Wil jij een kei worden in het uitvoeren van inkooptrajecten en aanbestedingen? Lijkt het je leuk om grote verantwoordelijkheden te krijgen door een langere periode aanbestedingen of mini-competities te begeleiden en inkoopervaring op doen? Kom dan het team bij Managed Services versterken!
Het Managed Services team valt onder Finance & Business Services binnen de adviestak van KPMG. Het team ondersteunt samen met het KPMG procurement & supply chain team de publieke sector op diverse gebieden binnen inkoop en contractmanagement. Wij bieden organisaties oplossingen aan om de productiviteit, kwaliteit, effectiviteit en klanttevredenheid te verhogen en kosten te verlagen. Als Junior Consultant werk je voor klanten in de publieke sector (bijvoorbeeld uitvoeringsorganisaties en ministeries). Opdrachten binnen deze afdeling vloeien met name voort uit beleidskeuzes van overheden en de implementatie van nieuwe regelgeving. Hierdoor hebben ze een hoge urgentie en veel maatschappelijke impact.
Als Junior Consultant ben je met name verantwoordelijk voor inkooptrajecten tot aan de Europese aanbestedingsdrempel, waaronder in ieder geval (complexe) enkelvoudig onderhandse aanbestedingen, (complexe) meervoudig onderhandse aanbestedingen en mini-competities. Onder begeleiding van meer ervaren inkoop-collega’s leer je het inkoopvak. Een rol binnen inkoop is heel divers en afwisselend; dat geldt ook voor de opdrachten die je uitvoert. Het ene moment ben je bezig met een aanbesteding en het andere moment manage je contracten voor een klant. Je bent ongeveer 80% tot 90% van de tijd actief bij de klant en besteedt de rest van de tijd bij KPMG aan team building, training en kennisdeling.
Wij zoeken collega’s met 0-2 jaar ervaring met inkooptrajecten die gedurende een langere periode (2 tot 3 jaar) voltijd (of minimaal 4 dagen per week) mee willen draaien met grotere en langdurige klantopdrachten. Bovendien is het een unieke kans voor een startende consultant om veel verantwoordelijkheid te krijgen, door de lange termijn en grote schaal van de projecten. Natuurlijk word je ook gecoacht en zijn er trainingen mogelijk op het gebied van digitale technologieën, consultancy en meer!
Een marktconform salaris, winstuitkering, een vaste onkostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.
30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
Bij KPMG werken we hybride, dus een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt dus rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.
KPMG Netherlands is part of a global network of professional firms providing Audit, Tax and Advisory services. With over 3,500 employees in the Netherlands in 12 offices, we contribute to progress that benefits people and society.
We help our clients achieve the growth and/or progress they aim for. Combining the latest technologies with what we have built up in the past century at KPMG: a foundation of knowledge, expertise and independent thought. Everything we do is based on the KPMG values: Integrity, Excellence, Courage, Together and For Better.
You will encounter an open and informal culture. A stimulating mix of entrepreneurship, creativity
and team spirit. You can be yourself, feel appreciated and know that you can make a difference. At
KPMG you are given a lot of responsibility early on and the freedom to develop yourself. Both
professionally and personally. You will grow rapidly thanks to the diversity of engagements and the
innovations you are involved with.
We strive for a working environment where everyone feels involved and valued, and where there is
room for all employees, regardless of origin, age, gender or disability. A diverse and inclusive culture
leads to more trust, more growth and helps us stand up for what is right.
We have a high responsibility towards society. We believe it is important to give something back to
society and focus on corporate responsibility. Every day we work towards a sustainable and fair
world. Whether it concerns complex issues within our monitoring and consultancy work, thinking
about a new mobility policy or stimulating innovation within education.