Ontwikkelaar capaciteitsmanagement

Jouw baan

Het capaciteitsmanagement team van ChipSoft verzorgt voorspel – en optimalisatie modellen voor de ziekenhuis die werken met HiX. Deze modellen hebben als doel inzicht teven welke vraag er op de ziekenhuizen af komt om hun schaarse middelen zo efficiënt mogelijk in te zetten.

Als ontwikkelaar capaciteitsmanagement werk jij mee aan de ontwikkeling van deze modellen. Je zorgt ervoor dat nieuwe wensen die vanuit klanten en de consultants binnen komen verwerkt worden, maar draagt ook bij aan eigen ideeën om de modellen te verbeteren.

Je werkt nauwkeurig, bent analytisch, komt het beste tot je recht in een team met jonge energieke mensen waar je leert door te doen en vind het leuk om te programmeren.

Jouw team

Je komt in een jong team dat overloopt van enthousiasme, kennis en ambitie. Het team capaciteitsmanagement bestaat uit 20 collega's en is op dit moment vol in ontwikkeling.

Jouw werkdag

We starten de dag met een weekstart waarin het gehele team vertelt waar hij/zij mee bezig is en welke uitdagingen er voor de komende week op het programma staan. Vervolgens zit je mee een van jouw collega's die samen met jouw en een andere ontwikkelaar bezig is met het vorm geven van een nieuw model. Jullie bespreken de wensen en jij geeft aan wat er nodig is om het een en ander technisch voor elkaar te krijgen en hoe we de ontwikkeling in kleine stukken kunnen opknippen zodat we efficiënt kunnen ontwikkelen en testen. Daarna ga je aan de slag om een start te maken met de ontwikkeling van de specifieke punten in R.

Tussen de middag pakken we altijd even een moment om gezellig met het team te lunchen.

​Wat bied jij?

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding, met daarin een kwantitatief component zoals wiskunde, business analytics of econometrie
• De Nederlandse taal machtig zijn/ Mastery of the Dutch language
• Je hebt kennis van R of een vergelijkbare programmeertaal
• Je kunt goed zelfstandig en in teamverband werken
• Je werkt nauwkeurig
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar

Wat bieden wij?

Om het werken bij ChipSoft nóg aangenamer te maken, bieden wij:

• Een aantrekkelijk salaris (mogelijkheid tot een 13de maand, 8,25% vakantiegeld etc.)
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (o.a. een premievrij pensioen, reiskostenvergoeding/mobiliteitskaart en 25 vakantiedagen)
• Een persoonlijk opleidingsbudget van € 1.000,- én de mogelijkheid om trainingen en workshops te volgen via onze eigen ChipSoft Academy. 
• Uitgebreide interne opleidingsmogelijkheden via onze eigen ChipSoft Academy daarnaast is het ook mogelijk om externe opleidingen te volgen.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in het uitvoeren van je werkzaamheden
• Verschillende doorgroei mogelijkheden 
• Veel sociale activiteiten denk aan: bedrijfshockey/voetbal team, squashtoernooien, wielrentochten, get together workshops, bedrijfsbarbecues, CS-Bios en natuurlijk de maandelijkse bedrijfsborrel.
• Gebruik van onze Chip sportschool inclusief personal trainer, met onder andere groepslessen boksen, circuittraining, BBB. (incl. voedingsadvies en trainingsschema's).
• Goede werk/privé balans
• En als laatste maar zeker niet de minste onze eigen Chipcafé zij zorgen voor een gezonde en gevarieerde lunch tegen kostprijs (vega/halal opties beschikbaar) op de vrijdagmiddag kan iedereen van ons Chipcafé genieten want dan is de lunch gratis.

Sollicitatieprocedure