Ervaren kostenonderzoeker

  • Nederlandse Zorgautoriteit
  • Utrecht, Nederland
  • feb 03, 2020
Fulltime Finance Consulting

Job Description

 

Wij zijn op zoek naar een:

Ervaren kostenonderzoeker

die zich inzet voor betaalbare zorg

De directie Regulering

Bij de directie Regulering bepalen we welke zorg aanbieders in rekening mogen brengen, aan welke kwaliteitseisen voldaan moet worden en wat deze zorg (maximaal) mag kosten. Bijvoorbeeld behandelingen bij de huisarts of tandarts, of de zorg aan mensen met een handicap. We houden de ontwikkelingen in de markt in de gaten, voeren onderzoek uit en overleggen met veel verschillende partijen, zoals het ministerie of zorgverzekeraars. Bij de unit Beschikbaarheid en Innovatie van Zorg bepalen we hoe essentiële zorg wordt bekostigd en initiëren en ondersteunen we innovatie in de zorg.

Hoe ziet je werk als beleidsadviseur eruit?

Passende prestaties voor de zorg en juiste tarieven met ruimte voor preventie en innovatie. Dat is belangrijk om de zorg betaalbaar te houden. Jij levert een belangrijke bijdrage aan de verbetering van de kwaliteit van onze kostenonderzoeken. Je stuurt hiervoor een multidisciplinair team aan dat beleid ontwikkelt voor de onderbouwing van onze tarieven. Met jouw helikopterview overzie je de consequenties van methodologische en financieel-technische keuzes en je presenteert dit overtuigend tijdens in- en externe bijeenkomsten. Je ontwikkelt methodieken en tools die we binnen de verschillende zorgsectoren kunnen toepassen om de juiste kosten te bepalen. Je zet kostenonderzoeken op en voert ze ook uit. Daarbij ligt de nadruk op het uitdenken en onderbouwen van passende methoden en (financieel) technische afwegingen. Als het gaat om de onderbouwing van tarieven ben jij de sparringpartner voor de raad van bestuur, het managementteam en beleidsmedewerkers binnen onze organisatie.

Wat bieden wij?

Werken middenin de zorg, bij een organisatie die regelmatig in de schijnwerpers staat. Een dynamische functie op een beleidsterrein dat deels nog vorm moet krijgen. Een team van zo’n 20 jonge, gemotiveerde en enthousiaste collega’s. De mogelijkheid om jezelf inhoudelijk verder te ontwikkelen. En verder:

  • Een salaris van maximaal € 5.671 (schaal 12) of maximaal €6.374 (schaal 13) afhankelijk van je ervaring, per maand bij een 36-urige werkweek. Daar komen nog vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering bij.
  • Goede faciliteiten, zoals een smartphone en laptop, waarmee je je werk soms ook thuis kunt doen.
  • Diverse verlofmogelijkheden en mogelijkheden tot het volgen van opleidingen en cursussen.

Wat breng je mee?

Je bent analytisch sterk, doorgrondt problemen snel en overziet gemakkelijk de samenhang tussen complexe dossiers. Je vindt het een uitdaging om met veel verschillende partijen te maken te hebben. Met jouw prima communicatieve vaardigheden heb je er geen moeite mee om je mening te geven en de verbinding te zoeken met collega’s van andere teams en afdelingen, met uiteenlopende achtergronden.

Daarnaast heb je:

  • Een relevante afgeronde opleiding op wo-niveau, bijvoorbeeld bedrijfseconomie, econometrie, bedrijfskunde, algemene economie met specialisatie waaruit belangstelling blijkt.
  • Minimaal vijf jaar ervaring met financiële bedrijfsvoering en
  • Ervaring met het aansturen van teams.
  • Ervaring met het berekenen van kostprijzen en/of financieel beleidsonderzoek is een pre.
  • Meer weten?
  • Neem voor meer informatie over de functie contact op met Harm Lieverdink. Je kunt hem bereiken op telefoonnummer 06 – 55 34 42 67.

Sluitingstermijn

Omdat wij het belangrijk vinden om de allerbeste match te vinden,  hanteren we in onze procedures geen sluitingstermijnen. Dat betekent dat we de vacature pas sluiten als we een goede kandidaat hebben gevonden. Zolang de vacature online staat, kun je dus reageren via onze de apply button. Als je meer informatie wilt over de stand van zaken van deze procedure, kun je contact opnemen met onze recruiter khooijmans@nza.nl of via 030 – 296 81 11.

Solliciteren

Omdat je in deze functie met vertrouwelijke gegevens werkt, vragen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties en heb je om in dienst te treden een ‘Verklaring Omtrent Gedrag’ nodig. Daarnaast maakt een online assessment onderdeel uit van de procedure.

Aan acquisitie hebben we geen behoefte