Senior Econoom Mededinging

Senior Econoom Mededinging

Autoriteit Consument & Markt (ACM)

Functieomschrijving

Wil je werken aan inhoudelijk uitdagende vraagstukken op het gebied van fusies, kartels en machtsposities? Lijkt het je leuk om deze vraagstukken op te lossen samen met collega’s in steeds wisselende teams? Dan is dit de baan voor jou en leren we jou graag kennen! Ontdek wat het werk als toezichthouder bij de Autoriteit Consument en Markt (ACM) jou kan brengen.

Wat je doet als Senior Econoom Mededinging

Als Senior Econoom Mededinging werk je mee aan het signaleren, onderzoeken, voorkomen en oplossen van marktproblemen. Hiervoor duik je diep in de wereld van fusies, kartels en economische machtsposities. Afwisseling genoeg! Het leuke is dat je altijd aan meerdere zaken tegelijk werkt en voor iedere zaak duik je steeds in een nieuwe sector: van loterijen tot aan transport en van de bouwsector tot aan supermarkten of de media.

Als Senior Econoom Mededinging ga je in gesprek met de markt, je bezoekt bedrijven, spit grote hoeveelheden data door en analyseert de feiten binnen het kader van de Mededingingswet. Aan de hand van economische theorieën, modellen en analyses ontrafel je de marktwerking en denk je mee over passende interventies. Door het opstellen van overtuigende rapporten, heldere besluiten en het voeren van doortastende gesprekken weet jij gedragsverandering in de markt teweeg te brengen.

Maar dit doe je niet alleen! Het is altijd teamwork. Per casus is de samenstelling van het team verschillend, zodat je steeds met andere collega’s samenwerkt. Interessant is dat je collega’s verschillende achtergronden hebben: juristen, forensisch IT’ers, economen/econometristen en gedragsbeïnvloeders. Iedereen kijkt vanuit het eigen perspectief en daar leer je veel van. Samen werk je aan concrete oplossingen die de concurrentie in Nederland bevordert en bewaakt.

Wat maakt werken bij de ACM zo leuk?

• Dat zijn, naast de werkzaamheden, je collega’s. Een enthousiast team met inhoudelijk gedreven mensen waarmee het leuk is om samen te werken! Binnen de organisatie zijn de omgangsvormen informeel en vriendelijk.
• Je werkt bij een mooie maatschappelijke organisatie aan actuele thema’s. Wat ons drijft? Markten beter laten werken voor mensen én bedrijven, nu en in de toekomst.
• Om jouw persoonlijke en professionele groei te faciliteren, maken we veel tijd en aandacht vrij voor goede begeleiding. We willen dat je een baan hebt die jou energie geeft en bijdraagt aan de ontwikkeling van je talenten.
• ACM-ers ervaren een goede work/life balans.

Meer weten?

Wil je eerst meer informatie over deze vacature voordat je gaat solliciteren? Maak dan vrijblijvend kennis met een toekomstige collega. Bel of app met Björn Vroomen (Manager Directie Mededinging) via 06 31 03 56 76. Hij staat je graag te woord! Heb je andere vragen, dan kun je ook altijd terecht bij Vera van Etten (Senior Corporate Recruiter) via vera.van.etten@acm.nl of 06 50 18 39 04.

Functie-eisen

Wie ben jij?

Een goede senior econoom mededinging is analytisch sterk en durft onafhankelijk van anderen tot een oordeel en nieuwe ideeën te komen. Je haalt plezier uit het oplossen van complexe puzzels op het snijvlak van recht, economie en techniek. Je bent je bewust van externe ontwikkelingen en gevoeligheden en kan hierop inspelen. Je hebt een scherpe en heldere schrijfstijl. Ook ben je een teamspeler die zelfstandig en gestructureerd te werk gaat, maar dat is niet alles. De soft skills zijn minstens zo belangrijk. Je bent omgevingsbewust, sociaal en communicatief. Je enthousiasmeert mensen in jouw team, neemt ze mee en weet ze tevens inhoudelijk te begeleiden. Je weet hoe je draagvlak en heldere verwachtingen creëert op zowel management- als bestuursniveau.

Wat je nog meer in huis hebt?

• Een afgeronde Master in de richting economie of econometrie.
• 5 tot 7 jaar relevante ervaring als econoom, economisch analist of –adviseur.
• Ervaring met toegepast economisch onderzoek.
• Bij voorkeur ervaring met het aansturen van projecten.

Voldoe je niet exact aan alle bovengenoemde punten, maar denk jij dat je een geschikte kandidaat bent? Overtuig ons dan met jouw motivatiebrief!

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau: schaal 11, schaal 12

Maandsalaris: Min €3.503 – Max. €6.045 (bruto)

Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Contractduur: 2 jaar, met uitzicht op een vast contract

Minimaal aantal uren per week: 32

Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Wat bieden wij jou?

Een mooie functie bij een organisatie waar een goede balans bestaat tussen je professionele en privéleven. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever.

De overige aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden horen bij deze functie:

• Ruime mogelijkheden voor verdere ontwikkeling en specialisatie (o.a. opleidingen binnen en buiten onze eigen Academie, seminars bezoeken, publiceren, etc.).
• Salaris conform schaal 12 (min. € 4.092,09 en max. € 6.045,65), op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling op basis van kennis en ervaring. Heb je minder dan de gevraagde relevante werkervaring dan word je ingeschaald in aanloopschaal 11 (min. € 3.503,53 en max. € 5.343,27).
• Bovenop het salaris ontvang je 16,37% Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB kun je laten uitbetalen, er verlof-uren van kopen, of het gebruiken voor fiscaal-vriendelijke doelen zoals een fiets voor woon-werk verkeer, voordelig sporten of een studie.
• Een contract voor in eerste instantie twee jaar. Bij goed functioneren en wanneer de organisatorische omstandigheden niet wijzigen, is er uitzicht op een vast contract. Als je al een vaste aanstelling bij de Rijksoverheid hebt, neem je die mee naar de ACM.
• Bij de ACM heb je een werkweek van 36 uur. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten en een gezellig bedrijfsrestaurant, op loopafstand van het centraal station.
• Pensioenopbouw is uitstekend geregeld bij het ABP.
• Momenteel werken wij hybride waarbij je (afhankelijk van je functie) deels op kantoor en deels vanuit huis kunt werken. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform de CAO Rijk.

Word jij onze nieuwe collega?

Als je interesse hebt in deze functie, solliciteer dan snel! Dat kan via onderstaande button met je CV en motivatiebrief. Als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek, bellen we jou om dit samen in te plannen. De sollicitatieprocedure bestaat in totaal uit twee gesprekken. Zien we het daarna allebei zitten? Dan sluiten we af met een arbeidsvoorwaardengesprek.

De gesprekken zijn er niet alleen voor ons om jou te leren kennen, maar ook voor jou om ons te leren kennen. Uiteindelijk is het pas echt een match als de klik er van twee kanten is. Het inwinnen van referenties en het maken van een assessment kan onderdeel zijn van de procedure.

De ACM streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteren?

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.