IT Young Talent Program

Hoe

Wil jij een verschil maken met jouw IT kennis binnen KPN? Dan is dit de perfecte plek om dit te ontdekken. Ga op ontdekking en ervaar waar jouw kracht ligt door meerdere afdelingen te zien binnen KPN.

Waarom

Het traineeship is gericht op persoonlijke ontwikkeling. Daarom sta jij als persoon centraal en kijk je samen met je talentmanager naar passende opdrachten. Je werkt aan nieuwe en innovatieve projecten, waar je echt impact mee kan maken. Je leert veel van de ervaren collega's en daarnaast de verantwoordelijkheid die je al krijgt als trainee. Je krijgt de ruimte om meerdere aspecten binnen het IT domein te ontdekken. Je volgt hiervoor een speciaal traject. Naast alle werkinhoudelijke activiteiten staat er ook nog genoeg fun op het programma. Denk aan borrels, evenementen met de andere trainees of meld je aan bij jong KPN.

Waar

IT is iets dat door heel KPN zichtbaar is en op alle locaties wordt hiermee gewerkt. Wel werken wij bij KPN nog hybride, dus een fijne balans tussen thuis en op kantoor. Net wat voor jou nodig is.

Met wie

Je bent onderdeel van het Young talent program, maar hebt ook je eigen opdracht binnen KPN. Daar werk je samen met andere Young talents, maar ook met ervaren mensen binnen het IT vakgebied.

Jouw grootste impact

Jij maakt het verschil door jouw energie, enthousiasme en je enorme new business drive. KPN is een innovatief bedrijf en is altijd opzoek naar nieuwe ideeën. Jij kan hier in meedenken en een grote bijdrage leveren. Draag bij aan het netwerk van Nederland. De afgelopen jaren heeft KPN tientallen Young Talents aangenomen die functies vervullen als architect, software developer, projectmanager, scrum master, product owner of team lead.

Jouw rol als

Als trainee kom jij met een frisse blik de organisatie binnen en kan jij jouw theoretische kennis omzetten in de praktijk. Je krijgt de mogelijkheid om veel samen te werken met andere teams binnen KPN en bouwt een groot netwerk op. Heb je naast je dagelijkse werkzaamheden zin om nieuwe projecten op te pakken? Binnen het Young talent program krijg je hier veel ruimte voor.

Wat breng jij ons

Als trainee bij KPN ga jij op zoek naar jouw kwaliteiten. Tijdens het sollicitatieproces kijken wij waar de beste match ligt binnen KPN. Wel vragen wij een HBO, WO of WO master in bijvoorbeeld AI, Cyber security, natuurkunde of computer sciende. En daarnaast heb je maximaal 2 jaar werkervaring. Kan jij ons nog verrassen met andere activiteiten naast je studie?

Wat krijg je ervoor terug

• Een brutomaandsalaris van € 3.792,- op basis van een 40-urige werkweek
• Een toeslag van 10,5% van je brutomaandsalaris (cao-budget)
• Thuiswerkmogelijkheden
• Flexibele werktijden
• Uitstekende pensioenvoorwaarden
• Goede doorgroei- en opleidingsmogelijkheden (KPN Academy) en een jaarlijks persoonlijk opleidingsbudget van € 1.500,-
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer
• Een mobiele telefoon en laptop
• Thuiswerkshop om je werkplek thuis in te richten
• 50% korting op KPN-producten en -diensten
• Activiteiten via Jong KPN
• Diverse evenementen en kennissessies
• En natuurlijk heel veel fun!

Wie zijn wij

Het Young Talent Program van KPN is een driejarige traineeship waarin jonge talenten worden opgeleid tot topprofessional of leider bij KPN. Het programma biedt volop mogelijkheden om te leren, ontwikkelen en ontdekken. In drie jaar tijd leert de Young Talent de organisatie kennen, staat persoonlijk ontwikkelen centraal en wordt er gewerkt aan professionele vaardigheden. Binnen het traineeship staan een manager, coach, buddy en trainer klaar om jou te begeleiden. Het programma is gebaseerd op 3 pijlers: persoonlijke ontwikkeling, professionele groei en verbinding.