Consult Capaciteitsmanagement

  • ChipSoft
  • Amsterdam, Nederland
  • nov 30, 2023
Fulltime Quantitative Logistics Data Science Software Engineer Tech Health Science

Job Description

Jouw baan

Jij bent namens ChipSoft de specialist op het gebied van capaciteitsmanagement. Door jouw kennis van zorglogistiek ga jij zorginstellingen die met HiX werken advies geven op het gebied van capaciteitsmanagement. Hiermee ondersteun je bij het verkorten van de ligduur en zorg je voor de tijdige beschikbaarheid van de verschillende resources als OK en polisessie. Daarnaast zorg je door middel van zorgvuldige data-analyse dat zorginstellingen beter inzicht krijgen in zorgprocessen.
 
Als consultant beschik jij vanzelfsprekend over uitstekende communicatieve vaardigheden en ben jij in staat om projecten tot een succesvol einde te brengen. Jij bent iemand die voldoening haalt uit het werken op het snijvlak van technologie, logistiek, verandermanagement, big data en zorg! 
 

Jouw team

Je komt in een jong team dat overloopt van enthousiasme, kennis en ambitie. Het team capaciteitsmanagement bestaat uit zeven collega's en is op dit moment vol in ontwikkeling.

 

Jouw werkdag

Een spannende dag vandaag. Vandaag ga je samen met collega’s een presentatie geven aan een ziekenhuis. Vol enthousiasme gaan jullie vertellen hoe wij als ChipSoft door gebruik te maken van slimme ICT de wachtlijsten voor de polikliniek kunnen reduceren, zonder dat de wachtlijsten voor de OK oplopen. Dit betekent een andere manier van werken en kijken naar de manier van plannen binnen het ziekenhuis, waardoor jouw uitstekende communicatieve vaardigheden vrij spel krijgen.
 
Na de presentatie ga je direct door naar kantoor om mee te werken aan de ontwikkeling van voorspelalgoritmes, zodat ziekenhuizen vooruit kunnen kijken in de benutting van hun resources en hier tijdig op kunnen acteren. Je sluit de dag af met een sparringsessie met collega’s naar aanleiding van het ziekenhuisbezoek vorige week. Hier heb je een interessant pilot-project afgerond, waarbij de reductie van ligduur centraal stond. Tijdens deze sparringsessie bekijken jullie hoe de opgedane ervaringen zo snel mogelijk beschikbaar gesteld kunnen worden voor andere klanten van ChipSoft.

 

​Wat bied jij?

  • De Nederlandse taal machtig zijn / Mastery of the Dutch language
  • Afgeronde HBO of WO in de richting (Technische) bedrijfskunde, toegepaste wiskunde of econometrie
  • Kennis van Zorglogistiek
  • Kennis van programmeertaal R is een pré
  • Communicatieve vaardigheden
  • Kennis van Excel

 

Wat bieden wij?

Om het werken bij ChipSoft nóg aangenamer te maken, bieden wij:

  • Een aantrekkelijk salaris (mogelijkheid tot een 13de maand, 8,25% vakantiegeld etc.)
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. een premievrij pensioen, reiskostenvergoeding/mobiliteitskaart en 25 vakantiedagen)
  • Een persoonlijk opleidingsbudget van € 1.000,- én de mogelijkheid om trainingen en workshops te volgen via onze eigen ChipSoft Academy. 
  • Uitgebreide interne opleidingsmogelijkheden via onze eigen ChipSoft Academy daarnaast is het ook mogelijk om externe opleidingen te volgen.
  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in het uitvoeren van je werkzaamheden
  • Verschillende doorgroei mogelijkheden 
  • Veel sociale activiteiten denk aan: bedrijfshockey/voetbal team, squashtoernooien, wielrentochten, get together workshops, bedrijfsbarbecues, CS-Bios en natuurlijk de maandelijkse bedrijfsborrel.
  • Gebruik van onze Chip sportschool inclusief personal trainer, met onder andere groepslessen boksen, circuittraining, BBB. (incl. voedingsadvies en trainingsschema's).
  • Goede werk/privé balans
  • En als laatste maar zeker niet de minste onze eigen Chipcafé zij zorgen voor een gezonde en gevarieerde lunch tegen kostprijs (vega/halal opties beschikbaar) op de vrijdagmiddag kan iedereen van ons Chipcafé genieten want dan is de lunch gratis.

 

Sollicitatieprocedure

Je stuurt een knallende motivatiebrief en cv. Als wij een mogelijke match zien, dan belt één van onze recruiters je op om telefonisch kennis te maken en aanvullende vragen te stellen. We bespreken daarna je sollicitatie met de teamleider van jouw afdeling en dan volgt er een uitnodiging voor een eerste gesprek. Soms schuift een van onze directeuren ook even aan. In dit gesprek gaan we in op jouw functie en vuren we al onze vragen op je af. Uiteraard krijg jij ook volop vragenmunitie. Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt soms een tweede gesprek, maar meestal ontvang je van ons een overweldigend contractvoorstel. Tot snel!