18 jobs found in Den Haag

Roodhals Capital wil zijn team uitbreiden met een (junior) analist(e). Studeer jij binnenkort af en ben je op zoek naar een uitdagende functie in de wereld van corporate finance? Als analist(e) ben je al gauw de spil binnen onze transactiegerichte corporate finance boutique. Ben jij de enthousiaste student(e) met kwantitatieve achtergrond die graag modellen bouwt, diep in de materie duikt en oplossingsgericht transacties met ons team van professionals wil begeleiden? Sta jij op het punt om af te studeren? Dan zoeken wij jou! Wie zijn wij Roodhals Capital is een corporate finance boutique, met kantoren in Den Haag en Londen. Wij bieden middelgrote bedrijven en institutionele beleggers een breed scala aan financiële oplossingen, vaak gericht op kapitaaltransacties van €10-€200 miljoen in Nederland en daarbuiten. Vereisten Eindfase Master studie economie/bedrijfskunde/econometrie of een andere studie met interesse in finance Goede Excel, PowerPoint en/of andere presentatie media skills Communicatief sterk in zowel Engels als Nederlands Passie voor en kennis van de financiële wereld Ondernemende en commerciële houding Teamplayer Op korte termijn beschikbaar Wat wij bieden Uitdagende baan in de wereld van kapitaaltransacties en financiering van bedrijven Levendige werkomgeving binnen ons team van finance specialisten Betrokkenheid bij transacties van mandaat tot closing Marktconform salaris en arbeidsvoorwaarden Interesse? Wil jij solliciteren? Stuur dan je CV en korte motivatie naar Elisabeth Zimmermann via de apply button. Schroom niet om telefonisch contact op te nemen voor aanvullende informatie of vragen.

Roodhals Capital biedt een uitdagende financiële stage aan. Ben jij die enthousiaste student(e) die de wereld van corporate finance wil leren kennen? Lijkt het je interessant om financiële transacties van dichtbij mee te maken en als stagiair ons team te komen versterken? Jouw werkzaamheden zullen bestaan uit research naar bedrijven en hun marktomgeving, het maken van pitches en het bouwen van financiële modellen. Hoe diep je in de materie duikt en hoeveel verantwoordelijkheid je krijgt is afhankelijk van jouw inzet en interesses. Ons team staat klaar voor je om jouw academische kennis naar de financiële praktijk van onze corporate finance boutique te vertalen door je vanaf dag één bij transacties te betrekken. Ben jij beschikbaar voor 3 tot 6 maanden? Dan zoeken wij jou! Wie zijn wij Roodhals Capital is een corporate finance boutique, met kantoren in Den Haag en Londen. Wij bieden middelgrote bedrijven en institutionele beleggers een breed scala aan financiële oplossingen, vaak gericht op kapitaaltransacties van €10-€200 miljoen. Vereisten Eindfase Bachelor of Master studie economie/bedrijfskunde/econometrie of een technische studie met interesse in finance Goede Excel, PowerPoint en/of andere presentatie media skills Communicatief sterk in zowel Engels als Nederlands Passie voor de financiële wereld Ondernemende en commerciële houding Teamplayer Duur 3-6 maanden Wat wij bieden Uitdagende stage in de wereld van kapitaaltransacties en financiering van bedrijven Levendige en leerzame omgeving waarin jij praktijkervaring opdoet door direct samen te werken met ons team van specialisten, die ook graag van jou leren Marktconforme stagevergoeding Mogelijk een leuke job na je stage en afstuderen Interesse? Is deze stage iets voor jou? Stuur dan je CV en korte motivatie naar Elisabeth Zimmerman via de apply button. Schroom niet om telefonisch contact op te nemen voor aanvullende informatie of vragen.

Open Source Investor Services B.V. (“OSIS”) is a Dutch fintech company, founded in 2010, based in the Hague and specialized in credit risk. We ensure lenders and investors in loans confidently make good credit decisions, competently value and actively manage portfolios and can comply with regulations in an easy and cost-efficient manner. Credit is good, if well understood. We offer consultancy, software and SAAS services covering data preparation and visualization, credit modelling (Basel, Stress testing, Solvency II and IFRS9), IFRS13 valuation and credit portfolio management tooling. We work for tier 1 banks, insurance companies, asset managers, Fintech companies and pension funds. OSIS is a growing company and came in at number 26 in the Deloitte Technology Fast 50 and number 20 in the FD Gazellen in 2018. OSIS currently has an exciting new role available for a senior quantitative credit analyst. The senior analyst will work autonomously in a dynamic and innovative environment. The position is full time and suited for a motivated individual with demonstrable affinity with the financial industry. Candidates should have strong quantitative and communication skills with a particular emphasis on statistics and econometrics. OSIS™ offers an attractive reward package, and an inspiring, international working environment with clients in Europe, Australia and North America. Job Description In this role your duties will include, but not necessarily be limited to, the following: Maintain and improve the OSIS™ suite of statistical models Coordinate development and evolution of the credit risk stress testing models, including the translation of macro-economic and financial developments in credit risk cost and credit RWA/ECL projections Combine an understanding of business challenges with strong modelling skills. This allows you to translate our customer's real opportunities into tangible quantitative models that can suggest usable predictions and decisions improving our customer's business Produce credit analysis, research and advice to clients Provide on-the-job coaching to our juniors Report directly to the CEO Profile Education Master level degree or higher in statistics, econometrics or other related quantitative discipline Experience Proven experience 5 years+ with credit modelling in relation to Basel, stress testing and/or IFRS9 preferably in banking and finance. Experience with and knowledge of advanced statistical principles and modelling techniques, especially in the area of credit risk analysis and modelling (regulatory models (Basel), IFRS9 modelling) Technical skills Strong financial programming skills with a preference for (but not limited to) R and Shiny. Ability to analyze and combine large data sets using cloud computing Communication and stakeholder management Excellent communication and organizational skills and fluent in English, both written and spoken. Other European languages are a plus. Ability to work well with demanding senior stakeholders, both internally and externally and a good understanding of and experience with Agile Way of Working. Ability to communicate the findings and recommendations of analysis in a clear and effective manner at all levels, including experience with visual reporting and dashboarding tools. Ability to take the lead, coach junior team members, work in a team and ensure successful on time delivery, What we offer Competitive salary and a 13 th month 25 annual leave days NS Business Card for commuting Profit share or bonus plan subject to the company annual results Ability to acquire certificates of shares in the company A solid pension plan An informal multi-cultural working environment with great colleagues To apply: We are looking for an enthusiastic quantitative analyst/developer with excellent analytical and programming skills with a keen interest in quantitative finance and risk modelling. Please email your CV and cover letter to us via the apply button We are looking forward to receiving your application.   Posting date: 13 May 2019 Location: The Hague, the Netherlands Position: Full-time www.os-is.com

OSIS™ is a credit risk analytics Fintech company with clients based in Europe, North America, Asia and Australia. We work for lenders (banks and Fintech companies) and investors in credit risk (insurance companies, asset managers and pension funds). We also partner with global institutions like Bloomberg and Global Credit Data. Our goal is to decrease risk illiteracy from senior management of tier 1 financial institutions to private individuals. OSIS™ is looking for a full time quantitative credit analyst based at its office in The Hague. The analyst will work in an innovative environment of a dynamic analytics boutique. The position is full time and suited for a motivated individual with demonstrable affinity with financial industry. Candidates should have strong quantitative and communication skills with a particular emphasis on statistics and econometrics. OSIS™ offers an attractive reward package, an investment in further education and an inspiring, international working environment with clients in Europe, North America, Asia and Australia. We work for tier 1 banks, insurance companies, asset managers and pension funds. Responsibilities of the Quantitative Credit Analyst are: Maintenance and improvement of the OSIS™ data infrastructure and suite of statistical models Analysing asset-backed securities and loan portfolios under various stress scenarios Producing credit analysis and research with macro-economic elements Requirements: Enthusiastic and creative team player Strong quantitative analytical skills English both verbal and in writing (one or two other European languages is a plus) Experience with financial programming (preferably R and Shiny) Demonstrable affinity with the financial industry Applications package: CV and motivation For sending your application or more information please contact us via the apply button.

Function As Market Risk Analyst, you will play an important and supporting role in the further professionalization of the market risk modeling and in weighing up investment risks. You will work within a team that consists of a combination of young, motivated starters and experienced specialists. The team you will be part of is responsible for the market risk methodology of the Aegon entities and develops its valuation and capital models, partially in cooperation with Aegon Group. You will report to the manager ALM and Hedging. Tasks and Responsibilities As Market Risk Analyst you will develop (market) risk and valuation models that relate among others to credit spread, currency, concentration, and counterparty default risks as well as structured products and equity derivatives. Moreover, you have the following qualifications: You have a Master's degree within econometrics, mathematics, physics or any other quantitative field At least 2-4 years of relevant work experience within a financial institution or financial consultancy Proven experience within market risk modelling. Experience using R or Matlab You are a positive and pro-active team player, analytical and results driven. Other competences Analytical Skills: Ability to gather, research, compare and analyze complex data models and develop clear logical interpretation and application. Communication: Superior verbal and written presentation skills for various stakeholders Ambitious: Maintains a positive and professional attitude. Act as a role model Social: Ability to collaborate effectively and work as a part of a team Structured: Attention to detail What we offer: Aegon aims to be an employer of choice in the financial services industry. As a global company, we offer excellent terms of employment, a very diverse and inspiring work environment, and development opportunities. Moreover we offer: A competitive salary package. As extra you receive a 13th Month and a holiday allowance as a flexbudget of 16.7% of your monthly salary. A good work/life balance including a minimum of 27 vacation days. A commutingallowance. An excellent pension plan and discounts on Aegon products. Interested? Are you interested in joining our ALM & Hedging team in The Hague? We look forward to receiving your resume and motivation letter.An online assessment will be part of the process. For more information about the role, you can contact Dave Heilbron Sr. Talent Acquisition Manager at +31 (0)6 83 25 44 97 or dave.heilbron@aegon.nl  or you can contact Fabian Kratz, Manager Actuarial & Methodology at +31 (0)6 2025 2499 or  fabian.kratz@aegon.nl    

Functie Als Junior Quantitative Financial Risk Manager bij Aegon Bank werk je samen met het Risk Management & Compliance team aan asset selection ,  fair value assessments ,  risk analytics en een bredere strategische beleidsvorming. Over de afdeling: De afdeling is verantwoordelijk voor de onafhankelijke risico identificatie, rapportage en mitigatie van credit-, rente- en liquiditeitsrisico. Natuurlijk werken wij graag samen aan mooie resultaten. Maar we vinden het ook belangrijk om plezier te maken tijdens én na werk tijd. Zo ondernemen we leuke activiteiten met elkaar als een escaperoom of een kitesurfclinic op Scheveningen. Daarnaast kan je via Young Aegon kennis maken met andere Young Professionals binnen de organisatie door deel te nemen aan lunch sessies, maandelijkse borrels, het Young Aegon Gala of de jaarlijkse wintersportreis. Technical Development Program Deze functie is onderdeel van het Technical Development Program. In dit programma wissel je om de 2 jaar van functie over de verschillende onderdelen van Aegon in Den Haag Aegon Nederland, Aegon Asset Management, Aegon Group en Aegon bank. Dit doe je maximaal 3 keer en hierdoor ontwikkel je jezelf snel en breed. Hiernaast biedt het programma alles om jouw ontwikkeling te boosten: Uitgebreid trainingsprogramma (o.a. communicatie -en projectmanagement skills) Internationale opdrachten Individuele begeleiding door de TDP coördinatoren Accreditatie opleiding, bijvoorbeeld CFA of FRM Het programma is een uitstekende gelegenheid om te netwerken met collega's en de interactie met het senior management op te zoeken. Dit alles bereidt jou voor op (senior) professionele en leidinggevende functies binnen Aegon.  Klik hier  voor meer informatie.   Profiel Als Junior Quantitative Financial Risk Manager ben je oplossingsgericht en vind je het leuk om financiële modellen te ontwikkelen. Verder beschik je over: Een afgeronde academische opleiding in de richting van Econometrie, Wiskunde, Natuurkunde of een andere bètaopleiding Een hoog cijfergemiddelde (minimaal 7,5) en je hebt bij voorkeur ervaring in nevenfuncties en -activiteiten of hebt bijvoorbeeld stage gelopen in het buitenland Affiniteit met stakeholdermanagement en ben je niet bang om risico analyses te presenteren aan het senior management 0-2jaar werkervaring Ervaring met R, SQL en/of VBA is mooi meegenomen! Aanbod Wij bieden je een boeiende functie, waarin je zelfstandig en op professionele wijze te werk gaat in een ambitieuze en dynamische organisatie. Groei en ontwikkeling vinden wij belangrijk, daarom investeren we veel in onze medewerkers in de vorm van ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden. In ruil voor jouw betrokkenheid en inzet bieden wij je een uitgebreid pakket aan uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: Een bruto maandsalaris in (aanloop)schaal 8 vanaf €2900 o.b.v. 38 uur Daar bovenop ontvang je maandelijks een vaste 13e maand en vakantiegeld in de vorm van een flexbudget (16,7% van je maandsalaris) 27 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek (13 extra dagen bij een 40-urige werkweek) De ruimte om opleidingen of trainingen te volgen Een passende reiskostenvergoeding Uitstekende pensioenregeling en korting op Aegon producten. Interesse? Spreekt deze rol jou aan? Wij ontvangen dan graag jouw cv en motivatie via ons sollicitatie formulier op deze website. Een online assessment maakt onderdeel uit van het selectie proces. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Suzanne van Calsteren, Talent Acquisition Manager via suzanne.vancalsteren@aegon.nl. 

As a Client Portfolio Manager you perform activities in line with the responsibility of the CPM team. This team is the owner of all client and relevant fund mandates and has additional responsibilities supporting and representing Portfolio managers in specific asset classes. As a member of the team you will be playing a supporting role in the establishment of an excellent cooperation with all stakeholders i.e. the investment team, operations, Data Management, FRA, account management, risk management, marketing and sales. You play a supporting role in the documentation of all processesand make sure that they are updated on a regular basis and drive process improvements and initiate changes. As a CPM employee you make sure that new mandatesare implemented in our systems, and that all mandates are managed within the mandate limits. Breaches are being reported immediately to the head of the team. You are playing a supporting role in the allocation process and make sure that (allocation) decisions made by the investors and other cash flows areimplemented timely and accurately. Next to this you support the team in order to, together with Account management and proposition Management, maintain & develop the balanced mandate proposition and products including the matching & monitoring proposition. You understand currency hedge methods applicable to the funds CPM is responsible for and are capable of initiating trades when necessary. Furthermore you understand the offering of the equity proposition (Alpha, Beta, Beta Overlay) and are able to manage this. Job Profile As a CPM you have strong communication skills, verbally and in writing and are outcome oriented. Moreover, you have the following qualifications: A master degree in the area of finance, economics or quantitative studies. Affinity within professional asset management, fiduciary manager or investment consultancy firm Insurance or pension knowledge is strongly preferred Willingness to start or holding a CFA title What we offer Aegon Asset Management aims to be an employer of choice in the financial services industry. As a global company, we offer excellent terms of employment, a very diverse and inspiring work environment, and developments opportunities. Moreover we offer: A competitive salary. Good work/life balance including a minimum of 25 vacation days. A commuting allowance An excellent pension plan and discounts on Aegon products. Interested? Are you interested in joining our CPM team in The Hague? We look forward to receiving your resume and motivation letter. For more information about the role, you can contact Suzanne van Calsteren, Talent Acquisition Manager at Suzanne.vancalsteren@aegon.nl

Functie Worden er in de toekomst meer of minder mensen arbeidsongeschikt? Wat gebeurt er met de balans van Aegon als al onze klanten een jaar langer blijven leven? Wat is de kans dat mensen af gaan lossen op hun hypotheek en wat is daarbij de impact voor investeerders?   Als jij een uitdaging ziet in dit soort vragen, ben je als Junior Quantitative Risk Analist bij Aegon op je plek. Jouw taak is het verkrijgen van inzicht in en het kwantificeren van de risico's op het gebied van hypotheken, pensioen-, leven- en/of schadeverzekeringen. Dit doe je door bestaande modellen te onderzoeken - continu verder te optimaliseren en nieuwe modellen op te stellen. Met de verkregen inzichten neem je ook deel in projecten waarin risico's worden afgedekt. Zo bespaar je geld voor de klant en de aandeelhouder en maak je het verschil binnen Aegon! Onder je verdere verantwoordelijkheden valt dat je op de hoogte komt en blijft van het vakgebied en nieuwe ontwikkelingen daarbinnen, om zodoende binnen Aegon echte veranderingen te realiseren. Het is jouw ambitie om riskmanagement op een planmatige en gestructureerde manier te verrichten. Over de afdeling Je komt te werken op de afdeling Assets & Liability Management en Methodology van Financiën Nederland. Deze afdeling is verantwoordelijk voor inzicht, methodologie, research, beleid en advies met betrekking tot alle financiële en actuariële risico's die Aegon Nederland loopt voor de producten die zijn (en worden) verkocht. Het team waar jij in gaat werken houdt zich bezig met verzekeringstechnische risico's (VTR) en bestaat uit 10 collega's met een gelijkmatige mix tussen jonge en meer ervaren collega's, waarmee je kunt sparren en van kan leren. Het team organiseert vaak uitjes en borrelt met elkaar. Daarnaast kan je lid worden van Young Aegon, de jongeren vereniging die regelmatig lunches organiseren, borrels en het jaarlijkse gala en zomer BBQ. Technical Development Program Deze functie is tevens onderdeel van het Technical Development Program. In dit programma wissel je om de 2 jaar van functie over de verschillende onderdelen van Aegon in Den Haag Aegon Nederland, Aegon Asset Management, Aegon Group en Aegon bank. Dit doe je maximaal 3 keer en hierdoor ontwikkel je jezelf snel en breed. Hiernaast biedt het programma alles om jouw ontwikkeling te boosten: Uitgebreid trainingsprogramma (o.a. communicatie -en projectmanagement skills) Internationale opdrachten Individuele begeleiding door de TDP coördinatoren Accreditatie opleiding, bijvoorbeeld CFA of FRM Het programma is een uitstekende gelegenheid om te netwerken met collega's en de interactie met het senior management op te zoeken. Dit alles bereidt jou voor op (senior) professionele en leidinggevende functies binnen Aegon.  Klik hier  voor meer informatie.   Profiel Als Junior Quantitative Risk Analist ben je een positieve en proactieve teamspeler, kwantitatief en analytisch sterk, die oplossingsgericht te werk gaat. Daarnaast ben je nieuwsgierig, ga jij je doel achterna en praat je makkelijk met nieuwe mensen en durf je op anderen af te stappen. Aanvullend heb je: Een afgeronde kwantitatieve universitaire studie, zoals econometrie, natuurkunde of wiskunde 0 tot 3 jaar werkervaring Programmeerkennis (bij voorkeur in R) is een voorwaarde De passie om processen en modellen te analyseren, helder uit te schrijven en continu verder te optimaliseren For this vacancy excellent Dutch skills are required. Aanbod In ruil voor jouw betrokkenheid en inzet bieden wij je een uitgebreid pakket aan uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: Een bruto maandsalaris van tussen de €2944,02 en €4906,70 o.b.v. 38 uur Een maandelijks flexbudget van 16,7% van je maandsalaris Goede werk/privé balans met minimaal 27 vakantiedagen Een passende reiskostenvergoeding Uitstekende pensioenregeling en korting op Aegon producten. Interesse? Heb jij interesse in deze functie? Solliciteer dan via de button.Stuur ons jouw cv, motivatiebrief en cijferlijsten van de bachelor en master opleiding. Cijferlijsten kan je als één geheel meesturen met jouw brief. Wil je meer informatie? Je kan contact opnemen met Suzanne van Calsteren, Talent Acquisition Manager, via suzanne.vancalsteren@aegon.nl.  

Would you like to gain work experience at an international asset manager and write your Master's thesis under the supervision of the investment experts at Aegon Asset Management? Then we might have the perfect opportunity for you! We are looking for a motivated MSc. student with an interest in financial markets who would like to explore “Alternative Risk Premia” (ARP), a highly relevant topic currently within the investment management industry. The research that you will be conducting will be important to our business and will be academically challenging. You will investigate the quantitative properties of ARP: How do they perform and why do they exist? What do they add in a portfolio context? Moreover, the behavioral perspective is to be studied: what is the interaction between behavioral finance and ARP and how persistent are those relationships? Finally, the broader perspective is to be considered, such as the history of ARP and the viewpoints of academics versus market practitioners. Additionally, you will have the opportunity from day one to join the multi asset team in numerous activities and meetings. As such, you can deepen your understanding of how we analyze financial markets, make investment decisions, develop new products and generally how it is to work for a large international investment manager that is part of the wider Aegon Group. You will be located at Aegon's headquarters in The Hague, the Netherlands. You will be working under the direct supervision of the Multi Asset Team. The team is responsible for Aegon asset management's long term financial outlook and the strategic asset allocation of mix funds on the basis of that outlook. Moreover, the team manages numerous mix funds on a daily basis, is responsible for the tactical overlay vehicle and finally also manages a dedicated listed real estate and commodity fund. Profile - Who are you? MSc. students that has an interest in financial markets and affinity with statistical methods. This can include a study in econometrics, finance, or economics but it can also be a study in a non-economic field, provided that you are comfortable with numbers and that you have an intrinsic motivation for researching Alternative Risk Premia. Eager to learn and to conduct research that will be both relevant for Aegon as well as for academia. Interest in both the quantitative details of Alternative Risk Premia as well as in the qualitative aspects. You are someone who takes initiative, asks questions and who wants to deliver a quality research report. Available for 4 to 6 months. 3 to 5 days per week available. Start before October 1st 2019. Important note: It is required to be enrolled at a university to take part in this internship. Next to that you will need a Dutch BSN-number and Dutch bank account. If you are a non EU/EER student, you will need a valid residence permit stating that you may work ('arbeid vrij toegestaan'). Applications that do not fulfill this criteria cannot be taken into consideration. What we offer: We offer you an exciting internship in which you work independently and professionally in an ambitious and dynamic organization. We believe growth and development are important, which is why we invest a lot in our employees in the form of development and growth opportunities. Within this internship you will receive a competitive internship compensation. There is also room besides the research to work along with the team and gaining work experience. Interested? Do you have what it takes to become our intern at Aegon Asset Management, then we look forward to receiving your application and CV via this webpage. For more information, please contact Emily van der Werff at emily.vanderwerff@aegon.nl or via +31683041623.

Function `Innovation and agility', a core need at Aegon since the increasingly fast-paced and ever-evolving environment is crucial to succeed tomorrow. Up for a challenge, passionate about M&A, Fintech and investments, then this might be your internship at Aegon Corporate Development.   As an intern, you will be actively involved in the Corporate Development projects, and will be based at Aegon's headquarters in the Hague, the Netherlands. You will have the opportunity to work on a variety of projects, both in the context of transaction origination and deal execution. Your activities include: Market scanning to identify potential changes in the competitive landscape or overall market trends In-depth analysis of companies (financial projections, company profiles etc.), and assessment against a set of criteria for potential qualification as M&A opportunity Contribute to valuation analyses, such as DCF, LBO and multiples valuation, as well as other financial modeling Reviewing confidential information (memorandums, financials, legal documentation) Communicate your findings and conclusions to the project team. About the department The Corporate Development team within Aegon is responsible for the execution of mergers, acquisitions, partnerships and divestments across the globe. Our goal is to deliver on Aegon's strategy, by pursuing transactions that enhance the value of our global platform, explore new distribution channels (e.g. digital) and help better connect with our customers. Currently, we have a large transaction pipeline, both buy-side and sell-side, whereas the size varies from small to large cap transactions, as well as varying in structure (e.g. majority stake, minority investments, joint ventures).   Profile - Who are you? Third year (academic) university or master students are invited to apply. BSc. or MSc. students, preferably, of CEMS, Economics, Business, Finance, or Econometrics. You must be highly motivated with strong organizational, analytical, problem solving, and planning skills. Furthermore your profile should fulfill the following criteria: Excellent academic results combined with extra-curricular activities Experience with PowerPoint, Word, Excel (presentation skills, financial modelling etc.) Clear communication and strong interpersonal skills (clearly formulate a perspective, show critical thinking etc.) Self-starter with the ability and motivation for self-learning Available in october 2019 for at least four months Important note: It is required to be enrolled at a university to take part in this internship. Next to that you will need a Dutch BSN-number and Dutch bank account. If you are a non EU/EER student, you will need a valid residence permit stating that you may work ('arbeid vrij toegestaan').Applications that do not fulfill this criteria cannot be taken into consideration.   What we offer: Relevant working experience by actively supporting both origination and execution of M&A transactions across the Americas, Europe and Asia Exposure to transactions across different business lines (i.e. insurance, pensions, asset management, FinTech and banking), distribution channels and geographies Large international deal flow, strongly initiated and executed within the Corporate Development team of 9 highly driven professionals Interested? Do you have what it takes to become our intern at Corporate Development, then we look forward to receiving your application and CV via this webpage. For more information, please contact Emily van der Werff at  emily.vanderwerff@aegon.nl .  

Functie As a Junior Data Analyst you will analyze all Aegon data and data from external sources. You will apply advanced analysis methods to create fact-based insights and algorithms that will provide direction to Aegon. This may include analyses of campaigns, customer value and other forecasting models, product development, pricing, customer processes and distribution. Your insights will provide us with the best possible understanding of what is important to customers and what appeals to them, as well as how we can optimize our processes and pricing. Your analyses will also enable us to quickly identify fraud. In a growing analytics team, you will work with different units within the organization (such as marketing, sales, pricing and finance). About the department: The Analytics & Pricing team is a close-knit, ambitious team. We have approximately thirty data analysts and we all work together for Aegon Nederland. There is a variety of backgrounds in the department with team members who are econometricians, economists, psychologists and physicists. However, we all share one passion: building models and algorithms, and deciphering data! Our team is close-knit. We have lunch together and often take walks, go running or cycling together. Many of us are actively involved in Young Aegon - which organizes fun get-togethers, the Christmas gala and the annual ski trip. We regularly get together after work and have fun.   Profiel Your profile You are an ambitious starter with an (almost) completed university course of study in econometrics, mathematics, physics, computer science, artificial intelligence or other science programs. You earn high marks, you preferably have gained experience from side jobs or activities, or you have completed an internship abroad. You have the ambition to develop programming skills (such as SQL, R, Python) You are a native Dutch speaker. You have good knowledge of, and experience with, analytical methodologies and technologies (such as GLM, segmentation techniques, random forest and decision trees) You are highly ambitious and you want to help us transform our company into a leading, customer-focused financial services organization You are passionate about solving complex problems, and you are capable of clearly communicating your findings to our departments. Aanbod What we offer Together with  MICompany  we want to make you the best financial services data analyst in Data Intelligence. In addition, we offer: A good monthly salary of gross € 2900 You will also receive a monthly, fixed 13th month and holiday pay in the form of a flex budget (16.7% of your monthly salary) 27 vacation days for a 38-hour work week (13 additional days for a 40-hour work week) The opportunity to take training classes or to follow study programs Appropriate reimbursement of commuting expenses Pension plan and a discount on Aegon products We offer you a great entry-level job and a multi-year training program. During this time, you will work at Aegon Nederland, but you may also have the opportunity to work for one of our start-ups, like Knab, or at one of our international offices (Brazil, Singapore, Spain or the US). You will work in a team of enthusiastic colleagues, most of whom also have a background in science. Therefore, you will be able to learn a lot from them. You will be based in Leeuwarden, but you will also work in The Hague on a regular basis. Aegon actively pays attention to your personal and professional development. Freedom and responsibility are high priorities at Aegon. This means that our employees are given plenty of space to take initiative and implement their own ideas. We believe that collaboration, performance and a good atmosphere are more important than status or hierarchy. We put a lot of emphasis on coaching and training, and we provide the basis for your success.   Interesse? Interested? Can you hardly wait to start working with us? And, are you the data analyst or scientist in the making we are looking for? Send us your CV, cover letter and transcripts. Since you cannot upload the transcripts via this site, you can attach them to your cover letter or e-mail them separately to the recruiter. Assessments form a part of the recruitment process. Are you interested in learning what else Aegon does? Read all about us under ` over Aegon '. If you would like more information, you may contact Emily van der Werff, Talent Acquisition Manager, at 0683041623 or emily.vanderwerff@aegon.nl.  

Functie Als Junior Actuaris geef je inzicht in de risico's op het gebied van pensioen- en levensverzekeringen door deze te kwantificeren en te analyseren. Dit doe je door bestaande waarderingsmodellen te gebruiken en nieuwe waarderingsmodellen op te stellen samen met andere afdelingen. Als actuaris functioneer je in een zeer dynamische omgeving. Je staat met je collega actuarissen voor een uniforme werkwijze en wilt de stakeholders verrassen in kwaliteit, snelheid en innovatieve oplossingen. Je verricht analyses op actuariële en marktwaarde informatie. Naast een analist ben je een sparringpartner voor verslaggevings-, actuariële, marktwaarde en vraagstukken uit de business en je neemt je omgeving mee in de analyses. Deze rol pas je ook toe in het IFRS17 project (International Financial Reporting Standards, een boekhoudkundige standaard voor jaarverslagen) waaraan je deels je bijdrage levert. Samen met andere specialisten werk je aan het definiëren en ontwikkelen van nieuwe modellen voor IFRS17 en bepaal jij de gewenste dataontsluiting, actuariële processen, systemen en waarderingsmodellen. Over de afdeling Financiën Nederland verricht en bewaakt de continuïteit van onze financiële processen en verzorgt financiële rapportages voor onze stakeholders (Aegon Corporate Center, De Nederlandsche Bank, Rating agencies, Investor Relations en het management). Daarmee heeft Financiën een belangrijke functie richting de directie, de verschillende bedrijfsonderdelen van AEGON Nederland en het maatschappelijk verkeer. De organisatie van Financiën Nederland bestaat uit vier kernonderdelen: •Financial Information Management (FIM) •Capital Management •ALM & Methodology •Business Control & Pricing De afdeling Financial Information Management verzorgt alle financiële analyses, verslaglegging en rapportages van AEGON Nederland en onderliggende entiteiten en is opzoek naar een actuaris die onderdeel uitmaakt van FIM Actuarial & SII. Het is onze ambitie om voor interne en externe stakeholders de beste en meest efficiënte oplossing te bieden in de vorm van informatie, analyse en advies. Als Financial Information Management zorgen wij dat betrouwbare, en voorspelbare wijze wordt vorm gegeven. We zoeken hiervoor zelfbewuste medewerkers die hun eigen verantwoordelijkheid combineren met het streven naar gezamenlijk succes. Technical Development Program Deze functie is onderdeel van het Technical Development Program. In dit programma wissel je om de 2 jaar van functie over de verschillende onderdelen van Aegon in Den Haag Aegon Nederland, Aegon Asset Management, Aegon Group en Aegon bank. Dit doe je maximaal 3 keer en hierdoor ontwikkel je jezelf snel en breed. Hiernaast biedt het programma alles om jouw ontwikkeling te boosten: Uitgebreid trainingsprogramma (o.a. communicatie -en projectmanagement skills) Internationale opdrachten Individuele begeleiding door de TDP coördinatoren Accreditatie opleiding, bijvoorbeeld CFA of FRM Het programma is een uitstekende gelegenheid om te netwerken met collega's en de interactie met het senior management op te zoeken. Dit alles bereidt jou voor op (senior) professionele en leidinggevende functies binnen Aegon.  Klik hier  voor meer informatie.   Profiel Als Junior Actuaris combineer je jouw klantgerichte instelling met een sterk analytisch vermogen om zo samen met het team een advies functie in te vullen richting het management. Aanvullend zoeken we een collega met: WO werk- en denkniveau -met een sterke voorkeur voor actuariële scholing en die de Nederlandse taal beheerst in woord en geschrift 0-3 jaar relevante werkervaring. Ervaring met Solvency II is mooi meegenomen inzicht in de laatste ontwikkelingen binnen het vakgebied, de financiële markten en regelgeving een positieve en proactieve mindset, kwantitatief sterk, die oplossingsgericht te werk gaat analytisch sterke vaardigheden en die snel kan complexe materie eigen maakt Aanbod Wij bieden je een boeiende functie, waarin je zelfstandig en op professionele wijze te werk gaat in een ambitieuze en dynamische organisatie. Groei en ontwikkeling vinden wij belangrijk, daarom investeren we veel in onze medewerkers in de vorm van ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden. In ruil voor jouw betrokkenheid en inzet bieden wij je een uitgebreid pakket aan uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: Een concurrend salaris in (aanloop)schaal 8 vanaf €2900 bruto per maand o.b.v. 38 uur Een maandelijks flexbudget van 16,7% van je maandsalaris Goede werk/privé balans met minimaal 27 vakantiedagen(keuze voor 13 extra dagen bij een 40-urige werkweek) Een passende reiskostenvergoeding Uitstekende pensioenregeling en korting op Aegon producten. Interesse? Spreekt deze rol jou aan? Wij ontvangen dan graag jouw cv en motivatie via ons sollicitatie formulier op deze website. Een online assessment maakt onderdeel uit van het selectie proces. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Suzanne van Calsteren, Talent Acquisition Manager, via suzanne.vancalsteren@aegon.nl.  

Functie Wij zoeken voor het Credit Risk Team van Aegon Bank een Junior Credit Risk Manager. Kom jij ons team bij Aegon versterken? Als Junior Credit Risk Manager (1e lijn functionaris) ben je verantwoordelijk voor het managen van kredietrisico's en het optimaliseren van de kredietportfolio die Aegon Bank NV samen met market place lending platforms aan het opbouwen is. Je bereidt besluitvorming, policies en de daarbij behorende analyses voor en je zorgt dat het managementteam van de bank goed wordt geadviseerd op het gebeid van kredietrisico en kredietportfolio management/optimalisatie. Aegon Bank produceert zelf geen leningen, maar krijgt de receivables van deze leningen op haar balans via het aangaan van overeenkomsten met lening platforms, het kopen van leningen van andere financieel dienstverleners en via crowdfunding product van Knab (waarbij Aegon Bank een aandeel neemt in iedere financiering). Als Junior Credit Risk Manager rapporteer je aan de Team Lead Credit Risk van Aegon Bank en werk je samen met je team aan het: Definiëren van de Credit Risk strategie van Aegon Bank Schrijven van policies om de Credit Risk strategie verder uit te bouwen en vorm te geven Bouwen van de modellen en uitvoeren van de analyses die nodig zijn om het managementteam te adviseren op het gebied van kredietrisico Optimaliseren in termen van return/risico van de leningenportfolio van de bank. Over de afdeling Het Credit Risk team valt onder het ALM & Modelling team van Aegon Bank. ALM & Modelling is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van methodologie met betrekking tot ALM (Asset Liability Management) en balansbeheer. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor portfolio management en portfolio perfomance meting. Technical Development Program Deze functie is onderdeel van het Technical Development Program. In dit programma wissel je om de 2 jaar van functie over de verschillende onderdelen van Aegon in Den Haag Aegon Nederland, Aegon Asset Management, Aegon Group en Aegon bank. Dit doe je maximaal 3 keer en hierdoor ontwikkel je jezelf snel en breed. Hiernaast biedt het programma alles om jouw ontwikkeling te boosten: Uitgebreid trainingsprogramma (o.a. communicatie -en projectmanagement skills) Internationale opdrachten Individuele begeleiding door de TDP coördinatoren Accreditatie opleiding, bijvoorbeeld CFA of FRM Het programma is een uitstekende gelegenheid om te netwerken met collega's en de interactie met het senior management op te zoeken. Dit alles bereidt jou voor op (senior) professionele en leidinggevende functies binnen Aegon.  Klik hier  voor meer informatie.   Profiel We zoeken iemand die echt verschil kan gaan maken in deze nieuwe rollen initiatief neemt in het beheren en optimaliseren van een groeiend kredietportfolio. Verder beschik je over: Een afgeronde academische opleiding in de richting van econometrie, wiskunde, natuurkunde of een andere bèta-opleiding Je hebt hoge cijfers behaald, en je hebt bij voorkeur ervaring in nevenfuncties en -activiteiten of hebt bijvoorbeeld stage gelopen in het buitenland Programmeer ervaring is mooi meegenomen! Aanbod Wij bieden je een boeiende functie, waarin je zelfstandig en op professionele wijze te werk gaat in een ambitieuze en dynamische organisatie. Groei en ontwikkeling vinden wij belangrijk, daarom investeren we veel in onze medewerkers in de vorm van ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden. In ruil voor jouw betrokkenheid en inzet bieden wij je een uitgebreid pakket aan uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: Een bruto maandsalaris tussen de €2944,02 en €4906,70 (schaal 8) o.b.v. 38 uur Daar bovenop ontvang je maandelijks een vaste 13e maand en vakantiegeld in de vorm van een flexbudget (16,7% van je maandsalaris) 27 vakantiedagen bij een 38-urige werkweek (13 extra dagen bij een 40-urige werkweek) De ruimte om opleidingen of trainingen te volgen Een passende reiskostenvergoeding Uitstekende pensioenregeling en korting op Aegon producten. Interesse? Spreekt deze rol jou aan? Wij ontvangen dan graag jouw cv, motivatie en cijferlijsten (bachelor en master) via ons sollicitatie formulier op deze website. Je kunt je cijferlijsten het beste achter je brief of CV hangen en uploaden. Een online assessment maakt onderdeel uit van het selectie proces. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Suzanne van Calsteren, Talent Acquisition Manager, via suzanne.vancalsteren@aegon.nl. Voor meer informatie over de functie of het team kan je contact opnemen met Tristan Hands (Senior Capital Manager) via tristan.hands@aegon.nl  

Functie Are you passionate about quantitative finance, risk management, capital management, banking or asset management? Would you like to identify and further develop your potential? At Aegon, we have a special Technical Development Program for quantitative Young Professionals which will boost your expertise and skills.   Aegon's Technical Development Program What's the program about? We promise you that as a young professional you will grow into a new challenging role in each of our three Dutch business units every two years. In addition to on the job coaching, you will get many opportunities for personal development: Training programs International short term assignments Mentoring Professional accreditation such as CFA, FRM or actuarial accreditations Finally the program is an excellent opportunity to network with peers and interact with senior management. After graduating from the program, successful participants can expect a senior professional or managerial role at any of Aegon's offices around the world. At the moment various interesting job opportunities for young professionals at Aegon are open and are part of the program: Junior Quantitative Risk Analyst Junior Credit Risk Manager Junior Actuaris Junior Quantitative Investment &amp Funding Specialist Junior Quantitative Analyst Junior Quantitative Derivatives &amp Hedging Specialist Junior Quantitative Financial Model Developer Junior Quantitative Financial Risk Manager Profiel Qualified candidates finished a master degree in quantitative finance, econometrics, mathematics, physics (or related) and have a maximum of 4 years of relevant working experience. Qualifications: Ambitious and dedicated Extra curricular activities Minimum grade point average 3,4 (out of 4) or a 7,5 (out of 10) Proactive and problem solving skills Strong communication and relationship management skills Technically strong in quantitative risk management Good modelling and programming skills Fluency in English and understanding of Dutch Aanbod Aegon aims to be an employer of choice in the financial services industry. As a global company, we offer excellent terms of employment, a very diverse and inspiring work environment, and development opportunities. Moreover we offer: A competitive salary based on a 40 hour working week A good work/life balance including a minimum of 26 vacation days A commutingallowance An excellent pension plan and discounts on Aegon products Interesse? Are you interested in joining the TDP program at Aegon in The Hague? We look forward to receiving your resume, cover letter and your list of marks of exam report (bachelor and masters degree). We suggest to upload your list of marks together with your cover letter as the same document. For more information about the program, you can contact Emily van der Werff (Talent Acquisition Manager ) at +31 6 83041623 or emily.vanderwerff@aegon.nl.  

Heb jij een hart voor IT, wil je leren hoe je een verbinding legt tussen IT'ers en niet-IT'ers en meewerken aan de hulpverlening van de toekomst? Waar je aan werkt Technologie staat nooit stil. Dat weet jij als geen ander. Wist je ook dat ANWB meer apps bouwt dan welk ander Nederlands bedrijf? Ook werken we continu aan de integratie van nieuwe en bestaande systemen, en zijn we bezig met toffe projecten. Tijdens het traineeship IT krijg je dan ook de mogelijkheid om door middel van technologie onze hulp- en dienstverlening verder te brengen. Dit doe je samen met collega's en leidinggevenden waarbij je jezelf kunt zijn en die je helpen bij je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Het traineeship IT Op de afdeling IT is geen dag hetzelfde. Als trainee IT werk je dan ook aan verschillende projecten. Daarbij laat je technologie werken om nieuwe oplossingen voor de business te ontwikkelen. Een voorbeeld van recente projecten? IT heeft bijvoorbeeld haar website volledig responsive gemaakt, APPs vernieuwd, een volledig nieuw case management systeem voor de hulpverlening opgezet, BigData tbv customer intelligence. De projecten waarmee je aan de slag gaat vallen binnen de domeinen hulpverlening, voertuigdiensten, reizen en vrije tijd. Je houdt je bijvoorbeeld bezig met architectuur Mobility as a Service, waarbij je onderzoekt welke IT-componenten, business lines en afspraken er nodig zijn om dit te realiseren. Of je werkt aan data-architectuur en onderzoekt hoe we tot een flexibele en schaalbare datastroom door het bedrijf komen en welke kansen dat biedt voor marketing. Tijdens de projecten leer je de werkzaamheden van het IT-team en de business lines kennen en vergroot je jouw kennis op het gebied van architectuur, ketens en processen. Tijdens het traineeship IT ben je onderdeel van onze Online Community. Tijdens bijeenkomsten leren collega's van elkaar (en wij leren ook graag van jou!) en van externe sprekers. Daarnaast organiseert ANWB maandelijks meet & greets. Hierbij kunnen alle ANWB-collega's aanschuiven en leren over de uitdagingen die op dat moment spelen bij de verschillende business lines. De start van het traineeship Het allereerste project is binnen de online en appteams (IT-kanalen). Daarnaast start je ook in een of meerdere innovatiegroepen. Samen onderzoeken jullie nieuwe technologieën en zorgen jullie voor de implementatie van projecten die al in een verdere fase zitten. Wat kun jij verder verwachten van de ANWB: een eindejaarsuitkering van 5,58% een ANWB-lidmaatschap en het Wegenwacht-abonnement voor je auto of je fiets een bijdrage in de kosten woon-werkverkeer voor de auto en een volledige vergoeding voor het ov 25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar (o.b.v. een fulltime contract) de mogelijkheid om te sparen voor extra verlofdagen volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB-Academie diverse interessante kortingen en regelingen op alle ANWB-producten en -diensten een prima pensioenregeling. Meer weten over de eigen cao, salariëring en arbeidsvoorwaarden? Ga dan naar https://www.werkenbijanwb.nl/nl-nl/groei-en-beloning/salariering-en-arbeidsvoorwaarden Ontwikkelen Tijdens je traineeship krijg je geweldige kansen om je binnen de organisatie te ontwikkelen op je vakgebied. Daarnaast volg je met de andere trainees een uitdagend programma dat je de mogelijkheid biedt om je persoonlijk leiderschap en persoonlijke effectiviteit te versterken en je organisatieperspectief te verbreden. De bijeenkomsten zijn afwisselend inhoudelijk en gericht op kennismaking met de organisatie zodat je de verschillende bedrijfsonderdelen van ANWB beter leert kennen en meer inzicht krijgt in producten, diensten en primaire processen binnen ANWB. Hebben we een match? Beschik jij over: een afgeronde wo-opleiding richting IT collega's krijg je mee in je verhaal. Mede dankzij jouw overtuigingskracht en hart voor IT en analyses. Dat betekent dat je ook graag in complexe materie duikt in processen denken en de hoofdlijnen bewaken is voor jou gesneden koek voor veranderingen sta je open natuurlijk ben je nauwkeurig en beheers je de Nederlandse en Engelse taal uitstekend. Waar in de organisatie Waar denk jij aan als je aan ANWB denkt? Grote kans dat je aan wegenwacht en hulpverlening denkt. Dat klopt! Toch doen we veel meer. Wij zijn een vereniging die ook producten verkoopt in onze winkels, mooie maatschappelijk relevante projecten realiseert, verzekeringen biedt en reizen voor onze leden organiseert. Dat maakt ANWB een veelzijdige werkgever met verschillende typologieën onder een dak en waarbij maatschappelijke impact vooropstaat. Onze missie? Het voor iedereen mogelijk maken om in vrijheid en met plezier onderweg te zijn. Dat doen we al 135 jaar. De afdeling IT De collega's van de IT-afdeling dragen dagelijks bij aan de hoge kwaliteit en betrouwbaarheid van de producten van ANWB. Voor nu en voor in de toekomst. Denk aan auto's die binnenkort 24/7 met het internet verbonden zijn en een steeds betere service in onze winkels, op onze websites of bij de alarmcentrale. Dankzij technologie weet het IT-team onze hulp- en dienstverlening steeds verder te brengen voor onze 4,5 miljoen leden.

Ben jij nieuwsgierig naar nieuwe oplossingen om processen efficiënter in te richten? In het analyseren van cijfers? En wil je leren om een serieuze gesprekspartner te worden voor de business? Solliciteer dan direct! Waar je aan werkt Meebouwen aan de ledenorganisatie van de toekomst. Om de vragen die daarbij komen kijken te beantwoorden, hebben we jou nodig. Binnen het traineeship finance kan jij van betekenis zijn door ideeën aan te dragen en ook echt uit te voeren. Je krijgt een kijkje in de verschillende finance-afdelingen terwijl je volop werkt aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Het traineeship Finance Als trainee binnen de afdeling Finance ben je continu bezig met innovaties, toekomstplannen, rapportages, administratie en de daarbij horende cijfertjes uiteraard. In korte tijd maak je kennis met de verschillende functies en werkzaamheden in ons financiële proces. Dit doe je in opdrachten die variërend enkele weken tot een aantal maanden duren voor de afdelingen Accounting, Financial Control, Treasury en/of Business Control. Je levert een actieve bijdrage aan het efficiënter maken van processen en bedenkt slimme oplossingen met behulp van data-analyses. De kennis die je opdoet kun je mooi gebruiken in toekomstige functies. Leren doe je ook van je collega's en externe sprekers tijdens de bijeenkomsten van de Finance Community, waar jij als trainee onderdeel van bent. En tijdens de maandelijkse eat & greets, voor alle collega's van ANWB. Tijdens die eat & greets leer je meer over alle uitdagingen die op dat moment spelen bij de verschillende business lines. De start van het traineeship Process mining, robotica, blockchain, het ontsluiten van data. Waar ligt jouw interesse? Het traineeship finance start in ieder geval met een opdracht op een afdeling binnen het shared services center. Tegelijkertijd begin je ook in een of meerdere projectgroepen en onderzoek je nieuwe technologieën. Sommige projecten zijn al in een verdere fase. In dat geval werk je mee aan de implementatie. Naast uitdagend werk en leuke collega's bieden we ook: een eindejaarsuitkering van 5,58% een ANWB-lidmaatschap en het Wegenwacht-abonnement voor je auto of je fiets een bijdrage in de kosten woon-werkverkeer voor de auto en een volledige vergoeding voor het ov 25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar (o.b.v. een fulltime contract) de mogelijkheid om te sparen voor extra verlofdagen volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB-Academie diverse interessante kortingen en regelingen op alle ANWB-producten en -diensten een prima pensioenregeling. Meer weten over de eigen cao, salariëring en arbeidsvoorwaarden? Ga dan naar https://www.werkenbijanwb.nl/nl-nl/groei-en-beloning/salariering-en-arbeidsvoorwaarden Ontwikkelen Tijdens je traineeship krijg je geweldige kansen om je binnen de organisatie te ontwikkelen op je vakgebied. Daarnaast volg je met de andere trainees een uitdagend programma dat je de mogelijkheid biedt om je persoonlijk leiderschap en persoonlijke effectiviteit te versterken en je organisatieperspectief te verbreden. De bijeenkomsten zijn afwisselend inhoudelijk en gericht op kennismaking met de organisatie zodat je de verschillende bedrijfsonderdelen van ANWB beter leert kennen en meer inzicht krijgt in producten, diensten en primaire processen binnen ANWB. Hebben we een match? Ben jij in het bezit van: een masterdiploma richting finance, bedrijfskunde of econometrie collega's krijg je mee in je verhaal. Mede dankzij jouw overtuigingskracht en hart voor IT en data-analyses. Dat betekent dat je ook graag puzzelt met cijfers en in complexe materie duikt in processen denken en de hoofdlijnen bewaken is voor jou gesneden koek voor veranderingen sta je open natuurlijk werk je nauwkeurig en beheers je de Nederlandse taal meer dan goed. Waar in de organisatie Waar denk jij aan als je aan ANWB denkt? Grote kans dat je aan wegenwacht en hulpverlening denkt. Dat klopt! Toch doen we veel meer. Wij zijn een vereniging die ook producten verkoopt in onze winkels, mooie maatschappelijk relevante projecten realiseert, verzekeringen biedt en reizen voor onze leden organiseert. Dat maakt ANWB een veelzijdige werkgever met verschillende typologieën onder één dak en waarbij maatschappelijke impact vooropstaat. Onze missie? Het voor iedereen mogelijk maken om in vrijheid en met plezier onderweg te zijn. Dat doen we al 135 jaar. De afdeling Finance Net zo veelzijdig is de afdeling Finance. Deze bestaat uit de specialisaties Compliance, Bedrijfsjuridische zaken, Accounting & Control, Vermogensbeheer & Treasury, Inkoopmanagement, Business Services en Audit & Risk. En je vindt hier allerlei functies, van tax specialist tot business intelligence controller. Cijfers zijn een belangrijk onderdeel, maar het is dus zoveel meer dan dat. Alle collega's binnen de afdeling Finance zijn samen verantwoordelijk voor de professionele ondersteuning bij het sturen op rendement. En in het geval van een beursgenoteerde onderneming gaat het om de aandeelhouderswaarde. ANWB heeft geen winstdoelstelling. Daarom zoeken we naar andere manieren om ervoor te zorgen dat de middelen efficiënt ingezet worden. Jouw collega's en leidinggevenden zijn trots en betrokken. Voor onze 4,5 miljoen leden, en ook voor elkaar. Ze staan voor je klaar om te helpen bij je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Voor jou als trainee een prachtige kans om, vanuit het hoofdkantoor in Den Haag, te bouwen aan je carrière. Solliciteer direct

Ben jij het financiële talent met gevoel voor statistiek en ben je net afgestudeerd (of ben je op zoek naar een tweede stap in je carrière?) dan is het team Actuarial Modelling & Reporting is op zoek naar jou! De functie Als Junior Financial Reporting (Actuaris) ben je onderdeel van het financiële verslagleggingsproces van het schade- en inkomensbedrijf van NN. De focus ligt op de bepaling van de verwachte toekomstige schadelast door gebruikmaking van statistische technieken. Wat is jouw rol hierin? Jij legt de link tussen wat je ziet in de cijfers, jouw berekeningen en de vertaling naar teksten die voor een ieder te begrijpen zijn. Jouw resultaten hebben direct impact op het resultaat en als gevolg daarvan heb je contact met managers en directeuren van het schade- en inkomensbedrijf en de CFO. Daarnaast kijk je naar de risico's die spelen binnen de portefeuilles. Denk hierbij aan de effecten van klimaatverandering en wat dat in extreme situaties kan betekenen of het feit dat door het mobiele telefoongebruik meer extreme schades zijn in het verkeer. Het schade- en inkomensbedrijf is sterk gelinkt aan de direct omgeving. Doordat externe factoren direct invloed op je werk hebben, word je constant uitgedaagd. We zoeken zowel mensen op het schade als op het inkomensdomein. Mocht je niet precies weten waar je interesse naar uitgaat, neem vooral even contact op voor meer informatie. Ontmoet je team De afdeling Actuarial Modelling & Reporting valt direct onder de verantwoordelijkheid van de CFO van Schade & Inkomen. Daarnaast zoeken wij veel de samenwerking met de overige afdelingen binnen Finance en met de business lines. Het team bestaat uit ongeveer 24 collega's die iedere dag beter willen worden met elkaar. Naast een uitdagende functie wil je natuurlijk ook weten met wie je gaat samenwerken. Lees deze  blog  en ontmoet jouw nieuwe collega's. NN is een organisatie die veel mogelijkheden biedt. Als je bij ons komt werken ga je aan de slag gaan binnen het bedrijfsonderdeel  Schade & Inkomen .Daarnaast investeert NN in al haar medewerkers. Wij bieden je de kans jezelf te ontwikkelen tot een professionele allround actuaris die op alle vlakken van het actuariële rapportageveld inzetbaar is. Profiel Je hebt een afgeronde HBO of WO studie, met affiniteit voor statistiek en/of wiskunde Je bent nieuwsgierig en wil nieuwe dingen leren Je kunt zowel zelfstandig als samen met het team werken Je bezit een gezonde dosis pragmatisme Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Wij bieden jou De waardering voor onze mensen komt natuurlijk ook tot uitdrukking in onze arbeidsvoorwaarden, die voor een belangrijk deel afgestemd kunnen worden op jouw persoonlijke wensen. Wij bieden jou: Een uitdagende startersfunctie binnen het team Actuarial Modelling & Reporting van het schade- en inkomen bedrijf De ruimte om je eigen ontwikkeling vorm te geven door studie (bijvoorbeeld Actuaris-opleiding) of het aangaan van uitdagende rollen of projecten Een ervaren team collega's tot je beschikking als buddy Moderne arbeidsvoorwaarden met veel ruimte voor eigen keuzes, onder andere NN Way of working (tijd- en plaats onafhankelijk werken) Het gaat hier om een functie voor 36 uur met standplaats Den Haag Een functie in salarisschaal 9 of 10, Actuariaat, Hay level 15 of 16 (inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring) Een jaarcontract met het voornemen dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je  hier . Solliciteren? Ben jij degene die we zoeken voor deze functie? Solliciteer dan direct via de button onder deze vacature. Heb je vragen of wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Niels van der Laan, Manager Actuarial Modeling & Reporting, via Niels.van.der.Laan@nn.nl. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je bellen met recruiter Danitscha Mahadewop telefoonnummer06-15401981. Meer informatie over onze sollicitatieprocedure vind je  hier .  Meld je aan via de apply button!

Ben jij het aanstormend talent dat de Finance organisatie van NN Non-life komt versterken? Binnen het Reporting team van Financial Reporting & Business Control (FR&BC) zoeken we een startende Financial Reporter. De functie Als starter leer je in deze functie de fijne kneepjes van het vak van financial reporter en krijg je de kans je te ontwikkelen tot volwaardige professional in Finance Non-life. Dit doen wij door jou te koppelen aan een senior reporter. Eénmaal ingewerkt, ga je zelf aan de slag met de volgende werkzaamheden: Planning en monitoring van het maandelijkse rapportageproces Uitvoerende werkzaamheden in het rapportageproces, zoals: verzamelen, controleren, consolideren en analyseren van de financiële resultaten van het Netherlands Non-life reporting segment Het rapporteren van de resultaten aan Group Finance conform de requirements en tijdslijnen Het uitvoeren en testen van de controls in het Financial Reporting Risk framework van Finance Non-life Het verzorgen van informatiebehoeften van interne en externe partijen als Investor Relations, Supervisory Board, DNB en AFM. Ontmoet je team Financial Reporting & Business Control maakt onderdeel uit van de CFO organisatie Schade & Inkomen. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de consolidatie van en reporting over het NN Group reporting segment Netherlands Non-life, en voor de business control van de Schade & Inkomen organisatie. Een team van 4 man met veel dynamiek, samenspel en daadkracht voor haar afnemers. NN is een organisatie die veel mogelijkheden biedt. Als je bij ons komt werken zal je aan de slag gaan binnen het bedrijfsonderdeel NN is een organisatie die veel mogelijkheden biedt. Als je bij ons komt werken zal je aan de slag gaan binnen het bedrijfsonderdeel  Schade & Inkomen . Profiel Je beschikt over een afgeronde WO opleiding, liefst in Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde of aanverwante studierichting 0-2 jaar werkervaring Affiniteit en/of ervaring met cijfers & rapportages Gestructureerd en planmatig te werk gaan is voor jou vanzelfsprekend Je kunt je weg vinden in Excel Je hebt een professionele, kritische en energieke houding. Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden en toont sensitiviteit en standvastigheid Je hebt de ambitie om je te ontwikkelen en door te groeien in Non-life insurance en in het vakgebied van Financial Reporting Wij bieden jou De waardering voor onze mensen komt natuurlijk ook tot uitdrukking in onze arbeidsvoorwaarden, die voor een belangrijk deel afgestemd kunnen worden op jouw persoonlijke wensen. Wij bieden jou: Een functie binnen Finance Non-life waar jouw kennis en inzet doorslaggevend kunnen zijn in het behalen van de uitdagende doelstellingen van Schade &Inkomen Een werkomgeving die gekenmerkt wordt door inzet, collegialiteit en vakmanschap Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen Moderne arbeidsvoorwaarden met veel ruimte voor eigen keuzes Het gaat hier om een functie voor 36 uur met de standplaats Den Haag Een functie in Hay scale 15. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je  hier . Solliciteren? Ben jij degene die we zoeken voor deze functie? Solliciteer dan direct via de button onder deze vacature. Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je bellen met manager Ben Hellendoorn via 06-41270726. Voor vragen over de sollicitatieprocedure is recruiter Danitscha Mahadew bereikbaar op telefoonnummer 06-15401981. Meer informatie over onze sollicitatieprocedure vind je  hier .  Meld je aan via de Apply button!