Consultancy Traineeship

Ons consultancy traineeship: De beste investering in jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling

Wie zijn wij?

SeederDeBoer is een organisatieadviesbureau met meer dan 120 consultants. Ons kantoor ligt naast het centraal station van Amsterdam. We begeleiden onze klanten bij het doorvoeren van complexe én relevante organisatieveranderingen in diverse sectoren (Financiële Sector, Zorg en Publiek). Wij begeleiden deze transformaties vanuit vier disciplines, proces, business, digitale en financiële transformaties. Professionele en persoonlijke ontwikkeling staat bij ons centraal. Wij geloven in het werken aan een betere omgeving door onze klanten te helpen in hun groei en te investeren in onze eigen ontwikkeling.

Wat ga je doen?

Na de onboardingsweek bij SeederDeBoer start je zo snel mogelijk bij de klant en draag je direct bij aan het realiseren van organisatieveranderingen. Onder begeleiding van een ervaren collega leer je het vak. Je leert bijvoorbeeld hoe je een project opstart en structureert. En gezamenlijk een aanpak bepaalt. Hoe je je een weg baant door een grote hoeveelheid data. Hoe je processen beschrijft en verbetert. Maar ook hoe je om moet gaan met verschillende groepen en belangen.

Wat bieden wij je?

• Focus op ontwikkeling: Je werkt in een omgeving waar professionele en persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Je leert alles over jezelf en over ons vak.
• Samen leren: Je start samen met andere talentvolle junior consultants in een groep waarmee je deelneemt aan alle trainingen (circa 40 opleidingsdagen) van ons Consultancy Traineeship en opgeleid wordt tot consultant. Samen met mede trainees ontwikkel je jouw hard skills (o.a. projectmanagement, data-analyse, Excel, Lean, Scrum) en soft skills (o.a. gespreks-, advies- en presentatievaardigheden).
• Begeleiding: Elke junior consultant krijgt een mentor vanuit één van de adviesgroepen. Dat is een senior collega die je helpt bij het bereiken van jouw persoonlijke en professionele leerdoelen.
• Betrokken en ondernemende collega’s: We bieden een inspirerende werkomgeving met betrokken collega’s. We helpen elkaar en voeren graag het echte gesprek. Er is ook veel ruimte voor ondernemerschap en eigen initiatief.
• Doorgroeimogelijkheden: Personen die in het traineeship starten hebben ruimschoots de mogelijkheid om door te groeien binnen ons bedrijf. Na het doorlopen van het traineeship stroom je, bij wederzijdse instemming, uit bij een van de adviesgroepen.
• Informele activiteiten: Genieten van gezelligheid met collega’s buiten het werk om, zowel op spontane momenten als gezamenlijke georganiseerde evenementen en uitjes.
• Goede arbeidsvoorwaarden: Marktconform salaris en pensioenregeling. Een OV-kaart, 25 vakantiedagen, laptop, telefoonabonnement en een maandelijkse vergoeding voor jouw eigen toestel.

Wat breng je mee?

• Ervaring: Wij zijn op zoek naar mensen met een afgeronde universitaire master en maximaal 2 jaar werkervaring. Er is plek voor mensen met uiteenlopende studieachtergronden. Affiniteit met of interesse in bedrijfskunde, organisatiewetenschap, economie, finance, medische wetenschappen, econometrie, data science en/of rechten is een pré.
• Persoonlijkheid: Je bent energiek, nieuwsgierig en hebt een positief kritische instelling. Je bent ondernemend, je wilt je graag verder ontwikkelen en je kan goed contact leggen met anderen.
• Vaardigheid: Je bent communicatief sterk, sensitief, sociaal vaardig en hebt een flinke dosis overtuigingskracht. Je kunt goed zelfstandig werken.
• Beschikbaarheid: We vragen je de onderstaande vetgedrukte data beschikbaar te zijn voor de procedure. De startdatum van het traineeship is 1 mei 2022.

Solliciteren

Enthousiast geworden en toe aan de beste investering in jezelf? Solliciteer dan nu! Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Emelie Walraven, Senior Recruiter, via 06 – 12 689 484.

De startdatum is 1 mei 2022. Solliciteren kan van 14 februari tot en met 6 maart. Wij gaan uit van een beschikbaarheid voor een online Q&A-meeting op 11 maart en voor een gesprek in de periode van 14 tot en met 21 maart. Het assessment vindt plaats op 25 maart. Een uitgebreide uitleg van de procedure vind je op onze website.