9 Corporate Finance jobs

Als  Technology Consultant Financiële Sector  bij PwC ben je onderdeel van een multidisciplinair team dat als doel heeft om complexe vraagstukken van klanten op te lossen in het kader van grote IT-transformaties. Je adviseert het management van toonaangevende financiële instellingen over strategische en operationele Technology vraagstukken. Naast het advies over een IT-vraagstuk begeleid je ook de implementatie van het advies. Projecten variëren van een paar maanden tot twee jaar. De meeste klanten zijn grote banken en verzekeraars. Denk hierbij aan het moderniseren van het IT-landschap van banken, het digitaliseren van de bedrijfsmodellen van verzekeraars, tot het implementeren van nieuwe technologie om een ​​betere klantervaring tegen lagere kosten te realiseren. Wie ben je? Je bent een professional op academisch niveau (master) op het gebied van informatica of een andere bèta richting met een aantoonbare affiniteit met technologie Je bent geïnteresseerd in een carrière in de financiële industrie en wilt werken aan complexe vraagstukken Je bent analytisch sterk en ziet snel verbanden Je bent technisch goed onderlegd en beheerst de basis van programmeren Je bent ondernemend en pro-actief Je bent een teamspeler en communicatief sterk Je hebt ambitie om projecten zowel in binnen- als buitenland uit te voeren Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels Hoe ziet je werk eruit? Je maakt onderdeel uit van het Financial Services Technology Advisory team en werkt nauw samen met ervaren collega’s aan de vraagstukken van onze klanten Je helpt klanten bij grootschalige technologische transformaties, van strategie tot implementatie. Binnen deze projecten ben je verantwoordelijk voor het tijdig en met hoge kwaliteit opleveren van deelproducten Naast het werk dat je doet voor onze klanten, ben je binnen het Technology team onderdeel van een of meerdere teams waarin je inhoudelijke onderwerpen en expertise verder ontwikkeld Je werkt actief samen met leidende softwareleveranciers en Fintech disruptors om samen passende oplossingen te bedenken voor onze klanten Je zorgt dat je via eigen onderzoek en netwerken altijd op de hoogte bent van de laatste technologische ontwikkelingen Wat bieden we je? Bij PwC sta je aan het roer van je eigen loopbaan. Als consultant werk je in een dynamisch en multidisciplinair team, waarbij persoonlijke en professionele groei centraal staan. Je werk is erg gevarieerd en afhankelijk van de opdracht, de klant, de specialisten in het team en je eigen voorkeuren. Je kunt rekenen op uitgebreide arbeidsvoorwaarden die zijn opgesteld met aandacht voor jouw groei en flexibel werken en leven. Bovendien bieden we je: Veel trainingen, zowel gericht op soft skills als vakinhoudelijk De mogelijkheid in het buitenland te werken Veel coaching en oog voor jouw persoonlijke ontwikkeling Lease auto of autoregeling, laptop en iPhone 32 vakantiedagen Teamevents zoals een jaarlijkse consulting wintersport & andere social events Een open werksfeer, waarbij je veel kunt oefenen met feedback geven en ontvangen De mogelijkheid om je binnen de reguliere werktijden in te zetten voor Corporate Responsibility, diversiteit, innovatie en/of recruitment. Solliciteer nu! Heb je interesse, herken je je in onze purpose en waarden en sluit je aan bij het profiel? Wij ontvangen graag de volgende documenten via de apply button: CV; Motivatiebrief; Cijferlijsten van je middelbare school, Bachelor en Master. Binnen twee weken hoor je van ons we samen met jou doorgaan met de sollicitatieprocedure en zo ja hoe we dit gaan doen. Heb je in de tussentijd nog vragen? Schakel dan met Gabriella Brusse, onze recruiter via de apply button; 088 792 23 55.

Jouw functie Binnen het PGGM Traineeship staat je eigen ontwikkeling centraal, waarbij je via verschillende opdrachten probeert uit te vinden waar jij het beste tot je recht komt. Het PGGM Traineeship kent 3 routes: het Corporate Traineeship, Quant Traineeship en het Investment Traineeship. Als Corporate Trainee krijg je de kans om in een tweejarig programma veel kennis en ervaring op te doen binnen PGGM. Het Corporate Traineeship is er specifiek op gericht om PGGM in de volle breedte te leren kennen. Tijdens het traineeship werk je aan een reeks opdrachten – een onderzoek, een project of meedraaien op een afdeling – van elk 4 tot 6 maanden zodat je je ‘on the job’ inhoudelijk en breed ontwikkelt. Na je eerste opdracht ga je zelf op zoek naar vervolgopdrachten. Je wordt gestimuleerd om initiatief te nemen, een solide intern netwerk op te bouwen en te ontdekken wat voor jou de beste plek is binnen PGGM. Durf jij de leiding te pakken over jouw eigen Corporate Traineeship?  Daarnaast volg je een intensief opleidings- en ontwikkeltraject. Na een uitgebreid introductieprogramma, doorloop je gedurende het traineeship samen met je medetrainees het Traineeprogramma Baanbrekend in Organisatie bestaande uit 6 traineemodules en intervisie. Ook tijdens kan je tijdens het traineeship andere opleidingen volgen om jouw inhoudelijke of persoonlijke vaardigheden te versterken. Het draait om jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling en je wordt daarbij gecoached en begeleid. Jouw afdeling In de voortdurend veranderende pensioenwereld en een dynamische financiële sector zoeken wij toptalenten die samen met ons het verschil willen maken. PGGM is één van de grootste pensioenuitvoeringsorganisaties en vermogensbeheerders ter wereld. Onze kernactiviteiten zijn vermogensbeheer en pensioenbeheer. Duurzaam vermogensbeheer met een beheerd vermogen van € 240 miljard waarmee we bouwen aan een financieel gezonde toekomst van ruim 4,4 miljoen pensioendeelnemers. Profiel (bijna) afgeronde WO-master opleiding met bovengemiddeld goede resultaten; brede ontwikkeling tijdens je studie door o.a. bestuursfunctie, relevante stages of bijbanen, buitenlandervaring of topsport; een ambitieuze doorzetter, sterke analytische vaardigheden en kan verbinden op verschillende niveaus; enthousiast, leergierig, breed inzetbaar en je voortdurend willen blijven ontwikkelen door de grenzen van jouw comfort zone op te zoeken; komt met vernieuwende ideeën en durft te breken met tradities; een goede beheersing van de Nederlandse taal, Engels is een pre; 0 tot maximaal 2 jaar relevante werkervaring. Wij bieden Werken bij PGGM betekent werken bij een uiterst professionele en toonaangevende organisatie. Een hoog ambitieniveau en een grote innovatiekracht zijn kenmerkend. Wij staan niet stil en zoeken voortdurend naar mogelijkheden om te voorzien in de behoeften in onze sector. Een spannende uitdaging waaraan jij een bijdrage kunt leveren. Je krijgt volop kansen om je vakmanschap uit te bouwen en waarde te creëren. Samenwerken, kennis delen en zelfstandigheid staan hoog in het vaandel. Ons moderne en robuuste arbeidsvoorwaardenpakket zorgt voor een goede beloning en mogelijkheden om werken en privé op een voor jou passende manier te combineren. We hechten aan een open en eerlijke bedrijfscultuur met respect voor mens en omgeving en bieden je werk dat er toe doet. Interesse? Solliciteer dan uiterlijk 19 april 2020 via de apply button! De selectieprocedure bestaat uit de volgende stappen: 19 april 2020 (deadline): insturen van jouw sollicitatie via de solliciteer button. Stuur een actueel CV en cijferlijst en een persoonlijke motivatie mee waarin je aangeeft waarom je kiest voor een Corporate Traineeship bij PGGM; 26 april 2020 (deadline): invullen van een online assessment en het maken van een persoonlijkheidstest; 1 mei 2020: terugkoppeling resultaten; In de week van 4 mei 2020: eerste sollicitatiegesprek; In de week van 11 mei 2020: tweede sollicitatiegesprek; Eind mei 2020: een extern assessment; Begin juni 2020: ontvangst aanbieding. Meer weten Neem dan telefonisch, per WhatsApp of via de mail contact op met Inez Crolla, Campus Recruiter (06 – 83240801 of inez.crolla@pggm.nl).   

Verander jij met ons mee? Wij willen dat iedereen moeiteloos kan meedoen aan de energietransitie. Dat kan alleen als we klanten nog beter gaan helpen. Drempels voor ze wegnemen om te verduurzamen door te luisteren én te weten waar de klant nou echt behoefte aan heeft. Als kartrekker in de energietransitie heeft Eneco als eerste te maken met nieuwe duurzame energiebronnen en nieuwe manieren van energieopslag en -management. Wat ga je doen? Jij plakt de juiste prijs op onze innovatieve, duurzame producten en dienste n Met jouw kennis op het gebied van pricing en slimme pricingtechnieken draag jij bij aan het verbeteren van onze dienstverlening. Je speelt een belangrijke rol bij onze transitie, van commodity- naar dienstenleverancier. Als strategische en inhoudelijke Pricing Analyst zie jij de juiste kansen voor ons in de markt en denk je mee over nieuwe diensten. Dat je daarvoor de juiste tarieven moet berekenen, slim nadenkt over en rekening houdt met verschillende (commerciële) belangen en regels, hoeven we jou niet te vertellen. Jij weet als geen ander hoe de dynamiek van de markt in elkaar steekt. Van commodity tot non-commodity, van consument tot groot zakelijk: jouw focus ligt op de pricing van zowel de bestaande energielevering tot innovatieve nieuwe concepten. Zo houd jij onze businessmodellen up-to-date en draag jij bij aan het creëren van een optimale dienstverlening voor onze klanten. Je   bent verantwoordelijk voor: Jij verzamelt en interpreteert cruciale informatie vanuit zowel inkoop- als verkoopmarkten en brengt de invloed hiervan op de tarieven van Eneco in kaart. Vanuit jouw expertise adviseer je management over het optimale prijsbeleid en marketeers van Eneco, Oxxio, Woonenergie en Toon over prijstellingen en proposities. Op tactisch en strategisch niveau werk je nauw samen met je collega’s van het team Commercial Pricing en collega’s van Energy Trade en Eneco Installatiebedrijven. Samen met je team zorg je voor de maandelijkse vaststelling van de prijzen van gas en elektra. Deze verantwoordelijkheid rust één keer in de zoveel maanden ook op jouw schouders. Wat breng je mee? Om onze dienstverlening (nog) beter te maken, innovatieve pricing strategieën te bedenken en te implementeren en nieuwe bundels van commodity en non-commodity producten bij Eneco op de kaart te zetten, is lef, aanpakken en strategisch kunnen schakelen onmisbaar. Je bent een analist met een stevige persoonlijkheid, die eenvoudig de verbinding tussen verschillende disciplines legt en conceptueel denkt. Je staat bekend om je haarscherpe analytische vermogen en je ijzersterke consultancy- en communicatie skills. Jij bent een positieve, overtuigende, sociale expert op je vakgebied, die: een relevante wo-opleiding heeft afgerond, denk aan economie, econometrie, bedrijfskunde of bedrijfseconomie; de juiste achtergrond heeft om pricingtechnieken is een pré, zoals value based pricing, pakket pricing en dynamic pricing snel eigen te maken; ervaring heeft met dataverwerking en programmeertalen (SQL, R, Python) enprecies weet hoe je succesvol nieuwe proposities ontwikkelt en optimaliseert; de ontwikkelingen in de markt op de voet volgt - sterker nog: je zet ontwikkelingen om in kansen en concrete acties en proposities; goed in staat is om complexe materie simpel en begrijpend te maken. Wij hebben je veel te bieden: Een bruto jaarsalaris tussen de €42.000,- en €69.000,- (jaarsalaris inclusief 8% vakantiegeld bij een fulltime jaarcontract), afhankelijk van kennis en ervaring. Een vrij te besteden flexbudget van ruim 14%; bijvoorbeeld voor het kopen van extra vrije dagen. OV vrij reizen abonnement (24/7 in heel Nederland). Ouderschapsverlof, goede pensioenregeling en doorgroeimogelijkheden. Goede communicatiemiddelen, zodat je ook effectief thuis kunt werken. Waar   ga je werken? Een corporate die groot genoeg is om dingen voor elkaar te krijgen met de flexibiliteit en innovatiekracht van een startup. Je komt te werken in een prachtig modern en licht gebouw, op een locatie die uitstekend bereikbaar is: op 2 minuten loopafstand van metro en treinstation Rotterdam-Alexander. Als Pricing Analist ga je aan de slag bij Commercial Pricing, een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Commercial Pricing is volop in beweging en continu bezig met het bedenken, creëren en realiseren van nieuwe, innovatieve commodity- en non-commodity producten. Door agile te werken kunnen we snel inspelen op de ontwikkelingen in de markt en kansen verzilveren. Samen met je zes collega’s – jij bent nummer 7 – werk je aan uitdagende vraagstukken op het gebied van pakketpricing, opzetten van bundels en de slimme vereenvoudiging van de productportfolio. Samen zetten de professionals van dit team de schouders onder de uitdagingen die op hun pad komen. Groei, vertrouwen, samen, informeel, veel mogelijkheden en een gezonde balans tussen werk en privé kenmerken dit team. Manager Thijs de Bruijn is een enthousiaste, gedreven professional die alle ins & outs van het pricing vak kent, van een lolletje houdt en een gezonde werksfeer en teamspirit hoog op de agenda heeft staan. Net als vrijheid, zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid. Thijs de Bruijn laat vrij waar het kan en stuurt bij als dat nodig is. Interesse? Voor meer inhoudelijke informatie neem je contact op met Thijs de Bruijn 06-81621109. Voor vragen over de procedure met Senior Corporate Recruiter, Joey Tessers 06-21968905. Meteen solliciteren? Dat kan ook en alleen via de button 'Apply Now'. Stuur je cv met een motivatie. Een online assessment en een employment screening is onderdeel van de procedure.

General The ING Advisory Team is looking to hire an intern in Amsterdam. The team is responsible for the origination and execution of High Value Added transactions (M&A, ECM, DCM and other complex financing structures) within the Financial Institutions / Fintech sector. In this job you will play an active role in the origination, structuring and execution of transformational transactions for leading financial institutions and related companies. Examples of previous transactions include the acquisition of Klaverblad leven for TPG, the acquisition of Payvision for ING, the acquisition of Delta Lloyd by NN Group and the IPO of NIBC.  The team consists of 20 professionals in Amsterdam, London and Singapore. Job description Doing industry research, market-, peer group- and benchmarking analysis; Prepare, analyze and explain historical and projected financial information; Supporting the team with preparing presentations and pitch books; Participate in all aspects of M&A / Capital transactions; Assisting and analysing due diligence information and review transaction documentation; Preparing financial models; Maintaining active contacts with others departments / disciplines, such as DCM, ECM, Financial Markets and Relationship Management etc. Your profile and competencies Master or Bachelor student, looking for an internship for a period of 4-6 months Strong academic record with above-average grades; Fluent in both Dutch and English (verbal and writing); True team player, entrepreneurial mindset and outstanding interpersonal and communication skills both written and verbal; Candidates must be detail-oriented, pro-active and self-motivated; Excellent analytical skills, eye for detail and accuracy. What we offer? Join a highly motivated team of professionals on the most challenging and high profile transactions with international exposure. Opportunity to work in the most dynamic industry environment, which is rapidly changing on the back of changing client needs, regulatory requirements and funding constraints. Unique proposition to further develop your skills and interact with clients. This is an excellent opportunity to work in a deal-driven environment and gather real work experience in combination with advanced training on the job (Bloomberg, Thomson Reuters, SNL, Office). How to apply Please apply with your CV and motivation letter. If you have any questions, please call +31 (0) 65 78 77 705.

Are you socially aware as well as curious and inquisitive? Do you have the desire to work in the largest dealing room in continental Europe? The Global Markets track of our Corporate Banking Talent Programme may be the perfect fit for you. Located at the Zuidas in Amsterdam, you’ll find the best deals for your clients and guide them in the complex world of financial products. We look forward to meeting you! Your job In your first 5 weeks at ABN AMRO you’ll follow the Corporate Banking Talent Programme together with your colleague graduates. During this period, you’ll get to know the corporate bank you’ll later be working for. Besides a broad introduction to ABN AMRO, you’ll participate in training in the fields of Accounting, Financial Analysis, Financial Modelling, Corporate Banking, Credit Risk and personal development. Trainings will be delivered by those at the very top of their field (and in collaboration with Nyenrode University) – including university lecturers, professional trainers and managers at ABN AMRO. Together, they will give you a solid basis for further development within the bank. At the same time, you will build an international network of graduates from several parts of the corporate bank. A great start to your Corporate Banking Talent Programme. Following the initial general training, you’ll start in the Global Markets rotation programme, during which you’ll work in different parts of the dealing room over the course of 18 months. You’ll also get the chance to branch out into one of the other departments within the corporate bank – thereby broadening your knowledge and network. It’s also possible to gain experience in one of our offices abroad. After 18 months, you’ll be ready for the starting point that best matches your skills and ambitions. From day one, you will work on your own assignment, which you’ll take full responsibility for. Possible rotation assignments include:  Advising clients (Public and Private) on Debt and Equity capital markets transactions, such as IPOs, rights issues, and bond issuance (ECM & DCM); Trading and/or advising clients on FX, Fixed Income, Equity or Derivatives products (Sales & Trading); Analysing stock-listed companies and providing investment recommendations (Equity Research); Writing research on sectors, commodities, currencies or the general macro economy (Group Economics Research); Working on digital business initiatives within our strategy teams, our inhouse development teams, our fintech start-up Franx, or at Business Management. As the job is ever-changing, you’re guaranteed to learn a lot in a short space of time. With the knowledge you gain, you’ll be in good shape for a great career at ABN AMRO. Your working environment Markets is the heart of Corporate & Institutional Banking and advises clients on the purchase and sale of (complex) financial products - for example, currency, stocks, bonds, commodities, fixed-income and structured products. Our clients vary from Private Banking to (Large) Corporate Clients, Public Sector and Financial Institutions. We carry out transactions for them from our dealing rooms in Amsterdam, Frankfurt, London and New York.Working at ABN AMRO means becoming even better at what you do. We understand clients, translate their ambitions into joint success and earn their trust. We want our clients to understand our products. That is why we sometimes even say 'no' if the risk attached to a product is too big for the client. Serving the client's interests is also a question of offering and communicating a transparent range of products. Banking is our business, the world is our challenge. Your profile You have the ability to understand complex things, have a keen eye for promising developments in the market and have business empathy. We don’t need to tell you that sharing knowledge and working as a team are crucially important on the trading floor. You have the ability to bring together colleagues with different specialisations so that you can optimally support the client. Reaching your goal satisfies you. You enjoy learning new things and feel comfortable in changing environments. Do you think you are a good fit? Do you have:  A Master’s degree with above-average grades and no more than two years of work experience; The ability to quickly understand; Social and strong communication skills; Relevant extracurricular activities and/or experience abroad; Affinity with the financial world and interest in investment products; (Internship) experience in the financial sector (is a plus); What we offer During the entire program, you'll receive guidance from a Pool Manager, assignment supervisors, trainers and a mentor. In addition, ABN AMRO offers an ongoing training curriculum that allows you to increase the knowledge of our business, deepen your understanding of financial markets and products, and further develop your personal skills. You'll also regularly get together with the Corporate Banking Talent Programme's training group. Interested? We encourage both women as men to apply to our roles. Apply for this vacancy via the apply button below. Upload your CV, grades and cover letter. Please add your grades to either your CV or cover letter. If you’re invited to take an aptitude test, we would appreciate if you would complete this within three days. The test comprises sequences of numbers, figures and matrices. Would you like to know more about the possibilities offered by the Corporate Banking Talent Programme and this track? Get in touch with us via werkenbij@nl.abnamaro.com.

Function `Innovation and agility', a core need at Aegon since the increasingly fast-paced and ever-evolving environment is crucial to succeed tomorrow. Up for a challenge, passionate about M&A, Fintech and investments, then this might be your internship at Aegon Corporate Development.   As an intern, you will be actively involved in the Corporate Development projects, and will be based at Aegon's headquarters in the Hague, the Netherlands. You will have the opportunity to work on a variety of projects, both in the context of transaction origination and deal execution. Your activities include: Market scanning to identify potential changes in the competitive landscape or overall market trends In-depth analysis of companies (financial projections, company profiles etc.), and assessment against a set of criteria for potential qualification as M&A opportunity Contribute to valuation analyses, such as DCF, LBO and multiples valuation, as well as other financial modeling Reviewing confidential information (memorandums, financials, legal documentation) Communicate your findings and conclusions to the project team. About the department The Corporate Development team within Aegon is responsible for the execution of mergers, acquisitions, partnerships and divestments across the globe. Our goal is to deliver on Aegon's strategy, by pursuing transactions that enhance the value of our global platform, explore new distribution channels (e.g. digital) and help better connect with our customers. Currently, we have a large transaction pipeline, both buy-side and sell-side, whereas the size varies from small to large cap transactions, as well as varying in structure (e.g. majority stake, minority investments, joint ventures).   Profile - Who are you? Third year (academic) university or master students are invited to apply. BSc. or MSc. students, preferably, of CEMS, Economics, Business, Finance, or Econometrics. You must be highly motivated with strong organizational, analytical, problem solving, and planning skills. Furthermore your profile should fulfill the following criteria: Excellent academic results combined with extra-curricular activities Experience with PowerPoint, Word, Excel (presentation skills, financial modelling etc.) Clear communication and strong interpersonal skills (clearly formulate a perspective, show critical thinking etc.) Self-starter with the ability and motivation for self-learning Available in october 2019 for at least four months Important note: It is required to be enrolled at a university to take part in this internship. Next to that you will need a Dutch BSN-number and Dutch bank account. If you are a non EU/EER student, you will need a valid residence permit stating that you may work ('arbeid vrij toegestaan').Applications that do not fulfill this criteria cannot be taken into consideration.   What we offer: Relevant working experience by actively supporting both origination and execution of M&A transactions across the Americas, Europe and Asia Exposure to transactions across different business lines (i.e. insurance, pensions, asset management, FinTech and banking), distribution channels and geographies Large international deal flow, strongly initiated and executed within the Corporate Development team of 9 highly driven professionals Interested? Do you have what it takes to become our intern at Corporate Development, then we look forward to receiving your application and CV via this webpage. For more information, please contact Emily van der Werff at  emily.vanderwerff@aegon.nl .  

  De functie De mooiste transacties, complexe dealstructuren, internationale klanten en unieke onderhandelingen: als trainee Deal Advisory heb je er dagelijks mee te maken. Wil jij je snel ontwikkelen tot een consultant die van iedere deal een succes maakt? Dan is dit traineeship jou op het lijf geschreven. Ben jij de consultant die onze succesvolle deals sluit? Als trainee binnen Deal Advisory raak je in twee jaar tijd thuis in de wereld van topdeals. Je leert adviseren op het gebied van strategie, acquisitie, verkoop, herstructurering, waardering en financiering. Hierdoor ontwikkel je jezelf in een rap tempo tot een professionele consultant en bouw je een groot netwerk op. Jouw carrière van start In het tweejarige traject maak je intensief kennis met de volgende specialisaties: Financial Due Diligence, Mergers & Acquisitions, Valuations, Debt Advisory, Strategy Group en Separation & Integration (meer informatie over de afdelingen vind je h ier ). Vanaf het moment dat je start werk je meteen samen met CEO's, CFO's,managers en aandeelhouders van gerenommeerde bedrijven. Na het traineeship bepalen we samen in welke discipline en in welk team jouw carrière een volgende vlucht neemt. Op naar de top Bij KPMG Deal Advisory helpen we je graag om jouw doelen te bereiken. Zo krijg je een development manager en een coach toegewezen. Die maken je wegwijs in de organisatie en ondersteunen je tijdens jouw loopbaan. Ook zijn er talloze mogelijkheden om naar het buitenland te gaan. Allemaal zodat je je snel ontwikkelt en kunt doorgroeien naar de adviseurspositie die jij ambieert. Optelsom van talenten In een eeuw zijn we uitgegroeid van één Nederlands kantoor tot een organisatie met ruim 170.000 gedreven professionals wereldwijd. Die jou inspireren het beste uit jezelf te halen. Voor ieder project brengen we hiervoor de ideale combinatie van talenten samen. En daarbij maken we geen onderscheid op grond van geslacht, leeftijd, culturele achtergrond, seksuele geaardheid of arbeidsbeperking. Iedereen is welkom, zolang je maar samen met ons je schouders eronder zet, je talenten ontplooit, veranderingen waarmaakt en succes viert. Uiteraard met alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en je eigen carrière vorm te geven. Bekijk  hier  meer informatie over onze afdeling  Deal Advisory . Het profiel Wie ben jij? Een veeleisende omgeving met uitdagende doelen is helemaal jouw plek. Door jouw communicatieve skills en kritische, analytische blik werken collega's en klanten graag met je samen. Je hebt daarnaast een groot verantwoordelijkheidsgevoel, je wilt alleen het beste voor je klanten. En dankzij jouw flexibele werkhouding vind je wisselende werktijden en drukte geen enkel probleem. En verder: zit je in het laatste jaar van je universitaire opleiding Bedrijfskunde of Economie of een andere academische financiële of technische studie, of heb je je master afgerond en heb je 0 tot 3 jaar werkervaring ben je communicatief vaardig in zowel de Nederlandse als de Engelse taal (mondeling en schriftelijk) heb je oprechte interesse in strategische, financiële vraagstukken Startdata Het Deal Advisory Traineeship start op twee momenten in het jaar: 1 maart en 1 september. De deadline voor 1 september is 5 juni. Hier  vind je meer informatie over het  Traineeship Deal Advisory . Ons aanbod People-driven progress Wij geloven dat vooruitgang pas echt vooruitgang is als die goed is voor mens en maatschappij. Wij combineren de nieuwste technologieën met wat we in de afgelopen eeuw hebben opgebouwd: een fundament van kennis, expertise en onafhankelijk denken. Open, creatief en ondernemend Een stimulerende mix van ondernemingszin, creativiteit en teamspirit. Je kunt jezelf zijn, voelt je gewaardeerd en weet dat je het verschil kunt maken. De ultieme omgeving voor groei Bij KPMG heb je snel veel verantwoordelijkheid én de vrijheid om jezelf te ontwikkelen. Zowel professioneel als persoonlijk. We bieden je niet alleen een baan, maar ook een loopbaan. Hiernaast bieden we je: een marktconform salaris 30 vakantiedagen keuzevrijheid in een deel van je arbeidsvoorwaarden een laptop en iPhone die je ook privé kunt gebruiken een premievrij pensioen een leaseauto korting op verzekeringen en fiscaal voordeel op een sportschoolabonnement leuke, sociale activiteiten met andere KPMG'ers zoals een gezellige vrijdagmiddagborrel, een skivakantie, hockeytoernooi of vrijwilligerswerk Meer informatie en solliciteren Wil je meer weten? Bel of mail Tamara Jonkman (+31 206 568760 of Jonkman.Tamara@kpmg.nl) Wil je direct solliciteren? Upload dan nu jouw CV! Je wordt dan uitgenodigd voor de KPMG Talent Pitch: een unieke online experience die bestaat uit testen en games en jou én ons een beeld geeft van de match tussen jou en KPMG.  

De functie Aansprekende overnames, fusies, financieringen en andere topdeals : als executive Corporate Finance heb je er dagelijks mee te maken. Wil jij je ontwikkelen tot een consultant die van iedere deal een succes maakt? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven. Sluit jij straks topdeals voor je klanten? Altijd iets te doen, altijd iets te leren: als executive binnen Corporate Finance verveel je je geen moment. Je houdt je dagelijks bezig met alle fases in het proces van nationale en internationale transacties, financieringen en waarderingsvraagstukken. Vanaf het begin van je carrière adviseer je klanten en staat ze bij tijdens het hele transactieproces. Takken van sport OnzeCorporate Finance afdeling bestaat uit 3 teams: Mergers & Acquisitions, Valuations en Debt Advisory. Je zal starten in één van deze teams, maar je hebt de mogelijkheid om in je eerste jaar ook een opdracht bij een ander team te doen. Je leert adviseren in alle fases die bij topdeals horen. Denk aan dealstrategie, acquisitie, verkoop, participatie (private equity), waardering en financiering. Hierdoor ontwikkel je jezelf in een rap tempo tot een nóg betere consultant. Groeien naar een prachtpositie Bij KPMG Corporate Finance helpen we je waar we maar kunnen om jouw doelen te bereiken. Zo krijg je een development manager en een coach toegewezen. Die maken je wegwijs in de organisatie en ondersteunen je tijdens jouw loopbaan. Ook zijn er mogelijkheden om naar het buitenland te gaan. Allemaal om te zorgen dat je je snel ontwikkelt en kunt doorgroeien tot een topadviseur. Bekijk hiermeer informatie over  Corporate Finance . Het profiel Wie ben jij? Een veeleisende omgeving met uitdagende doelen is helemaal jouw plek. Door jouw communicatieve skills en kritische, analytische blik werken collega's en klanten graag met je samen. Je bent betrokken, zowel op professioneel als sociaal vlak. Je hebt daarnaast een groot verantwoordelijkheidsgevoel, je wilt alleen het beste voor je klanten. En dankzij jouw flexibele werkhouding vind je wisselende werktijden en drukte geen enkel probleem. En verder: zit je in het laatste jaar van je universitaire opleiding Bedrijfskunde of Economie of een andere academische financiële of technische studie of heb je deze afgerond en 0 tot 3 jaar werkervaring spreek je vloeiend Engels heb je oprechte interesse in strategische vraagstukken op het raakvlak van finance, strategie, fusies en overnames Ons aanbod Optelsom van Talenten In een eeuw zijn we uitgegroeid van één Nederlands kantoor tot een organisatie met ruim 170.000 gedreven professionals wereldwijd. Die jou inspireren het beste uit jezelf te halen. Voor ieder project brengen we hiervoor de ideale combinatie van talenten samen. En daarbij maken we geen onderscheid op grond van geslacht, leeftijd, culturele achtergrond, seksuele geaardheid of arbeidsbeperking. Iedereen is welkom, zolang je maar samen met ons je schouders eronder zet, veranderingen waarmaakt en succes viert. Uiteraard met alle ruimte om je talenten te ontplooien en je eigen carrière vorm te geven. Wat kun je van ons verwachten? Werken bij KPMG levert je meer op dan alleen een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Je werkt bij ons samen in een prettige, informele omgeving, waar veel persoonlijke aandacht is voor jou en je collega's. Je zult niet de enige starter zijn die kiest voor een goed begin van je carrière bij KPMG. Veel medestudenten zijn je voorgegaan en zullen je volgen. Ze zijn straks niet alleen je collega's, maar worden vaak ook je vrienden. Naast een uitstekend salaris kun je onder andere rekenen op: Laptop en smartphone van KPMG Onkostenvergoeding en variabele beloning Premievrij pensioen Jonge bedrijfscultuur Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met passende trainingen, opleidingen en coaching Alle KPMG'ers onder de 31 jaar zijn automatisch lid van KPMG Connect: (fun) activiteiten om je ervaringen te delen en te netwerken. Meer informatie en solliciteren Investeer in jezelf. Kom bij KPMG. Ben jij die betrokken, analytische consultant die in hoog tempo veel leert? En wil je het verschil maken voor gerenommeerde bedrijven, financiers en overheden? Dan maken we graag kennis met je. De eerste stap in onze sollicitatieprocedure is het doorlopen van onze KPMG Talent Pitch. We sturen je een bevestigingsmail met een link die je naar het platform leidt. In deze online experience geven we je een realistisch beeld van hoe het is om bij KPMG te werken, en zullen we met behulp van online testen en games verder onderzoeken in welke mate jouw profiel een goede match is met de rol waarop je hebt gesolliciteerd. Ook komt jouw motivatie aan de orde, je hoeft in eerste instantie dus geen motivatiebrief te uploaden, maar alleen jouw CV. Aan het einde van de experience krijg je direct een deel van je resultaten terug gekoppeld!

De functie Deal & Growth is een gespecialiseerd team binnen de strategie afdeling van KPMG dat private-equity partijen of corporates adviseert omtrent overnames, investeringen en strategische vraagstukken. Bij overnames helpen we onze klanten bij het evalueren van de aantrekkelijkheid van een target. Strategische vraagstukken waarbij wij onze klanten adviseren zijn bijvoorbeeld het betreden van een nieuwe markt, het analyseren van groei mogelijkheden of het definiëren van de strategie. De projecten waaraan je werkt hebben een grote impact op de bedrijfsvoering en daarom werk je veelal samen met investment directors en C-level executives. De projecten waaraan je werkt hebben vaak een korte doorlooptijd van 3-5 weken en zijn compleet verschillend qua industrie, vraagstuk en team samenstelling. Hierdoor ontwikkel jij je in korte tijd tot een allround strategie consultant met daarnaast veel M&A-kennis. Is dit wat jou interessant lijkt en ben je in staat om in korte tijd een bedrijf en industrie te doorgronden en complexe analyses uit te voeren die doorslaggevend kunnen zijn voor het kopen van een bedrijf of het betreden van een nieuwe markt? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven. Jij draagt bij aan het succes Deal &Growth maakt onderdeel uit van een wereldwijd netwerk van ruim 5.000 transactie- en strategiespecialisten binnen KPMG. Het geheim van ons succes? Een combinatie van een aantal essentiële ingrediënten: een gemotiveerd team van professionals, hoge standaarden, onafhankelijkheid en creatieve oplossingen. Optelsom van talenten In een eeuw is KPMG uitgegroeid van één Nederlands kantoor tot een organisatie met ruim 170.000 gedreven professionals wereldwijd. Die jou inspireren het beste uit jezelf te halen. Voor ieder project brengen we hiervoor de ideale combinatie van talenten samen. En daarbij maken we geen onderscheid op grond van geslacht, leeftijd, culturele achtergrond, seksuele geaardheid of arbeidsbeperking. Iedereen is welkom, zolang je maar samen met ons je schouders eronder zet, veranderingen waarmaakt en succes viert. Uiteraard met alle ruimte om je talenten te ontplooien en je eigen carrière vorm te geven. Bekijk  meer informatie  over onze afdeling Deal & Growth. Het profiel Wat verwachten wij van jou? Jij beschikt over een combinatie van strategisch inzicht en analytische, commerciële en persoonlijke vaardigheden. Daardoor kun je snel ingewikkelde processen doorgronden en klanten advies geven waar ze mee geholpen zijn. Hoe uitdagend een situatie ook is, jij houdt je rug recht en een glimlach op je gezicht. Want naast je gedrevenheid, beschik je over een gezonde dosis humor! En verder: zit je in het laatste jaar van je universitaire opleiding Bedrijfskunde of Economie of een andere academische financiële of technische studie (of heb je 0 tot 3 jaar werkervaring) ben je communicatief vaardig in zowel de Nederlandse als de Engelse taal (mondeling en schriftelijk) heb je een uitgesproken interesse in strategische, financiële vraagstukken Ons aanbod Wat kun je van ons verwachten? Werken bij KPMG levert je meer op dan alleen een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Je werkt bij ons samen in een prettige, informele omgeving, waar veel persoonlijke aandacht is voor jou en je collega's. Je zult niet de enige starter zijn die kiest voor een goed begin van je carrière bij KPMG. Veel medestudenten zijn je voorgegaan en zullen je volgen. Ze zijn straks niet alleen je collega's, maar worden vaak ook je vrienden. Naast een uitstekend salaris kun je onder andere rekenen op: Laptop en smartphone van KPMG Onkostenvergoeding en variabele beloning Premievrij pensioen Jonge bedrijfscultuur Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling met passende trainingen, opleidingen en coaching Alle KPMG'ers onder de 31 jaar zijn automatisch lid van KPMG Connect: activiteiten om je ervaringen te delen en te netwerken Meer informatie en solliciteren Investeer in jezelf. Kom bij KPMG. Ben jij de strategische, analytische en commerciële starter die duidelijk en helder communiceert? En wil jij het verschil maken voor bedrijven, markten en overheden die ertoe doen? Dan maken we graag kennis met je. Bekijk onze  sollicitatieprocedure  of solliciteer meteen! Je ontvangt binnen twee weken een reactie van ons. De eerste stap in onze sollicitatieprocedure is het doorlopen van onze KPMG Talent Pitch. We sturen je een bevestigingsmail met een link die je naar het platform leidt. In deze online experience geven we je een realistisch beeld van hoe het is om bij KPMG te werken, en zullen we met behulp van online testen en games verder onderzoeken in welke mate jouw profiel een goede match is met de rol waarop je hebt gesolliciteerd. Ook komt jouw motivatie aan de orde, je hoeft in eerste instantie dus geen motivatiebrief te uploaden, maar alleen jouw CV. Aan het einde van de experience krijg je direct een deel van je resultaten terug gekoppeld!