Toptalent Risk: daadkrachtig Junior Controller met visie en overtuigingskracht bij Nationale Nederlanden

Krijg jij energie van het analyseren en verklaren van financiële cijfers en de achterliggende risico’s? Kun jij in heldere taal uitleggen wat de gevolgen zijn van deze risico’s en daarmee advies geven aan het management over de financiële gezondheid van het bedrijf? Ben jij iemand die het een uitdaging vindt om deze risico’s te vertalen naar de te volgen strategie waar klantbelang en verantwoorde bedrijfsvoering samenkomen? Dan ben jij degene die we zoeken voor ons tweejarig Talent Ontwikkel Programma.
Als junior actuarieel controller start je in het tweejarig Talent Ontwikkel Programma van Nationale-Nederlanden. Vanaf dag 1 start je in een uitdagende baan en maak je deel uit van het team Accounting & Control binnen de afdeling Finance van onze business unit Corporate Clients.

Dit is jouw uitdaging

In de rol van actuariële controller bij Corporate Clients komen actuariële verslaglegging over de afgelopen periode en de te nemen stappen naar de toekomst bij elkaar. Je kijkt inhoudelijk zowel met een actuariële als met een financiële bril naar de ontwikkelingen in de portefeuille van collectieve pensioencontracten. Zo ontwikkel je een brede kijk op risicomanagement en begrip voor de bedrijfsbrede samenhang.
Je hebt nauw contact met de financiële controllers en je werkt veel samen met de business; van de sales collega’s tot en met de productontwikkelaars. Dit om verantwoorde bedrijfsvoering te borgen. De complexiteit van de collectieve pensioenproducten en de dynamiek in de pensioenmarkt maakt dat je steeds opnieuw uitgedaagd wordt.
Jouw verantwoordelijkheden zijn:

  • Je stelt actuariële analyses op over de collectieve pensioenportefeuille;
  • Je bent verantwoordelijk voor de verslaglegging naar zowel interne als externe stakeholders;
  • Je ontwikkelt tools en hulpmiddelen op het gebied van verslaglegging en de performance van producten, segmenten en markten;
  • Je ontwikkelt managementrapportages en gebruikt deze ter input voor je advisering;
  • Je neemt deel aan strategische projecten om verantwoorde bedrijfsvoering te borgen.

Jij hebt

  • Een afgeronde opleiding op universitair niveau: Econometrie / Actuariële Wetenschappen / Wiskunde / Statistiek of gelijksoortige opleiding;
  • Maximaal twee jaar werkervaring na afronding studie;
  • Een actief studentenleven (bestuursjaar, eigen bedrijf, topsport);
  • Uitstekende taalbeheersing van het Nederlands;
  • Beschikbaar per 1 september 2012.

Jij bent

… iemand met een sterk analytisch vermogen, uitstekende communicatieve vaardigheden en een hoge mate van zelfstandigheid in denken en handelen. Jij bent nieuwsgierig naar achterliggende oorzaken en stelt jezelf altijd de ‘waarom’-vraag. Daarnaast ben je een teamspeler.
Jij kunt als TOP-talent met behulp van jouw communicatieve vaardigheden collega’s en management overtuigen van risk gerelateerde beslissingen en uitleggen hoe het tot stand is gekomen. Je bezit de capaciteit je op een natuurlijke manier op verschillende niveau’s binnen een organisatie te bewegen. Jij weet van aanpakken en hebt een proactieve mentaliteit.

Jouw team

Nationale-Nederlanden is onderverdeeld in vier Business Units: Particulieren, Zakelijk, Corporate Clients en Services. Jouw baan is bij de Finance-afdeling van Corporate Clients. 
Zij heeft de ambitie voor de Corporate bedrijven de favoriete verzekeraar van Nederland te worden en verder te groeien in marktaandeel. Corporate Clients heeft ongeveer 300 klanten, hoofdzakelijk multinationals. Zij is de enige partij in de markt die drie topspelers in huis heeft: Nationale-Nederlanden (NN), AZL en ING Investment Management (IIM). Wij bieden samen diensten als administratie, verzekeren, verslaglegging, vermogensbeheer en communicatie richting werkgever- en pensioenrelaties aan. Zo’n breed pakket van drie topspelers is uniek in de Nederlandse markt.
Je komt te werken in het team Accounting & Control in Rotterdam. Deze afdeling is ‘in control’, weet wat er in de business gebeurt en welke invloed het heeft op het resultaat. Je werkt in een gemotiveerd en zelfstandig opererend team van professionals. Professionals die ervoor open staan jou te helpen je te ontwikkelen als actuarieel en financieel professional.

Wij bieden jou

In ons Talent Ontwikkel Programma start je direct in een uitdagende functie binnen jouw vakgebied. Naast je fulltime baan doorloop je, samen met je collega-talenten, een tweejarig programma dat zich richt op jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling. Concreet betekent dit het volgende:
• Een drieweeks introductieprogramma;
• Trainingen op het gebied van jouw persoonlijke effectiviteit;
• Opleiding aan een (internationale) topuniversiteit;
• Lid van de Raad van Talenten: een multidisciplinair team dat meedenkt op directieniveau;
• Een coach die altijd voor je klaarstaat en een mentor op directieniveau;
• En vanzelfsprekend uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een OV-jaarkaart en korting op diverse sportscholen.

Solliciteren?

Enthousiast geworden bij het lezen van deze vacature en overtuigd dat jij degene bent die wij zoeken? Solliciteer dan direct via de vacaturesite!
We vragen je, naast het sturen van je CV, een motivatiebrief te schrijven. Zie op onze site de 4 vragen die daarin verwerkt moeten worden: http://www.werkenbijnn.nl/student-starter/top/selectieprocedure/
Heb je vragen over de functie of wil je meer informatie over het selectieproces? Bel dan met Annelieke van der Meulen, graduate recruiter, tel             070-5135380       /            06-83640478      , of mail naar recruitment@nn.nl. Zij beantwoordt je vragen graag!
Ook kun je je aanmelden voor een informele informatiemiddag over ons Talent Ontwikkel Programma. Je kunt kiezen voor één van onze Ontmoet & Groet-middagen of een Inhousedag. Meer informatie vind je hier: http://www.werkenbijnn.nl/evenementen/
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.