9 jobs found

Jouw functie Binnen het PGGM Traineeship staat je eigen ontwikkeling centraal, waarbij je via verschillende opdrachten probeert uit te vinden waar jij het beste tot je recht komt. Het PGGM Traineeship kent 3 routes: het Corporate Traineeship, Quant Traineeship en het Investment Traineeship. Als Investment Trainee krijg je de kans om in een tweejarig programma veel kennis en ervaring op te doen bij  verschillende afdelingen in de vermogensbeheerketen van PGGM, zoals de Front Office, Back Office, Risk Management en Strategie. Het Investment Traineeship is specifiek gericht op de finesses van verantwoord vermogensbeheer, met alle verantwoordelijkheden die daaruit voortkomen. Tijdens het traineeship werk je aan een reeks opdrachten – een onderzoek, een project of meedraaien op een afdeling – van elk 4 tot 6 maanden zodat je je ‘on the job’ inhoudelijk en breed ontwikkelt. Na je eerste opdracht ga je zelf op zoek naar vervolgopdrachten. Je wordt gestimuleerd  om initiatief te nemen, een solide intern netwerk op te bouwen en te ontdekken wat voor jou de beste plek is binnen PGGM. Durf jij de leiding te pakken over jouw eigen Investment Traineeship?   Daarnaast volg je een intensief opleidings- en ontwikkeltraject. Na een uitgebreid introductieprogramma, doorloop je gedurende het traineeship samen met je medetrainees het Traineeprogramma Baanbrekend in Organisatie bestaande uit 6 traineemodules en intervisie. Ook ga je tijdens het traineeship op voor het CFA examen en kun je ook andere opleidingen volgen om jouw inhoudelijke of persoonlijke vaardigheden te versterken. Het draait om jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling en je wordt daarbij gecoached en begeleid.  Jouw afdeling In de voortdurend veranderende pensioenwereld en een dynamische financiële sector zoeken wij toptalenten die samen met ons het verschil willen maken. PGGM is één van de grootste pensioenuitvoeringsorganisaties en vermogensbeheerders ter wereld. Onze kernactiviteiten zijn vermogensbeheer en pensioenbeheer. Duurzaam vermogensbeheer met een beheerd vermogen van € 240 miljard waarmee we bouwen aan een financieel gezonde toekomst van ruim 4,4 miljoen pensioendeelnemers.  Profiel (bijna) afgeronde WO-master opleiding met bovengemiddeld goede resultaten, bij voorkeur finance, econometrie of (algemene of financiële) economie; brede ontwikkeling tijdens je studie door o.a. bestuursfunctie, relevante stages of bijbanen, buitenlandervaring of topsport; een ambitieuze doorzetter, sterke analytische vaardigheden en affiniteit met verantwoord beleggen en/of financiële markten; enthousiast, leergierig, breed inzetbaar en je voortdurend willen blijven ontwikkelen door de grenzen van jouw comfort zone op te zoeken; komt met vernieuwende ideeën en durft te breken met tradities; een goede beheersing van de Nederlandse taal, Engels is een pre; 0 tot maximaal 2 jaar relevante werkervaring. Wij bieden Werken bij PGGM betekent werken bij een uiterst professionele en toonaangevende organisatie. Een hoog ambitieniveau en een grote innovatiekracht zijn kenmerkend. Wij staan niet stil en zoeken voortdurend naar mogelijkheden om te voorzien in de behoeften in onze sector. Een spannende uitdaging waaraan jij een bijdrage kunt leveren. Je krijgt volop kansen om je vakmanschap uit te bouwen en waarde te creëren. Samenwerken, kennis delen en zelfstandigheid staan hoog in het vaandel. Ons moderne en robuuste arbeidsvoorwaardenpakket zorgt voor een goede beloning en mogelijkheden om werken en privé op een voor jou passende manier te combineren. We hechten aan een open en eerlijke bedrijfscultuur met respect voor mens en omgeving en bieden je werk dat er toe doet. Interesse? Solliciteer dan uiterlijk 19 april 2020 via de apply button! De selectieprocedure bestaat uit de volgende stappen: 19 april 2020 (deadline): insturen van jouw sollicitatie via de solliciteer button. Stuur een actueel CV en cijferlijst en een persoonlijke motivatie mee waarin je aangeeft waarom je kiest voor een Investment Traineeship bij PGGM; 26 april 2020 (deadline): invullen van een online assessment en het maken van een persoonlijkheidstest; 1 mei 2020: terugkoppeling resultaten; In de week van 4 mei 2020: eerste sollicitatiegesprek; In de week van 11 mei 2020: tweede sollicitatiegesprek; Eind mei 2020: een extern assessment; Begin juni 2020: ontvangst aanbieding. Meer weten Neem dan telefonisch, per WhatsApp of via de mail contact op met Inez Crolla, Campus Recruiter (06 – 83240801 of inez.crolla@pggm.nl).   

Jouw functie Vanaf dag 1 draai je volledig mee op de afdeling Actuarieel Advies & ALM en heb je invloed op de adviezen aan klanten. Je verdiept je in de kwantitatieve modellen die gebruikt worden bij de advisering aan onze klanten over het financiële beleid en de risicomonitoring van het pensioenfonds. Je denkt en schrijft mee aan de onderbouwing van de adviezen. Daarvoor voer je de relevante analyses uit, interpreteert de resultaten en samen met je collega’s formuleer je het advies. Je ontwikkelt jezelf tot ALM-adviseur, met zowel kennis over de asset kant (verschillende beleggingscategorieën) als over de verplichtingenkant. Je bent samen met collega's van de afdeling Actuarieel Advies & ALM verantwoordelijk voor de advisering aan klanten, maar je werkt daarbij ook samen met collega's van vermogensbeheer en risicomanagement. Jouw afdeling De afdeling Actuarieel Advies & ALM heeft direct contact met de klanten van PGGM en levert producten op het gebied van beleidsadvies & ALM, voor zowel Defined Benefit als Defined Contribution regelingen. Het bestuur van de klant besluit op basis van ons onderzoek en advies hoe het financiële beleid van het pensioenfonds wordt ingericht. Wij bieden hiertoe ook advies en ondersteuning bij (beoogde) nieuwe wet- en regelgeving inzake financieel toezicht.   Belangrijke producten zijn: ALM-studies, herstelplannen, haalbaarheidstoetsen, monitor- en stuurrapportages, premie- en indexatieadviezen. Hiermee hebben we grote impact op het strategisch beleid en de financiële resultaten van het pensioenfonds. Daarnaast is binnen de afdeling veel ruimte voor innovatie en onderzoek. De medewerkers van Actuarieel Advies & ALM bevinden zich midden in de pensioenwereld, denken mee over de houdbaarheid van het pensioenstelsel en leveren daarmee een maatschappelijke bijdrage. Daarnaast adviseert de afdeling klanten, maar ook PGGM, over productontwikkelingen in het pensioendomein. De afdeling speelt daarbij een verbindende rol tussen vermogensbeheer, administratie en communicatie. Profiel De ideale collega herkent zich in: 0-2 jaar aantoonbare relevante werkervaring; Afgeronde academische opleiding, bij voorkeur kwantitatief; Bij voorkeur aangevuld met een aanvullende opleiding, bijv. CFA, VBA, AAG; Kennis van of ervaring met asset management of pensioenuitvoering is een pre; Je bent nieuwsgierig en hebt passie voor pensioen en beleggen; Je hebt veerkracht en een sterk reflecterend vermogen; Je werkt graag in teams en weet van aanpakken; Sterke communicatieve vaardigheden, in staat om complexe materie op heldere wijze uit te leggen; Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. Wil jij meer weten over hoe het is om bij ons te werken van iemand die ook nog eens bij PGGM is gestart als junior ALM-Adviseur en inmiddels Master Actuaris en ALM is? Lees  hier  het verhaal van  Stef Vermeulen . Wij bieden Wij bieden Een professionele, daadkrachtige en inspirerende werkomgeving met volop kansen om je vakmanschap uit te bouwen. Bij ons staan samenwerken, kennis delen en zelfstandigheid hoog in het vaandel. Dit komt goed tot uiting in onze cultuur en het Nieuwe Werken. Ons moderne en robuuste arbeidsvoorwaardenpakket zorgt voor een goede beloning en mogelijkheden werk en privé op een voor jou passende manier te combineren. We hechten aan een open en eerlijke bedrijfscultuur, bieden je werk dat er toe doet en hechten eraan met respect voor mens en omgeving te opereren. Kies je voor PGGM, dan kies je ook voor jezelf! De arbeidsvoorwaarden bij deze functie bestaan uit: Een 36-urige werkweek waarin je veel vrijheid hebt om je werkweek in te delen, om een optimale ondersteuning te zijn voor de business én het thuisfront; Een prima salaris, afhankelijk van je kennis en ervaring binnen schaal 9; Ruim 26 vakantiedagen; Mobiele telefoon van de zaak en alle bijbehorende faciliteiten om flexibel en op elke locatie te kunnen werken; Een eindejaarsuitkering van 7,5%; Een maandelijkse mobiliteitsvergoeding gebaseerd op woon-werkafstand, waarbij OV 100% wordt vergoed; Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen; Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW; PGGM heeft een collectieve ziektekostenverzekering bij CZ. Hierdoor krijg de medewerker korting op de basisverzekering en aanvullende pakketten van CZ; Voor meer informatie over onze cao en arbeidsvoorwaarden,  check  https://www.pggm.nl/werken-bij/Paginas/Arbeidsvoorwaarden.aspx Meer weten? Meer weten? Neem dan per whatsapp of via de mail contact op met Harriët Koster, Recruiter. (06 20518407 -  Harriet.Koster@pggm.nl ). Aanmelden kan via de apply button.

The Role As  Junior Investment Consultant  you are part of our Netherlands based Investment Practice. Jointly with more experienced consultants you are working on client assignments. Initially you will work with consultants working on various projects, both consulting and solutions oriented work. Our consulting work is focused on Investment Strategy, Portfolio Structuring & Implementation and Structured Solutions. You are expected to develop yourself as an allround Investment Consultant. As we are providing consulting services and WTW solutions to professional clients, an important part of your career with us will be your continuous professional development through training. You are expected to enroll in and successfully complete the CFA program and comply with ESMA guidelines for professional credentials. Your role comprises of assisting with: Asset Liability Management (ALM)-studies for institutional investors such as pension funds, insurance companies and endowments Our ALM and risk modelling programs, including tailor-made solutions, keeping our programs up-to-date and development. Feasibility studies and required buffer (vereist eigen vermogen) calculations for pension fund clients Risk budgeting for pension fund clients Advising clients on their investment principles, investment beliefs and investment policy statement Portfolio construction, implementation and monitoring Risk- & Investment management related consulting assignments Structured assignments related to risk management in casu overlays management for duration-, currency and inflation risk. Publication of relevant research Performance reporting Drawing up reports for the Dutch Central Bank Sales of WTW Investment Management solutions Roll-out of Delegated Solutions Advising clients on defined contribution schemes among which performing of lifecycle analysis' Relationship management of WTW clients and maintenance of internal relationships between various Lines of Business in The Netherlands and with Investment colleagues globally. Performance Objectives: Gain familiarity with our tools and models in order to be able to assist with ALM-studies, Feasibility Studies and VEV-calculations Take responsibility for product championship assigned and develop and maintain expertise in this area, as well as train colleagues Actively participate in the implementation of the global strategy for Investment Work together with colleagues in other LoBs (predominantly Retirement) and in other geographies (our UK head offices) Meet the annual billable hour objective as set in your performance objectives Pass levels 1, 2 and 3 of the CFA program (within a pre-agreed and reasonable timeframe) and be compliant with ESMA guidelines for professional credentials, including annual mandatory continuous professional development Ensure compliance with all regulatory and control requirements, internal and external The Business Investment is a $230 million business with over 900 colleagues worldwide. Aim: Changing Investment for the better The Investment team aims to create sustainable competitive advantage for clients in their investment portfolios. This advantage is achieved through finding the best return opportunities, using the best risk management technology and achieving scale advantages. This advantage is delivered to clients by: Providing expert advice on their investments and decision-making processes Making investment decisions on their behalf through delegated investment services Providing investment tools A combination of the above The Requirements You should feel at home in a professional, multinational NASDAQ exchange listed corporation. You are capable of connecting with different people and across businesses and geographies. You are capable of working under pressure, prioritizing the workflow for maximum efficiency and effectiveness. Relevant academic background: econometrics, finance, mathematics or equivalent quantitatively oriented academic credential. You can demonstrate strong affinity with Finance & Investment. Can work autonomously within boundaries of the role, self-starting, pragmatic and supportive. You assume responsibility for your role, organize your work well, work accurately and keep a keen eye on the quality of the work. You are positively minded, proactive and have a can-do mentality. Representative and good interpersonal skills Able to deal with stress and being flexible to cope with peaks in work Excellent oral and written communication skills both Dutch and English, including the ability to translate complex technical information into clear, audience-appropriate message Excellent MS Office suite skills (especially Excel and PowerPoint), comfortable with Windows environment and Client Information Systems as well as programming code Location Amstelveen or Rotterdam Interested? Please apply online with your CV and motivational letter. For further information please contact: The Talent and Acquisition team at +31 (0)88 543 3000. An assessment is part of the application process. The Company Willis Towers Watson is a leading global advisory, broking and solutions company that helps clients around the world turn risk into a path for growth. With roots dating to 1828, Willis Towers Watson has 40,000 employees serving more than 140 countries. We design and deliver solutions that manage risk, optimize benefits, cultivate talent, and expand the power of capital to protect and strengthen institutions and individuals. Our unique perspective allows us to see the critical intersections between talent, assets and ideas - the dynamic formula that drives business performance. Together, we unlock potential. Learn more at willistowerswatson.com. Willis Towers Watson is an equal opportunity employer Willis Towers Watson believes that effectively managing a diverse workforce is vital to our business strategy. We have an obligation to our organization, ourselves and our clients to hire and develop the best people we can find. We will continually review our policies and practices to ensure that all areas of the employment process (including recruiting, hiring, work assignments, compensation, benefits, promotions, transfers, company-sponsored development programs and overall workplace experience) are free from discriminatory practices. We are committed to equal employment opportunities at Willis Towers Watson. Unsolicited Contact Any unsolicited resumes/candidate profiles submitted through our web site or to personal e-mail accounts of employees of Willis Towers Watson are considered property of Willis Towers Watson and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorized Recruitment Agency/Search Firm for Willis Towers Watson, any such agency must have an existing formal written agreement signed by an authorized Willis Towers Watson recruiter and an active working relationship with the organization. Resumes must be submitted according to our candidate submission process, which includes being actively engaged on the particular search. Likewise, for our authorized Recruitment Agencies/Search Firms, if the candidate submission process is not followed, no agency fees will be paid by Willis Towers Watson. Willis Towers Watson is an equal opportunity employer.

Function Are you passionate about quantitative finance, risk management, capital management, banking or asset management? Would you like to identify and further develop your potential? At Aegon, we have a special Technical Development Program for quantitative Young Professionals which will boost your expertise and skills. Aegon's Technical Development Program What’s the program about? We promise you that as a young professional you will grow into a new challenging role in each of our three Dutch business units every two years. In addition to on the job coaching, you will get many opportunities for personal development: Training programs International short term assignments Mentoring Professional accreditation such as CFA, FRM or actuarial accreditations Finally the program is an excellent opportunity to network with peers and interact with senior management. After graduating from the program, successful participants can expect a senior professional or managerial role at any of Aegon's offices around the world.   At the moment various interesting job opportunities for young professionals at Aegon are open and are part of the program: Junior  Quantitative Risk Analyst Junior Credit Risk Manager Junior Actuaris Junior Quantitative Investment & Funding Specialist Junior Quantitative Analyst Junior Quantitative Derivatives & Hedging Specialist Junior Quantitative Financial Model Developer Junior Quantitative Financial Risk Manager Requirements Qualified candidates finished a master degree in quantitative finance, econometrics, mathematics, physics (or related) and have a maximum of 4 years of relevant working experience.   Qualifications: Ambitious and dedicated Extra curricular activities Minimum grade point average 3,4 (out of 4) or a 7,5 (out of 10) Proactive and problem solving skills Strong communication and relationship management skills Technically strong in quantitative risk management Good modelling and programming skills Fluency in English and understanding of Dutch Compensation Aegon aims to be an employer of choice in the financial services industry. As a global company, we offer excellent terms of employment, a very diverse and inspiring work environment, and development opportunities. Moreover we offer: A competitive salary based on a 40 hour working week A good work/life balance including a minimum of 26 vacation days A commuting allowance An excellent pension plan and discounts on Aegon products Contact Are you interested in joining the TDP program at Aegon in The Hague? We look forward to receiving your resume, cover letter and your list of marks of exam report (bachelor and masters degree) through the apply button below. We suggest to upload your list of marks together with your cover letter as the same document.   For more information about the program, you can contact Emily van der Werff (Talent Acquisition Manager ) at +31 6 83041623 or emily.vanderwerff@aegon.nl. 

Jouw functie Ben je op zoek naar een interessante meewerk- of afstudeerstage? Dan is PGGM misschien wel iets voor jou. Wij bieden op verschillende afdelingen stageplekken aan voor WO-studenten. En dat doen we graag. Want jij leert niet alleen van ons, wij leren ook van jou. Als stagiair stap je met een frisse blik binnen en neem je jouw eigen expertises en vakkennis mee. Er zijn bij ons twee soorten stages mogelijk: Meewerkstage - Als stagiair breng je tijdens een meewerkstage in een periode van drie tot zes maanden jouw geleerde kennis in de praktijk, als onderdeel van je studie. Als stagiair maak je onderdeel uit van een team binnen een afdeling. Afstudeerstage - Als student doe je tijdens een afstudeerstage een afstudeeropdracht in het kader van je studie. De duur van de stage is afhankelijk van de opdracht. Het betreft vaak een onderzoek dat buiten de dagelijkse werkzaamheden van de afdeling valt, en waaraan een concrete vraag of een concreet probleem van PGGM ten grondslag ligt. Voor beide soorten stages geldt dat je een stagebegeleider krijgt toegewezen. De stagebegeleider formuleert samen met jou de stagedoelen, voert de voortgangsgesprekken en doet de eindevaluatie. Jouw afdeling In de voortdurend veranderende pensioenwereld en een dynamische financiële sector zoeken wij toptalenten die samen met ons het verschil willen maken. PGGM is één van de grootste pensioenuitvoeringsorganisaties en vermogensbeheerders ter wereld. Onze kernactiviteiten zijn vermogensbeheer en pensioenbeheer. Duurzaam vermogensbeheer met een beheerd vermogen van € 215 miljard waarmee we bouwen aan een financieel gezonde toekomst van ruim 4,2 miljoen pensioendeelnemers. Voor een stage binnen PGGM kan je terecht bij vele afdelingen en wij gaan graag met jou het gesprek aan om hier verder naar te kijken. Profiel Een WO-opleiding met goede resultaten Affiniteit met wat PGGM doet en waar PGGM voor staat Enthousiast, leergierig, breed inzetbaar en je voortdurend willen blijven ontwikkelen door de grenzen van jouw comfort zone op te zoeken. Interesse? Stuur dan jouw CV en een korte motivatie waarom je graag stage zou willen lopen bij PGGM. Geef in jouw motivatie aan waar jouw interesses liggen, naar wat voor een type stage je op zoek bent en voor welke periode je beschikbaar bent. Hoe ziet dan de vervolgprocedure eruit? Na het insturen van je sollicitatie zal de campus recruiter contact met je opnemen. De campus recruiter gaat samen met je kijken wat de beste plek binnen PGGM voor jou is. De campus recruiter zal jouw CV en profiel doorzetten naar de relevante teams. Bij interesse vanuit het team zal een kennismakingsgesprek ingepland worden. Wij bieden Stage lopen bij PGGM betekent werken bij een uiterst professionele en toonaangevende organisatie. Een hoog ambitieniveau en een grote innovatiekracht zijn kenmerkend. Wij staan niet stil en zoeken voortdurend naar mogelijkheden om te voorzien in de behoeften in onze sector. Een spannende uitdaging waaraan jij een bijdrage kunt leveren. Je krijgt volop kansen om je vakmanschap uit te bouwen en waarde te creëren. Samenwerken, kennis delen en zelfstandigheid staan hoog in het vaandel. We hechten aan een open en eerlijke bedrijfscultuur met respect voor mens en omgeving en bieden je werk dat er toe doet. Meer weten? Neem dan telefonisch, per WhatsApp of via de mail contact op met Tim van der Weert, Campus Recruiter (06-23627657 - tim.van.der.weert@pggm.nl ). Solliciteer via de apply button.

EY is een wereldwijde speler actief op het gebied van (Tech) Consultancy, Assurance, Tax en Transactions. Met onze expertise, systemen en financiële diensten dragen we bij aan een betere werkomgeving. Dat begint met een cultuur waarin je training, kansen en creatieve vrijheid krijgt om jezelf en EY continu te verbeteren. Financial Services biedt dienstverlening aan klanten in de financiële sector. Denk hierbij aan banken, verzekeraars, pensioenfondsen en asset management. Onze opdrachtgevers hebben dagelijks te maken met nieuwe, vaak unieke eisen vanuit bijvoorbeeld wet- en regelgeving. EY is de enige grote adviesorganisatie met een geïntegreerde financiële servicespraktijk voor Europa, het Midden-Oosten, India en Afrika (EMEIA). Wat je bij ons kunt verwachten - een verrijkende ervaring waarvan je een leven lang profiteert De fiscale gevolgen van de verhoging van de pensioenleeftijd, de vergrijzing van de bevolking, een hogere levensverwachting, de digitalisering en innovatie binnen de verzekeringssector, big data, cyber- en privacy issues die van invloed zijn op schadeverzekeraars en de intrede van nieuwe wet- en regelgeving (o.a. IFRS 17) zijn maar een aantal onderwerpen waar het Actuarial Servies team zich mee bezig houdt. Als scriptie stagiaire ben jij verantwoordelijk voor het uitvoeren van zelfstandig onderzoek bij de afdeling Actuarial Services. Het team helpt je bij het bepalen van een passend scriptie onderwerp, denk bijvoorbeeld aan Asset Risk Management, Schadeverzekeringen, Levensverzekeringen, Pensioenen of Analytics/Zorg, maar we waarderen het ten zeerste als je zelf met een voorstel komt. Je krijgt een begeleider toegewezen die jou ondersteunt bij het formuleren van jouw probleemstelling en geeft (academische) begeleiding en je helpt bij alle praktische vragen. In overleg met jouw counselor kun je ook, afhankelijk van jouw wensen, een aantal dagen meelopen in de praktijk. Je zult waardevolle en relevante werkervaring opdoen in een informeel en collegiaal team. Wat je meebrengt - vaardigheden waarmee je de toekomst vorm geeft Je zit in de laatste fase van een WO opleiding econometrie, wiskunde, business analytics of actuarial sciences. Je hebt interesse in de financiële sector en actuariële vraagstukken op het gebied van schade, leven, pensioenen, analytics, zorg of asset risk management. Naast je studie heb je jezelf op verschillende manieren ontwikkeld, bijvoorbeeld tijdens een relevante stage, een bestuursjaar of andere nevenactiviteiten. Je bent een teamspeler, beschikt over een analytisch denkvermogen en hebt vernieuwende ideeën. Je bent (zowel mondeling als schriftelijk) communicatief vaardig in het Nederlands en Engels en bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar. Wat we je bieden - een inspirerende werkomgeving We bieden je een stimulerende werkplek bij ons op kantoor om je scriptie te schrijven en kennis te maken met onze professionele, maar informele cultuur. Wat je nog meer kan verwachten bij EY: De mogelijkheid om deel te nemen aan verschillende sociale activiteiten die op kantoor worden georganiseerd, zoals: Young EY, vrijdagmiddagborrels, sportevenementen en stagiaire uitjes. De mogelijkheid voor snelle professionele en persoonlijke ontwikkeling maak een optimale carrière start welke bestaat uit verantwoordelijkheden, het leren van ervaren collega's, een uitgebreid netwerk en het volgen van verschillende workshops. Bij EY heeft elk individu met zijn/haar visie en mening een unieke bijdrage. Dus ook jij! Onze cultuur is open waarin aandacht voor diversiteit beleidsmatig is verankerd. Klik hier voor meer informatie over wat werken bij EY aantrekkelijk maakt. Word onderdeel van ons highest performing team! Heb je vragen, neem dan contact op met Sonia de Graaf via +31(0)6 1534 9164 of via de apply button. Een online assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

EY is een wereldwijde speler actief op het gebied van (Tech) Consultancy, Assurance, Tax en Transactions. Met onze expertise, systemen en financiële diensten dragen we bij aan een betere werkomgeving. Dat begint met een cultuur waarin je training, kansen en creatieve vrijheid krijgt om jezelf en EY continu te verbeteren. Financial Services biedt dienstverlening aan klanten in de financiële sector. Denk hierbij aan banken, verzekeraars, pensioenfondsen en asset management. Onze opdrachtgevers hebben dagelijks te maken met nieuwe, vaak unieke eisen vanuit bijvoorbeeld wet- en regelgeving. EY is de enige grote adviesorganisatie met een geïntegreerde financiële servicespraktijk voor Europa, het Midden-Oosten, India en Afrika (EMEIA). Wat je bij ons kunt verwachten - een verrijkende ervaring waarvan je een leven lang profiteert De fiscale gevolgen van de verhoging van de pensioenleeftijd, de vergrijzing van de bevolking, een hogere levensverwachting, de digitalisering en innovatie binnen de verzekeringssector, big data, cyber- en privacy issues die van invloed zijn op schadeverzekeraars en de intrede van nieuwe wet- en regelgeving (o.a. IFRS 17) zijn maar een aantal onderwerpen waar het Actuarial Services team zich mee bezig houdt. Afhankelijk van je interesse (schade, leven, analytics, pensioenen, asset risk management) adviseer je over verschillende financiële vraagstukken over onderwerpen zoals bijvoorbeeld de inrichting en waardering van financiële producten en derivaten, risk en capital measurement en management, risicomanagement voor pensioenen, de (nieuwe) pensioenregeling of de waardering van pensioenverlichtingen of optiebeloningen in de jaarrekening Je houdt je bezig met financiële en actuariële modellen en je ondersteunt EY audit teams onder meer bij het controleren van de solvabiliteitspositie van verzekeraars Je werkt in multidisciplinaire teams samen met o.a. belastingadviseurs, juristen, risk managers en IT-adviseurs van EY Je bent in staat om actuariële onderwerpen op een begrijpelijke manier uit te leggen aan collega's en de klant Daarnaast zorg je dat je up-to-date blijft over de veranderende wet- en regelgeving binnen de financiële markt. Wat je meebrengt - vaardigheden waarmee je de toekomst vorm geeft Je zit in de laatste fase of bent zojuist afgestudeerd in een WO opleiding econometrie, wiskunde, business analytics of actuarial sciences. Je hebt een proactieve, flexibele en positief kritische werkhouding en je houdt van diepgang en diversiteit in je werk. Je bent een teamspeler, beschikt over een analytisch denkvermogen en hebt vernieuwende ideeën. Je hebt interesse in de financiële sector en actuariële vraagstukken op het gebied van schade, leven, pensioenen, analytics, zorg of asset risk management. Je bent (zowel mondeling als schriftelijk) communicatief vaardig in het Nederlands en Engels. Wat wij je bieden - een inspirerende werkomgeving Wij bieden je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket waarbij je wordt beloond voor individuele en teamprestaties. Daarnaast bieden we je flexibele werktijden en voldoende mogelijkheden tot loopbaanontwikkeling. Bij EY bepaal je jouw eigen carrière aan de hand van jouw competenties en interessegebieden. Aanvullend bieden we je: Wij bieden jou intensieve trainingen (hard- en soft skills) en opleidingen naast jouw werk, ondersteuning van een persoonlijke counselor en mentor en ondersteuning in tijd en geld bij opleidingen We stimuleren een gezonde prive-werk balans. Het is mogelijk om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken, dus ook werken vanuit huis. Daarnaast kennen we een flexibel verlofbeleid. Ontdek de mogelijkheid voor snelle professionele en persoonlijke ontwikkeling maak een optimale carrière start welke bestaat uit uitdagende projecten, verantwoordelijkheden, het leren van ervaren collega's, een uitgebreid netwerk en het volgen van verschillende workshops Klik hier voor meer informatie over wat werken bij EY aantrekkelijk maakt Word onderdeel van ons highest performing team! Heb je vragen, neem dan contact op met Sonia de Graaf via +31(0)6 1534 9164 of via de apply button. Onderdeel van de sollicitatieprocedure zijn een online assessment en een Pre Employment Screening (PES). Een PES houdt in: controle op je identiteitsbewijs en diploma's, Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een verklaring van EY met betrekking tot betrouwbaarheid bij indiensttreding.

Imagine... Imagine developing complex models for a top international financial service provider and kick-starting your career by having extensive technical and soft skills training. With you as our Young Professional Advanced Analytics, we make this possible together. Your expertise, intellectual curiosity and ability to quickly learn more about stress testing, IFRS 9, credit management or model validation, will be an asset to our team and program. Making a difference Making a difference by using your outstanding analytical and mathematical skills to solve complex business and analytical issues. Working on complex issues for the bank's Risk Analytics department within different projects. Working with, building, maintaining complex models for enabling strategic and operational data-driven decision making. Building your knowledge on a specific field within Risk Analytics and become an expert in this field. Meeting and learning from senior leaders, colleagues and mentors from within the bank. Working on your personal skills together with other Young Professionals to grow into a strong and self-assured professional that knows the ropes of quantitative problems. Being a game changer for Rabobank by noticing and initiating innovative ideas. With each other Collaboration is at the heart of everything we do. Our Risk Analytic teams bring talented people together to develop several model types from start to finish, to do data quality checks and analysis to create new models, and to discuss results, implement and monitor the models. With you as a Young Professional Advanced Analytics, the team will consist of 14 diverse Young Professionals in a variety of roles, including: Anna Haue-Pedersen, Young Professional: “You'll get a lot of responsibility early on and that allows you to really contribute to the team and make your mark”. Ivo Hendriks, Young Professional: “Recently I created a Python framework for a PD model and now I'm the go-to person”. You will be a full team member in one of the participating teams. The exposure and relationships gained during the Advanced Analytics Program will give you the foundation for further advancing your career within Rabobank after successfully completing the program. With you If we were to ask your friends to describe you in a few key words, the answer should contain: customer-focused, problem solver, eager to learn and result-oriented. For the position of Advanced Analytics Young Professional, you also need: a completed Master or PhD in Econometrics/Mathematics/Physics (or comparable) no more than 2 years of work experience affinity with finance and/or risk management an interest in quantitative analyses and programming (e.g. Matlab, Python and SQL) the ambition to play a key role in the dynamic environment of a large financial institution. Growing a better world together You're probably already aware that Rabobank is a financial services provider for 8.5 million customers in 40 countries. But did you know that we aim to contribute to real change with our 'Growing a better world together' mission?We do so in countless ways, such as: as part of a project with Humanitas, we are helping people who are experiencing financial difficulties to get their household finances in order finding suitable jobs for 1,500 refugees together with Vluchtelingenwerk Nederland thanks to an agreement with the UN World Food Program, more agricultural products are purchased from small farmers in Rwanda, Tanzania and Zambia. We aim to expand this platform to include one and a half million farmers in 25 countries in 2030. Interested? Do you want to become the ideal version of yourself? We would love to help you achieve this by focusing firmly on your growth, development, and investing in an environment where you keep learning every day. We give you the space to innovate and initiate. In this way, we offer you numerous opportunities to grow and help you exceed your expectations, to do the right thing exceptionally well, and to therefore grow as a professional. In addition, with us (on the basis of a 40-hour working week), you can also expect: a gross monthly salary between € 3.400 and € 3.500 a thirteenth month and holiday pay an Employee Benefit Budget (9% of your monthly salary). You decide how to spend this budget. This may include purchasing extra leave days, making extra pension contributions or even receiving a monthly cash payout a personal budget that you can spend on activities related to your personal development and career (in addition to the training provided by the program) flexible working times and location-independent working 100% reimbursement of the costs of home/work travel if you travel by public transport! If you prefer to travel by car or motorbike, you can choose a home/work travel allowance a pension scheme, to which your contribution is only 5%. Let's meet Are you the person we're looking for? Are you ready to join Rabobank as a Young Professional Advanced Analytics and to make a difference to yourself, our customers and to society? We look forward to receiving your application for this vacancy in Utrecht. Good to know: Applications are open until 9 Augustus 2019. Apply via the apply button. After cv selection the selection procedure consists of an interview, an assessment and a final selection day. Applications will be handled according to the schedule below. Application received until: Week 16 -> Selection day on 9 May 2019 Week 18, 19 -> Selection day on 23 May 2019 Week 22 -> Selection day on 14 June 2019 Week 23 -> Selection day on 21 June 2019 Week 25, 26 -> Selection day on 9 May 2019 Week 27 -> Selection day on 19 July 2019 Week 29 -> Selection day on 2 August 2019 Week 31, 32 (closing date 9 August 2019) -> Selection day on 23 August 2019 If you have any questions about the specific details of this position, please contact Wibbina de Jong, Program Lead Advanced Analytics Young Professional Program on 06 25695223 or via  Wibbina.de.Jong@rabobank.com . Coen Hilvering, Recruiter, would be happy to answer any questions about the application procedure via06 51409621 or via  coen.hilvering@rabobank.nl . The application process includes screening. Based on the screening procedures in place at Rabobank, we assess whether new staff are reliable enough to work at Rabobank. '

De functie Als consultant binnen het Asset Management adviesteam van KPMG kun je je direct vastbijten in uitdagende projecten. Je speelt een actieve rol in een breed scala aan strategische projecten op het gebied van vermogensbeheer. Je werkt samen met directe collega's maar ook met andere professionals uit verschillende teams binnen KPMG Advisory. Als sparringpartner van de klant word je bijvoorbeeld betrokken bij: het uitbrengen van adviezen op het gebied van strategische positionering het begeleiden van inrichtings- en uitbestedingstrajecten het uitvoeren van organisatie-evaluaties het versterken van het risicomanagement en de interne beheersing het implementeren van innovatieve klantbedieningsconcepten of het implementeren van wet- en regelgeving. De brede kennis en ervaring die je op zult doen stelt je in staat om je snel te ontwikkelen tot een echte markt- en vakinhoudelijke specialist binnen de asset management markt. Maak samen met ons impact! Omdat wij veel projecten begeleiden die het hart van de strategie en het inrichtingsmodel van onze klanten raken is de impact van ons werk vaak groot. De proposities, inrichtingsmodellen en interne processen van onze klanten worden veelal ingrijpend gewijzigd en geïnnoveerd. In veel gevallen kan het personele consequenties hebben en moet de bedrijfscultuur en de wijze van samenwerking veranderen. Je werkt in je opdrachten nauw samen met vakgenoten en komt terecht in een jong, enthousiast, ambitieus en snelgroeiend team van financiële professionals met een academische achtergrond. Het team Het Asset Management adviesteam is onderdeel van KPMG Advisory, een toonaangevende en snel groeiende adviespraktijk met circa 1.100 adviseurs. Het team is gefocust op dienstverlening aan partijen binnen de wereld van het institutioneel vermogensbeheer. Binnen deze markt speelt KPMG een leidende rol (op een aantal als marktleider). Klanten bevinden zich zowel aan de vraagzijde van de markt (pensioenfondsen, middelgrote verzekeraars en family offices) als aan de aanbodzijde (vermogensbeheerders en grote verzekeraars en gespecialiseerde serviceproviders). Vraagstukken waar de opvermogensbeheer gerichte adviseurs mee te maken krijgen, bevinden zich op het gehele spectrum van strategie, organisatie-inrichting, uitbesteding, inrichting van het risicomanagement en van innovatie tot implementatie van relevante wet- en regelgeving. Door de sterke groei van onze opdrachtenportefeuille zijn wij op zoek naar uitbreiding met getalenteerde consultants met een financiële achtergrond. Het profiel Wie ben jij? Je staat aan het begin van je carrière. Tijdens je studie of eerste baan heb je kennis of ervaring opgedaan binnen de financiële sector (het liefste de vermogensbeheersector). Bovenal beschik je over de drive om oplossingen te vinden voor steeds wisselende vragen. Je zult omgaan met een breed spectrum aan opdrachtgevers en zult opdrachten in teamverband tot een goed einde brengen. De reikwijdte aan opdrachten waar jij in zult participeren, wordt bepaald door enerzijds jouw kennis en ervaring en anderzijds jouw ambities met betrekking tot je eigen ontwikkeling. Wij geloven dat professionals excelleren als ze dingen doen die ze leuk vinden. Verder: Je hebt een afgeronde universitaire opleiding met een financiële oriëntatie (bijvoorbeeld finance, economie, econometrie of quantitative finance) en hebt interesse om je verder te verdiepen in de vermogensbeheer wereld. Je bent in staat om zelfstandig te werken enje beschiktover goede communicatieve en sociale vaardigheden. Je houdt van werken aan uiteenlopende vraagstukken in wisselende teams. Je hebteen proactieve en klantgerichte houding en bent een stevige persoonlijkheid. Je hechtveel waarde aan het leveren van een hoge kwaliteit van je werk en hebt een professioneel kritische houding. Je beheerst zowel de Nederlandse als de Engelse taal (mondeling en schriftelijk). Ons aanbod Optelsom van Talenten In een eeuw zijn we uitgegroeid van één Nederlands kantoor tot een organisatie met ruim 170.000 gedreven professionals wereldwijd. Die jou inspireren het beste uit jezelf te halen. Voor ieder project brengen we hiervoor de ideale combinatie van talenten samen. En daarbij maken we geen onderscheid op grond van geslacht, leeftijd, culturele achtergrond, seksuele geaardheid of arbeidsbeperking. Iedereen is welkom, zolang je maar samen met ons je schouders eronder zet, veranderingen waarmaakt en succes viert. Uiteraard met alle ruimte om je talenten te ontplooien en je eigen carrière vorm te geven. Wat kun je van ons verwachten? Werken bij KPMG levert je meer op dan alleen een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Je werkt bij ons samen in een prettige, informele omgeving, waar veel persoonlijke aandacht is voor jou en je collega's. Je zult niet de enige starter zijn die kiest voor een goed begin van je carrière bij KPMG. Veel medestudenten zijn je voorgegaan en zullen je volgen. Ze zijn straks niet alleen je collega's, maar worden vaak ook je vrienden. Naast een uitstekend salaris kun je onder andere rekenen op: Laptop en smartphone van KPMG Onkostenvergoeding en variabele beloning Premievrij pensioen Jonge bedrijfscultuur Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met passende trainingen, opleidingen en coaching Alle KPMG'ers onder de 31 jaar zijn automatisch lid van KPMG Connect: (fun) activiteiten om je ervaringen te delen en te netwerken. Meer informatie en solliciteren Investeer in jezelf. Kom bij KPMG. Ben jij die betrokken, analytische consultant die in hoog tempo veel leert? En wil je het verschil maken voor gerenommeerde bedrijven, financiers en overheden? Dan maken we graag kennis met je. Meer informatie en solliciteren De eerste stap in onze sollicitatieprocedure is het doorlopen van onze KPMG Talent Pitch. We sturen je een bevestigingsmail met een link die je naar het platform leidt. In deze online experience geven we je een realistisch beeld van hoe het is om bij KPMG te werken, en zullen we met behulp van online testen en games verder onderzoeken in welke mate jouw profiel een goede match is met de rol waarop je hebt gesolliciteerd. Ook komt jouw motivatie aan de orde, je hoeft in eerste instantie dus geen motivatiebrief te uploaden, maar alleen jouw CV. Aan het einde van de experience krijg je direct een deel van je resultaten terug gekoppeld!