11 jobs found

The Towers Watson and Willis group of companies is a leading global advisory, broking and solutions company that helps clients around the world turn risk into a path for growth. With roots dating to 1828, Willis Towers Watson has 39,000 employees in more than 120 territories. We design and deliver solutions that manage risk, optimize benefits, cultivate talent, and expand the power of capital to protect and strengthen institutions and individuals. Our unique perspective allows us to see the critical intersections between talent, assets and ideas - the dynamic formula that drives business performance. Unlock your potential at Willis Towers Watson. The Role Actuarissen geven financieel inzicht in de toekomst door financiële en statistische methoden toe te passen om complexe en veelomvattende vraagstukken op te lossen. Een actuaris adviseert bijvoorbeeld over het beheren van (bedrijfs)risico's. Tevens geeft hij inzicht in de impact en/of de kosten van een gebeurtenis (bijv. een dalende aandelenbeurs of een gewijzigde rente) als deze daadwerkelijk plaatsvindt. Actuarissen hebben een gedetailleerd begrip van relevante wetgeving, economie en de commerciële wereld. Daarnaast beschikken zij over een sterk wiskundig inzicht en ruime statistische vaardigheden. Als Junior Consultant Insurance zal je werken met een aantal van de beste adviseurs binnen de branche. Tegelijkertijd ontwikkel je de nieuwste en meest geavanceerde technische kennis en vaardigheden. Je zal vanaf het begin af aan werken aan opdrachten voor klanten, waarbij niet alleen een beroep wordt gedaan op je creativiteit, maar ook jouw capaciteit om te analyseren, hier conclusies uit te trekken en resultaten te presenteren. Deze ervaringen zullen je helpen om jouw technische kennis en algemene expertise op te bouwen, terwijl je kunt profiteren van trainingsprogramma's die speciaal zijn afgestemd op het team waarin je werkzaam zult zijn. Je zult je verdere expertise ontwikkelen en na verloop van tijd een belangrijk contactpersoon worden voor klanten, waarbij je binnen jouw team steeds meer verantwoordelijkheid krijgt. De Business Investment, Risk and Reinsurance Ondernemingen die hun bedrijfsprestaties willen verbeteren maken steeds vaker gebruik van risicobeheer voor het behalen van bredere financiële doelstellingen. Willis Towers Watson begrijpt het cruciale verband tussen risico en kapitaal, of het nu een verzekeraar betreft die zich bezighoudt met kapitaalmanagement, een CFO die gericht is op risicobeheer of een beleggingscommissie die de balans zoekt tussen risico en rendement. De consultants binnen het segment Investment, Risk and Reinsurance van Willis Towers Watson beschikken over jarenlange ervaring op het gebied van verzekeringsadvies, risico management en Investment Consulting. Zij bieden praktische, op maat oplossingen. Hun oplossingen zijn gebaseerd op kwantitatieve analyses, wereldwijde onderzoeken en innovatieve technologie. Binnen het business segment Investment, Risk and Reinsurance werken Actuariële Analisten op twee verschillende gebieden: Insurance, Consulting and Technology en Investment Consulting. Als Junior Consultant Insurance kom je terecht bij Insurance, Consulting and Technology. Insurance Consultants bieden innovatieve consultancy diensten om verzekeraars te ondersteunen bij hun risico- en kapitaalbeheer, het verbeteren van bedrijfsprestaties en het behalen van concurrentievoordeel. The Requirements Als Junior Consultant Insurance: Heb je een afgeronde studie actuariaat, econometrie, (toegepaste) wiskunde of vergelijkbaar Je hebt affiniteit met financiële vraagstukken die spelen in de verzekeringswereld Je bent kwantitatief onderlegd Je bent proactief en sociaal vaardig (teamspeler) Je hebt oog voor detail Je bent oplossingsgericht, klantgericht en resultaatgericht. Als jij jezelf herkent in bovenstaand profiel, iets met je wiskundige achtergrond wilt doen en het daarnaast leuk vindt contact te hebben met klanten, dan ben je bij Willis Towers Watson op de juiste plek! Location Amstelveen Interested? Solliciteer online via onze carrièrepagina. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Maartje Haarsma of Liesl Prinsloo (088-543 3000). The Company   Willis Towers Watson is a leading global advisory, broking and solutions company that helps clients around the world turn risk into a path for growth. With roots dating to 1828, Willis Towers Watson has 40,000 employees serving more than 140 countries. We design and deliver solutions that manage risk, optimize benefits, cultivate talent, and expand the power of capital to protect and strengthen institutions and individuals. Our unique perspective allows us to see the critical intersections between talent, assets and ideas - the dynamic formula that drives business performance. Together, we unlock potential. Learn more at http://www.willistowerswatson.com/ Willis Towers Watson is an equal opportunity employer Willis Towers Watson believes that effectively managing a diverse workforce is vital to our business strategy. We have an obligation to our organization, ourselves and our clients to hire and develop the best people we can find. We will continually review our policies and practices to ensure that all areas of the employment process (including recruiting, hiring, work assignments, compensation, benefits, promotions, transfers, company-sponsored development programs and overall workplace experience) are free from discriminatory practices. We are committed to equal employment opportunities at Willis Towers Watson. Unsolicited Contact: Any unsolicited resumes/candidate profiles submitted through our web site or to personal e-mail accounts of employees of Willis Towers Watson are considered property of Willis Towers Watson and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorized Recruitment Agency/Search Firm for Willis Towers Watson, any such agency must have an existing formal written agreement signed by an authorized Willis Towers Watson recruiter and an active working relationship with the organization. Resumes must be submitted according to our candidate submission process, which includes being actively engaged on the particular search. Likewise, for our authorized Recruitment Agencies/Search Firms, if the candidate submission process is not followed, no agency fees will be paid by Willis Towers Watson. Willis Towers Watson is an equal opportunity employer.

Ben je analytisch ingesteld en op zoek naar leuke mensen met wie je uitdagende problemen kunt oplossen? Dan ben je bij Willis Towers Watson (WTW) aan het juiste adres. Lees hieronder wat wij jou te bieden hebben en, nog belangrijker, hoe jij hier in kunt bijdragen. Wat bieden wij jou? Met meer dan 40.000 werknemers wereldwijd, ondersteunt WTW organisaties bij de complexiteit, kosten en risico's die komen kijken bij arbeidsvoorwaarden. Onderdeel van de arbeidsvoorwaarden is de pensioenregeling. Als Retirement consultants bieden wij ondersteuning bij de uitvoering van deze pensioenregelingen. Actuariële werkzaamheden, prognoseberekeningen, het beoordelen van offertes van (her)verzekeraars en advies aangaande fusies en overnames behoren daarmee tot ons werkveld. Als werkstudent werk je met een aantal van de beste adviseurs binnen de branche. Tegelijkertijd ontwikkel je jouw technische kennis en vaardigheden door middel van “learning on the job” en de juiste begeleiding door minimaal twee dagen per week praktijkervaring bij ons op te doen. Vanaf het begin werk je aan opdrachten voor echte klanten, waarbij niet alleen beroep wordt gedaan op jouw creativiteit, maar ook de capaciteit om data te analyseren, hier conclusies uit te trekken en de resultaten te presenteren. Om jouw ontwikkeling te stimuleren, krijg je als werkstudent bij WTW de mogelijkheid om verschillende trainingen te volgen die aansluiten bij jouw werkzaamheden, wensen en doelen, zodat je zowel jouw analytische als consulting skills kan verbeteren. Daarnaast word je als werkstudent onderdeel van Young WTW, een groep jonge consultants met wie je, naast leuke activiteiten, trainingen en seminars zal bijwonen om jouw softskills verder te ontwikkelen. Verder krijg je zowel een persoonlijke coach als een people manager toegewezen, die jou zullen begeleiden in jouw persoonlijke doelstellingen en ontwikkeling van jouw loopbaan, die begint als werkstudent. Genoeg ruimte dus om jezelf binnen het bedrijf te ontwikkelen en om jouw carrière een vliegende start te geven! De praktijk heeft uitgewezen dat een deel van onze werkstudenten en stagiaires bij ons in dienst treedt. Wat vragen wij van jou? Als werkstudent bij WTW geef je financieel inzicht in de toekomst door financiële en statistische methoden toe te passen om complexe en veelomvattende vraagstukken op te lossen. Daarom wordt van jou verwacht dat je beschikt over een sterk wiskundig inzicht en ruime statistische vaardigheden. Concreet betekent dit dat wij op zoek zijn naar iemand met een relevante studie (onder andere actuariaat, econometrie en wiskunde) en die daarnaast minimaal twee dagen per week werkervaring bij ons wil opdoen. Ben je leergierig, flexibel, stressbestendig en vind je complexiteit ook belangrijk in jouw toekomstige baan? Dan ben je bij WTW aan het juiste adres! Waar? Amstelveen, Apeldoorn, Eindhoven, Purmerend en Rotterdam. Geïnteresseerd? Stuur jouw cv en motivatie via onze carrière pagina. Door middel van een telefonisch gesprek, twee gesprekken met de afdeling en een online assessment, zal gekeken worden of jij de geschikte kandidaat bent. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Maartje Haarsma of Liesl Prinsloo via 088 - 543 3000.

Ben je analytisch ingesteld en op zoek naar leuke mensen met wie je uitdagende problemen kunt oplossen? Dan ben je bij Willis Towers Watson (WTW) aan het juiste adres. Lees hieronder wat wij jou te bieden hebben en, nog belangrijker, hoe jij hier in kunt bijdragen. Wat bieden wij jou? Met meer dan 40.000 werknemers wereldwijd, ondersteunt WTW organisaties bij de complexiteit, kosten en risico's die komen kijken bij arbeidsvoorwaarden. Onderdeel van de arbeidsvoorwaarden is het pensioen. Als Retirement consultants bieden wij pensioenfondsen en werkgevers brede ondersteuning op dit gebied. Het beoordelen van de financiële positie van een pensioenfonds, het ontwerpen van een pensioenregeling samen een werkgever, toekomstige prognoses maken van de financiële positie van pensioenfondsen, het selecteren van een passende pensioenuitvoerder voor een werkgever en adviseren over fusies en overnames zijn een kleine selectie van de werkzaamheden binnen ons werkveld. Als junior consultant werk je met een aantal van de beste consultants binnen de branche. Tegelijkertijd ontwikkel je technische kennis en vaardigheden door middel van “learning on the job” en krijg je de juiste begeleiding door consultants die vroeger in jouw schoenen hebben gestaan. Vanaf het begin werk je aan opdrachten voor echte klanten, waarbij niet alleen beroep wordt gedaan op jouw creativiteit, maar ook de capaciteit om data te analyseren, hier conclusies uit te trekken en de resultaten te presenteren. Deze ervaringen zullen je helpen om jouw technische kennis en algemene expertise op te bouwen, waarna je na verloop van tijd het aanspreekpunt zal worden voor klanten en meer verantwoordelijkheid krijgt binnen jouw klantenteams. Om jouw ontwikkeling te stimuleren, krijg je als junior consultant bij WTW de mogelijkheid om verschillende trainingen te volgen die aansluiten bij jouw werkzaamheden, wensen en doelen, zodat je zowel jouw analytische als consulting vaardigheden kan verbeteren. Daarnaast word je als junior consultant onderdeel van Young WTW. Een groep jonge consultants met wie je, naast leuke activiteiten, trainingen en seminars zal bijwonen om jouw softskills verder te ontwikkelen. Verder krijg je zowel een persoonlijke coach als een people manager toegewezen, die jou zullen begeleiden in jouw persoonlijke doelstellingen en de ontwikkeling van jouw loopbaan. Genoeg ruimte dus om jezelf bij ons te ontwikkelen en om jouw carrière een vliegende start te geven! Wat vragen wij van jou? Als consultant bij WTW geef je financieel inzicht in de toekomst door financiële en statistische methoden toe te passen om complexe en veelomvattende vraagstukken op te lossen. Daarom wordt van jou verwacht dat je beschikt over een sterk wiskundig inzicht en ruime statistische vaardigheden. Concreet betekent dit dat wij op zoek zijn naar iemand met een afgeronde studie actuariaat, econometrie, (toegepaste) wiskunde of bedrijfswiskunde. Ook als je de opleiding actuarieel rekenaar aan het afronden bent of afgerond hebt en door wilt gaan met de opleiding actuarieel analist, zijn er binnen onze organisatie mogelijkheden. Daarnaast zijn we op zoek naar iemand met een `consulting mindset'. Ben je leergierig, flexibel, stressbestendig en vind je complexiteit ook belangrijk in jouw toekomstige baan? Dan ben je bij WTW aan het juiste adres! WTW hecht veel waarde aan de ontwikkeling van haar werknemers. Mocht je dus niet direct volledig voldoen aan het hierboven beschreven profiel, dan is WTW bereid je te helpen bij het volgen van de benodigde opleiding(en). Wij hebben hiervoor een aantrekkelijke studieregeling. Waar? Amstelveen, Apeldoorn, Eindhoven, Purmerend en Rotterdam. Geïnteresseerd? Stuur jouw cv en motivatie via onze carrière pagina naar ons toe. Door middel van een telefonisch gesprek, twee gesprekken met consultants en een online assessment, zal gekeken worden of jij de geschikte kandidaat bent. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Maartje Haarsma of Liesl Prinsloo via 088 - 543 3000.

  De functie De mooiste transacties, complexe dealstructuren, internationale klanten en unieke onderhandelingen: als trainee Deal Advisory heb je er dagelijks mee te maken. Wil jij je snel ontwikkelen tot een consultant die van iedere deal een succes maakt? Dan is dit traineeship jou op het lijf geschreven. Ben jij de consultant die onze succesvolle deals sluit? Als trainee binnen Deal Advisory raak je in twee jaar tijd thuis in de wereld van topdeals. Je leert adviseren op het gebied van strategie, acquisitie, verkoop, herstructurering, waardering en financiering. Hierdoor ontwikkel je jezelf in een rap tempo tot een professionele consultant en bouw je een groot netwerk op. Jouw carrière van start In het tweejarige traject maak je intensief kennis met de volgende specialisaties: Financial Due Diligence, Mergers & Acquisitions, Valuations, Debt Advisory, Strategy Group en Separation & Integration (meer informatie over de afdelingen vind je h ier ). Vanaf het moment dat je start werk je meteen samen met CEO's, CFO's,managers en aandeelhouders van gerenommeerde bedrijven. Na het traineeship bepalen we samen in welke discipline en in welk team jouw carrière een volgende vlucht neemt. Op naar de top Bij KPMG Deal Advisory helpen we je graag om jouw doelen te bereiken. Zo krijg je een development manager en een coach toegewezen. Die maken je wegwijs in de organisatie en ondersteunen je tijdens jouw loopbaan. Ook zijn er talloze mogelijkheden om naar het buitenland te gaan. Allemaal zodat je je snel ontwikkelt en kunt doorgroeien naar de adviseurspositie die jij ambieert. Optelsom van talenten In een eeuw zijn we uitgegroeid van één Nederlands kantoor tot een organisatie met ruim 170.000 gedreven professionals wereldwijd. Die jou inspireren het beste uit jezelf te halen. Voor ieder project brengen we hiervoor de ideale combinatie van talenten samen. En daarbij maken we geen onderscheid op grond van geslacht, leeftijd, culturele achtergrond, seksuele geaardheid of arbeidsbeperking. Iedereen is welkom, zolang je maar samen met ons je schouders eronder zet, je talenten ontplooit, veranderingen waarmaakt en succes viert. Uiteraard met alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en je eigen carrière vorm te geven. Bekijk  hier  meer informatie over onze afdeling  Deal Advisory . Het profiel Wie ben jij? Een veeleisende omgeving met uitdagende doelen is helemaal jouw plek. Door jouw communicatieve skills en kritische, analytische blik werken collega's en klanten graag met je samen. Je hebt daarnaast een groot verantwoordelijkheidsgevoel, je wilt alleen het beste voor je klanten. En dankzij jouw flexibele werkhouding vind je wisselende werktijden en drukte geen enkel probleem. En verder: zit je in het laatste jaar van je universitaire opleiding Bedrijfskunde of Economie of een andere academische financiële of technische studie, of heb je je master afgerond en heb je 0 tot 3 jaar werkervaring ben je communicatief vaardig in zowel de Nederlandse als de Engelse taal (mondeling en schriftelijk) heb je oprechte interesse in strategische, financiële vraagstukken Startdata Het Deal Advisory Traineeship start op twee momenten in het jaar: 1 maart en 1 september. De deadline voor 1 september is 5 juni. Hier  vind je meer informatie over het  Traineeship Deal Advisory . Ons aanbod People-driven progress Wij geloven dat vooruitgang pas echt vooruitgang is als die goed is voor mens en maatschappij. Wij combineren de nieuwste technologieën met wat we in de afgelopen eeuw hebben opgebouwd: een fundament van kennis, expertise en onafhankelijk denken. Open, creatief en ondernemend Een stimulerende mix van ondernemingszin, creativiteit en teamspirit. Je kunt jezelf zijn, voelt je gewaardeerd en weet dat je het verschil kunt maken. De ultieme omgeving voor groei Bij KPMG heb je snel veel verantwoordelijkheid én de vrijheid om jezelf te ontwikkelen. Zowel professioneel als persoonlijk. We bieden je niet alleen een baan, maar ook een loopbaan. Hiernaast bieden we je: een marktconform salaris 30 vakantiedagen keuzevrijheid in een deel van je arbeidsvoorwaarden een laptop en iPhone die je ook privé kunt gebruiken een premievrij pensioen een leaseauto korting op verzekeringen en fiscaal voordeel op een sportschoolabonnement leuke, sociale activiteiten met andere KPMG'ers zoals een gezellige vrijdagmiddagborrel, een skivakantie, hockeytoernooi of vrijwilligerswerk Meer informatie en solliciteren Wil je meer weten? Bel of mail Tamara Jonkman (+31 206 568760 of Jonkman.Tamara@kpmg.nl) Wil je direct solliciteren? Upload dan nu jouw CV! Je wordt dan uitgenodigd voor de KPMG Talent Pitch: een unieke online experience die bestaat uit testen en games en jou én ons een beeld geeft van de match tussen jou en KPMG.  

De functie Aansprekende overnames, fusies, financieringen en andere topdeals : als executive Corporate Finance heb je er dagelijks mee te maken. Wil jij je ontwikkelen tot een consultant die van iedere deal een succes maakt? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven. Sluit jij straks topdeals voor je klanten? Altijd iets te doen, altijd iets te leren: als executive binnen Corporate Finance verveel je je geen moment. Je houdt je dagelijks bezig met alle fases in het proces van nationale en internationale transacties, financieringen en waarderingsvraagstukken. Vanaf het begin van je carrière adviseer je klanten en staat ze bij tijdens het hele transactieproces. Takken van sport OnzeCorporate Finance afdeling bestaat uit 3 teams: Mergers & Acquisitions, Valuations en Debt Advisory. Je zal starten in één van deze teams, maar je hebt de mogelijkheid om in je eerste jaar ook een opdracht bij een ander team te doen. Je leert adviseren in alle fases die bij topdeals horen. Denk aan dealstrategie, acquisitie, verkoop, participatie (private equity), waardering en financiering. Hierdoor ontwikkel je jezelf in een rap tempo tot een nóg betere consultant. Groeien naar een prachtpositie Bij KPMG Corporate Finance helpen we je waar we maar kunnen om jouw doelen te bereiken. Zo krijg je een development manager en een coach toegewezen. Die maken je wegwijs in de organisatie en ondersteunen je tijdens jouw loopbaan. Ook zijn er mogelijkheden om naar het buitenland te gaan. Allemaal om te zorgen dat je je snel ontwikkelt en kunt doorgroeien tot een topadviseur. Bekijk hiermeer informatie over  Corporate Finance . Het profiel Wie ben jij? Een veeleisende omgeving met uitdagende doelen is helemaal jouw plek. Door jouw communicatieve skills en kritische, analytische blik werken collega's en klanten graag met je samen. Je bent betrokken, zowel op professioneel als sociaal vlak. Je hebt daarnaast een groot verantwoordelijkheidsgevoel, je wilt alleen het beste voor je klanten. En dankzij jouw flexibele werkhouding vind je wisselende werktijden en drukte geen enkel probleem. En verder: zit je in het laatste jaar van je universitaire opleiding Bedrijfskunde of Economie of een andere academische financiële of technische studie of heb je deze afgerond en 0 tot 3 jaar werkervaring spreek je vloeiend Engels heb je oprechte interesse in strategische vraagstukken op het raakvlak van finance, strategie, fusies en overnames Ons aanbod Optelsom van Talenten In een eeuw zijn we uitgegroeid van één Nederlands kantoor tot een organisatie met ruim 170.000 gedreven professionals wereldwijd. Die jou inspireren het beste uit jezelf te halen. Voor ieder project brengen we hiervoor de ideale combinatie van talenten samen. En daarbij maken we geen onderscheid op grond van geslacht, leeftijd, culturele achtergrond, seksuele geaardheid of arbeidsbeperking. Iedereen is welkom, zolang je maar samen met ons je schouders eronder zet, veranderingen waarmaakt en succes viert. Uiteraard met alle ruimte om je talenten te ontplooien en je eigen carrière vorm te geven. Wat kun je van ons verwachten? Werken bij KPMG levert je meer op dan alleen een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Je werkt bij ons samen in een prettige, informele omgeving, waar veel persoonlijke aandacht is voor jou en je collega's. Je zult niet de enige starter zijn die kiest voor een goed begin van je carrière bij KPMG. Veel medestudenten zijn je voorgegaan en zullen je volgen. Ze zijn straks niet alleen je collega's, maar worden vaak ook je vrienden. Naast een uitstekend salaris kun je onder andere rekenen op: Laptop en smartphone van KPMG Onkostenvergoeding en variabele beloning Premievrij pensioen Jonge bedrijfscultuur Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met passende trainingen, opleidingen en coaching Alle KPMG'ers onder de 31 jaar zijn automatisch lid van KPMG Connect: (fun) activiteiten om je ervaringen te delen en te netwerken. Meer informatie en solliciteren Investeer in jezelf. Kom bij KPMG. Ben jij die betrokken, analytische consultant die in hoog tempo veel leert? En wil je het verschil maken voor gerenommeerde bedrijven, financiers en overheden? Dan maken we graag kennis met je. De eerste stap in onze sollicitatieprocedure is het doorlopen van onze KPMG Talent Pitch. We sturen je een bevestigingsmail met een link die je naar het platform leidt. In deze online experience geven we je een realistisch beeld van hoe het is om bij KPMG te werken, en zullen we met behulp van online testen en games verder onderzoeken in welke mate jouw profiel een goede match is met de rol waarop je hebt gesolliciteerd. Ook komt jouw motivatie aan de orde, je hoeft in eerste instantie dus geen motivatiebrief te uploaden, maar alleen jouw CV. Aan het einde van de experience krijg je direct een deel van je resultaten terug gekoppeld!

De functie KPMG Strategy & Operations - Health  is een ambitieus en een snelgroeiend onderdeel binnen KPMG. Onze adviseurs werken aan uitdagende en uiteenlopende adviesopdrachten binnen de zorgsector. Dagelijks begeleiden wij klanten bij het (meten en) verbeteren van de performance en/of het beheersbaar maken van (financiële) risico's. Impact maken in de zorg, dat is waar wij ons hard voor maken. De gezondheidszorg is sterk in beweging. Klanten worden kritischer en vragen om een efficiënte, effectieve en cliëntgerichte dienstverlening. Nieuwe wet- en regelgeving stelt tevens toenemende eisen aan betrouwbaarheid en transparantie. Technische ontwikkelingen zorgen ervoor dat steeds meer mogelijk is bieden kansen voor vernieuwing van de zorg. De gehele zorgsector krijgt te maken met dit ingrijpende veranderingsproces. Wil jij je verdiepen in complexe vraagstukken binnen verschillende organisaties in de zorgsector? Wij zijn op zoek naar topstudenten die serieuze interesse hebben in een mogelijke loopbaan binnen 'KPMG Strategy & Operations - Health' na de studie en die daar tijdens hun studie al een vliegende start mee willen maken.'KPMG Strategy & Operations - Health' biedt deze kans in de vorm van een meeloopstage. Wij hebben verschillende opdrachten waar je als stagiair mee aan de slag kan. Het profiel Je ben bezig met je Master,bij voorkeur in de technische, economische of medische richting zoals: (technische) bedrijfskunde, econometrie, geneeskunde, gezondheidswetenschappen of beleid en management van de zorg Je hebt bovengemiddelde studieresultaten Je bent analytisch en conceptueel sterk Je bent gedreven en op een gezonde manier ambitieus in alles wat je doet Je beschikt over probleemoplossende vaardigheden Als collega ben je betrokken en enthousiast en je beschikt over een gezonde dosis relativeringsvermogen en zelfreflectie. Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands Je bent minimaal 4 dagen in de week beschikbaar, voor een periode van minimaal 3 maanden (standplaats Amstelveen, thuiswerken is gedeeltelijk mogelijk) Startdatum: flexibel. Graag je beschikbaarheid aangeven in de brief. Ons aanbod Optelsom van talenten In een eeuw zijn we uitgegroeid van één Nederlands kantoor tot een organisatie met ruim 170.000 gedreven professionals wereldwijd. Die jou inspireren het beste uit jezelf te halen. Voor ieder project brengen we hiervoor de ideale combinatie van talenten samen. En daarbij maken we geen onderscheid op grond van geslacht, leeftijd, culturele achtergrond, seksuele geaardheid of arbeidsbeperking. Iedereen is welkom, zolang je maar samen met ons je schouders eronder zet, veranderingen waarmaakt, je talenten ontplooit en succes viert. Uiteraard met alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en je eigen carrière vorm te geven.Gedurende je stage zal je dan ook intensief worden begeleid vanuit KPMG en ontvang je een stagevergoeding. Meer informatie en solliciteren De eerste stap in onze sollicitatieprocedure is het doorlopen van onze KPMG Talent Pitch. We sturen je een bevestigingsmail met een link die je naar het platform leidt. In deze online experience geven we je een realistisch beeld van hoe het is om bij KPMG te werken, en zullen we met behulp van online testen en games verder onderzoeken in welke mate jouw profiel een goede match is met de rol waarop je hebt gesolliciteerd. Ook komt jouw motivatie aan de orde, je hoeft in eerste instantie dus geen motivatiebrief te uploaden, maar alleen jouw CV. Aan het einde van de experience krijg je direct een deel van je resultaten terug gekoppeld!  

De functie Wil jij je verdiepen in een complex vraagstuk in de zorgsector? Wij zijn op zoek naar een student die serieuze interesse heeft in een impactvolle onderzoekstage in de zorg. Het zal je vast niet zijn ontgaan in de media: de (ervaren) regeldruk in de zorg is de afgelopen jaren toegenomen. Sommige zorgprofessionals besteden veel van hun tijd aan administratieve taken, bestaande uit regels van bijvoorbeeld de financier maar ook zelf opgelegde regels. Uit onderzoek van de Denktank (ont)regel de zorg blijkt zelfs dat een zorgverlener gemiddeld per werkweek 40% tijd kwijt is aan administratie. Voor een opdrachtgever in de zorg zijn wij gestart met een onderzoek om te meten wat de effecten zijn om de regeldruk in de zorg te verminderen. Wat merkt de zorgprofessional ervan? Het centraal stellen van de professional en ophalen van de knelpunten die zij dagelijks ervaren is een belangrijk onderdeel in het onderzoek. In het onderzoek wordt gewerkt met een mix aan kwalitatieve en kwantitatieve dataverzamelingstechnieken, zoals digitale vragenlijst, interviews en focusgroepen. In het kader van deze opdracht zijn wij op zoek naar een meeloopstagiair, die kan ondersteunen bij: Het uitvoeren van kwalitatief onderzoek: je ondersteunt de onderzoeker(s) bij de uitvoering van interviews en focusgroepen. Je gaat mee met de onderzoeker(s) naar deze gesprekken en levert een inhoudelijke bijdrage aan de voorbereiding en uitwerking van de gesprekken. Het analyseren en rapporteren van de onderzoeksresultaten: samen met een team van onderzoekers ga jij conceptueel aan de slag met het analyseren van zowel kwantitatieve als kwalitatieve resultaten die voortkomen uit het onderzoek. Het profiel KPMG Strategy & Operations - Health  is een ambitieus en een snelgroeiend onderdeel binnen KPMG. Onze adviseurs werken aan uitdagende en uiteenlopende adviesopdrachten binnen de zorgsector. Dagelijks begeleiden wij klanten bij het (meten en) verbeteren van de performance en/of het beheersbaar maken van (financiële) risico's. Impact maken in de zorg, dat is waar wij ons hard voor maken. De gezondheidszorg is sterk in beweging. Klanten worden kritischer en vragen om een efficiënte, effectieve en cliëntgerichte dienstverlening. Nieuwe wet- en regelgeving stelt tevens toenemende eisen aan betrouwbaarheid en transparantie. Technische ontwikkelingen zorgen ervoor dat steeds meer mogelijk is bieden kansen voor vernieuwing van de zorg. De gehele zorgsector krijgt te maken met dit ingrijpende veranderingsproces. Het profiel Je ben bezig met je Master,bij voorkeur in gezondheidswetenschappen, beleid en management van de zorg of geneeskunde Je hebt bovengemiddelde studieresultaten Je bent analytisch en conceptueel sterk Je bent gedreven en op een gezonde manier ambitieus in alles wat je doet Je beschikt over probleemoplossende vaardigheden Als collega ben je betrokken en enthousiast en je beschikt over een gezonde dosis relativeringsvermogen en zelfreflectie. Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands Je bent minimaal 4 dagen in de week beschikbaar, voor een periode van minimaal 3 maanden (standplaats Amstelveen, thuiswerken is deels mogelijk. Startdatum: Vanaf 15 april 2019. Graag je beschikbaarheid aangeven in de brief. Ons aanbod Optelsom van talenten In een eeuw zijn we uitgegroeid van één Nederlands kantoor tot een organisatie met ruim 170.000 gedreven professionals wereldwijd. Die jou inspireren het beste uit jezelf te halen. Voor ieder project brengen we hiervoor de ideale combinatie van talenten samen. En daarbij maken we geen onderscheid op grond van geslacht, leeftijd, culturele achtergrond, seksuele geaardheid of arbeidsbeperking. Iedereen is welkom, zolang je maar samen met ons je schouders eronder zet, veranderingen waarmaakt, je talenten ontplooit en succes viert. Uiteraard met alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en je eigen carrière vorm te geven.Gedurende je stage zal je dan ook intensief worden begeleid vanuit KPMG en ontvang je een stagevergoeding. Meer informatie en solliciteren De eerste stap in onze sollicitatieprocedure is het doorlopen van onze KPMG Talent Pitch. We sturen je een bevestigingsmail met een link die je naar het platform leidt. In deze online experience geven we je een realistisch beeld van hoe het is om bij KPMG te werken, en zullen we met behulp van online testen en games verder onderzoeken in welke mate jouw profiel een goede match is met de rol waarop je hebt gesolliciteerd. Ook komt jouw motivatie aan de orde, je hoeft in eerste instantie dus geen motivatiebrief te uploaden, maar alleen jouw CV. Aan het einde van de experience krijg je direct een deel van je resultaten terug gekoppeld!

De functie Als consultant binnen het Asset Management adviesteam van KPMG kun je je direct vastbijten in uitdagende projecten. Je speelt een actieve rol in een breed scala aan strategische projecten op het gebied van vermogensbeheer. Je werkt samen met directe collega's maar ook met andere professionals uit verschillende teams binnen KPMG Advisory. Als sparringpartner van de klant word je bijvoorbeeld betrokken bij: het uitbrengen van adviezen op het gebied van strategische positionering het begeleiden van inrichtings- en uitbestedingstrajecten het uitvoeren van organisatie-evaluaties het versterken van het risicomanagement en de interne beheersing het implementeren van innovatieve klantbedieningsconcepten of het implementeren van wet- en regelgeving. De brede kennis en ervaring die je op zult doen stelt je in staat om je snel te ontwikkelen tot een echte markt- en vakinhoudelijke specialist binnen de asset management markt. Maak samen met ons impact! Omdat wij veel projecten begeleiden die het hart van de strategie en het inrichtingsmodel van onze klanten raken is de impact van ons werk vaak groot. De proposities, inrichtingsmodellen en interne processen van onze klanten worden veelal ingrijpend gewijzigd en geïnnoveerd. In veel gevallen kan het personele consequenties hebben en moet de bedrijfscultuur en de wijze van samenwerking veranderen. Je werkt in je opdrachten nauw samen met vakgenoten en komt terecht in een jong, enthousiast, ambitieus en snelgroeiend team van financiële professionals met een academische achtergrond. Het team Het Asset Management adviesteam is onderdeel van KPMG Advisory, een toonaangevende en snel groeiende adviespraktijk met circa 1.100 adviseurs. Het team is gefocust op dienstverlening aan partijen binnen de wereld van het institutioneel vermogensbeheer. Binnen deze markt speelt KPMG een leidende rol (op een aantal als marktleider). Klanten bevinden zich zowel aan de vraagzijde van de markt (pensioenfondsen, middelgrote verzekeraars en family offices) als aan de aanbodzijde (vermogensbeheerders en grote verzekeraars en gespecialiseerde serviceproviders). Vraagstukken waar de opvermogensbeheer gerichte adviseurs mee te maken krijgen, bevinden zich op het gehele spectrum van strategie, organisatie-inrichting, uitbesteding, inrichting van het risicomanagement en van innovatie tot implementatie van relevante wet- en regelgeving. Door de sterke groei van onze opdrachtenportefeuille zijn wij op zoek naar uitbreiding met getalenteerde consultants met een financiële achtergrond. Het profiel Wie ben jij? Je staat aan het begin van je carrière. Tijdens je studie of eerste baan heb je kennis of ervaring opgedaan binnen de financiële sector (het liefste de vermogensbeheersector). Bovenal beschik je over de drive om oplossingen te vinden voor steeds wisselende vragen. Je zult omgaan met een breed spectrum aan opdrachtgevers en zult opdrachten in teamverband tot een goed einde brengen. De reikwijdte aan opdrachten waar jij in zult participeren, wordt bepaald door enerzijds jouw kennis en ervaring en anderzijds jouw ambities met betrekking tot je eigen ontwikkeling. Wij geloven dat professionals excelleren als ze dingen doen die ze leuk vinden. Verder: Je hebt een afgeronde universitaire opleiding met een financiële oriëntatie (bijvoorbeeld finance, economie, econometrie of quantitative finance) en hebt interesse om je verder te verdiepen in de vermogensbeheer wereld. Je bent in staat om zelfstandig te werken enje beschiktover goede communicatieve en sociale vaardigheden. Je houdt van werken aan uiteenlopende vraagstukken in wisselende teams. Je hebteen proactieve en klantgerichte houding en bent een stevige persoonlijkheid. Je hechtveel waarde aan het leveren van een hoge kwaliteit van je werk en hebt een professioneel kritische houding. Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal (mondeling en schriftelijk). Ons aanbod Optelsom van Talenten In een eeuw zijn we uitgegroeid van één Nederlands kantoor tot een organisatie met ruim 170.000 gedreven professionals wereldwijd. Die jou inspireren het beste uit jezelf te halen. Voor ieder project brengen we hiervoor de ideale combinatie van talenten samen. En daarbij maken we geen onderscheid op grond van geslacht, leeftijd, culturele achtergrond, seksuele geaardheid of arbeidsbeperking. Iedereen is welkom, zolang je maar samen met ons je schouders eronder zet, veranderingen waarmaakt en succes viert. Uiteraard met alle ruimte om je talenten te ontplooien en je eigen carrière vorm te geven. Wat kun je van ons verwachten? Werken bij KPMG levert je meer op dan alleen een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Je werkt bij ons samen in een prettige, informele omgeving, waar veel persoonlijke aandacht is voor jou en je collega's. Je zult niet de enige starter zijn die kiest voor een goed begin van je carrière bij KPMG. Veel medestudenten zijn je voorgegaan en zullen je volgen. Ze zijn straks niet alleen je collega's, maar worden vaak ook je vrienden. Naast een uitstekend salaris kun je onder andere rekenen op: Laptop en smartphone van KPMG Onkostenvergoeding en variabele beloning Premievrij pensioen Jonge bedrijfscultuur Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met passende trainingen, opleidingen en coaching Alle KPMG'ers onder de 31 jaar zijn automatisch lid van KPMG Connect: (fun) activiteiten om je ervaringen te delen en te netwerken. Meer informatie en solliciteren Investeer in jezelf. Kom bij KPMG. Ben jij die betrokken, analytische consultant die in hoog tempo veel leert? En wil je het verschil maken voor gerenommeerde bedrijven, financiers en overheden? Dan maken we graag kennis met je. Meer informatie en solliciteren De eerste stap in onze sollicitatieprocedure is het doorlopen van onze KPMG Talent Pitch. We sturen je een bevestigingsmail met een link die je naar het platform leidt. In deze online experience geven we je een realistisch beeld van hoe het is om bij KPMG te werken, en zullen we met behulp van online testen en games verder onderzoeken in welke mate jouw profiel een goede match is met de rol waarop je hebt gesolliciteerd. Ook komt jouw motivatie aan de orde, je hoeft in eerste instantie dus geen motivatiebrief te uploaden, maar alleen jouw CV. Aan het einde van de experience krijg je direct een deel van je resultaten terug gekoppeld!

De functie Strategie, innovatie en organisatie inrichting: onze afdeling Strategy & Operations adviseert de financiële sector hier dagelijks over. Wil jij banken, verzekeraars, investeerders of vastgoedpartijen klaarstomen voor de toekomst? Ben jij op zoek naar een uitdagende mix van klantcontact, het uitvoeren van analyses, een hoge mate van verantwoordelijkheid en diversiteit in opdrachten? Dan zijn wij op zoek naar jou! Bedenk jij creatieve oplossingen voor de strategische vraagstukken van onze klanten? De afdeling Strategy & Operations maakt onderdeel uit van een wereldwijd netwerk van strategiespecialisten die samenwerken in de Global Strategy Group. Het geheim van ons succes? Een combinatie van een aantal essentiële ingrediënten: een gemotiveerd team van professionals met inhoudelijke vakkennis, hoge standaarden, onafhankelijkheid en creatieve oplossingen. De financiële sector is volop in beweging In de nasleep van de financiële crisis is er veel veranderd. Financiële instellingen moeten zich aan passen aan toenemende regelgeving, de veranderende klantwens, de digitale wereld en de toenemende concurrentie. Het team 'Financial Services' helpt klanten hierbij. Als Consultant ben jij nauw betrokken bij verschillende uitdagingen. Vanaf dag één word je direct meegenomen in multidisciplinaire adviesprojecten. Een kwantitatieve benadering is een belangrijk aspect van onze aanpak. Je verzorgt interviews bij de klant om de benodigde input te verkrijgen voor analyses en adviezen. Je werkt niet alleen maar in een team aan strategische vraagstukken, ondersteuning bij implementatietrajecten of het ontwerpen van een operating model. Optelsom van talenten In 100 jaar zijn we uitgegroeid van één Nederlands kantoor tot een wereldwijde organisatie met ruim 170.000 gedreven professionals die jou inspireren het beste uit jezelf te halen. Voor ieder project brengen we hiervoor de ideale combinatie van talenten samen. Daarbij maken we geen onderscheid op grond van geslacht, leeftijd, culturele achtergrond, seksuele geaardheid of arbeidsbeperking. Iedereen is welkom, zolang je maar samen met ons je schouders eronder zet, veranderingen waarmaakt, je talenten ontplooit en succes viert. Uiteraard met alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en je eigen carrière vorm te geven. Bekijk  meer informatie  over onze afdeling Strategy & Operations - Financial Services. Het profiel Wat verwachten wij van jou? Jij beschikt over een combinatie van strategisch, commercieel en operationeel inzicht. Daardoor kun je snel ingewikkelde processen doorgronden en klanten van solide advies voorzien. Een rapport of presentatie van jou is altijd duidelijk en helder. Hoe complex een situatie ook is, jij houdt je rug recht en een glimlach op je gezicht. Je bent niet alleen gedreven, maar beschikt ook over een gezonde dosis humor. En verder: je hebt een WO Master in de richting Finance, Strategie, Economie of Bedrijfskunde met uitstekende resultaten (en 0 tot 3 jaar werkervaring) je bent actief geweest in een bestuur of commissie bij een studie-, studenten- of sportvereniging naast je studie je hebt affiniteit met het werken in teams. Zowel als collega als naar klanten ben je betrokken en enthousiast en een professionele gesprekspartner je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels. Ons aanbod Wat kun je van ons verwachten? Werken bij KPMG levert je meer op dan alleen een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Vanaf dag één werk je samen in een multidisciplinair team en met de klant. Naast je dagelijkse werkzaamheden speelt je persoonlijke ontwikkeling bij ons een belangrijke rol. Aan de hand van trainingen, gesprekken met collega's vanuit andere afdelingen en het continue stellen van concrete doelen samen met je Development Manager wordt er aan jouw groei gewerkt. Ook kan je in onze sportschool je gedachten op nul zetten en zorgen de veelal sociale activiteiten voor een ontspannen werksfeer. Bovenop een uitstekend salaris kun je onder andere rekenen op: grote focus op persoonlijke ontwikkeling met onder andere trainingen, opleidingen en coaching jonge bedrijfscultuur en ambitieus team onkostenvergoeding en variabele beloning laptop en smartphone van KPMG leaseauto of mobiliteitsregeling premievrij pensioen alle KPMG'ers onder de 31 jaar zijn automatisch lid van KPMG Connect: (fun) activiteiten om je ervaringen te delen en te netwerken. Meer informatie en solliciteren Investeer in jezelf. Kom bij KPMG . Ben jij die betrokken, analytische consultant die in hoog tempo veel leert? En wil je het verschil maken voor gerenommeerde bedrijven, financiers en overheden? Dan maken we graag kennis met je. Meer informatie en solliciteren De eerste stap in onze sollicitatieprocedure is het doorlopen van onze KPMG Talent Pitch. We sturen je een bevestigingsmail met een link die je naar het platform leidt. In deze online experience geven we je een realistisch beeld van hoe het is om bij KPMG te werken, en zullen we met behulp van online testen en games verder onderzoeken in welke mate jouw profiel een goede match is met de rol waarop je hebt gesolliciteerd. Ook komt jouw motivatie aan de orde, je hoeft in eerste instantie dus geen motivatiebrief te uploaden, maar alleen jouw CV. Aan het einde van de experience krijg je direct een deel van je resultaten terug gekoppeld!

De functie Deal & Growth is een gespecialiseerd team binnen de strategie afdeling van KPMG dat private-equity partijen of corporates adviseert omtrent overnames, investeringen en strategische vraagstukken. Bij overnames helpen we onze klanten bij het evalueren van de aantrekkelijkheid van een target. Strategische vraagstukken waarbij wij onze klanten adviseren zijn bijvoorbeeld het betreden van een nieuwe markt, het analyseren van groei mogelijkheden of het definiëren van de strategie. De projecten waaraan je werkt hebben een grote impact op de bedrijfsvoering en daarom werk je veelal samen met investment directors en C-level executives. De projecten waaraan je werkt hebben vaak een korte doorlooptijd van 3-5 weken en zijn compleet verschillend qua industrie, vraagstuk en team samenstelling. Hierdoor ontwikkel jij je in korte tijd tot een allround strategie consultant met daarnaast veel M&A-kennis. Is dit wat jou interessant lijkt en ben je in staat om in korte tijd een bedrijf en industrie te doorgronden en complexe analyses uit te voeren die doorslaggevend kunnen zijn voor het kopen van een bedrijf of het betreden van een nieuwe markt? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven. Jij draagt bij aan het succes Deal &Growth maakt onderdeel uit van een wereldwijd netwerk van ruim 5.000 transactie- en strategiespecialisten binnen KPMG. Het geheim van ons succes? Een combinatie van een aantal essentiële ingrediënten: een gemotiveerd team van professionals, hoge standaarden, onafhankelijkheid en creatieve oplossingen. Optelsom van talenten In een eeuw is KPMG uitgegroeid van één Nederlands kantoor tot een organisatie met ruim 170.000 gedreven professionals wereldwijd. Die jou inspireren het beste uit jezelf te halen. Voor ieder project brengen we hiervoor de ideale combinatie van talenten samen. En daarbij maken we geen onderscheid op grond van geslacht, leeftijd, culturele achtergrond, seksuele geaardheid of arbeidsbeperking. Iedereen is welkom, zolang je maar samen met ons je schouders eronder zet, veranderingen waarmaakt en succes viert. Uiteraard met alle ruimte om je talenten te ontplooien en je eigen carrière vorm te geven. Bekijk  meer informatie  over onze afdeling Deal & Growth. Het profiel Wat verwachten wij van jou? Jij beschikt over een combinatie van strategisch inzicht en analytische, commerciële en persoonlijke vaardigheden. Daardoor kun je snel ingewikkelde processen doorgronden en klanten advies geven waar ze mee geholpen zijn. Hoe uitdagend een situatie ook is, jij houdt je rug recht en een glimlach op je gezicht. Want naast je gedrevenheid, beschik je over een gezonde dosis humor! En verder: zit je in het laatste jaar van je universitaire opleiding Bedrijfskunde of Economie of een andere academische financiële of technische studie (of heb je 0 tot 3 jaar werkervaring) ben je communicatief vaardig in zowel de Nederlandse als de Engelse taal (mondeling en schriftelijk) heb je een uitgesproken interesse in strategische, financiële vraagstukken Ons aanbod Wat kun je van ons verwachten? Werken bij KPMG levert je meer op dan alleen een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Je werkt bij ons samen in een prettige, informele omgeving, waar veel persoonlijke aandacht is voor jou en je collega's. Je zult niet de enige starter zijn die kiest voor een goed begin van je carrière bij KPMG. Veel medestudenten zijn je voorgegaan en zullen je volgen. Ze zijn straks niet alleen je collega's, maar worden vaak ook je vrienden. Naast een uitstekend salaris kun je onder andere rekenen op: Laptop en smartphone van KPMG Onkostenvergoeding en variabele beloning Premievrij pensioen Jonge bedrijfscultuur Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met passende trainingen, opleidingen en coaching Alle KPMG'ers onder de 31 jaar zijn automatisch lid van KPMG Connect: activiteiten om je ervaringen te delen en te netwerken Meer informatie en solliciteren Investeer in jezelf. Kom bij KPMG. Ben jij de strategische, analytische en commerciële starter die duidelijk en helder communiceert? En wil jij het verschil maken voor bedrijven, markten en overheden die ertoe doen? Dan maken we graag kennis met je. Bekijk onze  sollicitatieprocedure  of solliciteer meteen! Je ontvangt binnen twee weken een reactie van ons. De eerste stap in onze sollicitatieprocedure is het doorlopen van onze KPMG Talent Pitch. We sturen je een bevestigingsmail met een link die je naar het platform leidt. In deze online experience geven we je een realistisch beeld van hoe het is om bij KPMG te werken, en zullen we met behulp van online testen en games verder onderzoeken in welke mate jouw profiel een goede match is met de rol waarop je hebt gesolliciteerd. Ook komt jouw motivatie aan de orde, je hoeft in eerste instantie dus geen motivatiebrief te uploaden, maar alleen jouw CV. Aan het einde van de experience krijg je direct een deel van je resultaten terug gekoppeld!

De functie Financial Risk Management, onderdeel van KPMG Advisory, is een toonaangevende, gespecialiseerde adviespraktijk. Financial Risk Management ondersteunt banken, verzekeraars, pensioenfondsen en andere ondernemingen bij vraagstukken rondom financieel risicomanagement, zowel vanuit kwantitatief als kwalitatief perspectief. Voorbeelden hiervan zijn het kwantificeren van regulatory en economic capital, asset and liability management, markt- en kredietrisicomanagement, interpreteren en implementeren van nieuwe wet- en regelgevingen, en validatie van risicomodellen. We zijn op zoek naar getalenteerde consultants met een kwantitatieve achtergrond om ons team te komen versterken. Vanaf dagéén betrokkenworden bijuitdagende projecten. Als consultant kun je je bij Financial Risk Management direct vastbijten in uitdagende projecten. Je bent bijvoorbeeld betrokken bij het bepalen van de impact van Basel IV op de kapitaalvereisten van een bank, het adviseren van een verzekeraar over renterisicobeleid, of de actuariële advisering van een onderneming over de pensioenregeling. Enerzijds betekent dat veel informatie analyseren en bouwstenen aandragen voor rapportages en presentaties, anderzijds ga je ook het gesprek met de klant aan. Hoe meet en beheerst hij risico's? Welke modellen hanteert hij en hoe betrouwbaar zijn deze modellen? Klik hier voor meer informatie over Financial Risk Management. Maak samen met ons impact! De impact van ons werk is vaak groot. De interne processen van onze klanten kunnen ingrijpend wijzigen en soms moet de bedrijfscultuur aangepakt worden. Je werkt nauw samen met vakgenoten én met collega's van andere disciplines binnen KPMG. Je komt terecht in een jong, enthousiast, ambitieus en snelgroeiend team van financiële professionals met een academische achtergrond. Wil je weten hoe een week van een Financial Risk Management consultant eruit ziet? Klik dan hier Het profiel Wie ben jij? Je hebt een afgeronde universitaireopleiding met een kwantitatieve oriëntatie (bijvoorbeeld kwantitatieve economie, econometrie, wiskunde of natuurkunde). Je staat aan het begin van je carrière. Tijdens je studie of eerste baan heb je kennis of ervaring opgedaan op het gebied van financial risk management. Je hebt up-to-date kennis van kwantitatieve onderzoeksmethoden, programmeervaardigheden en / of economische theorie.Verder: Je bent in staat zelfstandig te werken enje beschiktover goede communicatieve en sociale vaardigheden. Je wilt je verder ontwikkelen en verbreden als vakinhoudelijk specialist en je houdt van werken aan uiteenlopende vraagstukken in wisselende teams. Heb jeeen proactieve en klantgerichte houding en bent een stevige persoonlijkheid. Hecht jeveel waarde aan het leveren van een hoge kwaliteit van je werk en heb je een professioneel kritische houding en een rechte rug. Ons aanbod Optelsom van Talenten In een eeuw zijn we uitgegroeid van één Nederlands kantoor tot een organisatie met ruim 170.000 gedreven professionals wereldwijd. Die jou inspireren het beste uit jezelf te halen. Voor ieder project brengen we hiervoor de ideale combinatie van talenten samen. En daarbij maken we geen onderscheid op grond van geslacht, leeftijd, culturele achtergrond, seksuele geaardheid of arbeidsbeperking. Iedereen is welkom, zolang je maar samen met ons je schouders eronder zet, veranderingen waarmaakt en succes viert. Uiteraard met alle ruimte om je talenten te ontplooien en je eigen carrière vorm te geven. Wat kun je van ons verwachten? Werken bij KPMG levert je meer op dan alleen een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Je werkt bij ons samen in een prettige, informele omgeving, waar veel persoonlijke aandacht is voor jou en je collega's. Je zult niet de enige starter zijn die kiest voor een goed begin van je carrière bij KPMG. Veel medestudenten zijn je voorgegaan en zullen je volgen. Ze zijn straks niet alleen je collega's, maar worden vaak ook je vrienden. Naast een uitstekend salaris kun je onder andere rekenen op: Laptop en smartphone van KPMG Onkostenvergoeding en variabele beloning Premievrij pensioen Jonge bedrijfscultuur Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met passende trainingen, opleidingen en coaching Alle KPMG'ers onder de 31 jaar zijn automatisch lid van KPMG Connect: (fun) activiteiten om je ervaringen te delen en te netwerken. Meer informatie en solliciteren Investeer in jezelf. Kom bij KPMG. Ben jij die betrokken, analytische consultant die in hoog tempo veel leert? En wil je het verschil maken voor gerenommeerde bedrijven, financiers en overheden? Dan maken we graag kennis met je. Meer informatie en solliciteren De eerste stap in onze sollicitatieprocedure is het doorlopen van onze KPMG Talent Pitch. We sturen je een bevestigingsmail met een link die je naar het platform leidt. In deze online experience geven we je een realistisch beeld van hoe het is om bij KPMG te werken, en zullen we met behulp van online testen en games verder onderzoeken in welke mate jouw profiel een goede match is met de rol waarop je hebt gesolliciteerd. Ook komt jouw motivatie aan de orde, je hoeft in eerste instantie dus geen motivatiebrief te uploaden, maar alleen jouw CV. Aan het einde van de experience krijg je direct een deel van je resultaten terug gekoppeld!