24 Finance jobs

Intro Ben je toe aan een werkomgeving waar je je stempel op de besluitvorming kunt drukken en impact kunt hebben? Waar je met je prognoses en analyses helpt om goede beslissingen te nemen en prestaties te verbeteren? En spreekt het je aan om zelfstandig en op een hoog niveau aan wisselende uitdagingen te werken? Kom ons dan meehelpen om de gezondheidszorg van de toekomst vorm te geven! Wij bieden prima arbeidsvoorwaarden en een fijne werkomgeving om in te werken. Wat ga je doen als Data Analyst? Als Data analyst bij Mediq werk je aan de toekomst van de zorgservice. Je gaat je bezighouden met data binnen de zorg. Je belangrijkste verantwoordelijkheden op hoofdlijnen: Bouwen en automatiseren van rapporteren voor financiele en non-financiele KPI’s Nieuwe inzichten geven en signaleren van trends en afwijkingen Visueel maken en eventueel presenteren van inzichten Overleggen met belanghebbenden en hen adviseren op basis van jouw analyses Finance Onze finance-afdeling bestaat uit vier teams. Finance Business Partners zorgt voor waardecreatie door diepgaande analyses en financiële uitwerking van businessplannen. Financial Planning & Analysis richt zich op de planning- & controlcyclus. Data Analytics verzorgt masterdatamanagement en analytics. De afdeling beheert de brede informatie- en gegevensarchitectuur van Mediq, master- en referentiegegevens, bedrijfsprocessen, de Business Glossary en het metadataschema. Accounting & Internal Control richt zich op de transactionele processen. Wat breng je mee? Een afgeronde Master studie Sterke affiniteit met BI en data Bij voorkeur een aantal jaar werkervaring binnen Finance en / of BI Een gedreven persoon die graag verantwoordelijkheid neemt en zich wil ontwikkelen In staat kort en bondig te communiceren met diverse stakeholders Ondernemend en het goed in plannen en organiseren Op ons hoofdkantoor in Utrecht leggen we de basis voor de dienstverlening aan onze klanten. We hebben contact met klanten, zorgprofessionals, verzekeraars en leveranciers. Dagelijks helpen en informeren we vanuit Utrecht duizenden klanten. Met de grote afdeling Klantcontact is Utrecht het kloppend hart van onze organisatie. Utrecht is ook het (internationale) hoofdkantoor van Mediq. Hier vind je de groepsdirectie en internationale stafafdelingen zoals finance en IT. Tot slot vind je in Utrecht de directie van de Mediq Nederland-organisatie en de Nederlandse stafafdelingen zoals finance, HR, communicatie en kwaliteit. Leuk aan werken in Utrecht is dat je werkt op het hoofdkantoor van Mediq, waar alles bij elkaar komt. Je maakt hier kennis met ongeveer 500 medewerkers én alle aspecten van onze business. Solliciteren op de functie van Data Analyst Heb je interesse in deze functie? Dan nodigen wij jou van harte uit om te reageren. Laat je CV en motivatie achter via de apply button! Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Stel je eens voor… dat door jouw bijdrage de klanten frictieloos hun betalingen kunnen doen. Betalingsverkeer is veelzijdig en dynamisch. We zijn 7*24 open en vernieuwen tegelijkertijd. Als Junior Payments Professional draag je daar ook aan bij, samen met andere professionals die dagelijks bezig zijn met de continuïteit en veiligheid van onze systemen. Ga jij met ons aan de slag om onze klanten beter en innovatiever te bedienen, met een focus op digitalisering en verbetering van de (digitale) klantbediening? Impact creëren Als Junior Payments Professional krijg je de mogelijkheid om in drie domeinen met betalingsverkeer bezig te zijn, namelijk in business, IT en operations. De Tribe Payments is verantwoordelijk voor de betaalproducten die de Rabobank aanbiedt aan haar klanten. Producten die we aanbieden zijn bijvoorbeeld instant payments, eurobetaling, wereldbetaling maar ook iDeal en Apple Pay. De Tribe Account & Payment Factory (APF) is 24*7 verantwoordelijk voor de verwerking van betalingen voor en door onze klanten en de administratie van de bankrekeningen van onze klanten. We maken gebruik van nieuwe technologieën zoals cloud- en pakket oplossingen van verschillende leveranciers en we bouwen zelf applicaties. Het derde onderdeel waar je opdrachten kan uitvoeren is Operations Betalingsverkeer. Daar richten we ons op service en support op de uitvoerende processen voor zakelijke klanten of het repareren van uitval op gedigitaliseerde processen. Met Lean als ‘way of working’ en inzet van nieuwe technologieën als Robotics en Artificiële Intelligentie optimaliseren we voortdurend onze processen. Maak het verschil We hebben verschillende functies beschikbaar in dit opleidingsprogramma: Binnen de business kan het bijvoorbeeld gaan om een functie als: procesmanager of specialist betalingsverkeer. De functies binnen APF  hebben een focus op betalen en daarnaast een IT component. Je kunt aan de slag als specialist betalingsverkeer. Bij operations gaat het om functies procesmanager of coördinator in een operationeel team  Met elkaar Voor de opdrachten binnen de Tribes Payments en APF geldt dat je deze uitvoert in een squad. Dat is een zelfstandig team dat uit ongeveer 10 mensen bestaat die op een Agile manier werken. Binnen Operations vormt Lean de basis voor onze ‘way of working’. Je werkt óf in een operationeel team om processen te optimaliseren óf vanuit het team procesmanagement aan opdrachten in de keten van betalen. Met jouw talenten Pas jij bij de Rabobank omdat, Je een studie op WO/HBO niveau hebt afgerond in de richting van Bedrijfskunde, Finance, Economie, Econometrie, Informatiekunde of (Bestuurlijke of Bedrijfskundige) Informatica; Je maximaal 2 jaar werkervaring en duidelijke affiniteit met de financiële sector hebt; Je over uitstekende analytische en conceptuele vaardigheden beschikt; Je in de startblokken van jouw carrière staat; Je bij voorkeur al relevante stage-ervaring hebt; Je gemakkelijk schakelt in de Nederlandse en Engelse taal; Je bereid bent ook naast je werk, tijd te steken in je studie.  Growing a better world together Je bent je wellicht bewust dat de Rabobank een financiële dienstverlener is voor 8,5 miljoen klanten in 40 landen. Maar wist je ook dat we een bijdrage willen leveren aan echte verandering met onze ‘Growing a beter world together’ missie? For meer informatie kun je op onze website terecht:   https://www. rabobank.com/en/raboworld/ overview/growing-a-better- world-together.html   Opleiding Junior Payments Professional Deelname aan de opleiding van 18 maanden voor Junior Payments Professional is verbonden aan deze vacature. In deze opleiding gaat het om jouw persoonlijke ontwikkeling, het vergroten van je vakkennis en je professionele vaardigheden. De andere 4 dagen breng je het geleerde in praktijk en ontwikkel je jezelf verder binnen de Rabobank. De opleiding bestaat uit individuele opdrachten en groepsopdrachten. Je ontvangt certificaten voor de onderdelen die je succesvol afrondt. Je sluit de opleiding af met een gezamenlijke praktijk opdracht. Wil jij dit ook? De beste versie van jezelf worden? We helpen je graag om dit te bereiken door ons te richten op jouw groei, ontwikkeling en door te investeren in een omgeving waar je steeds kan blijven leren. We geven jou de ruimte om te innoveren en om initiatief te nemen. Zo geven we je verschillende mogelijkheden om te groeien en helpen we je je verwachtingen te overtreffen door juiste dingen goed te doen en daardoor te groeien als een professional. We bieden je daarnaast (op basis van een 40-urige werkweek): Bruto maandsalaris tussen € 3.026,- en € 3.500,-. Salarisschaal 7. Contract voor onbepaalde tijd Dertiende maand en vakantiegeld Employee Benefit Budget: 8% van je maandinkomen Persoonlijk budget voor jouw ontwikkeling en loopbaan Afhankelijk van de opdracht flexibele werktijden en –plekken 100% vergoeding van woon- en werkverkeer met het ov Eigen laptop en telefoon Een pensioenregeling waar je zelf maar 5% aan bijdraagt Laten we kennismaken Ben jij de persoon die we zoeken? Ben je klaar om bij Rabobank in dienst te treden om een verschil te maken voor jezelf, onze klanten en de samenleving? We zien er naar uit om je reactie op deze vacature te ontvangen. Goed om te weten: De opleiding start in februari 2020. De selectieprocedure: Solliciteren kan via de apply button Je hebt een eerste gesprek met een recruiter en teamlid. Je maakt thuis twee online assessments: een capaciteitentest en een persoonlijkheidstest. Je bezoekt de selectiedag. Daarin maak je in een pitch duidelijk wie je bent en word je geïnterviewd. We doen een aanbieding en stellen daarna je contract op. Een laatste screening en dan, aan de slag! Iedereen is anders en dat is precies waarom deze verschillen ons helpen een betere bank te worden Daarom willen we graag weten wie je echt bent!  Neem contact op met Harro Janssen ( harro.janssen@rabobank.nl ) wanneer je meer wilt weten over de inhoud van de functie of met Rianne Coenen ( rianne.coenen@rabobank.nl ) als je meer wilt weten over de sollicitatieprocedure. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

De afdeling Leefomgeving, Wonen en Economie is op zoek naar een: Strategisch adviseur Economie & Samenwerking 32-36 uur per week Je bent de eerste adviseur van een of meerdere collegeleden en het gehele bestuur op het gebied van economie en (boven)regionale samenwerking. Je behartigt de belangen van de gemeente Oss in landelijke, provinciale en regionale netwerken (bijvoorbeeld: G40, VNG, Agrifood Capital, Samenwerking NOB, Talentencampus, etc.) Ook leg jij de verbinding met de economische netwerken in de stad, zoals De kracht van Oss en ondernemersverenigingen. Bij de uitvoering van jouw werkzaamheden zorg je voor een goede verbinding met de interne organisatie. Wat ga je doen? Je gaat aan slag met de complexere vraagstukken op het gebied van economie die vragen om breder te kijken dan alleen vanuit economisch oogpunt. Je bent eindverantwoordelijke voor het programma Vitale Economie met drie transities: Versnellen van de transitie naar een duurzame en circulaire economie. Versterken van een toekomstbestendige arbeidsmarkt. Realiseren van voldoende en innovatieve werklocaties voor bedrijven in Oss. Hierbij zoek je de verbinding met andere vakgebieden zoals ruimte en duurzaamheid. Voorbeelden van uitdagingen zijn de vragen: hoe bedrijven kunnen produceren met minder en hernieuwbare energie of hoe innovaties die zorgen voor minder verbruik van grondstoffen ook leiden tot nieuwe werkgelegenheid. Kortom, hoe geeft Oss invulling aan ‘circulaire economie’. Je durft met verfrissende ideeën te komen en weet de juiste partijen hiervoor te enthousiasmeren. Samen kom je tot resultaten die meteen toegepast worden in de praktijk. Natuurlijk doe je dit ook samen met je andere collega’s van het team Economie, waarvan jij het inspirerend voorbeeld bent. Taken zijn: Coördineren van economisch beleid in samenwerking met beleidsmedewerkers en accountmanagers. De wethouder Economische Zaken politiek adviseren/bijstaan bij o.a. raadsvergaderingen. Informeren van het College en de Raad en het beantwoorden van raadsvragen. Opstellen en aanscherpen van economische beleidsambities en deze vertalen in uitvoeringsplannen. Hiernaast ben je een groot deel van jouw tijd bezig met en verantwoordelijk voor de (boven) regionale samenwerking in het ruimtelijk fysieke domein (waaronder: G40, VNG, Agrifood Capital, Samenwerking NOB, Talentencampus etc.). Je zorgt ervoor dat het bewustzijn in onze organisatie groeit om de kansen die deze samenwerkingsverbanden bieden, te pakken en goed te benutten. Wat bieden we? Je hebt een vrije rol binnen onze organisatie waarbij het bestuur toegankelijk is. Je krijgt de ruimte om aan de gang te gaan met nieuwe ideeën die aansluiten bij de ambities die er zijn waarbij hiërarchie niet aan de orde is. Oss heeft een divers bedrijfsleven en actieve ondernemers en inwoners. Bekend is Oss om zijn Life Science met bedrijven als MSD, Aspen en Pivot Park. De gemeente Oss biedt volop ontwikkelingsmogelijkheden. Onze functies zijn op verschillende niveaus beschreven. Waar je bij start ingeschaald wordt is afhankelijk van opleiding en ervaring maar ten hoogste schaal 12 (maximaal € 5.520,- bruto per maand) op basis van een fulltime dienstverband. Op termijn bestaat de kans om door te groeien naar de uitloopschaal. Na een aanstelling van 1 jaar bepalen we samen of dit omgezet wordt in een vaste aanstelling. Daarnaast biedt de gemeente Oss de mogelijkheid tot flexibele werktijden, ruime verlofregeling, veel aandacht voor mobiliteit en loopbaanontwikkeling, goede opleidingsmogelijkheden, bedrijfsfitness, het Individueel Keuzebudget (IKB) en een gunstige ouderschapsverlofregeling. Wie is onze ideale kandidaat? Je bent een strateeg met hart voor economie en hebt ervaringen / affiniteit met andere ruimtelijk - fysieke beleidsthema’s . Je hebt ervaring met politiek en bestuur is noodzakelijk om je functie goed neer te zetten. Je hebt ervaring met (boven) regionale samenwerkingsverbanden . Je bent alert op nieuwe ontwikkelingen en vertaalt deze in concrete acties voor de gemeente, ondernemers en andere maatschappelijke partijen in de gemeente Oss. Je bent toegankelijk voor collega’s en beweegt makkelijk tussen ondernemers. Je beschikt over een afgerond wo - diploma . Wil je meer informatie? Voor inlichtingen kun je contact opnemen met Dries Ewalds, afdelingshoofd Leefomgeving, Wonen & Economie, via telefoonnummer: 14 0412. Ligt hier voor jou een uitdaging? Reageer dan uiterlijk zondag 12 januari 2020 t.a.v. Berna Sjamaar, P&O-adviseur, via de apply button onderaan onze website. Kijk voor meer informatie over werken bij gemeente Oss www.werkenbijdegemeenteoss.nl/ . De eerste gespreksronde vindt plaats op maandag 20 januari 2020. De tweede gespreksronde vindt plaats op donderdag 30 januari 2020. Competenties Mondelinge communicatie, samenwerken, schriftelijke communicatie. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  

Do you like a challenge and want to learn what it means to make money move in an international environment? Then join our Treasury team at the Aegon global head office! About Treasury Trading & Services  Treasury Trading & Services provides efficient and cost effective cash, liquidity, currency and collateral management across Aegon globally. The team consist of front office traders and back office manager, and execute over EUR 120bn of foreign exchange transactions and manage over EUR 13bn cash assets. Annually approximately 200k wires are processes comprising over EUR 2.000bn in cash flows. On the job experience As a part of the Treasury Back Office team, you will gain hands-on experience in Treasury Services, helping transaction processing including confirmation processing of cash, money markets, collateral and foreign exchange transactions and related payments and settlements. You will build your technical skills and knowledge of the financial services industry and treasury products in particular. Profile As an Intern you have good communication and interpersonal skills and you are able to work under pressure in a team and on individual basis. In addition, you have a good analytical background. Moreover, the following qualifications are required for this internship: 3rd of 4th year Bachelor level (HBO) in business economics or similar financial background; Sharp analytical and communication skills; Proficient in Dutch and English; Good knowledge of MS Excel, Access VBA and other automated software; Ability to learn quickly; Available in February 2020 for at least 5 months; Team player; flexible attitude, no 9 to 5 mentality. Important note: It is required to be enrolled at a university to take part in this internship. Next to that you will need a Dutch BSN-number and Dutch bank account. If you are a non EU/EER student, you will need a valid residence permit stating that you may work ('arbeid vrij toegestaan'). Applications that do not fulfill this criteria cannot be taken into consideration. What we offer: We offer an exciting high impact project in an inspiring work environment at one of the leading financial institutions in the Netherlands. All this is done in a flexible, dynamic working environment with nice and enthusiastic colleagues. At Aegon, freedom and responsibility are of paramount importance. We think cooperation, performance and a good atmosphere are more important than status or hierarchy. You will be coached during the internship by experienced colleague and there is an appropriate internship allowance. Interested? Are you interested in joining Treasury Trading & Services in The Hague? We look forward to receiving your resume and motivation. For more information about the internship, you can contact Emily van der Werff at Emily.vanderwerff@aegon.nl or 0683041623. 

Ben jij op zoek naar dé starterspositie op het gebied van Finance en ben jij een net afgestudeerde talentvolle en ondernemende WO student of heb je maximaal 2 jaar werkervaring, dan zijn wij op zoek naar jou! Ben jij op zoek naar dé starterspositie op het gebied van Finance en ben jij een net afgestudeerde talentvolle en ondernemende WO student of heb je maximaal 2 jaar werkervaring, dan zijn wij op zoek naar jou!  Control Office werkt in een sterk veranderende omgeving. Digitalisering, Big Data, het zijn beide zaken die bij Aegon hoog op de agenda staan. Wij helpen de directie om grip te houden op de financiële informatie die hieruit voortkomt en zorgen voor een soepel verloop van de planning en control cyclus. Hierbij optimaliseren we continu operationele processen en adviseren we het management om de financiële processen naar een hoger niveau te tillen. Zo houden we Aegon Future Fit! Functie Bij Aegon vinden we het belangrijk dat je als talent de ruimte krijgt om je enerzijds te ontwikkelen en anderzijds ervaring op doet waar je in je verdere loopbaan profijt van zal hebben. Daarom wordt je bij ons actief betrokken bij projecten binnen Control Office. Met een breed takenpakket onder de arm neem je eigenaarschap voor het opstellen van rapportages, het oplossen van vraagstukken en het up-to-date houden van de interne beheersing. Je krijgt daarnaast van ons de mogelijkheid om “owner” te worden van een (deel)project binnen de afdeling en leert omgaan met werken in een Agile/Scrum team. Deze functie valt ook binnen het Financial Development Program. Waar gaat dit programma over? Als Young Professional stap je om de twee jaar over op een nieuwe uitdagende rol binnen een van onze bedrijfsonderdelen, denk aan Corporate Center, Aegon Global of Asset Management. Naast coaching op het werk krijg je veel mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.  Over Aegon Bij Aegon helpen we wereldwijd miljoenen klanten om gedurende alle fases van hun leven financiële zekerheid te behalen. Met meer dan 28.000 werknemers, gerepresenteerd in meer dan 20 landen over de hele wereld met onze hoofdkantoren in Nederland, Engeland en de Verenigde Staten (onder de naam Transamerica) zijn we wereldleider op het gebied van levensverzekeringen, pensioenen en vermogensbeheer. Profiel Als junior Control Officer ben je zelfbewust en kun je je eigen verantwoordelijkheid uitstekend combineren met het streven naar gezamenlijk succes. Je bent van nature een teamplayer, hebt een hoge mate van assertiviteit en je vindt humor tijdens je werk belangrijk. In je werk ben je doortastend, je neemt initiatief en kunt zelfstandig te werk gaan. Je hebt een aangeboren nieuwsgierigheid om dingen te begrijpen en werkt graag samen in een multidisciplinair team. Verder zoeken we in jou het volgende: Je volgt een WO studie in de richting van accountancy of (bedrijfs)economie en hebt deze met goede cijfers afgerond of ben maximaal 2 jaar aan het werk. Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse én Engelse taal in zowel woord en geschrift. Kennis van MS Excel/Powerpoint/Word Je hebt ervaring opgedaan bijvoorbeeld in het bestuur of commissie(s) van een (studie)vereniging, een stage in het buitenland, met vrijwilligerswerk of misschien zelfs wel een eigen start-up. Aanbod  Wij bieden een boeiende baan aan binnen Control Office Financiën Nederland. Dit alles gebeurt in een flexibele, dynamische werkomgeving met leuke en enthousiaste collega’s. Bij Aegon staan vrijheid en verantwoordelijk hoog in het vaandel. Wij vinden samenwerking, performance en een goede sfeer belangrijker dan status of hiërarchie. Bij Aegon is er veel aandacht voor coaching. Wij bieden je de randvoorwaarden voor jouw succes. Je wordt in het Financial Development Program als talent begeleid door (een) ervaren collega. Daarnaast volg je met andere deelnemers aan het talentenprogramma verschillende trainingen om je verder te ontwikkelen. Ook word je extra uitgedaagd met een opdracht voor senior management.   Interesse? Kan jij niet wachten om bij ons aan de slag te gaan? Stuur dan jouw motivatiebrief en cv naar ons toe. Houd er rekening mee dat we de vacature eerder kunnen sluiten als we een geschikte kandidaat vinden. Meld je dus zo snel mogelijk aan. Vragen over deze vacature en/of het Financial Development Program? Neem dan contact op met Monica Ceulen, Talent Acquisition Manager via monica.ceulen@aegon.nl of bel naar +31682528238

Thanks to you, our Treasury Department will have the best automated processes due to your VBA skills and your affinity with Treasury Back- and Mid Office! The job in a nutshell As a Junior Treasury Operations  Specialist, you are responsible for the processing of back office including collateral management, checking money market and foreign exchange transactions with banks, timely settlements of payments, account reconciliation and all sorts of treasury reporting. Understanding these processes is key to support and eventually drive the process of embracing digital innovation in the team. This means you have a genuine interest and a strong focus on digital trends and transformation of processes using Visual Basics for Applications, data analytical tools like Power BI and machine learning tools. This is your future position, because you: Have a Masters Degree in Business, Economics, Financial Management or Information Management; 0-3 years of working experience; Are immune to stress. You have a high level of accuracy; Have a strong hands-on mentality and the desire to innovate; Have strong knowledge of MS office applications and Visual Basics for Applications (VBA); Have strong written and spoken Dutch and English skills. Financial Development Program This position can be part of the Financial Development Program, a talent program for young professionals with a background in finance. For more information about this program click  here . Who will be your new colleagues? The Treasury Back- & Mid-Office team is part of Treasury Trading and Services (TTS). The team consists of 8 dedicated colleagues. Want to know more about this team? You can contact  Amit Chaturi  via amit.chaturi@aegon.com. TTS provides efficient and cost effective cash, liquidity, currency and collateral management across Aegon and aspires to continue to be leader in relation to these activities for holding companies and business units globally. TTS’ cash under management is over EUR 10bn. TTS executes over EUR 120bn of foreign exchange transactions and over 160k wires comprising over EUR 2,000bn in cash flows per annum. In addition TTS is responsible for the legal and regulatory compliance of Aegon Derivatives. What will you be getting? A gross monthly salary € 2.700- € 4.000 based on 40 hours a week; You will also receive a thirteenth month and a holiday allowance in the form of a monthly flex budget, amounting to 16.7% of your monthly salary Plenty of scope  and  budget for your personal development A minimum of 27 holiday days; Reimbursement of your travel expenses; Discount on Aegon life insurance products; An excellent pension scheme. Enthusiastic? Apply! Are you that person who is taking our Treasury Department to the next level? Then make sure you apply immediately and you will hear back from us within a week! Can’t wait that long, or do you have some more questions? Call Monica (Talent Acquisition Manager) via +31652825238 or send an email to monica.ceulen@aegon.nl. You can find more information about our  application process  on our website.

Are you seeking a career in an inspiring, enthusiastic, international, entrepreneurial and agile environment? Want to work at one of the largest Dutch Financial Institutions? Want to get a deeper understanding of the insurance industry and become one of the financial leaders in a major corporate on an international level? Aegon should be your next employer! The job in a nutshell You are going to be part of a team of 6 IFRS reporting Analysts. The Financial Reporting Analyst is responsible for collecting and reviewing the consolidated information of Aegon Group and assessing that financial and non-financial information submitted by reporting units is accurate and complete and delivered in a timely fashion. The results are shared with the Group analysis team, who perform a more in-depth analysis of the numbers and providing the story behind these numbers for reporting to the Executive Board, Management Board, Supervisory Board and external stakeholders. In addition the results are used by other Corporate Center departments for strategic decision making. The reporting analyst diligently executes financial controls and ensures the financial reporting is complete and error free. You ensure the quality of all financial reporting (for management and regulatory purposes) is of the highest standard, which requires understanding the reporting process, ensuring the integrity of financial reporting & demonstrating an understanding of the results to be sure of the quality of the reporting.   Also, you identify opportunities for improvement in reporting that help us to continuously evolve & grow as a finance function. You will be control orientated also, and will execute controls as designed to mitigate risks in the financial statement closing process in accordance with Aegon’s internal control framework. This is your future position, because you: Have a Bachelor's or Master’s degree in Accounting, Controlling, Economics, Financial Management or other relevant discipline preferably with a post-doc accountancy. Professional Accounting qualification is also accepted. Have up to 3 years’ work experience in an international financial reporting environment, preferably in a similar role Have experience in managing change as a core element of your previous experience Are proficient in English, both in writing and verbally Have experience with consolidation & reporting applications As IFRS Reporting Analyst, you are a highly analytical yet pragmatic financial expert, you are eager, dedicated and have a can do mentality - the ability to work as part of a team and 'roll up his/her sleeves' when required in order to get the job done. Strong leadership skills, ability to communicate clearly and concisely with global internal and external stakeholders. Who are your new colleagues? The team have a variety of professional experiences, from big 4 accountancy / consulting firms, private sector finance & investment functions as well as finance driven change roles, you will be energized to work in a team with colleagues of varied backgrounds, cultures & experiences, all working with the same end goal in mind. The Financial Reporting team is part of Group Finance. The primary objective of Group Finance is to provide the Executive Board, Management Board and Supervisory Board of Aegon N.V. with meaningful financial and non-financial information (e.g. capital, income, balance sheet, sales etc) to support the board’s decision making process. To help achieve this objective, Group Finance implements / maintains adequate reporting systems which enables group consolidated reporting on key financial metrics based on International Financial Reporting Standards (IFRS), Solvency II, Aegon’s Market Value Numbers and on sales information.  What will you be getting? A competitive monthly salary; You will also receive a thirteenth month and a holiday allowance in the form of a monthly flex budget, amounting to 16.7% of your monthly salary Plenty of scope  and  budget for your personal development A minimum of 27 holiday days Reimbursement of your travel expenses Discount on Aegon life insurance products An excellent pension scheme Enthusiastic? Apply! Are you that person who is making IFRS fun again? Then make sure you apply immediately through the apply button. Do you have some more questions? Call 0031 6 52825238 or send an email to monica.ceulen@aegon.nl. You can find more information about our  application process  on our website.

Heb je de ambitie om betrokken te zijn bij de grootste investeringsprojecten van Nederland? Zou je onderdeel willen zijn van een projectteam dat de aanleg van windmolenparken op zee realiseert, de versteviging van waterkeringen, de uitbreiding van (lucht)havens of andere toonaangevende, grote werken met maatschappelijke impact? Als dit zo is, dan krijg je die kans als Consultant bij het PwC-team Capital Projects & Infrastructure (CP&I). Dit team adviseert grote organisaties in de publieke sector bij kapitaalintensieve investeringsprojecten. Bij dit soort projecten adviseert PwC klanten tijdens de gehele project levenscyclus, van strategie tot projectrealisatie en exploitatie. Je wordt uitgedaagd, je krijgt trainingen en we besteden veel aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling. Wie ben je? Je bent een ambitieuze en getalenteerde professional die zich verder wil ontwikkelen, zowel professioneel als op het gebied van sociale vaardigheden, en je vindt het leuk om op een praktische en creatieve manier steeds weer nieuwe opdrachten uit te voeren en complexe vraagstukken daarbinnen op te lossen. De ideale kandidaat voor deze junior positie: Je hebt een afgeronde Master opleiding in een technische of economische studie; Je bent breed georiënteerd en initiatiefrijk, wat mede blijkt uit extra-curriculaire of maatschappelijke activiteiten en/of buitenlandervaring; Je bent ondernemend en hebt een resultaatgerichte houding; Je werkt graag in een team en hebt een gezonde dosis humor. Je bent enthousiast en gemotiveerd om onze klanten en je collega’s verder te helpen; Je bent analytisch sterk, sensitief en beschikt over goede communicatieve vaardigheden; Je vindt het leuk om op een praktische en creatieve manier steeds weer nieuwe vraagstukken aan te pakken; Je vindt het stimulerend om opdrachten met impact te doen; Je bent goed in het onderbouwen van je standpunten; Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Hoe ziet je werk eruit? Als Consultant CP&I werk je als volwaardig teamlid in onze praktijk in Amsterdam. Je bent in teamverband verantwoordelijk voor onderdelen van de uitvoering van verschillende kortlopende adviesopdrachten maar ook voor ondersteuning bij meerjarige en complexe investeringsprojecten. Wij helpen klanten bij het plannen, inkopen, financieren, beheren en uitvoeren van de meest complexe investeringsprojecten. In deze projecten begeleidt PwC klanten gedurende de volledige projectlevenscyclus, van strategie tot en met uitvoering en exploitatie. Daar komen zoveel verschillende facetten bij kijken dat wij met een zeer divers, multidisciplinair team aan deze projecten werken. We adviseren op technische, financiële en strategische vraagstukken, maar we brengen ook structuur aan door strak project management en versterken de klant door het geven van trainingen en workshops. Wat relevant is, is dat je het leuk moet vinden om zowel nationaal als internationaal met de klant aan uitdagende en complexe vraagstukken te werken. Onze klanten zijn afkomstig uit zowel de publieke- als de private sector en bestaan uit ministeries, investeerders, financiers, aannemers, eigenaars en gebruikers. Ons team is aan het groeien en we zijn op zoek naar getalenteerde professionals. Wat bieden wij je? Jouw carrière is wat het is: van jou. Jíj bepaalt. Wíj bieden je de kansen. Op uitdagend werk dat ertoe doet. Om het maximale uit jezelf te halen. Om mee te bouwen aan het vertrouwen in de maatschappij en een bijdrage te leveren aan het oplossen van belangrijke problemen. Daarbij word je intensief gecoacht en is er ruimte voor jouw ambitie en persoonlijke keuzes. We bieden afwisselende werkzaamheden bij vooraanstaande klanten. Je hebt toegang tot een wereldwijd netwerk en deelt je kennis, ideeën en vragen met de beste professionals uit je vakgebied en andere disciplines. Je wordt gewaardeerd om wie je bent én wat je doet. In een inspirerende, inclusieve en respectvolle werkomgeving met leuke collega’s. Als consultant werk je in een dynamisch en multidisciplinair team, waarbij persoonlijke en professionele groei centraal staan. Je werk is erg gevarieerd en afhankelijk van de opdracht, de klant, de specialisten in het team en je eigen voorkeuren. Je kunt rekenen op uitgebreide arbeidsvoorwaarden die zijn opgesteld met aandacht voor jouw groei en flexibel werken en leven. Bovendien bieden we je: Een open werksfeer, waarbij je veel kunt oefenen met feedback geven en ontvangen; Een kennisorganisatie waarbij je zowel kunt leren van, als uitgroeien tot, een top specialist; Flexibel werken; Teamevents; De mogelijkheid om na een aantal jaar een periode in het buitenland te werken; Veel trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelijk; Een koffiebar om even (met collega’s) te ontspannen; Veel coaching en oog voor jouw persoonlijke ontwikkeling; Lease auto of autoregeling; Laptop, iPhone; 32 vakantiedagen. Solliciteer nu! Heb je interesse, herken je je in onze purpose en waarden en sluit je aan bij het profiel? Wij ontvangen graag de volgende documenten via de apply button: CV; Motivatiebrief (benoem hierin eventueel binnen welke competentie jij graag aan de slag wil) Cijferlijsten van je middelbare school, Bachelor en Master. Heb je in de tussentijd nog vragen? Schakel dan met Gabriella Brusse, onze recruiter via gabriella.brusse@pwc.com; 088 792 23 55.

Scope Lower funding ratios driven by lower interest rates and increasing life expectancy have forced pension funds and life insurance companies globally to re-think the asset liability management of their pension portfolios and follow a de-risking strategy. The hedging of longevity risk through longevity swaps is a key part of that strategy. In addition to traditional longevity swaps there are instruments which are linked to a mortality index (such as the mortality coefficients for the Dutch population published by the Central Bureau of Statistics). These have the potential for standardization and create a deep and liquid market for longevity risk. A drawback of these instruments is the basis risk between the mortality index and the actual portfolio to be hedged. The aim of this internship is to extend the work of Cairns and El Boukfaoui (2017) and internal research on basis risk to include commutation risk, replicating portfolio risk and model risk. We start by implementing a stochastic 2-population mortality model that allows to evaluate the basis risk of an index hedge. We then extend existing models for basis risk to include new risk types. Eventually, after understanding all types of basis risk, changes to the index hedge. Description Next to a personalized internship in an extremely relevant topic in the pension fund and life insurance industry, the VB risk advisory team prepares you for a career in the financial industry. This internship will help you acquire financial risk management skills, programming skills and provide you the flexibility in terms of working hours. Your hard work will be recognized and rewarded both financially and through development opportunities. We are preferably looking for an intern with the optionality to write his or her thesis in four to six months. Functional work area: Quantitative Modelling / Finance / Data Science / Research & Development Hours per week: 36 - 40 What we offer The possibility to write your thesis under experienced supervision Compensation at market rate Hedging longevity risk with index-linked instruments Reimbursement of travel expenses Flexibility in terms of working hours and location Requirements Applicant characteristics Quantitative academic education (MSc Student) in a relevant field, like econometrics, mathematics, actuarial science or physics is a must. The preferred candidate is flexible, proactive and has a positive attitude. Furthermore, accuracy, problem solving skills, decision making skills and ability to work independently with tight deadlines is required as well. Strong affinity with Quantitative Models, Finance, Risk and Data. Competencies Experience in advanced programming language (e.g., MATLAB, R or Python) and interested to work with large datasets. Required language skills Well versed in both Dutch and English. How to apply  Interested and ready for a challenging and promising graduation period? Send your Curriculum Vitae to us! In case of any questions with regard to this graduate internship do not hesitate to contact Guillamo Bonapart ( g.bonapart@vbadvisory.nl ) or send your contact person information and motivation letter to us via the apply button.

Heb jij een passie voor Marketing of Sales en wil je doorgroeien naar een sleutelpositie binnen HEINEKEN? Dan is het Commercieel Management Traineeship iets voor jou! Solliciteren voor het Commercieel Management Traineeship Dit is mogelijk via de apply button Jouw functie als Commercieel Management Trainee  Jouw inbreng als Commercieel Management Trainee is essentieel om HEINEKEN Nederland als bedrijf scherp te houden. Jij brengt vernieuwing en zorgt ervoor dat wij als wereldmerk voorloper blijven in de markt.  Als aankomend top marketeer of sales professional: Weet je wat de consument beweegt en waar de behoeften van de markt liggen; Leer je ons merk competitief te positioneren aan de hand van scherpe analyses; Ga je aan de slag met het analyseren en interpreteren van onze marktdata; Ben je nauw betrokken bij het ontwikkelen van campagnes of introduceren van nieuwe producten; Weet je hoe je jouw scherpe analyses concreet kan omzetten in acties. Jouw werkveld als Commercieel Management Trainee  Tijdens het Traineeship ontwikkel je je tot een allround Marketing, Sales of Trade Marketing professional. Gedurende 18 maanden krijg je drie intensieve opdrachten van een half jaar in alle drie de richtingen. Bovendien zal één van de drie opdrachten in het buitenland plaatsvinden, zodat je werkervaring opdoet in een internationale HEINEKEN omgeving. Belangrijk is dat we niet alleen sturen op een zo divers mogelijk Traineeship, maar dat we ook kijken naar waar jij je verder in wil ontwikkelen, zowel binnen de discipline als qua competenties. Jij kan uiteindelijk zelf jouw voorkeur aangeven binnen welke discipline je wil uitstromen.  Lees hieronder hoe je opdrachten eruit kunnen zien:  Marketing Om meer te leren over het echte Marketing vak kun je denken aan het ontwikkelen van een campagne voor een ‘New Product Introduction’ tot het uitwerken van een doelgroep analyse over een bestaand product en de herpositionering daarvan. Je komt terecht in één van de Brand teams. Je collega’s wisselen per project en zijn Brand Managers met veel ervaring binnen Marketing. Je werkt bij ons samen met de Nederlandse top in Marketing! Sales Hier leer je wat het is om Accountmanager of Trade Marketeer te zijn. Als Brand Ambassador ga je de straat op om klanten te spreken (cafés, restaurants etc.) en verbeter je de propositie van bijvoorbeeld een kratje Vrumona frisdrank. Ook kan het zijn dat je een activatie uitdenkt voor één van onze retailkanalen binnen Trade Marketing. Ook hier wissel je per project van collega’s. Je werkt samen met Accountmanagers en Trade Marketeers die je het vak van Sales bijbrengen. Jouw sterke punten als Commercieel Management Trainee Als Commercieel Management Trainee: Heb je passie voor Commercie binnen HEINEKEN (zowel Marketing áls Sales); Houd je van het boeken van resultaten; Weet je mensen mee te krijgen;  Heb je een oprechte interesse in mensen; Beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden;  Beschik je over een afgeronde universitaire masterstudie per 1 maart 2020;  Heb je maximaal 1,5 jaar werkervaring na het afronden van je studie; Heb je een goede kennis van de Nederlandse taal (woord en geschrift). Herken jij jezelf in het bovenstaande? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren voor ons Commercieel Management Traineeship! Jouw arbeidsvoorwaarden als Commercieel Management Trainee Je standplaats in Nederland is Zoeterwoude (naar verwachting in Q2 2020 Leiden), Amsterdam of Bunnik, afhankelijk van je opdracht. Wat arbeidsvoorwaarden betreft zit je uitstekend bij HEINEKEN. We bieden meer dan alleen een goed salaris: een aansprekend secundair pakket, ruime mogelijkheden om jezelf professioneel te ontwikkelen en volop kansen om door te groeien. Bovendien hechten we veel waarde aan een goede work-life balance. Proef de dynamiek! Het leuke van werken bij HEINEKEN is dat je bij ons altijd verder kijkt dan je eigen vak. Bij alles wat we willen verbeteren, zijn ook jouw mening en talent van belang. Zo kan het gebeuren dat je soms ver buiten je eigen vakgebied betrokken raakt bij een project waarbij je op één andere manier de passie deelt voor werken aan succesvolle merken als Amstel, Brand, Royal Club, Sourcy, Jillz, Crystal Clear en natuurlijk Heineken. Proef de dynamiek! Interesse in het Commercieel Management Traineeship?  Leuk! Vanaf vandaag kun je solliciteren en de deadline hiervoor is 22 oktober. Jouw trainee groep start per 1 maart 2020 tegelijk met twee andere disciplines (namelijk Finance en Supply Chain). Samen met de Trainees van jouw lichting zal je aan diverse trainingen en intervisie deelnemen. Hierdoor leer je HEINEKEN in de breedste zin kennen en zal je vanaf dag één een waardevol netwerk opbouwen. De selectieprocedure bestaat uit de volgende stappen (houd rekening met de data waarop je beschikbaar moet zijn): Online sollicitatie (5 september t/m 22 oktober)  Interview selectiedagen (Zoeterwoude) (7, 8 of 11 november) Finale Assessment Dag (Op locatie) (27 november)  - Na elke stap volgt een Go / No Go - De data van de stappen staan vast, uitzonderingen zijn helaas niet mogelijk   - Je wordt op één van bovenstaande selectiedagen uitgenodigd indien je door de eerste selectie komt.  Indien je nog vragen hebt over de procedure, neem dan gerust contact op met onze Campus Recruiter Willemijn Cortenraad. Zij is te bereiken via willemijn.cortenraad@heineken.com  

Heb jij al je hele leven een onbedwingbare passie voor techniek, vind je mensen interessant en zie jij in dat je samen het meeste kunt bereiken? Dan is het Supply Chain Management Traineeship iets voor jou! Solliciteren voor het Supply Chain Management Traineeship Dit is mogelijk via de apply button Jouw functie als Supply Chain Management Trainee  Jouw inbreng als Supply Chain Management Trainee is essentieel om HEINEKEN Nederland als bedrijf scherp te houden. Jij brengt vernieuwing en zorgt ervoor dat wij als wereldmerk voorloper blijven in de markt.  Als aanstormend Supply Chain professional: Heb je een voorliefde voor techniek en Supply Chain; Houd je ervan om uitgedaagd te worden en complexe vraagstukken te beantwoorden; Is samenwerking één van jouw drijfveren en kan je goed luisteren; Ben je sensitief en een ster in het meekrijgen van mensen om je heen op alle niveaus. Jouw werkveld als Supply Chain Management Trainee  Tijdens het Traineeship ontwikkel je je tot een allround Supply Chain professional. Gedurende 18 maanden krijg je drie intensieve opdrachten van een half jaar. Je collega’s veranderen per project en zijn allemaal professionals die weten waar ze mee bezig zijn, op alle verschillende niveaus binnen ons bedrijf De opdrachten  Een van je opdrachten zal binnen productie zijn. Hierbij kun je denken aan het oplossen van een vraagstuk op het verhogen van de productiviteit van een verpakkingslijn in één van onze brouwerijen. Ook zal je een opdracht krijgen waarbij je te maken krijgt met de hele Supply Chain keten. Hierbij kan je bijvoorbeeld denken aan een project omtrent het opstarten van een nieuwe afdeling tussen Sales en Demand Planning in. Bovendien zal één van de drie opdrachten in het buitenland plaatsvinden, zodat je werkervaring opdoet in een internationale HEINEKEN omgeving. Belangrijk is dat we niet alleen sturen op een zo divers mogelijk Traineeship, maar dat we ook kijken naar waar jij je verder in wil ontwikkelen, zowel binnen de discipline als qua competenties. Jij kan uiteindelijk zelf aangeven of jij wil uitstromen in een functie als teamleider of dat je na het Traineeship een functie op kantoor wilt uitoefenen (zoals bijvoorbeeld bij innovatie, logistiek of planning). Jouw sterke punten als Supply Chain Management Trainee Als Supply Chain Management Trainee:  Heb je een passie voor techniek; Krijg je energie van het meenemen van mensen in plannen; Maak je makkelijk verbinding met mensen en heb je oprechte interesse in mensen; Ben je sensitief voor de omgeving waarin gewerkt wordt; Heb je een afgeronde universitaire masteropleiding per 1 maart 2020;  Heb je maximaal 1,5 jaar werkervaring na het afronden van je studie; Heb je een goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift). Herken jij jezelf in het bovenstaande? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren voor ons Supply Chain Management Traineeship!  Jouw arbeidsvoorwaarden als Supply Chain Management Trainee  Je standplaats in Nederland is Zoeterwoude, Den Bosch of Bunnik, afhankelijk van je opdracht. Wat arbeidsvoorwaarden betreft zit je uitstekend bij HEINEKEN. We bieden meer dan alleen een goed salaris: een aansprekend secundair pakket, ruime mogelijkheden om jezelf professioneel te ontwikkelen en volop kansen om door te groeien. Bovendien hechten we veel waarde aan een goede work-life balance. Proef de dynamiek! Het leuke van werken bij HEINEKEN is dat je bij ons altijd verder kijkt dan je eigen vak. Bij alles wat we willen verbeteren, zijn ook jouw mening en talent van belang. Zo kan het gebeuren dat je soms ver buiten je eigen vakgebied betrokken raakt bij een project waarbij je op een andere manier de passie deelt voor werken aan succesvolle merken als Amstel, Brand, Royal Club, Sourcy, Jillz, Crystal Clear en natuurlijk Heineken. Proef de Dynamiek! Interesse in het Supply Chain Management Traineeship? Leuk! Vanaf vandaag kun je solliciteren en de deadline hiervoor is 22 oktober. Jouw Trainee groep start per 1 maart 2020 tegelijk met twee andere disciplines (namelijk Commercie en Finance). Samen met de Trainees van jouw lichting zal je aan diverse trainingen en intervisie deelnemen. Hierdoor leer je HEINEKEN in de breedste zin kennen en zal je vanaf dag één een waardevol netwerk opbouwen. De selectieprocedure bestaat uit de volgende stappen (houd rekening met de data waarop je beschikbaar moet zijn): Online sollicitatie (5 september t/m 22 oktober) Interview selectiedagen (Zoeterwoude) (12, 13 of 14 november) Finale Assessment Dag (Op locatie) (29 november)  - Na elke stap volgt een Go / No Go - De data van de stappen staan vast, uitzonderingen zijn helaas niet mogelijk - Je wordt op één van bovenstaande selectiedagen uitgenodigd indien je door de eerste selectie komt.  Indien je nog vragen hebt over de procedure, neem dan gerust contact op met onze Campus Recruiter Willemijn Cortenraad. Zij is te bereiken via willemijn.cortenraad@heineken.com  

Heb jij een passie voor Finance en heb je een goed beoordelingsvermogen? Kun je complexe financiële materie makkelijk uitleggen? Dan is het Financieel Management Traineeship iets voor jou! Solliciteren voor het Financieel Management Traineeship Dit is mogelijk via de apply button Jouw functie als Financieel Management Trainee  Jouw inbreng als Financieel Management Trainee is essentieel om als HEINEKEN Nederland de juiste beslissingen te kunnen nemen. Jouw continue focus op verbetering helpt ons om als wereldmerk voorloper te blijven in de markt.  Als aankomend financieel professional:  Maak je scherpe (financiële) analyses van business behoeften; Ben je in staat om met jouw beoordelingsvermogen de juiste aanbevelingen te maken; Kun je aanbevelingen ook omzetten in acties; Heb je een brede interesse in alle disciplines binnen onze organisatie en wil je processen van begin tot eind begrijpen; Vind je luisteren naar mensen net zo belangrijk als ze overtuigen. Jouw werkveld als Financieel Management Trainee  Tijdens het Financieel Management Traineeship ontwikkel je je tot een allround financieel professional. Gedurende 18 maanden krijg je drie intensieve opdrachten van een half jaar. Bovendien zal één van de drie opdrachten in het buitenland plaatsvinden, zodat je werkervaring opdoet in een internationale HEINEKEN omgeving. Belangrijk is dat we niet alleen sturen op een zo divers mogelijk Traineeship, maar dat we ook kijken naar waar jij je verder in wilt ontwikkelen, zowel binnen de discipline als qua competenties.  Als voorbeeld van een opdracht heeft één van onze Trainees een dashboard ontwikkeld voor onze Sales Accountmanagers om hun targets snel en efficiënt bij te houden. Jou kan ook worden gevraagd een investeringsanalyse te maken van een eventuele nieuwe productielijn en het businessplan dat daarbij hoort.  Je collega’s wisselen per project. Het zijn allemaal professionals met veel ervaring binnen Finance. Zij zullen je het vak dan ook goed bijbrengen Jouw sterke punten als Financieel Management Trainee  Als Financieel Management Trainee begrijp je meerdere percepties en weet je deze om te zetten in een concreet plan waarin je jouw collega’s weet mee te nemen.  Daarnaast: Heb je oprechte interesse in mensen en weet je verbinding te maken Beschik je over een afgeronde universitaire masteropleiding per 1 maart 2020; Heb je maximaal 1,5 jaar werkervaring na het afronden van je studie;  Heb je een goede kennis van de Nederlandse taal (woord en geschrift).  Herken jij jezelf in het bovenstaande? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren voor ons Financieel Management Traineeship. Jouw arbeidsvoorwaarden als Financieel Management Trainee  Je opdrachten binnen je Traineeship ga je uitoefenen in Zoeterwoude, Leiden of Bunnik, afhankelijk van jouw opdracht. Wat arbeidsvoorwaarden betreft zit je uitstekend bij HEINEKEN. We bieden meer dan alleen een goed salaris: een aansprekend secundair pakket, ruime mogelijkheden om jezelf professioneel te ontwikkelen en volop kansen om door te groeien. Bovendien hechten we veel waarde aan een goede work-life balance. Proef de dynamiek! Het leuke van werken bij HEINEKEN is dat je bij ons altijd verder kijkt dan je eigen vak. Bij alles wat we willen verbeteren, zijn ook jouw mening en talent van belang. Zo kan het gebeuren dat je soms ver buiten je eigen vakgebied betrokken raakt bij een project waarbij je op één andere manier de passie deelt voor werken aan succesvolle merken als Amstel, Brand, Affligem, Desperados, Jillz, Royal Club, Sourcy, Crystal Clear en natuurlijk Heineken. Proef de dynamiek! Interesse in het Financieel Management Traineeship?  Leuk! Vanaf vandaag kun je solliciteren en de deadline hiervoor is 22 oktober. Jouw Trainee groep start per 1 maart 2020, tegelijk met twee andere disciplines (namelijk Commercie en Supply Chain). Samen met de Trainees van jouw lichting zal je aan diverse trainingen en intervisie deelnemen. Hierdoor leer je HEINEKEN in de breedste zin kennen en zal je vanaf dag één een waardevol netwerk opbouwen. De selectieprocedure bestaat uit de volgende stappen (houd rekening met de data waarop je beschikbaar moet zijn): Online sollicitatie (5 september t/m 22 oktober) Interview selectiedagen (Zoeterwoude) (19 of 20 november)  Finale Assessment Dag (Op locatie) (28 november)  - Na elke stap volgt een Go / No Go - De data van de stappen staan vast, uitzonderingen zijn helaas niet mogelijk.   - Je wordt op één van bovenstaande selectiedagen uitgenodigd indien je door de eerste selectie komt.  Indien je nog vragen hebt over de procedure, neem dan gerust contact op met onze Campus Recruiter Willemijn Cortenraad. Zij is te bereiken via willemijn.cortenraad@heineken.com    

Jij hebt impact Zit je in de laatste fase van je studie en heb je affiniteit met de financiële sector? Dan ben jij de persoon die wij zoeken! Een meewerkstage bij Toezicht Nationale Instellingen (NATIN) biedt jou de unieke mogelijkheid om mee te draaien in het toezicht op banken, betaalinstellingen, beleggingsinstellingen en beleggingsondernemingen: een dynamische wereld die jou volop kansen biedt.   Zo doe je dat als stagiair bij DNB Gedurende enkele maanden verricht je werkzaamheden binnen de divisie NATIN. De werkzaamheden beslaan een breed scala aan instellingen. Je wordt hierbij begeleid door directe collega's uit het team. Wat ga je precies doen? Het beoordelen van (niet-)financiële risico`s van instellingen waar NATIN toezicht op houdt. Uitvoeren van kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeken, op individuele instellingen of in de vorm van sector brede analyses. Volgen van ontwikkelingen in de financiële sector en dit vertalen naar de praktijk van toezichthouder. Ondersteunen bij vvgb- en vergunningaanvragen. Deelnemen aan bijzondere projecten. Dit breng je mee Je bent enthousiast, analytisch sterk en bezit schriftelijk en mondeling over goede communicatieve vaardigheden. Met jouw affiniteit voor de materie, “hands-on” mentaliteit en leergierigheid pik je zaken snel op. Waar zijn we verder nog naar op zoek? Je bent een wo-student in de eindfase van je bachelor of master economie, econometrie of andere kwantitatief georiënteerde studie. Je bent handig met Excel en bent in staat kwantitatieve materie snel te doorgronden. Je bent beschikbaar voor een periode van drie maanden.Geef svp in je motivatiebrief aan welke periode je beschikbaar bent (jan-mrt/apr-jun/jul-sep/okt-dec). Hier doe je dat NATIN houdt toezicht op Nederlandse instellingen die niet direct onder het toezicht van de Europese Centrale Bank vallen. Naast middelgrote- en kleine banken zijn dit betaalinstellingen, beleggingsinstellingen en beleggingsondernemingen. NATIN bestaat uit een viertal afdelingen Beleggingsondernemingen & Beleggingsinstellingen, Kleine Banken & Bijkantoren, Middelgrote Banken en Bijzondere Projecten & Betaalinstellingen. Binnen NATIN maak je deel uit van een multidisciplinair samengesteld team van toezichthouders, waaronder economen, registeraccountants, bedrijfskundigen, bedrijfsanalisten en juristen. Samenwerking is daarbij cruciaal. De sfeer is open en collegiaal, de cultuur gedreven en professioneel. Er werken momenteel ongeveer 60 professionals binnen de divisie, verdeeld over 5 afdelingen. Binnen NATIN staat teamwork hoog in het vaandel en je collega's zijn altijd bereid jou nieuwe dingen te leren.   Dit bieden we je Een stage midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een heel diverse, betrouwbare en maatschappelijk betrokken organisatie, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. Dit allemaal in hartje Amsterdam, dus prima per openbaar vervoer bereikbaar! Een stagevergoeding van €570,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. Als je geen ov-jaarkaart hebt ontvang je een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer. 8% vakantietoeslag over de totale stagevergoeding van je hele stageperiode. Een 36-urige werkweek met variabele werktijden, je kunt bijvoorbeeld 4 dagen van 9 uur werken. Solliciteer nu! Wil jij alsstagiairwerken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag een motivatiebrief en je complete cv. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Jouw functie As an intern, you will be actively involved in the PGGM Private Equity team, based at PGGM's headquarters in Zeist, the Netherlands. You will have the opportunity to work on a variety of projects, both in the context of deal execution and monitoring of investments. Main tasks include: Support the team in the due diligence process for new investments, including review of the process documentation, performance analysis, benchmark analysis and preparation of investment proposals Assist the team in monitoring and reporting of investments including review of the performance of the existing portfolio and various day-to-day tasks. Jouw afdeling PGGM Private Equity is a leading global private equity investor with around €10 billion under management. It has a mandate to invest globally in private equity funds, secondaries and co-investments. On a yearly basis, the team invests around €2 billion. The Private Equity team consists of 18 FTEs with backgrounds in private equity, investment banking and consulting. The team will continue to grow over the next years. Profiel For internship positions, we are looking for best in class team members that are in the process to obtain an academic degree (MSc or equivalent), preferably in Finance, Business, Economics, Econometrics, Engineering or Math. Internship positions are open to students both in the bachelor and in the master phase of their studies. Most important competencies include: Distinctive academic results combined with extra-curricular successes Excellent quantitative, analytical and problem solving skills Strong communication and interpersonal skills Solid work ethic and motivation level Strong team player Fluency in English both verbally and in writing is prerequisite Registered ata Dutch university during the internshipand/or have an EU-citizenship. Wij bieden The opportunity to work in a highly dynamic and international working environment at an influential asset manager Obtain relevant working experience by actively supporting the team both on execution of transactions and monitoring of investments 3-6 month full-time internship An internship allowance. THE FIRST INTERNSHIP OPENING IS AVAILABLE FROM DECEMBER 2019 Meer weten? Applications should include your CV, cover letter and transcripts of university and pre-university grades.In theNetherlands it is legally required to be enrolled at a University during your whole internship period. Additional information If you have any questions, please contactTim van der Weert,Campus Recruiter(030 - 277 2151 or tim.van.der.weert@pggm.nl ) Apply via the apply button.

  De functie De mooiste transacties, complexe dealstructuren, internationale klanten en unieke onderhandelingen: als trainee Deal Advisory heb je er dagelijks mee te maken. Wil jij je snel ontwikkelen tot een consultant die van iedere deal een succes maakt? Dan is dit traineeship jou op het lijf geschreven. Ben jij de consultant die onze succesvolle deals sluit? Als trainee binnen Deal Advisory raak je in twee jaar tijd thuis in de wereld van topdeals. Je leert adviseren op het gebied van strategie, acquisitie, verkoop, herstructurering, waardering en financiering. Hierdoor ontwikkel je jezelf in een rap tempo tot een professionele consultant en bouw je een groot netwerk op. Jouw carrière van start In het tweejarige traject maak je intensief kennis met de volgende specialisaties: Financial Due Diligence, Mergers & Acquisitions, Valuations, Debt Advisory, Strategy Group en Separation & Integration (meer informatie over de afdelingen vind je h ier ). Vanaf het moment dat je start werk je meteen samen met CEO's, CFO's,managers en aandeelhouders van gerenommeerde bedrijven. Na het traineeship bepalen we samen in welke discipline en in welk team jouw carrière een volgende vlucht neemt. Op naar de top Bij KPMG Deal Advisory helpen we je graag om jouw doelen te bereiken. Zo krijg je een development manager en een coach toegewezen. Die maken je wegwijs in de organisatie en ondersteunen je tijdens jouw loopbaan. Ook zijn er talloze mogelijkheden om naar het buitenland te gaan. Allemaal zodat je je snel ontwikkelt en kunt doorgroeien naar de adviseurspositie die jij ambieert. Optelsom van talenten In een eeuw zijn we uitgegroeid van één Nederlands kantoor tot een organisatie met ruim 170.000 gedreven professionals wereldwijd. Die jou inspireren het beste uit jezelf te halen. Voor ieder project brengen we hiervoor de ideale combinatie van talenten samen. En daarbij maken we geen onderscheid op grond van geslacht, leeftijd, culturele achtergrond, seksuele geaardheid of arbeidsbeperking. Iedereen is welkom, zolang je maar samen met ons je schouders eronder zet, je talenten ontplooit, veranderingen waarmaakt en succes viert. Uiteraard met alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en je eigen carrière vorm te geven. Bekijk  hier  meer informatie over onze afdeling  Deal Advisory . Het profiel Wie ben jij? Een veeleisende omgeving met uitdagende doelen is helemaal jouw plek. Door jouw communicatieve skills en kritische, analytische blik werken collega's en klanten graag met je samen. Je hebt daarnaast een groot verantwoordelijkheidsgevoel, je wilt alleen het beste voor je klanten. En dankzij jouw flexibele werkhouding vind je wisselende werktijden en drukte geen enkel probleem. En verder: zit je in het laatste jaar van je universitaire opleiding Bedrijfskunde of Economie of een andere academische financiële of technische studie, of heb je je master afgerond en heb je 0 tot 3 jaar werkervaring ben je communicatief vaardig in zowel de Nederlandse als de Engelse taal (mondeling en schriftelijk) heb je oprechte interesse in strategische, financiële vraagstukken Startdata Het Deal Advisory Traineeship start op twee momenten in het jaar: 1 maart en 1 september. De deadline voor 1 september is 5 juni. Hier  vind je meer informatie over het  Traineeship Deal Advisory . Ons aanbod People-driven progress Wij geloven dat vooruitgang pas echt vooruitgang is als die goed is voor mens en maatschappij. Wij combineren de nieuwste technologieën met wat we in de afgelopen eeuw hebben opgebouwd: een fundament van kennis, expertise en onafhankelijk denken. Open, creatief en ondernemend Een stimulerende mix van ondernemingszin, creativiteit en teamspirit. Je kunt jezelf zijn, voelt je gewaardeerd en weet dat je het verschil kunt maken. De ultieme omgeving voor groei Bij KPMG heb je snel veel verantwoordelijkheid én de vrijheid om jezelf te ontwikkelen. Zowel professioneel als persoonlijk. We bieden je niet alleen een baan, maar ook een loopbaan. Hiernaast bieden we je: een marktconform salaris 30 vakantiedagen keuzevrijheid in een deel van je arbeidsvoorwaarden een laptop en iPhone die je ook privé kunt gebruiken een premievrij pensioen een leaseauto korting op verzekeringen en fiscaal voordeel op een sportschoolabonnement leuke, sociale activiteiten met andere KPMG'ers zoals een gezellige vrijdagmiddagborrel, een skivakantie, hockeytoernooi of vrijwilligerswerk Meer informatie en solliciteren Wil je meer weten? Bel of mail Tamara Jonkman (+31 206 568760 of Jonkman.Tamara@kpmg.nl) Wil je direct solliciteren? Upload dan nu jouw CV! Je wordt dan uitgenodigd voor de KPMG Talent Pitch: een unieke online experience die bestaat uit testen en games en jou én ons een beeld geeft van de match tussen jou en KPMG.  

EY is een wereldwijde speler actief op het gebied van (Tech) Consultancy, Assurance, Tax en Transactions. Met onze expertise, systemen en financiële diensten dragen we bij aan een betere werkomgeving. Dat begint met een cultuur waarin je training, kansen en creatieve vrijheid krijgt om jezelf en EY continu te verbeteren. Financial Services biedt dienstverlening aan klanten in de financiële sector. Denk hierbij aan banken, verzekeraars, pensioenfondsen en asset management. Onze opdrachtgevers hebben dagelijks te maken met nieuwe, vaak unieke eisen vanuit bijvoorbeeld wet- en regelgeving. EY is de enige grote adviesorganisatie met een geïntegreerde financiële services praktijk voor Europa, het Midden-Oosten, India en Afrika (EMEIA). Wat je bij ons kunt verwachten - een verrijkende ervaring waarvan je een leven lang profiteert De fiscale gevolgen van de verhoging van de pensioenleeftijd, de vergrijzing van de bevolking, een hogere levensverwachting, de digitalisering en innovatie binnen de verzekeringssector, big data, cyber- en privacy issues die van invloed zijn op schadeverzekeraars en de intrede van nieuwe wet- en regelgeving (o.a. IFRS 17) zijn maar een aantal onderwerpen waar het Actuarial Servies team zich mee bezig houdt. Als werkstudent bij het Actuarial Services team werk je deeltijd mee op verschillende opdrachten bij Actuarial Services. Het is jouw verantwoordelijkheid als werkstudent om verschillende collega's binnen het Actuarial Services team te ondersteunen en zelf te ontdekken uit werkzaamheden je energie halt. Je krijgt intensieve begeleiding en feedback van jouw buddy en counselor en rouleert over de verschillende afdelingen binnen het team: Asset Risk Management, Leven, Schade, Pensioenen , Analytics en Zorg, waardoor je binnen alle domeinen van Actuarial Services ervaring kunt opdoen en kunt ontdekken wat jij leuk vindt. Door de diversiteit van het werk dat het Actuarial Services team doet, is het mogelijk om als werkstudent zowel financiële, als verzekering technische, als pensioengerelateerde werkzaamheden te verrichten, die jou inzicht geven in hoe de theorie van de universiteit wordt toegepast in de praktijk. Dit is de ideale gelegenheid om naast je studie waardevolle en relevante werkervaring op te doen. Wat je meebrengt - vaardigheden waarmee je de toekomst vorm geeft Je bent eind bachelor of masterstudent econometrie, wiskunde, business analytics of actuarial sciences. Je hebt interesse in de financiële sector en actuariële vraagstukken op het gebied van schade, leven, pensioenen, analytics, zorg of asset risk management. Naast je studie heb je jezelf op verschillende manieren ontwikkeld, bijvoorbeeld tijdens een relevante stage, een bestuursjaar of andere nevenactiviteiten. Je bent een teamspeler, beschikt over een analytisch denkvermogen en hebt vernieuwende ideeën. Je bent (zowel mondeling als schriftelijk) communicatief vaardig in het Nederlands en Engels. Wat we je bieden - een inspirerende werkomgeving We bieden je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket waarbij je wordt beloond voor jouw prestaties. Daarnaast bieden we je de flexibiliteit om jouw rol uit te oefenen op de manier die het beste bij je past en bij een positieve afronding van jouw werkstudentschap bieden we je uitzicht op een starterspositie. Wat je nog meer kan verwachten bij EY: De mogelijkheid om deel te nemen aan verschillende sociale activiteiten die op kantoor worden georganiseerd, zoals: Young EY, vrijdagmiddagborrels, sportevenementen en stagiaire uitjes. De mogelijkheid voor snelle professionele en persoonlijke ontwikkeling maak een optimale carrière start welke bestaat uit verantwoordelijkheden, het leren van ervaren collega's, een uitgebreid netwerk en het volgen van verschillende workshops. Bij EY heeft elk individu met zijn/haar visie en mening een unieke bijdrage. Dus ook jij! Onze cultuur is open waarin aandacht voor diversiteit beleidsmatig is verankerd. Bezoek onze website werkenbijey.nl voor meer informatie. Word onderdeel van ons highest performing team! Heb je vragen, neem dan contact op met Sonia de Graaf via +31(0)6 1534 9164 of via de apply button. Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een online assessment en een Pre Employment Screening (PES). Een PES houdt in: controle op je identiteitsbewijs en diploma's, Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een verklaring van EY met betrekking tot betrouwbaarheid bij indiensttreding.

Ben jij het financiële talent met gevoel voor statistiek en ben je net afgestudeerd (of ben je op zoek naar een tweede stap in je carrière?) dan is het team Actuarial Modelling & Reporting is op zoek naar jou! De functie Als Junior Financial Reporting (Actuaris) ben je onderdeel van het financiële verslagleggingsproces van het schade- en inkomensbedrijf van NN. De focus ligt op de bepaling van de verwachte toekomstige schadelast door gebruikmaking van statistische technieken. Wat is jouw rol hierin? Jij legt de link tussen wat je ziet in de cijfers, jouw berekeningen en de vertaling naar teksten die voor een ieder te begrijpen zijn. Jouw resultaten hebben direct impact op het resultaat en als gevolg daarvan heb je contact met managers en directeuren van het schade- en inkomensbedrijf en de CFO. Daarnaast kijk je naar de risico's die spelen binnen de portefeuilles. Denk hierbij aan de effecten van klimaatverandering en wat dat in extreme situaties kan betekenen of het feit dat door het mobiele telefoongebruik meer extreme schades zijn in het verkeer. Het schade- en inkomensbedrijf is sterk gelinkt aan de direct omgeving. Doordat externe factoren direct invloed op je werk hebben, word je constant uitgedaagd. We zoeken zowel mensen op het schade als op het inkomensdomein. Mocht je niet precies weten waar je interesse naar uitgaat, neem vooral even contact op voor meer informatie. Ontmoet je team De afdeling Actuarial Modelling & Reporting valt direct onder de verantwoordelijkheid van de CFO van Schade & Inkomen. Daarnaast zoeken wij veel de samenwerking met de overige afdelingen binnen Finance en met de business lines. Het team bestaat uit ongeveer 24 collega's die iedere dag beter willen worden met elkaar. Naast een uitdagende functie wil je natuurlijk ook weten met wie je gaat samenwerken. Lees deze  blog  en ontmoet jouw nieuwe collega's. NN is een organisatie die veel mogelijkheden biedt. Als je bij ons komt werken ga je aan de slag gaan binnen het bedrijfsonderdeel  Schade & Inkomen .Daarnaast investeert NN in al haar medewerkers. Wij bieden je de kans jezelf te ontwikkelen tot een professionele allround actuaris die op alle vlakken van het actuariële rapportageveld inzetbaar is. Profiel Je hebt een afgeronde HBO of WO studie, met affiniteit voor statistiek en/of wiskunde Je bent nieuwsgierig en wil nieuwe dingen leren Je kunt zowel zelfstandig als samen met het team werken Je bezit een gezonde dosis pragmatisme Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Wij bieden jou De waardering voor onze mensen komt natuurlijk ook tot uitdrukking in onze arbeidsvoorwaarden, die voor een belangrijk deel afgestemd kunnen worden op jouw persoonlijke wensen. Wij bieden jou: Een uitdagende startersfunctie binnen het team Actuarial Modelling & Reporting van het schade- en inkomen bedrijf De ruimte om je eigen ontwikkeling vorm te geven door studie (bijvoorbeeld Actuaris-opleiding) of het aangaan van uitdagende rollen of projecten Een ervaren team collega's tot je beschikking als buddy Moderne arbeidsvoorwaarden met veel ruimte voor eigen keuzes, onder andere NN Way of working (tijd- en plaats onafhankelijk werken) Het gaat hier om een functie voor 36 uur met standplaats Den Haag Een functie in salarisschaal 9 of 10, Actuariaat, Hay level 15 of 16 (inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring) Een jaarcontract met het voornemen dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je  hier . Solliciteren? Ben jij degene die we zoeken voor deze functie? Solliciteer dan direct via de button onder deze vacature. Heb je vragen of wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Niels van der Laan, Manager Actuarial Modeling & Reporting, via Niels.van.der.Laan@nn.nl. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je bellen met recruiter Danitscha Mahadewop telefoonnummer06-15401981. Meer informatie over onze sollicitatieprocedure vind je  hier .  Meld je aan via de apply button!

Ben jij het aanstormend talent dat de Finance organisatie van NN Non-life komt versterken? Binnen het Reporting team van Financial Reporting & Business Control (FR&BC) zoeken we een startende Financial Reporter. De functie Als starter leer je in deze functie de fijne kneepjes van het vak van financial reporter en krijg je de kans je te ontwikkelen tot volwaardige professional in Finance Non-life. Dit doen wij door jou te koppelen aan een senior reporter. Eénmaal ingewerkt, ga je zelf aan de slag met de volgende werkzaamheden: Planning en monitoring van het maandelijkse rapportageproces Uitvoerende werkzaamheden in het rapportageproces, zoals: verzamelen, controleren, consolideren en analyseren van de financiële resultaten van het Netherlands Non-life reporting segment Het rapporteren van de resultaten aan Group Finance conform de requirements en tijdslijnen Het uitvoeren en testen van de controls in het Financial Reporting Risk framework van Finance Non-life Het verzorgen van informatiebehoeften van interne en externe partijen als Investor Relations, Supervisory Board, DNB en AFM. Ontmoet je team Financial Reporting & Business Control maakt onderdeel uit van de CFO organisatie Schade & Inkomen. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de consolidatie van en reporting over het NN Group reporting segment Netherlands Non-life, en voor de business control van de Schade & Inkomen organisatie. Een team van 4 man met veel dynamiek, samenspel en daadkracht voor haar afnemers. NN is een organisatie die veel mogelijkheden biedt. Als je bij ons komt werken zal je aan de slag gaan binnen het bedrijfsonderdeel NN is een organisatie die veel mogelijkheden biedt. Als je bij ons komt werken zal je aan de slag gaan binnen het bedrijfsonderdeel  Schade & Inkomen . Profiel Je beschikt over een afgeronde WO opleiding, liefst in Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde of aanverwante studierichting 0-2 jaar werkervaring Affiniteit en/of ervaring met cijfers & rapportages Gestructureerd en planmatig te werk gaan is voor jou vanzelfsprekend Je kunt je weg vinden in Excel Je hebt een professionele, kritische en energieke houding. Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden en toont sensitiviteit en standvastigheid Je hebt de ambitie om je te ontwikkelen en door te groeien in Non-life insurance en in het vakgebied van Financial Reporting Wij bieden jou De waardering voor onze mensen komt natuurlijk ook tot uitdrukking in onze arbeidsvoorwaarden, die voor een belangrijk deel afgestemd kunnen worden op jouw persoonlijke wensen. Wij bieden jou: Een functie binnen Finance Non-life waar jouw kennis en inzet doorslaggevend kunnen zijn in het behalen van de uitdagende doelstellingen van Schade &Inkomen Een werkomgeving die gekenmerkt wordt door inzet, collegialiteit en vakmanschap Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen Moderne arbeidsvoorwaarden met veel ruimte voor eigen keuzes Het gaat hier om een functie voor 36 uur met de standplaats Den Haag Een functie in Hay scale 15. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je  hier . Solliciteren? Ben jij degene die we zoeken voor deze functie? Solliciteer dan direct via de button onder deze vacature. Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je bellen met manager Ben Hellendoorn via 06-41270726. Voor vragen over de sollicitatieprocedure is recruiter Danitscha Mahadew bereikbaar op telefoonnummer 06-15401981. Meer informatie over onze sollicitatieprocedure vind je  hier .  Meld je aan via de Apply button!

De functie KPMG Strategy & Operations - Health  is een ambitieus en een snelgroeiend onderdeel binnen KPMG. Onze adviseurs werken aan uitdagende en uiteenlopende adviesopdrachten binnen de zorgsector. Dagelijks begeleiden wij klanten bij het (meten en) verbeteren van de performance en/of het beheersbaar maken van (financiële) risico's. Impact maken in de zorg, dat is waar wij ons hard voor maken. De gezondheidszorg is sterk in beweging. Klanten worden kritischer en vragen om een efficiënte, effectieve en cliëntgerichte dienstverlening. Nieuwe wet- en regelgeving stelt tevens toenemende eisen aan betrouwbaarheid en transparantie. Technische ontwikkelingen zorgen ervoor dat steeds meer mogelijk is bieden kansen voor vernieuwing van de zorg. De gehele zorgsector krijgt te maken met dit ingrijpende veranderingsproces. Wil jij je verdiepen in complexe vraagstukken binnen verschillende organisaties in de zorgsector? Wij zijn op zoek naar topstudenten die serieuze interesse hebben in een mogelijke loopbaan binnen 'KPMG Strategy & Operations - Health' na de studie en die daar tijdens hun studie al een vliegende start mee willen maken.'KPMG Strategy & Operations - Health' biedt deze kans in de vorm van een meeloopstage. Wij hebben verschillende opdrachten waar je als stagiair mee aan de slag kan. Het profiel Je ben bezig met je Master,bij voorkeur in de technische, economische of medische richting zoals: (technische) bedrijfskunde, econometrie, geneeskunde, gezondheidswetenschappen of beleid en management van de zorg Je hebt bovengemiddelde studieresultaten Je bent analytisch en conceptueel sterk Je bent gedreven en op een gezonde manier ambitieus in alles wat je doet Je beschikt over probleemoplossende vaardigheden Als collega ben je betrokken en enthousiast en je beschikt over een gezonde dosis relativeringsvermogen en zelfreflectie. Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands Je bent minimaal 4 dagen in de week beschikbaar, voor een periode van minimaal 3 maanden (standplaats Amstelveen, thuiswerken is gedeeltelijk mogelijk) Startdatum: flexibel. Graag je beschikbaarheid aangeven in de brief. Ons aanbod Optelsom van talenten In een eeuw zijn we uitgegroeid van één Nederlands kantoor tot een organisatie met ruim 170.000 gedreven professionals wereldwijd. Die jou inspireren het beste uit jezelf te halen. Voor ieder project brengen we hiervoor de ideale combinatie van talenten samen. En daarbij maken we geen onderscheid op grond van geslacht, leeftijd, culturele achtergrond, seksuele geaardheid of arbeidsbeperking. Iedereen is welkom, zolang je maar samen met ons je schouders eronder zet, veranderingen waarmaakt, je talenten ontplooit en succes viert. Uiteraard met alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en je eigen carrière vorm te geven.Gedurende je stage zal je dan ook intensief worden begeleid vanuit KPMG en ontvang je een stagevergoeding. Meer informatie en solliciteren De eerste stap in onze sollicitatieprocedure is het doorlopen van onze KPMG Talent Pitch. We sturen je een bevestigingsmail met een link die je naar het platform leidt. In deze online experience geven we je een realistisch beeld van hoe het is om bij KPMG te werken, en zullen we met behulp van online testen en games verder onderzoeken in welke mate jouw profiel een goede match is met de rol waarop je hebt gesolliciteerd. Ook komt jouw motivatie aan de orde, je hoeft in eerste instantie dus geen motivatiebrief te uploaden, maar alleen jouw CV. Aan het einde van de experience krijg je direct een deel van je resultaten terug gekoppeld!  

De functie Strategie, innovatie en organisatie inrichting: onze afdeling Strategy & Operations adviseert de financiële sector hier dagelijks over. Wil jij banken, verzekeraars, investeerders of vastgoedpartijen klaarstomen voor de toekomst? Ben jij op zoek naar een uitdagende mix van klantcontact, het uitvoeren van analyses, een hoge mate van verantwoordelijkheid en diversiteit in opdrachten? Dan zijn wij op zoek naar jou! Bedenk jij creatieve oplossingen voor de strategische vraagstukken van onze klanten? De afdeling Strategy & Operations maakt onderdeel uit van een wereldwijd netwerk van strategiespecialisten die samenwerken in de Global Strategy Group. Het geheim van ons succes? Een combinatie van een aantal essentiële ingrediënten: een gemotiveerd team van professionals met inhoudelijke vakkennis, hoge standaarden, onafhankelijkheid en creatieve oplossingen. De financiële sector is volop in beweging In de nasleep van de financiële crisis is er veel veranderd. Financiële instellingen moeten zich aan passen aan toenemende regelgeving, de veranderende klantwens, de digitale wereld en de toenemende concurrentie. Het team 'Financial Services' helpt klanten hierbij. Als Consultant ben jij nauw betrokken bij verschillende uitdagingen. Vanaf dag één word je direct meegenomen in multidisciplinaire adviesprojecten. Een kwantitatieve benadering is een belangrijk aspect van onze aanpak. Je verzorgt interviews bij de klant om de benodigde input te verkrijgen voor analyses en adviezen. Je werkt niet alleen maar in een team aan strategische vraagstukken, ondersteuning bij implementatietrajecten of het ontwerpen van een operating model. Optelsom van talenten In 100 jaar zijn we uitgegroeid van één Nederlands kantoor tot een wereldwijde organisatie met ruim 170.000 gedreven professionals die jou inspireren het beste uit jezelf te halen. Voor ieder project brengen we hiervoor de ideale combinatie van talenten samen. Daarbij maken we geen onderscheid op grond van geslacht, leeftijd, culturele achtergrond, seksuele geaardheid of arbeidsbeperking. Iedereen is welkom, zolang je maar samen met ons je schouders eronder zet, veranderingen waarmaakt, je talenten ontplooit en succes viert. Uiteraard met alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en je eigen carrière vorm te geven. Bekijk  meer informatie  over onze afdeling Strategy & Operations - Financial Services. Het profiel Wat verwachten wij van jou? Jij beschikt over een combinatie van strategisch, commercieel en operationeel inzicht. Daardoor kun je snel ingewikkelde processen doorgronden en klanten van solide advies voorzien. Een rapport of presentatie van jou is altijd duidelijk en helder. Hoe complex een situatie ook is, jij houdt je rug recht en een glimlach op je gezicht. Je bent niet alleen gedreven, maar beschikt ook over een gezonde dosis humor. En verder: je hebt een WO Master in de richting Finance, Strategie, Economie of Bedrijfskunde met uitstekende resultaten (en 0 tot 3 jaar werkervaring) je bent actief geweest in een bestuur of commissie bij een studie-, studenten- of sportvereniging naast je studie je hebt affiniteit met het werken in teams. Zowel als collega als naar klanten ben je betrokken en enthousiast en een professionele gesprekspartner je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels. Ons aanbod Wat kun je van ons verwachten? Werken bij KPMG levert je meer op dan alleen een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Vanaf dag één werk je samen in een multidisciplinair team en met de klant. Naast je dagelijkse werkzaamheden speelt je persoonlijke ontwikkeling bij ons een belangrijke rol. Aan de hand van trainingen, gesprekken met collega's vanuit andere afdelingen en het continue stellen van concrete doelen samen met je Development Manager wordt er aan jouw groei gewerkt. Ook kan je in onze sportschool je gedachten op nul zetten en zorgen de veelal sociale activiteiten voor een ontspannen werksfeer. Bovenop een uitstekend salaris kun je onder andere rekenen op: grote focus op persoonlijke ontwikkeling met onder andere trainingen, opleidingen en coaching jonge bedrijfscultuur en ambitieus team onkostenvergoeding en variabele beloning laptop en smartphone van KPMG leaseauto of mobiliteitsregeling premievrij pensioen alle KPMG'ers onder de 31 jaar zijn automatisch lid van KPMG Connect: (fun) activiteiten om je ervaringen te delen en te netwerken. Meer informatie en solliciteren Investeer in jezelf. Kom bij KPMG . Ben jij die betrokken, analytische consultant die in hoog tempo veel leert? En wil je het verschil maken voor gerenommeerde bedrijven, financiers en overheden? Dan maken we graag kennis met je. Meer informatie en solliciteren De eerste stap in onze sollicitatieprocedure is het doorlopen van onze KPMG Talent Pitch. We sturen je een bevestigingsmail met een link die je naar het platform leidt. In deze online experience geven we je een realistisch beeld van hoe het is om bij KPMG te werken, en zullen we met behulp van online testen en games verder onderzoeken in welke mate jouw profiel een goede match is met de rol waarop je hebt gesolliciteerd. Ook komt jouw motivatie aan de orde, je hoeft in eerste instantie dus geen motivatiebrief te uploaden, maar alleen jouw CV. Aan het einde van de experience krijg je direct een deel van je resultaten terug gekoppeld!