Ben je op zoek naar een carrière in een inspirerende, enthousiaste, internationale, ondernemende en agile omgeving? Wil je werken bij één van de grootste Nederlandse financiële instellingen? Wil jij met jouw kennis en ervaring op het gebied van finance onze organisatie sterker maken? Dan zijn wij op zoek naar jou!
De Junior Financial Controller Holding is mede verantwoordelijk voor alle managementinformatierapporten voor Aegon Nederland in lijn met IFRS, Solvency II en Market Consistent Valuation. Doelstelling is om de interne besluitvorming te vergemakkelijken en de bedrijfsresultaten te stimuleren en te verbeteren.
Verantwoordelijkheden:
Als Junior Financial Controller Holding ben jij een enthousiaste en kundige sparringpartner voor de diverse stakeholders. Je bent een verbindend, analytisch, overtuigend en hands-on persoon, die integriteit hoog in het vaandel heeft. Je communiceert helder en bent bedreven in adviseren. Daarnaast creëer draagvlak binnen je team en de organisatie als geheel en krijgt mensen eenvoudig met je mee. Je hebt het vermogen om op een doortastende maar ook op een sensitieve manier de organisatie te beïnvloeden. Je zoekt actief naar samenwerking met collega’s binnen Aegon zowel op nationaal als internationaal niveau. Daarnaast voldoe je aan de volgende eisen:
This position is part of the Financial Development Program. The program is based on job rotation. Every two years, you will switch to another business unit in The Hague: Aegon The Netherlands, Aegon Asset Management, Aegon Group and Aegon Bank. These rotations (3 times max.) facilitate your development as a broad professional. Besides these rotations, we offer you everything to boost your development:
The program is an excellent opportunity to build a broad network with your peers and to interact with senior management. All of this prepares you for senior expert and management roles within Aegon.
De afdeling FR&O Reporting is onderdeel van de afdeling Finance FR&O van Aegon Nederland NV. Het primaire doel van FR&O Reporting is om de Raad van Bestuur en de Raad van Commissarissen, de internationale holding (Aegon NV) en externe stakeholders te voorzien van zinvolle financiële en niet-financiële informatie (bijvoorbeeld kapitaal, inkomen, balans, verkopen enz.). Om dit te realiseren, implementeert en onderhoudt FR&O Reporting adequate rapportagesystemen die statutaire en geconsolideerde rapportage mogelijk maken over belangrijke financiële maatstaven op basis van International Financial Reporting Standards (IFRS), Solvency II en Market Consistent Valuation.
Wij bieden je een boeiende functie, waarin je zelfstandig en op professionele wijze te werk gaat in een ambitieuze en dynamische organisatie. Groei en ontwikkeling vinden wij belangrijk, daarom investeren we veel in onze medewerkers in de vorm van ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden. In ruil voor jouw betrokkenheid en inzet bieden wij je een uitgebreid pakket aan uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
Spreekt deze rol jou aan? Wij ontvangen dan graag jouw cv en motivatiebrief via ons sollicitatieformulier op deze website. Een online assessment maakt onderdeel uit van het selectie proces. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Vincent Aust, Talent Acquisition Business Partner, via vincent.aust@aegon.nl of op +31 6 11 34 21 24.
Aegon wil klanten in staat stellen om zelf bewust keuzes te maken voor een gezonde financiële toekomst. Dit betekent dat we ons verantwoordelijk voelen voor de financiële bewustwording en ontwikkeling van mensen.
We zijn een toonaangevende financiële dienstverlener die wereldwijd zo’n 40 miljoen klanten helpt op het gebied van vermogensbeheer, pensioenen en verzekeringen. Momenteel is Aegon actief in Europa, Azië, Noord- en Zuid-Amerika, Brazilië, India en China.
Aegon ontwikkelt begrijpelijke oplossingen die klanten financieel zelfstandig en onafhankelijk maken. De markt van financiële dienstverlening verandert in hoog tempo. Om mee te gaan met technologische innovaties staan e-commerce en customer intelligence hoog op onze agenda. Op die manier kunnen we klanten nóg beter en sneller helpen. Deze innovatieslag heeft al een aantal bijzondere start-ups opgeleverd. Zoals Kroodle, de eerste Facebook-verzekeraar, en Knab, een snel groeiend financieel platform.
Voor alle digitale veranderingen zoeken we nieuwe collega’s. Bètatalenten die lef hebben, analytisch sterk zijn, helder communiceren en zelf initiatief nemen. We zoeken gedreven studenten econometrie, informatica, wiskunde of natuurkunde die hun kennis willen inzetten voor een prachtige toekomst – voor zichzelf, voor onze klanten en voor Aegon. Wil jij écht het verschil maken? Dan biedt Aegon je alle ruimte om die toekomst mogelijk te maken.
Aegon heeft een prettige en energieke werkomgeving waar persoonlijke ontwikkeling en groei centraal staan. Je krijgt volop kansen om trainingen en coachingtrajecten te volgen. We hechten veel waarde aan collegialiteit en samenwerking. Een sfeer die medewerkers ervaren als dynamisch, eerlijk en oprecht. We bieden bovendien uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? En ben je benieuwd welke stages en/of traineeships Aegon biedt? Kijk dan op werkenbijaegon.nl.