Het Centraal Planbureau zoekt wetenschappelijk medewerkers

  • Rijksoverheid
  • Den Haag, Nederland
  • jan 06, 2022
Fulltime Research

Job Description

Functieomschrijving

Het Centraal Planbureau (CPB) is een kennisinstelling die maatschappelijk relevante economische beleidsanalyses maakt voor, met name, het kabinet en de Tweede Kamer. Het CPB raamt ook de ontwikkelingen van de Nederlandse economie. Het CPB vervult daarmee een brugfunctie tussen wetenschap en beleid. Bij het CPB houden de sectoren zich bezig met overheidsfinanciën, macro-economische analyse, menselijk kapitaal, marktordening en klimaat en milieu.

 

Wat ga je doen?

  • Je werkt binnen een team van hoogopgeleide professionals.
  • Je houdt je bezig met het opzetten en uitvoeren van economische beleidsanalyses en met het maken van ramingen van de ontwikkeling van de Nederlandse economie.
  • Je draagt bij aan het onderhouden en verbeteren van de modellen die het CPB daarvoor gebruikt.
  • Je wordt op termijn zelf verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van kwalitatief hoogstaand beleidsrelevant onderzoek.
  • Je gebruikt en ontwikkelt wetenschappelijke methoden en technieken.
  • Je beantwoordt vragen van externe partijen, zoals ministeries.
  • Je deelt je analyses binnen zowel het beleid als de wetenschap.

 

Functie-eisen

Wie ben jij?

  • Je hebt een afgeronde universitaire opleiding, bij voorkeur economie of econometrie.
  • Je bent bij voorkeur gepromoveerd.
  • Je hebt affiniteit met beleidsvraagstukken.
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met kwantitatieve economische analyses.
  • Je bent een teamspeler die actief kennis, informatie en ideeën uitwisselt met anderen.
  • Je bent bereid om de Nederlandse taal te leren als je niet-Nederlandstalig bent en verder wel voldoet aan de vereisten.

 

Welke competenties heb je?

  • Je beschikt over een sterk ontwikkeld analytisch vermogen en je komt met nieuwe oplossingen, ideeën en (onverwachte) invalshoeken.
  • Je vormt een mening op basis van argumenten en afwegingen, waarbij je tot een afgewogen oordeel komt.
  • Je bent in staat complexe problematiek op een heldere en begrijpelijke wijze uit te leggen, zowel binnen het CPB als daarbuiten. Ook weet je anderen te winnen voor een idee of standpunt met heldere en aansprekende argumenten.
  • Je bent resultaatgericht en in staat deadlines te halen.

 

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau: schaal 10, schaal 11, schaal 12

Maandsalaris: Min €2.811 – Max. €5.825 (bruto)

Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Contractduur: 3 jaar

Minimaal aantal uren per week: 32

Maximaal aantal uren per week: 36

 

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

 

Bijzonderheden

Wat bieden wij?

  • Interessant en maatschappelijk relevant werk.
  • Informele en plezierige werksfeer.
  • Werken bij een organisatie met het predicaat Beste Werkgeverskeurmerk, waar iedereen zich thuis voelt.
  • Mogelijkheden voor participatie in activiteiten buiten het werk, zoals bijvoorbeeld georganiseerd door Jong CPB.
  • Uitstekende opleidingsfaciliteiten, inclusief mogelijkheden om te promoveren.
  • Een aanstelling voor drie jaar, waarbij je na twee jaar duidelijkheid krijgt of je contract wordt omgezet naar onbepaalde tijd.
  • We vinden ontwikkeling heel belangrijk en daarom spreken we een leer- en ontwikkeltraject voor de eerste twee jaar af.
  • Goede voorzieningen voor hybride werken.

 

Kijk voor alle arbeidsvoorwaarden op rijksoverheid.nl of op www.werkenvoornederland.nl.

 

  • Reactie op deze vacature ontvangen wij graag uiterlijk 19 januari 2022 met een motivatiebrief, curriculum vitae en cijferlijst.
  • Leg in je brief helder uit wat je motivatie is en welke relevante kennis en eventuele ervaring je meebrengt. Onderbouw (het liefst met een voorbeeld) over welke van de vereiste competenties jij beschikt en welke je wilt ontwikkelen.
  • De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt medio februari plaats. Deze gesprekken zullen digitaal plaatsvinden.
  • De geschikte kandidaten worden uitgenodigd voor een tweede gespreksronde. Afhankelijk van de coronamaatregelen vinden deze gesprekken plaats op ons kantoor in Den Haag of digitaal. Deze gesprekken staan gepland in de eerste en tweede week van maart 2022.

 

Wil je meer weten over werken bij het CPB en/of deze vacatures dan kun je contact opnemen met een van onze sectorhoofden:

 

Overheidsfinanciën: Diederik Dicou (06 – 22 82 72 39 / D.Dicou@cpb.nl)

Macro-economische analyse: Debby Lanser (06 – 29 41 90 89 / D.Lanser@cpb.nl)

Menselijk kapitaal: Jonneke Bolhaar (06 – 46 94 13 19 / J.A.Bolhaar@cpb.nl)

Marktordening: Rob Aalbers (06 – 21 70 47 16 / R.F.T.Aalbers@cpb.nl)

Klimaat en milieu: Ton Manders (06 – 55 73 69 18 / A.J.G.Manders@cpb.nl)

 

Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast.

 

Na de sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

 

Solliciteren?

Centraal Planbureau nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.