24 jobs found

Ben jij de Future of Finance? De wereld om ons heen verandert razendsnel. PwC helpt bedrijven met digitale transformaties, maar is zelf ook volop in beweging om haar eigen dienstverlening te innoveren. Een van deze innovaties is het Het Digital Assurance Traineeship, een uniek en intensief tweejarig trainingsprogramma dat draait om de innovatie en de digitale transformatie van onze eigen dienstverlening: Assurance en Audit. Geloof jij ook in een wereld waarbij continue innovatie voorop staat, maar er ook aandacht moet zijn voor het behouden van digitale veiligheid en zekerheid? Werk jij graag met collega’s met verschillende achtergronden (IT, Business & Finance)? En kun jij samen met collega’s problemen bij klanten ontdekken door ze zelf te ervaren, herkennen en vervolgens ook innovatie kan implementeren om de business te digitaliseren? Dan is dit traineeship jou op het lijf geschreven. Hoe ziet het Traineeship eruit? Het Digital Assurance traineeship is onderdeel van onze Assurance-praktijk en start op 1 september 2019. Het traineeship biedt jou de mogelijkheid om onze interne uitdagingen en die van onze klanten vanuit verschillende perspectieven te leren kennen. Het eerste jaar van het traineeship is de oriëntatiefase. In dit eerste jaar maak je kennis met drie van onze core services: IT Audit, Assurance en Innovatie. Zodoende bouw je aan een uniek netwerk binnen drie verschillende kennisgebieden en heb je voldoende opties om door te groeien in jouw specifieke interesse. Innoveren doen we samen. In het eerste jaar leer je als Tech-profiel kennen hoe de wereld van de Audit en Accountancy eruitziet en als Finance-profiel de wereld van Technologie. In het tweede jaar bepaal je jouw eigen focus: Assurance, IT-audit of Innovatie. Waar je in het eerst jaar onze dienstverlening hebt leren kennen, krijg je nu de keuze om zelf te kiezen waarin jij jezelf wil ontwikkelen. Deze focus vormt de basis van jouw eigen specialisme en carrière. Een combinatie maken van de deze 3 specialismen is ook mogelijk.   Na de keuze van je specialisme start jouw Digital Assurance carrière écht waarbij innovatie geen project is, maar deel van je werk. De projecten tijdens dit traineeship passen bij jouw interesse en skills. Alle specialismen werken samen aan innovatie op Digital Day. Hier bekijken we samen wat we kunnen verbeteren en innoveren waarbij je de mogelijkheid krijgt om je eigen projecten op te pakken. Gedurende 2 jaar krijg je een uitgebreid opleidingsprogramma waarbij je zowel vaktechnische (zoals o.a. Python, SQL, CISSP) als persoonlijke vaardigheden opdoet. Daarnaast zijn er maandelijkse workshops gericht op coaching, persoonlijke ontwikkeling en intervisie, en krijg je masterclasses op het gebied van relevante digitale thema’s. We besteden daarbij aandacht aan onderwerpen zoals cybersecurity, data privacy, data analytics, cloud computing, artificial intelligence, innovatieve IT audits en blockchain. Het opdoen van een meer diepgaande ervaring op één van deze onderwerpen behoort tot de mogelijkheden. Ook krijg je de mogelijkheid om een (post) masteropleiding volgen, bijvoorbeeld Data Science of Digital Auditing.  Wat ga je doen? In dit traineeship leer je hoe je verbeteringen aanbrengt in bedrijfsprocessen, IT Audit, informatiesystemen en risicobeheersing van je klanten. Ook leer je de aspecten van het accountancy vak kennen en werk je actief mee aan de jaarrekeningcontrole door bedrijfsprocessen te beoordelen en de interne beheersing en systemen van klanten te toetsen. Daarnaast krijg je de tijd om bezig te zijn met het innoveren van de audit practice, hierbij kan je denken aan het ontwerpen van een tool. Je bent breed inzetbaar en werkt samen met verschillende teams binnen PwC. Je levert een belangrijke bijdrage aan uitdagende projecten en opdrachten bij verschillende klanten wat ervoor zorgt dat je jezelf breed opleidt. In het kort: het Digital Assurance Traineeship introduceert een nieuwe manier van werken waarin innovatie een vast deel is van je werk. Daarmee hebben we de kracht van een corporate, maar de creativiteit en vrijheid van een start-up. Jouw klanten variëren van lokale spelers tot grote multinationals in verschillende marktsectoren. Je interviewt je klanten, verzamelt informatie, beoordeelt de betrouwbaarheid van interne (geautomatiseerde) processen en adviseert over risicobeheersing. Ook implementeer je oplossingen bij klanten om digitale processen nog beter te beheersen. Je werkt regelmatig bij de klant en leert van ervaren PwC’ers met wie je samenwerkt. Kortom: een uitdagende en stimulerende omgeving.   Wie ben jij? Je staat op het punt van afstuderen of bent net afgestudeerd en wilt jezelf graag verder ontwikkelen. Je wilt groeien, impact maken en het beste uit jezelf en je collega’s halen; Je hebt een (bijna) afgeronde WO-opleiding Accountancy, (Bedrijfs-)Economie, (Technische) Bedrijfskunde, Information Management, Informatie Technologie, Informatica, Econometrie of aanverwante opleiding op academisch niveau met goede studieresultaten; Je bent innovatief ingesteld en wilt graag doorgroeien in nieuwe digitale ontwikkelingen; Je hebt de ambitie om zowel controle- als advieswerk te doen in een digitale Assurance omgeving; Je wilt graag een bijdrage leveren aan maatschappelijke en relevante thema’s in een digitale wereld; Je hebt 0 tot maximaal 2 jaar relevante werkervaring; Je bent een ambitieuze teamspeler die graag kwaliteit levert; Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal vloeiend in woord en geschrift. In dit traineeship maken we een combinatie tussen tech en assurance trainees. Juist deze combinatie is the future of finance. Assurance trainee Je hebt een accountancy of audit-achtergrond en je hebt een sterke affiniteit met innovatie, het verbeteren van processen en natuurlijk met digital. Als jij een probleem ziet, wil je het meteen aanpakken. Je vindt je eigen ontwikkeling ontzettend belangrijk, maar wil ook het onderste uit de kan halen als je uitdagingen voor onze klanten ziet. Tech trainee Je hebt een IT-achtergrond en vindt het ontzettend leuk om dingen te verbeteren. Als jij een probleem ziet, wil jij dit meteen digitaliseren en efficiënter maken. Het lijkt je interessant om de wereld van finance te kennen en wilt graag met behulp van digitale inzet bedrijfsprocessen zo effectief en efficiënt mogelijk maken. Je ervaart graag zelf wat er verbeterd kan worden en maakt het transformatieproces van begin tot einde mee. Wat bieden we je? Een (post-)master opleiding die door PwC wordt betaald, bijvoorbeeld Digital Auditing, RA, RE, RO, RI, RC of een Data Science post-master, zoals Data and Business Analytics of certificaten zoals CISSP, CISA, CAP of CCSP; Mogelijkheden tot het volgen van Tech of Finance gerelateerde trainingen en werken in het buitenland; Een intensief opleidingsprogramma (waaronder minimaal 25 opleidingsdagen per jaar) met een mix aan technical en soft skills, waaronder Masterclasses en Collegetours; Een aantrekkelijk startsalaris, bonus en overurenregeling; 30 vakantiedagen, een leaseauto naar keuze, laptop, internetvergoeding en iPhone.  Informele get together activiteiten, zoals teamuitjes, kerstgala en skiweekend; Activity Based Working: flexibel werken bij de klant, thuis en op kantoor; Young PwC, een actief netwerk voor alle young professionals binnen PwC.

Word met jouw unieke achtergrond een topfiscalist en behaal een tweede mastertitel! Van letteren, een bètastudie of geesteswetenschappen naar belastingadvies: logisch! Want puzzelen met lastige vraagstukken is jou niet vreemd.  In toenemende mate verandert de context waarbinnen de adviseurs van PwC werken vanwege technologische, maatschappelijke en internationale ontwikkelingen.  Daarbij zijn jouw analytische vaardigheden,  unieke achtergrond en  messcherpe beoordelingsvermogen de ideale basis om je te specialiseren in hoogwaardig advies aan onze klanten. Je hebt waarschijnlijk nooit aan een werkgever als PwC gedacht. Toch hebben wij een mooie uitdaging voor je: het Tax Traineeship: een mix van werken  in de belastingadviespraktijk en het behalen van een Mastertitel Fiscaal Recht . Om lastige vraagstukken op te lossen hebben we alle denkbare talenten nodig. Intelligente, ambitieuze mensen met verschillende studieachtergronden en disciplines. Die anders kijken en andere vragen durven te stellen. Alleen zo, geloven wij bij PwC, komen we tot nieuwe, verfrissende oplossingen voor onze klanten. Wie ben je? Ben je bijna klaar of heb je net je masterdiploma behaald in de richting van letteren, een bètastudie geestes- of sociale wetenschappen* met bovengemiddelde studieresultaten en ben je nog niet uitgeleerd? Dan heb je alles in huis om een goede fiscalist te worden. Met jouw leergierigheid, analytische vaardigheden en messcherpe beoordelingsvermogen heb je namelijk de ideale basis in huis om je te specialiseren in het geven van hoogwaardig belastingadvies aan onze klanten. Hoe ziet het traineeship er uit? Het Tax Traineeship start per 1 september 2020. Het traineeship betekent werken in de praktijk, doorstuderen voor een extra master en een vaste baan met toekomstperspectief. Het traineeship duurt drie jaar. Na de introductiemaand zal je de eerste twee jaar drie dagen per week werkzaam zijn in de praktijk, de twee overige dagen besteed je aan de pre-master en Master Fiscaal Recht aan de Radboud Universiteit in Nijmegen. Het laatste jaar ga je fulltime aan de slag binnen de praktijk.  Elk jaar van het traineeship zal je meedraaien met een ander team van onze fiscale praktijk. Jouw werkzaamheden variëren van het meewerken aan adviezen voor (inter)nationale (beursgenoteerde) klanten tot het voeren van eventuele verdedigingen tegenover belastinginstanties en -rechters. Je werkt hierin samen met andere specialisten, voornamelijk fiscalisten. Juist door jouw afwijkende studieachtergrond wordt jouw inbreng zeer gewaardeerd en krijg je in de loop van het traineeship steeds meer verantwoordelijkheden. Als je het traject met succes hebt afgerond heb je een tweede master op zak, drie jaar werkervaring opgedaan in verschillende werkvelden en kun je in vast dienstverband verder aan de slag bij PwC. Welke kansen biedt het Tax Traineeship Het behalen van een tweede mastertitel; Het opdoen van veel praktijkervaring binnen een grote, internationale organisatie; Na het traineeship in vast dienstverband verder aan de slag bij PwC; Na het traineeship zijn er verschillende internationale mogelijkheden; Door de verschillende teams waarin je werkzaam zal zijn, bouw je aan een breed netwerk binnen en buiten PwC en ontwikkel je je tot een allround adviseur; Onze uitgebreide arbeidsvoorwaarden zijn opgesteld met aandacht voor jouw groei en flexibel werken en leven. Solliciteren? Heb je interesse en voldoe je aan bovenstaande profiel? Solliciteren kan tot en met 12 mei 2020 via de 'Apply Now' button. Heb je vragen over dit unieke traineeship? Bel of mail mij of één van de trainees. Of kijk hier op de website van het Tax Traineeship voor meer informatie over het traineeship en het proces. Trainees: Lars Goossens -  lars.goossen@pwc.com  / +31 6 39278016 Lan Duong - lan.duong@pwc.com  / +31 6 12041472 Recruiter PwC Jamie Berkhout – Jamie.berkhout@pwc.com / +31639873091 N.b. Voor dit traineeship is het van belang dat je een goede beheersing hebt van de Nederlandse taal.

Traineeship Eneco Energy Trade Je volgt een uniek trainings- en leiderschapsprogramma Je ervaart verschillende uitdagende vakgebieden Je werkt actief mee aan de duurzame energietransitie Waarom kiezen voor Eneco? In een omgeving vol beweging en met complexe vraagstukken staat leren en jouw ontwikkeling echt centraal. Door mee te werken met verschillende specialisten, duik je de internationale energiemarkt in. Je werkt aan 3 opdrachten van 8 maanden waarmee je echt het verschil kunt maken. Wat ga je doen? Je start jouw carriere in het hart van Energy Trading Eneco Energy Trade (EET) is de internationale handelsafdeling van Eneco. De plek waar vraag een aanbod bij elkaar komen. Dagelijks werken ruim honderddertig gemotiveerde en hoogopgeleide medewerkers aan het realiseren van een optimale marktvisie die de doelstellingen van Eneco ondersteunt. Deze specialisten schakelen snel met elkaar in een informele, transparante en collegiale sfeer. Tijdens het traineeship maak je in twee jaar kennis met verschillende specialisaties. Het traineeship EET is gericht op Portfolio Management, Trading, Structuring en Operations. Daarnaast werk je aan 3 opdrachten, enkele voorbeelden: Je zoekt naar kansen op handelsmarkten en ontwikkelt strategieën (Trading opdracht); Je onderhandelt grote complexe contracten met windenergieproducenten, je breidt hiermee onze duurzame portfolio uit en ontwikkelt en test nieuwe proposities in de markt. Je neemt deel aan het dealteam (Structuring opdracht); Je werkt aan een blijvende voorsprong van Eneco Energy Trade door realtime analyses en optimalisaties (data science, systemen en controle), door onderzoeks- en implementatieopdrachten op het gebied van forecasting en asset-optimalisatie (Analyse opdracht).  Je bent verantwoordelijk voor: Je houdt ervan om verantwoordelijk te zijn en ergens voor te gaan. Op deze manier krijg je zaken voor elkaar. Je bent flexibel en je kunt je tegelijkertijd goed focussen. In de snel wisselende energiemarkt is dit een eigenschap waarover je moet beschikken; Je weet snel complexe situaties op te lossen. Je doet dit vanuit een analytische blik maar je bent ook besluitvaardig en kunt dit goed uitleggen of presenteren aan je collega's Wat breng je mee? Als trainee sta je open voor nieuwe kennis en sta je voor vooruitgang. Je neemt verantwoordelijkheid en onderneemt actie op momenten dat het moet. Hierbij denk je in oplossingen. Je omarmt nieuwe en innovatieve ideeën en pitcht deze graag. Andere belangrijke punten: Een afgeronde Master in een technische, economische of kwantitatieve richting; Sterke analytische vaardigheden en een ondernemersmentaliteit. Je bent leergierig en pakt nieuwe interessegebieden snel op Je bent niet langer dan 2 jaar geleden afgestudeerd; Je hebt grote interesse in duurzaamheid en groene energie  Wij hebben je veel te bieden: De mogelijkheid om te werken in het hart van de energietransitie Vakinhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling Je groeit uit tot een professional met gedegen skills Samenwerken met vak specialisten en gelijkgestemden De mogelijkheid om bij te dragen aan de verduurzaming van Nederland Interese? Wil je meer weten over het traineeship? Stuur jouw vraag naar enecorecruitment@eneco.com Wij beantwoorden jouw vragen zo snel mogelijk. Nu al enthousiast geworden? Leuk! Wij ontvangen je sollicitatie graag voor 28 mei aanstaande. Wees er snel bij want we hebben slechts een beperkt aantal plaatsen voor dit unieke traineeship! Oké dat klinkt tof, hoe verder? Solliciteren doe je via deze website via de 'Apply Now' button. We ontvangen graag jouw CV en een motivatie. Daarnaast zijn we benieuwd naar jouw cijferlijst. We laten je binnen 14 dagen weten of je door mag naar de volgende ronde; het online assessment. Online assessment van 90 minuten We willen graag nog meer van je weten, pas je ook qua competenties, IQ, instelling en lerend vermogen bij Eneco Energy Trade? Dit achterhalen we door een online assessment. Een week na afronding van dit assessment, ontvang je van ons feedback. Persoonlijk interview. We zijn natuurlijk heel benieuwd naar de persoon achter dat mooie CV. Daarom maken we graag kennis met je. Tussen 13 mei en 27 mei zullen we selectiegesprekken voeren. Selectiedag 17 Juni Op 29 mei laten we weten welke kandidaten we uitnodigen voor de selectiedag. Als jij tot de gelukkigen behoort, ontvang je van ons een uitnodiging voor deze bijzondere dag op 17 juni. Deze dag staat in het teken van een groepsopdracht, een case study interview en een persoonlijk interview. Uiteraard ontvang je een week ervoor meer informatie ter voorbereiding. Contract Als je met succes de selectiedag bent doorgekomen ontvang je van ons een contract en kan jouw zomervakantie echt beginnen. We zien je graag 1 september als onze collega!! Vragen over het sollicitatieproces kun je stellen aan Jaap Beijerman, Corporate Recruiter, 06-25565812 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Jouw functie Binnen het PGGM Traineeship staat je eigen ontwikkeling centraal, waarbij je via verschillende opdrachten probeert uit te vinden waar jij het beste tot je recht komt. Het PGGM Traineeship kent 3 routes: het Corporate Traineeship, Quant Traineeship en het Investment Traineeship. Als Corporate Trainee krijg je de kans om in een tweejarig programma veel kennis en ervaring op te doen binnen PGGM. Het Corporate Traineeship is er specifiek op gericht om PGGM in de volle breedte te leren kennen. Tijdens het traineeship werk je aan een reeks opdrachten – een onderzoek, een project of meedraaien op een afdeling – van elk 4 tot 6 maanden zodat je je ‘on the job’ inhoudelijk en breed ontwikkelt. Na je eerste opdracht ga je zelf op zoek naar vervolgopdrachten. Je wordt gestimuleerd om initiatief te nemen, een solide intern netwerk op te bouwen en te ontdekken wat voor jou de beste plek is binnen PGGM. Durf jij de leiding te pakken over jouw eigen Corporate Traineeship?  Daarnaast volg je een intensief opleidings- en ontwikkeltraject. Na een uitgebreid introductieprogramma, doorloop je gedurende het traineeship samen met je medetrainees het Traineeprogramma Baanbrekend in Organisatie bestaande uit 6 traineemodules en intervisie. Ook tijdens kan je tijdens het traineeship andere opleidingen volgen om jouw inhoudelijke of persoonlijke vaardigheden te versterken. Het draait om jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling en je wordt daarbij gecoached en begeleid. Jouw afdeling In de voortdurend veranderende pensioenwereld en een dynamische financiële sector zoeken wij toptalenten die samen met ons het verschil willen maken. PGGM is één van de grootste pensioenuitvoeringsorganisaties en vermogensbeheerders ter wereld. Onze kernactiviteiten zijn vermogensbeheer en pensioenbeheer. Duurzaam vermogensbeheer met een beheerd vermogen van € 240 miljard waarmee we bouwen aan een financieel gezonde toekomst van ruim 4,4 miljoen pensioendeelnemers. Profiel (bijna) afgeronde WO-master opleiding met bovengemiddeld goede resultaten; brede ontwikkeling tijdens je studie door o.a. bestuursfunctie, relevante stages of bijbanen, buitenlandervaring of topsport; een ambitieuze doorzetter, sterke analytische vaardigheden en kan verbinden op verschillende niveaus; enthousiast, leergierig, breed inzetbaar en je voortdurend willen blijven ontwikkelen door de grenzen van jouw comfort zone op te zoeken; komt met vernieuwende ideeën en durft te breken met tradities; een goede beheersing van de Nederlandse taal, Engels is een pre; 0 tot maximaal 2 jaar relevante werkervaring. Wij bieden Werken bij PGGM betekent werken bij een uiterst professionele en toonaangevende organisatie. Een hoog ambitieniveau en een grote innovatiekracht zijn kenmerkend. Wij staan niet stil en zoeken voortdurend naar mogelijkheden om te voorzien in de behoeften in onze sector. Een spannende uitdaging waaraan jij een bijdrage kunt leveren. Je krijgt volop kansen om je vakmanschap uit te bouwen en waarde te creëren. Samenwerken, kennis delen en zelfstandigheid staan hoog in het vaandel. Ons moderne en robuuste arbeidsvoorwaardenpakket zorgt voor een goede beloning en mogelijkheden om werken en privé op een voor jou passende manier te combineren. We hechten aan een open en eerlijke bedrijfscultuur met respect voor mens en omgeving en bieden je werk dat er toe doet. Interesse? Solliciteer dan uiterlijk 19 april 2020 via de apply button! De selectieprocedure bestaat uit de volgende stappen: 19 april 2020 (deadline): insturen van jouw sollicitatie via de solliciteer button. Stuur een actueel CV en cijferlijst en een persoonlijke motivatie mee waarin je aangeeft waarom je kiest voor een Corporate Traineeship bij PGGM; 26 april 2020 (deadline): invullen van een online assessment en het maken van een persoonlijkheidstest; 1 mei 2020: terugkoppeling resultaten; In de week van 4 mei 2020: eerste sollicitatiegesprek; In de week van 11 mei 2020: tweede sollicitatiegesprek; Eind mei 2020: een extern assessment; Begin juni 2020: ontvangst aanbieding. Meer weten Neem dan telefonisch, per WhatsApp of via de mail contact op met Inez Crolla, Campus Recruiter (06 – 83240801 of inez.crolla@pggm.nl).   

Jouw functie Binnen het PGGM Traineeship staat je eigen ontwikkeling centraal, waarbij je via verschillende opdrachten probeert uit te vinden waar jij het beste tot je recht komt. Het PGGM Traineeship kent 3 routes: het Corporate Traineeship, Quant Traineeship en het Investment Traineeship. Als Investment Trainee krijg je de kans om in een tweejarig programma veel kennis en ervaring op te doen bij  verschillende afdelingen in de vermogensbeheerketen van PGGM, zoals de Front Office, Back Office, Risk Management en Strategie. Het Investment Traineeship is specifiek gericht op de finesses van verantwoord vermogensbeheer, met alle verantwoordelijkheden die daaruit voortkomen. Tijdens het traineeship werk je aan een reeks opdrachten – een onderzoek, een project of meedraaien op een afdeling – van elk 4 tot 6 maanden zodat je je ‘on the job’ inhoudelijk en breed ontwikkelt. Na je eerste opdracht ga je zelf op zoek naar vervolgopdrachten. Je wordt gestimuleerd  om initiatief te nemen, een solide intern netwerk op te bouwen en te ontdekken wat voor jou de beste plek is binnen PGGM. Durf jij de leiding te pakken over jouw eigen Investment Traineeship?   Daarnaast volg je een intensief opleidings- en ontwikkeltraject. Na een uitgebreid introductieprogramma, doorloop je gedurende het traineeship samen met je medetrainees het Traineeprogramma Baanbrekend in Organisatie bestaande uit 6 traineemodules en intervisie. Ook ga je tijdens het traineeship op voor het CFA examen en kun je ook andere opleidingen volgen om jouw inhoudelijke of persoonlijke vaardigheden te versterken. Het draait om jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling en je wordt daarbij gecoached en begeleid.  Jouw afdeling In de voortdurend veranderende pensioenwereld en een dynamische financiële sector zoeken wij toptalenten die samen met ons het verschil willen maken. PGGM is één van de grootste pensioenuitvoeringsorganisaties en vermogensbeheerders ter wereld. Onze kernactiviteiten zijn vermogensbeheer en pensioenbeheer. Duurzaam vermogensbeheer met een beheerd vermogen van € 240 miljard waarmee we bouwen aan een financieel gezonde toekomst van ruim 4,4 miljoen pensioendeelnemers.  Profiel (bijna) afgeronde WO-master opleiding met bovengemiddeld goede resultaten, bij voorkeur finance, econometrie of (algemene of financiële) economie; brede ontwikkeling tijdens je studie door o.a. bestuursfunctie, relevante stages of bijbanen, buitenlandervaring of topsport; een ambitieuze doorzetter, sterke analytische vaardigheden en affiniteit met verantwoord beleggen en/of financiële markten; enthousiast, leergierig, breed inzetbaar en je voortdurend willen blijven ontwikkelen door de grenzen van jouw comfort zone op te zoeken; komt met vernieuwende ideeën en durft te breken met tradities; een goede beheersing van de Nederlandse taal, Engels is een pre; 0 tot maximaal 2 jaar relevante werkervaring. Wij bieden Werken bij PGGM betekent werken bij een uiterst professionele en toonaangevende organisatie. Een hoog ambitieniveau en een grote innovatiekracht zijn kenmerkend. Wij staan niet stil en zoeken voortdurend naar mogelijkheden om te voorzien in de behoeften in onze sector. Een spannende uitdaging waaraan jij een bijdrage kunt leveren. Je krijgt volop kansen om je vakmanschap uit te bouwen en waarde te creëren. Samenwerken, kennis delen en zelfstandigheid staan hoog in het vaandel. Ons moderne en robuuste arbeidsvoorwaardenpakket zorgt voor een goede beloning en mogelijkheden om werken en privé op een voor jou passende manier te combineren. We hechten aan een open en eerlijke bedrijfscultuur met respect voor mens en omgeving en bieden je werk dat er toe doet. Interesse? Solliciteer dan uiterlijk 19 april 2020 via de apply button! De selectieprocedure bestaat uit de volgende stappen: 19 april 2020 (deadline): insturen van jouw sollicitatie via de solliciteer button. Stuur een actueel CV en cijferlijst en een persoonlijke motivatie mee waarin je aangeeft waarom je kiest voor een Investment Traineeship bij PGGM; 26 april 2020 (deadline): invullen van een online assessment en het maken van een persoonlijkheidstest; 1 mei 2020: terugkoppeling resultaten; In de week van 4 mei 2020: eerste sollicitatiegesprek; In de week van 11 mei 2020: tweede sollicitatiegesprek; Eind mei 2020: een extern assessment; Begin juni 2020: ontvangst aanbieding. Meer weten Neem dan telefonisch, per WhatsApp of via de mail contact op met Inez Crolla, Campus Recruiter (06 – 83240801 of inez.crolla@pggm.nl).   

Jouw functie Binnen het PGGM Traineeship staat je eigen ontwikkeling centraal, waarbij je via verschillende opdrachten probeert uit te vinden waar jij het beste tot je recht komt. Het PGGM Traineeship kent 3 routes: het Corporate Traineeship, Quant Traineeship en het Investment Traineeship. Als Quant Trainee krijg je de kans om in een tweejarig programma veel kennis en ervaring op te doen op verschillende afdelingen binnen zowel Vermogensbeheer als andere afdelingen zoals bijvoorbeeld Innovatie, Datalab, IT, ALM of Fiduciair Advies. Voor een Quant Trainee staat onderzoek doen, programmeren of modelleren centraal. Tijdens het traineeship werk je aan een reeks opdrachten – een onderzoek, een project of meedraaien op een afdeling – van elk 4 tot 6 maanden zodat je je ‘on the job’ inhoudelijk en breed ontwikkelt. Na je eerste opdracht ga je zelf op zoek naar vervolgopdrachten. Je wordt gestimuleerd om initiatief te nemen, een solide intern netwerk op te bouwen en te ontdekken wat voor jou de beste plek is binnen PGGM. Durf jij de leiding te pakken over jouw eigen Quant Traineeship?   Daarnaast volg je een intensief opleidings- en ontwikkeltraject. Na een uitgebreid introductieprogramma, doorloop je gedurende het traineeship samen met je medetrainees het Traineeprogramma Baanbrekend in Organisatie bestaande uit 6 traineemodules en intervisie. Ook ga je tijdens het traineeship op voor het CFA examen en kun je ook andere opleidingen volgen om jouw inhoudelijke of persoonlijke vaardigheden te versterken. Het draait om jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling en je wordt daarbij gecoached en begeleid. Jouw afdeling In de voortdurend veranderende pensioenwereld en een dynamische financiële sector zoeken wij toptalenten die samen met ons het verschil willen maken. PGGM is één van de grootste pensioenuitvoeringsorganisaties en vermogensbeheerders ter wereld. Onze kernactiviteiten zijn vermogensbeheer en pensioenbeheer. Duurzaam vermogensbeheer met een beheerd vermogen van € 240 miljard waarmee we bouwen aan een financieel gezonde toekomst van ruim 4,4 miljoen pensioendeelnemers.  Profiel (bijna) afgeronde WO-master opleiding met bovengemiddeld goede resultaten, bij voorkeur econometrie, quantitative finance  of een andere kwantitatieve universitaire opleiding; brede ontwikkeling tijdens je studie door o.a. bestuursfunctie, relevante stages of bijbanen, buitenlandervaring of topsport; een ambitieuze doorzetter, sterke analytische vaardigheden en een duidelijke kwantitatieve affiniteit; enthousiast, leergierig, breed inzetbaar en je voortdurend willen blijven ontwikkelen door de grenzen van jouw comfort zone op te zoeken; komt met vernieuwende ideeën en durft te breken met tradities; een goede beheersing van de Nederlandse taal, Engels is een pre; 0 tot maximaal 2 jaar relevante werkervaring. Wij bieden Werken bij PGGM betekent werken bij een uiterst professionele en toonaangevende organisatie. Een hoog ambitieniveau en een grote innovatiekracht zijn kenmerkend. Wij staan niet stil en zoeken voortdurend naar mogelijkheden om te voorzien in de behoeften in onze sector. Een spannende uitdaging waaraan jij een bijdrage kunt leveren. Je krijgt volop kansen om je vakmanschap uit te bouwen en waarde te creëren. Samenwerken, kennis delen en zelfstandigheid staan hoog in het vaandel. Ons moderne en robuuste arbeidsvoorwaardenpakket zorgt voor een goede beloning en mogelijkheden om werken en privé op een voor jou passende manier te combineren. We hechten aan een open en eerlijke bedrijfscultuur met respect voor mens en omgeving en bieden je werk dat er toe doet.Solliciteer dan uiterlijk 19 april 2020. Interesse? Solliciteer dan uiterlijk 19 april 2020 via de apply button! De selectieprocedure bestaat uit de volgende stappen: 19 april 2020 (deadline): insturen van jouw sollicitatie via de solliciteer button. Stuur een actueel CV en cijferlijst en een persoonlijke motivatie mee waarin je aangeeft waarom je kiest voor een Quant Traineeship bij PGGM; 26 april 2020 (deadline): invullen van een online assessment en het maken van een persoonlijkheidstest; 1 mei 2020: terugkoppeling resultaten; In de week van 4 mei 2020: eerste sollicitatiegesprek; In de week van 11 mei 2020: tweede sollicitatiegesprek; Eind mei 2020: een extern assessment; Begin juni 2020: ontvangst aanbieding. Meer weten Neem dan telefonisch, per WhatsApp of via de mail contact op met Inez Crolla, Campus Recruiter (06 – 83240801 of inez.crolla@pggm.nl).   

Who are we looking for? Have you recently (or have almost) graduated, with a well earned mathematical or quantitative degree (eg. Econometrics) in the pocket? Are you hoping to take up a challenging position within the financial sector? Carry on reading! We at VB Advisory, a team of experienced econometricians with a broad financial sector background, would like to consider offering you a place on the Young Professionals Program. We aim to provide graduates with the opportunity to gain hands-on experience whilst working for a large financial player. You will get the opportunity of applying and putting into practice, the mathematical models you studied during the course of your degree. We believe that with the right skills set and attitude, you can climb the corporate ladder and succeed in becoming a specialist in your field of excellence in a relatively short period of time.  Requirements:  0 - 2 years of relevant experience Problem solving mentality The willingness to learn and develop Strong model development skills The ability to translate highly technical material into a user-friendly format for the client  Who are we? VB Advisory is a talented group of quants who are specialised in data analytics and financial risk management, all of whom have built up extensive experience as consultants within the financial sector. These experienced consultants are there to help guide you during your journey, however you will be the architect of your own success!  Over the past 5 years, we’ve noticed that in order to succeed and further your career in the financial sector it is becoming ever more important to possess a specific skill set. Our professionals have pooled their experience and have designed a Young Professionals Program where reflection and promotion of personal development is key. We help to prepare (freshly graduated) quants, ensuring they become indispensable to members of the financial sector. By working four days week on a project and spending one full day working alongside a supervisor, these graduates are given a flying start and benefit hugely by this mentoring project. This guarantees a rapid improvement of their particular skill set within the first few months. For example, by learning how to design and develop specific models, carry out stress tests or scenario analyses or learning how to interpret the impact of new regulations, you add value where others cannot. The focus is set on developing that set of particular skills. This provides you with an opportunity to excel in your given field and also the ability to add value in the short term. During the program we would expect your levels of responsibility as well as your impact on a project to increase significantly.  What we can offer... Market-conform salary including excellent secondary benefits and public transport card.  Personalised program, setting out your personal goals and milestones. Hands-on experience gained whilst working for the largest financial firms.  Participation in VB Advisory’s in-house training.  Work experience in a young and entrepreneurial minded environment.  Opportunity to study for the most globally respected and widely recognized postgraduate certificates (e.g. CFA or FRM).  Prospect of creating a sustainable future by assisting with pro bono projects.  Option of a permanent position working for one of our clients. Duration: 6 months to 2 years, depending on your preferences Have we got your attention? Are you enthusiastic and interested in our YPP program? Don’t hold back! Send us your CV and motivation letter through the apply button. We are waiting to hear from you!   

The world of banking is changing faster than ever, enjoy the best international experience in our IT traineeship During our four year programme, you create your own career within Information Technology. You learn more about your chosen discipline and about the complex IT environment within ING. Our International Talent programme also allows you to discover yourself through a wide selection of trainings tailored to your needs.  Make an impact as a trainee           At ING we are always broadening our horizons. Our people have a forward-thinking mentality, a strong can-do spirit and enjoy working in an agile environment. Do you want to have an impact on not only the financial lives of close to 8 million customers but also on the bank of the future? Why wait, discover how today.    As an IT trainee you can choose from a number of important IT projects, within which you will make a significant contribution. Now more than ever, IT is the beating heart of ING. Terms such as artificial intelligence, fintech, blockchain, cloud, continuous delivery, API and full stack and have become part of the bank’s standard vocabulary with good reason. We have 6,6 million customers who make use of online banking, and our mobile app is among the top ten most popular apps. All departments within our organization, such as the dealing room, work with state-of-the-art software which we develop in-house.  Your first rotation ING takes a customer-centric approach and IT plays a crucial role in that, which is why we are looking for trainees with a real passion for IT. Based on your own interests, you can indicate your preferences for your first rotation so that we can work together to find a suitable starting role for you. You could set to work as DevOps Engineer, IT Security Engineer, Architect, Java Developer or in the area of Cyber security,  for example. These are all projects at the cutting edge of IT and business, with an emphasis on IT. Your benefits Needless to say we offer you an excellent base salary for this traineeship (starters position), a 13th month, paid annual leave, an impressive training package and a permanent contract. But above all we offer you the chance to shape your own ideas about banking in a receptive environment and hence to make banking even simpler and more transparent for our customers. Together with other (international) trainees you will participate in global events, which will enable you to quickly build up a large network. You also have the opportunity to do one of your projects abroad – because six months in the likes of Singapore, Sidney or Madrid is not only really interesting but also good for your development.   As a trainee you receive guidance from your line manager and your Key Potential Expert (trainee manager). If you are looking for additional guidance you can ask a Senior Manager to mentor you. They will coach you, inspire you, introduce you to their network and share their knowledge and insights with you. Our IT trainee Has a master degree from a university, preferably in Computer Science, Informatics, Software/Computer Engineering or Mathematics (with clear programming affinity). Has a demonstrable and indomitable passion for IT. Is enthusiastic and consider the interests of our customers and your colleagues. Has an innovative take on banking and an unconditional drive to turn your ideas into reality. Has have an interest to learn more about banking/finance Do you have what it takes?  When applying for the IT traineeship October 2020, carefully check the dates of the selection rounds below (HR interview and Business Panel).  So if you are sure you are what we are looking for, go for it! Round 1 Deadline for your application: 10 May HR Interviews: 25 May - 29 May Business Panels: 15 June - 19 June Round 2 Deadline for your application: 21 July HR Interviews: 3 August - 7 August Business Panels: 17 August - 21 August Click on the following links to find out more about the  ITP Programme   and the  application procedure . Remember to upload your  complete  application: CV, motivational questions and grade lists (Bachelor and Master till now) in English.  Please note  that the results will remain definite for a future application for one of our traineeships. This means that you cannot apply again after not passing a step in the procedure.

The world of banking is changing faster than ever, enjoy the best international experience in our Wholesale Banking traineeship During our four year programme you create your own career within Wholesale Banking. You learn more about your chosen discipline and the financial services sector. Our International Talent programme also allows you to discover yourself through a wide selection of trainings tailored to your needs.  Make an impact as a trainee           At ING we are always broadening our horizons. Our people have a forward-thinking mentality, a strong can-do spirit and enjoy working in an agile environment. Do you want to have an impact on not only the financial lives of close to 8 million customers but also on the bank of the future? Why wait, discover how today.  Wherever you work in the company, you will be responsible for following developments in the market and establishing a long-term relationship with our customers. You therefore have a sense of enterprise and you know what is important to our customers. You have a keen desire to optimize our services to serve our clients in their best interest. In varying teams of experts, you will continue to make considerable contributions to our Wholesale Banking business. Your first rotation Based on your own interests, you can indicate your preferences for your first rotation so that we can work together to find a suitable starting role for you. This enables you to get to know several departments within ING. You will be involved in the daily activities of Wholesale Banking from day one. You will be responsible for fulfilling a concrete assignment, such as working on the present customer portfolios together with the Relationship Manager or on a deal within Corporate Finance.  Your benefits Needless to say we offer you an excellent base salary for this traineeship (starters position), a 13th month, paid annual leave, an impressive training package (e.g. your CFA) and a permanent contract. At ING, you’re given the chance to put your talent to good use where it really matters: at the heart of the bank. Your analysis and recommendations will lead to a carefully considered risk profile that enables the bank to make a healthy profit but above all ensures the safety of our customers’ money, both now and in the future. Together with other (international) trainees you will participate in global events, which will enable you to quickly build up a large network. You can also embark on an international adventure, which is not only great fun but is also good for your personal and professional development.   As a trainee you receive guidance from your line manager and your Key Potential Expert (trainee manager). If you are looking for additional guidance you can ask a Senior Manager to mentor you. They will coach you, inspire you, introduce you to their network and share their knowledge and insights with you.  Our Wholesale Banking trainee Has a master degree from a university, preferably in Economics, Finance, Business Administration, Investment or Engineering. Has an interest in financial services, an innovative take on banking and an unconditional drive to turn your ideas into reality. Has gained (international) experience through various extracurricular activities. Is enthusiastic and considers the interests of our customers and your colleagues.   Do you have what it takes?  When applying for the Wholesale Banking traineeship October 2020, carefully check the dates of the selection round below (HR interview and Business Panel).  So if you are sure you are what we are looking for, go for it! Round 1 Deadline for your application: 10 May HR Interviews: 25 May - 29 May Business Panels: 15 June - 19 June Round 2 Deadline for your application: 21 July HR Interviews: 3 August - 7 August Business Panels: 17 August - 21 August Click on the following links to find out more about the  ITP Programme   and the  application procedure . Remember to upload your  complete  application: CV, motivational questions and grade lists (Bachelor and Master till now) in English.    Please note  that the results will remain definite for a future application for one of our traineeships. This means that you cannot apply again after not passing a step in the procedure.

The world of banking is changing faster than ever, enjoy the best international experience in our Analytics traineeship During our four year programme you create your own career within Analytics. You learn more about your chosen discipline and the financial services sector. Our International Talent programme also allows you to discover yourself through a wide selection of trainings tailored to your needs.  Make an impact as a trainee           Our purpose is to empower people to stay a step ahead in life and in business. We are an industry recognized strong brand with positive recognition from customers in many countries, a strong financial position, Omni-channel distribution strategy and international network. Do you want to work at a place where we believe that you can make the difference by using machine learning to generate data driven products? Why wait, discover how today.   We are incredibly excited about  Analytics  and the great potential for progress and innovation. We believe that analytics is a key differentiator in bringing “anytime, anywhere, personalized” services to our customers. We wish to improve our operational processes and create new and innovative data driven products that go beyond traditional banking, such as the platform models. Achieving this vision will require us to build and expand on our analytical efforts and organize ourselves around focused value buckets with strong coordination capabilities of data, technology, customer journey, UX, as well as external partnerships.  Your first rotation As an Analytics trainee you work on important projects that help realize the vision of ING, differentiating ING as a leader in data-driven organization, within the banking sector and beyond. These could relate to areas of  such as Pricing, Risk Management, Financial Crime, Customer Intelligence, Data Management, Technology and many more. Your benefits Needless to say we offer you an excellent base salary for this traineeship (starters position), a 13th month, paid annual leave, an impressive training package and a permanent contract. But, above all, we offer you the chance to shape your own ideas in a receptive environment and one which helps to make banking even simpler and more transparent for our customers. Together with other (international) trainees you will participate in global events, which will enable you to quickly build up a large network.   As a trainee you receive guidance from your line manager and your Key Potential Expert (trainee manager). If you are looking for additional guidance you can ask a Senior Manager to mentor you. They will coach you, inspire you, introduce you to their network and share their knowledge and insights with you.  Our Analytics trainee Has a university Master's Degree with strong mathematical background for example: Computer science, Statistics, Econometrics, Mathematics, Ops research, Engineering, Science or other related technical discipline. Has experience with building models in code using quantitative techniques and programming languages like Python, R., Scala, C++, Java, SAS/Matlab and open source software; testing and validate data models and data processing and use of visualization tools. Has knowledge and experience with Machine Learning Has a strong command of the English language. Understands the economic landscape & banking industry. Is a data lover, willing and able to learn and to improve technical and interpersonal skills. Is creative and curious. Is a team player who strikes effective balance between independence and acting in the interest of the team. Do you have what it takes?  When applying for the Analytics traineeship October 2020, carefully check the dates of the selection round below (HR interview and Business Panel).  So if you are sure you are what we are looking for, go for it! Round 1 Deadline for your application: 10 May HR Interviews: 25 May - 29 May Business Panels: 15 June - 19 June Round 2 Deadline for your application: 21 July HR Interviews: 3 August - 7 August Business Panels: 17 August - 21 August Please note that you will receive a Data Science case to prepare for the Business Panel. When you receive positive feedback after your HR Interview, we will provide you with this case. You’ll have approximately one week to prepare. To find out more about the  ITP Programme   and the  application procedure . Upload your  complete  application: CV, motivational questions and grade lists (Bachelor and Master till now) in English.    Please note  that the results will remain definite for a future application for one of our traineeships. This means that you cannot apply again after not passing a step in the procedure.

The world of banking is changing faster than ever, enjoy the best international experience in our Risk Management traineeship During our four year Programme you create your own career within Risk. You learn more about your chosen discipline and the financial services sector. Our International Talent programme also allows you to discover yourself through a wide selection of trainings tailored to your needs.  Make an impact as a trainee           At ING we are always broadening our horizons. Our people have a forward-thinking mentality, a strong can-do spirit and enjoy working in an agile environment. Do you want to have an impact on not only the financial lives of close to 8 million customers but also on the bank of the future? Why wait, discover how today.  Above all, ‘change banking’ means taking action. The financial world is currently facing many changes and as a Risk Management trainee you play an important role in tackling them. The findings from the analysis you perform, mainly on behalf of Retail and Wholesale Banking, will influence our company results and the risks we are prepared to take. Therefore, you need to have a strong sense of self-belief and stand behind your decisions. Your first rotation In your first year, you set to work on projects related to Credit & Trading Risk, Balance Sheet Risk, Risk Services, Compliance, Operation Risk Management or Regulatory. You are handed a lot of responsibility within your role right from day one. You are completely free to decide on your second rotation for yourself; you could even choose to do it abroad if you wish. Your benefits Needless to say we offer you an excellent base salary for this traineeship (starters position), a 13th month, paid annual leave, an impressive training package (e.g. your CFA) and a permanent contract. At ING, you’re given the chance to put your talent to good use where it really matters: at the heart of the bank. Your analysis and recommendations will lead to a carefully considered risk profile that enables the bank to make a healthy profit but above all ensures the safety of our customers’ money, both now and in the future. Together with other (international) trainees you will participate in global events, which will enable you to quickly build up a large network. You can also embark on an international adventure, which is not only great fun but is also good for your personal and professional development. As a trainee you receive guidance from your line manager and your Key Potential Expert (trainee manager). If you are looking for additional guidance you can ask a Senior Manager to mentor you. They will coach you, inspire you, introduce you to their network and share their knowledge and insights with you.  Our Risk trainee Has a master degree from a university, preferably in econometrics, economics, law or (quantitative) finance (and degrees in mathematics, engineering and physics will also be considered). Has an interest in financial services, an innovative take on banking and an unconditional drive to turn your ideas into reality. Has  gained (international) experience through various extracurricular activities. Is enthusiastic and considers the interests of our customers and colleagues.   Do you have what it takes?  When applying for the Risk traineeship October 2020, carefully check the dates of the selection round below (HR interview and Business Panel).  So if you are sure you are what we are looking for, go for it! Round 1 Deadline for your application: 10 May HR Interviews: 25 May - 29 May Business Panels: 15 June - 19 June Round 2 Deadline for your application: 21 July HR Interviews: 3 August - 7 August Business Panels: 17 August - 21 August Click on the following links to find out more about the  ITP Programme   and the  application procedure . Remember to upload your  complete  application: CV, motivational questions and grade lists (Bachelor and Master till now) in English.    Please note  that the results will remain definite for a future application for one of our traineeships. This means that you cannot apply again after not passing a step in the procedure.

The world of banking is changing faster than ever, enjoy the best international experience in our Operations and Change traineeship During our four year programme you create your own career within Operations. You learn more about your chosen discipline and the financial services sector. Our International Talent programme also allows you to discover yourself through a wide selection of trainings. Make an impact as a trainee  At ING we are always broadening our horizons. Our people have a forward-thinking mentality, a strong can-do spirit and enjoy working in an agile environment. Do you want to have an impact on not only the financial lives of close to 8 million customers but also on the bank of the future? Why wait, discover how today.  Above all, ‘change banking’ means taking action. ING is building the digital bank of the future. But, as any builder knows, before you start building you first need a strong foundation. What exactly does this involve? It’s about uniting our processes, data, IT, and shared services – the bricks of our transformation – and cementing these with a single way of working. It’s about becoming One Bank that offers our customers products and services that meet their expectations and that are remarkably easy, surprisingly personal and refreshingly smart. The Chief Operations Office (COO) is leading when it comes to transforming and running ING as the bank of the future. COO brings together many disciplines which means that as a trainee you will be working at the intersection of digitalisation, process engineering, data management and optimising the client journey. Therefore, this role asks for talented people that can drive optimisation and change, always look at things end-to-end, are true believers of standardisation, and can switch easily between an operational environment and the board room. Your first rotation Based on your own interests, you can indicate your preferences for your first rotation so that we can work together to find a suitable starting role for you. This enables you to get to know several departments within ING. These roles can relate to areas such as ‘Know Your Customer’ or the agile way of working.  After your first year, you start in your first ‘real’ job, which lasts for approximately two years. The aim is to further enhance your knowledge and hone your skills in roles such as Roadmanager, Business Consultant, Customer Journey Expert, Data management officer or Operational Lead. Your  benefits Needless to say we offer you an excellent base salary for this traineeship (starters position), a 13th month, paid annual leave, an impressive training package and a permanent contract. But above all we offer you the chance to shape your own ideas about banking in a receptive environment and hence to make banking even simpler and more transparent for our customers. Together with other (international) trainees you will participate in annual global events, which will enable you to quickly build up a large network. As a trainee you receive guidance from your line manager and your Key Potential Expert (trainee manager). If you are looking for additional guidance you can ask a Senior Manager to mentor you. They will coach you, inspire you, introduce you to their network and share their knowledge and insights with you.  Our Operations and Change trainee Has an academic master degree from a university, preferably in Supply Chain Management, Operations Management, Business Information Management, Change Management, Business Administration or (Industrial) Engineering. Has an interest in financial services, an innovative take on banking, you are metrics and  process driven and have an unconditional drive to turn your ideas into reality. Has worked on personal development through various extracurricular (international) activities. Has a strong drive for efficiency, optimization and standardisation Is good at managing stakeholders and communicate easily on different levels Is enthusiastic, hard-working and humble Do you have what it takes?  When applying for the Operations & Change traineeship October 2020, carefully check the dates of the selection round below (HR interview and Business Panel). So if you are sure you are what we are looking for, go for it! Round 1 Deadline for your application: 10 May HR Interviews: 25 May - 29 May Business Panels: 15 June - 19 June Round 2 Deadline for your application: 21 July HR Interviews: 3 August - 7 August Business Panels: 17 August - 21 August Click on the following links to find out more about the  ITP Programme   and the  application procedure . Remember to upload your  complete  application: CV, motivational questions and grade lists (Bachelor and Master till now) in English.    Please note  that the results will remain definite for a future application for one of our traineeships. This means that you cannot apply again after not passing a step in the procedure.

Introduction Do you have the guts to ensure that our partner organizations make informed, data-driven decisions? Do you see that models are essential for the survival of banks and insurers as they form the basis for the approval of loans, the pricing of products and the establishment of risk reserves? In that case, the position of Quant Modeller in the Young Talent Program is a perfect fit for you! As a modeller you will support corporate decision-making by developing and maintaining quantitative models. In addition to a challenging position as a Quant Modeller, the Young Talent Program also offers you a personalized program in which you will learn both the technical and soft-skills required to develop yourself into an authentic high-end professional. What does your work as a Quantitative Modeller look like? Together with a team of talented colleagues, you will develop the next generation of models. These models not only need to adhere to regulatory standards but will also strongly contribute to the survival of the organization. You will perform data analyses to find logical connections with the help of SAS, Matlab, R and/or Python, and prepare data requirements for the development of the models. Your day-to-day responsibilities include: Investigating the best methods for modelling risks or pricing; Developing models through regressions, stochastic methods or other investigated techniques; Calculating capital impact of the new model; Documenting model development process and results; Making an inventory of the possibilities to implement the model in IT systems. In addition, you support your colleagues from other departments with your expertise to optimize their models. Depending on(in) which team and department you ultimately start to work, the specifics of your responsibilities will be fine-tuned. The specifics of your work duties will be fine-tuned, and are dependent on what type of financial institution you will be employed at, either a bank, insurer or asset manager. Our vision Our Young Talent Program has been developed to train the next generation of leaders and professionals within the financial industry. At Mploy Associates we challenge you to develop your technical knowledge and soft skills within 24 months. Four days a week you will be at one of our partnering firms within the financial industry in Amsterdam, Utrecht, Rotterdam or The Hague and one day a week you are challenged in-house at Mploy Associates. On this day you will follow your personalized Young Talent Program. In 24 months we will prepare you for the next career step as a high-end professional at the bank or insurer. As a Young Talent at Mploy Associates you will be challenged from the start, you will be required to understand and complete complex assignments to excel at. In addition to focusing on your career and ambitions, we also believe that making a social contribution is important. That is why we invite you to participate in two pro bono projects at NGO’s together with your Young Talent Team at the end of the year. Coaching and guidance Your personalized Young Talent Program will be constructed under joint supervision of Mploy Associates and the partner organization. On day one, you and your Talent Manager from Mploy Associates collaborate to set out your goals in a personalized plan of action. In close cooperation with the manager at the bank or insurer, we personalize your 10 modules of the Young Talent Program to ensure that all facets of your personal development and technical knowledge will be attended to.ext to the personal guidance from Mploy Associates, you will also receive daily guidance and support from your colleagues. What are we looking for? For the Young Talent position of Quant Modeller we are looking for graduates with different quantitative backgrounds, experiences and passions. To specify: You have 0-3 years of work experience and want to learn everything about the most modern modelling methods, tooling, and data processing technologies; You want to put your mathematical knowledge that you have gained during your HBO or WO study program into practice (e.g., Econometrics, Mathematics, Physics or another related study); You are excited about modelling and programming in Excel, SAS, Matlab, R or Python; You do not hesitate to use your analytical skills to solve complex problems in a creative and logical way; You are energized by stakeholder management and you are well adept at gathering reliable information; You are ambitious, self-reflective and dare to be confident in an authentic way. What do we offer? We offer the opportunity to become an expert in the field of Quantitative Modelling, where we train you in a proven way to excel into a high-end professional. Needless to say, excellent working conditions are of great value to us. This includes the following: Working 4 days a week at a large bank or insurer in Amsterdam, Utrecht, Rotterdam or The Hague; Developing yourself 1 day a week in-house with personalized and professional coaching and training; Regular fun team activities with the other Young Talents; think of escape rooms, drinks and dinners; An international working environment with Young Talents from all over the world; The possibility to obtain a work permit when required: we are an official visa sponsor; Pro-deo Young Talent projects with socially relevant NGOs; The opportunity to take the next step in your career with the client after successfully completing the Young Talent program; A competitive salary, performance bonus and great secondary benefits/secondary employment conditions; A public transport card and OV-bike. Application process First, you will be invited for a career coaching interview at our office to talk about your ambitions and to get to know each other. After a successful completion of the initial interview, we will present a number of Young Talent positions based on your qualities and career goals. After a preparatory assessment, we invite you for an in-depth interview with the relevant bank or insurer, after which we will definitively decide whether our Young Talent position is the right choice for you. The start Every 3 months a new group of Young Talents starts within our program, we offer flexibility in your starting time in those 3 months depending on your graduation date or personal career goals. Together with you we look at the best moment to start, depending on your graduation and other significant factors. In conclusion: Are you working on your thesis or have you already graduated and are you ambitious to develop yourself into a Quantitative Modeller within the financial sector? Then please send your resume to youngtalent@mployassociates.com. We will make sure to respond within two working days. We are looking forward to meet you!  

Introduction Do you want to know the story behind large amounts of data? Do you see that data is at the core  of the current financial system? In that case, the position of Data Expert in the Young Talent Program is a perfect fit for you! As a Data Expert you will develop yourself technically by collecting, understanding and analyzing patterns in large financial datasets. In addition to a challenging position as a data expert, the Young Talent Program also offers you a personalized program in which you will learn both the technical and soft-skills required to develop yourself into an authentic high-end professional. What does your work as a Data Expert look like? Your responsibilities will include collecting, interpreting and processing large datasets. You often have to research and edit the sources of this data yourself, by using SQL, SAS and/or Python. You select the relevant variables, edit the data and apply the business rules. Your day-to-day responsibilities include: Discussing data requirements for different quantitative models; Making an inventory of the relevant databases within the bank and gaining access to them; Combining tables (merging/linking) and aggregating data in SQL, SAS and/or Python; Devising and applying data quality analyzes (e.g., identifying trends over time, missing values, and extreme values); Investigating the plausibility of the new data; Documenting the data sourcing process and descriptive statistics whilst discussing this with the business units; Furthermore, you will be the main point of contact for different stakeholders to whom you may share the insights from your analysis who would like to understand the data as well as you do. The specifics of your work duties will be fine-tuned, and are dependent on what type of financial institution you will be employed at, either a bank, insurer or asset manager. Our vision Our Young Talent Program has been developed to train the next generation of leaders and professionals within the financial industry. At Mploy Associates we challenge you to develop your technical knowledge and soft skills within 24 months. Four days a week you will be at one of our partnering firms within the financial industry in Amsterdam, Utrecht, Rotterdam or The Hague and one day a week you are challenged in-house at Mploy Associates. On this day you will follow your personalized Young Talent Program. In 24 months we will prepare you for the next career step as a high-end professional at the bank or insurer. As a Young Talent at Mploy Associates you will be challenged from the start, you will be required to understand and complete complex assignments to excel at. In addition to focusing on your career and ambitions, we also believe that making a social contribution is important. That is why we invite you to participate in two pro bono projects at NGO’s together with your Young Talent Team at the end of the year. Coaching and guidance Your personalized Young Talent Program will be constructed under joint supervision of Mploy Associates and the partner organization. On day one, you and your Talent Manager from Mploy Associates collaborate to set out your goals in a personalized plan of action. In close cooperation with the manager at the bank or insurer, we personalize your 10 modules of the Young Talent Program to ensure that all facets of your personal development and technical knowledge will be attended to.ext to the personal guidance from Mploy Associates, you will also receive daily guidance and support from your colleagues. What are we looking for? For the Young Talent position Data Expert we are looking for graduates with different data related backgrounds, experiences and passions. To specify: You have 0-3 years of work experience and want to learn everything about big data and the processing of these kind of data; You want to put your data related knowledge that you have gained during your HBO or WO study program into practice (e.g., Data Science, Artificial Intelligence, Aerospace Engineering or another related study); You have experience with programming in SQL or at least are an expert in working with large data files; You are ambitious, self-reflective and dare to be confident in an authentic way; You do not hesitate to use your analytical skills to solve complex problems in a creative and logical way; You are energized by stakeholder management and you are well adept at gathering reliable information; What do we offer? We offer the opportunity to become an expert in the field of data analysis, where we train you in a proven way to excel into a high-end professional. Needless to say, excellent working conditions are of great value to us. This includes the following: Working 4 days a week at a large bank or insurer in Amsterdam, Utrecht, Rotterdam or The Hague; Developing yourself 1 day a week in-house with personalized and professional coaching and training; Regular fun team activities with the other Young Talents; think of escape rooms, drinks and dinners; An international working environment with Young Talents from all over the world; The possibility to obtain a work permit when required: we are an official visa sponsor; Pro-deo Young Talent projects with socially relevant NGOs; The opportunity to take the next step in your career with the client after successfully completing the Young Talent program; A competitive salary, performance bonus and great secondary benefits/secondary employment conditions; A public transport card and OV-bike; Application process First, you will be invited for a career coaching interview at our office to talk about your ambitions and get to know each other. After a successful completion of the initial interview, we will present a number of Young Talent positions based on your qualities and career goals. After a preparatory assessment, we invite you for an in-depth interview with the relevant bank or insurer, after which we will definitively decide whether our Young Talent position is the right choice for you. The Start Every 3 months a new group of Young Talents starts within our program, with the possibility  to join earlier or later. In consultation with you we look at the best moment to start, depending on your graduation and other significant factors. In conclusion: Are you working on your thesis or have you already graduated and are you ambitious to develop yourself into a Data Expert within the financial sector? Then please send your resume to youngtalent@mployassociates.com. We will make sure to respond within two working days. We are looking forward to meet you!  

Are you socially aware as well as curious and inquisitive? Do you have the desire to work in the largest dealing room in continental Europe? The Global Markets track of our Corporate Banking Talent Programme may be the perfect fit for you. Located at the Zuidas in Amsterdam, you’ll find the best deals for your clients and guide them in the complex world of financial products. We look forward to meeting you! Your job In your first 5 weeks at ABN AMRO you’ll follow the Corporate Banking Talent Programme together with your colleague graduates. During this period, you’ll get to know the corporate bank you’ll later be working for. Besides a broad introduction to ABN AMRO, you’ll participate in training in the fields of Accounting, Financial Analysis, Financial Modelling, Corporate Banking, Credit Risk and personal development. Trainings will be delivered by those at the very top of their field (and in collaboration with Nyenrode University) – including university lecturers, professional trainers and managers at ABN AMRO. Together, they will give you a solid basis for further development within the bank. At the same time, you will build an international network of graduates from several parts of the corporate bank. A great start to your Corporate Banking Talent Programme. Following the initial general training, you’ll start in the Global Markets rotation programme, during which you’ll work in different parts of the dealing room over the course of 18 months. You’ll also get the chance to branch out into one of the other departments within the corporate bank – thereby broadening your knowledge and network. It’s also possible to gain experience in one of our offices abroad. After 18 months, you’ll be ready for the starting point that best matches your skills and ambitions. From day one, you will work on your own assignment, which you’ll take full responsibility for. Possible rotation assignments include:  Advising clients (Public and Private) on Debt and Equity capital markets transactions, such as IPOs, rights issues, and bond issuance (ECM & DCM); Trading and/or advising clients on FX, Fixed Income, Equity or Derivatives products (Sales & Trading); Analysing stock-listed companies and providing investment recommendations (Equity Research); Writing research on sectors, commodities, currencies or the general macro economy (Group Economics Research); Working on digital business initiatives within our strategy teams, our inhouse development teams, our fintech start-up Franx, or at Business Management. As the job is ever-changing, you’re guaranteed to learn a lot in a short space of time. With the knowledge you gain, you’ll be in good shape for a great career at ABN AMRO. Your working environment Markets is the heart of Corporate & Institutional Banking and advises clients on the purchase and sale of (complex) financial products - for example, currency, stocks, bonds, commodities, fixed-income and structured products. Our clients vary from Private Banking to (Large) Corporate Clients, Public Sector and Financial Institutions. We carry out transactions for them from our dealing rooms in Amsterdam, Frankfurt, London and New York.Working at ABN AMRO means becoming even better at what you do. We understand clients, translate their ambitions into joint success and earn their trust. We want our clients to understand our products. That is why we sometimes even say 'no' if the risk attached to a product is too big for the client. Serving the client's interests is also a question of offering and communicating a transparent range of products. Banking is our business, the world is our challenge. Your profile You have the ability to understand complex things, have a keen eye for promising developments in the market and have business empathy. We don’t need to tell you that sharing knowledge and working as a team are crucially important on the trading floor. You have the ability to bring together colleagues with different specialisations so that you can optimally support the client. Reaching your goal satisfies you. You enjoy learning new things and feel comfortable in changing environments. Do you think you are a good fit? Do you have:  A Master’s degree with above-average grades and no more than two years of work experience; The ability to quickly understand; Social and strong communication skills; Relevant extracurricular activities and/or experience abroad; Affinity with the financial world and interest in investment products; (Internship) experience in the financial sector (is a plus); What we offer During the entire program, you'll receive guidance from a Pool Manager, assignment supervisors, trainers and a mentor. In addition, ABN AMRO offers an ongoing training curriculum that allows you to increase the knowledge of our business, deepen your understanding of financial markets and products, and further develop your personal skills. You'll also regularly get together with the Corporate Banking Talent Programme's training group. Interested? We encourage both women as men to apply to our roles. Apply for this vacancy via the apply button below. Upload your CV, grades and cover letter. Please add your grades to either your CV or cover letter. If you’re invited to take an aptitude test, we would appreciate if you would complete this within three days. The test comprises sequences of numbers, figures and matrices. Would you like to know more about the possibilities offered by the Corporate Banking Talent Programme and this track? Get in touch with us via werkenbij@nl.abnamaro.com.

Work hard, play hard! In ons Data Science traineeship leiden we je in een jaar tijd op tot data scientist.. Samen met de gezelligste collega's werk je aan uitdagende opdrachten binnen de dynamiek van een kleine organisatie. Je krijgt hierbij de vrijheid én de verantwoordelijkheid het beste uit jezelf te halen. Get ready to accelerate... In het traineeship krijg je iedere week training van topprofessionals uit de business. Daarin leer je hoe algoritmes ingezet worden om echte business waarde te creëren. Tegelijkertijd ga je aan de slag voor onze A-merk opdrachtgevers om je nieuwe skills in praktijk te brengen. Je wordt hierbij intensief begeleid. Zo begeleiden ervaren data scientists je op inhoudelijk vlak en zal je team lead je coachen op persoonlijk gebied. Zij staan elke dag voor je klaar om het traineeship soepel en effectief te laten verlopen. Je hebt veel vrijheid en je wordt gestimuleerd om je te specialiseren in wat jou interesseert. Zo heb jij de steilste leercurve. Het traineeship is gebouwd op drie pijlers, die samen de basis vormen van jouw carrière als data scientist: Hard skills: Programmeren in Python en SQL, werken in de cloud, en omgaan met tools zoals Tensorflow. Machine learning: o.a. (un)supervised learning, time series analysis en reinforcement learning. Soft skills: o.a. tijdsplanning, samenwerken in teams en presenteren. Joris-Jan van de Loo, data scientist en lead van het traineeship: “Tegenwoordig is een algoritme schrijven niet meer de uitdaging. Het gaat om weten welk model in welke situatie het beste resultaat geeft. Een echte data science superstar gebruikt zijn brede tool- en model kennis om creatieve oplossingen te bedenken waar nog niemand aan gedacht heeft.” Learning by doing Wij geloven dat je het beste en snelste leert door te doen. Na een stoomcursus data science in de eerste paar weken, ga je direct aan de slag met bootcamps. Hierin leer je hoe wij projecten aanpakken, van voorstel tot implementatie. Je wordt tijdens bootcamps uitgedaagd om bijvoorbeeld het huidige voorspelmodel van een echt project te verslaan of een nieuwe tool te ontwikkelen die repetitief werk automatiseert. Dit bereidt je voor om aan de slag te gaan bij onze opdrachtgevers. Experience is key Zodra er een geschikt project is, ga je meedraaien op projecten bij opdrachtgevers. Dit doe je altijd samen met een ervaren data scientist die het project leidt. Zo leer je hoe wij werken met onze opdrachtgevers en hoe wij onze kennis toepassen om onze opdrachtgevers succesvoller te maken. Onze projecten zijn divers, van het classificeren van klanten op basis van gedragsdata, het voorspellen van prijzen op basis van gescrapte data tot het toepassen van reinforcement learning op marketing vraagstukken. Data science trainee Rob Jansen: “Ik vind de combinatie van soft skills en hard skills erg leuk. Naast dat we bij data science de diepte in zijn gegaan, heb ik geleerd hoe ik deze technieken kan uitleggen aan mensen zonder bèta achtergrond.” One year later Na jouw traineeship heeft data science geen geheimen meer voor jou. Welke rol je in ons data science team gaat vervullen na het eerste jaar, is afhankelijk van jouw interesses en talenten. Misschien ben je een data science consultant geworden, die samen met onze opdrachtgevers nieuwe oplossingen bedenkt en implementeert. Of je bent een meer technisch gespecialiseerde data scientist geworden, die precies weet hoe je de performance van een model verbetert. Wie weet ben je meer de data engineering kant op gegaan en zorg jij ervoor dat onze cloud oplossingen stabiel en schaalbaar zijn. Samen zoeken wij de plek in ons data science team die het beste bij jou past. Als Data Science trainee heb jij: Een WO Masterdiploma met wiskundige achtergrond, zoals econometrie, artificiële intelligentie, data science of een andere bèta opleiding. 0-2 jaar werkervaring. Serieuze ervaring met programmeren: bijvoorbeeld Matlab, R, Python en SQL. Een groot analytisch denkvermogen, je houdt ervan om complexe problemen op te lossen met algoritmes en modellen. Wie jij bent Je bent enthousiast, sociaal en je weet van aanpakken. Je hebt een go-getter mentaliteit, bent resultaatgericht en barst van de energie. Ook heb je de teamspirit om met je mede-trainees successen te behalen en te vieren. Je staat bekend om je doorzettingsvermogen het woord `onmogelijk' komt in jouw woordenboek niet voor! Last but not least: je bent commercieel gedreven en ziet haarscherp waar de kansen liggen. Sollicitatie procedure Je kunt je het hele jaar aanmelden voor het traineeship Data Science. De sollicitatieprocedure gaat als volgt: Jij stuurt je cv en motivatie naar ons. Zien wij een match, dan bellen we je voor een aantal vragen. Zijn we enthousiast, dan word je uitgenodigd op ons kantoor voor een eerste kennismaking met de lead van het traineeship. Als het eerste gesprek soepel verloopt, zullen we je uitnodigen voor de case. Zijn we onder de indruk van je case? Dan ben je door naar de laatste ronde. In deze ronde maak je kennis met de team lead van het data science team. Als ook dat goed is gegaan, ontvang je een voorstel van ons. Welcome aboard! Werken bij NEWCRAFT Wij vinden dat werken leuk moet zijn. Natuurlijk zorgen wij voor een goed salaris en prettige secundaire arbeidsvoorwaarden, maar er is meer! Gezellige en ambitieuze collega's, niet-te-missen vrijdagmiddagborrels en legendarische bedrijfsuitjes (skivakantie!) bijvoorbeeld. We hebben de dynamiek en structuur van een startup. Geen formeel gedoe dus, en iedereen maakt deel uit van het resultaat. Wij groeien hard en jij groeit mee. Je werkt op digitaal topniveau voor Nederlandse en internationale A-merken als Gall &Gall, Douwe Egberts en KLM. En pak jij jouw kansen, dan maak je bij ons op zakelijk en persoonlijk vlak snel meters. Je vindt ons op de vierde verdieping van B.Amsterdam. In deze grootste start-up hub van Europa werken creatieve bedrijven, start-ups en gevestigde namen met elkaar samen. Het gebouw heeft een restaurant (maar onze lunch is ook geweldig), een sportschool (want wij zijn soms heel sportief) en een dakterras (waar wij bij mooi weer niet weg te slaan zijn).

Do you have a passion for working with substantial amounts of numerical and graphical data? Are you eager to learn about energy trading? Does statistical, financial or operational modeling come naturally to you? At Priogen we excel in power trading. Over the years we have honed our craft by continuously improving and expanding our in-house forecasting methodologies. We identify profitable trading opportunities by leveraging our advanced weather capabilities, thorough analysis, creativity, and a strong business sense.  One of our primary activities is forecasting the outcome of the day-ahead auction where trading takes place for the delivery of electricity on the next day.  We are looking for highly motivated Trainees to join our team for an opportunity to become one of our next top Traders.  What you will do?   The Traineeship at Priogen provides you with the opportunity to explore a diverse range of aspects of energy trading, from research and development to data analysis to trading and to ultimately start actively trading in the European energy markets. The training comprises of three key learning objectives:  Understanding all aspects of the pricing of European and Global Energy commodities. Learning about the trading tools and fundamentals. Grasping how the traders combine price forecasting with trading, so that you can operationally manage your own energy portfolio. Your Profile Interest and passion for working in the energy sector and power trading Master's Degree in Econometrics, Engineering, Finance, Economics or a related discipline Strong numerical and analytical skills to use data to make decisions Team player that can communicate his/her opinion and listen to others well to propel the team forward. You challenge prevailing assumptions. Creator that can identify improvements to existing systems as well as develop new ones Advanced Excel, i.e. Macros, VBA, Pivot tables, etc.  Ability to code in Python and R is a plus.  Able to perform under pressure Fluent in English  What's in it for you? A true career!  We hire to retain and want you to grow and become a superstar at Priogen. Colleagues who care!  We have a very energetic and collaborative team. Interesting and challenging work!  We offer roles with broad responsibilities and diverse tasks. Performance coaching and training  aimed at strong personal development and career growth. Excellent benefits!  Pension plan, commuting allowance, fitness subsidy, fresh fruit, juice and soda daily, social events, and more. Does this sound like you? Then we look forward to receiving your application! Apply now via the apply button below

Function Are you passionate about IT such as Artificial Intelligence, Data Science, Management and other innovations? Would you like to identify and further develop your potential? We are looking for talents in roles like Product Owner, (Lead) Developers, System Architects, Security Specialists and many other roles. At Aegon, we have a special IT Development Program for Young Professionals. This program will boost your expertise, skills and support your choice in your future career! IT Development Program We promise you that as a young professional you will grow into a new challenging project every 6 months for one and a half year long. In addition to on the job coaching, you will get many opportunities for personal development. What’s the program about: Three different projects of 6 months to explore your talents and ambition. Your first assignment will be set up by Aegon in an agile team matching your interests as discussed in the interviews. For the second and third project we give you the opportunity to look for a project that fits your talent and ambition in the business. The projects will take place at our office in The Hague or Leeuwarden. You will also have the opportunity to do your projects at one of our start-ups such as Knab or at one of our branches abroad (for example in Brazil, Singapore, Spain or America). A pre-defined soft skills program. A fixed budget for your individual needs of technical skills and certifications. Coaching and guidance. After completing this Development Program, you can make a thorough choice in which direction within Aegon you want to go. About the department The IT department has ambitious goals. The speed of innovation within Aegon IT is unprecedented and IT is the beating heart of Aegon. We do everything in-house: from IT-supported customer interaction to automatically correct routing of emails based on AI and processing administrative mutations with Robots. We do this with leading IT partners. Within the traineeship you will recognize many of these innovations and you even have the possibility to help develope them. You will work in a team of enthusiastic colleagues who often have a similar background as you, which creates the perfect environment to further improve your knowledge, skills and team interaction. Projects At the moment various interesting project for young professionals at Aegon are ongoing and are part of the program: Implementation Lead: Do you like to get things done? Help the team order their product backlog and decide what course of action needs to be taken. Be the lead in organizing the DevOps teams, roles and responsibilities. This will require you to build, design and realize backlog items while also taking care of stakeholder management towards all business domain owners. Robotics: Help our Robotics team to increase the visibility and efficiency of our future RPA/ML projects by using benefit tracking. Customer service: Doing research if it’s technically feasible to create a central document store of our customers and products to make Aegon more customer oriented. You will have a lot of contact with different senior business levels.  SCRUM: Be part of a SCRUM team and support the development of new code and think about designing the new IT landscape. Requirements Your profile You are an ambitious young professional with a(n) (almost) completed university course in a Technical direction, for example Econometrics, Mathematics, Computer Science, Information studies, Management of Technology, CoSEM, Physics, Industrial Design Engineering, etc. You have a strong affinity with IT; You are available starting from September; You have a maximum of one year relevant work experience; Fluency in English and Dutch; You earn high marks and you preferably have gained experience from side jobs (like your own start-up) or you have completed an internship abroad; You are proactive and occasionally somewhat unorthodox; You are full of ambition and you would like to develop further in an IT position and on a personal level. Compensation What we offer Aegon offers active attention to your personal and professional development. At Aegon, freedom and responsibility are paramount. This means that employees are given a lot of room with us to take the initiative and implement their own ideas. We believe cooperation, performance and a good atmosphere are more important than status or hierarchy. We pay a lot of attention to coaching and training. We give you the preconditions for your success. In addition, we offer: A good monthly salary of gross € 2850; A 1,5 year contract; You will also receive a monthly, fixed 13th month and holiday pay in the form of a flex budget (16.7% of your monthly salary); 27 vacation days for a 38-hour work week (13 additional days for a 40-hour work week); The opportunity to take training classes or to follow study programs; Appropriate reimbursement of commuting expenses; Pension plan and a discount on Aegon products. Contact Interested?  Do you have what it takes to join our IT Development Program at Aegon in The Hague or Leeuwarden? We look forward to receiving your resume, cover letter and your list of marks of exam report (bachelor and master’s degree) through the apply button below. We suggest to upload your list of marks together with your cover letter as the same document.   Want to know more about the program? Contact Emily van der Werff (Talent Acquisition Manager Graduate) at +31 6 83041623 or send an e-mail to  emily.vanderwerff@aegon.nl .

Function Are you passionate about quantitative finance, risk management, capital management, banking or asset management? Would you like to identify and further develop your potential? At Aegon, we have a special Technical Development Program for quantitative Young Professionals which will boost your expertise and skills. Aegon's Technical Development Program What’s the program about? We promise you that as a young professional you will grow into a new challenging role in each of our three Dutch business units every two years. In addition to on the job coaching, you will get many opportunities for personal development: Training programs International short term assignments Mentoring Professional accreditation such as CFA, FRM or actuarial accreditations Finally the program is an excellent opportunity to network with peers and interact with senior management. After graduating from the program, successful participants can expect a senior professional or managerial role at any of Aegon's offices around the world.   At the moment various interesting job opportunities for young professionals at Aegon are open and are part of the program: Junior  Quantitative Risk Analyst Junior Credit Risk Manager Junior Actuaris Junior Quantitative Investment & Funding Specialist Junior Quantitative Analyst Junior Quantitative Derivatives & Hedging Specialist Junior Quantitative Financial Model Developer Junior Quantitative Financial Risk Manager Requirements Qualified candidates finished a master degree in quantitative finance, econometrics, mathematics, physics (or related) and have a maximum of 4 years of relevant working experience.   Qualifications: Ambitious and dedicated Extra curricular activities Minimum grade point average 3,4 (out of 4) or a 7,5 (out of 10) Proactive and problem solving skills Strong communication and relationship management skills Technically strong in quantitative risk management Good modelling and programming skills Fluency in English and understanding of Dutch Compensation Aegon aims to be an employer of choice in the financial services industry. As a global company, we offer excellent terms of employment, a very diverse and inspiring work environment, and development opportunities. Moreover we offer: A competitive salary based on a 40 hour working week A good work/life balance including a minimum of 26 vacation days A commuting allowance An excellent pension plan and discounts on Aegon products Contact Are you interested in joining the TDP program at Aegon in The Hague? We look forward to receiving your resume, cover letter and your list of marks of exam report (bachelor and masters degree) through the apply button below. We suggest to upload your list of marks together with your cover letter as the same document.   For more information about the program, you can contact Emily van der Werff (Talent Acquisition Manager ) at +31 6 83041623 or emily.vanderwerff@aegon.nl.