wibbina de Jong, Program Lead Advanced Analytics Young Professional Program on 06 25695223 or via Wibbina.de.Jong@rabobank.com .
Coen Hilvering, Recruiter, would be happy to answer any questions about the application procedure via06 51409621 or via coen.hilvering@rabobank.nl .
The application process includes screening. Based on the screening procedures in place at Rabobank, we assess whether new staff are reliable enough to work at Rabobank.
'
apr 02, 2019
Fulltime
Imagine...
Imagine developing complex models for a top international financial service provider and kick-starting your career by having extensive technical and soft skills training. With you as our Young Professional Advanced Analytics, we make this possible together. Your expertise, intellectual curiosity and ability to quickly learn more about stress testing, IFRS 9, credit management or model validation, will be an asset to our team and program.
Making a difference
Making a difference by using your outstanding analytical and mathematical skills to solve complex business and analytical issues.
Working on complex issues for the bank's Risk Analytics department within different projects.
Working with, building, maintaining complex models for enabling strategic and operational data-driven decision making.
Building your knowledge on a specific field within Risk Analytics and become an expert in this field.
Meeting and learning from senior leaders, colleagues and mentors from within the bank.
Working on your personal skills together with other Young Professionals to grow into a strong and self-assured professional that knows the ropes of quantitative problems.
Being a game changer for Rabobank by noticing and initiating innovative ideas.
With each other
Collaboration is at the heart of everything we do. Our Risk Analytic teams bring talented people together to develop several model types from start to finish, to do data quality checks and analysis to create new models, and to discuss results, implement and monitor the models. With you as a Young Professional Advanced Analytics, the team will consist of 14 diverse Young Professionals in a variety of roles, including:
Anna Haue-Pedersen, Young Professional: “You'll get a lot of responsibility early on and that allows you to really contribute to the team and make your mark”.
Ivo Hendriks, Young Professional: “Recently I created a Python framework for a PD model and now I'm the go-to person”.
You will be a full team member in one of the participating teams. The exposure and relationships gained during the Advanced Analytics Program will give you the foundation for further advancing your career within Rabobank after successfully completing the program.
With you
If we were to ask your friends to describe you in a few key words, the answer should contain: customer-focused, problem solver, eager to learn and result-oriented. For the position of Advanced Analytics Young Professional, you also need:
a completed Master or PhD in Econometrics/Mathematics/Physics (or comparable)
no more than 2 years of work experience
affinity with finance and/or risk management
an interest in quantitative analyses and programming (e.g. Matlab, Python and SQL)
the ambition to play a key role in the dynamic environment of a large financial institution.
Growing a better world together
You're probably already aware that Rabobank is a financial services provider for 8.5 million customers in 40 countries. But did you know that we aim to contribute to real change with our 'Growing a better world together' mission?We do so in countless ways, such as:
as part of a project with Humanitas, we are helping people who are experiencing financial difficulties to get their household finances in order
finding suitable jobs for 1,500 refugees together with Vluchtelingenwerk Nederland
thanks to an agreement with the UN World Food Program, more agricultural products are purchased from small farmers in Rwanda, Tanzania and Zambia. We aim to expand this platform to include one and a half million farmers in 25 countries in 2030.
Interested?
Do you want to become the ideal version of yourself? We would love to help you achieve this by focusing firmly on your growth, development, and investing in an environment where you keep learning every day. We give you the space to innovate and initiate. In this way, we offer you numerous opportunities to grow and help you exceed your expectations, to do the right thing exceptionally well, and to therefore grow as a professional. In addition, with us (on the basis of a 40-hour working week), you can also expect:
a gross monthly salary between € 3.400 and € 3.500
a thirteenth month and holiday pay
an Employee Benefit Budget (9% of your monthly salary). You decide how to spend this budget. This may include purchasing extra leave days, making extra pension contributions or even receiving a monthly cash payout
a personal budget that you can spend on activities related to your personal development and career (in addition to the training provided by the program)
flexible working times and location-independent working
100% reimbursement of the costs of home/work travel if you travel by public transport! If you prefer to travel by car or motorbike, you can choose a home/work travel allowance
a pension scheme, to which your contribution is only 5%.
Let's meet
Are you the person we're looking for? Are you ready to join Rabobank as a Young Professional Advanced Analytics and to make a difference to yourself, our customers and to society? We look forward to receiving your application for this vacancy in Utrecht.
Good to know:
Applications are open until 9 Augustus 2019. Apply via the apply button. After cv selection the selection procedure consists of an interview, an assessment and a final selection day. Applications will be handled according to the schedule below. Application received until: Week 16 -> Selection day on 9 May 2019 Week 18, 19 -> Selection day on 23 May 2019 Week 22 -> Selection day on 14 June 2019 Week 23 -> Selection day on 21 June 2019 Week 25, 26 -> Selection day on 9 May 2019 Week 27 -> Selection day on 19 July 2019 Week 29 -> Selection day on 2 August 2019 Week 31, 32 (closing date 9 August 2019) -> Selection day on 23 August 2019
If you have any questions about the specific details of this position, please contact Wibbina de Jong, Program Lead Advanced Analytics Young Professional Program on 06 25695223 or via Wibbina.de.Jong@rabobank.com .
Coen Hilvering, Recruiter, would be happy to answer any questions about the application procedure via06 51409621 or via coen.hilvering@rabobank.nl .
The application process includes screening. Based on the screening procedures in place at Rabobank, we assess whether new staff are reliable enough to work at Rabobank.
'
