32 Finance jobs

Heb jij een passie voor Marketing of Sales en wil je doorgroeien naar een sleutelpositie binnen HEINEKEN? Dan is het Commercieel Management Traineeship iets voor jou! Solliciteren voor het Commercieel Management Traineeship Dit is mogelijk via de apply button Jouw functie als Commercieel Management Trainee  Jouw inbreng als Commercieel Management Trainee is essentieel om HEINEKEN Nederland als bedrijf scherp te houden. Jij brengt vernieuwing en zorgt ervoor dat wij als wereldmerk voorloper blijven in de markt.  Als aankomend top marketeer of sales professional: Weet je wat de consument beweegt en waar de behoeften van de markt liggen; Leer je ons merk competitief te positioneren aan de hand van scherpe analyses; Ga je aan de slag met het analyseren en interpreteren van onze marktdata; Ben je nauw betrokken bij het ontwikkelen van campagnes of introduceren van nieuwe producten; Weet je hoe je jouw scherpe analyses concreet kan omzetten in acties. Jouw werkveld als Commercieel Management Trainee  Tijdens het Traineeship ontwikkel je je tot een allround Marketing, Sales of Trade Marketing professional. Gedurende 18 maanden krijg je drie intensieve opdrachten van een half jaar in alle drie de richtingen. Bovendien zal één van de drie opdrachten in het buitenland plaatsvinden, zodat je werkervaring opdoet in een internationale HEINEKEN omgeving. Belangrijk is dat we niet alleen sturen op een zo divers mogelijk Traineeship, maar dat we ook kijken naar waar jij je verder in wil ontwikkelen, zowel binnen de discipline als qua competenties. Jij kan uiteindelijk zelf jouw voorkeur aangeven binnen welke discipline je wil uitstromen.  Lees hieronder hoe je opdrachten eruit kunnen zien:  Marketing Om meer te leren over het echte Marketing vak kun je denken aan het ontwikkelen van een campagne voor een ‘New Product Introduction’ tot het uitwerken van een doelgroep analyse over een bestaand product en de herpositionering daarvan. Je komt terecht in één van de Brand teams. Je collega’s wisselen per project en zijn Brand Managers met veel ervaring binnen Marketing. Je werkt bij ons samen met de Nederlandse top in Marketing! Sales Hier leer je wat het is om Accountmanager of Trade Marketeer te zijn. Als Brand Ambassador ga je de straat op om klanten te spreken (cafés, restaurants etc.) en verbeter je de propositie van bijvoorbeeld een kratje Vrumona frisdrank. Ook kan het zijn dat je een activatie uitdenkt voor één van onze retailkanalen binnen Trade Marketing. Ook hier wissel je per project van collega’s. Je werkt samen met Accountmanagers en Trade Marketeers die je het vak van Sales bijbrengen. Jouw sterke punten als Commercieel Management Trainee Als Commercieel Management Trainee: Heb je passie voor Commercie binnen HEINEKEN (zowel Marketing áls Sales); Houd je van het boeken van resultaten; Weet je mensen mee te krijgen;  Heb je een oprechte interesse in mensen; Beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden;  Beschik je over een afgeronde universitaire masterstudie per 1 maart 2020;  Heb je maximaal 1,5 jaar werkervaring na het afronden van je studie; Heb je een goede kennis van de Nederlandse taal (woord en geschrift). Herken jij jezelf in het bovenstaande? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren voor ons Commercieel Management Traineeship! Jouw arbeidsvoorwaarden als Commercieel Management Trainee Je standplaats in Nederland is Zoeterwoude (naar verwachting in Q2 2020 Leiden), Amsterdam of Bunnik, afhankelijk van je opdracht. Wat arbeidsvoorwaarden betreft zit je uitstekend bij HEINEKEN. We bieden meer dan alleen een goed salaris: een aansprekend secundair pakket, ruime mogelijkheden om jezelf professioneel te ontwikkelen en volop kansen om door te groeien. Bovendien hechten we veel waarde aan een goede work-life balance. Proef de dynamiek! Het leuke van werken bij HEINEKEN is dat je bij ons altijd verder kijkt dan je eigen vak. Bij alles wat we willen verbeteren, zijn ook jouw mening en talent van belang. Zo kan het gebeuren dat je soms ver buiten je eigen vakgebied betrokken raakt bij een project waarbij je op één andere manier de passie deelt voor werken aan succesvolle merken als Amstel, Brand, Royal Club, Sourcy, Jillz, Crystal Clear en natuurlijk Heineken. Proef de dynamiek! Interesse in het Commercieel Management Traineeship?  Leuk! Vanaf vandaag kun je solliciteren en de deadline hiervoor is 15 oktober. Jouw trainee groep start per 1 maart 2020 tegelijk met twee andere disciplines (namelijk Finance en Supply Chain). Samen met de Trainees van jouw lichting zal je aan diverse trainingen en intervisie deelnemen. Hierdoor leer je HEINEKEN in de breedste zin kennen en zal je vanaf dag één een waardevol netwerk opbouwen. De selectieprocedure bestaat uit de volgende stappen (houd rekening met de data waarop je beschikbaar moet zijn): Online sollicitatie (5 september t/m 15 oktober)  Interview selectiedagen (Zoeterwoude) (7, 8 of 11 november) Finale Assessment Dag (Op locatie) (27 november)  - Na elke stap volgt een Go / No Go - De data van de stappen staan vast, uitzonderingen zijn helaas niet mogelijk   - Je wordt op één van bovenstaande selectiedagen uitgenodigd indien je door de eerste selectie komt.  Indien je nog vragen hebt over de procedure, neem dan gerust contact op met onze Campus Recruiter Willemijn Cortenraad. Zij is te bereiken via willemijn.cortenraad@heineken.com  

Heb jij al je hele leven een onbedwingbare passie voor techniek, vind je mensen interessant en zie jij in dat je samen het meeste kunt bereiken? Dan is het Supply Chain Management Traineeship iets voor jou! Solliciteren voor het Supply Chain Management Traineeship Dit is mogelijk via de apply button Jouw functie als Supply Chain Management Trainee  Jouw inbreng als Supply Chain Management Trainee is essentieel om HEINEKEN Nederland als bedrijf scherp te houden. Jij brengt vernieuwing en zorgt ervoor dat wij als wereldmerk voorloper blijven in de markt.  Als aanstormend Supply Chain professional: Heb je een voorliefde voor techniek en Supply Chain; Houd je ervan om uitgedaagd te worden en complexe vraagstukken te beantwoorden; Is samenwerking één van jouw drijfveren en kan je goed luisteren; Ben je sensitief en een ster in het meekrijgen van mensen om je heen op alle niveaus. Jouw werkveld als Supply Chain Management Trainee  Tijdens het Traineeship ontwikkel je je tot een allround Supply Chain professional. Gedurende 18 maanden krijg je drie intensieve opdrachten van een half jaar. Je collega’s veranderen per project en zijn allemaal professionals die weten waar ze mee bezig zijn, op alle verschillende niveaus binnen ons bedrijf De opdrachten  Een van je opdrachten zal binnen productie zijn. Hierbij kun je denken aan het oplossen van een vraagstuk op het verhogen van de productiviteit van een verpakkingslijn in één van onze brouwerijen. Ook zal je een opdracht krijgen waarbij je te maken krijgt met de hele Supply Chain keten. Hierbij kan je bijvoorbeeld denken aan een project omtrent het opstarten van een nieuwe afdeling tussen Sales en Demand Planning in. Bovendien zal één van de drie opdrachten in het buitenland plaatsvinden, zodat je werkervaring opdoet in een internationale HEINEKEN omgeving. Belangrijk is dat we niet alleen sturen op een zo divers mogelijk Traineeship, maar dat we ook kijken naar waar jij je verder in wil ontwikkelen, zowel binnen de discipline als qua competenties. Jij kan uiteindelijk zelf aangeven of jij wil uitstromen in een functie als teamleider of dat je na het Traineeship een functie op kantoor wilt uitoefenen (zoals bijvoorbeeld bij innovatie, logistiek of planning). Jouw sterke punten als Supply Chain Management Trainee Als Supply Chain Management Trainee:  Heb je een passie voor techniek; Krijg je energie van het meenemen van mensen in plannen; Maak je makkelijk verbinding met mensen en heb je oprechte interesse in mensen; Ben je sensitief voor de omgeving waarin gewerkt wordt; Heb je een afgeronde universitaire masteropleiding per 1 maart 2020;  Heb je maximaal 1,5 jaar werkervaring na het afronden van je studie; Heb je een goede kennis van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift). Herken jij jezelf in het bovenstaande? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren voor ons Supply Chain Management Traineeship!  Jouw arbeidsvoorwaarden als Supply Chain Management Trainee  Je standplaats in Nederland is Zoeterwoude, Den Bosch of Bunnik, afhankelijk van je opdracht. Wat arbeidsvoorwaarden betreft zit je uitstekend bij HEINEKEN. We bieden meer dan alleen een goed salaris: een aansprekend secundair pakket, ruime mogelijkheden om jezelf professioneel te ontwikkelen en volop kansen om door te groeien. Bovendien hechten we veel waarde aan een goede work-life balance. Proef de dynamiek! Het leuke van werken bij HEINEKEN is dat je bij ons altijd verder kijkt dan je eigen vak. Bij alles wat we willen verbeteren, zijn ook jouw mening en talent van belang. Zo kan het gebeuren dat je soms ver buiten je eigen vakgebied betrokken raakt bij een project waarbij je op een andere manier de passie deelt voor werken aan succesvolle merken als Amstel, Brand, Royal Club, Sourcy, Jillz, Crystal Clear en natuurlijk Heineken. Proef de Dynamiek! Interesse in het Supply Chain Management Traineeship? Leuk! Vanaf vandaag kun je solliciteren en de deadline hiervoor is 15 oktober. Jouw Trainee groep start per 1 maart 2020 tegelijk met twee andere disciplines (namelijk Commercie en Finance). Samen met de Trainees van jouw lichting zal je aan diverse trainingen en intervisie deelnemen. Hierdoor leer je HEINEKEN in de breedste zin kennen en zal je vanaf dag één een waardevol netwerk opbouwen. De selectieprocedure bestaat uit de volgende stappen (houd rekening met de data waarop je beschikbaar moet zijn): Online sollicitatie (5 september t/m 15 oktober) Interview selectiedagen (Zoeterwoude) (12, 13 of 14 november) Finale Assessment Dag (Op locatie) (29 november)  - Na elke stap volgt een Go / No Go - De data van de stappen staan vast, uitzonderingen zijn helaas niet mogelijk - Je wordt op één van bovenstaande selectiedagen uitgenodigd indien je door de eerste selectie komt.  Indien je nog vragen hebt over de procedure, neem dan gerust contact op met onze Campus Recruiter Willemijn Cortenraad. Zij is te bereiken via willemijn.cortenraad@heineken.com  

Heb jij een passie voor Finance en heb je een goed beoordelingsvermogen? Kun je complexe financiële materie makkelijk uitleggen? Dan is het Financieel Management Traineeship iets voor jou! Solliciteren voor het Financieel Management Traineeship Dit is mogelijk via de apply button Jouw functie als Financieel Management Trainee  Jouw inbreng als Financieel Management Trainee is essentieel om als HEINEKEN Nederland de juiste beslissingen te kunnen nemen. Jouw continue focus op verbetering helpt ons om als wereldmerk voorloper te blijven in de markt.  Als aankomend financieel professional:  Maak je scherpe (financiële) analyses van business behoeften; Ben je in staat om met jouw beoordelingsvermogen de juiste aanbevelingen te maken; Kun je aanbevelingen ook omzetten in acties; Heb je een brede interesse in alle disciplines binnen onze organisatie en wil je processen van begin tot eind begrijpen; Vind je luisteren naar mensen net zo belangrijk als ze overtuigen. Jouw werkveld als Financieel Management Trainee  Tijdens het Financieel Management Traineeship ontwikkel je je tot een allround financieel professional. Gedurende 18 maanden krijg je drie intensieve opdrachten van een half jaar. Bovendien zal één van de drie opdrachten in het buitenland plaatsvinden, zodat je werkervaring opdoet in een internationale HEINEKEN omgeving. Belangrijk is dat we niet alleen sturen op een zo divers mogelijk Traineeship, maar dat we ook kijken naar waar jij je verder in wilt ontwikkelen, zowel binnen de discipline als qua competenties.  Als voorbeeld van een opdracht heeft één van onze Trainees een dashboard ontwikkeld voor onze Sales Accountmanagers om hun targets snel en efficiënt bij te houden. Jou kan ook worden gevraagd een investeringsanalyse te maken van een eventuele nieuwe productielijn en het businessplan dat daarbij hoort.  Je collega’s wisselen per project. Het zijn allemaal professionals met veel ervaring binnen Finance. Zij zullen je het vak dan ook goed bijbrengen Jouw sterke punten als Financieel Management Trainee  Als Financieel Management Trainee begrijp je meerdere percepties en weet je deze om te zetten in een concreet plan waarin je jouw collega’s weet mee te nemen.  Daarnaast: Heb je oprechte interesse in mensen en weet je verbinding te maken Beschik je over een afgeronde universitaire masteropleiding per 1 maart 2020; Heb je maximaal 1,5 jaar werkervaring na het afronden van je studie;  Heb je een goede kennis van de Nederlandse taal (woord en geschrift).  Herken jij jezelf in het bovenstaande? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren voor ons Financieel Management Traineeship. Jouw arbeidsvoorwaarden als Financieel Management Trainee  Je opdrachten binnen je Traineeship ga je uitoefenen in Zoeterwoude, Leiden of Bunnik, afhankelijk van jouw opdracht. Wat arbeidsvoorwaarden betreft zit je uitstekend bij HEINEKEN. We bieden meer dan alleen een goed salaris: een aansprekend secundair pakket, ruime mogelijkheden om jezelf professioneel te ontwikkelen en volop kansen om door te groeien. Bovendien hechten we veel waarde aan een goede work-life balance. Proef de dynamiek! Het leuke van werken bij HEINEKEN is dat je bij ons altijd verder kijkt dan je eigen vak. Bij alles wat we willen verbeteren, zijn ook jouw mening en talent van belang. Zo kan het gebeuren dat je soms ver buiten je eigen vakgebied betrokken raakt bij een project waarbij je op één andere manier de passie deelt voor werken aan succesvolle merken als Amstel, Brand, Affligem, Desperados, Jillz, Royal Club, Sourcy, Crystal Clear en natuurlijk Heineken. Proef de dynamiek! Interesse in het Financieel Management Traineeship?  Leuk! Vanaf vandaag kun je solliciteren en de deadline hiervoor is 15 oktober. Jouw Trainee groep start per 1 maart 2020, tegelijk met twee andere disciplines (namelijk Commercie en Supply Chain). Samen met de Trainees van jouw lichting zal je aan diverse trainingen en intervisie deelnemen. Hierdoor leer je HEINEKEN in de breedste zin kennen en zal je vanaf dag één een waardevol netwerk opbouwen. De selectieprocedure bestaat uit de volgende stappen (houd rekening met de data waarop je beschikbaar moet zijn): Online sollicitatie (5 september t/m 15 oktober) Interview selectiedagen (Zoeterwoude) (19 of 20 november)  Finale Assessment Dag (Op locatie) (28 november)  - Na elke stap volgt een Go / No Go - De data van de stappen staan vast, uitzonderingen zijn helaas niet mogelijk.   - Je wordt op één van bovenstaande selectiedagen uitgenodigd indien je door de eerste selectie komt.  Indien je nog vragen hebt over de procedure, neem dan gerust contact op met onze Campus Recruiter Willemijn Cortenraad. Zij is te bereiken via willemijn.cortenraad@heineken.com    

Jij hebt impact Zit je in de laatste fase van je studie en heb je affiniteit met de financiële sector? Dan ben jij de persoon die wij zoeken! Een meewerkstage bij Toezicht Nationale Instellingen (NATIN) biedt jou de unieke mogelijkheid om mee te draaien in het toezicht op banken, betaalinstellingen, beleggingsinstellingen en beleggingsondernemingen: een dynamische wereld die jou volop kansen biedt.   Zo doe je dat als stagiair bij DNB Gedurende enkele maanden verricht je werkzaamheden binnen de divisie NATIN. De werkzaamheden beslaan een breed scala aan instellingen. Je wordt hierbij begeleid door directe collega's uit het team. Wat ga je precies doen? Het beoordelen van (niet-)financiële risico`s van instellingen waar NATIN toezicht op houdt. Uitvoeren van kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeken, op individuele instellingen of in de vorm van sector brede analyses. Volgen van ontwikkelingen in de financiële sector en dit vertalen naar de praktijk van toezichthouder. Ondersteunen bij vvgb- en vergunningaanvragen. Deelnemen aan bijzondere projecten. Dit breng je mee Je bent enthousiast, analytisch sterk en bezit schriftelijk en mondeling over goede communicatieve vaardigheden. Met jouw affiniteit voor de materie, “hands-on” mentaliteit en leergierigheid pik je zaken snel op. Waar zijn we verder nog naar op zoek? Je bent een wo-student in de eindfase van je bachelor of master economie, econometrie of andere kwantitatief georiënteerde studie. Je bent handig met Excel en bent in staat kwantitatieve materie snel te doorgronden. Je bent beschikbaar voor een periode van drie maanden.Geef svp in je motivatiebrief aan welke periode je beschikbaar bent (jan-mrt/apr-jun/jul-sep/okt-dec). Hier doe je dat NATIN houdt toezicht op Nederlandse instellingen die niet direct onder het toezicht van de Europese Centrale Bank vallen. Naast middelgrote- en kleine banken zijn dit betaalinstellingen, beleggingsinstellingen en beleggingsondernemingen. NATIN bestaat uit een viertal afdelingen Beleggingsondernemingen & Beleggingsinstellingen, Kleine Banken & Bijkantoren, Middelgrote Banken en Bijzondere Projecten & Betaalinstellingen. Binnen NATIN maak je deel uit van een multidisciplinair samengesteld team van toezichthouders, waaronder economen, registeraccountants, bedrijfskundigen, bedrijfsanalisten en juristen. Samenwerking is daarbij cruciaal. De sfeer is open en collegiaal, de cultuur gedreven en professioneel. Er werken momenteel ongeveer 60 professionals binnen de divisie, verdeeld over 5 afdelingen. Binnen NATIN staat teamwork hoog in het vaandel en je collega's zijn altijd bereid jou nieuwe dingen te leren.   Dit bieden we je Een stage midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een heel diverse, betrouwbare en maatschappelijk betrokken organisatie, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. Dit allemaal in hartje Amsterdam, dus prima per openbaar vervoer bereikbaar! Een stagevergoeding van €570,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. Als je geen ov-jaarkaart hebt ontvang je een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer. 8% vakantietoeslag over de totale stagevergoeding van je hele stageperiode. Een 36-urige werkweek met variabele werktijden, je kunt bijvoorbeeld 4 dagen van 9 uur werken. Solliciteer nu! Wil jij alsstagiairwerken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag een motivatiebrief en je complete cv. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!

Jouw functie als (junior) Kwantitatief Analist - Manager Selectie Als kwantitatief analist werk je nauw samen met de portfolio managers om een zo goed mogelijk resultaat neer te zetten voor de klanten van PGGM. Je ondersteunt de afdeling in het beheer van de portefeuilles en de beoordeling van vermogensbeheerders. Daarvoor draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van ons beleggingsproces en onze tooling. Je voert kwantitatieve analyses uit ter ondersteuning van onze beleggingsprocessen en brengt deze naar een hoger niveau met additionele analyses en het gebruik van aanvullende datasets. Daarnaast ontwikkel je nieuwe tools die het ontsluiten en analyseren van gegevens vergemakkelijken en zorg je ervoor dat de data in onze systemen correct en up-to-date zijn. Je ondersteunt de portefeuillemanagers in het schrijven van investeringsvoorstellen en in de monitoring van vermogensbeheerders en draagt er mede zorg voor dat de portefeuilles in lijn zijn met de doelgewichten. Jouw afdeling: PGGM is de uitvoerder voor meerdere pensioenfondsen. Zij vertrouwen het beheer van hun pensioengeld aan ons toe. Wij beheren daardoor het pensioen van ruim 4,2 miljoen Nederlanders. Hun financiële toekomst ligt mede in onze handen. Met een beheerd vermogen van € 230 miljard zijn we een van 's werelds grootse vermogensbeheerders. Dat is een eervolle maar ook intensieve opdracht. Als onderdeel van de unit Vermogensbeheer draag jij hier je steentje aan bij. Binnen PGGM Vermogensbeheer is de afdeling External Management verantwoordelijk voor het selecteren en aansturen van alle vermogensbeheerders binnen publieke markten. Met 13beleggingsprofessionals beheren we € 100 miljard binnen 10 verschillende beleggingscategorieën, verdeeld over meer dan 35 (interne &ampamp externe) vermogensbeheerders. Daarmee is External Management een topspeler wereldwijd op het gebied van manager selectie. Profiel: Wij zijn op zoek naar een collega met: Een academische opleiding in een kwantitatieve financieel economische richting [bijvoorbeeld econometrie] VBA/CFA of bereid om dit te gaan doen 0-5 jaar relevante werkervaring Affiniteit met financiële markten, data, programmeren en systemen Programmeerervaring in Python, Matlab, Excel VBA, of vergelijkbaar Kennis van FactSet, Bloomberg en risicomodellen is een pré Sterke communicatieve vaardigheden, en goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (zowel in woord als in schrift) Analytisch, accuraat en resultaatgericht Wij bieden Een professionele, daadkrachtige en inspirerende werkomgeving met volop kansen om je vakmanschap te ontwikkelen. Bij ons staan samenwerken, kennis delen en zelfstandigheid hoog in het vaandel. Dit komt goed tot uiting in onze informele en resultaatgerichte cultuur en het Nieuwe Werken. Ons moderne en robuustearbeidsvoorwaardenpakket zorgt voor een goede beloning en mogelijkheden om werk en privé op een voor jou passende manier te combineren. We hechten aan een open en eerlijke bedrijfscultuur, bieden je werk dat er toe doet en hechten eraan met respect voor mens en omgeving te opereren. Kies je voor PGGM, dan kies je ook voor jezelf! Meer weten? Neem dan per whatsapp of via de mail contact op met Harriet Koster, Recruiter. (06 20518407 - harriet.koster@pggm.nl) Solliciteren op de functie van (junior) Kwantitatieve Analist - Manager Selectie Heb je interesse in deze functie? Dan nodigen wij jou van harte uit om te reageren. Laat je CV en motivatie achter via onze website, te vinden via de apply button. Voor deze vacature geldt geen sluitingsdatum, echter hebben we voldoende aanmeldingen zullen wij de vacature sluiten.  

  De functie De mooiste transacties, complexe dealstructuren, internationale klanten en unieke onderhandelingen: als trainee Deal Advisory heb je er dagelijks mee te maken. Wil jij je snel ontwikkelen tot een consultant die van iedere deal een succes maakt? Dan is dit traineeship jou op het lijf geschreven. Ben jij de consultant die onze succesvolle deals sluit? Als trainee binnen Deal Advisory raak je in twee jaar tijd thuis in de wereld van topdeals. Je leert adviseren op het gebied van strategie, acquisitie, verkoop, herstructurering, waardering en financiering. Hierdoor ontwikkel je jezelf in een rap tempo tot een professionele consultant en bouw je een groot netwerk op. Jouw carrière van start In het tweejarige traject maak je intensief kennis met de volgende specialisaties: Financial Due Diligence, Mergers & Acquisitions, Valuations, Debt Advisory, Strategy Group en Separation & Integration (meer informatie over de afdelingen vind je h ier ). Vanaf het moment dat je start werk je meteen samen met CEO's, CFO's,managers en aandeelhouders van gerenommeerde bedrijven. Na het traineeship bepalen we samen in welke discipline en in welk team jouw carrière een volgende vlucht neemt. Op naar de top Bij KPMG Deal Advisory helpen we je graag om jouw doelen te bereiken. Zo krijg je een development manager en een coach toegewezen. Die maken je wegwijs in de organisatie en ondersteunen je tijdens jouw loopbaan. Ook zijn er talloze mogelijkheden om naar het buitenland te gaan. Allemaal zodat je je snel ontwikkelt en kunt doorgroeien naar de adviseurspositie die jij ambieert. Optelsom van talenten In een eeuw zijn we uitgegroeid van één Nederlands kantoor tot een organisatie met ruim 170.000 gedreven professionals wereldwijd. Die jou inspireren het beste uit jezelf te halen. Voor ieder project brengen we hiervoor de ideale combinatie van talenten samen. En daarbij maken we geen onderscheid op grond van geslacht, leeftijd, culturele achtergrond, seksuele geaardheid of arbeidsbeperking. Iedereen is welkom, zolang je maar samen met ons je schouders eronder zet, je talenten ontplooit, veranderingen waarmaakt en succes viert. Uiteraard met alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en je eigen carrière vorm te geven. Bekijk  hier  meer informatie over onze afdeling  Deal Advisory . Het profiel Wie ben jij? Een veeleisende omgeving met uitdagende doelen is helemaal jouw plek. Door jouw communicatieve skills en kritische, analytische blik werken collega's en klanten graag met je samen. Je hebt daarnaast een groot verantwoordelijkheidsgevoel, je wilt alleen het beste voor je klanten. En dankzij jouw flexibele werkhouding vind je wisselende werktijden en drukte geen enkel probleem. En verder: zit je in het laatste jaar van je universitaire opleiding Bedrijfskunde of Economie of een andere academische financiële of technische studie, of heb je je master afgerond en heb je 0 tot 3 jaar werkervaring ben je communicatief vaardig in zowel de Nederlandse als de Engelse taal (mondeling en schriftelijk) heb je oprechte interesse in strategische, financiële vraagstukken Startdata Het Deal Advisory Traineeship start op twee momenten in het jaar: 1 maart en 1 september. De deadline voor 1 september is 5 juni. Hier  vind je meer informatie over het  Traineeship Deal Advisory . Ons aanbod People-driven progress Wij geloven dat vooruitgang pas echt vooruitgang is als die goed is voor mens en maatschappij. Wij combineren de nieuwste technologieën met wat we in de afgelopen eeuw hebben opgebouwd: een fundament van kennis, expertise en onafhankelijk denken. Open, creatief en ondernemend Een stimulerende mix van ondernemingszin, creativiteit en teamspirit. Je kunt jezelf zijn, voelt je gewaardeerd en weet dat je het verschil kunt maken. De ultieme omgeving voor groei Bij KPMG heb je snel veel verantwoordelijkheid én de vrijheid om jezelf te ontwikkelen. Zowel professioneel als persoonlijk. We bieden je niet alleen een baan, maar ook een loopbaan. Hiernaast bieden we je: een marktconform salaris 30 vakantiedagen keuzevrijheid in een deel van je arbeidsvoorwaarden een laptop en iPhone die je ook privé kunt gebruiken een premievrij pensioen een leaseauto korting op verzekeringen en fiscaal voordeel op een sportschoolabonnement leuke, sociale activiteiten met andere KPMG'ers zoals een gezellige vrijdagmiddagborrel, een skivakantie, hockeytoernooi of vrijwilligerswerk Meer informatie en solliciteren Wil je meer weten? Bel of mail Tamara Jonkman (+31 206 568760 of Jonkman.Tamara@kpmg.nl) Wil je direct solliciteren? Upload dan nu jouw CV! Je wordt dan uitgenodigd voor de KPMG Talent Pitch: een unieke online experience die bestaat uit testen en games en jou én ons een beeld geeft van de match tussen jou en KPMG.  

Scope Lower funding ratios driven by lower interest rates and increasing life expectancy have forced pension funds and life insurance companies globally to re-think the asset liability management of their pension portfolios and follow a de-risking strategy. The hedging of longevity risk through longevity swaps is a key part of that strategy. In addition to traditional longevity swaps there are instruments which are linked to a mortality index (such as the mortality coefficients for the Dutch population published by the Central Bureau of Statistics). These have the potential for standardization and create a deep and liquid market for longevity risk. A drawback of these instruments is the basis risk between the mortality index and the actual portfolio to be hedged. The aim of this internship is to extend the work of Cairns and El Boukfaoui (2017) and internal research on basis risk to include commutation risk, replicating portfolio risk and model risk. We start by implementing a stochastic 2-population mortality model that allows to evaluate the basis risk of an index hedge. We then extend existing models for basis risk to include new risk types. Eventually, after understanding all types of basis risk, changes to the index hedge. Description Next to a personalized internship in an extremely relevant topic in the pension fund and life insurance industry, the VB risk advisory team prepares you for a career in the financial industry. This internship will help you acquire financial risk management skills, programming skills and provide you the flexibility in terms of working hours. Your hard work will be recognized and rewarded both financially and through development opportunities. We are preferably looking for an intern with the optionality to write his or her thesis in four to six months. Functional work area: Quantitative Modelling / Finance / Data Science / Research & Development Hours per week: 36 - 40 What we offer The possibility to write your thesis under experienced supervision Compensation at market rate Hedging longevity risk with index-linked instruments Reimbursement of travel expenses Flexibility in terms of working hours and location Requirements Applicant characteristics Quantitative academic education (MSc Student) in a relevant field, like econometrics, mathematics, actuarial science or physics is a must. The preferred candidate is flexible, proactive and has a positive attitude. Furthermore, accuracy, problem solving skills, decision making skills and ability to work independently with tight deadlines is required as well. Strong affinity with Quantitative Models, Finance, Risk and Data. Competencies Experience in advanced programming language (e.g., MATLAB, R or Python) and interested to work with large datasets. Required language skills Well versed in both Dutch and English. How to apply  Interested and ready for a challenging and promising graduation period? Send your Curriculum Vitae to us! In case of any questions with regard to this graduate internship do not hesitate to contact Guillamo Bonapart ( g.bonapart@vbadvisory.nl ) or send your contact person information and motivation letter to us via the apply button.

Jouw functie As an intern, you will be actively involved in the PGGM Private Equity team, based at PGGM's headquarters in Zeist, the Netherlands. You will have the opportunity to work on a variety of projects, both in the context of deal execution and monitoring of investments. Main tasks include: Support the team in the due diligence process for new investments, including review of the process documentation, performance analysis, benchmark analysis and preparation of investment proposals Assist the team in monitoring and reporting of investments including review of the performance of the existing portfolio and various day-to-day tasks. Jouw afdeling PGGM Private Equity is a leading global private equity investor with around €10 billion under management. It has a mandate to invest globally in private equity funds, secondaries and co-investments. On a yearly basis, the team invests around €2 billion. The Private Equity team consists of 18 FTEs with backgrounds in private equity, investment banking and consulting. The team will continue to grow over the next years. Profiel For internship positions, we are looking for best in class team members that are in the process to obtain an academic degree (MSc or equivalent), preferably in Finance, Business, Economics, Econometrics, Engineering or Math. Internship positions are open to students both in the bachelor and in the master phase of their studies. Most important competencies include: Distinctive academic results combined with extra-curricular successes Excellent quantitative, analytical and problem solving skills Strong communication and interpersonal skills Solid work ethic and motivation level Strong team player Fluency in English both verbally and in writing is prerequisite Registered ata Dutch university during the internshipand/or have an EU-citizenship. Wij bieden The opportunity to work in a highly dynamic and international working environment at an influential asset manager Obtain relevant working experience by actively supporting the team both on execution of transactions and monitoring of investments 3-6 month full-time internship An internship allowance. THE FIRST INTERNSHIP OPENING IS AVAILABLE FROM DECEMBER 2019 Meer weten? Applications should include your CV, cover letter and transcripts of university and pre-university grades.In theNetherlands it is legally required to be enrolled at a University during your whole internship period. Additional information If you have any questions, please contactTim van der Weert,Campus Recruiter(030 - 277 2151 or tim.van.der.weert@pggm.nl ) Apply via the apply button.

Job description Wij zoeken voor de afdeling Client Reporting een Junior Reporting Analyst. Kom jij in Groningen ons team bij TKP Investments versterken? Functie Als Junior Reporting Analyst ben je verantwoordelijk voor het opstellen van rapportages voor onze klanten en afhandeling van vraagstukken en processen op het gebied van reporting. Samen met andere collega's ben je in staat om doelen te halen en om wijzigingen op de processen te realiseren.. Voorbeelden van werkzaamheden binnen het aandachtsgebied zijn: opstellen van diverse vermogens- en financiële rapportages, het opstellen van de beleggingsinformatie voor jaarverslagen van onze klanten en beleggingsfondsen, het onderhouden van contact met diverse accountants en het beantwoorden van ad-hoc verzoeken. Daarnaast voeren we diverse (financiële) analyses op administraties van fondsen en klanten. In zijn geheel draagt de afdeling Client Reporting zorg voor juiste en volledige rapportages aan klanten, toezichthouders en interne afdelingen. Ook is de afdeling verantwoordelijk voor het bijhouden van de verschillende formats waarin deze rapportages opgesteld moeten worden en het functioneel beheer van de rapportagesystemen. Over TKP Investments en de afdeling De afdeling bestaat momenteel uit 16 personen, waaronder collega's die net gestart zijn tot zeer ervaren collega's. Je werkt ook nauw samen met andere mensen van andere afdelingen in Groningen en Den Haag. TKP Investments is een handelsnaam van Aegon Investment Management B.V., onderdeel van Aegon Asset Management (AAM) en heeft ruim 30 miljard onder beheer. Wij bieden volledige dienstverlening aan pensioenfondsen en charitatieve instellingen op het gebied van vermogensbeheer- en advies. TKP Investments hanteert een gestructureerd multi-manager beleggingsproces voor het vermogensbeheer. Dit houdt in dat externe vermogensbeheerders het vermogen beheren. Wij zijn gevestigd in Groningen en werken met circa 120 collega's. Profiel Als Junior Reporting Analyst werk je in een omgeving met scherpe deadlines en wordt er van je verwacht dat je in staat bent om de juiste prioriteiten te stellen, dan wel tijdig aan te geven dat ondersteuning noodzakelijk is. Je kijkt vooruit en bent daardoor in staat om, naast je reguliere werkzaamheden, te voldoen aan ad-hoc verzoeken. Je toont daadkracht bij de realisatie van verbeteringen en aanpassingen naar aanleiding van klantverzoeken en zoekt bij de uitvoering nadrukkelijk aansluiting met andere aandachtsgebieden en onderdelen binnen TKP Investments. Aanvullend heb je: Een afgeronde WO economische of econometrische opleiding Bij voorkeur ervaring met een vermogensbeheer omgeving of in financiële dienstverlening Gezien de steeds sneller wijzigende wet- en regelgeving is van belang dat je je kennis op dit vlak blijft bijhouden, zoals verslaggevingrecht en IFRS Je hebt ervaring met Excel en bij voorkeur met met boekhoud- en rapportagesystemen Je hebt een goede beheersing van de Engelse taal. Arbeidsvoorwaarden Wij bieden je een boeiende functie, waarin je zelfstandig en op professionele wijze te werk gaat in een ambitieuze en dynamische organisatie. Groei en ontwikkeling vinden wij belangrijk, daarom investeren we veel in onze medewerkers in de vorm van ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden. In ruil voor jouw betrokkenheid en inzet bieden wij je een uitgebreid pakket aan uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals: Een bruto maandsalaris van tussen de €2542 - €4237 o.b.v. 38 uur. Een maandelijks flexbudget van 16,7% van je maandsalaris Goede werk/privé balans met minimaal 25 vakantiedagen. Een passende reiskostenvergoeding. Uitstekende pensioenregeling en korting op Aegon producten. Interesse? Spreekt deze rol jou aan? Wij ontvangen dan graag jouw cv en motivatie via ons sollicitatie formulier op deze website. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Anne van Busselen, 0623792726/anne.vanbusselen@aegon.nl (recruiter) of Ronald Pieters (Manager afdeling Client Reporting) op 06-12494118/pieters.r@tkpinvestments.com.

Heb jij de juiste commerciële instelling waarmee je op zoek gaat naar oplossingen om de verwachtingen van onze klanten snel in kaart kan brengen en zelfs te overtreffen? En wil jij een vliegende start maken met veel verantwoordelijkheid en een goed persoonlijk ontwikkelingsprogramma? Wil jij werken bij de meest toonaangevende Private Bank van Nederland? Vind jij duurzaamheid ook belangrijk? Je werk Je start als Junior Beleggingsadviseur bij ABN AMRO Private Banking. Samen met jouw team ben jij hét gezicht van ABN AMRO MeesPierson in de lokale markt. Je focust je op vermogende particulieren waar jij met jouw kennis het verschil kan maken voor de klant. Als Junior Beleggingspecialist ga jij je begeven in de dynamische wereld van beleggen. Hier ben jij de trusted advisor die klanten mee weet te nemen in de macro economische ontwikkeling, trends en de verschillende producten die ABN AMRO MeesPierson heeft ontwikkeld voor onze klanten. Jij hebt een visie op markt en weet passende diensten aan te bieden die aansluiten bij de behoefte van de klant. Financiële instrumenten, zoals aandelen, obligaties, opties en alternatieve beleggingen zijn bekend terrein voor jou. Jij vindt het belangrijk om klanten mee te nemen in de duurzame transitie die de maatschappij aan het maken is. Middels duurzaam beleggen kan de klant impact maken op een betere wereld voor de komende generaties.Als Retail Beleggingsadviseur doe je vrijwel hetzelfde als de Junior Beleggingspecialist maar dan voor klanten uit het Retail segment die in het beleggingsconcept Beheer zitten - dit houdt in dat de bank zorg draagt voor de beleggingsportefeuille van de klant. Je neemt de klant pro-actief mee in de ontwikkelingen van zijn/haar portefeuille en draagt zorg voor een consistente en reconstrueerbare vastlegging. Je werkomgeving ABN AMRO MeesPierson isingedeeld in geografische regio's, waarbij je werkt in een lokaal marktgebied. Hierbij zorg je ervoor dat je zichtbaar en benaderbaar bent voor onze klanten en collega's. Je bent actief betrokken bij klanten en gaat regelmatig bij ze langs, hebt telefonische afspraken en afspraken middels beeldbankieren. Natuurlijk staan we open voor het Nieuwe Werken waardoor je, binnen afspraken, kunt werken op andere locaties en momenten. De afdeling bestaat uit Private Bankers, Beleggingsadviseurs en Assistenten en binnen het Client Service Team werk je samen met Financieringsspecialisten, Wealth Structuring en andere specialisten.De afdeling Retail Beleggen bestaat uit ca 100 medewerkers die verspreid zijn over 4 hoofdlocaties in het land, namelijk Den Bosch, Rotterdam, Amsterdam en Zwolle. Gezamenlijk worden hier ca 14.000 klanten bediend. Je profiel Je bent klantgericht en hebt een drive om te vernieuwen en verbeteren. Je voelt je een ondernemer binnen de bank en hebt dan ook oog voor zowel commerciële kansen als risico's. Je wilt jezelf voortdurend verbeteren en je staat open voor de veranderingen die er voor moeten zorgen dat we als team beter worden. Je bent een teamplayer en ziet samenwerken met anderen als vanzelfsprekend. Je profiel: Een recent afgeronde HBO- of WO-opleiding en maximaal twee jaar werkervaring Affiniteit met fiscale vraagstukken en beleggen Je hebt oprechte interesse in economische ontwikkelingen die actueel zijn Affiniteit met duurzaamheid Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal We bieden Tijdens het Private Banking Talent Programme ontdek je in 18 maanden wat werken bij de bank jou kan bieden. Je werkt actief aan het vergroten van je kennis, volgt een opleidingsprogramma en zal go-and-see-dagen hebben bij verschillende onderdelen binnen de bank. Op deze manier bouw je binnen no-time een netwerk op en leer je de bank nog beter kennen.In dit jaar werk je ook intensief aan je persoonlijke ontwikkeling tijdens het Boost Your Growth programma en ontdek je hoe jouw talent het best tot z'n recht komt. Hierbij word je intensief begeleid door je manager, naaste collega's en een mentor. Na 18 maanden ben jij klaar om als volwaardig beleggingsadviseur aan de slag te gaan! Uiteraard bieden we je de ABN AMRO cao die bestaat uit aantrekkelijke employee benefits. Het betreft een baan voor minimaal 36 uur. Interesse? Dan horen we graag van je! Voor meer informatie kun je mailen naar werkenbij@nl.abnamro.com. Hieronder vind je meer informatie over de selectieprocedure. Stap 1: CV en motivatiebrief. Je ontvangt na jouw sollicitatie uiterlijk twee weken na het indienen een reactie of je wordt uitgenodigd voor de volgende ronde het online assessment. Geef in je motivatiebrief aan naar welke functie (Jr Beleggingsadviseur of Retail Beleggingsadviseur) je interesse uitgaat en in welke regio van Nederland jij werkzaam wilt zijn. Regio's: Noord Oost, Noord West, Midden West, Midden, Zuid West, Zuid Stap 2: Online Assessment Na stap 1 hoor je zo snel mogelijk via de mail of je uitgenodigd om het online assessment te maken. Binnen enkele dagen na het maken van het online assessment hoor je van ons of je door bent naar de volgende ronde. Stap 3: Interview Na het behalen van het online assessment word je uitgenodigd op een kantoor van ABN AMRO voor een gesprek met je mogelijk toekomstige leidinggevende. Hierna volgt eventueel nog een gesprek met een collega uit de business en recruitment. Stap 4: Heb je het contract op zak? De zien we je graag tijdens de kick off van het programma op 2 september 2019. Als je je eerder kwalificeert voor het programma kun je alvast starten in je functie. Later starten is in overleg.

Functie Are you passionate about quantitative finance, risk management, capital management, banking or asset management? Would you like to identify and further develop your potential? At Aegon, we have a special Technical Development Program for quantitative Young Professionals which will boost your expertise and skills.   Aegon's Technical Development Program What's the program about? We promise you that as a young professional you will grow into a new challenging role in each of our three Dutch business units every two years. In addition to on the job coaching, you will get many opportunities for personal development: Training programs International short term assignments Mentoring Professional accreditation such as CFA, FRM or actuarial accreditations Finally the program is an excellent opportunity to network with peers and interact with senior management. After graduating from the program, successful participants can expect a senior professional or managerial role at any of Aegon's offices around the world. At the moment various interesting job opportunities for young professionals at Aegon are open and are part of the program: Junior Quantitative Risk Analyst Junior Credit Risk Manager Junior Actuaris Junior Quantitative Investment &amp Funding Specialist Junior Quantitative Analyst Junior Quantitative Derivatives &amp Hedging Specialist Junior Quantitative Financial Model Developer Junior Quantitative Financial Risk Manager Profiel Qualified candidates finished a master degree in quantitative finance, econometrics, mathematics, physics (or related) and have a maximum of 4 years of relevant working experience. Qualifications: Ambitious and dedicated Extra curricular activities Minimum grade point average 3,4 (out of 4) or a 7,5 (out of 10) Proactive and problem solving skills Strong communication and relationship management skills Technically strong in quantitative risk management Good modelling and programming skills Fluency in English and understanding of Dutch Aanbod Aegon aims to be an employer of choice in the financial services industry. As a global company, we offer excellent terms of employment, a very diverse and inspiring work environment, and development opportunities. Moreover we offer: A competitive salary based on a 40 hour working week A good work/life balance including a minimum of 26 vacation days A commutingallowance An excellent pension plan and discounts on Aegon products Interesse? Are you interested in joining the TDP program at Aegon in The Hague? We look forward to receiving your resume, cover letter and your list of marks of exam report (bachelor and masters degree). We suggest to upload your list of marks together with your cover letter as the same document. For more information about the program, you can contact Emily van der Werff (Talent Acquisition Manager ) at +31 6 83041623 or emily.vanderwerff@aegon.nl.  

Heb jij de juiste commerciële instelling waarmee je op zoek gaat naar oplossingen om de verwachtingen van onze klanten snel in kaart kan brengen en zelfs te overtreffen? En wil jij een vliegende start maken met veel verantwoordelijkheid en een goed persoonlijk ontwikkelingsprogramma? Wil jij werken bij de meest toonaangevende Private Bank van Nederland? Vind jij duurzaamheid ook belangrijk? Je werk Je start als Junior Private Banker bij ABN AMRO Private Banking. Samen met jouw team ben jij hét gezicht van ABN AMRO MeesPierson in de lokale markt. Je focust je op vermogende particulieren waar jij met jouw kennis het verschil kan maken voor de klant. Als Junior Private Banker ben jij de spin het web voor de klant en de interne organisatie. Jij krijgt meteen verantwoordelijkheid en voert zelfstandig taken uit binnen het Client Service Team van de klant. Denk hierbij aan het onderhouden van de relatie met (potentiële) klanten, het voeren van de strategische dialoog, het adviseren over financiële producten en het signaleren en in kaart brengen van kansen wanneer er belangrijke gebeurtenissen zijn in het leven van de klant. Je interesseert je voor wat er in de wereld gebeurt, begrijpt wat onze klanten bezig houdt en denkt mee over kansen. Je wilt een bijdrage leveren aan onze purpose “Banking for Better for Generations to come”. Je gaat graag het gesprek aan met klanten over hoe zij een transitie kunnen maken naar een duurzamere maatschappij. Je werkomgeving ABN AMRO MeesPierson is ingedeeld in geografische regio's en een aantal speciale klantsegmenten - deze laatste hebben een landelijke en soms zelfs internationale dekking waarbij je werkt vanuit het hoofdkantoor in Amsterdam. In de regio ben je werkzaam in een lokaal marktgebied.Zowel in een regio als een special segment zorg je ervoor dat je zichtbaar en benaderbaar bent voor onze klanten en collega's. Je bent actief betrokken bij klanten en gaat regelmatig bij ze langs, hebt telefonische afspraken en afspraken middels beeldbankieren. Natuurlijk staan we open voor het Nieuwe Werken waardoor je, binnen afspraken, kunt werken op andere locaties en momenten. Je team bestaat uit Private Bankers, Beleggingsadviseurs en Assistenten en binnen het Client Service Team werk je samen met Financieringsspecialisten, Wealth Structuring en andere specialisten. Dit alles om onze klanten op de best mogelijke manier te servicen. Je profiel Je bent klantgericht en hebt een drive om te vernieuwen en verbeteren. Je voelt je een ondernemer binnen de bank en hebt dan ook oog voor zowel commerciële kansen als risico's. Je wilt jezelf voortdurend verbeteren en je staat open voor de veranderingen die er voor moeten zorgen dat we als team beter worden. Je bent een teamplayer en ziet samenwerken met anderen als vanzelfsprekend. Je profiel: Een recent afgeronde HBO- of WO-opleiding en maximaal twee jaar werkervaring Affiniteit met fiscale vraagstukken en beleggen Je hebt oprechte interesse in economische ontwikkelingen die actueel zijn Affiniteit met duurzaamheid Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal We bieden Tijdens het Private Banking Talent Programme ontdek je in 18 maanden wat werken bij de bank jou kan bieden. Je werkt actief aan het vergroten van je kennis, volgt een opleidingsprogramma en zal go-and-see-dagen hebben bij verschillende onderdelen binnen de bank. Op deze manier bouw je binnen no-time een netwerk op en leer je de bank nog beter kennen.In dit jaar werk je ook intensief aan je persoonlijke ontwikkeling tijdens het Boost Your Growth programma en ontdek je hoe jouw talent het best tot z'n recht komt. Hierbij word je intensief begeleid door je manager, naaste collega's en een mentor. Na 18 maanden ben jij klaar om als volwaardig banker aan de slag te gaan!Uiteraard bieden we je de ABN AMRO cao die bestaat uit aantrekkelijke employee benefits. Het betreft een baan voor minimaal 36 uur. Interesse? Dan horen we graag van je! Voor meer informatie kun je mailen naar werkenbij@nl.abnamro.com. Hieronder vind je meer informatie over de selectieprocedure. Stap 1: CV en motivatiebriefJe ontvangt na jouw sollicitatie uiterlijktwee weken na het indienen een reactie of je wordt uitgenodigd voor de volgende ronde het online assessment. Geef in je motivatiebrief aan naar welke locatie/team je interesse uitgaat en in welke regio van Nederland jij werkzaam wilt zijn. Regio's: Midden West (Den Haag), Midden (Zeist), Zuid West (Rotterdam), Zuid (Eindhoven)Special Segment: International Private Banking (locatie Amsterdam) hier bedien je Nederlandse klanten die in het buitenland woonachtig zijn Stap 2: Online Assessment Na stap 1 hoor je zo snel mogelijk via de mail of je uitgenodigd om het online assessment te maken. Binnen enkele dagen na het maken van het online assessment hoor je van ons of je door bent naar de volgende ronde. Stap 3: Interview Na het behalen van het online assessment word je uitgenodigd op een kantoor van ABN AMRO voor een gesprek met je mogelijk toekomstige leidinggevende. Hierna volgt eventueel nog een gesprek met een collega uit de business en recruitment.  Stap 4: Heb je het contract op zak? De zien we je graag tijdens de kick off van het programma op 2 september 2019. Als je je eerder kwalificeert voor het programma kun je alvast starten in je functie. Later starten is in overleg.

Ben jij nieuwsgierig naar nieuwe oplossingen om processen efficiënter in te richten? In het analyseren van cijfers? En wil je leren om een serieuze gesprekspartner te worden voor de business? Solliciteer dan direct! Waar je aan werkt Meebouwen aan de ledenorganisatie van de toekomst. Om de vragen die daarbij komen kijken te beantwoorden, hebben we jou nodig. Binnen het traineeship finance kan jij van betekenis zijn door ideeën aan te dragen en ook echt uit te voeren. Je krijgt een kijkje in de verschillende finance-afdelingen terwijl je volop werkt aan je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Het traineeship Finance Als trainee binnen de afdeling Finance ben je continu bezig met innovaties, toekomstplannen, rapportages, administratie en de daarbij horende cijfertjes uiteraard. In korte tijd maak je kennis met de verschillende functies en werkzaamheden in ons financiële proces. Dit doe je in opdrachten die variërend enkele weken tot een aantal maanden duren voor de afdelingen Accounting, Financial Control, Treasury en/of Business Control. Je levert een actieve bijdrage aan het efficiënter maken van processen en bedenkt slimme oplossingen met behulp van data-analyses. De kennis die je opdoet kun je mooi gebruiken in toekomstige functies. Leren doe je ook van je collega's en externe sprekers tijdens de bijeenkomsten van de Finance Community, waar jij als trainee onderdeel van bent. En tijdens de maandelijkse eat & greets, voor alle collega's van ANWB. Tijdens die eat & greets leer je meer over alle uitdagingen die op dat moment spelen bij de verschillende business lines. De start van het traineeship Process mining, robotica, blockchain, het ontsluiten van data. Waar ligt jouw interesse? Het traineeship finance start in ieder geval met een opdracht op een afdeling binnen het shared services center. Tegelijkertijd begin je ook in een of meerdere projectgroepen en onderzoek je nieuwe technologieën. Sommige projecten zijn al in een verdere fase. In dat geval werk je mee aan de implementatie. Naast uitdagend werk en leuke collega's bieden we ook: een eindejaarsuitkering van 5,58% een ANWB-lidmaatschap en het Wegenwacht-abonnement voor je auto of je fiets een bijdrage in de kosten woon-werkverkeer voor de auto en een volledige vergoeding voor het ov 25 verlofdagen en 13 adv-dagen per jaar (o.b.v. een fulltime contract) de mogelijkheid om te sparen voor extra verlofdagen volop trainings-, opleidings-, en ontwikkelingsmogelijkheden bij onze ANWB-Academie diverse interessante kortingen en regelingen op alle ANWB-producten en -diensten een prima pensioenregeling. Meer weten over de eigen cao, salariëring en arbeidsvoorwaarden? Ga dan naar https://www.werkenbijanwb.nl/nl-nl/groei-en-beloning/salariering-en-arbeidsvoorwaarden Ontwikkelen Tijdens je traineeship krijg je geweldige kansen om je binnen de organisatie te ontwikkelen op je vakgebied. Daarnaast volg je met de andere trainees een uitdagend programma dat je de mogelijkheid biedt om je persoonlijk leiderschap en persoonlijke effectiviteit te versterken en je organisatieperspectief te verbreden. De bijeenkomsten zijn afwisselend inhoudelijk en gericht op kennismaking met de organisatie zodat je de verschillende bedrijfsonderdelen van ANWB beter leert kennen en meer inzicht krijgt in producten, diensten en primaire processen binnen ANWB. Hebben we een match? Ben jij in het bezit van: een masterdiploma richting finance, bedrijfskunde of econometrie collega's krijg je mee in je verhaal. Mede dankzij jouw overtuigingskracht en hart voor IT en data-analyses. Dat betekent dat je ook graag puzzelt met cijfers en in complexe materie duikt in processen denken en de hoofdlijnen bewaken is voor jou gesneden koek voor veranderingen sta je open natuurlijk werk je nauwkeurig en beheers je de Nederlandse taal meer dan goed. Waar in de organisatie Waar denk jij aan als je aan ANWB denkt? Grote kans dat je aan wegenwacht en hulpverlening denkt. Dat klopt! Toch doen we veel meer. Wij zijn een vereniging die ook producten verkoopt in onze winkels, mooie maatschappelijk relevante projecten realiseert, verzekeringen biedt en reizen voor onze leden organiseert. Dat maakt ANWB een veelzijdige werkgever met verschillende typologieën onder één dak en waarbij maatschappelijke impact vooropstaat. Onze missie? Het voor iedereen mogelijk maken om in vrijheid en met plezier onderweg te zijn. Dat doen we al 135 jaar. De afdeling Finance Net zo veelzijdig is de afdeling Finance. Deze bestaat uit de specialisaties Compliance, Bedrijfsjuridische zaken, Accounting & Control, Vermogensbeheer & Treasury, Inkoopmanagement, Business Services en Audit & Risk. En je vindt hier allerlei functies, van tax specialist tot business intelligence controller. Cijfers zijn een belangrijk onderdeel, maar het is dus zoveel meer dan dat. Alle collega's binnen de afdeling Finance zijn samen verantwoordelijk voor de professionele ondersteuning bij het sturen op rendement. En in het geval van een beursgenoteerde onderneming gaat het om de aandeelhouderswaarde. ANWB heeft geen winstdoelstelling. Daarom zoeken we naar andere manieren om ervoor te zorgen dat de middelen efficiënt ingezet worden. Jouw collega's en leidinggevenden zijn trots en betrokken. Voor onze 4,5 miljoen leden, en ook voor elkaar. Ze staan voor je klaar om te helpen bij je professionele en persoonlijke ontwikkeling. Voor jou als trainee een prachtige kans om, vanuit het hoofdkantoor in Den Haag, te bouwen aan je carrière. Solliciteer direct

EY is een wereldwijde speler actief op het gebied van (Tech) Consultancy, Assurance, Tax en Transactions. Met onze expertise, systemen en financiële diensten dragen we bij aan een betere werkomgeving. Dat begint met een cultuur waarin je training, kansen en creatieve vrijheid krijgt om jezelf en EY continu te verbeteren. Financial Services biedt dienstverlening aan klanten in de financiële sector. Denk hierbij aan banken, verzekeraars, pensioenfondsen en asset management. Onze opdrachtgevers hebben dagelijks te maken met nieuwe, vaak unieke eisen vanuit bijvoorbeeld wet- en regelgeving. EY is de enige grote adviesorganisatie met een geïntegreerde financiële services praktijk voor Europa, het Midden-Oosten, India en Afrika (EMEIA). Wat je bij ons kunt verwachten - een verrijkende ervaring waarvan je een leven lang profiteert De fiscale gevolgen van de verhoging van de pensioenleeftijd, de vergrijzing van de bevolking, een hogere levensverwachting, de digitalisering en innovatie binnen de verzekeringssector, big data, cyber- en privacy issues die van invloed zijn op schadeverzekeraars en de intrede van nieuwe wet- en regelgeving (o.a. IFRS 17) zijn maar een aantal onderwerpen waar het Actuarial Servies team zich mee bezig houdt. Als werkstudent bij het Actuarial Services team werk je deeltijd mee op verschillende opdrachten bij Actuarial Services. Het is jouw verantwoordelijkheid als werkstudent om verschillende collega's binnen het Actuarial Services team te ondersteunen en zelf te ontdekken uit werkzaamheden je energie halt. Je krijgt intensieve begeleiding en feedback van jouw buddy en counselor en rouleert over de verschillende afdelingen binnen het team: Asset Risk Management, Leven, Schade, Pensioenen , Analytics en Zorg, waardoor je binnen alle domeinen van Actuarial Services ervaring kunt opdoen en kunt ontdekken wat jij leuk vindt. Door de diversiteit van het werk dat het Actuarial Services team doet, is het mogelijk om als werkstudent zowel financiële, als verzekering technische, als pensioengerelateerde werkzaamheden te verrichten, die jou inzicht geven in hoe de theorie van de universiteit wordt toegepast in de praktijk. Dit is de ideale gelegenheid om naast je studie waardevolle en relevante werkervaring op te doen. Wat je meebrengt - vaardigheden waarmee je de toekomst vorm geeft Je bent eind bachelor of masterstudent econometrie, wiskunde, business analytics of actuarial sciences. Je hebt interesse in de financiële sector en actuariële vraagstukken op het gebied van schade, leven, pensioenen, analytics, zorg of asset risk management. Naast je studie heb je jezelf op verschillende manieren ontwikkeld, bijvoorbeeld tijdens een relevante stage, een bestuursjaar of andere nevenactiviteiten. Je bent een teamspeler, beschikt over een analytisch denkvermogen en hebt vernieuwende ideeën. Je bent (zowel mondeling als schriftelijk) communicatief vaardig in het Nederlands en Engels. Wat we je bieden - een inspirerende werkomgeving We bieden je een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket waarbij je wordt beloond voor jouw prestaties. Daarnaast bieden we je de flexibiliteit om jouw rol uit te oefenen op de manier die het beste bij je past en bij een positieve afronding van jouw werkstudentschap bieden we je uitzicht op een starterspositie. Wat je nog meer kan verwachten bij EY: De mogelijkheid om deel te nemen aan verschillende sociale activiteiten die op kantoor worden georganiseerd, zoals: Young EY, vrijdagmiddagborrels, sportevenementen en stagiaire uitjes. De mogelijkheid voor snelle professionele en persoonlijke ontwikkeling maak een optimale carrière start welke bestaat uit verantwoordelijkheden, het leren van ervaren collega's, een uitgebreid netwerk en het volgen van verschillende workshops. Bij EY heeft elk individu met zijn/haar visie en mening een unieke bijdrage. Dus ook jij! Onze cultuur is open waarin aandacht voor diversiteit beleidsmatig is verankerd. Bezoek onze website werkenbijey.nl voor meer informatie. Word onderdeel van ons highest performing team! Heb je vragen, neem dan contact op met Sonia de Graaf via +31(0)6 1534 9164 of via de apply button. Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een online assessment en een Pre Employment Screening (PES). Een PES houdt in: controle op je identiteitsbewijs en diploma's, Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een verklaring van EY met betrekking tot betrouwbaarheid bij indiensttreding.

At a certain point of your studies you are making decisions about your future career considering all kind of information, listening to friends and close people, but there is nothing like your own experience. An internship at PwC not only offers you an opportunity to build your skills and confidence, but also to work on client projects that will provide you with insight into who we are and what we do for our clients, the economy, or the wider community. Working alongside specialists in your chosen business area, you will be a valued member of the team, with graduate level responsibility. You will be assigned to client projects to develop your understanding of what we really do and you'll build networks with your colleagues and peer groups. Whichever business area you choose, we're sure you'll find this a worthwhile investment or your time. No matter if you are with the clients the people the networks or the social events, you'll be surprised at the skills you'll develop and how much you'll learn. Opportunity is at the heart of a career at PwC and our Internship offers you just that. Do you like to solve complex strategic and economic problems? Are you at your best in an ambitious environment? Then take this opportunity to do an internship with our Economics team. Requirements • You will start, are busy or are almost finished with an economic Masters degree at a reputable university. • You have excellent academic results and you have very good analytical skills. • You are strongly interested in economic problems and would like to apply economic theory to practical issues. • You have good communication skills and you work well in a team. • You speak Dutch and English both in speech and in writing. • You are flexible in the methods you use and the sectors in which you want to work. • You are available full time for 3 to 6 months. Responsibilities During the internship (3-4 months) you will help and cooperate in PwC project teams that deal with complex strategic and economic issues. You will be confronted with various topics. Examples of projects are: • A business is active in a network industry and has a large market share. Does this company have a dominant position and, if so, should the network be opened up to competitors? • A company has gained a dominant position in its market as a result of a merger. Does the current management abuse its dominant position? • Climate change (a negative externality) creates a need for new, clean technologies, such as offshore wind energy. How can we ensure that the costs of these technologies fall and that a mature market can come into existence? What role can government policy play in this? • A market has negative externalities, for example due to high CO2 emissions. Which policy is most suitable for dealing with this? What are the (social) costs and benefits of this type of policy? • A business receives money from a government. Is this state aid and is it economically desirable? Your job is ,together with the project team, to come up with the most effective and efficient way to solve a client's problem, perform the executive part of the analysis, and report your findings to the team management. You will be assigned a supervisor for the duration of the internship. What do we offer Your career is what it is: from you. You decide. We offer you the opportunities for a challenging job that matters. To get the maximum out of yourself. To build trust in the society and contribute to solving important problems. Besides this all, you will be coached intensively and there is space for your own ambition and personal choices. We offer access to a worldwide network in which you can exchange knowledge, ideas and questions with experienced professionals in your own area and other disciplines. Our terms of employment focus on your growth and work/life balance. This is what you can expect from us: • Extensive coaching with a focus on your personal development • Excellent education and (international) training opportunities • Flexible working • An open culture in which you can practice with giving and receiving feedback • Opportunity to work abroad to gain international experience • Play an important role in helping our clients with trending topics such as digital operating model transformation and emerging technology adoption. • Team events such as ski-events • The opportunity to contribute to several internal projects such as Corporate responsibility, several specific networks, diversity, innovation and/or recruitment Apply now! Are you interested in this vacancy and do you meet the requirements? Apply directly by clicking the button. We will respond to your application within two weeks at the latest. You can upload all the following documents at step 3 under the heading "resume": Cv Cover letter Transcripts ( Bachelor and Master) If you have any questions relating to this vacancy, don't hesitate to call me or send me an e-mail. Please do not approach us regarding this vacancy if you represent an agency. Contact Romaana Bharos, our recruiter via +31(0)88 792 35 30  romaana.bharos@pwc.com . Job ID:  60747WD Werkveld:  Advisory Level:  Intern/Trainee Locatie:  Amsterdam Solliciteer via de apply button.

Ben jij geïnteresseerd in de werking van financiële markten? Haal jij voldoening uit het bedenken, oplossen en uitprogrammeren van operationele vraagstukken rondom ons beleggingsproces? Vind jij het boeiend dat de praktijk steeds weer weerbarstiger dan de theorie blijkt te zijn? Ben jij een fervent puzzelaar met een bovengemiddeld analytisch vermogen? Ben jij geen blinde gebruiker van standaard methodes en modellen, maar ontwikkel je liever zelf betere? Dan kun jij je tanden stukbijten in deze functie. Profiel Je bent: Recent of binnenkort afgestudeerd in een exacte studie, econometrie of actuariële wetenschappen Geïnteresseerd in het uitprogrammeren van ideeën en het aldus oplossen van complexe problemen Iemand die niet met oogkleppen op achter de meute aan rent, maar zelf een weg in de chaos weet te vinden In sport en spel een creatieve, maar veilig spelende, strateeg. Je wordt: Medeverantwoordelijk voor het operationeel uitbreiden en ondersteunen van de onderliggende processen Blijvend geboeid door fluctuerende markten Een expert op een door weinigen doorgrond werkterrein. Ervaring in de financiële wereld vragen wij uitdrukkelijk niet. Wij hebben zelfs voorkeur voor een frisse, open geest. Transtrend biedt: Een eindeloze uitdaging in een niet alledaagse werkomgeving Ruim 60 enthousiaste collega's. Meer informatie Voor meer informatie over Transtrend of deze vacature kun je contact opnemen met Sabine Maier op 010 453 6523. Herken jij jezelf in deze vacature en zie je jezelf werken bij Transtrend? Dan zien we dit graag terug in jouw sollicitatiebrief met cv. Je kunt deze in PDF-formaat naar ons toesturen via de apply button. 

Ben jij het financiële talent met gevoel voor statistiek en ben je net afgestudeerd (of ben je op zoek naar een tweede stap in je carrière?) dan is het team Actuarial Modelling & Reporting is op zoek naar jou! De functie Als Junior Financial Reporting (Actuaris) ben je onderdeel van het financiële verslagleggingsproces van het schade- en inkomensbedrijf van NN. De focus ligt op de bepaling van de verwachte toekomstige schadelast door gebruikmaking van statistische technieken. Wat is jouw rol hierin? Jij legt de link tussen wat je ziet in de cijfers, jouw berekeningen en de vertaling naar teksten die voor een ieder te begrijpen zijn. Jouw resultaten hebben direct impact op het resultaat en als gevolg daarvan heb je contact met managers en directeuren van het schade- en inkomensbedrijf en de CFO. Daarnaast kijk je naar de risico's die spelen binnen de portefeuilles. Denk hierbij aan de effecten van klimaatverandering en wat dat in extreme situaties kan betekenen of het feit dat door het mobiele telefoongebruik meer extreme schades zijn in het verkeer. Het schade- en inkomensbedrijf is sterk gelinkt aan de direct omgeving. Doordat externe factoren direct invloed op je werk hebben, word je constant uitgedaagd. We zoeken zowel mensen op het schade als op het inkomensdomein. Mocht je niet precies weten waar je interesse naar uitgaat, neem vooral even contact op voor meer informatie. Ontmoet je team De afdeling Actuarial Modelling & Reporting valt direct onder de verantwoordelijkheid van de CFO van Schade & Inkomen. Daarnaast zoeken wij veel de samenwerking met de overige afdelingen binnen Finance en met de business lines. Het team bestaat uit ongeveer 24 collega's die iedere dag beter willen worden met elkaar. Naast een uitdagende functie wil je natuurlijk ook weten met wie je gaat samenwerken. Lees deze  blog  en ontmoet jouw nieuwe collega's. NN is een organisatie die veel mogelijkheden biedt. Als je bij ons komt werken ga je aan de slag gaan binnen het bedrijfsonderdeel  Schade & Inkomen .Daarnaast investeert NN in al haar medewerkers. Wij bieden je de kans jezelf te ontwikkelen tot een professionele allround actuaris die op alle vlakken van het actuariële rapportageveld inzetbaar is. Profiel Je hebt een afgeronde HBO of WO studie, met affiniteit voor statistiek en/of wiskunde Je bent nieuwsgierig en wil nieuwe dingen leren Je kunt zowel zelfstandig als samen met het team werken Je bezit een gezonde dosis pragmatisme Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk. Wij bieden jou De waardering voor onze mensen komt natuurlijk ook tot uitdrukking in onze arbeidsvoorwaarden, die voor een belangrijk deel afgestemd kunnen worden op jouw persoonlijke wensen. Wij bieden jou: Een uitdagende startersfunctie binnen het team Actuarial Modelling & Reporting van het schade- en inkomen bedrijf De ruimte om je eigen ontwikkeling vorm te geven door studie (bijvoorbeeld Actuaris-opleiding) of het aangaan van uitdagende rollen of projecten Een ervaren team collega's tot je beschikking als buddy Moderne arbeidsvoorwaarden met veel ruimte voor eigen keuzes, onder andere NN Way of working (tijd- en plaats onafhankelijk werken) Het gaat hier om een functie voor 36 uur met standplaats Den Haag Een functie in salarisschaal 9 of 10, Actuariaat, Hay level 15 of 16 (inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring) Een jaarcontract met het voornemen dit om te zetten in een contract voor onbepaalde tijd. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je  hier . Solliciteren? Ben jij degene die we zoeken voor deze functie? Solliciteer dan direct via de button onder deze vacature. Heb je vragen of wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Niels van der Laan, Manager Actuarial Modeling & Reporting, via Niels.van.der.Laan@nn.nl. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kan je bellen met recruiter Danitscha Mahadewop telefoonnummer06-15401981. Meer informatie over onze sollicitatieprocedure vind je  hier .  Meld je aan via de apply button!

Ben jij het aanstormend talent dat de Finance organisatie van NN Non-life komt versterken? Binnen het Reporting team van Financial Reporting & Business Control (FR&BC) zoeken we een startende Financial Reporter. De functie Als starter leer je in deze functie de fijne kneepjes van het vak van financial reporter en krijg je de kans je te ontwikkelen tot volwaardige professional in Finance Non-life. Dit doen wij door jou te koppelen aan een senior reporter. Eénmaal ingewerkt, ga je zelf aan de slag met de volgende werkzaamheden: Planning en monitoring van het maandelijkse rapportageproces Uitvoerende werkzaamheden in het rapportageproces, zoals: verzamelen, controleren, consolideren en analyseren van de financiële resultaten van het Netherlands Non-life reporting segment Het rapporteren van de resultaten aan Group Finance conform de requirements en tijdslijnen Het uitvoeren en testen van de controls in het Financial Reporting Risk framework van Finance Non-life Het verzorgen van informatiebehoeften van interne en externe partijen als Investor Relations, Supervisory Board, DNB en AFM. Ontmoet je team Financial Reporting & Business Control maakt onderdeel uit van de CFO organisatie Schade & Inkomen. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de consolidatie van en reporting over het NN Group reporting segment Netherlands Non-life, en voor de business control van de Schade & Inkomen organisatie. Een team van 4 man met veel dynamiek, samenspel en daadkracht voor haar afnemers. NN is een organisatie die veel mogelijkheden biedt. Als je bij ons komt werken zal je aan de slag gaan binnen het bedrijfsonderdeel NN is een organisatie die veel mogelijkheden biedt. Als je bij ons komt werken zal je aan de slag gaan binnen het bedrijfsonderdeel  Schade & Inkomen . Profiel Je beschikt over een afgeronde WO opleiding, liefst in Bedrijfseconomie, Bedrijfskunde of aanverwante studierichting 0-2 jaar werkervaring Affiniteit en/of ervaring met cijfers & rapportages Gestructureerd en planmatig te werk gaan is voor jou vanzelfsprekend Je kunt je weg vinden in Excel Je hebt een professionele, kritische en energieke houding. Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden en toont sensitiviteit en standvastigheid Je hebt de ambitie om je te ontwikkelen en door te groeien in Non-life insurance en in het vakgebied van Financial Reporting Wij bieden jou De waardering voor onze mensen komt natuurlijk ook tot uitdrukking in onze arbeidsvoorwaarden, die voor een belangrijk deel afgestemd kunnen worden op jouw persoonlijke wensen. Wij bieden jou: Een functie binnen Finance Non-life waar jouw kennis en inzet doorslaggevend kunnen zijn in het behalen van de uitdagende doelstellingen van Schade &Inkomen Een werkomgeving die gekenmerkt wordt door inzet, collegialiteit en vakmanschap Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen Moderne arbeidsvoorwaarden met veel ruimte voor eigen keuzes Het gaat hier om een functie voor 36 uur met de standplaats Den Haag Een functie in Hay scale 15. Meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden vind je  hier . Solliciteren? Ben jij degene die we zoeken voor deze functie? Solliciteer dan direct via de button onder deze vacature. Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je bellen met manager Ben Hellendoorn via 06-41270726. Voor vragen over de sollicitatieprocedure is recruiter Danitscha Mahadew bereikbaar op telefoonnummer 06-15401981. Meer informatie over onze sollicitatieprocedure vind je  hier .  Meld je aan via de Apply button!

Bijna afgestudeerd in finance, business of een exacte studie, maar je weet nog niet precies wat bij jou past? Geen probleem! Heb je wel al een idee waar jouw ambities en talenten liggen? Ook goed! Met onsTransaction Graduate Programbiedt EY jou de mogelijkheid om ofwel te werken binnendrie verschillende Specialisatie Groepen of word je begeleid om binnen één Specialisatie de beste van de beste te worden. Naast een steile leercurve en een groot netwerk, bieden wij jou samen met jouw jaarlaag verschillende (internationale) trainingen en social events aan! Jouw uitdaging Je wilt graag werken in een veeleisende veranderlijke omgeving waar jij de C-suite advies geeft over een breed scala aan transacties, financiering en strategische vraagstukken. EY Transaction Advisory Services (EY TAS) speelt een cruciale rol bij het ondersteunen van haar klanten bij het kopen, verkopen en fuseren van ondernemingen alsmede strategie vorming, herstructureringen, operationele verbeteringen en IPO's. Door rechtstreeks samen te werken met senior executives en andere professionals, help jij klanten goed onderbouwde beslissingen te nemen over hoe zij kapitaal en transacties managen in een veranderende wereld. Onze cliëntbasis bestaat uit multinationals, familiebedrijven, private equity-fondsen en financiële instellingen. Ons brede en internationale netwerk stelt ons in staat om het juiste team samen te stellen met de juiste expertise. Dit ben jij Herken jij je in de onderstaande punten, dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren voor ons programma: Je hebt een (bijna) afgeronde universitaire master in de richting van finance, business of een exacte studie Je hebt uitstekende studieresultaten behaald Naast jouw studie heb je jezelf op verschillende manieren ontwikkeld, bijvoorbeeld tijdens een relevante stage, een bestuursjaar of andere nevenactiviteiten Je hebt sterke en aantoonbare affiniteit met het werken in teamverband onder tijdsdruk Je bent leergierig, ambitieus, analytisch, cijfermatig sterk, resultaatgericht, flexibel en hebt oog voor detail Je hebt interesse in M&A en vraagstukken op het snijvlak van strategie en finance Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en beheerst de Nederlandse en Engelse taal zowel mondeling als schriftelijk vloeiend. Dit bieden wij jou Óf het Traineeship waarbinnen je in anderhalf jaar tussen drie specialisatie groepen roteert en begint én eindigt bij jouw voorkeur Specialisatie Groep. Óf een start binnen één Specialisatie Groep met de focus op het ontwikkelen van jouw voorkeur competentie in een steile leer curve Een functie met impact en groeimogelijkheden Een open sfeer met korte lijnen, vrijheid en flexibiliteit om jouw rol uit te oefenen op de manier die het beste bij jou past Klanten in het binnen- en buitenland en in zeer uiteenlopende sectoren Nationaal en internationaal georiënteerde trainingsprogramma's op zowel hard- als softskill niveau Marktconforme arbeidsvoorwaarden De mogelijkheid om ná het Transaction Graduate Program te roteren naar een andere Specialisatie Groep of een werkervaring in het buitenland gedurende een korte (drie maanden) of lange (twee jaar) uitwisselingsprogramma. Belangstelling? Binnen het Transaction Graduate Program investeren wij graag in jou, dat bepaalt immers de kwaliteit van onze diensten! Je wordt gecoacht door een professional binnen onze praktijk en jij neemt daarbij zelf de regie over jouw ontwikkelingsmogelijkheden en kansen. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Imke Smulders via 06-21251226 of  imke.smulders@nl.ey.com . Genoeg gehoord en meteen solliciteren? Dat kan via de apply button !  Make your Mark. Apply now!

Who are we? Our department Infra is the IT heart of ING. We provide our customers with a state of the art infrastructure, enabling our other IT departments to stay a step ahead. Infra is seeking a DevOps Engineer within the IT security domain in Amsterdam. The Crypto team is responsible for developing and maintaining the ING Crypto environment including the whole infrastructure for running this capability. We work in Agile/Scrum DevOps teams, setup according to Tribes, Chapters & Squads management structure akin to Spotify. Infra is laying the foundation for the other IT teams, we supply easy to maintain, stable infrastructure stacks, using market leading solutions. And enable our consumers to perform as much of the needed operations themselves, through easy-to-use technology. Our engineers, together with their squads, are end-to-end responsible for their part of the infrastructure. We are working to automate as much of the tasks as possible, so our customers are flexible in using our service and can adapt to changes in their needs quickly, while remaining in control. You will be working in a squad of highly flexible DevOps engineers. Together with the product owner and the squad, you will be end-to-end responsible for the delivery, maintenance and development of the Crypto service and stack. This includes Public-Key Infrastructure, key and certificate management and management of cryptographic hardware like Hardware Security Modules (HSM), smart cards and security tokens. We are looking for DevOps engineers to maintain and further develop our infrastructure and applications. A successful extensive background screening is mandatory before the assignment can start. Primary knowledge / experience In-depth knowledge in applied cryptography and hands-on experience with Hardware Security Modules (HSM) In-depth knowledge of the cryptographic key management life cycle and demonstrable experience of management and maintenance of Key Management Systems Experience in adhering to PCI PTS and ETSI rules & regulations, including managing internal and external audits Demonstrable experience with management and maintenance of Public Key Infrastructure (PKI) Demonstrable experience with one or more of the following: networking, firewalls, load balancing, high availability, RedHat Enterprise Linux, Windows Server, Oracle Database Basic knowledge of Cryptographic Key Block developments Skills & competencies: Strong IT security & compliance mindset Automation scripting and developing or implementing API's Implementing, (automated) testing and maintaining software products Supporting customers on the usage of our products Working in short sprints in an agile way of working Mentality of end-to-end ownership Strong team player Independent and autonomous in finishing tasks Continuous improvement of the service and way of working Strong problem solver, in complex situations Coaching other team members to promote individual development Who are you? You have proven experience as a DevOps engineer in an enterprise environment You have proven experience in scripting You have experience with troubleshooting / deployments / testing / automation and monitoring You have experience with working in an Agile/Scrum DevOps team. Furthermore you adhere to the ING values and it is evident for you that your behavior is fully aligned with these values. You are also prepared to take the Banker's Oath. For more information please visit  http://www.ing.jobs/Netherlands/Why-ING/This-is-ING-too/ING-Values.htm Questions about this opportunity? Feel free to contact  Magdalena Pietrzak , Recruiter. e-mail:  Magdalena.Pietrzak@ing.com  or Phone:  +48 126289879