25 Finance jobs

Je bent bijna klaar met je studie en wilt graag bij een gerenommeerd bedrijf afstuderen. Dat kan bij ons en jij geeft zelf aan voor hoeveel dagen per week je dat wilt doen. Je maakt gebruik van al onze informatiebronnen en de kennis van onze professionals bij het schrijven van je scriptie of afstudeeropdracht. Daarnaast loop je mee op klantopdrachten, zodat je je kennis in de praktijk kunt toetsen en persoonlijk ervaart hoe het is om bij PwC te werken. Vereisten Je bent een talentvolle, leergierige en ambitieuze student die de ambitie heeft na afstuderen zichzelf te ontwikkelen in onze  Associate Academy .  Je volgt een HBO of WO opleiding accountancy en zit in de laatste fase van je studie; Je hebt ambitie om registeraccountant te worden; Je wilt je afstudeerstage combineren met ervaring opdoen bij klanten; Je bent nieuwsgierig en wilt kennis maken met de cultuur binnen PwC; Je vindt het leuk om nieuwe mensen te leren kennen; Je ziet deze afstudeerstage als een opstap naar een carrière bij PwC. Verantwoordelijkheden Je belangrijkste bezigheid is het schrijven van je scriptie of afstudeeropdracht. Samen met medestagiaires en andere collega’s werk je activity based en zal je merken dat door de open cultuur jouw ondersteuning niet beperkt blijft tot alleen jouw coach. Andere collega’s staan jou ook graag bij wanneer je vragen hebt of tegen problemen aanloopt. Doordat je omringd bent door professionals die veel verschillende klanten bedienen, heb je volop mogelijkheden om jouw kennis, theorieën en conclusies aan de praktijk te toetsen. Wat bieden wij Jouw carrière is exact dat: van jou.  Jíj  bepaalt.  Wíj  bieden je de kansen. Uitdagend werk dat er toe doet. Om het maximale uit jezelf te halen. Om mee te bouwen aan het vertrouwen in de maatschappij en een bijdrage te leveren aan het oplossen van belangrijke problemen. Daarbij word je intensief begeleid en er is ruimte voor jouw ambitie en persoonlijke keuzes. We bieden afwisselende werkzaamheden bij vooraanstaande klanten. Je hebt toegang tot een wereldwijd netwerk en deelt je kennis, ideeën en vragen met de beste professionals uit je vakgebied en andere disciplines. Je wordt gewaardeerd om wie je bent én wat je doet. In een inspirerende, inclusieve en respectvolle werkomgeving met leuke collega’s. Als je afstudeerstage bij PwC gaat lopen, kun je verder rekenen op het volgende: Een aantrekkelijke stagevergoeding en laptop van PwC Een coach die je helpt om je afstudeerstage tot een succes te maken Je hebt onze informatiebronnen tot je beschikking De mogelijkheid om ervaring op te doen in de controlepraktijk en meekijken bij klantopdrachten Kennis maken met toekomstige collega's en relaties opbouwen die van pas komen in je toekomstige carrière Informele get together activiteiten, zoals: borrels, kerstgala, ski weekend en meer De kans om te starten als associate in ons traineeship: The Associate Academy! Solliciteer nu! Enthousiast? Solliciteer direct via de apply button en geef in je motivatiebrief aan welk kantoor jouw voorkeur heeft. De selectieprocedure bestaat uit een online assessment, persoonlijke kennismaking en een interview. We zullen uiterlijk binnen twee weken reageren op jouw aanvraag. Voor vragen neem contact op met: Tara Bollebakker  (Rotterdam) +31 (0)6-82 26 00 35 tara.bollebakker@pwc.com Wouter Kraster  (Breda, Maastricht, Eindhoven) +31 (0)6-20 22 60 76 wouter.kraster@pwc.com Rihaam Marraha  (Groningen, Zwolle, Utrecht) +31 (0)6-12 06 92 rihaam.marraha@pwc.com Eliane Stuijt  (Amsterdam) +31 (0)6-13 39 68 43 eliane.stuijt@pwc.com

Volg jij de HBO-opleiding Accountancy en wil je graag ervaren hoe het er bij een gerenommeerd bedrijf in de praktijk aan toe gaat? Bij PwC krijg je die kans tijdens je meeloopstage Accountancy. Je draait één tot vijf maanden mee als volwaardig teamlid en krijgt zo een goed beeld van wat je doet als je werkt bij PwC.  Vereisten Je bent een talentvolle en ambitieuze student. Je wilt jezelf ontplooien en nu al vaardigheden, inzichten en relaties opbouwen die de rest van je carrière van pas komen. Je volgt de HBO-opleiding Accountancy en loopt graag meeloopstage bij PwC in je derde jaar; Je bent communicatief en cijfermatig sterk, klantgericht en werkt graag in een team; Je wilt graag je opgedane kennis in de praktijk toetsen en een beeld krijgen van PwC als mogelijk toekomstig werkgever. Verantwoordelijkheden Tijdens je Meeloopstage Accountancy, die varieert van één tot vijf maand(en), werk je als volwaardig teamlid in de assurance praktijk. Je deelt je flexibele werkplek bij klanten en op ons kantoor met je collega’s en zult merken dat jouw ondersteuning door de open cultuur binnen de groep niet beperkt blijft tot alleen jouw begeleider. Andere collega’s staan jou ook graag bij wanneer je vragen hebt of tegen problemen aanloopt. Doordat je omringd bent door professionals die veel verschillende klanten bedienen, heb je volop mogelijkheden om jouw kennis, theorieën en conclusies aan de praktijk te toetsen. Wat bieden wij Jouw carrière is exact dat: van jou.  Jíj bepaalt.  Wíj  bieden je de kansen. Uitdagend werk dat er toe doet. Om het maximale uit jezelf te halen. Om mee te bouwen aan het vertrouwen in de maatschappij en een bijdrage te leveren aan het oplossen van belangrijke problemen. Daarbij word je intensief begeleid en er is ruimte voor jouw ambitie en persoonlijke keuzes. We bieden afwisselende werkzaamheden bij vooraanstaande klanten. Je hebt toegang tot een wereldwijd netwerk en deelt je kennis, ideeën en vragen met de beste professionals uit je vakgebied en andere disciplines. Je wordt gewaardeerd om wie je bent én wat je doet. In een inspirerende, inclusieve en respectvolle werkomgeving met leuke collega’s. Als je bij PwC stage gaat lopen, kun je tevens rekenen op het volgende: Je wordt persoonlijk begeleid door een ervaren professional uit de praktijk, die wekelijks contact met je heeft en je ondersteunt bij je ontwikkeling; In overleg met jou en je opleiding stellen we een passend stageprogramma op, op het niveau van jouw vordering en studie; Je krijgt een laptop van de zaak en hebt de mogelijkheid om uitgebreid kennis te maken met jouw mogelijke toekomstige werkgever. Solliciteer nu! Enthousiast? Solliciteer direct via de apply button en geef in je motivatiebrief aan welk kantoor jouw voorkeur heeft. De selectieprocedure bestaat uit een online assessment, persoonlijke kennismaking en een interview. We zullen uiterlijk binnen twee weken reageren op jouw aanvraag. Voor vragen neem contact op met: Tara Bollebakker  (Rotterdam) +31 (0)6-82 26 00 35 tara.bollebakker@pwc.com Wouter Kraster  (Breda, Maastricht, Eindhoven) +31 (0)6-20 22 60 76 wouter.kraster@pwc.com Rihaam Marraha  (Groningen, Zwolle, Utrecht) +31 (0)6-12 06 92 rihaam.marraha@pwc.com Eliane Stuijt  (Amsterdam) +31 (0)6 13 39 99 68 43 eliane.stuijt@pwc.com

Je wilt je accountancy carrière een kickstart geven en ontdekken welk klantenpakket het beste bij je past, bijvoorbeeld door te werken bij start- ups, internationale bedrijven, maar ook klanten in de financiële sector. En je wilt elke dag uitgedaagd en begeleid worden door enthousiaste collega’s. Dan is The Associate Academy echt iets voor jou! Vereisten Je bent klaar met je hbo of wo opleiding accountancy; Je vindt integriteit een belangrijke waarde die je nastreeft; Je bent nieuwsgierig en hebt de ambitie om door te groeien; Je bent een echte teamplayer die samenwerken leuk vindt; Je bent ondernemend en pro actief; Je beheerst de Nederlandse taal op minimaal NT2 B2 niveau. Je bent beschikbaar in september of februari Verantwoordelijkheden Je start in hét accountancy traineeship van PwC: The Associate Academy. Een tweejarig programma waar jouw vakinhoudelijke- en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. In The Associate Academy krijg je de ruimte om ervaring op te doen in verschillende marktsectoren. Je neemt een kijkje in de keuken bij klanten, waar je samen met je team op opdracht zit. Je bent constant in gesprek met je team en de klant. Je leert bedrijfsprocessen en systemen kennen, toetst de interne beheersing en voert de jaareinde controle uit. Je krijgt een coach toegewezen en samen met je jaarlaag volg je interne trainingen zoals soft skills workshops en neem je deel aan innovatie- en kennisbijeenkomsten. Tijdens terugkomdagen deel je jouw ervaringen met de andere associates. Vind jij het leuk om jouw kennis en ervaringen te delen aan nieuwe trainees? Aan het eind van The Associate Academy ben jij klaar om hen te coachen! Wat bieden wij Een uitstekende mogelijkheid om te rouleren in diverse sectoren en jouw voorkeur te ontdekken; Coaching on the job en een performance coach voor jouw ambities op lange termijn; Activity Based Working: flexibel werken bij de klant, thuis en op kantoor; Informele get together activiteiten, zoals: borrels, kerstgala, ski weekend en meer; Young PwC, een actief netwerk voor alle young professionals binnen PwC; Mogelijkheden tot trainingen en werken in het buitenland; Een (post-)master opleiding die door PwC wordt betaald en een intensief opleidingsprogramma; Een aantrekkelijk startsalaris, bonus en overurenregeling; 30 vakantiedagen, een leaseauto naar keuze, laptop en iPhone; Overige secundaire arbeidsvoorwaarden. Solliciteer nu! Enthousiast over The Associate Academy? Solliciteer direct en bemachtig een plek in Amsterdam, Utrecht, Rotterdam, Eindhoven, Groningen of Zwolle. Geef in je motivatiebrief aan welk kantoor jouw voorkeur heeft. De selectieprocedure bestaat uit een online assessment, persoonlijke kennismaking en een interview. We zullen uiterlijk binnen twee weken reageren op jouw aanvraag. Voor vragen neem contact op met: Tara Bollebakker  (Rotterdam) +31 (0)6-82 26 00 35 tara.bollebakker@pwc.com Wouter Kraster  (Breda, Maastricht, Eindhoven) +31 (0)6-20 22 60 76 wouter.kraster@@pwc.com Rihaam Marraha  (Groningen, Zwolle, Utrecht) +31 (0)6-12 06 92 rihaam.marraha@pwc.com Eliane Stuijt  (Amsterdam) +31 (0)6-13 39 68 43 eliane.stuijt@pwc.com Meld je aan via de apply button om een plaats in The Associate Academy te bemachtigen voor februari en september 2020

The world of banking is changing faster than ever, enjoy the best international experience in our Wholesale Banking traineeship During our four year programme you create your own career within Wholesale Banking. You learn more about your chosen discipline and the financial services sector. Our International Talent programme also allows you to discover yourself through a wide selection of trainings tailored to your needs.  Make an impact as a trainee            At ING we are always broadening our horizons. Our people have a forward-thinking mentality, a strong can-do spirit and enjoy working in an agile environment. Do you want to have an impact on not only the financial lives of close to 8 million customers but also on the bank of the future? Why wait, discover how today.  Wherever you work in the company, you will be responsible for following developments in the market and establishing a long-term relationship with our customers. You therefore have a sense of enterprise and you know what is important to our customers. You have a keen desire to optimize our services to serve our clients in their best interest. In varying teams of experts, you will continue to make considerable contributions to our Wholesale Banking business. Your first rotation Based on your own interests, you can indicate your preferences for your first rotation so that we can work together to find a suitable starting role for you. This enables you to get to know several departments within ING. You will be involved in the daily activities of Wholesale Banking from day one. You will be responsible for fulfilling a concrete assignment, such as working on the present customer portfolios together with the Relationship Manager or on a deal within Corporate Finance.   Your benefits Needless to say we offer you an excellent base salary for this traineeship (starters position), a 13th month, paid annual leave, an impressive training package (e.g. your CFA) and a permanent contract. At ING, you’re given the chance to put your talent to good use where it really matters: at the heart of the bank. Your analysis and recommendations will lead to a carefully considered risk profile that enables the bank to make a healthy profit but above all ensures the safety of our customers’ money, both now and in the future. Together with other (international) trainees you will participate in global events, which will enable you to quickly build up a large network. You can also embark on an international adventure, which is not only great fun but is also good for your personal and professional development.   As a trainee you receive guidance from your line manager and your Key Potential Expert (trainee manager). If you are looking for additional guidance you can ask a Senior Manager to mentor you. They will coach you, inspire you, introduce you to their network and share their knowledge and insights with you.  Our Wholesale Banking trainee Has a master degree from a university, preferably in Economics, Finance, Business Administration, Investment or Engineering. Has an interest in financial services, an innovative take on banking and an unconditional drive to turn your ideas into reality. Has gained (international) experience through various extracurricular activities. Is enthusiastic and considers the interests of our customers and your colleagues. Do you have what it takes?  When applying for the Wholesale Banking traineeship April 2020, carefully check the dates of the final selection rounds below (HR interview and Business Panel).  Both rounds  are for our traineeship starting in April 2020.  So if you are sure you are what we are looking for, go for it! Round 1 Deadline for your application: 3 November HR interviews: 11-15 November Business Panels: 25 November – 4 December Round 2 Deadline for your application: 26 January HR Interviews: 3-7 February Business Panels: 17 - 26 February To find out more about the  ITP Programme   and the  application procedure . Upload your  complete  application: CV, motivational questions and grade lists (Bachelor and Master till now) in English through the apply button below.    Please note  that the results will remain definite for a future application for one of our traineeships. This means that you cannot apply again after not passing a step in the procedure.

Ben je aan het afstuderen of zoek je een nieuwe uitdaging? Indien dit zo is, dan ben je de persoon waarnaar we op zoek zijn! Heb je de ambitie om betrokken te zijn bij de grootste investeringsprojecten van Nederland? Zou je onderdeel willen zijn van een projectteam dat de aanleg van windmolenparken op zee realiseert, de versteviging van waterkeringen, de uitbreiding van (lucht)havens of andere toonaangevende, grote werken met maatschappelijke impact? Als dit zo is, dan krijg je die kans als Consultant bij het PwC-team Capital Projects & Infrastructure (CP&I). Dit team adviseert grote organisaties in de publieke sector bij kapitaalintensieve investeringsprojecten. Bij dit soort projecten adviseert PwC klanten tijdens de gehele project levenscyclus, van strategie tot projectrealisatie en exploitatie. Je wordt uitgedaagd, je krijgt trainingen en we besteden veel aandacht aan je persoonlijke ontwikkeling. Wie ben je? Je bent een ambitieuze en getalenteerde student die zich verder wil ontwikkelen, zowel professioneel als op het gebied van sociale vaardigheden, en je vindt het leuk om op een praktische en creatieve manier steeds weer nieuwe opdrachten uit te voeren en complexe vraagstukken daarbinnen op te lossen. Je hebt een afgeronde Master opleiding in een technische of economische studie; Je hebt maximaal 2 jaar werkervaring; Je bent breed georiënteerd en initiatiefrijk, wat mede blijkt uit extra-curriculaire of maatschappelijke activiteiten en/of buitenlandervaring; Je bent ondernemend en hebt een resultaatgerichte houding; Je werkt graag in een team en hebt een gezonde dosis humor. Je bent enthousiast en gemotiveerd om onze klanten en je collega’s verder te helpen; Je bent analytisch sterk, sensitief en beschikt over goede communicatieve vaardigheden; Je vindt het leuk om op een praktische en creatieve manier steeds weer nieuwe vraagstukken aan te pakken; Je vindt het stimulerend om opdrachten met impact te doen; Je bent goed in het onderbouwen van je standpunten; Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Hoe ziet je werk eruit? Als Consultant CP&I werk je als volwaardig teamlid in onze praktijk in Amsterdam. Je bent in teamverband verantwoordelijk voor onderdelen van de uitvoering van verschillende kortlopende adviesopdrachten maar ook voor ondersteuning bij meerjarige en complexe investeringsprojecten. Wij helpen klanten bij het plannen, inkopen, financieren, beheren en uitvoeren van de meest complexe investeringsprojecten. In deze projecten begeleidt PwC klanten gedurende de volledige projectlevenscyclus, van strategie tot en met uitvoering en exploitatie. Daar komen zoveel verschillende facetten bij kijken dat wij met een zeer divers, multidisciplinair team aan deze projecten werken. We adviseren op technische, financiële en strategische vraagstukken, maar we brengen ook structuur aan door strak project management en versterken de klant door het geven van trainingen en workshops. Wat relevant is, is dat je het leuk moet vinden om zowel nationaal als internationaal met de klant aan uitdagende en complexe vraagstukken te werken. Onze klanten zijn afkomstig uit zowel de publieke- als de private sector en bestaan uit ministeries, investeerders, financiers, aannemers, eigenaars en gebruikers. Ons team is aan het groeien en we zijn op zoek naar getalenteerde professionals. Wat bieden wij je? Jouw carrière is wat het is: van jou. Jíj bepaalt. Wíj bieden je de kansen. Op uitdagend werk dat ertoe doet. Om het maximale uit jezelf te halen. Om mee te bouwen aan het vertrouwen in de maatschappij en een bijdrage te leveren aan het oplossen van belangrijke problemen. Daarbij word je intensief gecoacht en is er ruimte voor jouw ambitie en persoonlijke keuzes. We bieden afwisselende werkzaamheden bij vooraanstaande klanten. Je hebt toegang tot een wereldwijd netwerk en deelt je kennis, ideeën en vragen met de beste professionals uit je vakgebied en andere disciplines. Je wordt gewaardeerd om wie je bent én wat je doet. In een inspirerende, inclusieve en respectvolle werkomgeving met leuke collega’s. Als consultant werk je in een jong, dynamisch en multidisciplinair team, waarbij persoonlijke en professionele groei centraal staan. Je werk is erg gevarieerd en afhankelijk van de opdracht, de klant, de specialisten in het team en je eigen voorkeuren. Je kunt rekenen op uitgebreide arbeidsvoorwaarden die zijn opgesteld met aandacht voor jouw groei en flexibel werken en leven. Bovendien bieden we je: Een open werksfeer, waarbij je veel kunt oefenen met feedback geven en ontvangen; Een kennisorganisatie waarbij je zowel kunt leren van, als uitgroeien tot, een top specialist; Flexibel werken; Teamevents; De mogelijkheid om na een aantal jaar een periode in het buitenland te werken; Veel trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelijk; Een koffiebar om even (met collega’s) te ontspannen; Veel coaching en oog voor jouw persoonlijke ontwikkeling; Lease auto of autoregeling; Laptop, iPhone; 32 vakantiedagen. Solliciteer nu! Heb je interesse, herken je je in onze purpose en waarden en sluit je aan bij het profiel? Wij ontvangen graag de volgende documenten via de apply button: CV; Motivatiebrief (benoem hierin eventueel binnen welke competentie jij graag aan de slag wil) Cijferlijsten van je middelbare school, Bachelor en Master. Heb je in de tussentijd nog vragen? Schakel dan met Gabriella Brusse, onze recruiter via gabriella.brusse@pwc.com; 088 792 23 55

Als je kijkt naar de nasleep van de financiële crisis, kun je jezelf afvragen of financiële instellingen nog wel zullen voortbestaan op de manier die wij van ze kennen. De COO’s van banken moeten overleven in een complex landschap waarin zij aan de ene kant moeten concurreren met fintechts en dus moeten experimenteren met nieuwe bedrijfsmodellen en technologieën, terwijl zij aan de andere kant moeten omgaan met constant veranderende wet- en regelgeving en het doeltreffend managen van risico’s. Tel daarbij op dat de maatschappij steeds hogere verwachtingen heeft van banken waar de indruk bestaat dat geld verdienen belangrijker is dan het maatschappelijk belang te dienen of je aan de regels te houden. De weerbaarheid van de banken is de afgelopen jaren toegenomen maar op het gebied van integriteit moet er nog veel gebeuren om in staat te kunnen zijn de miljarden euro’s aan crimineel geld te detecteren en te rapporteren. Dus, hoe blijft een bank compliant, spoort zij criminele gedragingen op, kiest zij de juiste technologieën om risico’s te beheersen, gaat zij om met data, vindt en traint zij vaardige professionals en biedt zij inzichten middels analyses? Dat is waar jij komt kijken! Het zijn dit soort vragen waar wij onze klanten dagelijks mee helpen. Als deze uitdagingen jou aan het denken zetten en je betrokken wil zijn bij het vormgeven van de toekomst van de bankensector, meld je dan nu aan voor de functie van consultant binnen ons Regulatory Strategy en Transformation team. Wie ben jij? Je bent een startende professional met technisch en creatief talent die geïnteresseerd is in een carrière als Regulatory Strategy en Transformation consultant binnen de financiële sector. Net als je collega's bij PwC, ben je enthousiast, een teamplayer, combineer je een scherpe geest met goede communicatieve vaardigheden en sta je erom bekend dat je dingen voor elkaar krijgt. Je herkent jezelf in onderstaand profiel Een MSc in Rechten, Business, Finance, Economie, Tax of een gerelateerd gebied Relevante werkervaring in de bancaire of verzekeringssector en bij voorkeur in consulting Enthousiasme, een oog voor details, een scherpe geest, een proactieve aard en sterke communicatieve vaardigheden Ambitie om in een internationale omgeving te werken Affiniteit met wet- en regelgeving, digitale innovatie en geavanceerde analysetechnieken Kennis van de bancaire en verzekeringssector, operational excellence, operationeel risicomanagement, en bij voorkeur financiële economische misdaad gerelateerde wetgeving en processen Sterke kennis van Engels is vereist, kennis van Nederlands is gewenst Hoe ziet je werk eruit? Ons Regulatory Strategy & Transformation team helpt de COO om regelgevings- en operationele uitdagingen het hoofd te bieden, zoals bank brede implementatie van nieuwe wetgeving (zoals de 4de Anti-Money Laundering Directive) of het helpen opzetten van controlesystemen. Als consultant sta je in het midden van onze RegOps propositie, steun je onze teams en werk je mee aan grootschalige transformaties. Je gebruikt je intelligentie, vermogen om nieuwe kennis te verwerven, creativiteit en leiderschap om mensen te inspireren en impact te maken door klanten te helpen met het oplossen van een van de grootste strategische pijlers. Je bent onderdeel van een multidisciplinair team, werkt in een internationale context, werkt bij en met de klant, samen met experts in onder andere strategie, operaties, risk en compliance, tax, technologie en data analyse. We bieden je een uitdagende functie in een inclusieve cultuur waarin we diversiteit omarmen. Wij geloven in het optimaal benutten van ieders unieke ideeën en vaardigheden en ondersteunen ook je persoonlijke en leiderschapsontwikkeling, omdat het de ménsen zijn die organisaties veranderen. Zo kunnen we samen ons doel bereiken: bijdragen aan het vertrouwen in de maatschappij en helpen bij het oplossen van belangrijke problemen. Wat bieden we je? Jouw carrière is wat het is: van jou. Jíj bepaalt. Wíj bieden je de kansen. Op uitdagend werk dat ertoe doet. Om het maximale uit jezelf te halen. Om mee te bouwen aan het vertrouwen in de maatschappij en een bijdrage te leveren aan het oplossen van belangrijke problemen. Daarbij word je intensief begeleid en is er ruimte voor jouw ambitie en persoonlijke keuzes. We bieden afwisselende werkzaamheden bij vooraanstaande klanten. Je hebt toegang tot een wereldwijd netwerk en deelt je kennis, ideeën en vragen met de beste professionals uit je vakgebied en andere disciplines. Je wordt gewaardeerd om wie je bent én wat je doet. In een inspirerende, inclusieve en respectvolle werkomgeving met leuke collega’s. Bij PwC hechten we waarde aan je persoonlijke groei, daarom biedt PwC het volgende: Je maakt onderdeel uit van een Nederlandse startersgroep en neemt deel aan de PwC EMEA New Joiners week, om je internationale collega’s te leren kennen Uitgebreide coaching, met een focus op jouw persoonlijke ontwikkeling  Uitstekend aanbod van (internationale) opleidingsmogelijkheden  Flexibele werktijden en locatie  Een open cultuur, met veel ruimte voor het geven en ontvangen van feedback  Gelegenheid om internationale ervaring op te doen Teamevenementen zoals de jaarlijkse PwC Consulting-ski-reis en het teamweekend De mogelijkheid om bij te dragen aan interne projecten, maatschappelijk verantwoord ondernemen, verschillende (sociale) netwerken, diversiteit, innovatie en/of recruitment  Uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden met onder andere een deels premievrij pensioen, 32 vakantiedagen, iPhone, laptop en lease-auto of afzien-autoregeling Solliciteer nu! Heb je interesse, herken je je in onze purpose en waarden en sluit je aan bij het profiel? Wij ontvangen graag de volgende documenten via de apply button: CV; Motivatiebrief; Cijferlijsten van je middelbare school, Bachelor en Master. Binnen twee weken hoor je van ons we samen met jou doorgaan met de sollicitatieprocedure en zo ja hoe we dit gaan doen. Heb je in de tussentijd nog vragen? Schakel dan met Gabriella Brusse, onze recruiter via gabriella.brusse@pwc.com; 088 792 23 55

Heb jij een passie voor Marketing of Sales en wil je doorgroeien naar een sleutelpositie binnen HEINEKEN? Dan is het Commercieel Management Traineeship iets voor jou! Solliciteren voor het Commercieel Management Traineeship Dit is mogelijk via de apply button Jouw functie als Commercieel Management Trainee  Jouw inbreng als Commercieel Management Trainee is essentieel om HEINEKEN Nederland als bedrijf scherp te houden. Jij brengt vernieuwing en zorgt ervoor dat wij als wereldmerk voorloper blijven in de markt.  Als aankomend top marketeer of sales professional: Weet je wat de consument beweegt en waar de behoeften van de markt liggen; Leer je ons merk competitief te positioneren aan de hand van scherpe analyses; Ga je aan de slag met het analyseren en interpreteren van onze marktdata; Ben je nauw betrokken bij het ontwikkelen van campagnes of introduceren van nieuwe producten; Weet je hoe je jouw scherpe analyses concreet kan omzetten in acties. Jouw werkveld als Commercieel Management Trainee  Tijdens het Traineeship ontwikkel je je tot een allround Marketing, Sales of Trade Marketing professional. Gedurende 18 maanden krijg je drie intensieve opdrachten van een half jaar in alle drie de richtingen. Bovendien zal één van de drie opdrachten in het buitenland plaatsvinden, zodat je werkervaring opdoet in een internationale HEINEKEN omgeving. Belangrijk is dat we niet alleen sturen op een zo divers mogelijk Traineeship, maar dat we ook kijken naar waar jij je verder in wil ontwikkelen, zowel binnen de discipline als qua competenties. Jij kan uiteindelijk zelf jouw voorkeur aangeven binnen welke discipline je wil uitstromen.  Lees hieronder hoe je opdrachten eruit kunnen zien:  Marketing Om meer te leren over het echte Marketing vak kun je denken aan het ontwikkelen van een campagne voor een ‘New Product Introduction’ tot het uitwerken van een doelgroep analyse over een bestaand product en de herpositionering daarvan. Je komt terecht in één van de Brand teams. Je collega’s wisselen per project en zijn Brand Managers met veel ervaring binnen Marketing. Je werkt bij ons samen met de Nederlandse top in Marketing! Sales Hier leer je wat het is om Accountmanager of Trade Marketeer te zijn. Als Brand Ambassador ga je de straat op om klanten te spreken (cafés, restaurants etc.) en verbeter je de propositie van bijvoorbeeld een kratje Vrumona frisdrank. Ook kan het zijn dat je een activatie uitdenkt voor één van onze retailkanalen binnen Trade Marketing. Ook hier wissel je per project van collega’s. Je werkt samen met Accountmanagers en Trade Marketeers die je het vak van Sales bijbrengen. Jouw sterke punten als Commercieel Management Trainee Als Commercieel Management Trainee: Heb je passie voor Commercie binnen HEINEKEN (zowel Marketing áls Sales); Houd je van het boeken van resultaten; Weet je mensen mee te krijgen;  Heb je een oprechte interesse in mensen; Beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden;  Beschik je over een afgeronde universitaire masterstudie per 1 maart 2020;  Heb je maximaal 1,5 jaar werkervaring na het afronden van je studie; Heb je een goede kennis van de Nederlandse taal (woord en geschrift). Herken jij jezelf in het bovenstaande? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren voor ons Commercieel Management Traineeship! Jouw arbeidsvoorwaarden als Commercieel Management Trainee Je standplaats in Nederland is Zoeterwoude (naar verwachting in Q2 2020 Leiden), Amsterdam of Bunnik, afhankelijk van je opdracht. Wat arbeidsvoorwaarden betreft zit je uitstekend bij HEINEKEN. We bieden meer dan alleen een goed salaris: een aansprekend secundair pakket, ruime mogelijkheden om jezelf professioneel te ontwikkelen en volop kansen om door te groeien. Bovendien hechten we veel waarde aan een goede work-life balance. Proef de dynamiek! Het leuke van werken bij HEINEKEN is dat je bij ons altijd verder kijkt dan je eigen vak. Bij alles wat we willen verbeteren, zijn ook jouw mening en talent van belang. Zo kan het gebeuren dat je soms ver buiten je eigen vakgebied betrokken raakt bij een project waarbij je op één andere manier de passie deelt voor werken aan succesvolle merken als Amstel, Brand, Royal Club, Sourcy, Jillz, Crystal Clear en natuurlijk Heineken. Proef de dynamiek! Interesse in het Commercieel Management Traineeship?  Leuk! Vanaf vandaag kun je solliciteren en de deadline hiervoor is 22 oktober. Jouw trainee groep start per 1 maart 2020 tegelijk met twee andere disciplines (namelijk Finance en Supply Chain). Samen met de Trainees van jouw lichting zal je aan diverse trainingen en intervisie deelnemen. Hierdoor leer je HEINEKEN in de breedste zin kennen en zal je vanaf dag één een waardevol netwerk opbouwen. De selectieprocedure bestaat uit de volgende stappen (houd rekening met de data waarop je beschikbaar moet zijn): Online sollicitatie (5 september t/m 22 oktober)  Interview selectiedagen (Zoeterwoude) (7, 8 of 11 november) Finale Assessment Dag (Op locatie) (27 november)  - Na elke stap volgt een Go / No Go - De data van de stappen staan vast, uitzonderingen zijn helaas niet mogelijk   - Je wordt op één van bovenstaande selectiedagen uitgenodigd indien je door de eerste selectie komt.  Indien je nog vragen hebt over de procedure, neem dan gerust contact op met onze Campus Recruiter Willemijn Cortenraad. Zij is te bereiken via willemijn.cortenraad@heineken.com  

Heb jij al je hele leven een onbedwingbare passie voor techniek, vind je mensen interessant en zie jij in dat je samen het meeste kunt bereiken? Dan is het Supply Chain Management Traineeship iets voor jou! Solliciteren voor het Supply Chain Management Traineeship Dit is mogelijk via de apply button Jouw functie als Supply Chain Management Trainee  Jouw inbreng als Supply Chain Management Trainee is essentieel om HEINEKEN Nederland als bedrijf scherp te houden. Jij brengt vernieuwing en zorgt ervoor dat wij als wereldmerk voorloper blijven in de markt.  Als aanstormend Supply Chain professional: Heb je een voorliefde voor techniek en Supply Chain; Houd je ervan om uitgedaagd te worden en complexe vraagstukken te beantwoorden; Is samenwerking één van jouw drijfveren en kan je goed luisteren; Ben je sensitief en een ster in het meekrijgen van mensen om je heen op alle niveaus. Jouw werkveld als Supply Chain Management Trainee  Tijdens het Traineeship ontwikkel je je tot een allround Supply Chain professional. Gedurende 18 maanden krijg je drie intensieve opdrachten van een half jaar. Je collega’s veranderen per project en zijn allemaal professionals die weten waar ze mee bezig zijn, op alle verschillende niveaus binnen ons bedrijf De opdrachten  Een van je opdrachten zal binnen productie zijn. Hierbij kun je denken aan het oplossen van een vraagstuk op het verhogen van de productiviteit van een verpakkingslijn in één van onze brouwerijen. Ook zal je een opdracht krijgen waarbij je te maken krijgt met de hele Supply Chain keten. Hierbij kan je bijvoorbeeld denken aan een project omtrent het opstarten van een nieuwe afdeling tussen Sales en Demand Planning in. Bovendien zal één van de drie opdrachten in het buitenland plaatsvinden, zodat je werkervaring opdoet in een internationale HEINEKEN omgeving. Belangrijk is dat we niet alleen sturen op een zo divers mogelijk Traineeship, maar dat we ook kijken naar waar jij je verder in wil ontwikkelen, zowel binnen de discipline als qua competenties. Jij kan uiteindelijk zelf aangeven of jij wil uitstromen in een functie als teamleider of dat je na het Traineeship een functie op kantoor wilt uitoefenen (zoals bijvoorbeeld bij innovatie, logistiek of planning). Jouw sterke punten als Supply Chain Management Trainee Als Supply Chain Management Trainee:  Heb je een passie voor techniek; Krijg je energie van het meenemen van mensen in plannen; Maak je makkelijk verbinding met mensen en heb je oprechte interesse in mensen; Ben je sensitief voor de omgeving waarin gewerkt wordt; Heb je een afgeronde universitaire masteropleiding per 1 maart 2020;  Heb je maximaal 1,5 jaar werkervaring na het afronden van je studie; Heb je een goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift). Herken jij jezelf in het bovenstaande? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren voor ons Supply Chain Management Traineeship!  Jouw arbeidsvoorwaarden als Supply Chain Management Trainee  Je standplaats in Nederland is Zoeterwoude, Den Bosch of Bunnik, afhankelijk van je opdracht. Wat arbeidsvoorwaarden betreft zit je uitstekend bij HEINEKEN. We bieden meer dan alleen een goed salaris: een aansprekend secundair pakket, ruime mogelijkheden om jezelf professioneel te ontwikkelen en volop kansen om door te groeien. Bovendien hechten we veel waarde aan een goede work-life balance. Proef de dynamiek! Het leuke van werken bij HEINEKEN is dat je bij ons altijd verder kijkt dan je eigen vak. Bij alles wat we willen verbeteren, zijn ook jouw mening en talent van belang. Zo kan het gebeuren dat je soms ver buiten je eigen vakgebied betrokken raakt bij een project waarbij je op een andere manier de passie deelt voor werken aan succesvolle merken als Amstel, Brand, Royal Club, Sourcy, Jillz, Crystal Clear en natuurlijk Heineken. Proef de Dynamiek! Interesse in het Supply Chain Management Traineeship? Leuk! Vanaf vandaag kun je solliciteren en de deadline hiervoor is 22 oktober. Jouw Trainee groep start per 1 maart 2020 tegelijk met twee andere disciplines (namelijk Commercie en Finance). Samen met de Trainees van jouw lichting zal je aan diverse trainingen en intervisie deelnemen. Hierdoor leer je HEINEKEN in de breedste zin kennen en zal je vanaf dag één een waardevol netwerk opbouwen. De selectieprocedure bestaat uit de volgende stappen (houd rekening met de data waarop je beschikbaar moet zijn): Online sollicitatie (5 september t/m 22 oktober) Interview selectiedagen (Zoeterwoude) (12, 13 of 14 november) Finale Assessment Dag (Op locatie) (29 november)  - Na elke stap volgt een Go / No Go - De data van de stappen staan vast, uitzonderingen zijn helaas niet mogelijk - Je wordt op één van bovenstaande selectiedagen uitgenodigd indien je door de eerste selectie komt.  Indien je nog vragen hebt over de procedure, neem dan gerust contact op met onze Campus Recruiter Willemijn Cortenraad. Zij is te bereiken via willemijn.cortenraad@heineken.com  

Heb jij een passie voor Finance en heb je een goed beoordelingsvermogen? Kun je complexe financiële materie makkelijk uitleggen? Dan is het Financieel Management Traineeship iets voor jou! Solliciteren voor het Financieel Management Traineeship Dit is mogelijk via de apply button Jouw functie als Financieel Management Trainee  Jouw inbreng als Financieel Management Trainee is essentieel om als HEINEKEN Nederland de juiste beslissingen te kunnen nemen. Jouw continue focus op verbetering helpt ons om als wereldmerk voorloper te blijven in de markt.  Als aankomend financieel professional:  Maak je scherpe (financiële) analyses van business behoeften; Ben je in staat om met jouw beoordelingsvermogen de juiste aanbevelingen te maken; Kun je aanbevelingen ook omzetten in acties; Heb je een brede interesse in alle disciplines binnen onze organisatie en wil je processen van begin tot eind begrijpen; Vind je luisteren naar mensen net zo belangrijk als ze overtuigen. Jouw werkveld als Financieel Management Trainee  Tijdens het Financieel Management Traineeship ontwikkel je je tot een allround financieel professional. Gedurende 18 maanden krijg je drie intensieve opdrachten van een half jaar. Bovendien zal één van de drie opdrachten in het buitenland plaatsvinden, zodat je werkervaring opdoet in een internationale HEINEKEN omgeving. Belangrijk is dat we niet alleen sturen op een zo divers mogelijk Traineeship, maar dat we ook kijken naar waar jij je verder in wilt ontwikkelen, zowel binnen de discipline als qua competenties.  Als voorbeeld van een opdracht heeft één van onze Trainees een dashboard ontwikkeld voor onze Sales Accountmanagers om hun targets snel en efficiënt bij te houden. Jou kan ook worden gevraagd een investeringsanalyse te maken van een eventuele nieuwe productielijn en het businessplan dat daarbij hoort.  Je collega’s wisselen per project. Het zijn allemaal professionals met veel ervaring binnen Finance. Zij zullen je het vak dan ook goed bijbrengen Jouw sterke punten als Financieel Management Trainee  Als Financieel Management Trainee begrijp je meerdere percepties en weet je deze om te zetten in een concreet plan waarin je jouw collega’s weet mee te nemen.  Daarnaast: Heb je oprechte interesse in mensen en weet je verbinding te maken Beschik je over een afgeronde universitaire masteropleiding per 1 maart 2020; Heb je maximaal 1,5 jaar werkervaring na het afronden van je studie;  Heb je een goede kennis van de Nederlandse taal (woord en geschrift).  Herken jij jezelf in het bovenstaande? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren voor ons Financieel Management Traineeship. Jouw arbeidsvoorwaarden als Financieel Management Trainee  Je opdrachten binnen je Traineeship ga je uitoefenen in Zoeterwoude, Leiden of Bunnik, afhankelijk van jouw opdracht. Wat arbeidsvoorwaarden betreft zit je uitstekend bij HEINEKEN. We bieden meer dan alleen een goed salaris: een aansprekend secundair pakket, ruime mogelijkheden om jezelf professioneel te ontwikkelen en volop kansen om door te groeien. Bovendien hechten we veel waarde aan een goede work-life balance. Proef de dynamiek! Het leuke van werken bij HEINEKEN is dat je bij ons altijd verder kijkt dan je eigen vak. Bij alles wat we willen verbeteren, zijn ook jouw mening en talent van belang. Zo kan het gebeuren dat je soms ver buiten je eigen vakgebied betrokken raakt bij een project waarbij je op één andere manier de passie deelt voor werken aan succesvolle merken als Amstel, Brand, Affligem, Desperados, Jillz, Royal Club, Sourcy, Crystal Clear en natuurlijk Heineken. Proef de dynamiek! Interesse in het Financieel Management Traineeship?  Leuk! Vanaf vandaag kun je solliciteren en de deadline hiervoor is 22 oktober. Jouw Trainee groep start per 1 maart 2020, tegelijk met twee andere disciplines (namelijk Commercie en Supply Chain). Samen met de Trainees van jouw lichting zal je aan diverse trainingen en intervisie deelnemen. Hierdoor leer je HEINEKEN in de breedste zin kennen en zal je vanaf dag één een waardevol netwerk opbouwen. De selectieprocedure bestaat uit de volgende stappen (houd rekening met de data waarop je beschikbaar moet zijn): Online sollicitatie (5 september t/m 22 oktober) Interview selectiedagen (Zoeterwoude) (19 of 20 november)  Finale Assessment Dag (Op locatie) (28 november)  - Na elke stap volgt een Go / No Go - De data van de stappen staan vast, uitzonderingen zijn helaas niet mogelijk.   - Je wordt op één van bovenstaande selectiedagen uitgenodigd indien je door de eerste selectie komt.  Indien je nog vragen hebt over de procedure, neem dan gerust contact op met onze Campus Recruiter Willemijn Cortenraad. Zij is te bereiken via willemijn.cortenraad@heineken.com    

Jij hebt impact Zit je in de laatste fase van je studie en heb je affiniteit met de financiële sector? Dan ben jij de persoon die wij zoeken! Een meewerkstage bij Toezicht Nationale Instellingen (NATIN) biedt jou de unieke mogelijkheid om mee te draaien in het toezicht op banken, betaalinstellingen, beleggingsinstellingen en beleggingsondernemingen: een dynamische wereld die jou volop kansen biedt.   Zo doe je dat als stagiair bij DNB Gedurende enkele maanden verricht je werkzaamheden binnen de divisie NATIN. De werkzaamheden beslaan een breed scala aan instellingen. Je wordt hierbij begeleid door directe collega's uit het team. Wat ga je precies doen? Het beoordelen van (niet-)financiële risico`s van instellingen waar NATIN toezicht op houdt. Uitvoeren van kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeken, op individuele instellingen of in de vorm van sector brede analyses. Volgen van ontwikkelingen in de financiële sector en dit vertalen naar de praktijk van toezichthouder. Ondersteunen bij vvgb- en vergunningaanvragen. Deelnemen aan bijzondere projecten. Dit breng je mee Je bent enthousiast, analytisch sterk en bezit schriftelijk en mondeling over goede communicatieve vaardigheden. Met jouw affiniteit voor de materie, “hands-on” mentaliteit en leergierigheid pik je zaken snel op. Waar zijn we verder nog naar op zoek? Je bent een wo-student in de eindfase van je bachelor of master economie, econometrie of andere kwantitatief georiënteerde studie. Je bent handig met Excel en bent in staat kwantitatieve materie snel te doorgronden. Je bent beschikbaar voor een periode van drie maanden.Geef svp in je motivatiebrief aan welke periode je beschikbaar bent (jan-mrt/apr-jun/jul-sep/okt-dec). Hier doe je dat NATIN houdt toezicht op Nederlandse instellingen die niet direct onder het toezicht van de Europese Centrale Bank vallen. Naast middelgrote- en kleine banken zijn dit betaalinstellingen, beleggingsinstellingen en beleggingsondernemingen. NATIN bestaat uit een viertal afdelingen Beleggingsondernemingen & Beleggingsinstellingen, Kleine Banken & Bijkantoren, Middelgrote Banken en Bijzondere Projecten & Betaalinstellingen. Binnen NATIN maak je deel uit van een multidisciplinair samengesteld team van toezichthouders, waaronder economen, registeraccountants, bedrijfskundigen, bedrijfsanalisten en juristen. Samenwerking is daarbij cruciaal. De sfeer is open en collegiaal, de cultuur gedreven en professioneel. Er werken momenteel ongeveer 60 professionals binnen de divisie, verdeeld over 5 afdelingen. Binnen NATIN staat teamwork hoog in het vaandel en je collega's zijn altijd bereid jou nieuwe dingen te leren.   Dit bieden we je Een stage midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een heel diverse, betrouwbare en maatschappelijk betrokken organisatie, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. Dit allemaal in hartje Amsterdam, dus prima per openbaar vervoer bereikbaar! Een stagevergoeding van €570,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. Als je geen ov-jaarkaart hebt ontvang je een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer. 8% vakantietoeslag over de totale stagevergoeding van je hele stageperiode. Een 36-urige werkweek met variabele werktijden, je kunt bijvoorbeeld 4 dagen van 9 uur werken. Solliciteer nu! Wil jij alsstagiairwerken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag een motivatiebrief en je complete cv. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Scope Lower funding ratios driven by lower interest rates and increasing life expectancy have forced pension funds and life insurance companies globally to re-think the asset liability management of their pension portfolios and follow a de-risking strategy. The hedging of longevity risk through longevity swaps is a key part of that strategy. In addition to traditional longevity swaps there are instruments which are linked to a mortality index (such as the mortality coefficients for the Dutch population published by the Central Bureau of Statistics). These have the potential for standardization and create a deep and liquid market for longevity risk. A drawback of these instruments is the basis risk between the mortality index and the actual portfolio to be hedged. The aim of this internship is to extend the work of Cairns and El Boukfaoui (2017) and internal research on basis risk to include commutation risk, replicating portfolio risk and model risk. We start by implementing a stochastic 2-population mortality model that allows to evaluate the basis risk of an index hedge. We then extend existing models for basis risk to include new risk types. Eventually, after understanding all types of basis risk, changes to the index hedge. Description Next to a personalized internship in an extremely relevant topic in the pension fund and life insurance industry, the VB risk advisory team prepares you for a career in the financial industry. This internship will help you acquire financial risk management skills, programming skills and provide you the flexibility in terms of working hours. Your hard work will be recognized and rewarded both financially and through development opportunities. We are preferably looking for an intern with the optionality to write his or her thesis in four to six months. Functional work area: Quantitative Modelling / Finance / Data Science / Research & Development Hours per week: 36 - 40 What we offer The possibility to write your thesis under experienced supervision Compensation at market rate Hedging longevity risk with index-linked instruments Reimbursement of travel expenses Flexibility in terms of working hours and location Requirements Applicant characteristics Quantitative academic education (MSc Student) in a relevant field, like econometrics, mathematics, actuarial science or physics is a must. The preferred candidate is flexible, proactive and has a positive attitude. Furthermore, accuracy, problem solving skills, decision making skills and ability to work independently with tight deadlines is required as well. Strong affinity with Quantitative Models, Finance, Risk and Data. Competencies Experience in advanced programming language (e.g., MATLAB, R or Python) and interested to work with large datasets. Required language skills Well versed in both Dutch and English. How to apply  Interested and ready for a challenging and promising graduation period? Send your Curriculum Vitae to us! In case of any questions with regard to this graduate internship do not hesitate to contact Guillamo Bonapart ( g.bonapart@vbadvisory.nl ) or send your contact person information and motivation letter to us via the apply button.

Jouw functie As an intern, you will be actively involved in the PGGM Private Equity team, based at PGGM's headquarters in Zeist, the Netherlands. You will have the opportunity to work on a variety of projects, both in the context of deal execution and monitoring of investments. Main tasks include: Support the team in the due diligence process for new investments, including review of the process documentation, performance analysis, benchmark analysis and preparation of investment proposals Assist the team in monitoring and reporting of investments including review of the performance of the existing portfolio and various day-to-day tasks. Jouw afdeling PGGM Private Equity is a leading global private equity investor with around €10 billion under management. It has a mandate to invest globally in private equity funds, secondaries and co-investments. On a yearly basis, the team invests around €2 billion. The Private Equity team consists of 18 FTEs with backgrounds in private equity, investment banking and consulting. The team will continue to grow over the next years. Profiel For internship positions, we are looking for best in class team members that are in the process to obtain an academic degree (MSc or equivalent), preferably in Finance, Business, Economics, Econometrics, Engineering or Math. Internship positions are open to students both in the bachelor and in the master phase of their studies. Most important competencies include: Distinctive academic results combined with extra-curricular successes Excellent quantitative, analytical and problem solving skills Strong communication and interpersonal skills Solid work ethic and motivation level Strong team player Fluency in English both verbally and in writing is prerequisite Registered ata Dutch university during the internshipand/or have an EU-citizenship. Wij bieden The opportunity to work in a highly dynamic and international working environment at an influential asset manager Obtain relevant working experience by actively supporting the team both on execution of transactions and monitoring of investments 3-6 month full-time internship An internship allowance. THE FIRST INTERNSHIP OPENING IS AVAILABLE FROM DECEMBER 2019 Meer weten? Applications should include your CV, cover letter and transcripts of university and pre-university grades.In theNetherlands it is legally required to be enrolled at a University during your whole internship period. Additional information If you have any questions, please contactTim van der Weert,Campus Recruiter(030 - 277 2151 or tim.van.der.weert@pggm.nl ) Apply via the apply button.

Heb jij de juiste commerciële instelling waarmee je op zoek gaat naar oplossingen om de verwachtingen van onze klanten snel in kaart kan brengen en zelfs te overtreffen? En wil jij een vliegende start maken met veel verantwoordelijkheid en een goed persoonlijk ontwikkelingsprogramma? Wil jij werken bij de meest toonaangevende Private Bank van Nederland? Vind jij duurzaamheid ook belangrijk? Je werk Je start als Junior Beleggingsadviseur bij ABN AMRO Private Banking. Samen met jouw team ben jij hét gezicht van ABN AMRO MeesPierson in de lokale markt. Je focust je op vermogende particulieren waar jij met jouw kennis het verschil kan maken voor de klant. Als Junior Beleggingspecialist ga jij je begeven in de dynamische wereld van beleggen. Hier ben jij de trusted advisor die klanten mee weet te nemen in de macro economische ontwikkeling, trends en de verschillende producten die ABN AMRO MeesPierson heeft ontwikkeld voor onze klanten. Jij hebt een visie op markt en weet passende diensten aan te bieden die aansluiten bij de behoefte van de klant. Financiële instrumenten, zoals aandelen, obligaties, opties en alternatieve beleggingen zijn bekend terrein voor jou. Jij vindt het belangrijk om klanten mee te nemen in de duurzame transitie die de maatschappij aan het maken is. Middels duurzaam beleggen kan de klant impact maken op een betere wereld voor de komende generaties.Als Retail Beleggingsadviseur doe je vrijwel hetzelfde als de Junior Beleggingspecialist maar dan voor klanten uit het Retail segment die in het beleggingsconcept Beheer zitten - dit houdt in dat de bank zorg draagt voor de beleggingsportefeuille van de klant. Je neemt de klant pro-actief mee in de ontwikkelingen van zijn/haar portefeuille en draagt zorg voor een consistente en reconstrueerbare vastlegging. Je werkomgeving ABN AMRO MeesPierson isingedeeld in geografische regio's, waarbij je werkt in een lokaal marktgebied. Hierbij zorg je ervoor dat je zichtbaar en benaderbaar bent voor onze klanten en collega's. Je bent actief betrokken bij klanten en gaat regelmatig bij ze langs, hebt telefonische afspraken en afspraken middels beeldbankieren. Natuurlijk staan we open voor het Nieuwe Werken waardoor je, binnen afspraken, kunt werken op andere locaties en momenten. De afdeling bestaat uit Private Bankers, Beleggingsadviseurs en Assistenten en binnen het Client Service Team werk je samen met Financieringsspecialisten, Wealth Structuring en andere specialisten.De afdeling Retail Beleggen bestaat uit ca 100 medewerkers die verspreid zijn over 4 hoofdlocaties in het land, namelijk Den Bosch, Rotterdam, Amsterdam en Zwolle. Gezamenlijk worden hier ca 14.000 klanten bediend. Je profiel Je bent klantgericht en hebt een drive om te vernieuwen en verbeteren. Je voelt je een ondernemer binnen de bank en hebt dan ook oog voor zowel commerciële kansen als risico's. Je wilt jezelf voortdurend verbeteren en je staat open voor de veranderingen die er voor moeten zorgen dat we als team beter worden. Je bent een teamplayer en ziet samenwerken met anderen als vanzelfsprekend. Je profiel: Een recent afgeronde HBO- of WO-opleiding en maximaal twee jaar werkervaring Affiniteit met fiscale vraagstukken en beleggen Je hebt oprechte interesse in economische ontwikkelingen die actueel zijn Affiniteit met duurzaamheid Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal We bieden Tijdens het Private Banking Talent Programme ontdek je in 18 maanden wat werken bij de bank jou kan bieden. Je werkt actief aan het vergroten van je kennis, volgt een opleidingsprogramma en zal go-and-see-dagen hebben bij verschillende onderdelen binnen de bank. Op deze manier bouw je binnen no-time een netwerk op en leer je de bank nog beter kennen.In dit jaar werk je ook intensief aan je persoonlijke ontwikkeling tijdens het Boost Your Growth programma en ontdek je hoe jouw talent het best tot z'n recht komt. Hierbij word je intensief begeleid door je manager, naaste collega's en een mentor. Na 18 maanden ben jij klaar om als volwaardig beleggingsadviseur aan de slag te gaan! Uiteraard bieden we je de ABN AMRO cao die bestaat uit aantrekkelijke employee benefits. Het betreft een baan voor minimaal 36 uur. Interesse? Dan horen we graag van je! Voor meer informatie kun je mailen naar werkenbij@nl.abnamro.com. Hieronder vind je meer informatie over de selectieprocedure. Stap 1: CV en motivatiebrief. Je ontvangt na jouw sollicitatie uiterlijk twee weken na het indienen een reactie of je wordt uitgenodigd voor de volgende ronde het online assessment. Geef in je motivatiebrief aan naar welke functie (Jr Beleggingsadviseur of Retail Beleggingsadviseur) je interesse uitgaat en in welke regio van Nederland jij werkzaam wilt zijn. Regio's: Noord Oost, Noord West, Midden West, Midden, Zuid West, Zuid Stap 2: Online Assessment Na stap 1 hoor je zo snel mogelijk via de mail of je uitgenodigd om het online assessment te maken. Binnen enkele dagen na het maken van het online assessment hoor je van ons of je door bent naar de volgende ronde. Stap 3: Interview Na het behalen van het online assessment word je uitgenodigd op een kantoor van ABN AMRO voor een gesprek met je mogelijk toekomstige leidinggevende. Hierna volgt eventueel nog een gesprek met een collega uit de business en recruitment. Stap 4: Heb je het contract op zak? De zien we je graag tijdens de kick off van het programma op 2 september 2019. Als je je eerder kwalificeert voor het programma kun je alvast starten in je functie. Later starten is in overleg.

Heb jij de juiste commerciële instelling waarmee je op zoek gaat naar oplossingen om de verwachtingen van onze klanten snel in kaart kan brengen en zelfs te overtreffen? En wil jij een vliegende start maken met veel verantwoordelijkheid en een goed persoonlijk ontwikkelingsprogramma? Wil jij werken bij de meest toonaangevende Private Bank van Nederland? Vind jij duurzaamheid ook belangrijk? Je werk Je start als Junior Private Banker bij ABN AMRO Private Banking. Samen met jouw team ben jij hét gezicht van ABN AMRO MeesPierson in de lokale markt. Je focust je op vermogende particulieren waar jij met jouw kennis het verschil kan maken voor de klant. Als Junior Private Banker ben jij de spin het web voor de klant en de interne organisatie. Jij krijgt meteen verantwoordelijkheid en voert zelfstandig taken uit binnen het Client Service Team van de klant. Denk hierbij aan het onderhouden van de relatie met (potentiële) klanten, het voeren van de strategische dialoog, het adviseren over financiële producten en het signaleren en in kaart brengen van kansen wanneer er belangrijke gebeurtenissen zijn in het leven van de klant. Je interesseert je voor wat er in de wereld gebeurt, begrijpt wat onze klanten bezig houdt en denkt mee over kansen. Je wilt een bijdrage leveren aan onze purpose “Banking for Better for Generations to come”. Je gaat graag het gesprek aan met klanten over hoe zij een transitie kunnen maken naar een duurzamere maatschappij. Je werkomgeving ABN AMRO MeesPierson is ingedeeld in geografische regio's en een aantal speciale klantsegmenten - deze laatste hebben een landelijke en soms zelfs internationale dekking waarbij je werkt vanuit het hoofdkantoor in Amsterdam. In de regio ben je werkzaam in een lokaal marktgebied.Zowel in een regio als een special segment zorg je ervoor dat je zichtbaar en benaderbaar bent voor onze klanten en collega's. Je bent actief betrokken bij klanten en gaat regelmatig bij ze langs, hebt telefonische afspraken en afspraken middels beeldbankieren. Natuurlijk staan we open voor het Nieuwe Werken waardoor je, binnen afspraken, kunt werken op andere locaties en momenten. Je team bestaat uit Private Bankers, Beleggingsadviseurs en Assistenten en binnen het Client Service Team werk je samen met Financieringsspecialisten, Wealth Structuring en andere specialisten. Dit alles om onze klanten op de best mogelijke manier te servicen. Je profiel Je bent klantgericht en hebt een drive om te vernieuwen en verbeteren. Je voelt je een ondernemer binnen de bank en hebt dan ook oog voor zowel commerciële kansen als risico's. Je wilt jezelf voortdurend verbeteren en je staat open voor de veranderingen die er voor moeten zorgen dat we als team beter worden. Je bent een teamplayer en ziet samenwerken met anderen als vanzelfsprekend. Je profiel: Een recent afgeronde HBO- of WO-opleiding en maximaal twee jaar werkervaring Affiniteit met fiscale vraagstukken en beleggen Je hebt oprechte interesse in economische ontwikkelingen die actueel zijn Affiniteit met duurzaamheid Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal We bieden Tijdens het Private Banking Talent Programme ontdek je in 18 maanden wat werken bij de bank jou kan bieden. Je werkt actief aan het vergroten van je kennis, volgt een opleidingsprogramma en zal go-and-see-dagen hebben bij verschillende onderdelen binnen de bank. Op deze manier bouw je binnen no-time een netwerk op en leer je de bank nog beter kennen.In dit jaar werk je ook intensief aan je persoonlijke ontwikkeling tijdens het Boost Your Growth programma en ontdek je hoe jouw talent het best tot z'n recht komt. Hierbij word je intensief begeleid door je manager, naaste collega's en een mentor. Na 18 maanden ben jij klaar om als volwaardig banker aan de slag te gaan!Uiteraard bieden we je de ABN AMRO cao die bestaat uit aantrekkelijke employee benefits. Het betreft een baan voor minimaal 36 uur. Interesse? Dan horen we graag van je! Voor meer informatie kun je mailen naar werkenbij@nl.abnamro.com. Hieronder vind je meer informatie over de selectieprocedure. Stap 1: CV en motivatiebriefJe ontvangt na jouw sollicitatie uiterlijktwee weken na het indienen een reactie of je wordt uitgenodigd voor de volgende ronde het online assessment. Geef in je motivatiebrief aan naar welke locatie/team je interesse uitgaat en in welke regio van Nederland jij werkzaam wilt zijn. Regio's: Midden West (Den Haag), Midden (Zeist), Zuid West (Rotterdam), Zuid (Eindhoven)Special Segment: International Private Banking (locatie Amsterdam) hier bedien je Nederlandse klanten die in het buitenland woonachtig zijn Stap 2: Online Assessment Na stap 1 hoor je zo snel mogelijk via de mail of je uitgenodigd om het online assessment te maken. Binnen enkele dagen na het maken van het online assessment hoor je van ons of je door bent naar de volgende ronde. Stap 3: Interview Na het behalen van het online assessment word je uitgenodigd op een kantoor van ABN AMRO voor een gesprek met je mogelijk toekomstige leidinggevende. Hierna volgt eventueel nog een gesprek met een collega uit de business en recruitment.  Stap 4: Heb je het contract op zak? De zien we je graag tijdens de kick off van het programma op 2 september 2019. Als je je eerder kwalificeert voor het programma kun je alvast starten in je functie. Later starten is in overleg.

  De functie De mooiste transacties, complexe dealstructuren, internationale klanten en unieke onderhandelingen: als trainee Deal Advisory heb je er dagelijks mee te maken. Wil jij je snel ontwikkelen tot een consultant die van iedere deal een succes maakt? Dan is dit traineeship jou op het lijf geschreven. Ben jij de consultant die onze succesvolle deals sluit? Als trainee binnen Deal Advisory raak je in twee jaar tijd thuis in de wereld van topdeals. Je leert adviseren op het gebied van strategie, acquisitie, verkoop, herstructurering, waardering en financiering. Hierdoor ontwikkel je jezelf in een rap tempo tot een professionele consultant en bouw je een groot netwerk op. Jouw carrière van start In het tweejarige traject maak je intensief kennis met de volgende specialisaties: Financial Due Diligence, Mergers & Acquisitions, Valuations, Debt Advisory, Strategy Group en Separation & Integration (meer informatie over de afdelingen vind je h ier ). Vanaf het moment dat je start werk je meteen samen met CEO's, CFO's,managers en aandeelhouders van gerenommeerde bedrijven. Na het traineeship bepalen we samen in welke discipline en in welk team jouw carrière een volgende vlucht neemt. Op naar de top Bij KPMG Deal Advisory helpen we je graag om jouw doelen te bereiken. Zo krijg je een development manager en een coach toegewezen. Die maken je wegwijs in de organisatie en ondersteunen je tijdens jouw loopbaan. Ook zijn er talloze mogelijkheden om naar het buitenland te gaan. Allemaal zodat je je snel ontwikkelt en kunt doorgroeien naar de adviseurspositie die jij ambieert. Optelsom van talenten In een eeuw zijn we uitgegroeid van één Nederlands kantoor tot een organisatie met ruim 170.000 gedreven professionals wereldwijd. Die jou inspireren het beste uit jezelf te halen. Voor ieder project brengen we hiervoor de ideale combinatie van talenten samen. En daarbij maken we geen onderscheid op grond van geslacht, leeftijd, culturele achtergrond, seksuele geaardheid of arbeidsbeperking. Iedereen is welkom, zolang je maar samen met ons je schouders eronder zet, je talenten ontplooit, veranderingen waarmaakt en succes viert. Uiteraard met alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en je eigen carrière vorm te geven. Bekijk  hier  meer informatie over onze afdeling  Deal Advisory . Het profiel Wie ben jij? Een veeleisende omgeving met uitdagende doelen is helemaal jouw plek. Door jouw communicatieve skills en kritische, analytische blik werken collega's en klanten graag met je samen. Je hebt daarnaast een groot verantwoordelijkheidsgevoel, je wilt alleen het beste voor je klanten. En dankzij jouw flexibele werkhouding vind je wisselende werktijden en drukte geen enkel probleem. En verder: zit je in het laatste jaar van je universitaire opleiding Bedrijfskunde of Economie of een andere academische financiële of technische studie, of heb je je master afgerond en heb je 0 tot 3 jaar werkervaring ben je communicatief vaardig in zowel de Nederlandse als de Engelse taal (mondeling en schriftelijk) heb je oprechte interesse in strategische, financiële vraagstukken Startdata Het Deal Advisory Traineeship start op twee momenten in het jaar: 1 maart en 1 september. De deadline voor 1 september is 5 juni. Hier  vind je meer informatie over het  Traineeship Deal Advisory . Ons aanbod People-driven progress Wij geloven dat vooruitgang pas echt vooruitgang is als die goed is voor mens en maatschappij. Wij combineren de nieuwste technologieën met wat we in de afgelopen eeuw hebben opgebouwd: een fundament van kennis, expertise en onafhankelijk denken. Open, creatief en ondernemend Een stimulerende mix van ondernemingszin, creativiteit en teamspirit. Je kunt jezelf zijn, voelt je gewaardeerd en weet dat je het verschil kunt maken. De ultieme omgeving voor groei Bij KPMG heb je snel veel verantwoordelijkheid én de vrijheid om jezelf te ontwikkelen. Zowel professioneel als persoonlijk. We bieden je niet alleen een baan, maar ook een loopbaan. Hiernaast bieden we je: een marktconform salaris 30 vakantiedagen keuzevrijheid in een deel van je arbeidsvoorwaarden een laptop en iPhone die je ook privé kunt gebruiken een premievrij pensioen een leaseauto korting op verzekeringen en fiscaal voordeel op een sportschoolabonnement leuke, sociale activiteiten met andere KPMG'ers zoals een gezellige vrijdagmiddagborrel, een skivakantie, hockeytoernooi of vrijwilligerswerk Meer informatie en solliciteren Wil je meer weten? Bel of mail Tamara Jonkman (+31 206 568760 of Jonkman.Tamara@kpmg.nl) Wil je direct solliciteren? Upload dan nu jouw CV! Je wordt dan uitgenodigd voor de KPMG Talent Pitch: een unieke online experience die bestaat uit testen en games en jou én ons een beeld geeft van de match tussen jou en KPMG.  

EY is een wereldwijde speler actief op het gebied van (Tech) Consultancy, Assurance, Tax en Transactions. Met onze expertise, systemen en financiële diensten dragen we bij aan een betere werkomgeving. Dat begint met een cultuur waarin je training, kansen en creatieve vrijheid krijgt om jezelf en EY continu te verbeteren. Financial Services biedt dienstverlening aan klanten in de financiële sector. Denk hierbij aan banken, verzekeraars, pensioenfondsen en asset management. Onze opdrachtgevers hebben dagelijks te maken met nieuwe, vaak unieke eisen vanuit bijvoorbeeld wet- en regelgeving. EY is de enige grote adviesorganisatie met een geïntegreerde financiële services praktijk voor Europa, het Midden-Oosten, India en Afrika (EMEIA). Wat je bij ons kunt verwachten - een verrijkende ervaring waarvan je een leven lang profiteert De fiscale gevolgen van de verhoging van de pensioenleeftijd, de vergrijzing van de bevolking, een hogere levensverwachting, de digitalisering en innovatie binnen de verzekeringssector, big data, cyber- en privacy issues die van invloed zijn op schadeverzekeraars en de intrede van nieuwe wet- en regelgeving (o.a. IFRS 17) zijn maar een aantal onderwerpen waar het Actuarial Servies team zich mee bezig houdt. Als werkstudent bij het Actuarial Services team werk je deeltijd mee op verschillende opdrachten bij Actuarial Services. Het is jouw verantwoordelijkheid als werkstudent om verschillende collega's binnen het Actuarial Services team te ondersteunen en zelf te ontdekken uit werkzaamheden je energie halt. Je krijgt intensieve begeleiding en feedback van jouw buddy en counselor en rouleert over de verschillende afdelingen binnen het team: Asset Risk Management, Leven, Schade, Pensioenen , Analytics en Zorg, waardoor je binnen alle domeinen van Actuarial Services ervaring kunt opdoen en kunt ontdekken wat jij leuk vindt. Door de diversiteit van het werk dat het Actuarial Services team doet, is het mogelijk om als werkstudent zowel financiële, als verzekering technische, als pensioengerelateerde werkzaamheden te verrichten, die jou inzicht geven in hoe de theorie van de universiteit wordt toegepast in de praktijk. Dit is de ideale gelegenheid om naast je studie waardevolle en relevante werkervaring op te doen. Wat je meebrengt - vaardigheden waarmee je de toekomst vorm geeft Je bent eind bachelor of masterstudent econometrie, wiskunde, business analytics of actuarial sciences. Je hebt interesse in de financiële sector en actuariële vraagstukken op het gebied van schade, leven, pensioenen, analytics, zorg of asset risk management. Naast je studie heb je jezelf op verschillende manieren ontwikkeld, bijvoorbeeld tijdens een relevante stage, een bestuursjaar of andere nevenactiviteiten. Je bent een teamspeler, beschikt over een analytisch denkvermogen en hebt vernieuwende ideeën. Je bent (zowel mondeling als schriftelijk) communicatief vaardig in het Nederlands en Engels. Wat we je bieden - een inspirerende werkomgeving We bieden je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket waarbij je wordt beloond voor jouw prestaties. Daarnaast bieden we je de flexibiliteit om jouw rol uit te oefenen op de manier die het beste bij je past en bij een positieve afronding van jouw werkstudentschap bieden we je uitzicht op een starterspositie. Wat je nog meer kan verwachten bij EY: De mogelijkheid om deel te nemen aan verschillende sociale activiteiten die op kantoor worden georganiseerd, zoals: Young EY, vrijdagmiddagborrels, sportevenementen en stagiaire uitjes. De mogelijkheid voor snelle professionele en persoonlijke ontwikkeling maak een optimale carrière start welke bestaat uit verantwoordelijkheden, het leren van ervaren collega's, een uitgebreid netwerk en het volgen van verschillende workshops. Bij EY heeft elk individu met zijn/haar visie en mening een unieke bijdrage. Dus ook jij! Onze cultuur is open waarin aandacht voor diversiteit beleidsmatig is verankerd. Bezoek onze website werkenbijey.nl voor meer informatie. Word onderdeel van ons highest performing team! Heb je vragen, neem dan contact op met Sonia de Graaf via +31(0)6 1534 9164 of via de apply button. Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een online assessment en een Pre Employment Screening (PES). Een PES houdt in: controle op je identiteitsbewijs en diploma's, Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een verklaring van EY met betrekking tot betrouwbaarheid bij indiensttreding.

Ben jij geïnteresseerd in de werking van financiële markten? Haal jij voldoening uit het bedenken, oplossen en uitprogrammeren van operationele vraagstukken rondom ons beleggingsproces? Vind jij het boeiend dat de praktijk steeds weer weerbarstiger dan de theorie blijkt te zijn? Ben jij een fervent puzzelaar met een bovengemiddeld analytisch vermogen? Ben jij geen blinde gebruiker van standaard methodes en modellen, maar ontwikkel je liever zelf betere? Dan kun jij je tanden stukbijten in deze functie. Profiel Je bent: Recent of binnenkort afgestudeerd in een exacte studie, econometrie of actuariële wetenschappen Geïnteresseerd in het uitprogrammeren van ideeën en het aldus oplossen van complexe problemen Iemand die niet met oogkleppen op achter de meute aan rent, maar zelf een weg in de chaos weet te vinden In sport en spel een creatieve, maar veilig spelende, strateeg. Je wordt: Medeverantwoordelijk voor het operationeel uitbreiden en ondersteunen van de onderliggende processen Blijvend geboeid door fluctuerende markten Een expert op een door weinigen doorgrond werkterrein. Ervaring in de financiële wereld vragen wij uitdrukkelijk niet. Wij hebben zelfs voorkeur voor een frisse, open geest. Transtrend biedt: Een eindeloze uitdaging in een niet alledaagse werkomgeving Ruim 60 enthousiaste collega's. Meer informatie Voor meer informatie over Transtrend of deze vacature kun je contact opnemen met Sabine Maier op 010 453 6523. Herken jij jezelf in deze vacature en zie je jezelf werken bij Transtrend? Dan zien we dit graag terug in jouw sollicitatiebrief met cv. Je kunt deze in PDF-formaat naar ons toesturen via de apply button. 

Ben jij het financiële talent met gevoel voor statistiek en ben je net afgestudeerd (of ben je op zoek naar een tweede stap in je carrière?) dan is het team Actuarial Modelling & Reporting is op zoek naar jou! De functie Als Junior Financial Reporting (Actuaris) ben je onderdeel van het financiële verslagleggingsproces van het schade- en inkomensbedrijf van NN. De focus ligt op de bepaling van de verwachte toekomstige schadelast door gebruikmaking van statistische technieken. Wat is jouw rol hierin? Jij legt de link tussen wat je ziet in de cijfers, jouw berekeningen en de vertaling naar teksten die voor een ieder te begrijpen zijn. Jouw resultaten hebben direct impact op het resultaat en als gevolg daarvan heb je contact met managers en directeuren van het schade- en inkomensbedrijf en de CFO. Daarnaast kijk je naar de risico's die spelen binnen de portefeuilles. Denk hierbij aan de effecten van klimaatverandering en wat dat in extreme situaties kan betekenen of het feit dat door het mobiele telefoongebruik meer extreme schades zijn in het verkeer. Het schade- en inkomensbedrijf is sterk gelinkt aan de direct omgeving. Doordat externe factoren direct invloed op je werk hebben, word je constant uitgedaagd. We zoeken zowel mensen op het schade als op het inkomensdomein. Mocht je niet precies weten waar je interesse naar uitgaat, neem vooral even contact op voor meer informatie. Ontmoet je team De afdeling Actuarial Modelling & Reporting valt direct onder de verantwoordelijkheid van de CFO van Schade & Inkomen. Daarnaast zoeken wij veel de samenwerking met de overige afdelingen binnen Finance en met de business lines. Het team bestaat uit ongeveer 24 collega's die iedere dag beter willen worden met elkaar. Naast een uitdagende functie wil je natuurlijk ook weten met wie je gaat samenwerken. Lees deze  blog  en ontmoet jouw nieuwe collega's. NN is een organisatie die veel mogelijkheden biedt. Als je bij ons komt werken ga je aan de slag gaan binnen het bedrijfsonderdeel  Schade & Inkomen .Daarnaast investeert NN in al haar medewerkers. Wij bieden je de kans jezelf te ontwikkelen tot een professionele allround actuaris die op alle vlakken van het actuariële rapportageveld inzetbaar is. Profiel Je hebt een afgeronde HBO of WO studie, met affiniteit voor statistiek en/of wiskunde Je bent nieuwsgierig en wil nieuwe dingen leren Je kunt zowel zelfstandig als samen met het team werken Je bezit een gezonde dosis pragmatisme Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Wij bieden jou De waardering voor onze mensen komt natuurlijk ook tot uitdrukking in onze arbeidsvoorwaarden, die voor een belangrijk deel afgestemd kunnen worden op jouw persoonlijke wensen. Wij bieden jou: Een uitdagende startersfunctie binnen het team Actuarial Modelling & Reporting van het schade- en inkomen bedrijf De ruimte om je eigen ontwikkeling vorm te geven door studie (bijvoorbeeld Actuaris-opleiding) of het aangaan van uitdagende rollen of projecten Een ervaren team collega's tot je beschikking als buddy Moderne arbeidsvoorwaarden met veel ruimte voor eigen keuzes, onder andere NN Way of working (tijd- en plaats onafhankelijk werken) Het gaat hier om een functie voor 36 uur met standplaats Den Haag Een functie in salarisschaal 9 of 10, Actuariaat, Hay level 15 of 16 (inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring) Een jaarcontract met het voornemen dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je  hier . Solliciteren? Ben jij degene die we zoeken voor deze functie? Solliciteer dan direct via de button onder deze vacature. Heb je vragen of wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Niels van der Laan, Manager Actuarial Modeling & Reporting, via Niels.van.der.Laan@nn.nl. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je bellen met recruiter Danitscha Mahadewop telefoonnummer06-15401981. Meer informatie over onze sollicitatieprocedure vind je  hier .  Meld je aan via de apply button!

Ben jij het aanstormend talent dat de Finance organisatie van NN Non-life komt versterken? Binnen het Reporting team van Financial Reporting & Business Control (FR&BC) zoeken we een startende Financial Reporter. De functie Als starter leer je in deze functie de fijne kneepjes van het vak van financial reporter en krijg je de kans je te ontwikkelen tot volwaardige professional in Finance Non-life. Dit doen wij door jou te koppelen aan een senior reporter. Eénmaal ingewerkt, ga je zelf aan de slag met de volgende werkzaamheden: Planning en monitoring van het maandelijkse rapportageproces Uitvoerende werkzaamheden in het rapportageproces, zoals: verzamelen, controleren, consolideren en analyseren van de financiële resultaten van het Netherlands Non-life reporting segment Het rapporteren van de resultaten aan Group Finance conform de requirements en tijdslijnen Het uitvoeren en testen van de controls in het Financial Reporting Risk framework van Finance Non-life Het verzorgen van informatiebehoeften van interne en externe partijen als Investor Relations, Supervisory Board, DNB en AFM. Ontmoet je team Financial Reporting & Business Control maakt onderdeel uit van de CFO organisatie Schade & Inkomen. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de consolidatie van en reporting over het NN Group reporting segment Netherlands Non-life, en voor de business control van de Schade & Inkomen organisatie. Een team van 4 man met veel dynamiek, samenspel en daadkracht voor haar afnemers. NN is een organisatie die veel mogelijkheden biedt. Als je bij ons komt werken zal je aan de slag gaan binnen het bedrijfsonderdeel NN is een organisatie die veel mogelijkheden biedt. Als je bij ons komt werken zal je aan de slag gaan binnen het bedrijfsonderdeel  Schade & Inkomen . Profiel Je beschikt over een afgeronde WO opleiding, liefst in Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde of aanverwante studierichting 0-2 jaar werkervaring Affiniteit en/of ervaring met cijfers & rapportages Gestructureerd en planmatig te werk gaan is voor jou vanzelfsprekend Je kunt je weg vinden in Excel Je hebt een professionele, kritische en energieke houding. Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden en toont sensitiviteit en standvastigheid Je hebt de ambitie om je te ontwikkelen en door te groeien in Non-life insurance en in het vakgebied van Financial Reporting Wij bieden jou De waardering voor onze mensen komt natuurlijk ook tot uitdrukking in onze arbeidsvoorwaarden, die voor een belangrijk deel afgestemd kunnen worden op jouw persoonlijke wensen. Wij bieden jou: Een functie binnen Finance Non-life waar jouw kennis en inzet doorslaggevend kunnen zijn in het behalen van de uitdagende doelstellingen van Schade &Inkomen Een werkomgeving die gekenmerkt wordt door inzet, collegialiteit en vakmanschap Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen Moderne arbeidsvoorwaarden met veel ruimte voor eigen keuzes Het gaat hier om een functie voor 36 uur met de standplaats Den Haag Een functie in Hay scale 15. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je  hier . Solliciteren? Ben jij degene die we zoeken voor deze functie? Solliciteer dan direct via de button onder deze vacature. Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je bellen met manager Ben Hellendoorn via 06-41270726. Voor vragen over de sollicitatieprocedure is recruiter Danitscha Mahadew bereikbaar op telefoonnummer 06-15401981. Meer informatie over onze sollicitatieprocedure vind je  hier .  Meld je aan via de Apply button!

De functie KPMG Strategy & Operations - Health  is een ambitieus en een snelgroeiend onderdeel binnen KPMG. Onze adviseurs werken aan uitdagende en uiteenlopende adviesopdrachten binnen de zorgsector. Dagelijks begeleiden wij klanten bij het (meten en) verbeteren van de performance en/of het beheersbaar maken van (financiële) risico's. Impact maken in de zorg, dat is waar wij ons hard voor maken. De gezondheidszorg is sterk in beweging. Klanten worden kritischer en vragen om een efficiënte, effectieve en cliëntgerichte dienstverlening. Nieuwe wet- en regelgeving stelt tevens toenemende eisen aan betrouwbaarheid en transparantie. Technische ontwikkelingen zorgen ervoor dat steeds meer mogelijk is bieden kansen voor vernieuwing van de zorg. De gehele zorgsector krijgt te maken met dit ingrijpende veranderingsproces. Wil jij je verdiepen in complexe vraagstukken binnen verschillende organisaties in de zorgsector? Wij zijn op zoek naar topstudenten die serieuze interesse hebben in een mogelijke loopbaan binnen 'KPMG Strategy & Operations - Health' na de studie en die daar tijdens hun studie al een vliegende start mee willen maken.'KPMG Strategy & Operations - Health' biedt deze kans in de vorm van een meeloopstage. Wij hebben verschillende opdrachten waar je als stagiair mee aan de slag kan. Het profiel Je ben bezig met je Master,bij voorkeur in de technische, economische of medische richting zoals: (technische) bedrijfskunde, econometrie, geneeskunde, gezondheidswetenschappen of beleid en management van de zorg Je hebt bovengemiddelde studieresultaten Je bent analytisch en conceptueel sterk Je bent gedreven en op een gezonde manier ambitieus in alles wat je doet Je beschikt over probleemoplossende vaardigheden Als collega ben je betrokken en enthousiast en je beschikt over een gezonde dosis relativeringsvermogen en zelfreflectie. Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands Je bent minimaal 4 dagen in de week beschikbaar, voor een periode van minimaal 3 maanden (standplaats Amstelveen, thuiswerken is gedeeltelijk mogelijk) Startdatum: flexibel. Graag je beschikbaarheid aangeven in de brief. Ons aanbod Optelsom van talenten In een eeuw zijn we uitgegroeid van één Nederlands kantoor tot een organisatie met ruim 170.000 gedreven professionals wereldwijd. Die jou inspireren het beste uit jezelf te halen. Voor ieder project brengen we hiervoor de ideale combinatie van talenten samen. En daarbij maken we geen onderscheid op grond van geslacht, leeftijd, culturele achtergrond, seksuele geaardheid of arbeidsbeperking. Iedereen is welkom, zolang je maar samen met ons je schouders eronder zet, veranderingen waarmaakt, je talenten ontplooit en succes viert. Uiteraard met alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en je eigen carrière vorm te geven.Gedurende je stage zal je dan ook intensief worden begeleid vanuit KPMG en ontvang je een stagevergoeding. Meer informatie en solliciteren De eerste stap in onze sollicitatieprocedure is het doorlopen van onze KPMG Talent Pitch. We sturen je een bevestigingsmail met een link die je naar het platform leidt. In deze online experience geven we je een realistisch beeld van hoe het is om bij KPMG te werken, en zullen we met behulp van online testen en games verder onderzoeken in welke mate jouw profiel een goede match is met de rol waarop je hebt gesolliciteerd. Ook komt jouw motivatie aan de orde, je hoeft in eerste instantie dus geen motivatiebrief te uploaden, maar alleen jouw CV. Aan het einde van de experience krijg je direct een deel van je resultaten terug gekoppeld!