16 IT jobs

Heb jij al je hele leven een onbedwingbare passie voor techniek, vind je mensen interessant en zie jij in dat je samen het meeste kunt bereiken? Dan is het Supply Chain Management Traineeship iets voor jou! Solliciteren voor het Supply Chain Management Traineeship Dit is mogelijk via de apply button Jouw functie als Supply Chain Management Trainee  Jouw inbreng als Supply Chain Management Trainee is essentieel om HEINEKEN Nederland als bedrijf scherp te houden. Jij brengt vernieuwing en zorgt ervoor dat wij als wereldmerk voorloper blijven in de markt.  Als aanstormend Supply Chain professional: Heb je een voorliefde voor techniek en Supply Chain; Houd je ervan om uitgedaagd te worden en complexe vraagstukken te beantwoorden; Is samenwerking één van jouw drijfveren en kan je goed luisteren; Ben je sensitief en een ster in het meekrijgen van mensen om je heen op alle niveaus. Jouw werkveld als Supply Chain Management Trainee  Tijdens het Traineeship ontwikkel je je tot een allround Supply Chain professional. Gedurende 18 maanden krijg je drie intensieve opdrachten van een half jaar. Je collega’s veranderen per project en zijn allemaal professionals die weten waar ze mee bezig zijn, op alle verschillende niveaus binnen ons bedrijf De opdrachten  Een van je opdrachten zal binnen productie zijn. Hierbij kun je denken aan het oplossen van een vraagstuk op het verhogen van de productiviteit van een verpakkingslijn in één van onze brouwerijen. Ook zal je een opdracht krijgen waarbij je te maken krijgt met de hele Supply Chain keten. Hierbij kan je bijvoorbeeld denken aan een project omtrent het opstarten van een nieuwe afdeling tussen Sales en Demand Planning in. Bovendien zal één van de drie opdrachten in het buitenland plaatsvinden, zodat je werkervaring opdoet in een internationale HEINEKEN omgeving. Belangrijk is dat we niet alleen sturen op een zo divers mogelijk Traineeship, maar dat we ook kijken naar waar jij je verder in wil ontwikkelen, zowel binnen de discipline als qua competenties. Jij kan uiteindelijk zelf aangeven of jij wil uitstromen in een functie als teamleider of dat je na het Traineeship een functie op kantoor wilt uitoefenen (zoals bijvoorbeeld bij innovatie, logistiek of planning). Jouw sterke punten als Supply Chain Management Trainee Als Supply Chain Management Trainee:  Heb je een passie voor techniek; Krijg je energie van het meenemen van mensen in plannen; Maak je makkelijk verbinding met mensen en heb je oprechte interesse in mensen; Ben je sensitief voor de omgeving waarin gewerkt wordt; Heb je een afgeronde universitaire masteropleiding per 1 maart 2020;  Heb je maximaal 1,5 jaar werkervaring na het afronden van je studie; Heb je een goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift). Herken jij jezelf in het bovenstaande? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren voor ons Supply Chain Management Traineeship!  Jouw arbeidsvoorwaarden als Supply Chain Management Trainee  Je standplaats in Nederland is Zoeterwoude, Den Bosch of Bunnik, afhankelijk van je opdracht. Wat arbeidsvoorwaarden betreft zit je uitstekend bij HEINEKEN. We bieden meer dan alleen een goed salaris: een aansprekend secundair pakket, ruime mogelijkheden om jezelf professioneel te ontwikkelen en volop kansen om door te groeien. Bovendien hechten we veel waarde aan een goede work-life balance. Proef de dynamiek! Het leuke van werken bij HEINEKEN is dat je bij ons altijd verder kijkt dan je eigen vak. Bij alles wat we willen verbeteren, zijn ook jouw mening en talent van belang. Zo kan het gebeuren dat je soms ver buiten je eigen vakgebied betrokken raakt bij een project waarbij je op een andere manier de passie deelt voor werken aan succesvolle merken als Amstel, Brand, Royal Club, Sourcy, Jillz, Crystal Clear en natuurlijk Heineken. Proef de Dynamiek! Interesse in het Supply Chain Management Traineeship? Leuk! Vanaf vandaag kun je solliciteren en de deadline hiervoor is 15 oktober. Jouw Trainee groep start per 1 maart 2020 tegelijk met twee andere disciplines (namelijk Commercie en Finance). Samen met de Trainees van jouw lichting zal je aan diverse trainingen en intervisie deelnemen. Hierdoor leer je HEINEKEN in de breedste zin kennen en zal je vanaf dag één een waardevol netwerk opbouwen. De selectieprocedure bestaat uit de volgende stappen (houd rekening met de data waarop je beschikbaar moet zijn): Online sollicitatie (5 september t/m 15 oktober) Interview selectiedagen (Zoeterwoude) (12, 13 of 14 november) Finale Assessment Dag (Op locatie) (29 november)  - Na elke stap volgt een Go / No Go - De data van de stappen staan vast, uitzonderingen zijn helaas niet mogelijk - Je wordt op één van bovenstaande selectiedagen uitgenodigd indien je door de eerste selectie komt.  Indien je nog vragen hebt over de procedure, neem dan gerust contact op met onze Campus Recruiter Willemijn Cortenraad. Zij is te bereiken via willemijn.cortenraad@heineken.com  

Vacancy Junior Quantitative Trading Developer Deep Blue Capital is a fast-moving, fully automated proprietary trading firm specialized in statistical arbitrage. The company provides liquidity to most of the world's major equity exchanges and has hardware in several data centers throughout Europe and Asia. The team consists of 25 highly educated professionals with a strong bias towards quantitative finance. As a Junior Quantitative Trading Developer you will be involved in the analysis and development of new trading strategies and algorithms.You will also be responsible for monitoring and (risk)managing our trading systems. The position requires flexibility in hours as we work with day, evening and night shifts. Your profile: The ideal candidate has a Master's degree in Quantitative Finance, Econometrics, Mathematics or another quantitative discipline Affinity with financial markets and its products Experience in or affinity with trading equities is preferred Independent working style, flexible attitude, ambition and being proactive are important Familiarity with statistical software and basic programming skills Must be accurate, quality minded, analytical and have numerical skills Good communications skills in English are required What we offer Being part of an ambitious young team in a company that is going places Training on the job Opportunities for development and advancement We encourage individual creative contributions and ideas Excellent remuneration package If you are interested in this job please send your CV and cover letter over mail via the apply button.    

OSIS™ is a credit risk analytics Fintech company with clients based in Europe, North America, Asia and Australia. We work for lenders (banks and Fintech companies) and investors in credit risk (insurance companies, asset managers and pension funds). We also partner with global institutions like Bloomberg and Global Credit Data. Our goal is to decrease risk illiteracy from senior management of tier 1 financial institutions to private individuals. OSIS™ is looking for a full time quantitative credit analyst based at its office in The Hague. The analyst will work in an innovative environment of a dynamic analytics boutique. The position is full time and suited for a motivated individual with demonstrable affinity with financial industry. Candidates should have strong quantitative and communication skills with a particular emphasis on statistics and econometrics. OSIS™ offers an attractive reward package, an investment in further education and an inspiring, international working environment with clients in Europe, North America, Asia and Australia. We work for tier 1 banks, insurance companies, asset managers and pension funds. Responsibilities of the Quantitative Credit Analyst are: Maintenance and improvement of the OSIS™ data infrastructure and suite of statistical models Analysing asset-backed securities and loan portfolios under various stress scenarios Producing credit analysis and research with macro-economic elements Requirements: Enthusiastic and creative team player Strong quantitative analytical skills English both verbal and in writing (one or two other European languages is a plus) Experience with financial programming (preferably R and Shiny) Demonstrable affinity with the financial industry Applications package: CV and motivation For sending your application or more information please contact us via the apply button.

Heb jij een hart voor IT, wil je leren hoe je een verbinding legt tussen IT'ers en niet-IT'ers en meewerken aan de hulpverlening van de toekomst? Waar je aan werkt Technologie staat nooit stil. Dat weet jij als geen ander. Wist je ook dat ANWB meer apps bouwt dan welk ander Nederlands bedrijf? Ook werken we continu aan de integratie van nieuwe en bestaande systemen, en zijn we bezig met toffe projecten. Tijdens het traineeship IT krijg je dan ook de mogelijkheid om door middel van technologie onze hulp- en dienstverlening verder te brengen. Dit doe je samen met collega's en leidinggevenden waarbij je jezelf kunt zijn en die je helpen bij je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Het traineeship IT Op de afdeling IT is geen dag hetzelfde. Als trainee IT werk je dan ook aan verschillende projecten. Daarbij laat je technologie werken om nieuwe oplossingen voor de business te ontwikkelen. Een voorbeeld van recente projecten? IT heeft bijvoorbeeld haar website volledig responsive gemaakt, APPs vernieuwd, een volledig nieuw case management systeem voor de hulpverlening opgezet, BigData tbv customer intelligence. De projecten waarmee je aan de slag gaat vallen binnen de domeinen hulpverlening, voertuigdiensten, reizen en vrije tijd. Je houdt je bijvoorbeeld bezig met architectuur Mobility as a Service, waarbij je onderzoekt welke IT-componenten, business lines en afspraken er nodig zijn om dit te realiseren. Of je werkt aan data-architectuur en onderzoekt hoe we tot een flexibele en schaalbare datastroom door het bedrijf komen en welke kansen dat biedt voor marketing. Tijdens de projecten leer je de werkzaamheden van het IT-team en de business lines kennen en vergroot je jouw kennis op het gebied van architectuur, ketens en processen. Tijdens het traineeship IT ben je onderdeel van onze Online Community. Tijdens bijeenkomsten leren collega's van elkaar (en wij leren ook graag van jou!) en van externe sprekers. Daarnaast organiseert ANWB maandelijks meet & greets. Hierbij kunnen alle ANWB-collega's aanschuiven en leren over de uitdagingen die op dat moment spelen bij de verschillende business lines. De start van het traineeship Het allereerste project is binnen de online en appteams (IT-kanalen). Daarnaast start je ook in een of meerdere innovatiegroepen. Samen onderzoeken jullie nieuwe technologieën en zorgen jullie voor de implementatie van projecten die al in een verdere fase zitten. Wat kun jij verder verwachten van de ANWB: een eindejaarsuitkering van 5,58% een ANWB-lidmaatschap en het Wegenwacht-abonnement voor je auto of je fiets een bijdrage in de kosten woon-werkverkeer voor de auto en een volledige vergoeding voor het ov 25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar (o.b.v. een fulltime contract) de mogelijkheid om te sparen voor extra verlofdagen volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB-Academie diverse interessante kortingen en regelingen op alle ANWB-producten en -diensten een prima pensioenregeling. Meer weten over de eigen cao, salariëring en arbeidsvoorwaarden? Ga dan naar https://www.werkenbijanwb.nl/nl-nl/groei-en-beloning/salariering-en-arbeidsvoorwaarden Ontwikkelen Tijdens je traineeship krijg je geweldige kansen om je binnen de organisatie te ontwikkelen op je vakgebied. Daarnaast volg je met de andere trainees een uitdagend programma dat je de mogelijkheid biedt om je persoonlijk leiderschap en persoonlijke effectiviteit te versterken en je organisatieperspectief te verbreden. De bijeenkomsten zijn afwisselend inhoudelijk en gericht op kennismaking met de organisatie zodat je de verschillende bedrijfsonderdelen van ANWB beter leert kennen en meer inzicht krijgt in producten, diensten en primaire processen binnen ANWB. Hebben we een match? Beschik jij over: een afgeronde wo-opleiding richting IT collega's krijg je mee in je verhaal. Mede dankzij jouw overtuigingskracht en hart voor IT en analyses. Dat betekent dat je ook graag in complexe materie duikt in processen denken en de hoofdlijnen bewaken is voor jou gesneden koek voor veranderingen sta je open natuurlijk ben je nauwkeurig en beheers je de Nederlandse en Engelse taal uitstekend. Waar in de organisatie Waar denk jij aan als je aan ANWB denkt? Grote kans dat je aan wegenwacht en hulpverlening denkt. Dat klopt! Toch doen we veel meer. Wij zijn een vereniging die ook producten verkoopt in onze winkels, mooie maatschappelijk relevante projecten realiseert, verzekeringen biedt en reizen voor onze leden organiseert. Dat maakt ANWB een veelzijdige werkgever met verschillende typologieën onder een dak en waarbij maatschappelijke impact vooropstaat. Onze missie? Het voor iedereen mogelijk maken om in vrijheid en met plezier onderweg te zijn. Dat doen we al 135 jaar. De afdeling IT De collega's van de IT-afdeling dragen dagelijks bij aan de hoge kwaliteit en betrouwbaarheid van de producten van ANWB. Voor nu en voor in de toekomst. Denk aan auto's die binnenkort 24/7 met het internet verbonden zijn en een steeds betere service in onze winkels, op onze websites of bij de alarmcentrale. Dankzij technologie weet het IT-team onze hulp- en dienstverlening steeds verder te brengen voor onze 4,5 miljoen leden.

Line of Service Assurance   Sector Not Applicable   Specialisme Assurance   Management niveau Associate   Functieomschrijving De wereld om ons heen verandert razendsnel. PwC helpt mee aan die verandering, maar is ook zelf volop in beweging. Binnen Assurance is de Digital Academy daar een mooi voorbeeld van: een intensief 2 jarig trainingsprogramma met betrekking tot het leveren van vertrouwen in een digitale wereld. Geloof jij ook in een nieuwe wereld waarbij continue innovatie voorop staat, maar er ook aandacht zal moeten zijn voor het behouden van vertrouwen naar elkaar door voldoende aandacht te besteden aan potentiele risico's die dit met zich meebrengt? Dan is deze Academy jou op het lijf geschreven. De Digital Academy zal starten op 1 september 2019. Je start direct in de Assurance praktijk en zult ervaring opdoen in het creëren van vertrouwen in deze nieuwe digitale wereld. Daarbij volg je de nodige inhoudelijke trainingen (zowel vakinhoudelijk als op soft skills). Binnen de Digital Assurance Academy help je klanten met het leveren van vertrouwen op verschillende gebieden, waaronder digitale transformaties, (digitale) financiële informatie en geautomatiseerde interne controlesystemen. Ook adviseer en ondersteun je klanten met innovatieve diensten, producten en tools bij het proactief bewaken en managen van risico's in een steeds complexer wordende samenleving. Je begeleidt een grote diversiteit aan klanten bij het realiseren van efficiënte, effectieve en beheerste bedrijfsprocessen en helpt hen bij het oplossen van vraagstukken op het gebied van big data, cloud computing, cyber security, data privacy, artificial intelligence, data science en innovatieve IT beheersing. Wie ben je? Je staat op het punt van afstuderen of bent net afgestudeerd en wilt jezelf graag verder ontwikkelen. Je wilt groeien, impact maken en het beste uit jezelf en je collega's halen Je hebt een (bijna) afgeronde WO-opleiding Accountancy, (Bedrijfs-)Economie, (Technische) Bedrijfskunde, Information Management, Informatie Technologie, Informatica, Wiskunde, Natuurkunde, Econometrie of aanverwante opleiding op academisch niveau met goede studieresultaten Je bent innovatief ingesteld en wilt graag doorgroeien in nieuwe digitale ontwikkelingen Je hebt de ambitie om zowel controle als advieswerk te doen in een digitale Assurance omgeving Je wilt graag een bijdrage leveren aan maatschappelijke en relevante thema's in een digitale wereld Je hebt 0 tot maximaal 2 jaar relevante werkervaring Je bent een ambitieuze teamspeler die graag kwaliteit levert Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal vloeiend in woord en geschrift. Hoe ziet je werk eruit? De Digital Assurance Academy biedt jou de kans om klanten vanuit diverse perspectieven te leren kennen. Zo ben je in het najaar de (IT) processen aan het beoordelen en heb je intensief overleg met de klant. In het voorjaar ben je vervolgens betrokken bij de jaarrekeningcontrole werkzaamheden met bijvoorbeeld digitale data analyse tools. Naast de intensieve introductie periode die wij zullen verzorgen, bieden wij gedurende 2 jaar een uitgebreid opleidingsprogramma aan waarbij je zowel vaktechnische als persoonlijke vaardigheden opdoet. Daarnaast verzorgen wij tijdens de periodieke terugkomdagen workshops gericht op coaching, persoonlijke ontwikkeling en intervisie en geven wij masterclasses op het gebied van relevante digitale thema's. We besteden daarbij aandacht aan onderwerpen zoals cybersecurity, data privacy, data analytics, cloud computing, artificial intelligence, innovatieve IT audits en blockchain. Het opdoen van een meer diepgaande ervaring op één van deze vlakken behoort ook tot de mogelijkheden. De purpose van PwC bestaat uit het bouwen aan vertrouwen in onze maatschappij en het oplossen van belangrijke problemen. In de Digital Academy leer je hoe je verbeteringen aanbrengt in bedrijfsprocessen, informatiesystemen en risicobeheersing van je klanten. Ook leer je de aspecten van het accountancy vak kennen en werk je actief mee aan de jaarrekeningcontrole door bedrijfsprocessen te beoordelen en de interne beheersing en systemen van klanten te toetsen. Jouw hulp draagt altijd bij aan de maatschappelijke relevantie van onze klanten en het vertrouwen hierin. Je bent breed inzetbaar en werkt samen met verschillende teams binnen PwC. Je levert een belangrijke bijdrage aan uitdagende projecten en opdrachten. Jouw klanten variëren van lokale spelers tot grote multinationals in verschillende marktsectoren. Je interviewt je klanten, verzamelt informatie, beoordeelt de betrouwbaarheid van interne (geautomatiseerde) processen en adviseert over risicobeheersing. Tevens implementeer je oplossingen bij klanten om digitale processen nog beter te beheersen. Je werkt regelmatig bij de klant en leert van ervaren PwC'ers met wie je samenwerkt. Kortom: een uitdagende en stimulerende omgeving! Wat bieden we je? Jouw carrière is wat het is: van jou. Jij bepaalt en wij bieden je de kansen. Zo creëer je voor jezelf uitdagend werk dat ertoe doet. Je krijgt hierbij intensieve begeleiding en toegang tot een wereldwijd netwerk van klanten en collega's. We waarderen je om wie je bent én om wat je doet. In een inspirerende, inclusieve en respectvolle werkomgeving. Natuurlijk kun je ook rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaardendie zijn opgesteld met aandacht voor jouw groei en een flexibel werken en leven. Een (post-)master opleiding die door PwC wordt betaald, bijvoorbeeld Digital Auditing, RA, RE, RO, RI, RC of een Data Science post-master, zoals Data and Business Analytics of certificaten zoals CISSP, CISA, CAP of CCSP Mogelijkheden tot het volgen van trainingen en werken in het buitenland Een intensief opleidingsprogramma (waaronder minimaal 25 opleidingsdagen per jaar) met een mix aan technical en soft skills, waaronder Masterclasses en Collegetours Een aantrekkelijk startsalaris, bonus en overurenregeling 30 vakantiedagen, een leaseauto naar keuze, laptop, internetvergoeding en iPhone. Informele get together activiteiten, zoals team uitjes, kerstgala en ski weekend Activity Based Working: flexibel werken bij de klant, thuis en op kantoor Young PwC, een actief netwerk voor alle young professionals binnen PwC Solliciteer nu! Heb je interesse en voldoe je aan alle functie-eisen? Solliciteer dan meteen! Wij ontvangen wij graag de volgende documenten: - CV - Motivatiebrief Let op: bij de eerste stap van je sollicitatie heb jij de mogelijkheid om je CV toe te voegen, vervolgenskun jein de derde stapje overige documenten gezamenlijk uploaden (Cijferlijsten van je middelbare school, Bachelor en Master). Heb je vragen over dit traineeship? Bel (06-46 73 24 01) of mail ( lucia.g.garmendia@pwc.com ) me gerust.  

Introduction The Corporate Information Risk Management (CIRM) department resides within the Non-Financial Risk domain. You will hierarchically report to the Head of CIRM. Within the Non-Financial Risk domain, CIRM has a responsibility for the development and maintenance of the non-financial risk management framework - especially policy setting and advisory - with a focus on Information (Technology) Risks and Continuity Risks. It is also responsible to provide direct IRM and BCM support to the Corporate Departments in Amsterdam (Tier 2) as well as Challengers & Growth Markets and Wholesale Banking. CIRM focuses on the Information (Technology) Risk and Continuity Risk: - Information Technology (IT) - concerns managing Information (Technology) Risks within IT Governance, IT Management and IT Security - Operational Resilience - concerns measures to ensure Availability of Business Services - Information Management - concerns managing Information (Technology) Risks within the lifecycle of information and use of information to the benefit of the stakeholders. - Continuity Risk is the risk of financial loss, regulatory sanctions or reputational damage due to business disruptions (loss of people, processes, systems, data, premises) caused by severe events (e.g. natural disasters, infectious diseases, power outages, terrorism). CIRM is in charge of ensuring that Business Continuity Plans are available bank-wide to identify the critical processes and describe the corrective measures and resources necessary in case a business is disrupted and cannot be resumed within the normal environment. It is also in charge of the Disaster Recovery Plans to recover the time critical business processes or value chains and describes all ICT measures necessary to support these requirements. Your profile • You are a junior in the field of Information (Technology)/Business Continuity Risk Management, possessing sufficient knowledge of IRM, BCM and IT processes. • You contribute to advising on standard matters that are a major concern to lower level management of ING Bank. • You are the IRM advisor, who provides the standard risk management activities of 1st LoD/business of risks to ING that result from inadequate security of information (supporting business applications, IT processes, databases and supporting infrastructure), with the aim of assuring reliability of information, integrity and the availability of systems. • You challenge and monitor IT and Continuity risk management processes and quality. Job description As Junior IRM/BCM your role is to: • Support the Corporate Head of IRM and BCM (CIRM) of ING Bank with research, fact finding, collecting evidence and documenting activities • Contribute to the development and maintenance of CIRM Strategy, Framework, Policies, Minimum Standards, Procedures, Methods and Techniques • Participate in QA reviews as part of our functional steering role • Provide advice as a IRM-BCM advisor towards 1st LoD management and 1st LoD and 2nd LoD NFR risk specialists • Provides input for periodically reporting upon the risks of key strategic (IT/BCM) programs and projects • Contributes in risk assessments on specific Operational Risk or Information Risk projects and programs • Provide input to strategic and ad-hoc risk analyses, risk papers and risk reports with fact finding, research and documenting activities • BCM: Supports the challenges, monitors and advises on the results of CMO exercises. Your work environment ING is restructuring its IT processes, controls, and infrastructure to transform itself into a Digital Bank with the goal of end-to-end “straight through processing”. Information Risk Management uses sound principles of risk management to ensure that the quality and security aspects of information within the ING Bank are maintained at acceptable levels which are proportionate to its value and criticality. The team supports and directly works for the Corporate Head of IRM. The team performs functional oversight over the IRM and BCM functions globally and acts as expert centre for Information (Technology) and Business Continuity Risk Management. In this position travelling (20 - 40%) is required to give support to ING entities across the globe. What we are looking for Professional risk management behavioural competencies including: • Good judgment • Pro-activeness • Persuasiveness • Decisiveness • Learning agility Expected Competency levels (basic & supplementary): • Courage and self-confidence 2 (expresses confidence in his own ability) • Independence 3 (sticks to his principles despite external pressure) • Listening Skills & Empathy 2 (asks questions and responds to reactions) • Oral Skills & Presentation 2 (clear syntax and structure) • Integrity 3 (treats others with respect) • Creativity 1 (is open to new ideas) • Problem analysis & Judgement 2 (makes connections) • Professional expertise / Market Focus 2 (stays abreast of developments in his own discipline) Required Skills: • Experience as IRM/BCM with at approx. 2-3 years in risk areas that are relevant for respectively Information (Technology) and Business Continuity Risk Management • Track record as IRM, BCM or IT (Security) or IT audit • Knowledge of Banking business, processes, procedures and systems. • Collaboration skills and ability to work across both functional and geographical lines • Ability to earn trust and respect of clients, colleagues and management • Ability to be firm when needed and show flexibility when possible • Analytical skills and sound judgment • University BSc Degree or equivalent • Professional education and multiple international certifications for Information (Technology) and Business Continuity Risk Management (e.g. RE, BCI, ISC2, ISACA accreditations) • Fluent in English (written and spoken) Questions about this opportunity? Feel free to contact  Kamila Falana , Recruiter. e-mail:  Kamila.Falana@ing.com  or Phone:  +48 (12) 6289958

Who are we? Our department Infra is the IT heart of ING. We provide our customers with a state of the art infrastructure, enabling our other IT departments to stay a step ahead. Infra is seeking a DevOps Engineer within the IT security domain in Amsterdam. The Crypto team is responsible for developing and maintaining the ING Crypto environment including the whole infrastructure for running this capability. We work in Agile/Scrum DevOps teams, setup according to Tribes, Chapters & Squads management structure akin to Spotify. Infra is laying the foundation for the other IT teams, we supply easy to maintain, stable infrastructure stacks, using market leading solutions. And enable our consumers to perform as much of the needed operations themselves, through easy-to-use technology. Our engineers, together with their squads, are end-to-end responsible for their part of the infrastructure. We are working to automate as much of the tasks as possible, so our customers are flexible in using our service and can adapt to changes in their needs quickly, while remaining in control. You will be working in a squad of highly flexible DevOps engineers. Together with the product owner and the squad, you will be end-to-end responsible for the delivery, maintenance and development of the Crypto service and stack. This includes Public-Key Infrastructure, key and certificate management and management of cryptographic hardware like Hardware Security Modules (HSM), smart cards and security tokens. We are looking for DevOps engineers to maintain and further develop our infrastructure and applications. A successful extensive background screening is mandatory before the assignment can start. Primary knowledge / experience In-depth knowledge in applied cryptography and hands-on experience with Hardware Security Modules (HSM) In-depth knowledge of the cryptographic key management life cycle and demonstrable experience of management and maintenance of Key Management Systems Experience in adhering to PCI PTS and ETSI rules & regulations, including managing internal and external audits Demonstrable experience with management and maintenance of Public Key Infrastructure (PKI) Demonstrable experience with one or more of the following: networking, firewalls, load balancing, high availability, RedHat Enterprise Linux, Windows Server, Oracle Database Basic knowledge of Cryptographic Key Block developments Skills & competencies: Strong IT security & compliance mindset Automation scripting and developing or implementing API's Implementing, (automated) testing and maintaining software products Supporting customers on the usage of our products Working in short sprints in an agile way of working Mentality of end-to-end ownership Strong team player Independent and autonomous in finishing tasks Continuous improvement of the service and way of working Strong problem solver, in complex situations Coaching other team members to promote individual development Who are you? You have proven experience as a DevOps engineer in an enterprise environment You have proven experience in scripting You have experience with troubleshooting / deployments / testing / automation and monitoring You have experience with working in an Agile/Scrum DevOps team. Furthermore you adhere to the ING values and it is evident for you that your behavior is fully aligned with these values. You are also prepared to take the Banker's Oath. For more information please visit  http://www.ing.jobs/Netherlands/Why-ING/This-is-ING-too/ING-Values.htm Questions about this opportunity? Feel free to contact  Magdalena Pietrzak , Recruiter. e-mail:  Magdalena.Pietrzak@ing.com  or Phone:  +48 126289879

The world of banking is changing faster than ever. You can enjoy the best international experience in our IT traineeship On the four-year International Talent Programme you create your own career within Information Technology. You learn more about your chosen discipline, about the complex IT environment within ING and about yourself. Do you want to have an impact on not only the financial lives of close to 9 million customers but also on the bank of the future? Discover how you can today. Why ING? The world of banking is changing faster than ever. That's why we at ING are always broadening our horizons. Our people have a forward-thinking mentality, a strong can-do spirit and enjoy working in an agile environment. Our traineeship gives you the best international experience you could wish for. Do you want to know more about our International Talent Programme? Jump on. The programme As an IT trainee you can choose from a number of important IT projects, within which you will make a significant contribution. Now more than ever, IT is the beating heart of ING. Terms such as artificial intelligence, fintech, blockchain, cloud, continuous delivery, API, full stack and data science voicehave become part of the bank's standard vocabulary with good reason. We have 4.5 million customers who make use of online banking, and our mobile app is among the top ten most popular apps. All departments within our organisation, such as the dealing room, work with state-of-the-art software which we develop in-house. Based on your own interests, you can indicate your preferences for your first rotation so that we can work together to find a suitable starting role for you. You could set to work as a data scientist, developer or in the area of IT security, for example. These are all projects at the cutting edge of IT and business, with an emphasis on IT. ING takes a customer-centric approach and IT plays a crucial role in that, which is why we are looking for trainees with a real passion for IT. What do we offer you? Needless to say we offer you an excellent basic salary for this traineeship (starters position), a 13th month, paid annual leave, an impressive training package and a permanent contract. But above all we offer you the chance to shape your own ideas about banking in a receptive environment and hence to make banking even simpler and more transparent for our customers. Together with other (international) trainees you will participate in global events, which will enable you to quickly build up a large network. There are also opportunities to work outside of the Netherlands. As a trainee you receive guidance from your line manager, an HR coach and a Senior Manager in a mentor's role. They will coach you, inspire you, introduce you to their network and share their knowledge and insights with you. What do we ask of you? You have a master degree from a university, preferably in Computer Science, Informatics, Software/Computer Engineering or Mathematics (with clear programming affinity). You have a demonstrable and indomitable passion for IT. You are enthusiastic and consider the interests of our customers and your colleagues. You have an innovative take on banking and an unconditional drive to turn your ideas into reality. You have an interest to learn more about banking/finance. Enjoy working in an agile environment To find out more about the  ITP Programme , our trainees' experiences  and the  application procedure . Upload your  complete  application: CV, motivational questions and grade lists (Bachelor and Master till now) in English. Please note  that the results will remain definite for a future application for one of our traineeships. This means that you cannot apply again after not passing a step in the procedure. For further questions you can contact Phylicia Mac Intosh  Phylicia.Mac.Intosh@ing.com Questions about this opportunity? Feel free to contact Phylicia Mac Intosh , Recruiter. e-mail:  Phylicia.Mac.Intosh@ing.com  or Phone:  +31 (6) 11659260

Achtergrond ABF Research is een particulier onderzoeksbureau gevestigd in een karakteristiek pand in het centrum van Delft. ABF is met openbaar vervoer goed bereikbaar. ABF is een kwantitatief ingesteld bureau dat werkt aan onderwerpen waarmee we midden in de maatschappij staan, zoals wonen, zorg, demografie, ruimte en economie. Bij ABF werken ongeveer 50 werknemers met een hbo- of academische achtergrond op het gebied van wiskunde, (ruimtelijke) economie, econometrie, bouwkunde, natuurkunde, verkeer en vervoer. Maar ook statistici en informatici. ABF is een informele organisatie. Medewerkers nemen zelf verantwoordelijkheid. ABF biedt een plezierige, positieve werksfeer, flexibele werktijden en ruimte voor ontspanning. Via de ABF Academie heeft kennisontwikkeling een vaste plaats in de organisatie. Wij doen allerlei kwantitatief onderzoek van dataverzameling tot complexe rekenmodellen. Statistiek, marktonderzoek, dataprocessing, benchmarking, monitoren, informatiesystemen en prognosemodellen iseen greep uit het type werk dat we doen. Als kwantitatief onderzoeker verwachten we uiteraard dat je makkelijk met getallen omgaat in pakketten zoals SPSS, R en Excel. Ook kan je ingezet worden voor het programmeren van rekenmodellen die niet met SPSS, R of Excel zijn op te lossen. Het gaat om bijvoorbeeld om een arbeidsmarktmodel, demografisch model of simulatiemodel voor vraag naar de zorg. Je hoeft je niet bezig te houden met de gebruikersschil, dat doen de softwareontwikkelaars. Wel zul je met Fortran, Visual basic of C het rekenmodel moeten kunnen programmeren. Een expert hoef je niet te zijn, dat komt vanzelf wel. Als je met MATLAB hebt gewerkt zul je zeker met Fortran of Visual Basic uit de voeten kunnen. Misschien ben je juist geïnteresseerd in de software zoals ASP .NET en/of C# en wil je daar meer in specialiseren dan in het maken van rekenmodellen. Ook dan kunnen we je goed gebruiken. Als je nog jong bent zullen, we je in het begin op diverse terreinen inzetten. Hierdoor kunnen jij en wij kijken waar jouw affiniteit ligt en in welke richting je verder wilt ontwikkelen. Wij zoeken werk dat bij je past! Als je al werkervaring hebt, dan gaan we kijken hoe we je sterke punten verder kunnen uitbouwen. Gewenst profiel Bij ABF geloven we in kwantitatieve aanpak van maatschappelijke vraagstukken. Om succesvol de positie van kwantitatief onderzoeker moet je over voldoende bagage beschikken op het gebied van methoden en technieken. Werkervaring is niet vereist: Je hebt een afgeronde academische opleiding econometrie, wiskunde of een vergelijkbare studie. Je hebt affiniteit met programmeren Je bent gericht op samenwerking in teams. Je kan goed mondeling en schriftelijk communiceren. Je bent pragmatisch ingesteld, resultaatgericht en een doorzetter. Je wilt 4 of 5 dagen in de week werken. Aanvullende informatie Wat hebben we jou te bieden? Er is een zeer goede en informele werksfeer. Er is bijna geen verloop. We zijn gehuisvest in een prachtig monumentaal grachtenpand in het centrum van Delft op loopafstand van het station. Veel jonge collega's. Flexibele werktijden 31 vakantiedagen bij fulltime dienstverband Tijdelijke aanstelling van 1 jaar met mogelijkheid tot vast contract. Marktconform salaris afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring Naast het salaris en vakantiegeld kan je bij een goed jaarresultaat van ABF rekenen op een eindejaarsuitkering (dertiende maand). Pensioenregeling Na 2 jaar de mogelijkheid om in het bedrijf te participeren. Past dit bij jou? Stuur je sollicitatiebrief, inclusief cv en eventueel cijferlijst(en) aan Jeroen de Kort. Voor aanvullende informatie over deze vacature kan je ook contact opnemen met Jeroen de Kort Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Achtergrond ABF Research is een particulier onderzoeksbureau gevestigd in een karakteristiek pand in het centrum van Delft. ABF is met openbaar vervoer goed bereikbaar. ABF is een kwantitatief ingesteld bureau dat werkt aan onderwerpen waarmee we midden in de maatschappij staan, zoals wonen, zorg, demografie, ruimte en economie. Bij ABF werken ongeveer 50 werknemers met een hbo- of academische achtergrond op het gebied van wiskunde, (ruimtelijke) economie, econometrie, bouwkunde, natuurkunde, verkeer en vervoer. Maar ook statistici en informatici. ABF is een informele organisatie. Medewerkers nemen zelf verantwoordelijkheid. ABF biedt een plezierige, positieve werksfeer, flexibele werktijden en ruimte voor ontspanning. Via de ABF Academie heeft kennisontwikkeling een vaste plaats in de organisatie. Wij doen allerlei kwantitatief onderzoek van dataverzameling tot complexe rekenmodellen. Statistiek, marktonderzoek, dataprocessing, benchmarking, monitoren, informatiesystemen en prognosemodellen iseen greep uit het type werk dat we doen. Als dataanalistverwachten we uiteraard dat je makkelijk met getallen omgaat in pakketten zoals SPSS, R en Excel. Ook kan je ingezet worden voor het programmeren van rekenmodellen die niet met SPSS, R of Excel zijn op te lossen. We werken vaak met zeer grote bestanden van bijvoorbeeld het CBS. Uit deze bestanden moeten zinvolle indicatoren worden gehaald die op regionaal niveau worden gepubliceerd. Publicatie kan een rapport zijn (steeds minder) of via onze presentatiesoftware Swing. Beschrijving van de data, de juiste indicatoren bedenken en een goede wijze waarop je deze kunt presenteren behoren ook tot de uiteindelijke taken. Uiteraard word je goed begeleid. Als je nog jong bent zullen, we je in het begin op diverse terreinen inzetten. Hierdoor kunnen jij en wij kijken waar jouw affiniteit ligt en in welke richting je verder wilt ontwikkelen. Wij zoeken werk dat bij je past! Als je al werkervaring hebt, dan gaan we kijken hoe we je sterke punten verder kunnen uitbouwen. Gewenst profiel Bij ABF geloven we in kwantitatieve aanpak van maatschappelijke vraagstukken. Je beschikt over voldoende bagage op het gebied van methoden, technieken, statistiek en liefst ook programmeerkennis. En je moet passen in het ABF-team. Je hebt een afgeronde academische opleiding econometrie, wiskunde of een vergelijkbare studie. Je bent gericht op samenwerking in teams. Je kan goed mondeling en schriftelijk communiceren in het Nederlands. Je bent resultaatgericht, werkt nauwkeurig en bent een doorzetter Werkervaring is niet vereist Je wilt 4 of 5 dagen in de week werken. Aanvullende informatie Wat hebben we jou te bieden? Er is een zeer goede en informele werksfeer. Er is bijna geen verloop. We zijn gehuisvest in een prachtig monumentaal grachtenpand in het centrum van Delft op loopafstand van het station. Veel jonge collega's. Flexibele werktijden 31 vakantiedagen bij fulltime dienstverband Tijdelijke aanstelling van 1 jaar met mogelijkheid tot vast contract. Marktconform salaris afhankelijk van opleiding en relevante werkervaring Naast het salaris en vakantiegeld kan je bij een goed jaarresultaat van ABF rekenen op een eindejaarsuitkering (dertiende maand). Pensioenregeling Na 2 jaar de mogelijkheid om in het bedrijf te participeren. Interesse, nieuwsgierig? Stuur je sollicitatiebrief, inclusief cv en eventueel cijferlijst(en) aan Jan Hooft. Voor aanvullende informatie kan je bij Cock Meijers terecht ( cock.meijers@abf.nl /015 2799360) Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.  

Job Description & Summary Are you ambitious and talented? Then you may qualify for our 16-week cyber security & forensic technology traineeship - our Fast Track Programme. Have you (almost) graduated, and are you eager to kick-start your career and interested in building a more secure information society? Then this unique opportunity is for you. The traineeship is for 16 weeks. You'll begin by acquiring a firm grounding in technology, security and consultancy skills. You'll learn to use new tools and work on cases with trainees from different competence groups. In the meantime, you'll work on obtaining 6 valuable security certifications (including CISSP). The CF&P team focuses on creating a more secure society for major multinational and international enterprises and public sector organisations. Together with more than 150 other professionals in the Netherlands you work on leading and cutting edge projects that cover the entire cyber security spectrum. After you finish the Fast Track Programme, you are one of our cyber security consultants specialised in Digital Forensics & eDiscovery . This team solves complex data and big data issues, both Dutch and international. It does this by utilising structured, unstructured and system data. For example, an issue of a well-known magazine was leaked before the official release date and the publisher wanted to know who was responsible for the hack. In only 20 days, our team conducted a structured secret data review and solved the case with the help of special high-tech tools. Practical information Starting date: 1 May 2019 16-week programme leading to six valuable certifications (including CISSP) Bootcamp with new colleagues from around Europe and a week-long business trip to Paris A permanent contract with excellent fringe benefits (e.g. a lease car, good pension scheme, iPhone and MacBook) 32 days of holiday leave annually Variable bonus based on PwC's results and your own performance Do you want to make an impact, are you tech savvy, digital driven, analytically strong and curious? And, do you feel genuinely interested in cyber security? Then you are the ideal candidate! Check our requirements, and apply: You have 0-2 years of work experience You have completed a higher professional or university programme (BA or MA) in IT (as your main subject or area of specialisation, e.g. Software Engineering, Information Science, Information Technology, Cyber security) You speak fluent English You are a team player and can perform under extreme pressure You are genuinely interested in cyber security, forensic IT, privacy and/or Identity & access management The first part of the selection procedure is an online assessment that you will receive after applying. Do you want to kick-start your career in cyber security and do you meet the requirements? Apply before 15th of March via the button at the bottom on the right. After your application - including CV, motivation letter, bachelor or master degree (in step 3) - we will contact you between the 15th & 17th of March. Please state in your motivation letter which specialisation you would want to focus on. Find more information about the different types of specialisations on pwc.nl/fast-track. The first interviews will take place from the 27th of March until the 1st of April, so please keep your agenda's clear. If you have any questions about this different tracks or about the job application process, please call or e-mail me: Rens Daniel de Koning, 06-57136264,   rens.daniel.de.koning@pwc.com . Apply via the apply button.

This is what you will do as Junior / Medior Software Developer OPAL You will contribute to the design and realization of new features for OPAL, our software solution for goal-based financial planning that enables consumers to translate their personal financial goals into an optimal investment portfolio. On a daily basis, you will intensively collaborate with professional information analysts, front-end and back-end developers and test analysts in a Scrum team of around 6 people. This team produces a new version of OPAL every 2 weeks. You will learn about Software craftsmanship and how to transform this into elegant, maintainable software for OPAL. Besides that you will discover modern technologies and programming languages, you are eager to develop a deeper understanding of these and, like us, you follow relevant IT-trends. You regularly share your new insights with your team members in knowledge- and brainstorm sessions. All contributing to the innovation and adaptation of OPAL by our customers! For this position we are looking for 3 new colleagues! Who are you? You have a Bachelor or Master degree in Computer Science, or a Bachelor or Master degree in another technical, science or engineering field combined with 0 to 5 years substantial programming experience. You are interested in the world of finance. You also possess:   good conceptual and innovative capabilities good communication skills ambition and a result oriented focus.   What do we offer you? We offer you a job in a challenging and inspiring work environment with excellent training and career opportunities, either on the path towards a specific specialization or more towards project and account management. At Ortec Finance you will have the possibility to combine IT, mathematical models and specific market knowledge in your work! You will earn a competitive salary, depending of course on your job and competency profile. In addition we offer you excellent benefits, including:   8% holiday allowance a fixed 13th month participation in a bonus policy participation to the pension scheme 27 vacation days (on a full-time contract) possibility to buy extra vacation days travel expenses compensation for your daily commute and business travel a work environment with enthusiastic and fun colleagues! Our Organization Ortec Finance is a global provider of technology and solutions for financial institutions. We enable people to make better investment decisions. We support pension funds, sovereign wealth funds, insurers, banks, asset managers, financial planners and real estate managers across the globe. Our organization employs highly-educated employees who invest in their careers. Our corporate culture is open and informal, we are always receptive to good ideas. We offer you plenty of room to fully apply your talents and highly value an entrepreneurial spirit. More information or to apply? For more information regarding this position please contact Anne van der Ven, HR Business Partner a.i. at +31 10 700 5000. To apply, please use the application button to send us your CV and cover letter. We hope to meet you soon! Apply for this vancancy via the apply button.

Who are we? MIcompany is an agency specialized in Big Data Analytics with offices in Amsterdam and Tel Aviv. With our team of more than 50 young and ambitious professionals, we build Data Analytics capabilities for international blue chip companies. Our goal is to drive sustainable business value using the power of Data Analytics. We achieve this through discovery programs in which we search for opportunities and capture their potential by use case implementation. We make this impact sustainable by building capabilities in the fields of people & organization, models & metrics and data & technology. In our projects we are constantly looking for opportunities to innovate. We implement the newest modeling techniques, create state-of-the-art technology solutions and unlock new data sources using data capturing techniques. To ensure these innovations contribute to sustainable value creation, we combine them with our expert business knowledge and cross-industry experience. This led to long term relationships with successful national and international companies like bol.com, Achmea, KPN, booking.com and The Royal Concerthall. Starting at MIcompany, you join an extremely talented and ambitious team environment contributing to a very steep learning curve in the fields of Data Analytics and leadership. We love to work with young talented people. In order to transform them into experts in the field of Data Analytics, we constantly focus on personal development. At MIcompany we always challenge you to beat your own expectations! What is the position of a Front End Developer? As a Front End Developer you will join our Technology team and work closely together with our Data Scientists and Technical Data Scientists to create analytical applications for our clients. From the start you will contribute to challenging projects for the top of the industry. You will embed advanced analytical models in the strategic decision making process of our clients through the development of such applications. You will be responsible for the translation of analytical models into an interactive and graphical user interface, using techniques such as TypeScript and Vue.js What do we have to offer? A kick-start of your career as a Front End Developer in the young and ambitious MIcompany team. A unique working environment with focus on your personal development, including a personal coach who helps you grow your technical skills (through certificates) and soft skills. A positive team environment with quarterly team building events and weekly Friday afternoon drinks at our bar. A highly competitive starting salary, including a mobile phone and laptop. Who are we looking for? We are constantly looking for young analytical talent who recognize themselves in the following profile: Recently graduated (BSc/MSc) in Communication and Multimedia Design or another study where programming is central. Affinity with Front End development and experience with JS, HTML, CSS. Experience with interactive data visualizations usting TypeScript and/or Vue.js is a plus. Analytical, curious, and ambitious. Result-driven, pragmatic and persuasive. The drive to contribute to innovative Data Analytics projects in an ambitious and fast growing company. Focus on personal development and eager to learn. Proficiency in the Dutch language. Are you the analytical talent we are looking for? We would like to hear from you! Apply via the apply button. On our website you can also find more information about MIcompany and our projects, our other vacancies and FAQ's about working at MIcompany. Do you have any other questions or do you want to have coffee at our office to learn more about working at MIcompany? Contact us via talent@DataAnalytics.career .

Projectmatig werken, hoge diversiteit, toonaangevende opdrachtgevers en complexe vraagstukken waar digitalisering en de toepassing van emerging technologies een belangrijke rol spelen. Zijn dit de thema's die jou als young professional aanspreken na jouw academische opleiding en wil je je op deze gebieden ontwikkelen? En wil je daarmee bijdragen aan jouw omgeving door het verbeteren van de overheidsdienstverlening aan haar burgers, het creëren van een nog betere gezondheidszorg voor patiënten en ervoor zorgen dat het onderwijs in Nederland tot de top van de wereld behoort? Dan zijn wij op zoek naar jou. Het Technology team voor de publieke sector is op zoek naar mensen die complexe digitale vraagstukken op willen lossen in een snelgroeiend, jong en dynamisch team. Jouw kwaliteiten zullen in teamverband het verschil maken bij onze klanten. Wie ben jij? Je bent een startend professional op academisch niveau (master) op het gebied van informatica of een andere Bèta richting met een aantoonbare affiniteit met technologie. Je bent geïnteresseerd in een carrière in de consultancy en wilt intellectueel uitgedaagd worden. Je wilt je kennis en ervaring gebruiken om de interactie met burgers, studenten en patiënten voor onze klanten te ontwikkelen. Je bent analytisch en ondernemend. Je hebt ambitie om de samenleving te verbeteren. Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels. Hoe ziet je werk eruit? Je maakt onderdeel uit van het Public Sector Technology - CIO Advisory team en werkt samen met collega's in multidisciplinaire projectteams. Als consultant werk je vanuit één competentie nauw samen met de collega's uit overige competenties (Finance, Operations, Data Analytics, People & Organisation, Change & Leadership, Customer en Risk). Samen met een team werk jeaan uitdagende en complexe vraagstukken bij onze klanten. Wij helpen onze klanten met het realiseren van hun doelstellingen en (wettelijke) taken die ze hebben (Strategy through Execution). Het Technology team richt zich onder andere op: IT-strategie, IT (agile) architecture, IT-governance, IT-kostenefficiëntie en IT-automatisering. Als Consultant ben je verantwoordelijk voor het tijdig en met hoge kwaliteit opleveren van (deel)producten binnen een adviesproject. Verder werk je samen met zowel leidende softwareleveranciers als ook Gov-, Health- en Edtech disruptors om samen met deze business partners oplossingen te bedenken voor onze klanten in de financiële industrie. Wat bieden we je? Bij PwC sta je aan het roer van je eigen loopbaan. Alsconsultantwerk je in een jong, dynamisch en multidisciplinair team, waarbij persoonlijke en professionele groei centraal staan. Je werk is erg gevarieerd en afhankelijk van de opdracht, de klant, de specialisten in het team en je eigen voorkeuren. Je kunt rekenen op uitgebreide arbeidsvoorwaarden die zijn opgesteld met aandacht voor jouw groei en flexibel werken en leven. Bovendien bieden we je: Een kennisorganisatie waarbij je zowel kunt leren van, als uitgroeien tot een expert. Veel trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelijk. De mogelijkheid om na een aantal jaar een periode in het buitenland te werken. Veel coaching en oog voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Lease auto of autoregeling, laptop en iPhone. 30 - 32 vakantiedagen. Teamevents zoals een jaarlijkse consulting wintersport & andere social events. Een open werksfeer, waarbij je veel kunt oefenen met feedback geven en ontvangen. De mogelijkheid om je binnen de reguliere werktijden in te zetten voor Corporate Responsibility, diversiteit, innovatie en/of recruitment. Wie zijn we? Wij  zijn  PwC, opgericht in 1849. Door verschillende fusies  zijn  wij  inmiddels uitgegroeid tot een wereldwijde zakelijke dienstverlener met activiteiten op het gebied van Digital Technology, Assurance, Tax en Advisory.  Wij  bedienen een breed scala aan sectoren en klanten. Wij hebben 223.000 mensen in dienst, verdeeld over 157 landen. Bij PwC Nederland werken in totaal ruim 5.000 mensen. Ons bestaansrecht en onze purpose is `building trust in society en solving important problems'. Dit uit zich in onze manier van werken en in wie wij zijn , waarbij onze waarden - Act with integrity, Make a difference, Care, Work together en Reimagine the possible - centraal staan. Meer achtergrondinformatie over ons vind je op  onze website. Solliciteer nu! Heb je interesse en voldoe je aan de functie-eisen? Dan zien we jouw sollicitatie graag tegemoet.Als je jouw sollicitatie inclusief CV, motivatiebrief en cijferlijsten van je bachelor- en masteropleiding indient, ontvang je binnen twee weken bericht over je sollicitatie. Startdatum voor deze positie is zo snel mogelijk! Voor vragen bel/mail mij gerust! Gabriëlla Brussé +31 (0)88 7922355 gabriella.brusse@pwc.com

Your Challenge As a consultant you will have only one aim: to provide the customers with innovative supply chain solutions that work. You will visit our customers on a regular basis, about 30% of your time. You start with analyzing their challenging planning needs. You will design a prototype, develop the model and optimize your solution. At all times you will work in close collaboration with your colleagues working on the same projects. You will implement the planning and scheduling solution with our planning tools. You will validate it with the customer's project team. Finally you will train the customers in the use of their new advanced planning solution. Your Profile You have a master degree with a specialization in production management and/or logistics. You combine this functional knowledge, with a strong affinity for IT. You also have an excellent command of at least two languages (Dutch, French, English, German or Spanish). Basic programming skills are required (any language). Knowledge about mathematical modeling is a plus, but not mandatory. You are creative and eager to learn, and you can work autonomously. Your Company? OM Partners is a software and consulting company focused on Supply Chain Planning . As a company we have but one mission: to optimize our customer's supply chain. We pride ourselves on developing innovative Advanced Planning Systems (APS) that meet and exceed expectations. Our customer base includes leading companies in different industries, such as ArcelorMittal, BASF, Dow, Johnson & Johnson, Michelin, Shaw, Procter & Gamble and Smurfit Kappa. We are a growing international company with lots of opportunities for our people. We work from our offices in Belgium, the Netherlands, France, Germany, UK, USA, China, Brazil, Ukraine, UAE and India. Respect, team spirit and creativity are the cornerstones of our working culture. Are you the right person for the challenge? Interested? If you are interested in the exciting world of supply chain planning, upload your CV via the apply button. Or contact us: recruitment@ompartners.com  

Are you the person that will help us in further enhancing our existing DA apps and hardening new applications? Then you are just the person we are looking for! In a rapid changing consulting world we are moving more and more to application (asset-)driven consulting to serve our clients with data-driven solutions to optimize their businesses. Our 50 person strong Data & Analytics team delivers complex solutions to the biggest companies in the Netherlands. We want to grow our capabilities in the area of software development to deliver such solutions as SaaS products. What are you going to do? As a backend developer within Data Analytics, you will: Shape and design the backend for our applications Work cross-functionally with our data scientists to bring solutions to life Lead initiatives to improve our development process What are we looking for? We are looking for candidates who are decisive, enjoy working with co-workers, possess IT development skills, and find it important to continue taking on challenges and working on self-improvement. The ideal candidate: Minimum of 3 years software development experience using multiple server side programming languages (preferably C# and Python) Demonstrable experience with MySQL and PostgreSQL or similar relational databases Knowledge of frontend development and willing to do fullstack development Can do mentality to take our development process to the next level University master degree in computer science, software engineering or a related study program Excellent communication skills, written and spoken What are we offering? At PwC, you will be behind the steering wheel of your own career. You will be working in a young, dynamic and multidisciplinary team that focuses on personal and professional growth. Your work will be extremely varied and depend on the assignment, the client, the specialists in the team and your own preferences. 50 empathic data scientists with strong academic background including PhDs and professors as your direct colleagues An open working atmosphere, in which you can give and receive honest feedback Flexible working arrangements Training possibilities, aimed at strengthening your technical skills Extensive coaching and attention to your personal development Lease car or car scheme 32 holidays. Who are we? We are PwC, established in 1849. Through various mergers, we have now become a worldwide business service provider with activities in the field of Digital Technology, Assurance, Tax and Advisory. We operate in this field within a large range of sectors and clients. We employ 223,000 people, across 157 countries. PwC Nederland employs a total of over 5,000 people. Our relevance and purpose is `building trust in society and solving important problems'. This manifests itself in the way we work and who we are, guided by our values- Act with integrity, Make a difference, Care, Work together and Reimagine the possible. For more background information about us, visit  our website. Apply now! Are you interested in working as a member of our Consulting team and do you meet the desired job requirements? Explain in your letter which profile you are most interested in and why this profile is a good match for you. We look forward to receiving your application. After you submit your application, including CV, motivation letter and lists of marks of your Bachelor's and Master's study programme you will hear from us as soon as possible after we have received your application. If you have any questions about this vacancy, do not hesitate to call me or send me an e-mail. Gabriëlla Brussé +31 (0)88 7922355 gabriella.brusse@pwc.com